销售部经理求职个人简历

“天上智喜”通过精心收集，向本站投稿了15篇销售部经理求职个人简历，以下是小编整理后的销售部经理求职个人简历，欢迎阅读与收藏。

篇1：销售部经理求职个人简历

姓 名： 中国人才网

国 籍：中国

目前住地：广州

民 族：汉族

户 籍 地：广州

身 材：170 cm 63 kg

婚姻状况：已婚

年 龄：26

教育背景

毕业院校：河南工业大学

最高学历：本科

获得学位: 工学学士

毕业日期：-07-01

所学专业：粮食工程

语言能力

外 语：英语优秀

国语水平：优秀

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：销售总监/经理、采购员/助理、化工：

工作年限：3

职 称：初级

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：8000--1

希望工作地区：广州 东莞

篇2：销售部经理个人简历

个人信息

yjbys

目前所在：广州年龄：32

籍贯：广州国籍：中国

婚否：已婚民族：汉族

身高：170 cm体重：57 kg

简历求职意向

求职职位：市场/营销：销售经理/主管，高级管理：企业策划/管理，证券/金融/投资：投资银行

工作经验/年：7 专业职称：

期望薪资：3500--5000 求职地区：广州

工作履历

益策(中国)学习管理机构—(商战名家网) 起止年月：-06-01 ～ 2008-09-01

公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校

担任职位：渠道销售主管

工作描述：1、根据公司的销售目标，通过维系原有渠道开发业务以及新市场的开拓完成销售任务; 2、收集市场信息、竞争对手动态和行业现状; 3、渠道客户资料的更新整理、新增渠道客户资料的收集汇总，讲师资源的收集整理推广; 4、签约客户的跟进维护，及时掌握客户反馈信息，落实售后服务，解决各种有关问题，让客户满意; 5、培训新入职员工，带领新员工开拓业务。

离职原因：

广州宏穗投资顾问有限公司 起止年月：2008-04-01 ～ 2008-06-01

公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险

担任职位：销售经理

工作描述：1、市场分析、销售预测; 2、制定部门月度计划目标; 3、销售人员的招募; 4、销售人员的`培训; 5、销售队伍的激励; 6、销售团队的管理及建设。

离职原因：

大福投资咨询顾问(广州)有限公司 起止年月：-11-01 ～ 2008-04-01

公司性质：外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险

担任职位：客户关系经理

工作描述：1.推广公司品牌; 2.为公司发展、加强与内地客户联系; 3.提供专业市场信息予客户; 4.根据需要积极开发、寻找、调查、研究、评估、推介，适合发展之一切项目，拓展业务领域。

离职原因：

广州市耀天投资咨询有限公司 起止年月：-12-01 ～ 2007-06-01

公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险

担任职位：投资顾问

工作描述：1.投资客户的开拓及管理 2.客户投资资金的理财管理

离职原因：

中国人民财产保险股份有限公司广州海珠支公司 起止年月：-03-01 ～ 2006-08-01

公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险

担任职位：客户经理

工作描述：1.代理网点渠道的开拓和维护工作，网点人员的培训，协调网点开展业务; 2.负责对部门几个大型客户的维护及服务; 3.负责部门的保险投标工作; 4.拟订市场计划并付之实施。 工作业绩： 1.超额200%完成支公司下达的业绩任务，当年支公司业绩第一名，并获得公司展业明星称号; 2.、超额完成业绩任务，并连续3年协助部门超额完成公司下达的部门业绩任务; 3.尽心服务大客户，每年都获得大客户的好评和保险订单，合作大客户：如广州三汽公司、南方电力集团、中联环宇货业储运公司、广骏集团等 4.参与公司对广州丰田发动机有限公司保险投标工作; 5.负责指导培训部门新员工，带领其进行展业工作

离职原因：

中国人民财产保险股份有限公司广州海珠支公司 起止年月：-09-01 ～ 2003-02-01

公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险

担任职位：理算/查勘员

工作描述：1.面向客户处理保险售后服务 2.负责保险理算工作 3.负责财产保险、车辆保险的查勘定损工作 工作业绩： 1.有效处理各种客户问题; 2.多次获得理赔部优秀员工，公司服务明星称号; 3.协助理赔科长对理赔部进行改革，有效提高部门工作效率; 4.对理赔工作严格把关，认真查勘，杜绝虚假赔案。

教育简历

毕业学校：暨南大学

所学专业：金融保险第二专业：无

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-09-012001-07-01暨南大学金融系金融保险专业毕业证-

语言能力

外语：英语良好粤语水平：精通

第二外语：无国语水平：精通

篇3：销售部经理个人简历

个人信息

yjbys

性 别：男

出生日期：1974年10月16日

身 高：177 cm 婚姻状况： 保密

户口所在地：- 现在所在地：-

个人特长：电脑熟练操作

语言能力

普通话：优秀 掌握方言： 能力：一般

英语：一般 等级：4

其它语言： 能力： 等级：

教育或培训经历

毕业院校：辽宁广播电视大学 最高学历： 大专

所学专业：商企管理(工商管理，自考)

工作经历

.7--.9 沈阳通广电器有限公司(民营企业)

