“Amor”通过精心收集，向本站投稿了18篇国旗部工作汇报，下面是小编为大家整理后的国旗部工作汇报，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
篇1：国旗部工作汇报
国旗部工作汇报
特殊性工作：
1.组织高一新生，加入国旗队，并组织高三老队员训练新生（由于我是之后接手国旗队队长，这部分工作只是参加训练，没有真正安排与指挥）。同时由于疫情原因，高二同学并没有真正训练过很长的时间，所以动作与高一新生一样，不太熟练，所以高二同学与高一同学一起训练的。
2.校一年一度运动会出旗仪式紧急训练，在新生加入两个星期不到，国旗队接通知运动会有出旗任务，紧急训练高一新生两个星期，在短短四周内把本来对国旗队出旗任务毫不了解的高一新生训练到整体流程走下来没有太大问题。
3.在学期刚开始的时候，以一周为单位，结合国旗队人员与住宿走读情况，合理安排队员升降旗任务，，做出相应的人员表格
4.在学期中期，统计国旗队现役人员的身高，体重，鞋码，并提交给学校，购买了军装。
5.在学期末，配合了校团支部，在新团员入团仪式上举行了出团旗的任务。
常规任务：
1.在每周的星期二，星期三，星期四中午12点集合国旗队进行训练，前半学期的训练内容主要是以高二，高一走原定的出旗方式训练，高三同学在旁边进行指导。后半学期的`训练内容主要是高一同学走新方式的出旗队列，部分高三队员进行指导；高二同学走原定出旗方式，并担任后半学期大多数出旗任务。
2．自下班学期开始，学校更改了升旗方式每周的升旗人员，改为了各值周班级优秀学生进行升旗，所以在每周一要去找下一周值周班级班主任，确认升旗人员，并在国旗队训练时间对其升旗动作进行训练
3．在每周末的时候，结合开学时制定的每周升降旗人员名单，在国旗队QQ群内@他并提醒他们下周的升降旗负责人是他们，让他们清楚并了解自己下一周有任务，详细见下图。
4．在周末提醒完相应升旗人员之后，每天依旧需要去操场上确认早上他们已经升旗，晚上的时候他们已经降旗。对部分忘记两次及以上人员，对他们制定相应的惩罚措施（下一周的升降旗任务还是由他们执行，如果两周的工作中，还有不降/升国旗的情况，对他们进行批评教育，严重者考虑退队处理）。
5．每周末在国旗队QQ群内通知下周出旗人员，统一着装以及鞋子颜色。，并提醒他们提前5分钟离开课堂，下来准备站定。
学期末工作：
1.汇总一学期的国旗队训练情况及各个对员的行规问题进行队内讨论，对已犯错人员进行提醒，同时以他们的错误示范，警醒其他队员不要再犯类似错误。
2.结合这学期国旗队的工作与执行中遇到的问题，与大家一起讨论会发生的原因，同时征求他们的意见制定新的规定与纪律，并向他们明确如果违规违纪，将会面临怎样的处罚。
3.完成一学期的工作反思与总结。
篇2：人事行政部工作汇报
度工作计划
第一部分 度工作总结
一、主要工作目标完成情况
即将结束，很荣幸在收获成果的时节加入新源这个大家庭。我于
年11月25日入职，任人事行政部行政专员一职，主要负责公司经营范围增项所涉及的证照办理和日常管理工作。上岗以来主要是对证照的办理进行了解和跑办，现公司经营范围增项及商户正常开业主要需要办理前置行政许可包括有食品流通许可证、药品经营许可、餐饮服务许可、卫生许可证、停车场经营许可证、文化娱乐许可证、烟、酒专营零售许可证等证照的具体审批流程已落实清楚，根据现阶段项目的现状，具备办理条件又急需解决的两个证照，公共卫生许可证和停车场经营许可证，现在已经进入资料准备阶段。
二、工作中取得的成绩或经验
入司之后，我积极地的对公司的规章制度及公司项目进行了学习，对自己的
本质工作有了一个清晰地认识。
证照办理需要有明确的阶段性目标，需要对各行政主管单位的职能明确区分，
对各证照的.审批流程，办理条件，所需资料等内容有条理的进行准备，避免不必要地重复工作。对符合条件的尽快办理，不符合条件的创造条件办理，抓紧时间，提高效率，确保工作质量，同时于各行政主管单位建立良好的政企关系。
日常人事行政管理工作可以说是千头万绪,纷繁复杂。概括起来说，行政管理
在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本；人事工作在企业中是发展的动力源，只有做好了人的工作，企业才能得以发展，如何招募到适合企业的人才，留住优秀的人才，提升全员的综合素质是工作重心。通过在公司这段时间的学习，我了解到公司已经拥有了比较完善的行政管理体系和人才管理体系，在这种情况下，执行就成了重中之重，好的制度必须要有不打折扣的高效执行来进行配合，我们将在未来的工作里以人性化管理，管家式服务，无折扣执行护航企业高速发展。
三、工作中存在的不足及改进措施
行政工作中最容易出现的问题一是因为事情太多太琐碎而出现遗漏，二是因
为对事情的细节了解不清晰而出现工作轻重缓急区分不清，三是对岗位工作认识不清出现推、等、靠得问题。解决这些问题就要求大家必须把工作计划做细，养成及时记录的良好习惯，同时与各个部门建立良好的关系，熟悉公司熟悉项目，对公司整体运营有清晰地认识，各专员岗位职责划分清楚，加强主人翁责任感，确保工作零失误。
第二部分 度工作计划
一、本部门总体工作思路和指导方针
用事业吸引人，用文化凝聚人，用制度管理人，用福利留住人。让员工说我
们好，让各部门说我们棒，让伙伴单位说我们强，让领导说我们行。把人的事业做好，把管理服务工作做到位，是人事行政部新一年的新目标。
二、年度主要经营及管理目标
人事行政部主要做好以下几个工作：在人事工作上要做好人员招聘、绩
效考核、培训发展、薪酬福利和员工关系、完善职位分析五个方面的工作；在行政工作上要做好企业文化和团队建设、完善修订规章制度、内外关系的协调、日常行政事物、员工办公和生活环境五个方面的工作。从企业发展的角度思考问题，以主人的身份实行管理职责。
三、下年度面临的工作困难和挑战
是新源商业非常重要的一年，我们的第一个项目乐汇城将于3月
份开业。开业前后的准备和服务将是考验人事行政部总体管理水平的一个大课题。
四、年度主要工作任务及保障措施
人事行政部行政方面的主要工作任务：
（一）、企业文化和团队建设
1、企业文化讨论学习，每月由我部门召开一次员工座谈会（各岗位甄选人员
参加），就企业文化中包含的企业经营理念、企业管理理念、企业精神、企业制度等各个方面展开讨论，不断地加深对公司企业文化的认识，积极改善公司各项制度以适应公司的高速发展。
2、团队建设，每月组织不低于一次的员工团体活动，形式可以多样，比如体育竞赛（羽毛球、象棋等）、拓展训练、节假日的演艺活动、团体旅游等项目都可以适应需要就地取材进行开展，丰富员工业余生活，促进员工感情交流，全面培养员工，提升团队凝聚力。
（二）、完善修订规章制度，加大执行力度。
制度是工作经验的总结，是工作成果达成的保证。
1、完善公司人事行政管理体系文件：包括员工绩效考核制度、合同管理制度、员工培训制度等、日常管理工作检查实施细则、日报周报月报管理制度等，根据公司发展的情况和实际需求，及时调整制度以适应发展需要。
2、执行不打折扣，严格按照日常管理工作检查实施细则内容对全体员工进行统一服装、公共卫生、工作状态、工作效率、团队公德心等各方面进行检查，做到例行检查每天进行，日常抽查每周不低于3次，对于违反公司各项规章制度的行为执行保证公开、公平、公正。
（三）内外关系协调
1、对外包括与行政主管机构、与集团其他公司、与签约商户等一系列外联活动都要保持真诚友好。尤其是在乐汇城开业前后，涉及到商户注册与公司经营范围增项要在食药监督局、工商局、卫生间、文体局等相关行政主管机构办理前置行政许可手续，一定要事事时时处处体现出公司的规范性和合法性，与行政机构建立良好关系，加快办理进度。常规证照年检保证在规定日期内完成年检，办理及时率100%。同时在对外联络时也要注意言行举止，杜绝任何会造成不良影响的言行。
