“tianbenben”通过精心收集，向本站投稿了5篇创建“五个好”党委汇报材料，下面是小编帮大家整理后的创建“五个好”党委汇报材料，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
篇1：创建“五个好”党委汇报材料
创建“五个好”党委汇报材料
各位领导：现我代表乡党委将红星乡“五个好”党委创建情况做以简要汇报，请予以指正。
红星乡位于市区南部，现有12个党支部，407名党员。几年来，我们按照创建“五个好”党委的标准，以构建和谐社会为目标，在三个文明建设上取得了一定的成绩。全乡社会总产值完成8.21亿元，实现销售收入8亿元，实现税金0.5亿元，比上年分别增长11％、11％和10％。财政税收完成1,073万元，同比增长11.5％，农民人均纯收入达到3,319.80元，同比增长10.5％，均创历史最高水平。多次被市委、市政府命名为农业和农村工作先进乡、发展乡镇企业先进乡、农业和农村工作标兵乡等荣誉称号。我们的主要做法是：
一、以“三级联创”活动为契机，提高乡村两级干部的战斗力
去年以来，我们按照“五个好”的标准，深入开展了“三级联创”活动。对乡党政班子成员，一是加强教育，利用中心组学习、参加市区培养等方式，使班子成员能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚定不够地贯彻执行党的路线方针和政策。二是认真贯彻执行《地方党委工作条例》和《党委议事规则》，凡是重大事项都通过党委会决定，在坚持党委统一领导的基础上做到了集思广益。三是以民主生活会作为突破口，深入开展两风建设。乡党委于今年1月26召开了警示教育专题民主生活会，会中大家能够畅所欲言，从自身出发，实事求是的认真剖析，制定整改措施，并对他人提出中肯的意见，促进了乡党政班子的团结，提高了党政班子的战斗力。四是在坚持党务公开、政务公开和财务公开的同时完善了民主监督制度，去年末组织全体机关干部、村干部和部分村民代表对班子成员从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行测评，既密切了干群关系，又对班子成员起到了激励作用。五是提倡调查研究，乡党委要求党政班子成员每人每年至少安排两个调研题目，为所包村选出一条好的发展路子，使乡党政班子成员都能深入基层搞调查研究，并根据每个村的具体情况帮助研究发展思路，确定发展方向。鸡兴村是远近闻名的青玉米专业村，但是长期以来农户分散经营，恶意竞争，导致效益很不理想，根据这一实际情况，党委班子经调研后认为应该以致富联合体的形式将各青玉米种植户组织在一起，成立了青玉米生产销售集团，申请了国家级无公害标识，形成了集约经营，大大降低了成本，提高了农户的经济效益，使青玉米种植由鸡兴村向全乡推广，产品不但占领了鸡西市场，而且远销韩国及南方大中城市。在机关干部管理上，一是利用创建学习型机关、培养学习型人才活动，狠抓了机关干部政治理论学习，要求每名机关干部制定学习计划，并为每人建立了学习档案。同时坚持选派优秀干部参加市委党校的本科班学习，提高了全体机关干部的政治修养和理论素质，现在，乡机关干部全部达到了大专以上学历，其中，本科学历占40％以上。二是完善了各项制度。我们制定了严格的干部考核办法，将考核结果做为评选先进、推荐后备干部的重要条件，从制度上对机关干部进行了约束。三是加强了管理，为提高机关干部的服务意识，我们严格执行《六项制度》，实行每周三天下乡工作制，要求机关干部工作期间必须佩带胸卡上岗，并不定期进行检查，对违反规定人员一次批评、二次罚款、三以上停职反省，严肃了机关风纪。以上措施的实施提高了机关干部的服务意识，使大家能够自觉转变工作作风，受到了群众的好评。对村干部，我们采取动态管理方法，建立了村干部档案，与村干部签订了目标管理责任状，下发了《红星乡村干部考核方案》，将工作成绩与工资挂钩，月末在全区率先开展了针对村级两委班子的“双投双评”和“村官述职”活动。把党员、村民代表请上来，让他们听取村两委班子一年来的工作汇报，与村干部一同总结本村一年来的工作，提出意见和建议，并由村主要领导现场解答，通过此项活动拉近了村干部与村民间的距离，村民对村干部的满意率达到85%以上。年12月，又召开了全体村干部述职大会，8个村的村官进行了公开述职，乡党委成立了考评小组，根据述职情况进行了现场评分。今年又按照区委组织部的要求为各村配备了专职副书记，加强了基层党组织力量，从而大大提高了村干部的责任心和紧迫感，增强了他们工作的'主动性和积极性。红星村党总支书记刘福友经常带领两委班子成员深入村民之中，听取村民对本村发展的意见和建议，集思广益后一举解决了困扰红星村多年的70亩荒山发包、3－4组200户村民吃水难等问题，为红星村创建了稳定的发展环境，朝阳村两委班子在广泛征求党员意见后，确定了本村的发展思路，在先后创办了工业小区、养牛小区后又创建了朝阳村小杂粮生产销售集团，使朝阳村一跃站在了乡里的排头。备春耕生产期间，各村干部都能深入到田间地头，深入到农户家中，了解村民备春耕生产的实际困难，努力寻求解决办法，前进村支部委员迟挂芝用自家的房照贷款两万元，解决了7户村民的资金问题，在大家的共同努力下，克服了今年低温寡照，春播时间短等实际困难，到5月末大田种植已全部结束。现在，我乡已基本形成了“一村一品、一村多业”的发展格局，如鸡兴的青玉米、东太的奶牛、西太的大煎饼、红胜的肉食品加工、红星的家具、花卉等。
二、以“党员教育”为起点，加强党员干部队伍建设
我们历来把党员干部队伍建设做为工作的重点来抓，通过以支部为基础，坚持“三会一课”制度，定期召开各种会议，组织党员，积极分子学习党的十六大、十六届三中、四中全会和市区乡各次会议精神，既为开展党员先进性教育打下了基础，又发挥了党员的服务意识，西太村37名党员自发组织起来义务献工三天，为贫困户张学龙一家盖了60平方米的砖瓦房，使张学龙一家生活有了保障，黑龙江日报、鸡西日报纷纷对此进行了报道。朝阳村党员每月都集中起来义务劳动，清运垃圾，插柳植树，修建村路，为村委会节省了大量资金。84岁的老党员王德棉更是一次都没有落下，今年5月，一场大风掀翻了村民裴英杰家的4栋蔬菜大棚，朝阳村40余名党员在总支书记张纯学的带领下帮助裴英杰一家一起检修大棚，直到夜里12点钟，终于将4栋大棚的棚盖重新扣上，为其挽回经济损失3万余元。红太村党员王乃山自费聘请八一农大畜牧专家定期在自己创办的牛羊繁改所内为全乡的养殖户授课，进一步促进了全乡养殖业的发展。现在，全乡已经建立起了各类党员与村民致富联合体8个，共有200余名农民党员作为致富示范户参与其中，带动了大批群众走上富裕的道路。
三、以“招商引资”工作为重点，促进乡域经济社会健康协调“快发展、大发展”
几年来，我们充分利用红星乡的地缘优势，按照“你投资、你受益，我发展”的原则，加大政策扶持力度，在工业上相继引进了红星新型木制品加工厂、龙城花园饭店、红太冷藏库、红胜型煤厂、朝阳铜锭厂、新北方食品有限公司等几十个大项目，这些项目与原有的企业联在一起，构筑了红星乡的经济体系，使红星乡的财政税收有了可靠保障，保证了乡政府各项事业的正常发展和机关干部工资的按时发放。在农业上，新建了山葡萄套种圆葱生产园区，青玉米生产园区、棚室蔬菜生产园区、朝阳养牛小区、红胜养殖小区等多个农业质量效益园区，积极推广了大豆行间复膜技术、山药种植技术等科技种植项目，同时全力推动农业产业化进程，现在青玉米、大煎饼、小杂粮和寒带果品已成为我乡的四大特色产业，其中青玉米已通过“无公害”产品标识。今年又由乡企服务中心牵头，向省商标办注册了“绿缘”农字号产品商标，预计年末即可注册成功。经济的发展在增加农民收入的同时也促进了红星乡社会的全面进步。我们抓住“国家通县乡”公路的有利契机，相继修建了东环乡路11.5公里水泥路面和红太乡路7.5公里水泥路面，今年又向国家争取到东柳乡路修建匹配资金，路总长10.175公里，宽6米，修建的前期准备工作已经就绪，近期即可施工。在环境美化上，完成绿化道路3万延米，栽树2.7万棵，栽花29万株，红星、朝阳两个村已建成花园式样板村，今年又按照市委建设旅游风景线的要求，粉刷了201国道鸡兴村段房屋。在治理水土流失上，共治理各类侵蚀沟52条。共计1.7万延米。电话、有线电视、自来水入户率分别达到99％、98％和97％。几年来累计举办村民文体活动130余次，极大的活跃了农民的文化生活，在精神文明建设上取得了佳绩。
虽然，我们在工作中取得了一定的成绩，但是对照“五个好”的标准可能还有一定的差距，请各位领导予以批评帮助。
篇2：乡镇党委创建五个好工作汇报
乡镇党委创建五个好工作汇报
今年，按照我镇“一一二三四一”的经济和社会发展工作思路，以创建“五个好”乡镇党委和党员先进性教育活动为契机，以加强党的建设为关键，以服务群众为根本，切实加强基层组织建设，有利地促进了全镇的三个文明建设。通过创建活动的开展，目前我镇已有8个社区达到“五个好”的标准，4个站所全部达到群众满意的标准。
一、基本情况
焉耆镇是焉耆回族自治县政治、经济、文化的中心。属于城关镇，面积8.1平方公里。境内驻有州、农二师驻焉单位、县直单位、企业、学校等150多个单位。城镇辖10个社区居委会，一个行政村，一个牧业队，一个联防队。全镇共有人口9917户31451人，主要有汉、回、维、蒙等4个民族。镇属党支部16个，党委委员8名，党员178名。城镇辖区内共有支部123个，党员2087人。镇机关有干部85名。