工作职位：渠道主管 离职原因：个人发展需要

工作描述：公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售，销往省内各地，销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等，冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发，在我的努力下，在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批有实力的渠道经销商，为公司稳定发展打下了良好的基础。

2002.11--.9 万宝电器东北办事处(民营企业)

工作职位：销售经理 离职原因：生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。

工作描述：万宝电器系列产品(烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等)的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。 .8--2007.10 东莞金业电器集团(民营企业)工作职位：大区经理 离职原因：企业政治原因工作描述：金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞50强排名第七。

主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设，产品推广工作的组织实施，促销政策的制定与组织执行，完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上，达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。

2007.10--2008.9 沈阳爱耦电子有限公司(韩资)(外商独资)

工作职位：销售部经理 离职原因：因资金问题，新产品研发中断，公司解散

工作描述：负责新产品上市推广活动的实施，制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。

自我评价

本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强，多年的磨练让自己心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨。

篇4：销售部经理个人简历

销售部经理个人简历模板

篇5：销售部经理个人简历

姓 名： YJBYS

所在地： 广州

通讯地址：

联系电话：

教育背景

河北工商学院

2006.9--2009.7

市场营销专业

工作经历

2008.10--至今

XX电子技术公司

销售部经理

负责本部销售计划的制订与执行，及时收集销售情况并反馈给销售总部，组织部门销售人员的培训学习，拓展客户群，完成预计销售目标。

自我介绍

专业知识的.学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了优秀的销售业绩。另外我还从事过部门员工的培训工作，具有一定管理工作经验。我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。

篇6：销售部经理应聘个人简历

销售部经理应聘个人简历模板

只有控制简历的内容精短，重点突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短时间内吸引招聘单位的注意力，获得就业机会。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 34岁 民 族： 汉族

工作经验： 8年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区

身 高： CM 户 口： 安徽安庆 怀宁县

自 我 评 价

销售能力较强，热忠于销售工作，能独挡一面

求 职 意 向

希望岗位： 技工/普工类-技工/普工类

寻求职位： 数控铣操作工

希望工作地点： 浙江台州

工作目标 / 发展方向

快而稳，稳而精

工 作 经 历

▌-06-27--2016-12-27：黄岩智胜数控

所属行业： (私营企业)

担任岗位： /

职位名称： 数控铣操作工

职位描述：快而稳，稳而精!

▌-02--2012-06：浙江皮休工具有限公司

所属行业： 其他(私营企业)

担任岗位： 销售类-管理/商务/销售部经理

职位描述：主要负责台州地区的市场开拓

▌-06---12：台州雅居家居

所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)

担任岗位： 市场营销/公关类/市场/营销经理

职位名称： 运营经理

职位描述：主要是协助总经理拓展整个台州市场的业务

▌-09--2010-05：台州西诺集团控股有限公司

所属行业： 互联网、电子商务(民营企业)

担任岗位： 销售类-管理/商务/销售部经理

职位名称： 销售部经理

职位描述：主要负责台州地区市场业务的策划、开拓、销售、公司日常事务管理、以及售后服务、员工招聘等

离职原因： 需要更大的发展空间

▌-05--2009-08：江苏省昆山市史泰博办公用品有限公司

所属行业： 办公设备、文化体育休闲用品(合资企业)

担任岗位： 销售类-管理/商务/销售部经理

职位名称： 销售部经理、销售副总经理

职位描述：主要协助总经理负责整个江苏市场业务的`策划、开拓、销售发展、公司日常事务的经营管理、以及售后服务、员工招聘等

离职原因： 需要更大的发展空间

▌-11--2006-05：江苏省南京市腾业生物科技有限公司

所属行业： 医疗、美容保健、卫生服务(民营企业)

担任岗位： 销售类-管理/商务/销售部经理

职位名称： 销售部经理

职位描述：主要负责昆山乃至整个苏州市场业务的开拓、销售发展、日常事务处理、以及售后服务、员工招聘等

离职原因： 需要更大的发展空间

教 育 经 历

-09-01--2006-06-01 巢湖学院 公关文秘类/文秘与办公自动化 大专

技 能 专 长

语言能力： 英语：良好; 中文普通话：良好

所在地方言：一般;

计算机能力： 高校非计算机专业二级

计算机详细技能： 熟练Word和Excel办公软件

其它相关技能：

销售能力较强，热忠于销售工作，能独挡一面，应变能力较强，能迅速适应新的环境和工作岗位，具有较强的团队合作意识。

8年以上工作经验

拓展阅读：简历的制作与投递

一般来说投递个人简历是一种比较简便的求职方式，投递的方法也有很多种，目前比较常用的有邮寄方式和电子邮箱的方式，还会有一些用人单位习惯求职者当面填写个人简历。不管是什么样的方式，都要掌握一定的技巧，在制作简历的时候也要充分展现出自我价值，获得用人单位的认可，才能获得就业机会。

制作简历的技巧

投其所好根据用人单位的需求制作个人简历，另外制作过程中个人简历写作方面的误区要尽量避免，可以根据招聘信息，或者从网上论坛了解用人单位的需求，然后根据用人单位的需求制作个人简历，在学历和经历方面尽量多些一些与应征职位相关的经历，用优秀的相关经历，突出自身的价值，以及能够胜任应征的工作，这样就能够获得用人单位的青睐，增加面试的机会。