2、对内，主要是上传下达，与各部门配合工作。拟定每两个月组织召开一次部门协调会议，对工作中存在的问题进行沟通，让大家了解其他部门工作，换位思考，消除隔阂，团结协作。
（四）日常行政事务
1、物资配备要做到有计划申报，在及时给各部门配备的同时进行成本控制。
2、卫生实施责任制、日检制，办公场所及时督促整改，保证环境整洁。
3、完善公司的监督机制，本着公开公正公平的原则，每月底对各员工的日常工作奖惩情况进行公示，督促全员积极上进，争取优秀。
4、对人事行政部全体人员每两周进行一次礼仪培训，提升总体素质，让行政
这个对外窗口，成为企业形象的标签。
5、档案管理工作依照制度进行存放和借阅，文件资料收发登记率达到100%。
6、对各部门日报、周报、月报进行检查，保证员工工作时间满负荷，当日事当日毕，确保全员按时保质完成各项工作任务。
7、明确各岗位职责，各部门职责划分，完善各种审批流程，充分实现有法可依、责任到人。
8、关心员工生活，及时发放各项福利，了解员工需求，积极调整食堂膳食。
9、乐汇城开业后整体商户管理，建立《乐汇城商业管理体制》，保证创造乐汇城安全、舒适、和谐、繁荣的购物、交易环境；同时努力塑造树立乐汇城社会形象，实现商城良好社会效益影响力度，最终实现品牌化。
“天下难事始于易，天下大事始于细”。新一年我们工作要做的细致，加强沟通，以服务为核心，通过协调和管理，使公司的运转更加顺畅。
附：年度工作计划表
新源商业管理有限公司度报告
新源商业管理公司 王伟娜工作计划
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篇3：通讯部工作汇报
通讯部工作汇报
通讯部工作汇报 通讯部的职责： 通讯部主要负责学院的新闻报道工作，是沟通我院与学校的重要桥梁，是反映学生活动，传播我院精神的重要渠道。通讯部的职责是主要负责协助分团委老师做好通讯稿的采稿，编辑，上传下达等工作，特别是及时报道我院的信息动态，对于我院分团委学生会各部门以及其直属协会的活动给予及时全面的跟踪报道。 通讯部内部设置： 通讯部分为摄影、写作两个小组，分组不分家。副部一名，写作摄影组组长各一名，委员6名，干事7名。全面培养成员在新闻报道、摄影方面的能力，锻炼大家的综合实践能力。 1、部长职责：对内进行统筹管理、分配工作；对外与院分团委学生会其他部门和校记者团、校团委等机构进行交流与合作，并定期向院团委做工作汇报，完成通讯部职责； 2、副部长职责：辅助部长的工作，协调写作组、摄影组及委员们之间的关系，做好资料记录，照片整理等工作； 3、写作组组长职责：带领组员做好通讯稿的采稿工作。对通讯稿的质量严格把关，组长做初步修改之后由我审查。做好通讯部成员的写作水平提高的相关工作。并协助部长做好通讯部的文字资料整理工作。 4、摄影组组长：由摄影协会会长担任，协助我院重大活动的拍照工作，保证照片质量。 5、委员平时的工作应服从部长、副部长及组长的管理和安排，积极有效地完成所负责的工作；遇到问题应主动与部长、副部长、组长沟通交流，并妥善处理好内部同事之间的关系，以集体利益为重。08级委员主要负责本部活动；09级委员负责新区宣传报道工作通讯，协调干事之间的关系。 通讯部的主要具体工作： 1、及时报道各部门、各协会的活动，重大会议等学院的重大活动。包括在校网上发新闻，拍摄照片。 2、在校篮球赛，足球赛，运动会等时期全面报道我院赛况。 3、负责运动会加油稿的采集、抄写工作。 4、配合校团委校报编辑部，完成“缤纷校园”、“河洛杯”征文大赛的组织工作。 5、在本学年将针对09级组织开展“争鸣杯”辩论赛。 6、通过09级宣传通讯组全面在新生中发掘通讯写作人才。 工作开展的形式： 1、我部实行分工明确，责任到人。每次活动有一至二个人负责写稿，拍摄工作。稿子最终有部长审核后发至校网页上，照片统一管理，保存。 2、每两周开例会一次。利用例会时间，部里成员共同学习有关通讯稿和摄影的技巧，同时促进成员之间的沟通和交流，提高团队的凝聚力。 3、运动会期间提前至少一周进行加油稿的.抄稿工作，由我们统一安排，各班办挑选出字迹优秀者进行排班统一抄稿。以选拔出高数量稿质量的广播加油搞，积极宣传我院运动健儿的精神。 4、大型征文时，监督验收并审核全院学生的作品。在以往的工作中，通讯部均取得优异的成绩，我院多次获得优秀组织奖。 5、辩论赛的开展：计划在09级工设、包装、艺术、美术学四个专业中进行。最后决出的三支队伍将根据综合成绩评定一二三等奖。 6、带领09级宣传通讯组积极监督鼓励我院学生向校报，校通讯部积极投稿，及时反映我院学生的思想动态和精神风貌。 在以往的工作中通讯部在院党委及团委老师的直接指导下，在校宣传中心以及其他部门的协助和共同努力下，顺利开展并完成了学院分配的各项工作及任务。但工作中也存在一些不足之处，如学院相机年代久远，以至于有些照片质量欠佳，我部向学院建议购买新相机，以更好地完成重大活动记录工作。在以后的工作中我部会继续努力，在继承经验的基础上进行创新，更好的发挥通讯部在学院的职能。篇4：商场百货部年度工作汇报
商场百货部年度工作汇报
我店百货区经过XX年重大装修调整后，在品牌结构、品牌质量、购物环境等方面均得到了很大的提升，在销售方面也得到了相应的提高。但是与竞争对手（万家）相比，同样也存在着不足。为此，经过市调作出以下分析：
我店具备的优势主要体现在以下方面：
一，品牌数量及质量方面占据一定的优势，具有较大的品牌聚集效应。
我店经过重大调整，无论在品牌质量与数量方面都得到了很大的提升，调整前品牌数量约为一百二余个，调整后品牌数量约为一百七十余个，销售环比上升50%以上，而目前万家百货品牌数量为一百二十多个。在引进品牌上，注重厂商经营性质，提高了厂家直营的比例，根据市场定位引进了具有一定品牌知名度，但价格适中的品牌，例如在XX年调整中，新引进的艾哲、玛琪雅朵、衣讯、衣本色、洛漫琪等品牌，销售较好，能够符合本地市场需求，价格适中，且属于厂家直营性质，货源、促销等方面均能够达到要求。我店在品牌知名度方面，也具有一定的优势，例如皮鞋区百丽系统（四家）、女装区普普风、摩卡奴、卡佛连、威丝曼、衣本色，运动区阿迪达斯、李宁、乔丹，床用区戴比尔斯、黛富妮等。
二、促销活动的形式更多样化。
xx百货区的促销形式相对比较单一，而我店的促销形式与内容则更多样化。XX年当中，在做好常规促销的同时，开展了一系列的.品类促销及文化宣传或促销。六月份围绕世界杯、父亲节、端午节进行相关的促销活动，针对世界杯期间，重点以运动系列开展促销宣传（尤其是对新进品牌），并设置体育运动静态展区及电视直播区。在父亲节促销期，联系男装，男士皮鞋，皮具进行场外特卖，突出父亲节的主题特色。在10月份开展了“化妆品美容护肤月”,部门相应推出美丽出游.爱在金秋，送礼无限的主题活动。同时加大营销力度，尝试新的促销方法，例如限时抢购，对销售提升取得了明显的效果。
在文化促销方面，加大主题活动的推广，例如护肤节、欢乐暑期节等。针对暑假期间，推出了“欢乐暑期节”，对童装区进行了气氛布置，模特静态展，童装商品知识长廊等，联合爱德幼儿园共同举办一场儿童服装秀及文艺表演，并进行了宝宝大比拼的亲子活动。在11月份当中，举办了以“我的时尚我做主”为主题的男装时尚装扮竞技活动。同时在圣诞节期间也举行了“快乐圣诞、童梦奇缘”的文艺活动。
三、促销活动力度相对更大。
万家百货区的促销活动频率相对要小，除了重大节假日外，其它时段促销活动较少，甚至有时一个月均无统一促销活动，无法与天虹或我商场相比较。万家百货区近期大型促销活动大都是“买换”的形式，需要凑数，且有尾数，比较容易造成跑单，而我商场的“换倍”因无需凑整，无尾数，实质上折扣力度更大，则顾客更乐于接受。
四、百货特色更加突出。
经过XX年的重大调整，我店百货区的营业面积进一步扩大，百货商场的概念更加突出，品牌数量增加，品牌质量优化，品牌效应得以显现，市场竞争力进一步增强。而目前万家在多数顾客的心中还是大超市的印象，无论购物环境还是品牌组合、重视程度等与我商场均存在一定差异。
