“行星蛋糕盘”通过精心收集，向本站投稿了7篇求职不顺应该降低要求，下面给大家分享求职不顺应该降低要求，欢迎阅读!
篇1：求职不顺应该降低要求
刘军大学毕业后，面临着就业问题，他东奔西跑地折腾了半年，依然没有找到工资与学历相吻合的工作。为此，刘军经常愁眉苦脸、闷闷不乐，脸上也失去了以往的笑容。
父亲语重心长地问他：“你面试过这么多家公司，难道就没有一个岗位适合你吗?”
刘军说：“有，只是工资太低了，每月只有800。”
“那也好啊!先干着嘛，你干得好了老板自然不会亏待你。”父亲笑着说。
刘军说：“800元，我才不干呢，我一个大学生怎么能一个月才挣那么一点钱呢。”
父亲无语，只是摇摇头。
一会儿，父亲又对刘军说：“明天跟我卖一天菜吧!”
第二天，到了菜市场，刘军与父亲把新鲜的菠菜摆在货架上，很快就有一个中年妇女来问：“你这菠菜多少钱1斤?”
父亲说：“8角1斤。”
中年妇女说：“整个市场就你家的贵，别人都卖7角1斤，能不能便宜点?”
父亲说：“我这里的菠菜是整个市场最好的，不能降价。”中年妇女撇撇嘴走开了。
后来发生的情况和刚才的相差不多，接连几个人问过价后，都纷纷走开了。刘军有点儿着急了，他对父亲说：“咱们也把价钱放低点儿吧!”
但父亲却说：“我们的菠菜这么好，还怕没人要啊?不急!”这时又来个问价的。父亲依然坚持自己的价钱，那人非常想要他们的菠菜，就是嫌贵，那人软磨硬泡地说：“7角5分钱1斤，这些菠菜我全要了。”
父亲依然坚持少于8角不卖，那人只好叹了口气，然后走开了。
买菜的人越来越少了，全场的菜价开始往下跌，其他摊位的菜几乎都卖完了，唯独他家绝大部分菠菜都没有卖出去。刘军说：“市场都快没有人了，咱们也降价吧，这些菜放到明天就不新鲜了。”
但父亲依然固执地说：“不行，咱们的菜这么好，不能降价。”
就这样，父亲坚持不降价出售菠菜，结果所有的菜只能扔进了市场的垃圾箱。
回家的路上，刘军埋怨父亲说：“早上人家给7角5分时为什么还要坚持啊，卖掉不就可以了吗?也不至于都浪费了啊!”父亲笑笑说：“是呀，早知道就将菜价的起价放低一点儿了，只可惜现在那些菜，只能躺在垃圾桶里，毫无用处了。当时还不如降价卖了它，
还能为别人的餐桌增添一道风景。”刘军还要说些什么，却被父亲打断了，他继续说：“看看你自己，再看看那些菜，你们的处境不是一样吗?”
篇2：求职不顺，要不要降低要求？
求职故事：
刘军大学毕业后，面临着就业问题，他东奔西跑地折腾了半年，依然没有找到工资与学历相吻合的工作。为此，刘军经常愁眉苦脸、闷闷不乐，脸上也失去了以往的笑容。
父亲语重心长地问他：“你面试过这么多家公司，难道就没有一个岗位适合你吗?”
刘军说：“有，只是工资太低了，每月只有800。”
“那也好啊!先干着嘛，你干得好了老板自然不会亏待你。”父亲笑着说。
刘军说：“800元，我才不干呢，我一个大学生怎么能一个月才挣那么一点钱呢。”
父亲无语，只是摇摇头。
一会儿，父亲又对刘军说：“明天跟我卖一天菜吧!”
第二天，到了菜市场，刘军与父亲把新鲜的菠菜摆在货架上，很快就有一个中年妇女来问：“你这菠菜多少钱1斤?”
父亲说：“8角1斤。”
中年妇女说：“整个市场就你家的贵，别人都卖7角1斤，能不能便宜点?”
父亲说：“我这里的菠菜是整个市场最好的，不能降价。”中年妇女撇撇嘴走开了。
后来发生的情况和刚才的相差不多，接连几个人问过价后，都纷纷走开了。刘军有点儿着急了，他对父亲说：“咱们也把价钱放低点儿吧!”
但父亲却说：“我们的菠菜这么好，还怕没人要啊?不急!”这时又来个问价的。父亲依然坚持自己的价钱，那人非常想要他们的菠菜，就是嫌贵，那人软磨硬泡地说：“7角5分钱1斤，这些菠菜我全要了。”
父亲依然坚持少于8角不卖，那人只好叹了口气，然后走开了。
买菜的人越来越少了，全场的菜价开始往下跌，其他摊位的菜几乎都卖完了，唯独他家绝大部分菠菜都没有卖出去。刘军说：“市场都快没有人了，咱们也降价吧，这些菜放到明天就不新鲜了。”
但父亲依然固执地说：“不行，咱们的菜这么好，不能降价。”
就这样，父亲坚持不降价出售菠菜，结果所有的菜只能扔进了市场的垃圾箱。
回家的路上，刘军埋怨父亲说：“早上人家给7角5分时为什么还要坚持啊，卖掉不就可以了吗?也不至于都浪费了啊!”父亲笑笑说：“是呀，早知道就将菜价的起价放低一点儿了，只可惜现在那些菜，只能躺在垃圾桶里，毫无用处了。当时还不如降价卖了它，还能为别人的餐桌增添一道风景。”刘军还要说些什么，却被父亲打断了，他继续说：“看看你自己，再看看那些菜，你们的处境不是一样吗?”