二、主要做法
(一）抓好班子建设，发挥领导核心作用
一是坚持集体领导，努力发挥党委的政治核心作用。镇党委不断完善党委议事规则，制定和完善了各项工作规则和工作制度，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全。
二是班子成员坚持中心组学习，重点学习了“三个代表”重要思想、十六大和十六届四中、五中全会精神、党员先进性教育、以及自治区、自治州街道社区党建座谈会精神等内容。
三是党委会议坚持重大事项集体研究、集体决策，凡属干部推荐、任免、奖励、经费大额开支、项目立项、经济决策等重要问题必须通过集体讨论决定，班子成员在充分发表意见、统一思想后实行表决，决策形成后，班子成员都能按照原则自觉执行。
四是坚持党政主要领导经常以碰头会的形式，研究工作、沟通思想、及时交流情况、交换意见和看法、协调解决存在的问题，使工作始终保持一种和谐有序的状态。
五是镇党委把加强社区党支部建设作为基层组织建设的核心来抓。在社区、村、牧业队党支部采取“任、选、兼”等方式，选好配强党支部书记。“任”：镇党委从机关、站所干部中选出9名有较强事业心的年轻干部，到社区党支部担任党支部书记。选派2名少数民族干部到村、牧业队任支部书记。“选”：把那些政治素质好、工作能力强、群众威信高的居委会党员干部选拔到支部书记岗位上来。“兼”：一个社区党支部书记兼任居委会主任。
我镇今年积极向上级争取社区干部编制20个，目前共向社会招聘12名干部，其他单位调入社区干部3名。在县委和县人民政府的支持下，给10个社区解决政府购买岗位人员31人。
六是做好后备干部的培养、选拔、推荐、考核和任用。注重对妇女干部的培养，尤其是少数民族妇女干部的培养和选拔。机关有35岁以下后备干部9人，其中女后备干部3人，上四号渠村有后备干部4人，其中女后备干部2人。党委制定培养措施，给他们给任务、压担子，使其尽快成熟。按照“党管干部”的原则，加强对全镇干部的思想教育，在各项活动中，党员都能走在前面，起模范带头作用。
（二）抓队伍建设，发挥党员干部先锋模范作用
一是坚持每周三支部学习、每周五政治理论学习，按照制定学习，明确学习内容。同时采取以会代培，利用各种动员会、表彰会、目标管理奖惩总结会等组织干部进行理论和业务的学习。
二是镇党委在发展党员工作中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，每年在年初，召开党委会研究发展党员工作，严格履行入党手续，防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。通过六项措施，狠抓党员的培养教育工作，一抓镇党校作用的发挥，加强对入党积极分子以及党的路线、方针、政策的教育培训，在培养考察中，组织他们参加入党积极培训班，使他们通过学习提高了对党的认识，明确我党的最终目标，任务、性质，坚定维护祖国统一的决心。使他们增强了党性观念，增加了党性知识，坚定了政治立场，提高了业务能力。镇党委坚持入党积极分子要经过一年以上的培养教育，才能列为发展对象；发展对象不经过入党前短期培训，不发展入党。今年举办党员培训班1期，培训党员132人，举办入党积极分子培训班1期，培训入党积极分子44人。二抓入党积极分子队伍建设，开展活动，交给他们做群众工作和思想政治工作，并进行检查帮助，使他们在实际工作中经受锻炼和考验。三抓入党积极分子的考察，对入党积极分子的政治觉悟、思想品质和入党动机进行认真翔实的考察，对发展对象进行严格的政治审查，防止入党动机不纯的人混入党内。四抓预备党员的教育、考察，教育他们自觉地按照党员标准严格要求自己，克服入党后“松口气”的思想。五抓与培养对象的联系，按期听取培养对象的思想工作汇报，及辅助平时谈话，全面保证培养对象顺利发展，使其成为一名合格的共产党员。六抓改善结构，使党员的构成更加符合我镇发展要求。党员队伍是否合理，直接影响着党员队伍的整体素质，影响着党的战斗力，近年来焉耆镇发展党员工作，对党员的族别、年龄、文化结构要求不断提高，注重发展一些生产一线，青年党员、妇女党员、文化程度高的党员，党员发展取得了很大进展，从年龄结构、文化程度、民族比例上都趋于年青化、知识化。在工作中，我们根据社区党建工作的实际情况，加强发展社区居民党员，严格按照发展党员程序，吸收更多、更先进的干部居民入党，不断给党组织输送新鲜血液，壮大党的队伍，今年共发展党员9名。
三是选树先进典型，进行示范和带动，推动我镇整体工作上台阶，上水平。镇党委注意发现和培养身边的先进典型，并充分发挥典型示范、辐射和带动作用，扩大各项工作的影响力和宣传面，推动社区活动深入发展。如解放路社区党支部书记、居委会主任马明芳几十年如一日，在居委会工作33年，从不计较个人工作得失，工作兢兢业业，深受居民的好评,2004年在自治区召开的庆“七一”表彰大会上，被评为自治区级优秀共产党员，今年5月被评为全国民族团结进步模范个人，9月在自治区成立50周年之际，受到了党和国家领导人、中共政治局委员、国务院副总理回良玉的接见。镇党委专门下发文件，号召全镇各族干部学习他们的先进事迹。通过学先进、比先进、赶先进，促进了社区各项工作不断向纵深发展。
四是我镇根据各个层面党员的特点，积极探索党员教育管理的新方式、新方法，完善了“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员等项制度，保证所有党员都能正常参加党的组织生活。为了改变社区无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的状况，积极为党员在社区发挥先锋模范作用提供平台。今年，镇党委发专文要求各社区党支部把做好无职党员设岗定则工作作为保持党员先进行教育活动前期准备工作的一项重要内容，积极构建起无职党员履职尽责和自我教育、自我管理、自我提高的长效机制，探索出一条新形势下教育引导党员自觉实践“三个代表”重要思想的新路子。社区及村党支部积极按照镇党委的要求，组织党员根据工作需要和自身实际状况，通过自我认岗、支部定岗等程序，为无职党员设岗定责。活动开展以来，党员教育管理收到较好效果，无职党员能立足岗位，从身边小事做起，认真履行党支部所赋予的职责，使党员先进性的要求在具体工作中得到体现，在群众中树立了党员的良好形象。我镇把推进在职党员进社区作为社区党建的突破口，积极开展在职党员进社区活动，解决对在职党员“八小时”以外的监督管理，进一步发挥在职党员的特长，为居民在各方面提供服务，进一步增强了社区党支部的凝聚力、战斗力。
（三）抓工作机制，不断创新工作局面
镇党委健全了机关考勤制度、理论学习制度、领导干部年度任期目标责任制，各股室也相应完善了股室工作职责和工作制度。为使各项目标任务落到实处，镇党委分别与居（村）委会、支部签订了《党建目标管理责任书》、《综合治理目标管理责任书》、《计划生育目标管理责任书》、《经济工作目标管理责任书》等；完善了《领导干部包居（村）委会责任制》，并建立相应的奖惩细则。将包联领导的职责纳入干部考核的机制，使各级干部的职责进一步明确，责任感进一步增强。
积极推行政务公开、村务公开、警务公开，进一步规范村级财务管理，健全财务公开制度和镇村两级财务审计监督制度，接受群众的举报、监督，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开。
（四）抓先进性教育，在求实效上下功夫
为扎实推进先进性教育活动，我镇将把边学边改、边议边改、边整边改贯穿整个活动的始终，围绕全镇中心工作开展教育活动，努力在取得实效上下功夫。从学习开始建立了“销号整改”工作台帐，镇党委提出以先进性教育活动为契机，着力从解决群众最现实、最关心、最直接的问题入手，建立整改工作台帐，采取销帐的办法，逐项、逐条的落实好整改。镇党委在先进性教育活动期间提出20件为居民群众解决热难点问题，并建立了领导包办的责任制。针对解放社区居民区电价高的问题，镇领导积极与供电部门多次联系协商后，对原有线路进行改造，社区居民区的电价预计每度电降价0.4元，居民们高兴的送来了锦旗。迎宾社区针对居民区排水难的问题，采取居民出一点，协调给排水公司减一点，镇党委组织党员义务帮助社区干一天，有效解决居民排水难的问题。镇党委为丰富居民群众的业余生活，成立了文艺演出队，在各社区进行巡回演出。目前已经完成16件，其余的4件正在办理中。
（五）加大软硬件建设，确保党员电化教育和党员干部远程教育工作顺利开展
近几年来，我镇把党员电化教育工作与党建工作同部署、同落实，建立健全两级电教管理网络。镇党委不断加大对电教基础设施的投入力度，加强和改进党员电化教育工作，使党员电化教育工作达到了“四有”，即有设备、有场所、有管理人员、有管理制度。建成可容纳人员128人的镇电教播放站,近年来共投资6万元，新购功放、音响、调音台、话筒等设备。积极推进政府上网工作，目前全镇现有微机37台，镇机关已有16台微机开通上网，10个社区和1个村全部上网，初步实现了网络化管理。并制作了“焉耆镇党建网”，为进一步展示我镇的风采，提供了一个平台。