篇5：生活部期末工作汇报
一个学期眨眼就过去了，这个学期中，有忙碌，也有很多时间很空。在大家的共同努力下，我们顺利完成这学期的工作。在接近尾声时，对这一学期来的工作做个总结。
在学期初，我们下班级宣传，招新，完成得很顺利，我们部门招进来的新生干事都很积极，也都很认真的去完成每一项分配给他们的工作。当初希望大家都能好好干，一直坚持到最后，不会在中途放弃。现在一个学期过去了，他们出色的表现没有让我们失望。希望他们的工作能力也越来越强，让大家，让我们部门越来越好。
接着就是宿舍文化节的开幕了。当时，在稻花香广场前每个部门都有负责的小活动，虽然下着雨，同学们参与的积极性都蛮高的。我们在那边负责的干事也都很认真的。最终还是圆满完成了。接着就是吉尼斯的大型活动，当时由于我本人去考试，没有参与到这次活动中。听到大家都说新生干事都认真积极的干到最后。我感觉很欣慰。也对自己没有参与到活动中感到抱歉。
完成开幕式后，整个宿管会还集体到浙师大自炊，听说大家都玩得很开心，当时因为自己在考试也没有参与到这次大型活动中去。
这学期还进行了宿管干部培训。总共开展了三次的培训活动，培训的内容非常的丰富。还进行了小组就如何塑造更完美的公寓的话题进行了激烈的讨论。我们这组是寝室长代表的讨论，最后，派了各寝室长代表代表每一小组进行发言。最后进行了总结。在这次培训班上，学习到了许多的知识，及时发现自己的不足之处，能让自己在生活和工作中做的更好。
接着是宿管宿舍文化节闭幕，在这个月18号晚上举办的闭幕晚会，我们部门分配到的工作我们都很顺利的完成了，也很感谢其他部门的帮忙，其他部门的工作我们也一起分担。闭幕晚会最终圆满成功。
每学期期末都要进行的考核工作。先是干事的考核。然后是我们自己的考核。
（一）干事的考核。这个月对干事进行了干事的考核，每位都给自己打了真实的分数，在干事互评上，也可以看出干事干得好的，也是得到其他每位干事的认可的。
（二）干部的考核。对干事进行考核后，我们自己的考核也完成了，我自身在这个学期要考的东西比较多。所以在开会，或是其他活动没有每次都参与到，在开会，活动这块分数不是很高。其他方面都还是好的。
在十二月我们还进行了辅导员测评工作。在上周，整个宿管一起协助我们完成了辅导员测评工作，很感谢各各部门的帮助以及配合。统计分数时，各各部门的干事也是很认真的来帮忙我们一起干，我们才能在短时间内完成，最后，录入数据的时候，是同学一起帮忙的，可以读得太快，录入时有点错误。最后主任再次检查才完成了这次测评工作。
回望这一个学期下来的点点、种种，做了我们应该做的工作，成绩也是有的，虽然工作过程中还有很多失误和不足，但是针对以往的缺陷我们会努力改正，争取以后作到更好，而且我们也坚信自己明天会做的更好！
生活部将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善本部门，在校领导老师的领导下，我们脚踏实地的做好本职工作。再者加强本部门同其他部门的联系,继续协调配合各部门组织的活动，完成各项任务。
最后也希望我们部门的每一位在这个学期的最后这几天里，继续好好努力。认真完成每项工作，坚持到最后。在学习了也不落下。好好复习。期末取得好成绩。迎接新的一年。
篇6：生活部期末工作汇报
时间稍纵即逝，我的学生会第一个学期的生涯即将结束，想起当初，为了进学生会，我努力当上了班委，后来又相应的来到了生活部，刚进时，什么都不懂，也什么都不想干，也就抱着一种混点学分的态度，同时，这学期从开学以来，办了很多活动，也很累，我曾经也无数次的想退会。后来，经过一段时间的适应以及和他人的相处，我渐渐发现，在学生会工作是一件无比快乐而有意义的事。那么以下是我本学期的个人总结：
一．个人工作总结
1.教室卫生检查
作为一项常规工作，当然得认真完成，而完成的关键当然是掌握它。当初，刚上手时，分不会扣，教室常跑乱，检查时也不够细心，种种缺陷。当然，现在已不是问题，检查路线非常清晰，相应的教室也记着了。
2.寝室检查
虽然这项工作在期中前后已经交给了安保部（这里需要感谢邱老师为我们分担了工作），但是我们依然在每周三下午例行的查寝工作中，积极配合安保部的同学，毕竟，寝室是同学们大学生活中重要的地点，既然是生活嘛，自然离不开我们。
3.学校活动
在迎新晚会中，我们做了一系列的准备工作，也很累，但那段时间也是磨炼我意志的时候，每一次磨炼都是一次成长。后来的酒店服务技能大赛，我在比赛中看见我班的同学获奖，我也很开心，而且在那次活动中，我也了解到了一些专业知识，因为，我就是学酒管的。当然，不得不提的就是校运动会，在这次盛会中，我感到的不仅仅是端茶送水那么简单，更重要的是那种幕后的力量，这种力量也造就了我院最终辉煌的成绩。
再后来，有学习部的辩论赛，虽然在班上落选，但是也有幸在学生会中参加了。最近的一次是科技部的红色旅游线路设计大赛，虽然科技部的同学们做得很好，我也没帮上什么忙，但是，我也以参赛者的身份参与了，而且还拿了二等奖。
二．个人收获总结
1.礼貌问题。刚进学生会时，静姐就提过，要注意礼貌。同时，做为生活部的一员，在传达和反馈消息给生委时，礼貌更加重要，要用好“学长”、“学姐”等称呼，不能以一种高高在上的态度去工作。
2.及时反馈。这既包括收到通知时第一时间告知相应的人，例如，校会查寝及时通知生委等。 同时又包括收到消息的及时回复，以确保对方知道消息已传达到。
3.积极主动性。玲姐曾经也说过要主动，不是仅仅停留在分配任务时认真完成，更主要的是再提升一个层次，即主动预知任务然后去完成，在这方面，我依然存在缺陷。
最后，本学期的工作已进入尾声，如果有幸期末考试不挂科，那么希望下学期能够做得更好。
[生活部期末工作汇报]
篇7：后勤管理部工作汇报
后勤管理部工作汇报
1、餐饮宾服方面培训一实际入住人数1246人次，住宿率为70.8%;培训二1893人次，住宿率为47%;学员公寓2975人次，住宿率72%;总计6114人次。完成了矿处长领导干部二期培训班，组工干部培训班，市妇联班、苏宁电器、研究生班、征迁干部培训班、工人班培训等接待任务。会同多经公司对303教室投影仪灯泡进行了检修和更换
2、各项工程配合衔接好，在矿处班前对校内死角垃圾进行了及时清理，工程施工采取阶段分时，既不影响工程总体进度，又保证矿处班等正常进行，同时安排工程施工文明安全施工，避开午休时间施工，做到尽量不影响学生上课和休息。各学习班会餐前，做好充分的准备，从菜单、饮食卫生安全、服务人员(为做好2期矿处班、1期组工班会餐服务，特意联系技师学院商贸系学生到我校配合服务)，到音响话筒都到提前调试，提前到位，电工值班人员现场待命，做到有问题及时处理。完成了对第二食堂承包的计划，会同经管部签定了承包协议。会同经管部对地下室不能使用空调进行竞价处理，收入12670元。
3、徐x大学雨季“三防”工作按集团公司要求起草了文件，进行了下发，并向集团公司三防办、生活总公司汇报了我校雨季三防工作安排意见，制订了三防物资采购计划，检查、疏通了泄洪管道，并按集团公司要求做好了防漏电工作。
4、对球场、运动场栏杆、门进行了维修，焊接加固和更换了门折页。对摄像头进行了调整，对准运动场围栏。对工程学院老变压器进行了拆除，并按比价竞卖原则，会同经管、纪委联系出售。对黄河南路的变压器已经进行了停用。现正联系房管局器材管理处办理相关手续。完成了工程学院水电结算工作。土地证正在协调市领导解决中。
5、带领全部人员积极做好夏季防暑相关工作，对校内所有场所的风扇进行了清理和检修，对学员公寓部分不能使用的风扇进行了更换，电工班积极工作，对办公楼五楼研究生班教室安装了风扇，为学员提供了良好的教学环境，为校节约了费用开支;对校所有场所的纱窗进行了检查，损坏的进行了维修，没有的进行了添置。统计拟订空调配置计划，对学员公寓、计算机中心、部分教室、教学楼办公场所添置空调，现计划、报告已上报集团审批，招标文件也已经准备好。
