“小飞鱼”通过精心收集，向本站投稿了7篇职场新人如何讨老板喜欢？，下面是小编为大家整理后的职场新人如何讨老板喜欢？，供大家参考借鉴，希望可以帮助您。
篇1：职场新人如何讨老板喜欢？
如果你是职场中的新人，有什么办法可以让老板关注到你，喜欢你呢？
一、让老板记得你的亮点
几年前，钟强来到广州。没有高学历的他，应聘到一家物流公司做普工。他感觉到自己没什么特长，唯有把事情做好、做精。凡是公司有什么加班，或是什么重活，从来少不了他，他就像干自己家里活一样勤快、卖力。
一天，钟强干完活，老板不知从哪里冒出来，他拍着钟强的肩膀笑呵呵地说：“小伙子，不错，不错!”从此之后，钟强便被老板任命为物流主管。每次干活，老板都说：“把钟强找来!”每当公司有好事的时候，老板也说：“把钟强叫上。”就这样，当别人还在卖苦力的时候，钟强却成了老板的“跟班”和“红人”。
职场上，你没有才华、不聪明不要紧，但你一定要有自己的特长和闪光点，当老板想起要干什么、要做什么的时候，首先想起你。否则，你只能做一名“边缘人”，或许永远会被埋没!
二、让老板把钱装进自己口袋
许飞所在的公司是一家私营的客运站。逢年过节，运营企业都会送一些礼物给站内的“相关部门”。
许飞所在的部门刚好是掌管班线调配的营运部，所以他常被“重点关照”。
许飞的老板这方面还挺“廉洁”，公司层面从来不收“进贡”，也希望员工不要收礼物。许飞深知老板的良苦用心，所以，他从来不贪这些钱或礼品。
其实他并不是“视钱财如粪土”，只是做法与他人不同，他把每次收下的礼物全部列好明细，等老板哪天心情高兴，他就交给老板。老板一般会把明细收下，却把钱或礼物扔给他。许飞心花怒放!他知道，这些礼物是自己的了。因为这样做的人，公司只有他一个，这是老板不动声色的赏赐!
职场上，赚钱的方法有千万种，最舒心的就是借老板之手，把钱放进自己的口袋，这样的钱才会最安全、最踏实、最潇洒。
三、让老板记得你的“老”
韩飞的工作并不出色。但是，他会让老板记得他的“老”。
公司有客户来，他都要接待。每当客户叫道：“天啊，你还在啊?”老板总笑眯眯地看着韩飞，他这个时候会说：“公司老板待我不薄，凭我这本事，还能去哪儿呢?”这时，老板的脸笑得像菊花般灿烂。
每当上级领导来检查，韩飞也要到场，有的领导看见他总会很稀奇地问：“这个是谁啊?”这个时候，老板就把韩飞的“资历”说一遍，领导会拍着老板的肩头夸赞：“你公司还有这么老的员工，说明企业很稳定，很和谐嘛!”每年年末，韩飞都会被评为“优秀员工”，老板都要让他上台发言。因为韩飞是公司新职员的活教材、活榜样。只有这些时候，韩飞感觉自己的价值大于那些经理们。
当别人为加薪拼搏厮杀的时候，为加薪绞尽脑汁的时候，为加薪而不停跳槽的时候，韩飞却“倚老卖老”，坐享其成。“老”不是资本，而是资源!
四、让老板捏点“把柄”在手里
很多人认为，精明是必要的职场生存规则。然而，很多人不知道，不要在你的老板面前太精明，否则，有时很要命!
江冰深谙此道。江冰是一家停车场企业的经理，部门有很多收费员。一天，老板叫他去办公室。原来，是他部门一个员工贪小便宜，收费时不给人发票，事后被人投诉。他当时感觉那个员工还不错，所以据理力争。老板当时很是恼火，命他马上调查。经调查，那个员工果然有问题，公司马上解聘了那个员工。江冰和老板道歉后，老板又训斥了他一顿。
以后老板每次开会，或在发火训人的时候，总拿这件事说事。开始，江冰不是很舒服，觉得老板是有意针对他。之后才发现，老板在某些场合就是一种习惯，一种借口，他顿时坦然。以后，江冰在例会上，也经常拿自己这件事来告诫犯错的同事。这时老板往往很享受。
其实，留一点“把柄”让老板捏在手里，或是留一点“把柄”让老板看到，并不是一件坏事。相反，你工作了很多年，却没有任何“把柄”被老板抓住，过于完美，可能反而令老板“不放心”。
职场新人必看的五大真经 致给90后的十大职场忠告 职场失意了，怎么办？ 职场10大升迁秘籍
篇2：职场新人如何了解老板
和老板谈话前，要准备什么东西呢?
老板很忙，毫无疑问。因此，老板的时间很宝贵。在你进老板办公室之前，你就要知道今天你要占用老板多长时间，本次谈话的主题是什么，以及谈话过程中老板可能会问到的问题。
比如说，你和他说你希望做一件事。他会问你：“有预算吗?”、“做这件事的好处是什么?”、“不做的坏处又是什么?”
比如说，你去朝老板要钱。他就会问：“给了你钱和人，你的产出是什么呢?”
当你自己回答完之后，你也就知道老板会不会批准你。
篇3：职场新人如何了解老板
与上级建立一致性
与上级一定要建立一致性。他觉得重要的事情，你就觉得重要。他觉得紧急的事情，你也认为紧急，你得和他劲往一处使。通常情况下，你的表现和能力好还是不好，主要是你的直接主管说了算。
所以，不要“越级”很重要。
不要“越级”汇报工作。我就想到了《欢乐颂》里面的邱莹莹。
邱莹莹在咖啡馆工作后，跟店长提出了他开网店的想法，店长不同意。于是她直接横冲直撞抱着电脑越级跟大boss汇报自己做网店这个想法，抢了经理的风头还不知道。虽然换了不同的公司，她还是一样不好过。
所以就有了后来她呆头呆脑地问同事：“我怎么感觉经理不喜欢我呢?”
