接刑满释放人员介绍信

“Cocobolo”通过精心收集，向本站投稿了20篇接刑满释放人员介绍信，下面是小编为大家整理后的接刑满释放人员介绍信，仅供参考，喜欢可以收藏与分享哟!

篇1：刑满释放人员信息核查 信息对接流程制度规定

刑满释放人员信息核查 信息对接流程制度规定

刑满释放人员管理办法

第一条为进一步维护社会稳定，促进社会治安综合治理，做好对刑满释放、解除劳动教养人员(以下简称“刑释解教人员”)的安置和帮教工作，根据《中华人民共和国监狱法》、《劳动教养试行办法》和中央综治委、司-法-部、公安部、民政部《关于进一步做好服刑、在教人员刑满释放、解除劳教进衔接工作的意见》等法律、规章的有关规定，制定本办法。

第二条刑释解教人员回归社会衔接工作坚持“各负其责、超前落实、密切联系、相互配合”的原则。

第三条监狱、劳动教养管理所在罪犯刑满释放、劳动教养人员期满解教前三个月，应进一步强化道德、法律、形势以及安置帮教工作有关政策等方面的教育，从实际出发对罪犯、劳动教养人员进行就业前的技能培训，并告知本办法等九条的有关内容。

第四条监狱、劳动教养管理所在罪犯刑满释放、劳动教养人员期满解教前一个月，应填写并分别向罪犯、劳动教养人员刻苦所在地的市、县公安局和县(市、区)安置帮教工作机构寄送下列材料：

1.向市、县公安局寄送《刑满释放人员通知书》、《罪犯出监鉴定表》、《判决书》原件或《解除劳动教养人员通知书》、《劳动教养人员出所鉴定表》、《劳动教养决定书》原件。(向市公安局寄送材料只适用于13个省辖市市一级公安局，市内区级公安局不再寄送材料);

2.向县(市、区)安置帮教工作机构寄送《刑满释放人员通知书》、《罪犯出监鉴定表》或《解除劳动教养人员通知书》、《劳动教养人员出所鉴定表》，以及其它与安置帮教工作有关的材料。

罪犯、劳动教养人员因减刑、减期而提前释放或解除劳动教养的`，监狱、劳动教养管理所应在其离开监所后7日内分别向市、县公安局和县(市、区)安置帮教工作机构寄送《罪犯出监鉴定表》或《劳动教养人员出所鉴定表》。

第五条对留在看守所服刑的罪犯，公安机关应参照第四条规定的程序办理。

第六条刑释解教人员安置地的县(市、区)安置帮教工作在接到《刑满释放人员通知书》或《解除劳动教养人员通知书》15日内，应做好以下工作：

1.将《罪犯出监通知书》或《劳动教养人员出所通知书》的回执寄回有关监狱、劳教所;

2.通知乡镇(街道)安置帮教工作机构，根据有关规定，做好刑释解教人员安置帮教工作的前期工作。

3.动员其亲属按期去监狱、劳教所将刑释解教人员带回。

第七条罪犯、劳动教养人员刑满释放、劳教期满时，监狱、劳教所应依法及时发给刑满释放或解除劳动教养证明书。并按有关规定发给适应的路费。有严重疾病又无亲属接领的刑释解教人员，可由监狱、劳教所派人送回。

第八条被依法裁定假释或批准保外就医的罪犯以及所外执行、所外就医劳动教养人员，其刑满或期满时，监狱、劳教所应依法办理刑满释放或解除劳教手续。负责监外，所外执行监管的公安机关，应在其期满15日之前向同级安置帮教工作机构通报有关情况。

第九条刑释解教人员离开监所后，应在7日内向县(市、区)安置帮教工作机构报到。当地公安机关凭刑满释放或解除劳动教养证明书给予落户。

第十条刑释解教人员回归后，乡镇(街道)安置帮教工作机构应及时落实安置帮教工作的各项措施。责任区民-警要了解、掌握刑释解教人员的基本情况，会同村(居)委会等基层组织做好帮教工作。对未到县(市、区)安置帮教工作机构报到的刑释解教人员，应向上级公安机关和安置帮教工作机构通报。