全镇各基层播放点，选准切入点，努力提供服务，紧紧围绕党委、政府的中心工作使党员电化教育发挥了应有的作用。进一步完善规范了播放收看工作程序，使播放收看工作有计划、有组织的进行，播放收看做到内容、人员、效果三落实。观看方式做到经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育和见缝插针相结合、电化教育和学习讨论相结合、计划播放与随机播放相结合、主阵地教育与辅阵地作用相结合。做到三个延伸：一是向党员家庭延伸、二是向宗教场所的延伸、三是向流动人口的延伸。今年9月份，镇党委举办了“四环教学法”培训班，开展了“四环教学法”展评活动，进一步规范了各基层“四环教学法”，同时，积极参加自治县“四环教学法”展评活动，取得了第一名的好成绩。
自治县召开农村党员干部现代远程教育工作会议以后，镇党委高度重视，积极行动，召开动员大会。制定《焉耆镇农村党员干部现代远程教育工作实施方案》，成立了工作领导小组，安排电教干事与大学生志愿者共同负责。共举办骨干培训班2期，通过培训班使广大党员干部认识了现代远程教育基本特征、指导思想、目标和原则、主要任务、意义，微机的基本操作知识及上网的基本操作等内容。在硬件建设上，我镇于8月底，投入人力、物力、财力，将镇办公楼各办公室网线全部铺通。最近又投资3万元，为镇现代远程教育接收站新购买投影议、笔记本电脑，上四号渠村接收点前期准备工作全部完毕，为远程教育工作开展奠定物质基础。
三、取得的成效
（一）经济建设快速发展
近年来，我镇始终坚持以经济建设为中心，紧紧抓住自治县加快发展制定的各项优惠政策，依托我镇地缘优势，把发展做为第一要务，加大招商引资力度，不断壮大镇村集体经济，积极探索和发展社区经济，使镇域经济持续快速发展。
1、加大招商引资的力度，促进镇域经济的快速发展。去年，有两家企业落户我镇，龙鑫木业投资300万元新建加工木制品的企业，今年又扩建一条生产线，年产值达3000万元；上海崇明经济合作联社投资100万元的鱼粉饲料加工企业，预计年产值达500万元。今年上半年，又引进两家以回收废旧地膜为加工原料的塑料制品加工企业。
2、因地制宜，不断壮大集体经济。我镇上四号渠村依托地缘优势，投资250万元，兴建了3000平方米的底商住宅楼，仅此一项今后每年为村集体经济创收10万元以上。镇牧业队集体开发优质草场500亩，现已初见成效，年集体总收入达5万元以上。
3、各社区依托社区服务，拓宽增收渠道，兴办社区经济实体，拓宽服务渠道。一是开展以室内外保洁、清洗抽油烟机、通下水、修水暖、维修太阳能热水器、搬迁、保姆等服务的家政服务。二是镇妇联成立了牵手婚姻介绍服务中心，为居民提供多方面的服务。三是开办致力于用工单位与务工人员之间的'劳务输出、劳务派遣、企业招聘、个人求职等业务的金桥劳务派遣中心。四是与焉耆电信公司合作，目前，在8个社区开展“好e家”社区便民信息化服务，依托辖区单位的职能，发挥社区居委会的优势，进一步整合社区服务功能，以此为平台即为居民提供优质的服务，不断提高社区服务质量，延伸服务领域，又为居委会在服务创收上开辟了新的门路。五是各社区在壮大集体经济中有了新的突破。解放社区居委会创办了新星幼儿园，新华等3个社区将辖区内零散的商住楼物业进行管理，为社区经济注入了活力，同时，也为城镇居民提供了各种优质、便民服务，增加了就业渠道。去年各社区共创收5万余元，纯收入达到1.5万元。今年有9个社区居委会将实现创收，预计可创总收入50万元以上，纯收入超过5万元。
4、镇党委、政府上四号渠村鼓励村民发展二、三产业和外出务工经商，解决人多地少，农民增收难的问题。同时利用上四号渠村地处城郊的优势和和库高速公路征地补偿金，仅今年上半年就有15户农民在城镇繁华地段购买出租门面房300多平方米，年租金收入15万元；有2户农民（阿的江、耿建强）建成了2500平方米集底商、旅社为一体的综合楼，预计年收入20万元；二组村民利用城郊优势，在自家院内修建私人出租房屋175间，供外地务工、经商人员居住，年租金收入15万元以上；截至今年6月底上四号渠村就有从事饮食服务业30多家，从业人员73人，预计年收入80万元；从事运输业大小车辆69辆，人员78人，预计年运营收入71.2万元；外地输出劳务人员143名，县政府出资购买岗位107名公益性岗位，预计年劳务收入125万元，人均增收135元。二、三产业总收入413.85万元，仅这一项人均增收210元。
（二）社会秩序明显好转
在综治工作中狠抓领导责任制的落实，在辖区内全面构建“人防、物防、技防”全方位的防范体系。积极推行“群众治安联防”普及工程。城镇各单位、小区全部配备了警卫，各居（村）委会的每个巷道都有治安积极分子，目前共有治安积极分子131人，城镇看家护院覆盖率达98％以上。重点单位都部有物防设备，多数单位安装智能报警的技防设备。建立了一支群众信得过的联防队伍，现有联防队员53人，负责城镇内24小时的治安巡逻。为加强治安联防队的技术装备力度，为治安联防队配备了两辆价值4万余元的治安巡逻车，20辆自行车，7部小灵通电话，10台对讲机，有力地提高了联防队值勤巡逻工作效率。联防大队自成立以来先后收到单位和群众赠送的锦旗11面，感谢信12封。自今年6月集中整治开展以来刑事案件与去年同期相比下降了37.7％，入室盗窃案与去年同期相比下降72.3％。
（三）加强社区阵地建设，完善社区服务功能
镇党委、政府十分重视社区居委会的阵地建设，依靠县委、县人民政府的大力支持，采取“调”、“划”、“建”、“借”的方式，实现了社区阵地建设的突破。县委、政府的主要领导为解决我镇社区阵地，多次深入我镇进行调研现场办公，将原县一中两间面积为50平方米底商交给文苑社区居委会作为办公场所；将县农业局面积为100平方米的底商交给商城社区居委会；将原县东城派出所10间办公室和一个会议室协调给解放社区。将解困楼100平方米楼房划拨给新桥社区作为办公场所，直接将原县托儿所整体划拨给友好社区作办公场地，将原县三校整体划拨给滨河社区居委会。
目前，全镇10个社区居委会，办公面积在50平方米以上的有7个，其中办公及活动场所面积在100平方米以上的有5个。其他3个居委会的办公场所正在解决中。办公和活动场所的落实，社区居委会办公场所的解决，极大方便了社区的居民群众，也使社区党支部有了固定的场所，党员、居民群众有了学习和活动的地点。
同时加强社区规范化建设，完善了社区劳动就业保障站等“六站一室”建设，提高社区服务的功能。为社区居委会购置了微机、打印机、复印机等自动化办公设备，现10个社区全部配备了微机，并开通了宽带网。镇党委、政府为镇社区领导干部配备了小灵通，给每个社区配备了两辆自行车作为交通工具，为四个社区购置桌椅66套，进一步调动了社区干部的工作积极性，更加方便了干部与居民的联系。社区功能的完善，为社区居委会的全面建设和发挥作用将起到重要作用。
（四）社区服务领域不断拓宽
我镇突出“三项”服务，加大对居民的服务力度。一是突出社会救助服务。我镇严格按照《城市居民最低生活保障条例》、《新疆维吾尔自治区实施<城市居民最低生活保障条例>办法》的规定，广泛深入破产企业、居民区宣传《条例》、《办法》，做到《条例》、《办法》家喻户晓。为方便群众，我镇还开展了现场办公，共接待各族居民群众达多人次。对低保申请户，先由各社区组织人员对生活困难的居民进行实地调查了解，通过召开居民代表会议，以确定其是否具有享受低保的资格和享受的金额。对各居（村）委会的低保户申报，镇低保领导小组进行复核。低保工作做到了“三公开”，即：低保对象公开，享受标准公开，低保政策公开。每月对低保发放情况进行张榜公布，置于群众的监督之下，实行动态管理，做到低保不养懒汉。目前全镇共有低保户1132户2724人，月支出低保障金16.4万元。
二是突出劳动和社会保障服务。我镇劳动和社会保障工作开展以来，镇党委、镇人民政府高度重视劳动和社会保障工作，将其纳入工作重要议事日程。按照自治县劳动和社会保障部门的要求，在10个社区居委会设立了劳动和社会保障服务站，初步形成了县、镇、社区居委会三级保障服务管理工作网络。健全了下岗、失业、就业困难群体的档案，在社区进行了下岗人员、失业人员、就业人员等困难群体的调查摸底登记，建立档案和信息库，截止目前，累计登记失业人员、企业下岗人员、大中专毕业生2313人，其中：“4050”人员370人，大中专毕业生329人。我镇举办就业指导培训班2期，培训下岗职工失业人员187人，今年全镇实现再就业人数367人。
三是突出社区物业服务。我镇坚持寓管理于服务，以服务促发展的原则，进一步拓展社区服务的覆盖面，推进了社区建设。积极开办服务网点、涉足物业管理等，使社区物业服务从小到大，新华、商城、文化等社区相继将辖区零散的商住楼及无人管理的住宅小区纳入物业管理。
（五）城镇环境大为改观
