合规文化
合规文化建设年心得体会范文（热门5篇）
为构建科学、长效的合规风险管理文化，不断提升合规风险管理水平，实现由制度管控到文化管控的转变。巨野联社按照标本兼治、重在治本、查防结合的工作要求，有板有眼地完成规定动作，有声有*地做好创新动作，全力推动合规文化建设年活动深入开展。 一、坚持三个到位，推动活动有序开展 一是组织领导到位。成立了以理事长任组长，其他班子成员为副组长，各部室经理为成员的合规文化建设年活动推动小组，负责组织、安排