6、培训二工程灵活调整，根据学员入住情况，将工期进行了调整，保证了校学员(研究生班)的入住。
7、教学楼办公环境的改善，完成了门的更换，窗户的'封堵，复合地板的铺设;为不影响办公，电工班提前进行了通讯、网络线路的安装调整。利用周六、日时间对四楼男卫生间进行下水改造，解决了塞堵问题，卫生间安装了百页窗。
8、完成了黄河南路门面房线路工程的验收;完成了起重实验行车的验收，并提出了整改意见，厂家进行了整改;
9、对矿山救护中心从权台调拔的设备在集团公司办理了正式调拔手续。费用调拔净值为0。
10、消防工程进行了方案的反复设计和调整，现正在施工中。
11、学生、学员公寓的线路改造正在进行中。
12、配合纪委进行工程监察自检报告。会同综合部对老干部活动室风扇进行了维修，更换风扇2个。
13、在雨后及时安排维修板房顶;并及时对办公楼前压塌地砖进行了免费维修。
14、完成技术监督节能环保计量供电处各种月度报表上报工作。
15、做好各种水电设施的检查和维护。2、做好各学习班的餐饮、宾服、水电保障工作。3、做好节电降耗管理控制、检查考核工作;4、做好水电交费、收费、统计报表工作;5、做好技术监督各种报表上报工作。6、做好对外出租房的租赁、租金催收、水电费催收等工作。7、做好汛期安全渡夏工作。8、做好消防、培二、学员学生公寓线路改造、地下室施工、新增空调购买安装等工作。
篇8：物业安保部工作汇报
***物业部安保部负责整个小区的治安防范、消防安全，车辆管理等工作。一年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，安保部认真开展各项工作，落实完成了20xx年度的各项工作任务。现将一年来具体工作情况汇报如下：
（一）、治安防范工作
1、将消防和日常安全管理工作列为第一重点，为了使消防、安全工作深入人心，增强员工的消防安全意识，我们采取有计划多形式地对员工进行消防安全的宣传、教育、培训，今年以来我部培训员工如何使用灭火器及消防演练，同时将消防安全常识发放到各部门、业主进行宣传。使员工懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾的基本方法，提高预防火灾的警惕性。了解小区和周边安全动态，抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督工作，确保小区的安全与秩序；
2、与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，以促进安保部伍的进一步稳定；
3、提高安全意识，安保部每月或定期组织训练和案例讲解及制度学习，还每周召开一次安全工作会议，强调安全防范的指示精神，布置安全防范的内容，加强安全检查，讨论和排除安全隐患；
4、严格落实门岗责任，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有据可依。为此我们建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、门岗职责、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等，对施工人员及搬家、送货等外来人员认真盘查并通过内线电话及对讲核实来访情况，做好来访登记记录；
5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进行推销的现象，在队伍里设置巡逻岗进行跟踪，监控可疑对象，有效保证了辖区内正常的工作和生活秩序；
6、加强对可疑对象的监控，除通过闭路电子监控中心及周界报警系统外，还给每个岗位增配对讲机，做到及时跟踪和汇报各岗位工作情况，有效地巩固治安防范工作；
7、全力配合公司发展需要，加强安保管理工作，确保现场安保管理工作有序开展，对外将积极树立“保安”形象，服务与管理窗口。
（二）、消防管理工作
1、定期保养设备设施，维护好消防系统正常运行，完成各层消防栓箱贴封条和配置灭火器等警示标语工作。
2、对新入职员工进行消防常识及技能培训，节假日前对辖区内重点部位进行消防安全检查，配备好灭火器，发现消防隐患，及时监督整改，有效保障了小区的利益和安全。
3、为确保消防安全，在每周进行一次消防安全检查，主要检查消防安全通道是否畅通，消防系统是否正常工作，消防设备、设施是否完好并能正常使用，并做好检查记录。
篇9：物业安保部工作汇报
201x年即将过去，我们满怀信心地迎来201x年，过去一年，是公司提升企业安全、服务品质的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行回顾，总结经验、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，做出好成绩。物业安保部工作汇报如下：
一、发挥优势管理，狠抓基层建设，责任第一，安全第一。
1、优质服务、赢得信赖。
公司通过强化管理准则，加强保安部人员管理，严格按照保安员职责要求，强化管理准则，加强现场督促和质量检查，定期培训安全工作条例及消防器材使用知识，规范要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不间断巡逻物业内重点部位及业主的车辆安全，通过方方面面的努力，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了各物业业主和公司员工的好评，赢得了业主的.信赖，协助公司出色完成的多次接待工作，保安部获得业主和公司员工优质服务的赞誉。
2、预防为主、重点布控，措施到位，消除隐患。
在公司领导的关心指导下，通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等措施，全年未发生一件意外安全事故。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保各小区万无一失。针对特别区域实行重点监控。
3、完善设施、有备无患
通过公司领导亲临现场指导，安保部将各小区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定各小区消防设施设备维修保养计划，使各小区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。保障线路畅通、正常使用，对各小区内应急疏散灯、期安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。按照公司要求，组织各小区员工进行消防演习，消防演习的成功演练，得到了相关部门及公司员工的好评。
二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理，
1、按照项目年初制定的安全培训计划，保安部参照行业规范对保安员进行专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、 礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。
2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。
思想工作是一切工作的生命线，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。保安部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。保安部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。
三、车辆及进出人员的管理。
1、严格按照车辆进出管理规定执行，控制小区内的车辆，保证别墅区内环境，保证井然有序、道路畅通。