第十一条监狱、劳教所每年12月15日前向有关县(市、区)安置帮教工作机构通报当地次年回归的罪犯、劳动教养人员的姓名，家庭住址、案由、刑期(教期)等情况。

第十二条县(市、区)安置帮教工作机构尖定期赴有关监狱、劳教所开展对本地籍罪犯、劳教人员的帮教工作，介绍当地的政治、经济形势以及就业政策等情况。

第十三条各有关部门应将本办法的执行情况列入社会治安综合治理责任制考核内容。

第十四条本办法由江苏省刑释解教人员安置帮教工作领导小组办公室负责解释。

第十五条本办法自公布之日起施行，原《江苏省刑满释放、解除劳教人员回归社会衔接管理办法》同时废止。

篇2：人员调动介绍信

新乡市妇幼保健院：

兹我单位同志壹名

身份证号码为410702198204232035，到你单位工作，人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出，请接洽。

新乡平原新区发展建设有限公司

二〇一四年九月二十四日

篇3：人员调动介绍信

行 政 介 绍 信

广调（ ）第 号:

兹介绍 同志等名到你处分配工作。 请接洽调动原因： ；档案已转；工资转移介绍信自带。 限 年 月日前报到。

广 调第 号行 政 介 绍 信

广调第 号:

兹介绍同志等 名到你处工作。 请接洽

年月 日调动原因： ；档案已转；工资转移介绍信自带。限 年 月 日前报到。

篇4：人员调动介绍信

________: 兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!

此致

北京市百货公司(盖章)

年月日

工资转移证样: 工资转移介绍信

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.

文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,

其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.此致.

北京市百货公司(盖章) 年月日财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章)经办人_________(签章)

篇5：人员调动介绍信

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.

文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,

其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.此致.

xx市xx公司(盖章)

年月日

财务科_________(盖章)

篇6：人员调动介绍信

姓名：___职务：___调出单位:___调入单位___

职务工资（岗位工资） 级别工资（技术等级工资、薪级工资） 特区津贴 合计

职务（档次） 标准 级别（档次） 标准 档次 标准

工资发放

起止时间 工资已发至 年 月，从 年 月起由调入单位发给。

旅费 已发 元 ，由调入单位凭单据报销，多退少补。

备注 ——

调出单位（盖章）： 经办人：

填发日期：____年____月_____

篇7：单位人员介绍信

1. 对申请人政治思想、工作表现的评价：

______________________________________________________________________________________________

基层单位负责人：

年 月 日

2. 对申请业务能力、专业基础、外语水平的评价：

_______________________________________________________________________________________________

单位负责人：

年 月 日

3. 申请人所在单位人事部门意见：

_______________________________________________________________________________________________

负责人： (单位公章)

年 月 日

篇8：失业人员介绍信

失业人员介绍信 （样本）

社会保险事业局：

兹介绍我单位失业人员 同志，到你处办理失业保险金申领手续，现将有关资料附上，请接洽。

单位经办人： （签章）

单位（盖章）

经办人联系电话：

年 月 日

注意事项：“单位经办人”一栏须有用人单位劳资或人事部门具体经办人员签字或盖章。

篇9：失业人员介绍信

九龙坡失业保险局：

兹介绍我单位失业职工 罗艳 同志到你处办理登记手续。现将有关资料附上，请接洽。

单位（盖章）好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司

20xx 年 09 月 10 日（有效期60天）

篇10：失业人员介绍信

九龙坡失业保险局：

兹介绍我单位失业职工 xx 同志到你处办理登记手续。现将有关资料附上，请接洽。

单位（盖章）x有限公司(备注此处需盖章)

20xx 年 xx 月 x 日 （有效期60天）

篇11：人员调动介绍信

人员调动介绍信（存根）

县 组织部：

兹介绍 等 壹名同志到云人社介〔〕第001号

你处 工作，请接洽。 此致（单位公章）

云人社介〔2014〕第001号

篇12：人员调动介绍信

工作调动介绍信

新乡市妇幼保健院：

兹我单位同志壹名，身份证号码为：410702198204232035，到你单位工作，人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出，请接洽。

新乡平原新区发展建设有限公司

二一四年九月二十四日

工作调动介绍信

新乡市妇幼保健院：

兹我单位同志壹名

，身份证号码为410702198204232035，到你单位工作，人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出，请接洽。

新乡平原新区发展建设有限公司

二一四年九月二十四日

：

篇13：事业单位人员介绍信

事业单位工作人员介绍信存根

(单位字号)介〔xxxx〕第 号

______________：

兹介绍unjs等x名同志到你处__________工作，请接洽，

事业单位人员介绍信

(附名单)                                                                                                                                                       年 月 日