我镇把卫生工作的重点放在治理背街小巷上，依托创建国家卫生城镇，大力加强对社区背街小巷的卫生治理。一是广泛宣传发动。利用橱窗、板报、广播、宣传材料等进行宣传，居民卫生知识知晓率达到85%以上。二是全面组织开展环境综合整治工作。制定了背街小巷卫生管理办法，并多次筹资治理背街小巷，对背街小巷进行了沙石化、硬化。各居委会发动广大居民，先后硬化背街小巷10余公里，出资6000元修垃圾池10个，组织群众修建垃圾池5个，为背街小巷配备垃圾箱75个。三是积极搞好改水改厕工作。加强对居民的健康教育，累计为居民发健康教育宣传单8500份，组织居民进行健康教育考试30次，清除背街小巷垃圾30余吨。四是加强环保工作，广泛进行环保宣传，增强了广大居民环保意识。此外，今年我镇还启动居民庭院绿化工程，在春季全民义务植树工作中，我镇出资购买观赏树苗，对5个居委会进行了绿化，使居民的生活环境得到进一步改善。五是机关面貌焕然一新，为改善办公环境，今年新建自行车棚和大门。为美化环境，制做花架6组，通过狠抓卫生工作，城镇卫生环境大为改观。
（六）精神文明建设成效显著
镇党委始终把开展创建工作，作为推动基层组织建设的重要内容来抓，积极开展创建自治区精神文明单位活动和创“五好文明家庭”活动，目前我镇镇级“五好文明家庭”共有4596户，占91％。同时积极开展丰富的文体活动，丰富创建内容，今年以来共投入资金3万元，用于举办各类文化活动和文化设施建设。积极参加自治县举办的各类活动。各社区通过年初的总结会和迎新春文艺表演，调动居民群众参与社区的积极性。今年在先进性教育期间，先后开展了廉政文化进社区漫画展、迎“十一”庆“大庆”大型广场文艺演出。新华社区、滨河社区也分别举办以“创造安心欢心温心环境”为主题的文艺晚会。通过开展各项文艺活动，丰富了群众的文化生活，不断增强了基层党组织的号召力和凝聚力。
四、主要体会
一是制定的政策是做好社区工作的前提。近年来县委十分重视社区建设。为做好社区工作，县委专门下发了《关于自治县社区建设暨社区组织建设的实施方案》、《县领导包联社区居委会的通知》、《县直部门包联社区居委会的通知》、《关于下派社区党建指导员的通知》等文件，特别是韩勇部长在自治区社区党建座谈会上的讲话和最近岳秀诚部长在自治州社区党建座谈会上的讲话，为我镇探索社区建设提供了政策基础，使我镇开展社区建设如沐春风。
二是为各族居民群众服务是我们各项工作的根本。我镇把解决社区居民群众迫切需要解决的问题作为党建工作的切入点，为群众办实事、办好事。通过开展社区服务，社区把党和政府的关心、社会各界的爱心以及社区工作人员的真心，送到了千家万户，使社区的牌子亮了起来，社区干部红了起来，居民群众乐了起来。同时使辖区单位和居民增强了社区意识，从了解社区服务，接受社区服务，逐步向关心支持社区服务，最终积极主动地参与社区服务的方向转变。
三是维护稳定是重要的职责，几年的基层工作，使我们感受到，做好社会治安综合治理工作，依法加强对宗教事务的管理，正确处理群众的上访，对于优化投资环境，为自治县、以及我镇经济的发展起到了保驾护航的作用。同时又可以化解居民群众的矛盾，处理好邻里之间的关系，使居民的安全感进一步增强。
四是发展经济，解决有钱办事的问题，是做好服务群众工作的根本。社区建设离不开经济这个基础。在社区发展经济，我们也曾经担心过，发展社区经济，人力物力受牵制，社区其他工作会打折扣。但通过在社区发展经济，给我们各项工作带来很多好处。1、为居民办好事、实事有了经济基础，如开展扶贫帮困，为居民发放一部分宣传资料等有了经济来源，减轻了居民的负担；2、安置了闲散劳力，促进了安定团结的局面，解决了一批待业人员和下岗职工的就业问题；3、社区党支部和居委会的向心力和凝聚力有了进一步的增强，居民的业余文化活动进一步丰富；4、居委会的办公条件有所改善。
五是开展共驻共建，实现资源共享，是形成社区党建工作的合力。在加强社区党建工作中，我们注重抓了资源共享，共驻共建工作。10个社区全部建立了由包联单位参加的社区党建工作联席会，形成了社区共建机制。包联单位积极参与，献计出力，使社区文化建设、环境美化、综合治理、帮贫扶困、居民教育工作以及小区办公条件的改善等方面都得到了积极的推进。
多年来的基层工作实践，使我们深深地体会到，实践好“三个代表”的重要思想，就必须不断加强和探索基层党建工作的新途径和新方法，充分发挥好基层党支部的模范带头作用，把居（村）民群众团结在党组织的周围，多为群众办一些看得见、摸得着的实事、好事，才能真正赢得民心，才能把基层党建工作真正落到实处。
篇3：镇创建“五个好”镇党委工作情况汇报
镇创建“五个好”镇党委工作情况汇报 -情况报告
创党建特色 促经济发展――牌洲湾镇创建“五个好”镇党委工作情况汇报牌洲湾镇是闻名鄂南的农业大镇和工业重镇，镇域面积164.5平方公里，人口5.98万（其中农业人口4.37万），辖14个行政村1个街道居委会1个省级工业园区。镇党委下设13个党总支，56个党支部，党员总数1252人，其中农村村级党总支9个，党支部30个，农村党员662人。镇机关现有干部职工43人，其中镇党政领导班子成员9名。以来，在县委的正确领导和关心支持下，我镇在创建“五个好”镇党委工作中，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以发展镇域经济为中心，以加快发展为主题，坚持抓班子，带队伍，理清思路，完善制度，优化机制，形成了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的良好工作格局，促进了全镇经济建设和各项社会事业的快速健康协调发展。7月，镇党委被市委评为“五个好”镇党委，镇综合经济实力和经济发展速度一直位居全市乡镇前列。一、明确创建宗旨，把握“三个结合”在创建活动中，镇党委根据上级文件精神，结合牌洲湾实际，牢牢把握“三个结合”：一是把创建工作与落实党的农村政策相结合。一方面，通过加强镇村党组织建设，保证党在农村各项政策得到实实在在的落实；另一方面，用各项政策落实的效果来检验创建工作的成效。在落实农村土地承包政策上，我们坚持维护农民的土地承包经营权，促进农村经济发展，促进农村社会稳定。对于出现的农村土地纠纷，按照“四坚持一促进”的原则，妥善进行了处理，即坚持依法按政策处理，坚持维护和保障农民的土地承包权益，坚持民主协商，坚持分类指导，促进生产力发展。今年以来，我们先后处理全镇土地纠纷120多起；在深化农村税费改革政策上，镇村两级不打折扣地落实农业税减免政策，通过将农业税税率由7%降至为3%，全镇农民承担的农业税及附加减少了169.2万元，镇级排涝水费减少了22万元，两项合计减少负担191.2万元，全镇农民人均减负43.7元；在落实各项惠农政策上，我们做到把政策宣传到户，把资金送到农民手中。全镇落实粮食直补资金53.3万元，良种补贴资金62.4万元，两项合计115.7万元，农民人均26.4元。通过各项政策的落实，树立了党组织在广大农民中的良好形象，增强了党组织的凝聚力、号召力。二是把创建工作与乡镇综合配套改革相结合。今年三月，我镇按照县委统一安排，积极推进乡镇综合配套改革，一是撤并机关内设机构，统一设立“三办一所”，重新核定了人员编制，精减了领导职数，实行了党政领导交叉任职；二是撤并部门站所，对全镇15个部门站所进行了全面改革，撤销了4个站所，将4个站所合并为2个站所，将5个站所转变为经济实体。在实际操作中，我们十分注重把创建工作与综合配套改革结合起来：一是在综合配套改革中注重发挥党组织的领导作用，保证改革的顺利进行；二是注重在综合配套改革中加强党组织建设，镇党委和原各部门站所党的建设不但没有削弱，而且得到了加强。镇党委班子成员由改革前的13人减少为改革后的9人，通过合理进行工作分工，加强工作协调，健全各项工作机制，进一步集中了领导力量。对撤并的部门站所和转换职能的部门站所，其党组织设置均根据实际情况进行了相应的调整，将原土管所、城建站的党员转交其县局管理，将原经管站党员并入财政所支部；转换为经济实体的原五个站所，其党组织设置保持不变。三是把创建工作与合村并组工作相结合。今年九月，我镇按照县委指示精神，在深入调查研究、精心策划方案的基础上，规范程序，依法操作，稳步实施，快速推进，圆满完成了合村并组工作，全镇行政村由30个减少为14个，除5个村保留原有设置，将25个村合并为9个村，村组干部由318名减少至90名。在合村并组工作中，我们把村组设置与党组织设置统筹规划，统一安排，进一步加强了村级党组织建设。一是在9个新合并村，按照党组织设置的标准，设立了9个村党总支；二是9个村党总支分别下辖合并前的所属村支部，并更名为新合并村的第一、第二、第三、第四支部；三是根据各村工作特点、经济发展特点、产业结构特点设立党小组，如牌洲村设立了种植业党小组、养殖业党小组。二、夯实创建基础，做到“四个到位”一是思想认识到位。镇党委将创建工作作为统揽全镇党建工作的首要任务来抓，精心制定了创建工作实施方案，多次召开党政班子会议、机关党员干部大会、各村党支部及党员会议，通过学习上级文件精神，使全镇广大党员干部对创建工作的重要性、艰巨性有了进一步的认识。二是组织领导到位。为加强对创建工作的领导，镇党委成立了以党委书记为组长的创建工作领导小组，确定一名副书记和三名党委委员具体抓；领导小组下设办公室，由党委组织委员任主任；明确2名业务骨干专门负责创建工作。镇主要领导分包工作战线，班子成员分口包村，参与创建工作的全过程，为创建工作提供了坚实的组织保证。 三是舆论宣传到位。镇党委在党委会、机关全体干部会议、各部门会议和村两委干部会议等各种会议上宣传、安排布置创建工作。