员工劳动合同
关于试用期解除员工劳动合同的注意事项（模板6篇）
劳动者在试用期间被*不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。那么关于试用期解除劳动合同的哪些注意事项是需要注意的呢? 《劳动合同法》第39条第(一)项规定，劳动者在试用期间被*不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同。因此，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。否则，则属于违法解除劳动合同，须支付经济赔偿金。具体而言，试用期解除劳动合同须符合以下要件：