姓   名性别原 工 作 单 位原职务级别备  注      调动原因：

档案材料：

工资转移证：                   限    年  月   日前报到

篇14：人员实习介绍信格式

****集团：

兹有我院20xx级科学技术哲学专业全日制硕士研究生***同学去贵单位实习，请予接洽、协助为盼。

感谢贵单位对我们见习工作的支持。

华南xx公共管理学院

年月日

篇15：人员实习介绍信格式

___________________________：

兹介绍我系________________________专业。

毕业实习是我院教学工作的重要环节，是学生适应工作需要的有效途径，是提高人才培养质量的重要举措，是向社会带给人才的有效窗口。为此，学院高度重视毕业生实习工作，同时也诚恳地期望贵单位给予大力支持和协助，用心为学生带给实习场所，要求学生努力为单位服务，切实圆满完成学生实习任务，提高人才核心竞争力。在此，对贵单位为培养人才所作的重要贡献和对教育事业的'大力支持，表示最衷心的感谢！

按照我院实习工作安排，毕业生实习按规定务必在岗实习10个工作日，实习时光从某月某日至某月某日。在理解学生毕业实习中，请按照贵单位规章制度的要求，对学生严格教育管理，并在实习结束时对学生的实习状况给予鉴定，多谢贵单位的合作。

某职业技术学院某系

二0xx年某月某日

篇16：人员调动介绍信格式

人员调动介绍信格式模板

介绍信样: 北京市干部(工人)调动介绍信

________: 兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!

此致

北京市百货公司(盖章)

年月日

工资转移证样: 工资转移介绍信

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.

文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,

其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.此致.

北京市百货公司(盖章) 年月日财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章)经办人_________(签章)

篇17：接转组织关系的介绍信

_____深圳市委组织部____ ：

_____***___同志(男/女)， ** 岁， * 族，系中共(预备/正式)党员，身份证号码 ********* ，

由 佛山****学校 去 ****公司 ，请转接组织关系。该同志党费已交到 ** 年 ** 月。

(有效期 ** 天)

(盖章)

** 年 ** 月 ** 日

欢迎大家继续来欣赏更多的`合同范本：

工资关系的介绍信模板

篇18：接转组织关系的介绍信

_____深圳市委组织部____ ：

_____***___同志(男/女)， ** 岁， * 族，系中共(预备/正式)党员，身份证号码 ********* ，

由 佛山****学校 去 ****公司 。请转接组织关系。该同志党费已交到 ** 年 ** 月。

(有效期 ** 天)

(盖章)

** 年 ** 月 ** 日

毕业生转组织关系介绍信提示

篇19：物业人员接打电话礼仪

物业人员接打电话的礼仪包括两大方面：

一、接听电话的礼仪

1、及时接电话。电话铃响三声之内，必须及时接听，不要怠慢，更不可接了电话就说请稍等，撂下电话半天不理人家。如果确实很忙，可表示歉意，说：对不起，请过10分钟再打过来，好吗？或则说不好意思，我现在有些忙，要不待会我再给你回过去好吗？

2、主动报家门（您好，监控室，乐意为您服务）。自报家门是一个与人方便、自己方便，且节约时间、提高效率的好方式。

3、认真听对方说话。接电话时应当认真听对方说话，而且不时有所表示，如：是、对、好、请讲、不客气、我听着呢、我明白了等等，或用语气词“唔、恩、嗨等，让对方感到你是在认真听。漫不经心，答非所问，或者一边听一边同身边的人谈话，都是对对方的不尊重。

4、如果对方打错了电话，应当及时告之，口气要和善，不要讽刺挖苦，更不要表示出恼怒之意。

5、替他人接电话时，要询问清楚对方姓名、电话、单位名称，以便在接转电话时为受话人提供便利。在不了解对方的动机、目的是什么时，请不要随便说出指定受话人的行踪和其他个人信息，比如手机号等。

6、如果对方没有报上自己的姓名，而直接询问上司的去向，应礼貌，客气地询问对方：“对不起，您是哪一位？“

7、在电话中传达有关事宜，应重复重点，对于号码、数字日期时间进行再次确认，以防出现错误。

8、挂断电话前的礼貌不可忽视，要确定对方已经挂断电话，才能轻轻挂上电话。

二、拨打电话的礼仪

1、电话接通后，应首先向对方致意问候，如：“您好“并做自我介绍。

2、使用敬语，把将要找的通话人姓名及重要的事交待清楚，如：“请”、“不客气”、“不好意思”等。

3、通话完毕以后，应说：“谢谢，再见”。

篇20：三类人员单位介绍信

江西省公路水运施工企业

安全生产管理人员考核指南

根据交通运输部《公路水运工程安全生产监督管理办法》（20xx年第1号令）和《关于开展公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核工作的通知》（交质监发[20xx]757号）要求及其它有关规定，为方便企业申报，现将考核工作的主要注意事项、申报要求及证书延期、证书变更要求及联系方式等说明如下：