2、加强保安员的手势、语言方面的培训工作。
3、为保证业主车辆的安全，对外来进出车辆实施登记制度，对带出的大件物品按照出入登记制度，严格规范，要求必须有物业办开具出的门证，查验后方可放行，在严格细致的工作下，全年未发生盗车、丢车事件。
4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，及时办理出入证件，对留守工地人员严格按照安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发现问题及时处理解决。
篇10：保安部月分工作汇报
一、部门日常工作管理;
1、每周组织了队列训练,出勤情况及训练情况良好。
2、组织进行两次领班会议及部门会议,作好了部门工作总结和部署。
3、根据部门人员的实际情况,全体员工取消了休假,维护了步行街的正常秩序。
4、组织部门员工参加了保安业务及员工手册内容培训。
5、监督落实了公司与部门的各种规章制度。
6、针对部门部分员工工作积极性及责任心不强的现象,采取了教育批评和奖罚相结合的管理措施,并取得了良好的效果。
7、对施工现场进行了严格的监管,做好安全防范措施。
二、消防管理;
1、严格落实了日常消防检查工作;
2、对检查过程中发现的问题及时作了汇报,并配合公司在春节前对步行街的消防安全进行了全面检查,对存在的消防防火隐患及时进行了整改。
3、对在施工现场需动火作业的已督促其配备一定数量的灭火器材。
三、治安管理;
1、对公司组织的各项大型文艺表演活动及各商家的促销活动采取了加班和加派人手等措施,保证了步行街的良好治安状况;
2、对进出步行街的物品进行了严格监管,加强了岗位巡查力度,防止了各类治安案件的发生及公司的损失;
3、监督落实了夜间清场制度,降低了夜间执勤的不稳定因素。
四、装修管理;
加强对铺位二期装修的施工管理,对二次装修的几个铺位检查其施工许可证及出入证,要求其按规定配置相当数量的灭火器,并监督其按照《二次装修管理规定》进行施工,以确保正常的管理制度实施。
五、工作中存在的不足之处;
1、部分员工业务知识不够熟悉,在处理各种日常工作中经验不足;
2、部分员工的`个人形象仍然松散,上班期间精神不够集中;
3、在参加各种培训时有部分员工注意力不集中,存在有应付性的现象发生;
4、在中班清场前后时段,串岗聊天现象仍然时有发生;
5、各班的工作交接不够详细,有存在上一班收到公司或上级的指示到了下一班不能及时执行的情况。
六、下月工作安排;
1、继续加强保安队伍的纪律管理,努力提高部门的工作质量与形象;
2、组织部门员工进行消防知识培训,增强队员对火警、火灾的处理能力。
4、通过进行员工手册内容培训及岗位职责培训等方式,提高部门员工的业务素质;
5、努力配合公司各部门作好步行街的日常管理工作;
保安部:
批复意见:
篇11：保洁部工作汇报总结
20__年立刻过去，不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的工作，现总结如下：在领导和全体同志的关怀、帮忙、支持下，紧紧围绕__内部保洁为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，提高工作效率。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
一、一年来的工作表现
(一)强化形象，提高自身素质。我坚持以诚待人，爱岗敬业，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和团体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。经过一年的学习和摸索，我能够把__单位内部各项保洁工作有条不紊的完成。
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则，脚踏实地，埋头苦干。在工作中，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，不断改善工作作风，不计较干得多，干得少，只期望把所有工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了必须的成绩，但也存在一些不足，在今后工作中，我必须认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
保洁部工作汇报总结
篇12：学生会纪检部工作汇报
以学生纪检工作为重点，紧紧围绕晚自习各系情况等根本性问题，深入开展纪检部的日常工作，确保从源头上预防和遏制违纪行为，有效促进学院校风建设和学生纪检方面的管理工作。现将我部的工作情况予以汇报：
一、我部努力方向
1.突出加强监督工作。使学院纪检方面的工作和制度进一步规范。立足一个“细”字，在加强组织领导上下功夫，坚持做到形成全院的监督网络;
2.有效防范严重违纪违法，抓好事先教育、事中监督;
3.公布举报电话，设举报的信箱。希望学院的每个学生都能行使对学习环境及学生各个级别干部的监督，塑造学院的良好学风和和谐环境，对加强学生素质和学院发展有不可估量的作用，坚决抵制谎报、陷害他人的举报行为;
4.希望学院各部门的发挥监督作用 ，各部学习教育，筑牢思想防线;
5.坚持搞好晚自习等实际的问题的工作，防止院纪检部与各系纪检部工作的脱节。
6. 适时开展纪检教育的活动，如参观一次反腐倡廉教育图片展、观看一部警示教育影片、剖析一次典型案例，使违纪之害深入人心。
二、我部自身建设：
1、要加强能力建设，增强纪检管理工作的学习能力;
2、增强创新能力，坚持执行任务与实际工作结合，善于发现新情况，解决新问题，不断深化对纪检工作的认识。
3、增强依法执纪、依法办事的能力。纪检干部的办事能力，是胜任纪检检查工作的客观条件。坚持做到“一清二白”。 即：认清加强违纪监督既是纪检干部工作的内在要求，又是做为纪检学生干部的必备条件，明白失去监督是导致违法乱纪行为的根源。
三、我部工作：
1、每个星期我部对全院进行晚自习大检查;
2、每个单周组织全院各系纪检部召开例会，我部在会上向各系提出的纪检问题加以分析并解决.;
3、讲座、晚会组织各系学生进入会场并维持现场纪律;
4、不定期对各系晚自习进行抽查;
5、配合其他部门及主席团组织参与工作;
6、负责院学生会组织活动时各部成员的考勤纪律及院学生会例会考勤;还有负责院学生会组织院级活动各系考勤人数统计
7、不定期向主席团汇报全院纪检出现的状况
四、各系存在的问题及原因：
1、计科系的晚自习情况，教室上晚自习的人数太少，有时没有，而系纪检部采取晚自习到寝室打考勤，而其系宿管工作迟迟抓不上来，导致晚自习在教室、寝室外走动的人太多，而且有增加的趋势;
2、由于各系纪检部的界定(既各系纪检部的工作隔离和院纪检部与各系纪检部工作的不一致及工作脱节)，导致我部的具体工作在各系不能“立竿见影”，但对我部具体工作的当面解决影响不大。我部建议：成立全院覆盖的.纪检文明督察小组，使学院违纪现象日夜减少，促进我院健康发展;
3、管理系晚自习缺勤严重，晚自习期间以去机房、图书馆或练节目为理由到处走动的人太多，教室几乎没人，其系纪检部在例会之上总以理由推托，实际工作得不到进展。我部无法牵制或者引导其实施纪检工作，原因在于各系纪检工作的脱节;
4、财经系晚自习教室考勤较好，但是走廊闲闹的人很多，教室吵闹严重，晚自习代签和写个名字到黑板上的现象越来越泛滥;
5、生物系、机电系上晚自习期间打牌、吵闹、看电视、下棋等现象普遍存在，晚自习时间很多同学成群成对聊天、逗留，针对特殊人群和班级，我部曾对看电视、操场逗留的学生进行多次劝告而不听者。应予以针对性的管理;
6、晚自习时间在各系风景好，而且较暗的地方，“流动人口”的频率太高;
7、晚自习时间在南北干道、南区足球场及南区酒店管理实训楼周围等场所都有逗留的学生。
