“耶绵绵”通过精心收集，向本站投稿了6篇飞亚达笔试经验，下面小编为大家整理后的飞亚达笔试经验，欢迎阅读与借鉴!
篇1：飞亚达笔试经验
飞亚达笔试经验分享
上午飞亚达笔试，觉得收获不少，
做了三套题。
第一套12分钟，180道是非题，问的是你感兴趣的方面，以及觉得自己可以胜任的事情。还有3道主观题。问的是对自己的评价啊，最看重公司的哪些方面，最不看重什么方面。
第二套也是12分钟，给了一张白纸，上面有很多T字形的图案，连在一起，然后要求按照规律往上下左右继续画，12分钟后收卷子。
第三套是填个人简历，时间46分钟。然后背面还附有几个问题，问你的职业规划，你选择这个职位的理由以及你认为自己具有的优势，还有你最有成就感的一件事情。
最出乎意料的是，在做第三套题目的时候，面试官将参加笔试的人5个人一组要求到台上去自我展示，时间为2分钟，还有两分钟的英文自我介绍。我一点准备都没有，就硬着头皮上了，也不知道给别人什么印象，而且还有点紧张，把自己最优势的地方给漏了说。
在最后，面试官员说在今晚12点钟之前会有短信通知面试，让我们保持手机开机。那个人力资源的经理最后的一些话让我非常认可，也突然像明白了过来一样：如果没有能进入我们公司的同学们也不要灰心，不是你们不优秀，而是我们通过很多方面的测试，觉得你们不适合我们的`职位．我觉得看人不能够只看一个方面，我最讨厌的就是把人分门别类的，从一个方面就轻易给人下定义，今天作的几套题目就是我们对你们的考察，
再然后，就是在个人展示阶段，觉得很多人总是看起来其貌不扬的，但是只要他一开口说话就觉得这个人与众不同。但是今天的这些同学都有
一个共同的特点，都是很有自信的，至少是表现得很有自信。然后口才都不错，有几个表现特别突出的，像一个研究生的学姐，天啊，简直是太能说了，但是不是我喜欢的类型，非常锋芒毕露，还有一些傲。不知道，反正我不想做这样的人。还有一个男生，在英文自我介绍的时候卡壳了，在最后要求面试官再给一次机会。那个经理说，每个人的机会是平等的，看你怎么把握，有时候机会就是这样转瞬即逝了。
篇2：飞亚达北京笔试过程
飞亚达北京笔试过程
飞亚达的笔试比较专业，分为三个部分，两个小时，首先是13分钟的性格测试，180道题，选是和否即可；第二是画图，给出一个图形的一部分，让我们把其他的补充完整，12分钟；接下来40分钟内填完一个申请表，除基本资料外，还有4个open questions（对应聘岗位的理解以及应聘这一职位的.优势、职业规划、以前面临的抉择、过去最成功的一件事情）；第四部分与第三部分同时进行，即在填写简历的时候，每组5个人上来中英文介绍各2分钟。
我的表现：性格测试如实回答，无所谓好坏；空间想象能力很差，图形题找了半天没有找到规律，只填完了很少一部分；基本资料部分的开放题和深发展银行差不多，但今天时间紧，没有理清思路，且字迹潦草；我先用英文自我介绍，不流利，而且说得很短，中文介绍部分不像其他人介绍那么多牛事迹，但总体认为表现自然，形式有新意，
考友来自各个学校，牛人很多，比如湖南mm（玫瑰之约节目组的）、运动mm，人大那位授人以渔要钓飞亚达大鱼的gg口才很好。总体感觉后边的人准备充分，整体水平高很多。
教训：经验不足，面对突入其来的新的考试形式措手不及；战略上没有重视，其实飞亚达还是一家很不错的企业，hr也很专业；准备不充分，包括心理准备、形象准备等。
对策：不断改进简历，争取更多笔试、面试机会；
认真对待笔试、面试，做终面的准备应付各个阶段的笔试、面试；
做充分的准备，准备一份好的中英文自我介绍；
恶补hr专业知识。
篇3：中航飞亚达笔试题目
中航飞亚达笔试题目
收到了中航飞亚达的面试通知，先是进行笔试，行政能力测试＋英语作文，oh no，这年头复习过公务员的`人真幸福，走到哪知识都派的上用场，怎么这么多国企喜欢这个啊......可惜那个幸运儿不是我！然后是面试，若干人一组，进行中英文自我介绍，发挥的不好，
篇4：飞亚达武大笔试经历
飞亚达武大笔试经历
昨天7点左右收到飞亚达的短信,当时真高兴,和我一起投的同学只有我有被通知笔试.飞亚达的HR说我们是从份简历种筛选出来的,大概19个人的样子,百里挑一,感觉蛮爽的.
昨天晚上还在网上搜索了飞亚达笔试,第一部分测试性格啊什么的,然后画画,然后自我介绍什么的.
