劳动合同纠纷

随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。 劳动合同纠纷案例篇一 1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解

合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 劳动合同纠纷起诉状篇一 诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求

在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。 合同纠纷上诉书样本篇一 住__________省__________市__________镇__________号。电话：________________。 案由：______________劳动争议

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。 劳动的合同纠纷处理篇一 劳动合同纠纷 东方网4月16日消息：据《劳动报》报道，上海市第二中级人民法院日前发布的《2010年劳动争议审判***》显示，2010年

【案情】： 2013年7月份，某公司发布招聘文员，王某应聘成功。王某于2013年7月8日到南京某公司工作，岗位是文员，双方未订立书面劳动合同。2013年12月10日，经王某要求，双方订立劳动合同，约定：劳动合同期限为2013年7月8日至2014年1月8日，6个月 ，劳动合同期限届满，自动顺延6个月，试用期2个月。另外，在王某的*单上，每月基本*3000元，交通补贴100元，通讯补贴100元