“easyplay”通过精心收集，向本站投稿了10篇北京职工平均工资及社保缴费基数上调，下面小编给大家整理后的北京职工平均工资及社保缴费基数上调，希望大家喜欢！
篇1：北京职工平均工资及社保缴费基数上调
北京职工平均工资 社保缴费基数上调
各地都会定期公布职工平均工资，并确定社保缴费基数。对于普通职工而言， 职工平均工资、社保缴费基数关系着每月需要缴纳的各项社保费，最终影响职工的每月实际到手收入和未来的社保待遇。
以北京为例，给你说明职工平均工资、社保缴费基数有何作用。
北京公布度职工平均工资
27日，北京市人社局、统计局公布了20北京市职工平均工资情况，20度，北京全市职工平均工资为92477元，月平均工资为7706元。和相比，年度职工月平均工资增长了620元，增长比例为8.75%，但增速有所下降。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：
职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;
高于上限的，以上限作为缴费基数;
月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
北京社保缴费基数上下限
缴费基数上限：按照2016年职工月平均工资的300%确定。
缴费基数下限：参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2016年职工月平均工资的40%;
参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2016年职工月平均工资的60%。
北京各项社会保险缴费工资基数和缴费金额
一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。
四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。
六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
(一)职工基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费616.4元、失业保险费36.98元。
4.享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费184.92元、失业保险费6.16元。
(二)基本医疗保险
不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为377.58元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为53.94元。
住房公积金缴存或有变化
以北京为例，公积金年度与社保年度相同。重要的是，职工平均工资变化，个人及单位缴纳的公积金都会变化，而公积金账户中的钱全部归个人所有。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工本人和单位住房公积金缴存比例为各12%。北京职工住房公积金缴存基数的上限为北京公布的上年度全市职工月平均工资的300%，而下限为北京公布的上年度最低工资标准。
以往年惯例测算，自7月1日至6月30日，北京市20公积金的缴费基数上限为：7706×300%=23118元，下限为：20度最低工资标准(目前尚未公布，2016年为1890元)。
2017年度职工本人和单位住房公积金存缴额上限约：23118×12%×2=5548.32，比去年多446.4元。
[北京2016年度职工平均工资及2017社保缴费基数上调]
篇2：江苏社保缴费基数随平均工资上调
日前，江苏省人力资源社会保障厅公布了社会保险有关基数。其中全省企业参保人员的月缴费基数下限从去年的2899元提高到3089元，上限则从14496元提高到15446元。新标准将于7月1日起执行。
什么是社会保险缴费基数
一般情况下，参保职工按照自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数。而社保缴费工资的上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资挂钩。如果职工月平均工资高于上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资300%的，只能按照300%缴费;职工月平均工资低于上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的，缴费基数最低不得低于上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%。省人社厅当天公布的基础养老金计发基数为5149元。
