困难是因为
人事制度执行困难是因为看不清这几点（热门1篇）
人事制度 作为单位规章制度的重要组成部分，对于规范单位人事管理、健全管理体系起着举足轻重的作用。人事制度由一系列关于人事管理的要求、程序、办法、规矩、政策组成，对于单位选人、育人、用人、留人进行规范、约束和指导。 然而，人事制度涉及繁复琐碎，还要定期不定期修正更新，在这过程中便会产生制度执行难的问题，以至于我们发现很多单位的很多人事制度，刚开始推行时热火朝天，待到中期时勉强执行