投递时的注意事项

个人简历制作完成之后就要投递，一般情况下电子邮箱的方式比较快捷，所以在一些用人单位发出急招的信息时，可以选用电子邮箱的方式，或者直接见面投递。如果不是急招信息，而是常年招聘的话，就可以采用邮寄的方式。还有一些需用应征者直接面试的单位，这种情况也需要应征者提前做好准备，因为这种单位都需要应征者当面填写个人简历，不会有太多的思考时间，所以提前做好准备才能够保证不会出现因为不够了解用人单位而失去就业机会。

篇7：销售部经理的个人简历

销售部经理的个人简历模板

基本信息

真实姓名： 钟利娟 性别： 女

年龄： 35 岁 身高： 160CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市

最高学历： 中专 工作经验： 5-

求职意向

最近工作过的职位： 销售部经理

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 4000~5000元/月

期望从事的岗位： 其他,销售部经理,行政专员/助理,经理助理,文员/秘书

期望从事的行业： 其他行业

技能特长

在浙江大酒店销售部担当经理，有5年的酒店领域市场销售从业经验，形成良好沟通能力和服务意识。

教育经历

贵阳市第三职业学校 (中专)

起止年月： 9月至7月

学校名称： 贵阳市第三职业学校

专业名称： 空港服务

获得学历： 中专

工作经历

贵阳浙江大酒店 - 销售部主任

起止日期： 2月至5月

企业名称： 贵阳浙江大酒店

从事职位： 销售部主任

浙江大酒店 - 服务礼仪培训

起止日期： 203月至2012年4月

培训机构： 浙江大酒店

培训课程： 服务礼仪培训

培训描述： 经培训达到公司考核要求。

篇8：销售部经理求职简历

销售部经理求职简历模板

销售部经理简历在表达上也需要提高说服力，通常来说人们对数字以及数据的人口度更高， 同样叙述一件事使用“大量的”、“很多”这种词汇难以让人信服，但是使用确切的数值可信度就高了。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 28岁 民 族： 汉族

工作经验： 8年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区

身 高： CM 户 口： 湖北襄樊 襄阳区

自 我 评 价

1 性格开朗外向，心态端正乐观，善于交流沟通;

2 稳重高效，具备较强的创新意识，善于不断寻求与开发新的思路，工作细心谨慎、认真灵活负责，目标极强，高效执行力。可独立执行，能独挡一面。深受企业高管好评。对于数字敏感性较强。

3 具备较强的统筹能力，组织、协调、分析及判断等综合能力较强，善于团队建设管理执行，团队执行意识较强;

4 扎实的工作基础和较强的学习能力。

求 职 意 向

希望岗位： 销售类-管理/商务-销售部经理 市场营销/公关类-市场部主管

寻求职位： 销售经理

希望工作地点： 浙江台州 湖北襄樊

工作目标 / 发展方向

发展方向：能充分灵活运用多年来企业先进的营销管理经验，对企业规范化管理、管理体系完善健全、团队组建运营能结合公司发展战略灵活运用，实现价值最大化。愿企业能够有足够发展成长的平台，职业经理人发展。能充分运用自己在生活中所积累的的语言知识与应用能力，为公司贡献力量，从而提升自我价值。

工 作 经 历

▌-07---09：台州市迪威展览有限公司

所属行业： 其他(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/项目经理/主管

职位名称： 项目经理

职位描述：1 全面计划、安排、管理项目部工作

2 制定年度营销策略和营销计划

3 制定项目部的工作规范、行为准则及奖励

4 拟定并监督执行项目规划与预算

5 制定系统的营销计划;根据经营策略，当前经营状况，营销目标制定科学的行动方案

6 负责公司项目部规范化管理，

7 负责协助公司项目优化并执行;

8 负责公司现存问题梳理研析，总结提练并落实解决，推动优化公司有效管理;

教 育 经 历

-02---12 湖北文理学院 营销类/市场营销 大专

技 能 专 长

技术职称： 市场部营销

语言能力： 英语：一般; 其他：精通; 中文普通话：精通

计算机能力： 初级

计算机详细技能： Word，Excel等都会运用

其它相关技能：

1 性格开朗外向，心态端正乐观，善于交流沟通;

2 稳重高效，具备较强的创新意识，善于不断寻求与开发新的思路，工作细心谨慎、认真灵活负责，目标极强，高效执行力。可独立执行，能独挡一面。深受企业高管好评。对于数字敏感性较强。

3 具备较强的统筹能力，组织、协调、分析及判断等综合能力较强，善于团队建设管理执行，团队执行意识较强;

4 扎实的工作基础和较强的学习能力。

拓展阅读：简历的重要性

在整个人才市场中需要工作的求职者数量非常庞大，一个大企业每年都会接收到数以千计的求职简历，越是好的职位求职的人数越多。在这种情况下，求职者能不能顺利的'求职成功呢?首先要看的就是求职简历，用人单位的招聘流程中是先通过筛选简历再来进行面试，面试成功方可获得心仪的工作。

在数量众多的个人简历中，你所编写个人简历的重要性就是脱颖而出，能够在众多简历中突出，才可能被用人单位重视，进而获得面试机会。那么，要如何让简历脱颖而出呢?