对“五个好”镇党委创建中的工作动态和典型事例及时进行宣传，镇机关和各村均办起了学习园地，并组织人员撰写新闻稿件，推动创建工作总体上台阶。通过全方位、多渠道的宣传发动，营造了良好的创建氛围。四是责任目标到位。镇党委将创建工作每个年度及各个阶段的目标任务和具体要求，逐项分解到班子成员、各部门、各村，责任到人，同时，镇党委与各总支、支部分别签订了创建“五个好”村党组织目标责任书，督促落实，跟踪反馈。 三、围绕创建目标，抓好“五个落实”在创建工作中，我镇紧紧围绕“领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好”的“五个好”镇党委标准，扎扎实实抓好“五个落实”。（一）凝聚核心力量，把领导班子建设抓落实 全镇工作的好坏，镇领导班子起着重要作用。我镇党委始终坚持把领导班子自身建设作为创建工作的龙头来抓。 1、加强班子的理论学习，把班子成员的思想和认识统一到中央和各级党委、政府关于农村工作的各项安排部署上来。镇党委中心学习组坚持每个月至少集中学习一次。近三年来，所有班子成员分别参加了省、市、县三级党校举办的学习培训。通过学习，班子成员的整体政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。 2、明确班子成员分工，实行班子成员分包工作战线和包村工作制度。建立党委会、工作战线分口会议等分层次管理机制，规范工作程序，优化工作机制，发挥班子成员的主观能动性和整体效能。3、班子成员团结协作，配合默契。坚持民主集中制原则，注重走群众路线，坚持重大问题集体研究，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，在重大事件和突发事件面前能做到分工不分家，互相配合，互相促进，得到了机关和村两委干部的信任和拥护，形成了坚强的领导核心。作为一班之长的镇党委书记，非常注重政治学习，勤学多思，善于积累，立足大局，驾驭全局，抓班子，带队伍，抓协调，搞配合，集思广益，民主决策，廉洁自律，忠于职守，自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程，作为经济发展的动力和保障，加强领导，强化责任，舍得投入，注重实效，全镇党建工作多次受到省、市及县有关领导的肯定和赞扬。（二）着力强筋壮骨，把党员干部队伍建设抓落实镇党委今年在全镇镇村干部中广泛开展了“转思想、转作风、转形象”的“三转”活动，取得了良好效果。1、从抓全镇干部的思想入手，增强全镇干部的责任意识、团结意识和奋进意识。针对新情况下（尤其是今年我镇先后进行了乡镇综合配套改革和合村并组工作）镇内少数干部思想上存在的一些问题，镇党委采取集中谈心与个别沟通相结合，给位子、压担子、壮胆子，在工作中增添其信心和工作责任感。同时要求全镇各级干部统一思想，拧成一股绳，紧紧围绕镇委、镇政府中心工作，既要各司其职、各负其责，又要团结配合，步调一致，发挥整合力。2、从抓干部学习入手，增强干部的个人能力和综合素质。我镇以“争做学习型党员，争做学习型干部，创学习型党组织”为目标，制定了完善的干部学习计划，按照集中学习和自学相结合的原则，坚持不懈地开展干部学习活动。对全镇干部制定了严格的学习制度，规定一个星期集中学习一次，一人一个学习笔记本，每人每年两万字的学习笔记，每人每年至少写一篇学习心得体会文章等。在学习的形式和内容上，我们采取“四学四查”的方式，即学习理论政策，查干部素质是否增强；学法律法规，查干部是否依法办事；学业务知识，查干部的工作能力是否增强；学科学技术，查干部服务农村水平是否提高。今年全体行政干部已集中学习40余次，学习效果良好，干部素质得到了普遍提高。此外，镇党委还组织镇村干部走出去，到外地学习先进经验，开阔视野，感受地域差别，增强发展经济的意识和本领。去年以来共组织镇村干部和民营业主外出参观学习120多人次，组织外出招商40多人次。3、从抓干部作风入手，努力转变干部形象。按县委要求，我镇扎实认真地开展了“反腐倡廉宣传教育”活动，在干部中开展“五比五看”，大力转变干部作风。一是比学习，看思维方式、工作方式、领导方式的转变；二是比勤政，看分工负责、服务群众、工作效率的高低；三是比廉政，看为民服务、遵纪守法、求真务实的精神；四是比实干，看开拓进取、创新工作、创新业绩的`本领；五是比贡献，看立足本职、服从中心、服务中心的绩效。“团结、学习、务实、创新、廉政”的良好风气正在党员干部中悄然形成。4、从抓人才培养入手，增强基层组织的生机和活力。一是抓培训，充分发挥镇党校的作用，定期组织镇村干部集中学习党的农村工作的方针政策及农村实用技术，每年培训党员和群众达4000人以上，全镇80%以上的党员掌握1―2门实用技术；二是抓提高，今年我们选送了10名村主职干部和后备干部参加县委党校农村经济管理大专班函授学习，力争利用三年时间，达到每村培养两名大专学历的村干部的目标；三是抓体制，初步拟定各类优秀人才培养、推荐、选拔、任用办法，形成相对规范的工作机制。如我镇坚持实施的村党组织书记“两推竞选”制度，一批有特长、有能力、愿为民办事的农村“领头雁”脱颖而出；四是抓巩固，加强后备干部队伍建设，注重培养年轻干部和妇女干部，建立了60名“双强”后备干部名单。坚持“两推荐、两公开”发展党员制度，每年滚动培养入党积极分子100人左右。5、从抓载体创新入手，形成典型引路的示范效应。一是大力开展党员干部“双建双带”活动。建立了花口村500亩蔬菜、牌洲村230亩大棚菜等六大“双建双带”基地；二是大力实施“领头雁四培养”工程。近三年来，我们把43名村级后备干部培养为致富能手，把24名致富能手培养成党员，把28名党员培养成村干部，把15名村干部培养成“领头雁”；三是大力开展党建示范村建设。建起了花口、牌洲等3个党建示范村，村级规范化建设达标率达100%。（三）健全工作机制，把各项制度建设抓落实工作要落实，制度是保证。根据实际，我镇今年着力加强了诸多工作制度的建设和完善。1、建立健全各项工作制度。镇党委建立健全了党委决策程序和议事规则，学习制度，工作制度，包村制度，分包工作战线制度，民主生活会制度，党风廉政建设责任制，干部岗位目标责任制，干部进村住户联系制度等一系列规章制度，为党委工作的正常运转提供了保障。2、严格规范村级财务管理。结合今年九月底全镇村组合并工作后出现的新情况、新问题，镇党委专门制定下发了《牌洲湾镇村级财务管理实施细则》等制度，并对村级财务实行钱账“双代管”，对村级行政管理支出作出了明确规定，一律控制在当年“两税”附加及转移支付的总额之内。3、坚持政务公开，民主监督制度。镇村都设立了政务公开栏、村务公开栏，从公开的内容、时间、形式和管理上进行规范，公开面和规范率均达100%。在内容上，包括责任目标及完成情况，财务收支、计划生育、农民负担、救灾款物发放、群众意见反馈等；在形式上，除公开栏外，还采取发文件、公告、印发宣传资料和召开会议等多种方式；在管理上，定期不定期进行检查，设立意见箱，征求群众意见，接受群众监督，受到了群众欢迎。（四）围绕小康目标，把三个文明建设抓落实镇党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，始终把发展作为创建“五个好”镇党委活动的出发点和落脚点。通过开展“五个好”镇党委创建活动，我镇的全面小康建设不断向前推进，20，我镇一举跻身全市经济综合实力“十强镇”和经济发展速度“十前镇”行列；20，再次被评定为全市经济综合实力“十强镇”，全镇三个文明建设均取得了长足的发展。1、实施“兴工强镇”战略，突出抓好招商引资和项目建设，形成了食品、建材、纺织、森工、化工等五大主导产业。今年，我镇又引进外来客商10人，新建大小项目6个，工业招商引资实现了超常规突破，引资额达3000万元，超额完成了县委、县政府下达的任务，到年底有望达到5000万元。2、实施“兴农富民”战略，突出农业结构调整和农民增收，建立了5万亩优质稻、5万亩“双低”油菜、2万亩无公害蔬菜、1万亩优质莲藕、1万亩特色水产、4万亩优质意杨等六大特色基地。年，全镇农民人均纯收入2492元，比的2354元增长6%；年，全镇农民人均纯收入2720元，同比增长9%；今年，全镇农民人均纯收入达到3243元，同比增加523元，增幅达19.2%。3、实施“小城镇发展”战略，突出基础设施建设，积极实施村镇规划，镇容村貌有了较大改变。去年以来，我镇投入850万元修建了78公里通村公路，投入300万元解决8个村近2万人的饮水问题，投入40万元完成了镇区所有道路接口工程。4、实施“环境创优”战略，积极打造“绿色牌洲湾”、“信用牌洲湾”、“平安牌洲湾”、“健康牌洲湾”品牌。我镇是全省造林绿色先进镇，全市先进信用镇，全市社会治安综合治理先进镇。今年，我镇被国家文化部、体育总局、农业部联合授予“全国亿万农民健身活动先进乡镇”荣誉称号，被中国国情调查研究中心选定为“全国小城镇建设和信息化示范乡镇”。（五）当好人民公仆，把勤政廉政建设抓落实真心实意访谈，实实在在办事。我镇以“查民情，知民心，解民愁，帮民富”为主要内容，开展了“下访谈心办实事”活动。一是带着“三真”下，即：真心下，真心谈，真心办。广大党员干部每月至少用一周以上时间，深入农户家中，深入田间地头和农民群众谈心，了解群众想什么，做什么，盼什么；二是发挥“三带”作用，即发挥党员干部带头、带领、带动作用，建立党员干部“三带示范点”30个；三是围绕“三点”，即围绕热点、难点、焦点问题，我们坚持做到哪里有了不稳定因素，哪里就有下访的干部、谈心的党员、办事的领导；哪里有了突发性事件，哪里就有办实事、帮群众解决困难和问题的党员干部。 创党建特色，促经济发展。创建“五个好”镇党委工作，任重而道远。我们将在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻落实十六届四中全会精神，不断总结经验，查找不足，丰富内容，创新机制，把创建“五个好”镇党委作为一项全局性、长期性的工作继续抓紧抓好，以更加扎实有效的工作，强力推进牌洲湾镇三个文明建设再上一个新的台阶。篇4：镇创建“五个好”镇党委工作情况汇报
