关于试用期
关于试用期解除员工劳动合同的注意事项（模板6篇）
劳动者在试用期间被*不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。那么关于试用期解除劳动合同的哪些注意事项是需要注意的呢? 《劳动合同法》第39条第(一)项规定，劳动者在试用期间被*不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同。因此，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。否则，则属于违法解除劳动合同，须支付经济赔偿金。具体而言，试用期解除劳动合同须符合以下要件：
关于试用期转正的实习总结（热门5篇）
作为一名新员工，初到公司时我曾感到迷茫，不知该如何融入团队，如何胜任工作。然而，公司宽松融洽的工作氛围和团结向上的文化氛围，使我迅速适应并实现了这一转变。 在过去的时间里，我主要负责安全保卫工作，通过不懈的努力，我已经熟悉了公司保安的*作流程。在工作中，我时刻严格要求自己，认真、及时地完成领导布置的任务，并积极为领导分忧。我也不断虚心向同事请教，提升自己的服务能力，希望能尽快独当一面