第一，要符合优秀标准

优秀的个人简历不一定都可顺利通过筛选，但是能顺利通过筛选的简历必然是优秀的。因此，要让简历能脱颖而出，首先要让简历符合优秀的标准。 要打造出完美个人简历需要遵循一些要点，比如说个人简历要简洁、干练、真实、有效，并有明确的求职目标，能够在简历上突出求职优势。

第二，要做到与众不同

在上百份个人简历中，能够基本符合用人单位招聘要求的至少会有百分之五十，但是对外招聘的职位往往只有几个，那么能基本满足条件要求的个人简历还需要竞争。求职者要脱颖而出需要突出个性来， 让你的简历看起来与众不同，吸引对方的目光。

第三，要具有吸引力

个人简历单是与众不同还不够，吸引目光的情况有两种，一种看了让人厌烦，另一中看着令人喜欢。要写好个人简历在众多简历中脱颖而出，还必须要有足够的吸引力。

篇9：销售部经理求职简历

姓 名：YJBYS先生

国 籍：中国

目前住地：广州

民 族：汉族

户 籍 地：广州

身 材：170 cm 63 kg

婚姻状况：已婚

年 龄：26

教育背景

毕业院校：河南工业大学

最高学历：本科

获得学位: 工学学士

毕业日期：-07-01

所学专业：粮食工程

语言能力

外 语：英语优秀

国语水平：优秀

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：销售总监/经理、采购员/助理、化工：

工作年限：3

职 称：初级

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：8000--1

希望工作地区：广州 东莞

工作能力及其他专长

- 了解面粉及烘焙的设备和生产工艺,动手能力强,会制作面包蛋糕馒头曲奇等食品.

- 对酶制剂,乳化剂和各类烘焙原辅料认识深刻,能对客户做全面详细介绍。

- 熟悉椰果，水果丁等在罐头果冻饮料行业的应用及销售模式。

工作经历

公司名称：宁波有限公司

起止年月：2010-02 ～ -4

公司性质：外商独资

所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职务：销售部经理

工作描述：-- 根据公司市场战略与目标，制订蜂产品/植物提取物/保健茶料/食品添加剂等公司产品的销售方案，并带领一个销售团队执行及开展工作，完成公司的销售，回款与各项业绩指标;

-- 按照公司营运流程，接收客户订单，跟踪生产，计划，库存与发货执行，调查客户资信与回款;

-- 业务人员的日常管理，包括人员招聘，培训，绩效考核;业务工作的检查督导总结等;

-- 通过客户拜访，交流，推动客户意见/建议与投诉的处理，提高客户满意度，建立稳固良好的客情关系;

自我总结

工作中我不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高.身为公司的一员，有机会能在这样的条件下学习和锻炼，我感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我一种自信和荣耀，但更多的是对我的今后工作的`鞭策，就要求我在工作中时刻要以企业的形象来约束自己，我所有的言行要符合特级企业的标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养.

总之，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。我按照领导确定的工作思路，以微笑服务为己任，以顾客满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好工作。

篇10：销售部经理求职简历

销售部经理求职简历

姓 名： 江XX

性 别： 男

民 族： x族

出生年月：

婚姻状况： 未婚

身 高： 173cm

体 重： 61kg

户 籍：

现所在地：

毕业学校： 空军大连通信学校

学 历： 专科

专业名称： 卫星通信

毕业年份： 年

工作经验： 三年以上

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 市场/营销—市场/营销经理；市场/营销—市场/营销主管；职位名称： 销售部经理 ；

工作地区： 广西南宁；

待遇要求： 3000—4000元/月 不需要提供住房

技能专长

语言能力： 英语 ；

电脑水平： 能操作日常办工软件

教育培训

教育背景： 时间 所在学校 学历

20xx年6月 — 20xx年7月 湖北民族学院 专科

20xx年6月 — 20xx年7月 空军大连通信学校 专科

工作经历

所在公司： 北京金星公司

时间范围： 20xx年12月 — 20xx年4月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 电力、能源、矿产业

担任职位： 客服及技术支持—售前/售后技术支持工程师

工作描述： 对已开发和未开发的客户提供技术支持，同时处理一些，一些故障开发新的'客户

所在公司： 华夏银行沈阳分行

时间范围： 20xx年4月 — 20xx年6月

公司性质： 股份制企业

所属行业： 金融业（投资、保险、证券、银行、基金）

担任职位： 销售人员—客户代表

工作描述： 主要是针对客户作一些咨询，解决日常的问题，另外定期完成上级下达的任务。

所在公司： 金德管业集团

时间范围： 20xx年7月 — 20xx年9月

公司性质： 中外合营（合资。合作）

所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位： 销售管理—销售经理

工作描述： 先后在陕西宝鸡贵州安顺两个分公司，任大客户专员和工程部经理。其主要任务是对当地的工程市场出具方式方法。有效的制定措施，带领兄弟们定期完成总部下达每个周期的任务。同时也为分公司在当地大型操作积累人脉关系。

联系方式

手机：130XXXXXXXXX

地址：

自我评价

对事物有敏锐的洞察力；能很好地与人沟通，具有团队合作精神；对担任的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