牌洲湾镇是闻名鄂南的农业大镇和工业重镇，镇域面积164.5平方公里，人口5.98万（其中农业人口4.37万），辖14个行政村1个街道居委会1个省级工业园区。镇党委下设13个党总支，56个党支部，党员总数1252人，其中农村村级党总支9个，党支部30个，农村党员662人。镇机关现有干部职工43人，其中镇党政领导班子成员9名。2002年以来，在县委的正确领导和关心支持下，我镇在创建“五个好”镇党委工作中，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以发展镇域经济为中心，以加快发展为主题，坚持抓班子，带队伍，理清思路，完善制度，优化机制，形成了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的良好工作格局，促进了全镇经济建设和各项社会事业的快速健康协调发展。2003年7月，镇党委被市委评为“五个好”镇党委，镇综合经济实力和经济发展速度一直位居全市乡镇前列。
一、明确创建宗旨，把握“三个结合”
在创建活动中，镇党委根据上级文件精神，结合牌洲湾实际，牢牢把握“三个结合”：
一是把创建工作与落实党的农村政策相结合。一方面，通过加强镇村党组织建设，保证党在农村各项政策得到实实在在的落实；另一方面，用各项政策落实的效果来检验创建工作的成效。在落实农村土地承包政策上，我们坚持维护农民的土地承包经营权，促进农村经济发展，促进农村社会稳定。对于出现的农村土地纠纷，按照“四坚持一促进”的原则，妥善进行了处理，即坚持依法按政策处理，坚持维护和保障农民的土地承包权益，坚持民主协商，坚持分类指导，促进生产力发展。今年以来，我们先后处理全镇土地纠纷120多起；在深化农村税费改革政策上，镇村两级不打折扣地落实农业税减免政策，通过将农业税税率由7%降至为3%，全镇农民承担的农业税及附加减少了169.2万元，镇级排涝水费减少了22万元，两项合计减少负担191.2万元，全镇农民人均减负43.7元；在落实各项惠农政策上，我们做到把政策宣传到户，把资金送到农民手中。全镇落实粮食直补资金53.3万元，良种补贴资金62.4万元，两项合计115.7万元，农民人均26.4元。通过各项政策的落实，树立了党组织在广大农民中的良好形象，增强了党组织的凝聚力、号召力。
二是把创建工作与乡镇综合配套改革相结合。今年三月，我镇按照县委统一安排，积极推进乡镇综合配套改革，一是撤并机关内设机构，统一设立“三办一所”，重新核定了人员编制，精减了领导职数，实行了党政领导交叉任职；二是撤并部门站所，对全镇15个部门站所进行了全面改革，撤销了4个站所，将4个站所合并为2个站所，将5个站所转变为经济实体。在实际操作中，我们十分注重把创建工作与综合配套改革结合起来：一是在综合配套改革中注重发挥党组织的领导作用，保证改革的顺利进行；二是注重在综合配套改革中加强党组织建设，镇党委和原各部门站所党的建设不但没有削弱，而且得到了加强。镇党委班子成员由改革前的13人减少为改革后的9人，通过合理进行工作分工，加强工作协调，健全各项工作机制，进一步集中了领导力量。对撤并的部门站所和转换职能的部门站所，其党组织设置均根据实际情况进行了相应的调整，将原土管所、城建站的党员转交其县局管理，将原经管站党员并入财政所支部；转换为经济实体的原五个站所，其党组织设置保持不变。
三是把创建工作与合村并组工作相结合。今年九月，我镇按照县委指示精神，在深入调查研究、精心策划方案的基础上，规范程序，依法操作，稳步实施，快速推进，圆满完成了合村并组工作，全镇行政村由30个减少为14个，除5个村保留原有设置，将25个村合并为9个村，村组干部由318名减少至90名。在合村并组工作中，我们把村组设置与党组织设置统筹规划，统一安排，进一步加强了村级党组织建设。一是在9个新合并村，按照党组织设置的标准，设立了9个村党总支；二是9个村党总支分别下辖合并前的所属村支部，并更名为新合并村的第一、第二、第三、第四支部；三是根据各村工作特点、经济发展特点、产业结构特点设立党小组，如牌洲村设立了种植业党小组、养殖业党小组。
二、夯实创建基础，做到“四个到位”
一是思想认识到位。镇党委将创建工作作为统揽全镇党建工作的首要任务来抓，精心制定了创建工作实施方案，多次召开党政班子会议、机关党员干部大会、各村党支部及党员会议，通过学习上级文件精神，使全镇广大党员干部对创建工作的重要性、艰巨性有了进一步的认识。
二是组织领导到位。为加强对创建工作的领导，镇党委成立了以党委书记为组长的创建工作领导小组，确定一名副书记和三名党委委员具体抓；领导小组下设办公室，由党委组织委员任主任；明确2名业务骨干专门负责创建工作。镇主要领导分包工作战线，班子成员分口包村，参与创建工作的全过程，为创建工作提供了坚实的组织保证。
三是舆论宣传到位。镇党委在党委会、机关全体干部会议、各部门会议和村两委干部会议等各种会议上宣传、安排布置创建工作。对“五个好”镇党委创建中的工作动态和典型事例及时进行宣传，镇机关和各村均办起了学习园地，并组织人员撰写新闻稿件，推动创建工作总体上台阶。通过全方位、多渠道的宣传发动，营造了良好的创建氛围。
四是责任目标到位。镇党委将创建工作每个年度及各个阶段的目标任务和具体要求，逐项分解到班子成员、各部门、各村，责任到人，同时，镇党委与各总支、支部分别签订了创建“五个好”村党组织目标责任书，督促落实，跟踪反馈。
三、围绕创建目标，抓好“五个落实”
在创建工作中，我镇紧紧围绕“领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好”的“五个好”镇党委标准，扎扎实实抓好“五个落实”。
（一）凝聚核心力量，把领导班子建设抓落实
全镇工作的好坏，镇领导班子起着重要作用。我镇党委始终坚持把领导班子自身建设作为创建工作的龙头来抓。
1、加强班子的理论学习，把班子成员的思想和认识统一到中央和各级党委、政府关于农村工作的各项安排部署上来。镇党委中心学习组坚持每个月至少集中学习一次。近三年来，所有班子成员分别参加了省、市、县三级党校举办的学习培训。通过学习，班子成员的整体政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。
2、明确班子成员分工，实行班子成员分包工作战线和包村工作制度。建立党委会、工作战线分口会议等分层次管理机制，规范工作程序，优化工作机制，发挥班子成员的主观能动性和整体效能。
3、班子成员团结协作，配合默契。坚持民主集中制原则，注重走群众路线，坚持重大问题集体研究，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，在重大事件和突发事件面前能做到分工不分家，互相配合，互相促进，得到了机关和村两委干部的信任和拥护，形成了坚强的领导核心。
作为一班之长的镇党委书记，非常注重政治学习，勤学多思，善于积累，立足大局，驾驭全局，抓班子，带队伍，抓协调，搞配合，集思广益，民主决策，廉洁自律，忠于职守，自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程，作为经济发展的动力和保障，加强领导，强化责任，舍得投入，注重实效，全镇党建工作多次受到省、市及县有关领导的肯定和赞扬。
（二）着力强筋壮骨，把党员干部队伍建设抓落实
镇党委今年在全镇镇村干部中广泛开展了“转思想、转作风、转形象”的“三转”活动，取得了良好效果。
1、从抓全镇干部的思想入手，增强全镇干部的责任意识、团结意识和奋进意识。针对新情况下（尤其是今年我镇先后进行了乡镇综合配套改革和合村并组工作）镇内少数干部思想上存在的一些问题，镇党委采取集中谈心与个别沟通相结合，给位子、压担子、壮胆子，在工作中增添其信心和工作责任感。同时要求全镇各级干部统一思想，拧成一股绳，紧紧围绕镇委、镇政府中心工作，既要各司其职、各负其责，又要团结配合，步调一致，发挥整合力。