篇13：大学生活部度工作汇报
大学生活部工作汇报
盛世扬帆，只争朝夕。从4月底换届至今,本届生活部的工作在有条不紊的进行，并在充分研究往届工作的基础上，大力阔斧地进行改革，完善各项制度，无论是在宿舍、食堂还是对院系生活委员的管理上都取得相当大的发展和突破，成绩是广大同学有目共睹的。回顾几个月来，，生活部各项工作基本上朝着上任之初的《生活部发展计划》的方向展开，在学院党委的直接领导，团委的指导下当初多种构想得以逐步实现和完善。生活部在主席团的引导下，坚持贯彻本部门工作宗旨，开展了一系列的活动，以丰富同学们的校园文化生活，活跃校园气氛，为同学们营造更为良好的学习、生活环境。在我部成员的团结协作和学院老师、学生会其他部门的密切支持下，本学期的工作现已圆满结束，总结如下：
1．“学院优秀寝室”检查评比活动为促使同学们自觉养成良好的生活习惯，营造具有特色和个性的寝室文化，我部与生活服务公司学生公寓部联系，开展每周两次的“学院优秀寝室”检查评比活动。
本学期的检查评比工作，就以往检查评比工作而言，细化了评分标准，亮化评分结果将卫生检查结果及时反馈给各个宿舍，使各个宿舍及时掌握各自的卫生情况，以便督促各个宿舍有针对性的进行卫生清扫。但是本次检查评比以往的优秀寝室评比活动增大了优秀寝室的获奖比例。在全院范围内不限数目评选优秀寝室，大大的鼓舞了同学们争当优秀寝室的积极性。评比活动在同学中引起了强烈的响应，在检查评比过程中共评选出50多个寝室，虽然过程烦琐而艰巨，但是我生活部成员任劳任怨，继承发扬了上届学生会的吃苦耐劳精神，出色的完成了这项工作。本次检查评比活动不仅大大的.改善了广大学生的就寝环境，而且培养的大家的竞争意识。
2.首届“青春风采”校园歌手大赛本届“青春风采”校园歌手大赛于206月在信息电子技术学院举行，我们邀请了学工办主任王洪生老师、辅导员杨坤老师、以及各兄弟学院学生会的骨干成员。此次大赛给佳大校园带来了跳跃的音符,给同学们搭建了展示自我、展示青春的舞台。大赛分为四个部分，分别为报名、初赛、预选赛和决赛，报名初期，我们通过参考各班级推荐表和辅导员老师的意见，制作了本次大赛的报名表。报名工作持续了两个星期，最终有30多名来自不同专业的同学报名参加了本次大赛。初赛采取了自我介绍和现场表演两部分内容。选手们现场表现自如，展现个人风采，体现了他们自己的风格。最终我们选取了12名较为优秀的同学参加决赛。进入决赛的12位选手，在比赛的四个环节中进行角逐。比赛吸引了近300名观众,整个赛场座无虚席。同学们的表演各具特色、富有朝气和活力，体现了他们身上的那股当代大学生青春靓丽的风采。
3、学生会生活部干部培训为了加强了学生会内部的建设，完善组织机构，提高学生会成员的自身素质，使新的血液尽快的地融入了生活部这个大家庭，信息电子技术学院学生会生活部特组织生活部成员进行了一系列的培训。培训括了一系列的讲座、新旧干部交流会、集体就餐、活动方案设计大赛等等。干部培训所设计的内容都是针对学生会成员作为一名学生干部所应该具备的素质而开展的。特别是刚加入学生会的04级新生，对学生会的制度、工作的开展、流程、待人处事等很多方面都还不熟悉，干部培训使他们尽快融入进来，方便工作的开展。如公关礼仪写作有利于提高待人处事的能力，使同学们能在生活中的小事做起，注意自己外部形象，注意自己的行为举止，提高同学们自身的素质。新老干部交流会使新的委员和部长都能与上一届的老干部进行沟通交流，学习他们的经验和教训，更了解本部门的工作。活动方案设计大赛围绕佳木斯大学科技文化艺术节的庆典，让各委员或部长自由组队，共同设计一个活动方案，充分发挥了同学们的主观能动性，仔细思考如何开展一个活动，很好地锻炼了他们的能力。
总之这个学期是一个忙碌的学年，从开学的迎新新生，纪念一.二九系列活动、学院校园歌手大赛..校园科技文化艺术节活动月。活动安排紧张有序，工作从未间断；这学期也是一个收获的学期。在各项活动中，我学生会生活部均表现突出，无论是工作效率或是工作质量，都有了显著的提高。为学院争得了不少荣誉，受到主席团和学院领导一致好评；这学期也是一个值得认真总结的学期，在活动和工作过程中我们取得了一些新的经验，探索出一
篇14：行政部周工作汇报
一、开展及完成工作情况:
1、修改了《财务管理办法》，草拟了《奖励及处罚实施办法》、《施工材料限额领用及节约奖励惩罚实施细则》，汇编了《岗位职责制度方案》。
2、拟定了新办公区绿化、宣传布Z方案。实地考察绿化树并签订了绿化树种植协议；联系广告公司实地查现场并拟出初步设计方案稿；督促办公区吊顶、地板安装、板房改动施工队伍如期保质完成任务。
3 、xx月xx日专题研究办公及住宿用电管理，责成张洪伟进行前期用电统计和与房东、供电部门的衔接并按规定时间交纳电费，必须保证正常工作与生活供电。
4、xx月xx日配合材料部、财务部召开材料管理专题讨论会。
5、4月1日下午组织蓝球友谊赛，由部队、监理、行政部、材料部组成联合队对工程部。
6、行政办公及后勤保障工作正常有效履行职责。完成了3月25日项目部全体管理人员会议、xx月xx日项目部周例会的会务服务及会议纪要工作。
二、工作中存在的问题：
由于总体的岗位职责制度未正式出台，致使实际工作中存在以下问题：一是岗位人员不知其自身职责范围、履职标准尺度；
二是对部门和岗位人员的考核、检松形薇曜家谰荩蝗是部门间工作衔接还不能做到有章可循。
三、建议意见:
1、建议尽快与中原公司对接并批准出台项目部岗位职责制度, 完善部门岗位设Z和工作人员配Z, 规范各环节各业务操作程序, 加强员工思想统－与业务提高的培训。
2、严格执行已批准实施的管理制度或办法，明确检查措施和奖惩办法。
3、由于本项目部组织架构较为特别，建筑分公司与项目部的管理兼而有之，需要管理人员发挥主观能动性作用，集思广益，并积极走出去，考察、取经其他公司先进的管理模式和经验。
四、本周主要工作安排：
1、完成新办公区吊顶、装修、绿化及宣传布Z；完成新办公区空调的租用、办公桌椅的添Z、通讯光纤的联系、内部通讯短号的联系；待新办公区条件具备完成办公室搬迁（6日之前先完成甲方新办公区的入驻）；做好两次检查的相关准备工作
2、进一步完善职责制度和规范业务程序，配合各部门做好人员招聘录用、人员合理分配工作。
行 政 部
20xx年xx月xx曰
[行政部周工作汇报范例]
篇15：大学生活部度工作汇报
大学生活部工作汇报
盛世扬帆，只争朝夕。从4月底换届至今,本届生活部的工作在有条不紊的进行，并在充分研究往届工作的基础上，大力阔斧地进行改革，完善各项制度，无论是在宿舍、食堂还是对院系生活委员的管理上都取得相当大的发展和突破，成绩是广大同学有目共睹的。回顾几个月来，，生活部各项工作基本上朝着上任之初的《生活部发展计划》的方向展开，在学院党委的直接领导，团委的指导下当初多种构想得以逐步实现和完善。生活部在主席团的引导下，坚持贯彻本部门工作宗旨，开展了一系列的活动，以丰富同学们的校园文化生活，活跃校园气氛，为同学们营造更为良好的学习、生活环境。在我部成员的团结协作和学院老师、学生会其他部门的密切支持下，本学期的工作现已圆满结束，总结如下： 1 ．“学院优秀寝室”检查评比活动 为促使同学们自觉养成良好的生活习惯，营造具有特色和个性的寝室文化，我部与生活服务公司学生公寓部联系，开展每周两次的“学院优秀寝室”检查评比活动。 本学期的检查评比工作，就以往检查评比工作而言，细化了评分标准，亮化评分结果将卫生检查结果及时反馈给各个宿舍，使各个宿舍及时掌握各自的卫生情况，以便督促各个宿舍有针对性的进行卫生清扫。但是本次检查评比以往的优秀寝室评比活动增大了优秀寝室的获奖比例。在全院范围内不限数目评选优秀寝室，大大的鼓舞了同学们争当优秀寝室的积极性。评比活动在同学中引起了强烈的响应，在检查评比过程中共评选出50多个寝室，虽然过程烦琐而艰巨，但是我生活部成员任劳任怨，继承发扬了上届学生会的吃苦耐劳精神，出色的完成了这项工作。