不相信命运，出生与贫寒那时我认定人定胜天。年青人如果太关注健康，那他将永远平庸。太关注金钱他将庸俗。

篇11：销售部部经理的个人简历模块

销售部部经理的个人简历模块

篇12：销售部经理的求职简历

销售部经理的求职简历模板

优质的个人简历首先需要在内容上言简意赅，同时能够突出展现不同求职者的竞争优势。以突出自身竞争优势为前提制作个人简历效果最好。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 39岁 民 族： 汉族

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

身 高： CM 户 口： 陕西宝鸡 宝鸡

自 我 评 价

多年来供职于大中型企业的行政、人事、市场、策划等部门，10多年的工作经验使我非常熟悉现代企业管理理论和务实管理，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养，并熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出适应本企业的政策吸引优秀人才加盟，能策划适应企业发展的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。(深信市场的竞争即是人才的竞争)，而且还具有丰富的市场策划和经营战略经验，并能从公司及行业的宏观角度考虑本职工作。有着高度的责任心，沉着稳重、思维敏捷，并具有一定的组织协调能力和较强的执行力;以及良好的人际交往能力。

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 行政/人事类-行政总监 销售类-管理/商务-销售总监

寻求职位： 常务副总/行政副总

希望工作地点： 浙江台州温岭市 浙江台州路桥区 陕西西安西安

其它待遇要求： 面议

工作目标 / 发展方向

自我超越(勤学+多做)、润物无声(乐施+奉献)、水滴石穿(用心+坚持)、晶莹剔透(诚信+光明)

工 作 经 历

▌-01-01--2016-12：台州XX贸易有限公司

所属行业： 贸易、商务、进出口(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称： 常务副总

职位描述：工厂方面主要负责生产、行政、人事、销售等各项管理工作，贸易公司方面工作主要负责公司筹建、人员筹备、经营管理、市场开发等全面经营管理

离职原因： 观望中

▌2012-03-01--2012-11-30：xx机电有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位

职位名称： 行政副总

职位描述：全面负责公司行政管理及人事管理工作，建立健全公司各项管理制度并监督与执行，负责各项考核数据审核与汇总以及审核各项管理费用有效控制降低管理成本，监督与执行6S现场管理工作，有效的控制生产成本的浪费及各项工作效率的提升，负责公司企业文化的建设与维护工作及各项外联事务，参与各项评审认证工作以及各种项目申报工作。

▌-08-01--2012-03-31：XX机电有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政总监

职位名称： 行政人事部经理

职位描述：全面负责总公司及两个分公司的行政、人力资源方面工作，建立健全公司各项管理制度并监督与执行，负责审批各项活动方案，成功举办年度经销商大会、优秀员工表彰大会等一系列活动，负责各项考核数据审核与汇总，协助财务核算员工工资以及审核各项管理费用有效控制降低管理成本，监督与执行6S现场管理工作，有效的控制生产成本及管理成本的浪费，有效促进各项工作效率的提升，负责公司企业文化的建设及维护工作。

▌-12-01---06-30：台州xx运动

所属行业： 批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/总经理助理

职位名称： 总经理助理、行政人事部经理

职位描述：协助总经理全面经营管理工作,，主要负责行政、人力资源方面工作，为公司招聘、培养可用之才，建立健全公司各项管理制度与操作流程并监督与执行，参与审批各项活动广告方案，负责各项考核数据审核与汇总，协助财务核算员工工资以及审核各项管理费用有效控制降低管理成本，协助总经理定期巡查市场对终端网点督察及现场指导，进行有效督导管理，协助总经理完成其它工作。

▌2005-04-01--2006-12-31：台州xx家居布艺中心

所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/总经理助理

职位名称： 总经理助理、行政部经理

职位描述：主要负责公司管理模式建立与实施,质量管理体系的建立和维护,各类管理制度的编制与执行,工作总结,经济运营行业分析报告的起草,其它后勤保障的指导管理等工作,进行人力资源的规划和行政事务的沟通处理，管理层和执行层及员工操作层的绩效考核，合同的签订和审核，社保管理，人事聘用,建设公司企业文化,提高员工积极性及服务质量,建立建设连锁加盟系统以及CI系统建立,导入,维护等工作.

▌-01-01--2005-03-31：xx环球通讯服务有限公司台州分公司

所属行业： 通讯、电信网络设备业(股份制企业)

担任岗位： 经营/管理类/总经理助理

职位描述：主要负责协助总经理的`日常行政事务,上传下达,洽谈二级经销商,协助策划市场营销方案,组织培训一线销售人员,管理营业厅销售人员,整理销售报表,完成销售量趋势分析,竞品调查和市场发展趋势分析.

▌-11-01---12-31：西安xx国际商贸有限公司

所属行业： 贸易、商务、进出口(合资企业)

担任岗位： 经营/管理类/总经理助理

职位描述：负责有关文件、报告的起草，编写情况反映、会议纪要、大事迹等,组织制定各职能部门工作目标、管理职责、管理程序,负责文秘工作及机要文件的管理;文件、传真的核稿,整理、修改、起草公司的有关规章制度,协助总经理处理日常事务,负责公司内部各部门的沟 通协调、销售内勤日常工作安排，负责公司人力资源管理及培训工作.