工作中，老板是给你升职加薪的人，所以得到老板的认可就相当重要。毕竟对于大部分人而言，工作主要就是为了升职加薪，获得认同感。那么，与老板老板保持一致，学会汇报工作，让老板看到你的能力，态度就尤为重要。
相信坚持去做这四点，领导便会注意到你，升职加薪指日可待，职场之路，也会顺利很多。
篇4：职场新人如何了解老板
做了很多工作老板看不见怎么办?
工作嘛，一定要老板看到你的工作。但是，不是所有的工作都像销售一样，工作业绩可以量化。很多其他非销售岗位的工作，经常是你做了很多事情，老板并不知道，还有一些职场新人不好意思告诉老板自己做的事情。怎么办?《杜拉拉升职记》里面有一段是这样描写杜拉拉如何对付这种情况。
我把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格，发送给我的老板，告诉他如果有反对意见，在某某日期之前让我知道，不然我就按照计划走——这个过程主要就是让他对工作量有个概念。其中提出日期限定，是要逼他去看工作表(老板们都很忙，你的邮件他常常会视而不见，甚至有可能根本不看)，用简明的表格老表述，是为了便于老板阅读，使她不需要花很多时间就能快速看清楚报告的内容。
遇到一些比较大的项目和重要的工作的时候，重要阶段，给老板一些信息，让他知道目前处在哪个阶段，进程如何，当结果出来的时候，及时汇报给他。绝对不要等着老板去问你结果如何。
篇5：职场新人如何了解老板
带着方案找老板
遇到问题想办法解决，带着解决方案去找老板。
在汇报问题的时候，先让老板了解困难的背景。等到他听的比较头疼的时候，然后告诉他，你做了两个方案，分析优劣给他听，他在对比之后，很容易在其中进行选择。
这样，他对你工作中的困难难度和出现频率、你的专业还有你的积极主动解决问题就有了比较好的认识。
多让老板去做选择题，判断题。两个方案你选哪个，这个方案可以实施还是不可以实施。而不是抛给他一个主观题。老板这个问题怎么办。
当你的老板敲定一个方案的时候，你需要老板提供资源和人力，你一定要告诉他，他需要做什么。这个做什么一定是具体化的。
比如说你需要他打开一个网址，点击审核通过。那你就要具体到把这个网址给他，告诉他在网页的哪一板块第几行点击哪几个字。你以为老板就一定会保存你说的网页吗?他可能懒得找，这事就拖着解决不了，但是你如果告诉了他123该怎么做，可操作性就比较高，自然也比较容易实现。
篇6：老板最不喜欢的五种职场新人
职场上哪几种新人最不招老板喜欢呢？
第一种：傲慢稚气型
第一个毛病是，明明是完全不懂，也装出一副万事通的模样。找工作时，通常以薪资多少为优先考虑，却不重视工作内容。
第二种：将错就错型
虽向往成为优秀职员却不定目标，而且听不得别人批评，一旦做错事被发现，即开始猛找借口和抱怨，最后不忘加上一句：“这是没办法的事，怪不得我。”
第三种：大吹大擂型
面试时自称在校成绩优异、评价不赖，但录用后却发现所言夸大其词，实际上并无特殊之处。
第四种：回避责任型
最大特征是，认为“即使工作得不好，但因是新人，故可原谅”，且该做的事常会忘记去做，缺乏责任感。
第五种：恃宠敷衍型
上班只为了想在工作场所钓金龟婿，对工作持恃宠敷衍的态度，能耍赖就耍赖，只会算计如何施展撒娇功夫，且一心一意地讨好上司，却不肯好好做事。
相关阅读推荐：
职场新人有三宝十六字职场晋升方针怎样当好职场空降兵？职场生存之道：少说多做
篇7：职场新人打动老板12招
1.有个抖擞的精神
站得直、坐得正,可以让你看上去精神饱满、充满自信，
2.时间观念
“不要指望我能早到,但我从不迟到。”务必要准时,让人觉得你的时间观念很强。
3.公与私
千万不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥,或和同事们讨论下班后一起到哪里潇洒去!
4.微笑的魅力
做一个阳光的人,把你的微笑分享给别人。
5.始终保持清洁
让你的办公桌时刻保持清洁,样样东西都井井有条。这样你的老板一定会认为你在其他方面同样是有条有理的,那么他把事情交给你就放心多了。
6.笑话随时待命
我们当然不希望别人把你当成办公室里的小丑,但你还是应该准备个笑话,以备不时之需，
7.离闲谈远点
办公室闲谈是终结你的职业生涯的致命武器。
8.学会闭嘴
知道什么时候闭嘴,什么时候开口。参与讨论当然是个好事,但如果你总是在说些过时,或者一些不着边的东西时,就应该立即闭上你的嘴。
9.额外工作的习惯
如果你能养成做些额外工作的习惯,你老板一定会注意到的,特别是当下一个工作来临的时候。不用担心,钱总是会自己来的。
10.不要和同事恋爱
如果你非要和同事恋爱也请注意,她一定是在完全不同的部门。除此以外,最好不要,否则她会是给你带来最 烦的人。
11.小心你浏览的站点
工作场所是一个严肃的地方,休息时间浏览的站点应该要注意。不要去那些有火暴图片的网点!
12.做个领头羊
不要害怕在必要的时候做领导者,因为那并不是坏事。比如一个好员工退休了,组织一个告别派对;有同事被提升,开个祝贺会。自告奋勇,别人马上会喜欢上你。