本次检查评比活动不仅大大的改善了广大学生的就寝环境，而且培养的大家的竞争意识。 2.首届“青春风采”校园歌手大赛 本届“青春风采”校园歌手大赛于206月在信息电子技术学院举行，我们邀请了学工办主任王洪生老师、辅导员杨坤老师、以及各兄弟学院学生会的骨干成员。此次大赛给佳大校园带来了跳跃的音符,给同学们搭建了展示自我、展示青春的舞台。大赛分为四个部分，分别为报名、初赛、预选赛和决赛，报名初期，我们通过参考各班级推荐表和辅导员老师的意见，制作了本次大赛的报名表。报名工作持续了两个星期，最终有30多名来自不同专业的同学报名参加了本次大赛。初赛采取了自我介绍和现场表演两部分内容。选手们现场表现自如，展现个人风采，体现了他们自己的风格。最终我们选取了12名较为优秀的同学参加决赛。进入决赛的12位选手，在比赛的四个环节中进行角逐。比赛吸引了近300名观众,整个赛场座无虚席。同学们的`表演各具特色、富有朝气和活力，体现了他们身上的那股当代大学生青春靓丽的风采。 3、学生会生活部干部培训 为了加强了学生会内部的建设，完善组织机构，提高学生会成员的自身素质，使新的血液尽快的地融入了生活部这个大家庭，信息电子技术学院学生会生活部特组织生活部成员进行了一系列的培训。培训括了一系列的讲座、新旧干部交流会、集体就餐、活动方案设计大赛等等。干部培训所设计的内容都是针对学生会成员作为一名学生干部所应该具备的素质而开展的。特别是刚加入学生会的04级新生，对学生会的制度、工作的开展、流程、待人处事等很多方面都还不熟悉，干部培训使他们尽快融入进来，方便工作的开展。如公关礼仪写作有利于提高待人处事的能力，使同学们能在生活中的小事做起，注意自己外部形象，注意自己的行为举止，提高同学们自身的素质。新老干部交流会使新的委员和部长都能与上一届的老干部进行沟通交流，学习他们的经验和教训，更了解本部门的工作。活动方案设计大赛围绕佳木斯大学科技文化艺术节的庆典，让各委员或部长自由组队，共同设计一个活动方案，充分发挥了同学们的主观能动性，仔细思考如何开展一个活动，很好地锻炼了他们的能力。 总之这个学期是一个忙碌的学年，从开学的迎新新生，纪念一.二九系列活动、学院校园歌手大赛..校园科技文化艺术节活动月。活动安排紧张有序，工作从未间断；这学期也是一个收获的学期。在各项活动中，我学生会生活部均表现突出，无论是工作效率或是工作质量，都有了显著的提高。为学院争得了不少荣誉，受到主席团和学院领导一致好评；这学期也是一个值得认真总结的学期，在活动和工作过程中我们取得了一些新的经验，探索出一些新的工作方式和管理方法。然而，我们也发现一些存在的问题，因此必须好好总结成败，以谋求新的发展。论成败，人生豪迈，我们总结了上一阶段的工作，充分认识到以往工作还存在许多不足，经过全体生活部成员开会研究，特制定下学年工作如下： 一.改善就餐现状 鉴于食堂于新学期伊始陷混乱无序状态，给同学们带来诸多不便，校生活部决定与校伙委会合作，“推广好习惯”活动。活动计划持续十天，由各学专业轮流值勤，伙委会出人手协助。在此期间，要求各专业按时完成生活部下达的任务，且尽责尽职。尽可能让全校师生对“推广好习惯”给予支持，在一定程度上缓解就餐高峰出现的拥挤 上届生活部的宣传方式为在通过设立信息栏，向同学们定期发布生活消息；在本学期，我们全面改版，即将形式变更为以报纸形式宣传，至此，生活部拟创建自己的报纸《膳食之音》，使宣传力度更大，更深入同学生活。报纸从找资料到排版全由生活部成员完成，在一定程度上也锻炼了生活部成员的能力，促进了部内成员的交流。而且本学年生活部打算与信息部通力协作，在信息电子技术学院的网站上开辟自己的主页，设立生活部长信箱，使同学们的意见能够及时的通过信箱反映给生活，并且通过信箱把生活部的处理意见反映给广大同学，使广大同学的通过生活部真正的维护自己应得的权利。在与食堂沟通方面，搭建食堂与学生桥梁方面更加规范，并按一定的程序进行，基本上每月为一个周期，做一个民意调查，并及时归类总结当月所收集的意见，与学校膳食科和各食堂负责人召开膳食座谈会进行沟通，通过网站公布食堂的答复，一些症结和重点问题要私下经常找饭食负责人面谈。关于食堂卫生方面我相信，每届生活部都会反映这个问题，但都是不了了之，本届生活部从下学期任开始就把这个问题作为大事抓，我想，生活部以后在与饭堂沟通的过程中应更加灵活多变，代表学生利益的立场更加强硬。二 积极参与迎评，为迎评做贡献随着时间的推移，我校迎接国家本科教学工作水平评估工作已经进入攻坚阶段。我校能否达到“保良争优”的目标，事关佳木斯大学的前途，事关全校师生的命运。在这场事关全局的攻坚战中，全校同学能否经受住考验，能否深刻地认识和理解我校进行本科教学工作水平评估的重要性和艰巨性，能否在此次评估中实现我们“保良争优”的目标，是对全校几万名同学的严峻考验。作为学生会生活部成员我们要不断加强和改进自身思想政治教育、全面提高自身综合素质。 在迎评期间，学生会生活部计划在全院范围内开展一次大型的“迎评”座谈会，邀请大学评估办领导与生活部成员进行交流，然后召开部内会议，深入领会评估办领导意图，在生活部力所能及的范围内，为我校迎评做贡献。而且生活部还将规范部内规章制度，一切以迎评大局为重，努力争做迎评工作先进部门。 加强生活部委员之间沟通，增强整体凝聚力 对委员基本上做到人性化管理，淡化等级，增进沟通，给予朋友般的关怀。如果说，在还没有招委之前我仍然坚持在生活部度过最辛苦的时期，使部长、副部长对委员产生了一种深厚的感情，舍不得任何人离开。更能促进委员做事积极，性格温和，为人老实，使他们产生一种对生活部的眷恋。我们要尽量多的组织内部活动，并常一起吃饭。我尽量能让大家包括我自己觉得不应为工作而工作，培养相互之间的感情才是一种收获。 在下学年基本上使委员的分工合理，没有觉得没有事情做，无聊的。我们也尽可能让他们得到最大的锻炼，发挥他们最大的才能。真正的做到以感情推动工作，以工作促进感情。 三 、与其它部门的协调工作生活部将主动与学生会的其它部门进行沟通，听取其他部门的计划，向他们介绍我们的工作，加强彼此之间的了解。在下一阶段的工作中，我部将积极配合其他各部门开展工作，共同完成信息电子技术学院学生会交给的各项任务。 对于以上各项工作的总概，在具体执行时，我们将会制定更详细、更具体、更可行的方案来以确保工作的顺利开展。请学院老师和主席团放心。也请广大同学放心，生活部将是服务广大同学的组织，我们将以饱满的工作热情，竭诚的为每一位同学服务。
篇16：党总支部党建工作汇报
各位专家、各位领导：
你们好！
今天在这里，我很荣幸代表我们湘南学院中文系党支部委员会向各位做关于我系党建工作的汇报。
中文系党总支是一支充满了战斗力、凝聚力、向心力的学习型、创新型、实干型的优秀队伍，在过去的岁月里，中文系党总支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，切实贯彻落实科学发展观，在学院党委、行政的正确领导和各级职能部门的支持下，紧密围绕学院的发展建设大局，努力推进学习型、服务型、廉洁型组织建设，充分发挥中文系总支党组织的政治核心作用，各党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了学院各项工作任务在中文系的落实，促进了学院和系部的建设和发展。
我们在学习、宣传、贯彻党的十七大会议精神过程当中，全面落实科学发展观，内蓄实力，外树形象，团结全系师生员工，突出教学工作中心，不断强化学生素质教育，以加强系风、学风、教风建设为着力点，以通过学士学位评估为工作的突破口，以提高学生专业素质和就业率，提高教师教学科研能力为目标，较为圆满地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。
一、中文系党总支班子团结务实，清政廉洁，具有开拓创新精神，具有凝聚力和感召力