▌-04-01--2001-09-30：陕西xx科研制药有限公司

所属行业： 生物工程、制药、环保(国有企业)

担任岗位： 销售类-管理/商务/销售部经理

职位描述：负责西北五省销售网络建设,开发,维护及日常行政人力资源管理工作等

教 育 经 历

1995-09---07 陕西师范大学 管理类/工商管理 大专

培 训 经 历

2005-08-- 2005-08 厦门福友企业管理顾问有限公司 目标管理与绩效考核 结业证书

-08-- 2009-11 陕西省蓝天驾驶培训学校 汽车驾驶 机动车驾驶证

-10-- 2011-10 中世亚教育集团 领袖特训

消除借口，使团队全力以赴 、打造高标准严要求的精神 、统一团队目标，使团队万众一心 、消除团队抱怨、指责、从而相互协作、建立超强企图心，必达目标的决心 、打造感恩、付出、忠诚的文化、突破负面情绪，自我激励 、建立团队主人翁的精神。

2012-07-- 2012-07 中国质量认证中心 产品认证知识培训 内审员证书

企业如何满足产品认证工厂质量保证能力基本要求，产品认证工厂检查(如例行检查、确认检查、运行检查、标志管理办法、产品变更控制等)相关的基本概念以及在产品设计、生产过程中的应用。

技 能 专 长

语言能力： 英语：一般; 中文普通话：熟练

所在地方言：一般;

计算机能力： 中级

计算机详细技能： 熟练操作Office、Word、Excel等办公软件以及ERP、OA管理软件,能够处理简单的系统问题，软硬件安装维护等。

其它相关技能：

具备良好的沟通协调能力.较好的口头和书面表达能力以及处理突发事件的能力.富有团队精神。精通现代企业行政管理以及人力资源管理工作的整个工作流程，并具有深厚的人事行政管理理论及相应的工作经验。

拓展阅读：影响个人简历投递成功率的基础要素

每位求职者都希望自己的简历能够得到更多企业的认可，在实际制作简历的时候，往往需要将自己全部的信息展现于个人简历之上。对于经验方丰富的求职者，往往能够依靠优质的个人简历迅速找到适合自己的工作，而缺少个人简历自作技巧的求职者投递简历没有任何回音。

内容平平的个人简历没有任何的竞争优势。求职者想要获得更好的工作岗位，实际制作个人简历的时候，必须掌握制作优秀个人简历的各种技巧，哪些内容在个人简历可以表述，而哪些内容不可出现在个人简历，每位求职者必须清楚的认识到。只有能够突出求职者个性与竞争优势重点内容的个人简历，才能为求职者带来适合的工作岗位，满足求职者获得高薪待遇工作机会的愿望。

不同的求职者受到自身不同因素的影响，导致投递个人简历的效果非常差。通常影响投递效果的主要原因在于个人简历的内容过于繁琐，无法突出求职者的竞争优势，在没有任何优势的前提下参与招聘，必然导致求职者求职失败。与较高的工作岗位失之交臂。

由于环境因素或者求职者制作个人简历的能力，对于能够赢得企业认可均产生不同程度的影响。为获得更好的工作岗位，任何求职者必须懂得突出个人简历的竞争优势。无论以外观或者内容，主要能够引起招聘单位的认可，求职者便存在成功的机会，避免受到环境等等因素的影响，而导致出现求职失败的结局，促使求职者损失一次就业的机会。

篇13：销售部经理应聘求职简历

销售部经理应聘求职简历模板

销售部经理简历的内容不要太过于繁琐了，如果纸张较大，一般只需要一页就够了，页数太多显然会很繁琐，而且还会引起面试官的烦躁心理，对于我们应聘来说并不具备加分的效果。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 35岁 民 族： 汉

工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市

身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市

自 我 评 价

本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强。

求 职 意 向

希望岗位： 销售类-管理/商务-销售部经理 销售类-管理/商务-销售总监

寻求职位： 销售

希望工作地点： 浙江台州

工作目标 / 发展方向

目前任职浙江华隆食品有限公司,目前职位销售经理,希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌-12--至今：浙江华隆食品有限公司

所属行业： 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟(私营企业)

担任岗位： 销售类-管理/商务/销售部经理

职位名称： 销售经理

职位描述：1、根据营销部下达总体业绩目标，管理所辖区域的月销量和月回款金额。

2、管理全国五个区域的销售队伍，制定考核目标，达成公司的销售目标。

3、负责对经销商的销售跟踪，协助经销商提高终端销量。

4、准确掌握当地市场销售信息，了解当地市场容量、经济状况、人口及消费习惯等，并建立客户档案。

5、帮助经销商跟催订单及跟踪回款。

6、负责管辖区域的客户来访接待工作。

7、查处区域代理商越区窜货行为，加强对终端市场维护工作。

8、协助处理售后服务、客户索赔事项并及时跟踪处理。

9、协助经销商促销活动的开展及终端跟进，掌握时机，提供货源、宣传品质、卖点等;及时传达公司有关促销政策，促销效果评估的有效性。

10、出差期间，保持与公司联系，及时向公司营销部汇报。

11、协助代理商对空白市场进行开拓及对销售不畅的市场提出整改意见。

12、定期对终端促销员进行培训，提高终端导购水平，建立一支高素质的销售队伍。

13、组织召开区域经销商会议。

教 育 经 历

-09--2005-07 义乌工商学院 营销类/市场营销 大专

拓展阅读：对于实用个人简历的制作以及要求

如果真的要说个人简历哪里足够实用，或者说哪里够好。当然需要从很多个不同的方面来进行考虑，个人简历可以说从封面，到内部的内容等等，都有着很多不同的'制作技巧，如何才能够制作出老板喜欢的一份个人机那里，以及针对个人而言的一些比较有优势的地方，都可以从个人简历上边表现出来，能够很好的帮助我们抓住找工作的机会，获得更多更好的工作。