缴费基数的增加，意味着在职职工每月扣的社保费用多了，但由于养老保险实行“多缴多得”的原则，意味着参保人员以后的退休金也增加了。
江苏省部分地区可调整基数下限
考虑到部分地区私营企业占比较大，低收入人群数量较大，我省允许执行下限标准有困难地区作适当调整。其中在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2900元确定;20在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2550元确定。
省农垦企业参保职工的缴费工资下限标准按规范管理后的有关规定执行，其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按3089元执行。
专业人士提醒
省人社厅相关人士提醒，各地20企业职工基本养老保险缴费工资的上下限，由省辖市人力资源社会保障局统一确定后报省厅备案。失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准是否参照新基数调整，由省辖市人力资源社会保障局确定。
[江苏社保缴费基数随平均工资上调]
篇3：关于北京市社保缴费基数上调
北京职工平均工资情况公布，北京市职工平均工资为92477元，月平均工资为7706元。上一年平均工资的公布不仅可以看作收入水平高低的参考，也意味着社保缴费基数将发生调整，影响接下来的到手工资。
为何总拖平均工资后腿？
7706元，很多人看到公布的数字，第一想法就是：我又拖后腿了。
其实，统计出来的数字和心理认知的数字存在差异：
首先，平均工资是报告期工资总额/报告期职工人数。
工资总额定义为“本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。”
也就是说，在计算平均工资时，不单单是每月的工资，单位支付的所有奖金、补贴等，不论货币还是实物，都包括在内。
其次，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，不是你每月发到银行账户上的数字。
另外，工资本来就是偏态分布，工资高出平均水平的少，低于平均水平的多，所以，“被平均”的人看上去多。
社保缴费基数上调
平均工资是统计数据中与老百姓关系最密切的一个，与社保缴费基数紧密相关。
根据相关规定，参加社保的职工按照上一年本人的月平均工资确定社保的缴费基数。一般情况下，工资高的，社保缴费基数也大，社保扣缴的越多。
不过，社保缴费基数有一个上限和下限：上一年月平均工资低于下限的，缴费基数按照下限；高于上限的，缴费基数按照上限标准。
随着北京全市职工平均工资的公布，的各项社保缴费基数也就确定了，下限为3082元，上限为23118元。
到手工资要缩水了
社保缴费基数上调，职工个人工资中扣缴的变多了。
对于工资低于下限的职工来说，即便工资不“达标”，但是缴纳社保的标准高与自己的工资标准，到手的钱越少。
随着平均工资一路上涨，社保缴费基数水涨船高，需要负担的支出越多。
不过，到手工资变少并非坏事。
工作期间缴纳的社保费用在退休后会得到返还，按照养老金的计算方法，退休后领取养老金的多少与缴费年限和缴费基数相关，缴费基数越大，时间越长，退休后可以领到的养老金也越多。
[关于北京市社保缴费基数上调汇总]
篇4：北京市社保缴费基数上调
平均工资是统计数据中与老百姓关系最密切的一个，与社保缴费基数紧密相关。
根据相关规定，参加社保的职工按照上一年本人的月平均工资确定社保的缴费基数。一般情况下，工资高的，社保缴费基数也大，社保扣缴的越多。
不过，社保缴费基数有一个上限和下限：上一年月平均工资低于下限的，缴费基数按照下限；高于上限的，缴费基数按照上限标准。
随着20XX年北京全市职工平均工资的公布，20的各项社保缴费基数也就确定了，下限为3082元，上限为23118元。
到手工资要缩水了
社保缴费基数上调，职工个人工资中扣缴的变多了。对于工资低于下限的职工来说，即便工资不“达标”，但是缴纳社保的标准高与自己的工资标准，到手的钱越少。随着平均工资一路上涨，社保缴费基数水涨船高，需要负担的支出越多。不过，到手工资变少并非坏事。
工作期间缴纳的社保费用在退休后会得到返还，按照养老金的计算方法，退休后领取养老金的多少与缴费年限和缴费基数相关，缴费基数越大，时间越长，退休后可以领到的养老金也越多。
篇5：北京社保缴费基数上调10％ 养老金涨多少？
随着各地平均工资水平的出炉，北京等多地调整了新的社保缴费基数标准。由于平均工资的增加，社保缴费基数也跟着上涨，那么您知道自己退休后应该领多少养老金吗?