中文系党总支目前共有党员77人，正式党员45人，其中教工正式党员34人，学生正式党员11人，预备党员32人。下设6个教工支部、3个学生支部。现任中文系党总支领导班子是一个团结协作，开拓创新，工作深入，作风民主，勤政廉洁，求真务实，具有较高威信和号召力，群众信赖放心的领导集体。现总支领导班子成员5人，设总支书记1人、纪检委员1人，宣传委员、组织委员2人、青年委员1人。班子成员年富力强，素质较高，均具有高级技术职称，其中有教授1名，副教授3名、高级政工师1名；具有硕士研究生学历1名，有本科学历4名。系总支、行政坚持按照“三个代表”重要思想指导班子建设，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，为学校教学改革提供优质服务，取得了良好成绩。
1。 领导班子成员坚持理论学习，理论联系实际解决教学科研管理中的问题。
我系总支领导班子一直坚持经常性的政治和业务学习。每学期，系总支都制定了工作要点和中心组学习计划。一是定期进行中心组学习。以党总支委员组成党总支理论学习中心组，经常性地开展学习，每年集体学习不少于 6次，每次学习都有一个主题，要求每位成员都要写出学习心得。二是定期召开系总支民主生活会。系领导班子每年都召开2次民主生活会，以总结经验、沟通思想、加强团结。三是每周召开系党政联席会议。按照民主集中的原则商讨、决定中文系的工作。四是坚持系部总支领导联系群众、班级、支部制度。规系领导每周都要安排一定的时间到教职工、学生中了解情况，解决问题。
2。 领导班子成员团结协作，班子战斗力不断增强。
在系总支的监督与协调下，班子成员都能模范地执行民主集中制，凡重大决策，都能广泛征求意见，集体研究决定，不搞一言堂。凡是涉及到与师生员工切身利益相关的事项都进行系务公开，如教职工的评先、评优、职称评定、课题申报等；学生的推优入党、特困生补助、奖学金、助学金等都广泛征求意见后再做出决定，并按照一定的程序予以公开。我系总支班子始终把团结放在班子建设的首要位置，坚持谁主管谁负责和分工协作，责任共担的双重原则，互相信任、互相支持、互相理解，形成了“讲团结、讲协作、讲奉献”的良好氛围。
3。 领导班子成员防微杜渐，廉洁自律。
我系坚持坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持做到廉政工作教学工作等各项工作一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。系总支领导每年年初与学院签订党风廉政建设责任状，党政领导班子带头学习、执行各项规定，严于律己、以身作则、清正廉洁，在党风廉政建设上，发挥了很好的表率作用。建立健全了党风廉政建设责任制的`一系列相关制度和岗位职责，进一步完善了中文系廉政制度和工作规范，在涉及到与财务、个人利益相关的事项我们都要严格按照学院的规定严格规范行为，例如我们与武汉大学合办了硕士学位班，对于该班的经费管理我们就严格按照学院规定，一切经费上交学院财务，不设小金库，开支严格按照学院的报账程序审批，并接受系部老师的监督。在每年的春节和考试、毕业生离校期间，我们都给班子成员定规矩，坚决不允许有说人情、接受请吃等现象，不允许班子成员利用自己的影响为成绩不合格的学生打招呼。
4。 领导班子成员勤政务实，工作实效显著。
我系总支成员除了做总支委员的职责外，班子成员中有几位还要承担大量的业务和行政工作，在总支书记的带领下他们经常加班加点，默默地承担着超常规的工作量。在 XX年年学士学位授权评估中在班子成员的共同努力下，以规范的管理，过硬的师资水平和较强的先进的现代化设施，受到评估专家的首肯。
5。 密切联系群众，全心全意为教职员工办实事。
中文系领导班子十分注重加强班子成员的作风建设，坚持各项联系群众制度，经常深入到教职工和学生中了解情况，关心师生员工的学习、工作和生活。通过党员民主生活会和有意义的社会活动，充分调动每一位教职工的工作积极性，极力为他们排忧解难，提供良好的工作条件。对于困难的教职工家庭、生病住院师生和特困学生等，系领导积极为他们排忧解难。
篇17：物业保洁部工作汇报
回顾一下时光 我在某某洗工程有限公司4年，在某某项目已经3年多了， 首先我要感谢两家公司领导对我的信任和关心，某某保洁项目给予我一个学习和展现自己的平台。也感谢各位同事的支持配合，发扬团队合作精神，一起坚持、一起奋斗。但总会因为种种原因达不到理想的效果。20xx上半年我们引进了“清洁行业知识管理理念”并贯彻其中，一年时间给我们清洁部带了极大的变化。
一、实现目标、开展重点及执行情况。
本年度，保洁部在各项工作的计划执行当中，对XX所有管辖范围内的卫生设施，进行了统筹的管理，使XX的整体环境卫生的舒适度达到了我部预期的效果，为XX的业主和来访宾客提供了一个良好的居家环境。具体实施保洁工作如下：
1． 完成共区域楼道顶层蛛网清扫12次；
2． 完成地下室公共区通道风口清洗12次；
3． 完成园区公共区域高杆灯蛛网清扫12次；
4． 完成高层电梯公共区域围挡玻璃的清洗6次；
5． 完成客用电梯上不锈钢保养油12次；
6． 完成地下车库管道设施的整体清洁擦拭6次；
7． 完成地下车库地面大清洗4次;
8． 完成园区公共设施地沟清掏12次；
9． 完园区玻璃飘棚清洗12次；
10． 完成单元路台面清扫12次；
11． 完成547套空置房清扫2次；
12． 完成园区水景池清洗52次；
13． 完成销售中心玻璃幕墙清洗工作3次；
14． 完成D区4套样版房清洁4次；35栋2套样版房清洁2次；
15消杀及灭鼠工作；按计划均以实施完成。该项工作开展以来，园区内鼠害、蚊蝇灭杀情况较好，对园区的卫生状况起到了很好的作用；
16． 协助外包单位在雨季前对天沟清理工作已完成；
17.完成家政保洁的前期工作。
二、 内部管理工作
下半年我部结合实际工作特点，着重在以下几个方面进行改进：
1．调整班长及员工的工作岗位，提高保洁质量，降低投诉率：
结合平时工作的观察，根据保洁工作的特性，我们对现有两班长进行调换，对生活垃圾收集人员进行调换，班长一二期调换，班长在不同的岗位能找出不同的问题，也提升班长的能力，生活垃圾收集人员由相同条件人员轮留收集，此举改动受益如下：
（1）．调动班长的工作积极性，巡查清洁频率增加，清洁质量得以提高；
（2）．生活垃圾收集是又脏又累的活，轮留收集可避免因个人辞职而导致一时又无人接替，有效的制止员工的流失或以加薪为目的威胁、还能培训多能工以接替离职人员的任何岗位。
（3）．减少自己无谓的休息时间，充实工作时间；
2．加强对环境卫生的管理措施： 为了不断提高环境卫生质量，我们突出工作重点，在清洁服务质量的管理方面，主要做了以下几方面的工作：
一是优化运作模式，加强了对员工工作的监督管理。制定工作标准，技效考核标准，由主管及班长公平公正执行，并纳入员工的绩效工资。
三、培训方面：
由于保洁人员流动性较大，保洁工作的门槛低，保洁员工的素质参差不齐，为了提高保洁员工的整体水平，我们在培训管理方面作了许多工作，特别购买了清洁急救网全国首创的《清洁技术函授培训教程》至尊版，对开展员工培训方面，起到了特别大的用处，特别是在员工的实际工作流程方面的培训，我们深感它的特殊意义，一个好的保洁公司若在培训方面不到位，试想，他的整体工作程序及工作标准肯定会出现问题，本年度保洁部共组织员工进行。
篇18：社区向国旗敬礼活动情况工作汇报
国庆期间，大观园街道妇儿家园组织开展了“我的中国梦——向国旗献礼”主题绘画活动。学生们以“我的中国梦”为主题，用画笔来描绘家乡美好的发展远景、畅想祖国的未来。
六里山街道玉函南区开展了“悬挂国旗、向国旗敬礼”活动，在社区广场、居委会门前悬挂国旗，并倡议辖区学校、临街商铺等公共活动场所开展“悬挂国旗、向国旗敬礼”活动，共同庆祝祖国66岁华诞。
二七新村建南社区组织社区幼儿园小朋友积极开展“向国旗敬礼”教育活动，引导幼儿立志成才、报效祖国，在平凡小事、点滴细节上培养高尚道德情操和深厚爱国情感。