第一部分 初次申报

一、申报人员条件

（一）所有申报人员必须具有公路水运建设施工经历

（二）企业负责人（A类人员）

施工单位主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、企业安全生产工作的负责人等。

专业中级职称，并且在参与施工的项目中担任过与考核类别相符或相近的工作。（所以考核表中参建业绩一栏务必填写）

（三）项目负责人(B类人员)

项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责公路水运工程项目施工管理的负责人。包括项目经理、项目副经理和项目总工。

称或具有二级公路工程专业建造师证书（即除学历证以外，还需中级以上职称或公路专业建造师证书），并且在参与施工的项目中担任过与考核类别相符或相近的工作。（所以考核表中参建业绩一栏务必填写）

（四）专职安全管理人员(C类人员)

专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全员。

师)，并且在参与施工的`项目中担任过与考核类别相符或相近的工作。（所以考核表中参建业绩一栏务必填写）

（五）对于以上申报人员属于非本专业学历或职称的，视其安全生产工作业绩情况进行考核认定，满足条件的准予申报。

二、申报要求及书面材料

施工企业提出考核申请时按规定提交以下书面材料：

（一）企业出具的申请函；（内容：企业申请事宜；企业资质；申请培训人数、类别；期望参加培训的日期；联系 人、联系电话）

（二）企业施工资质证书、安全生产许可证两证副本原件及复印件，对未取得安全生产许可证的企业，需提供说明材料；

个人考核申请表上所贴照片应为近期白色背景1寸免冠彩色正面照片（可使用电子照片）。

（四）企业聘用劳动合同原件及复印件。

（五）申请人的有效身份证件及学历证书和职称证书等原件及复印件（若是申请A类证书还需附上单位任命书或者法人证书复印件），附申请人照片1张（应为近期白色背景1寸免冠彩色正面照片）并在背面书写姓名；

（六）资料确认函（资料确认函内容为企业声明申报的材料均已核实无误，如有材料不实或多次申报等情况由企业自己负责）。

注意：申报材料均采用A4纸张，最后统一将申报人员的材料装订成册后报我站，装订顺序按照备案表中人员顺序排列。

第二部分 证书的延期与变更

一、证书延期

施工企业应在安全生产三类人员的考核证书有效期满前3个月内，提出延期申请。有效期满而未申请延期的考核证书自动失效。延期申请按初次申请程序执行，应按规定提交如下申请材料：

（一）企业出具的延期申请函（附企业施工资质证书、安全生产许可证等复印件）；

（三）考核证书有效期内，施工企业发生过生产安全责任事故，本企业人员负有责任的，或因违反安全法律法规，本企业人员受到部或省级交通运输主管部门处罚或者通报批评的，需如实提供有关部门出具的事故认定报告或者处罚、通报文件等；

（四） 原考核证书及证书复印件。

注意：在考核证书有效期内，安全生产三类人员应当至少参加一次不低于8个学时的安全生产继续教育。

二、证书变更

安全生产三类人员因所在企业名称或者个人信息改变等原因需要变更证书的，应由所在企业提出考核证书变更申请，并按照以下要求提交申请材料：

（一）施工企业名称变更。

1．企业出具的变更申请函和变更申请表（见附件5）;

2．企业上级主管部门关于企业名称变更的批复文件或者工商行政管理部门出具的变更核准通知书等相关证明材料复印件；

3．企业新的施工资质证书和安全生产许可证等原件及复印件。

4．原考核证书。

（二）申请人工作单位调动。

1．新受聘企业出具的变更申请函和调动变更申请表（见附件6）;

2．新受聘企业的施工资质证书、安全生产许可证等原件和复印件；

3．原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复印件。

4．原考核证书。

（三）其他个人信息变更。

1．企业出具的变更申请函和变更申请表（见附件5）；

2．变更信息的有效证明文件的原件和复印件；

3．原考核证书。

（四）考核证书遗失补办。

1．企业出具的遗失补办申请函和变更申请表（见附件5）；

2．申请人所在企业在省级以上报纸或中国交通报、中国水运报登载遗失作废声明的原件和复印件；

第三部分 注意事项

（一） 一级企业初次申报应按照上述要求提出考核申请，经我站初步审核合格并盖章后报部质监局。一级企业延期申请培训的应按上述延期申请要求上报材料。

（二）对于所报人员中初审不能满足考核要求的人员，若企业需要补充相应证明（如职称、学历证书）材料，要求在补报材料上必须加盖企业单位公章。