我们算笔帐，假设26的张女士从7月开始缴纳养老保险,缴费基数2500元,北京在岗职工月平均工资为6463元。那么如果小张55周岁退休,她的缴费年限按31年计算。假设31年间缴费基数和当地平均工资水平都不变,那么按照养老金计算方法:，小张退休后每月领取的养老金是由基础养老金+个人账户养老金组成，基础养老金为1389.27元 个人账户养老金为700元，这样算下来最终领取的养老金应该为每月2089.27元
不过，如果缴费基数、当地平均工资发生变化,那么结果也会不同。但是,缴费基数倍增，缴纳时间不变，退休后领取的养老金并不是倍增关系。目前中国60岁以上老年人口数量已超过2个亿，占总人口的14.9%。未来，平均每年将增加1000万老年人，到2050年左右，老年人口将达到全国人口的三分之一。
[北京社保缴费基数上调10％ 养老金涨多少？]
篇6：社保缴费基数上调
社保缴费基数7月份上调了，能拿到手里的钱更少了，不知道大家的工资有没有拖了国家的后腿，反正我是拖了。Anyway，7月开始各公司的人事又要开始做工资了，这个月的工资需要批量调整社保这一块的数字，今天给大家分享一下怎样用Excel批量修改社保扣款数据。
下面截图，左边是员工个人社保扣款，现在需要对每个人的扣款数都增加50，增加之后的效果，如右边所示。
操作步骤：
第一，在任意空白单元格输入数字50。
第二，按下CTRL+C复制。
第三，选择A2：A10原始数据，执行“开始――粘贴――选择性粘贴”，打开选择性粘贴对话框，勾选下面截图的红框内的选项，单击确定，搞定。
1.“数值”：因为C2单元格的数据50，是没有边框的，勾选数值的意思就是说只把C2单元格的数值粘贴到A2：A10单元格区域，而表格边框属性之类的单元格样式不粘贴。
2. “加”：意思是将C2单元格的数值和A2：A10单元格区域的数值做加法运算。
[社保缴费基数上调]
篇7：社保缴费基数上调
北京市人社局和市统计局发布了“关于公布北京市职工平均工资的通知”，透露20全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元，与此同时，本市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。
由于北京市人社局尚未正式发布各档缴费金额，但记者初步计算发现各档金额均有变化。在20度社会保险缴费工资基数中，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数即为6463元，而去年这一标准为5793元。
据了解，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按 照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保 险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，
职工养老险最低缴费标准上涨21元
随着社平工资的出炉，社保缴费基数的上下限很快将会发布。按照往年的惯例，记者先行推算了一下：
社保缴费基数上限是按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，那意味着今年的社保缴费基数上限为19389元，较之去年的17379元提高 了元;而基本养老保险、失业保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的.40%确定，这两类保险今年的下限即为2585元，上涨268 元;基本医疗保险、工伤保险、生育保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，上述三种保险的下限则为3878元，上涨402元。
对于五险中缴费较多的养老保险，以个人缴费比例8%计算下来，职工今年的最低月缴费为207元、最高月缴费为1551元，分别比上一年度要多出 21元、161元。在职职工月工资低于2585元的，月缴207元;月工资高于19389元的，月缴1551元;而对于月收入在2585元至19389元 之间的，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。
此外，对于个人存档者，社平工资的改变也对其有着不小的影响。因为其缴纳社保可选择的三个档均与社平工资直接相关，包括以社平工资的40%为基数、社平工资的60%为基数、社平工资为基数。由此，社平工资的增加，也会令其缴纳的社保费用提高。
篇8：北京社保基数及平均工资
6月11日，北京市人社局和市统计局发布了“关于公布北京市职工平均工资的通知”，透露度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元。与此同时，本市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。
由于市人社局尚未正式发布各档缴费金额，但记者初步计算发现各档金额均有变化。在社会保险缴费工资基数中，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数即为6463元，而去年这一标准为5793元。
据了解，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
缴费工资基数
◎上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为19389元，去年则为17379元;
◎以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数约为4524元，去年则是4055元;
◎以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数约为3878元，去年为3476元;
◎以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数约为2585元，去年是2317元。
篇9：北京社保缴费基数
关于北京社保缴费基数
市人社局出台通知，明确了度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。其中个人委托存档的灵活就业人员以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1292.6元、失业保险费77.56元。
市人力社保局、市统计局联合发布度全市职工平均工资。数据显示，度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元，较上年增长11.6%，增长“步伐”经过的略有放缓后又开始小步迈进。下一步，与社平工资相关的社保缴费基数的上下限、工伤保险定期待遇等均会照此标准进行调整。
据了解，全市年平均工资为69521元，月平均工资为5793元;本市职工平均工资为62677元，月平均工资为5223元。比照20的数据，度职工的月平均工资增长了670元，增长比例为11.6%，而20度较之度，月平均工资增长570元，增长比例为10.9%，在经历年增速的略有放缓之后又开始回升。
市人力社保局表示，职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准、计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系劳动者和用人单位的切身利益。职工平均工资统计范围为全市法人单位，包括国有、集体、联营、私营、股份制经济、外商投资以及港澳台商投资等类型的单位，也包括个体工商户和灵活就业人员。而所统计的工资总额是指各单位在报告期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各项津贴和补贴等。工资总额统计的是个人税前工资，还包括了单位代扣代缴的个人应交纳的社会保险基金和住房公积金的个人缴纳部分等。不论是以货币形式还是以实物形式支付，只要符合劳动报酬性质就都统计在工资总额之中。