2、从抓干部学习入手，增强干部的个人能力和综合素质。我镇以“争做学习型党员，争做学习型干部，创学习型党组织”为目标，制定了完善的干部学习计划，按照集中学习和自学相结合的原则，坚持不懈地开展干部学习活动。对全镇干部制定了严格的学习制度，规定一个星期集中学习一次，一人一个学习笔记本，每人每年两万字的学习笔记，每人每年至少写一篇学习心得体会文章等。在学习的形式和内容上，我们采取“四学四查”的方式，即学习理论政策，查干部素质是否增强；学法律法规，查干部是否依法办事；学业务知识，查干部的工作能力是否增强；学科学技术，查干部服务农村水平是否提高。今年全体行政干部已集中学习40余次，学习效果良好，干部素质得到了普遍提高。此外，镇党委还组织镇村干部走出去，到外地学习先进经验，开阔视野，感受地域差别，增强发展经济的'意识和本领。去年以来共组织镇村干部和民营业主外出参观学习120多人次，组织外出招商40多人次。
3、从抓干部作风入手，努力转变干部形象。按县委要求，我镇扎实认真地开展了“反腐倡廉宣传教育”活动，在干部中开展“五比五看”，大力转变干部作风。一是比学习，看思维方式、工作方式、领导方式的转变；二是比勤政，看分工负责、服务群众、工作效率的高低；三是比廉政，看为民服务、遵纪守法、求真务实的精神；四是比实干，看开拓进取、创新工作、创新业绩的本领；五是比贡献，看立足本职、服从中心、服务中心的绩效。“团结、学习、务实、创新、廉政”的良好风气正在党员干部中悄然形成。
4、从抓人才培养入手，增强基层组织的生机和活力。一是抓培训，充分发挥镇党校的作用，定期组织镇村干部集中学习党的农村工作的方针政策及农村实用技术，每年培训党员和群众达4000人以上，全镇80%以上的党员掌握1―2门实用技术；二是抓提高，今年我们选送了10名村主职干部和后备干部参加县委党校农村经济管理大专班函授学习，力争利用三年时间，达到每村培养两名大专学历的村干部的目标；三是抓体制，初步拟定各类优秀人才培养、推荐、选拔、任用办法，形成相对规范的工作机制。如我镇坚持实施的村党组织书记“两推竞选”制度，一批有特长、有能力、愿为民办事的农村“领头雁”脱颖而出；四是抓巩固，加强后备干部队伍建设，注重培养年轻干部和妇女干部，建立了60名“双强”后备干部名单。坚持“两推荐、两公开”发展党员制度，每年滚动培养入党积极分子100人左右。
5、从抓载体创新入手，形成典型引路的示范效应。一是大力开展党员干部“双建双带”活动。建立了花口村500亩蔬菜、牌洲村230亩大棚菜等六大“双建双带”基地；二是大力实施“领头雁四培养”工程。近三年来，我们把43名村级后备干部培养为致富能手，把24名致富能手培养成党员，把28名党员培养成村干部，把15名村干部培养成“领头雁”；三是大力开展党建示范村建设。建起了花口、牌洲等3个党建示范村，村级规范化建设达标率达100%。
（三）健全工作机制，把各项制度建设抓落实
工作要落实，制度是保证。根据实际，我镇今年着力加强了诸多工作制度的建设和完善。
1、建立健全各项工作制度。镇党委建立健全了党委决策程序和议事规则，学习制度，工作制度，包村制度，分包工作战线制度，民主生活会制度，党风廉政建设责任制，干部岗位目标责任制，干部进村住户联系制度等一系列规章制度，为党委工作的正常运转提供了保障。
2、严格规范村级财务管理。结合今年九月底全镇村组合并工作后出现的新情况、新问题，镇党委专门制定下发了《牌洲湾镇村级财务管理实施细则》等制度，并对村级财务实行钱账“双代管”，对村级行政管理支出作出了明确规定，一律控制在当年“两税”附加及转移支付的总额之内。
3、坚持政务公开，民主监督制度。镇村都设立了政务公开栏、村务公开栏，从公开的内容、时间、形式和管理上进行规范，公开面和规范率均达100%。在内容上，包括责任目标及完成情况，财务收支、计划生育、农民负担、救灾款物发放、群众意见反馈等；在形式上，除公开栏外，还采取发文件、公告、印发宣传资料和召开会议等多种方式；在管理上，定期不定期进行检查，设立意见箱，征求群众意见，接受群众监督，受到了群众欢迎。
（四）围绕小康目标，把三个文明建设抓落实
镇党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，始终把发展作为创建“五个好”镇党委活动的出发点和落脚点。通过开展“五个好”镇党委创建活动，我镇的全面小康建设不断向前推进，2002年，我镇一举跻身全市经济综合实力“十强镇”和经济发展速度“十前镇”行列；2003年，再次被评定为全市经济综合实力“十强镇”，全镇三个文明建设均取得了长足的发展。
1、实施“兴工强镇”战略，突出抓好招商引资和项目建设，形成了食品、建材、纺织、森工、化工等五大主导产业。今年，我镇又引进外来客商10人，新建大小项目6个，工业招商引资实现了超常规突破，引资额达3000万元，超额完成了县委、县政府下达的任务，到年底有望达到5000万元。
2、实施“兴农富民”战略，突出农业结构调整和农民增收，建立了5万亩优质稻、5万亩“双低”油菜、2万亩无公害蔬菜、1万亩优质莲藕、1万亩特色水产、4万亩优质意杨等六大特色基地。2002年，全镇农民人均纯收入2492元，比20的2354元增长6%；2003年，全镇农民人均纯收入2720元，同比增长9%；今年，全镇农民人均纯收入达到3243元，同比增加523元，增幅达19.2%。
3、实施“小城镇发展”战略，突出基础设施建设，积极实施村镇规划，镇容村貌有了较大改变。去年以来，我镇投入850万元修建了78公里通村公路，投入300万元解决8个村近2万人的饮水问题，投入40万元完成了镇区所有道路接口工程。
4、实施“环境创优”战略，积极打造“绿色牌洲湾”、“信用牌洲湾”、“平安牌洲湾”、“健康牌洲湾”品牌。我镇是全省造林绿色先进镇，全市先进信用镇，全市社会治安综合治理先进镇。今年，我镇被国家文化部、体育总局、农业部联合授予“全国亿万农民健身活动先进乡镇”荣誉称号，被中国国情调查研究中心选定为“全国小城镇建设和信息化示范乡镇”。
（五）当好人民公仆，把勤政廉政建设抓落实
真心实意访谈，实实在在办事。我镇以“查民情，知民心，解民愁，帮民富”为主要内容，开展了“下访谈心办实事”活动。一是带着“三真”下，即：真心下，真心谈，真心办。广大党员干部每月至少用一周以上时间，深入农户家中，深入田间地头和农民群众谈心，了解群众想什么，做什么，盼什么；二是发挥“三带”作用，即发挥党员干部带头、带领、带动作用，建立党员干部“三带示范点”30个；三是围绕“三点”，即围绕热点、难点、焦点问题，我们坚持做到哪里有了不稳定因素，哪里就有下访的干部、谈心的党员、办事的领导；哪里有了突发性事件，哪里就有办实事、帮群众解决困难和问题的党员干部。
创党建特色，促经济发展。创建“五个好”镇党委工作，任重而道远。我们将在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻落实十六届四中全会精神，不断总结经验，查找不足，丰富内容，创新机制，把创建“五个好”镇党委作为一项全局性、长期性的工作继续抓紧抓好，以更加扎实有效的工作，强力推进牌洲湾镇三个文明建设再上一个新的台阶。
篇5：社区党支部创建市级五个好社区党支部汇报
社区党支部创建市级五个好社区党支部汇报
求真务实 勇于创新 努力开创社区党建工作新局面---社区党支部创建市级“五个好”社区党支部汇报振兴社区地处米泉市城东，属城乡结合部，辖区面积1.059平方公里，居民1275户，4088人，有企事业单位4个，驻地部队1个。社区党支部成立于2002年10月，现有支委5名，直管党员15人，进社区在职党员49人，社区特色主题定位为“军地共建”型社区。
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几年来，振兴社区党支部在市委、东路街道党工委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐社区为目标，严格按照“五个好”社区党支部的创建标准，大力开展“五个好”社区党支部创建工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力的促进了社区三个文明建设，现将创建工作汇报如下：
一、夯实创建基础，做到“三个到位”
一是思想认识到位。党支部将创建工作作为社区党建工作的首要任务来抓，精心制定了创建工作实施方案、计划、措施，召开支部班子专题会议、支部党员大会，通过学习上级文件精神，使社区党员干部统一思想，对创建工作的重要性有了进一步的认识；二是组织领导到位。为加强对创建工作的领导，成立了以党支部书记为组长的创建工作领导小组，支部班子成员分工协作，参与到创建工作的全过程，为创建工作提供了坚实的组织保证；三是舆论宣传到位。社区党支部全方位、多渠道的做好宣传发动，定期组织学习、出墙报、张贴宣传标语、上报信息等，推动创建工作向前发展，在辖区营造了良好的创建氛围。
二、围绕创建目标，抓好“五个落实”
在创建工作中，我们紧紧围绕“班子建设好、党员干部队伍建设好、工作机制好、工作业绩好，群众反映好”的“五个好”社区党支部标准，把创建工作与社区各项工作紧密结合起来，扎扎实实抓好“五个落实”。
（一）凝聚核心力量，把支部班子建设抓落实