故事启发：
无数事实也证明，成长青睐于那些正视低处的人，成功钟情于那些愿意卑微的人。应聘中，求职者切莫因个人学历较高、出身名校、在校期间成绩优秀，便抬高身价，主考官是很厌恶这样的求职者的。这里提醒那些自命不凡的求职者，应该放下身架，这样才能找到适合自己发展的路。
篇3：毕业生求职不顺的原因
求职，是毕业生进入社会遇到的第一道门槛。在这一环节上，不少在求职路上“奔波”的大学生发现，在招聘启事的背后，性别、院校、地域等都能成为拦路虎。面对用人单位的要求条件，求职之路往往并没有那么顺利。许多大学生坦言：“几场面试下来，工作还是没有着落，备受压力跟打击”。
这时候，应该好好反思一下自己，正确认识自己自己的问题，为什么求职失败?以下是优简历总结的求职总是不顺的原因，希望对求职中的你有所启发。
1、对企业一无所知
很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”而据了解，对企业一无所知的求职者，招聘单位也遇到很多。
2、自以为是
对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。
3、应聘太盲目
不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人，结果许多大学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。
4、不愿到基层去吃苦
大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。
5、独立性欠缺
许多大学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要父母参与求职，自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后，在与公司签约的时候，父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一个独立的人，有自己的判断能力，能对自己负责。”一位人事经理说。
总之，在求职的时候，不能眼高手低，要结合自己的实际情况，找到适合自己的工作。只要你及时反思自己的缺点，就能让求职不再是难题。
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篇4：毕业生求职不顺的五大原因
一、对企业一无所知
很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”而据了解，对企业一无所知的求职者，招聘单位也遇到很多。
二、自以为是
对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。
三、应聘太盲目
不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人，结果许多大学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。
四、不愿到基层去吃苦
大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。
五、独立性欠缺
许多大学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要父母参与求职，自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后，在与公司签约的时候，父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。
篇5：大学生求职应该如何自我介绍
在校期间，本人通过不断地学习理论知识和参与社会实践，在学校老师的教诲、同学的帮助下，努力将自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力、组织协调能力与沟通能力强、具有团体精神的青年。
一、学习方面。
第一、专业知识：本人所学的是市场营销(电子商务)专业，已较好地掌握电子商务平台操作与阿里巴巴国际贸易平台操作，在校期间已经参加助理电子商务师与阿里巴巴国际贸易专员培训，并通过取得助理电子商务师和阿里巴巴国际贸易专员证书。因此，我基本上已具备成为一位电子商务操作员的能力，相信自己能胜任相关工作。
第二、英语和计算机方面能力：通过了计算机水平一级和英语四级;在英语能力方面，我有较好的口头表达能力，翻译能力以及书面表达能力。在计算机能力方面，我能熟练操作word、excel、power-point等office办公软件，对Dreamweaver8、Photoshop等软件有一定的了解。此外，我还懂得运用ERP用友软件，掌握了其工作原理。
第三、其他知识与能力：通过课程学习，例如《会计学》、《市场营销》、《国际贸易理论与实务》、《外贸函电》、《应用文写作》等，我也掌握了一定的会计知识、营销知识、国际贸易等理论知识与实操能力以及较好的写作能力。
最后、在校期间学习成绩：我认真学习各门课程，成绩优良，大一到大二两个学年里一共获得一次学业优胜奖三等奖两次学业优胜奖二等奖。除了课程学习，我还积极参加学院举行的各类学术活动并取得一定的成绩，例如：新生军训征文大赛获得三等奖，08的“领悟科学发展、实现青春梦想”征文大赛获得三等奖。由于，在德智体美劳方面得到较好的锻炼，于大二学年获得“三好学生”称号。
篇6：求职简历应该写什么?
求职简历应该写什么?
当然，要想使自己的求职简历写得“抓人”，首先还是要学得好，做得好，否则，吹得再好听，但没有实际技能，倒霉的还是自己。
篇7：求职时应该如何自我介绍
求职时应该如何自我介绍
急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话；
夸大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多；
不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己；
不能表现自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能给别人一种清晰的要领和印象，甚至别人连名字都听不清楚；
………
其实，有时候，比证件、名片之类的东西更重要，它可以“先声夺人”，很快给主考官留下良好的印象。
成功的，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且还要考虑适当的时间和地点以及当时的氛围。比如———
把握好时机。所谓好时机，一方面不破坏或打断考官的兴趣，另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候，一定要等待，而且努力使自己当好考官谈话的听众。
一定要自信。如果你先前了解考官与其相关的人，话题涉及他们时，尽可能以自然流畅的语调来赞美对方，让人感觉你是从心里发出的，而不是过分奉承和吹捧。
尽量表示友善、诚实和坦率。这不仅要从你的.话语中自然流露出来，更应该从态度和眼神中体现出来。
清晰地报出自己的名字。你尽可能用诙谐的方式加深考官对自己的印象乃至好感。
格外表示自己渴望认识对方，使对方觉得他自己很重要。如你知道对方的职务，可以多重复一二次地称呼对方“某处长”、“某主任”，千万不要直呼其名，以表示自己对对方很尊重，且很荣幸结识对方。
当然，自我介绍并不一定要很完善，有时候可以留有余地，有时候需要借助旁人来介绍自己，有时候需要采取间接的行动方式，这就要看你能否灵活处理了。