今天去一看的确是这样,10分钟对自己做出将近200个判断题,还有做自我评价.我想飞亚达的笔试,我就毁在自我评价上面了,居然都没看到反面要写自我评价,我真是欲哭无泪.算了继续第二场笔试.第二场是画画,已经给出了一些图形,然后要你做重复延伸,拿到画的时候我一下看出画的规律,所以画的时候感觉不错,看收卷子的'时候还有人延伸的不到我的延伸的1/3.
最后一个环节是5人一组的自我介绍,每个人3分钟,必须有1分钟的英语论述,这个我昨天稍微准备了一下的.别人都是说My name is I am from....之类,我开始就说:大家好 我是... It is my honour to stand here.I think it is not only an interview,but also an opptunitise to make friends.....然后中午部分的论述我说了两点:就是说我认为自己的特点,就是逻辑思维和分析问题的能力.结合了一下辩论队的经历还有一些其他吧.
面完了以后,我特意留下了问HR,能不能给我刚才的表现一些建议.因为看到有面经说多和HR经理交流.HR说,我表现还可以.当时我自我感觉良好.
结果过了1点还没收到二面通知,就知道自己挂了.看来招聘人的话不能不信,不能全信啊.
总结飞亚达面试的几点
1 忘记反面的题目了 昏掉严重错误
2 后来填的现场简历字太丑了 受不了
3 实物的穿了休闲鞋.以后一定穿皮鞋!!
4 面的时候估计太紧张了,说话不是很连贯.
5 个人面试感觉和面试结果没有任何必然联系
篇5：飞亚达上海笔试＋面试经历
飞亚达上海笔试＋面试经历
笔试分两部分，其实昨天我就在网上查过内容了，大概知道会有些什么，很放心地知道不会有很BT的英语作文，先是要15分钟内做完两百多道的职业倾向测试题，和几道小的问答，职业倾向测试的内容和美的的很像，眼光一扫就勾上了，小的问答，也就是些理想职业之类的，很容易。基本上10分钟搞定。
第二部分的笔试很好玩，给了个像T字形的图象，然后要求不断地延伸它，要保持这图象的原来规律，不能用橡皮和尺子。这东西画出规律来之后还是挺容易的，不过中途画错几次，如果是考仔细的话，呵。。。呵。。。最后收卷的时候瞄了一眼，MS我还是画得挺多的'=v=后排男生拍拍我问我怎么画那么多，我很得意一说：“往右边画特别容易！”哦霍霍霍霍~~
PS：画图时候要用铅笔，面试官有准备了铅笔发给大家，可是，明明是说不能用橡皮的，怎么还发带橡皮头的铅笔|||啊 我终于又用了一次高考时候用的自动笔啊
面试，
。。唉唉 丢人了orz 先发了每人一张的工作申请表，填些大概信息，还有四道题。填些的同时，会让五个人走到前面，向大家介绍自己，中文一遍英文一遍。汗。。。
下来是小组讨论，跟两个华师大的，四个交大的分到了一起，其中有个还是说我最BS的广东普通话。讨论的两个话题一个是关于同事相处，另一个嘛，很RP的情感问题（？）20分钟的讨论时间，副总有坐我们一组听。你一言我一语地开讲，交大的两个明显很会抢风头，不跟他们计较，反正我是来玩的。广东腔的普通话很喜欢唱高调，真怀疑他是不是来拖后退的|||算了。。。团结！讨论完毕之后，我的最大收获终于出现了！！！一个交大男生拿出一张纸，让我们把手机号码和邮箱地址都写下来，他回去后整理好了发到我们邮箱，大家将来有可能成为同事，现在可以就开始交流。挖卡卡！！！大哥好强！！！这招有够猛！！！我有信心，那副总绝对被他吸引了！！！（请大家忘了我的本职吧=v=）
篇6：溢达笔试经验
以前都没听说过溢达集团，21号还是跑去听宣讲会，因为有现场笔试，可以混笔经，原 来是家多好的搞纺织业的，都快算中国纺织业的龙头了，有点像东方茱丽叶里面的日洋坊的 那种。感觉还是家多好的企业，来宣讲的有个00年毕业的川大的师兄，感觉说得也多好的。 然后就是笔试，典型的公务员考试题，还好先前有做过，后面有个案例分析和英文写作，特别 是写作就瓜了，有时间限制，写得真瞥。也没抱什么有面试机会的希望。
结果正当我在郁闷被康弘鄙视的心情中接到了溢达的面试通知，它只有一次面试。准备了 一个自我介绍就跑过去了。结果面试我的hr就是先那个师兄。师兄真好，感觉完全不像面试， 就像去和师兄聊天。连准备的自我介绍都没用上。心想被鄙视也值了，好歹师兄人好，还给 提了些找工作的意见，还问我意见，关于调配到宁波常州去，
反正从师兄那什么结果也看不 出。面试结果要11月第一周才看得到。反正我肯定是挂了。
PS：今天看面经，怀疑我是否是遇到了hr中的那种和蔼可亲的“祖母型。要是那师兄真 是这种型的，那我就可以根据我的表现，我自己就把自己鄙视了。哎。伤心一下，我要多看 面经啊~~
对溢达，面试师兄多尊重人的。被鄙视了也没遗憾。