从封面进行设计跟制作来看，大部分针对个人简历所进行的一些设计都是从一些显眼的地方来看的，个人简历的封面很特别，毕竟别人最先看到的就是个人简历的基本封面，如果能够这样就给人家一个很不错的印象，对于个人简历来说这样的简历绝对是让人更加闪亮的。

当然内部的一些个人简历模板的排版同样要注意，可以根据不同的工作种类来进行内部模板的介绍，当然是相当不错的。老板需要的并不是我们对于自我的一种评价跟吹嘘，这样并不具备什么相对的优势，他们更加喜欢一些稳重踏实的人，当然这些可以从个人工作的经历上分析出来。

目前针对不同类型的个人简历相比较而言有一些可能很灵活多变的地方，从个人工作阅历上来进行重点的叙述，能够充分的说明自己的能力，给公司带来更多更好的利润，包括目前个人简历一些极具有针对性的方面，只要抓住了重点还是很不错的。

篇14：采购经理求职个人简历

采购经理求职个人简历模板

基本资料：

姓 名： 李银堂

国 籍： 中国

目前住地： 东莞 民 族： 汉族

户 籍 地： 湖南 身高体重：178 cm 71 kg

婚姻状况： 已婚 年 龄：31 岁

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 采购经理/主管：采购经理、

工作年限：10职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 8000--1 希望工作地区： 广东省

工作经历： 公司名称：东莞市福德电子有限公司起止年月：-05 ～ 至今

公司性质：民营所属行业：电子元器工、贸一体化

担任职务： 采购经理

工作描述：

1. 建立和完善采购系统和机制。

2. 负责采购部日常工作的安排及采购事宜的协调。负责审批采购价格和采购订单。

3. 负责价格谈判、供应商数据维护。且控制和确保采购物料的质量、数量及交货期。

4. 开发新供应商以满足公司生产、降低成本和提高质量的需求。并对新供应商品质体系状况进行评估，以确保供应商的优良性。

5. 对旧供应商进行管理和评估，以确保其稳定的供货能力。

6. 分析公司关键原材料市场品质、价格等行情，并每季度汇报给公司总经理。并负责降低采购成本。

7. 负责集团总部需求物料的采购。

8. 制定采购部年度和月度采购预算，及日常货款的安排。

9. 带领采购部门确保部门目标的达成。

10. 培训及指导下属岗位技能及专业知识。

离职原因： 辞职

公司名称： 深圳市裕同印刷包装有限公司起止年月：-02 ～2006-007

公司性质： 全民营，所属行业：印刷/包装

担任职务：采购主管

工作描述：

1、负责原材料采购。监督和跟踪产品质量，分析评估产品单价并同供应商议价，控制产品的交货期和跟踪产品的售后服务，并对产品品质和数量异常情况的处理。

2、负责管理现有供应商并在市场中开发新供应商，参与供应商的.定期评估。并定期分析市场环境以保证对产品采购的最经济和实惠。

3、负责审核所有外发加工的订单及对外发加工商资质进行估价，并对负责产品样板的初期制作与更改，而且负责供应商产品样板的品质进行初步确认。

4、负责材料品牌替代品的搜寻工作。

5、负责协调采购部与生产部、工程部、物流以及财务部之间关于采购事务的安排、协调，及时将采购信息反馈给相关部门。

6、根据部门实际情况制作部门年度预算并分析每月的实际消耗以便及时调整以达到最初设定的年度预算目标。同时在各个部门之间进行协调以达到节约成本的目的。

7、带领属下新建立起JTI模式，并优化仓库的管理运作系统。

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 精通 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

1. 丰富的采购管理经验，包括采购计划、供应商开放、成本控制、品质控制和库存管理。

2. 开发供应商以满足生产的需求。

3. 丰富的降低采购成本经验

4. 持续改善供应商，包括品质、服务和交货期等

5. 团队管理经验

自我评价：

作为专业采购人士，我思路清晰、有责任心和进取心。有好的沟通、管理和表达能力。我有十多年外资/民营制造企业的采购经验，十年的管理经验，其中有五年的采购部门经理管理经验。同时，在钢结构、土建工程和装修行业有一定造诣，另外，熟悉SAP和ERP系统。

篇15：人力资源经理求职个人简历

人力资源经理求职个人简历模板

个人简历的效果自然是与其本身的质量有关，比如说一份个人简历的写的非常马虎，其中还有一写基本性的错误，还有的个人简历内容非常简单，一些必要的项目诸如求职目标、学历、专业等等都没有，这样的简历在求职中自然是没有任何的竞争力。