社区各项工作的好坏，支部班子起着重要作用。社区党支部始终坚持把支部班子自身建设作为创建工作的龙头来抓。一是加强支部班子的理论学习，把支部班子成员的思想和认识统一到米东新区和街道党工委关于社区工作的各项安排部署上来。社区党支部班子坚持每个月至少集中学习一次，积极参加市上举办的各类学习培训，通过学习，支部班子成员的整体政治素质、理论素质明显提高；二是明确班子成员分工，今年3月社区党支部进行了换届选举，5名同志选进支委，新一届班子成员明确了各自分工和职责，发挥支部班子成员的主观能动性和整体效能；三是班子成员团结协作，配合默契。党支部书记忠于职守，自觉履行党建工作第一责任人的职责，熟悉社区党务工作，把党建工作作为社区发展的动力和保障。班子坚持民主集中制原则，成员之间大事讲原则，小事讲风格，做到分工不分家，互相配合，互相促进，得到了社区干部的信任和拥护，形成了坚强的领导核心，为更好的完成创建工作任务夯实了基础。
（二）狠抓党员的教育管理，把党员干部队伍建设抓落实
一是狠抓党员的学习培训和思想政治工作。注重党员日常的政治理论、业务知识学习，坚持每周五下午进行集中学习，全年达40余次，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向，把提高党员干部素质作为衡量学习成效的重要标志。两年来组织党员干部参加区州市各种培训学习40余人次，组织2名干部外出参观学习；二是从抓社区干部作风入手，大力转变干部形象，社区干部立足本职，挂牌上岗，比学习比效率比实干比业绩，接待群众办事态度文明热情，杜绝了庸、懒、散现象，“团结、学习、务实、创新、廉政”的良好风气在社区党员干部中悄然形成，几年来社区党员干部未出现任何违法违纪行为；三是对党员实行分类管理。社区现有离退休党员4名，对于离退休党员，根据其身体状况、年龄特点，开展有益于他们身心的文体活动，使他们老有所学、老有所乐，社区党支部逢年过节对这些老党员进行看望慰问；对4名流动党员，针对流动性大、分散的特点，进行动态管理，定期用电话保持联系，他们回来后，都能主动到社区报到，不断联系，四是开展各项文体活动，丰富党员生活。逢重大节日，社区党支部都举办丰富多彩的活动，两年来，举办了新春联欢会、峡门子靶场军事日打靶、田中园度假村庆七一活动、参观城东工业区及城市建设、乌市大商洗浴城休闲活动、社区举办的八一军民演出、老年激情广场表演、棋牌比赛、趣味运动会等活动，党员干部都能积极参与，进一步增强了党支部的活力和凝聚力；五是在发展党员工作方面，党支部严把发展党员质量关，严格按照发展党员工作程序进行，严格考察培养，做到全程公示，两年来培养入党积极分子5名，发展党员2名；六是做好在职党员管理工作。实行一人一岗制，为每位在职党员建立个人档案，两年来组织在职党员开展环境卫生整治和扶贫帮困活动10余次，在职党员为辖区贫困学生捐助衣物200余件、书本100余件、学习用品200余件。
（三）健全工作机制，把各项制度建设抓落实
工作要落实，制度是保证。结合社区实际，社区党支部着力加强了工作制度的建设和完善。一是对原有的各项规章制度进一步补充，建立健全了支部议事规则、学习制度、工作制度、民主生活会等一系列规章制度，为社区各项工作的正常运转提供了保障；二是调整健全了社区工、青、妇组织，党支部支持社区工会、团支部、妇联等群团组织依照法律和各自的章程创造性的开展工作，两年来，社区工、青、妇组织密切合作，开展各类积极向上的文化体育活动20余次，发挥了应有的作用；三是全面推行党务、居务公开。建立党务公开制度，成立党务公开监督小组，党务公开栏随时更新；成立了党员议事会，建立了议事会章程，在条件成熟的联汇路、原铁厂家属楼、水泥厂4号楼建立了由在职党员、党建联络员、社情民意监督员20余人组成的“三员”队伍；进一步规范了社区为民服务全程代办，今年为居民代办暂住证60余个、生育服务证60余个，社区工作自觉接受党员和居民的监督，受到了居民欢迎，保障了社区党支部各项工作更加民主、公开；四是认真落实“三会一课”,支部班子坚持每年召开2次民主生活会，班子成员开展批评与自我批评，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向，通过述职述廉来提高信心和决心。扎实认真开展党员民主评议工作，采取自评、互评的方式客观公正的评议党员；五是深化共建，与辖区单位党组织签定《共建协议书》，每年召开4次社区党建工作联系会，同辖区单位共同探讨、交流如何搞好社区党建工作，取得辖区单位的大力支持，相互之间资源共享、优势互补，共建和谐社区；与武警中队搞好军地共建，突显军地共建特色，两年来，为中队官兵做实事20余件，中队官兵参与社区公益活动20余次，共建成效显著；六是大力开展社区志愿服务工作。成立了扶贫帮困、政策宣传咨询、环境卫生整治3支158人的社区志愿服务队伍，两年来开展了各类志愿服务20余次，在社区三个文明建设中发挥了应有的作用；七是加强党风廉政、纠风工作。要求党员干部每月至少用一周以上时间，深入居民家中，和居民群众谈心，了解居民想什么，做什么，盼什么，切实为居民排忧解难；开展“民主日”活动，每年召开“民主日”会议4次，解决的问题居民满意率达95%，通过这个载体，搭建了居民参与社区事务的平台，促进了社区民主管理、民主监督，推进了社区的发展；八是精神文明建设不断加强。加强宣传工作力度，在辖区居民中倡导公民道德的教育，深入居民家庭院落、巷道，入户面对面宣传居民文明公约、“八荣八耻”，出墙报、发放宣传单，扎实开展公民道德教育月、民族团结月教育;举办各类文化活动，每年举办迎新春文艺表演、廉政文化进社区、庆“八一”、“十一” 百日广场文艺演出，充分调动居民参与社区建设的.积极性，丰富了居民的文化生活，不断增强了社区党支部的号召力，社区呈现文明之风。
（四）开展社区服务，把开创工作业绩抓落实
社区党支部支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社会治安综合治理、计划生育、环境卫生、劳动保障、扶贫帮困、民政等方面工作，充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性，促进社区为居民更好地开展服务。
社会治安综合治理工作。抓稳定，把稳定工作放在社区各项工作的首位，对辖区内不稳定因素及时排查，以加强群防群治为突破口，组建了由11人组成的义务治安员队伍，加强治安防范，开展安全检查，进行反邪教警示教育，辖区内无FLG等邪教组织。今年重点对辖区内所有租赁房屋户进行了摸底调查，登记造册，掌握了房屋出租的情况；两年来调解居民纠纷20余起，成功率100%。落实社会治安综合治理各项措施，全力维护辖区的稳定。
计划生育工作。加强计生宣传教育，落实避孕节育措施，开展孕情、环情检查，做好避孕药具管理；以优质服务为重点，两年来为85名育龄妇女上门进行免费四项手术；大力开展婚育新风进万家活动，发展社区计生协会新会员70人，开展8次人口学校培训工作；加强流动人口的管理，发放流动人口服务证213人，查孕396人，签订流动人口计划生育合同320份。
环境卫生工作。成立了10人组成的义务卫生监督员队伍，与居民签订了环境卫生承包责任书，举办爱国卫生健康教育培训班8期；认真开展“爱国卫生月”活动，清理辖区巷道、家属区垃圾80吨；做好禽流感宣传工作；开展“灭鼠”“灭蟑”工作，设立毒饵站1580个，投药325公斤；新增绿化面积1080平方米，为居民创造了一个干净舒适的生活环境。
劳动保障工作。做好劳动保障政策的宣传；对辖区下岗失业、用工单位随时走访，掌握用工、求职信息动态，两年来，安排81名求职人员就业，鼓励42名失业人员外出自谋职业。
民政、残疾人工作。辖区内有帮扶解困户10户，60岁以上老年人93人，残疾人20人，享受最低生活保障13户29人，两年来为特困户发放大米200公斤，面粉400公斤，清油20公斤，冬碳7.5吨，衣物60余件，为2户患病贫困户解决药费2400元。创办社区服务实体4个，便民服务网点4个。
（五）当好人民公仆，把提高为民服务水平抓落实
社区党支部把“五个好”创建的落脚点放在全心全意为居民办实事、办好事上，切实为社区居民服务。在办公经费紧张的情况下，协调资金在联汇路口安装5套健身器材；为丰富老年人活动，协调水泥厂灯光球场作为老年人活动场地；为贫困户努呼塔尔协调无息贷款1万余元，发展奶牛养殖业；清运联汇公司家属区堆积多年的垃圾；积极协调硬化联汇路面，安装路灯等等；积极组织社区党员开展扶贫帮困献爱心活动，社区党员都能带头亮身份，两年来，为贫困户协调救济金3000余元、协调捐款2000余元、捐物200余件，社区党员干部参加植树、清扫积雪、环境卫生整治等公益劳动20余次；走访社区贫困户、残疾人300余人次，通过这些访贫问苦活动，让社区党员亲自看到辖区弱势群体的生活状况，更加明确了党员的责任和义务。党支部真心诚意的想居民所想，急居民所急，得到了辖区居民的好评。
三、存在的不足及打算
在创建工作中也存在不足，表现在：由于办公场所未解决，一定程度上影响了创建工作；深化创建的力度与社区各项工作的结合还不够紧密；为居民服务的水平还有待提高等。创建“五个好”社区党支部工作任重而道远，我们将在街道党工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻落实十六届五中全会精神，不断总结经验，查找不足，丰富内容，创新机制，把创建“五个好”党支部作为一项全局性、长期性的工作继续抓紧抓好，以更加扎实有效的工作，强力推进振兴社区三个文明建设再上一个新的台阶。
社区党支部
2006年10月