个人信息

yjbys

性别： 男

学历： 硕士 政治面貌： 0

生日： 1978-08-16 民族： 汉

婚姻状况： 已婚 籍贯：

身高： 保密 体重： 保密

专业： 工商管理 工作经验： 19 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人力资源经理/总监 期望月薪： 6000元 工作性质： 全职

行业/职位： 行政/后勤 行政经理/主管 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职

教育经历

语言能力

语种： 英语 能力： 良好

工作经历

公司名称： 新乡市源泰建材有限公司

公司规模： 10～100人

所在部门： 人力资源及办公室

工作分类： 人力资源/行政 主任

职位月薪： 保密

工作描述： 全面负责公司人力资源和行政方面的工作。

人力资源方面：

1、应聘人员的面试测评和新进员工入职谈话工作;

2、制定培训制度和执行培训计划;

3、制定和执行薪酬制度和任职资格管理制度;

4、制定和执行绩效考核方案及各部门的绩效考核指标;

5、解决处理在职员工和离职员工提出的问题;

6、向公司领导提供可执行的人力资源问题解决方案，指导所属员工开展工作。

行政方面：

1、公司印鉴和证照的办理、年检和管理工作;

2、办公用品、食堂、车辆用油等费用的审核审批工作;

3、各项规章制度的.修订和完善工作;

4、环评和安评验收方面的沟通工作;

5、质量管理和环境管理体系、CCC强制性产品和铁路产品认证工作;

6、制定公司战略规划和分解为各部门年度工作目标工作;并监督目标执行情况。

公司名称： 河南中杰药业有限公司

公司规模： 500～1000人

所在部门： 人力资源部

工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管

职位月薪： 2000～2999

工作描述： 行政方面：

1、监督公司规章制度的执行情况，并进行通报和处理;

2、公司办公用品、车辆、餐厅的管理工作;

3、公司消防和安全的排查工作;

4、公司文体活动的组织工作;

5、外部单位(工会、办事处等)的联络工作;

6、公司证照的管理和年检工作;

7、公司科技项目和著名商标申报材料的整理、编写、上报工作。

人事方面：

1、应聘人员的面试和测评工作;

2、制定和执行公司的培训计划;

3、工资表的复核和薪酬制度的解释工作;

4、员工保险手续的办理工作;

5、绩效考核方案的执行和汇总工作;

6、员工建议和意见的处理工作;劳动争议和劳动诉讼工作;

7、公司人事制度的编订工作，其他制度的修订和完善工作;

公司名称： 新乡市鑫泰绒布有限公司

公司规模： 保密

所在部门： 办公室

工作分类： 行政/后勤 行政经理/主管

职位月薪： 1500以下

工作描述： 编制和修订公司规章制度，编制员工作业指导书，负责公司行政后勤管理，协助厂长做好员工的管理。

公司名称： 新乡市凤泉区宝西街道办事处

公司规模： 保密

所在部门： 党政办公室

工作分类： 文员 文员

职位月薪： 保密

工作描述： 1、所辖社区居委会和单位工作信息的撰写和上报;

2、上级单位来文的传阅、归档管理;本单位文件的起草工作;

3、单位的后勤保障工作;

4、上级单位和办事处领导交办的临时性(非典排查、计生检查、综合治理等)工作。

自我评价

工作积极主动、认真负责，能领悟上级意图创造性的完成所交办的工作;待人真诚，团结同事;具备较强的学习和接受能力;具有丰富的行政和人事管理经验，能为领导决策提供具有可执行性的方案。

拓展阅读：筛选最为实用的优势重点——简历写作技巧之一

求职者在编写个人简历的过程，也是对自身优势的总结过程，从本质上来说个人简历就是个人求职的广告。众所周知的广告词一般都是正面的，在个人简历中同样也是需要有正面的信息，如此才能吸引对方，并能够赢得求职的成功。

那么在个人简历中优势部分有哪些呢?在个人简历中是不是要将所有的优势部分都写出来呢?

个人的优势部分是在求职中的竞争力之一，求职者优势通过其优势部分来展现出自己工作实力，但也也不是说所有你认为是优势的部分都要体现在个人简历中。一来，在个人简历中内同部分是很有限的，基本的信息，如个人档案、学历、专业、教育背景、工作背景等等信息，是不可缺少的。对方在筛选人才的过程中，也是认识人才的过程。在初步的个人简历中并不能完全看出一个人的全部，所有才会有后期的面试。那么，在比编写个人简历的时候，对自身优势信息上，同样也需要所选择。

要如何来选择自身优势写在个人简历上呢?

1)，选择可以为个人简历加分的部分

一份个人简历的作用以及优秀与否并不在于其个人优势上， 而是在个人简历的整体效果上，能够让个人简历加分，并提高其通过率的优势部分则可以多多以上。比如说针对求职职位的一些专业技能，以及计算机、英语等硬实力。

2)，选择最为重要的优势部分

每个人身上都会有一些优势部分，有的人优势不够多，而有的人优势非常明显，也很多。如果在数量上很多，则在选择的时候，则就可以根据求职的目标来选择重点部分。

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