而与平均工资最为密切相关的，则是五项社保缴费基数的相应调整。随着全市职工社平工资的发布，相应的社保缴费基数的上下限也将很快进行相应变动并予以公布。
数说:职工养老险最低缴费标准上涨21元
随着社平工资的出炉，社保缴费基数的上下限很快将会发布。按照往年的惯例，先行推算一下：社保缴费基数上限是按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，那意味着今年的社保缴费基数上限为19389元，较之去年的17379元提高了元;而基本养老保险、失业保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的`40%确定，这两类保险今年的下限即为2585元，上涨268元;基本医疗保险、工伤保险、生育保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，上述三种保险的下限则为3878元，上涨402元。
对于五险中缴费较多的养老保险，以个人缴费比例8%计算下来，职工今年的最低月缴费为207元、最高月缴费为1551元，分别比上一年度要多出21元、161元。在职职工月工资低于2585元的，月缴207元;月工资高于19389元的，月缴1551元;而对于月收入在2585元至19389元之间的，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。
此外，对于个人存档者，社平工资的改变也对其有着不小的影响。因为其缴纳社保可选择的三个档均与社平工资直接相关，包括以社平工资的40%为基数、社平工资的60%为基数、社平工资为基数。由此，社平工资的增加，也会令其缴纳的社保费用提高。
本市出台的“关于统一20各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知”规定，对于企业职工来说，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为6463元。上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为19389元。以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4524元。以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3878元。以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2585元。
另一方面，个人委托存档的灵活就业人员以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1292.6元、失业保险费77.56元。以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费775.6元、失业保险费46.54元。以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费517元、失业保险费31.02元。
享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费155.1元、失业保险费5.17元。
同时，不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为316.68元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为45.24元。
附：关于统一20度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知
京社保发〔〕23号
各区(县)社会保险事业(基金)管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、各社会保险代办机构，各参保单位：
根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[2015]136号)文件，度北京市职工年平均工资为77560元，月平均工资为6463元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为6463元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为19389元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4524元。
四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3878元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2585元。
六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
(一)基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1292.6元、失业保险费77.56元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费775.6元、失业保险费46.54元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费517元、失业保险费31.02元。
4.享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费155.1元、失业保险费5.17元。
(二)医疗保险
不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为316.68元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为45.24元。
篇10：社保缴费基数是社会平均工资吗?
根据《社会保险法》，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资，多数参保者对照自己的工资条和缴费记录，会印证这一规定。
但是，一小部分参保者，其缴费基数却不是本人工资，这是为什么?
据人社部有关负责人解释，本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。这意味着，在所有参保者中，少数收入偏低的职工和少数收入偏高的职工，缴费基数不是本人工资。假设某地社会平均工资为3000元，60%为1800元，300%为9000元。当地工资在1800元以下的职工和工资在9000元以上的职工，缴费不是以本人工资为基数。大多数职工仍然按本人工资作为基数缴费。本人工资上涨，则缴费基数上涨。
有报道称，不少职工工资达不到平均工资，而随着社会平均工资上涨，缴费基数同步“被上涨”，成为负担。记者了解到，此前有测算表明，平均工资数往往高于工资中位数，即部分人工资的确低于社会平均工资。但是，社会平均工资的60%，是大多数人能够达到的。特别是近年来，全国各地每年都以较大比例上调最低工资标准，目前很多地方的最低工资已接近社会平均工资的50%。随着阶段性用工短缺现象的出现，各地工资水平较低的农民工等群体，其工资增速在加快，去年前三季度农民工工资增长10%。因此，多数参加职工养老保险的员工，是按照本人实际工资缴纳养老保险。
对于少数收入偏低和少数收入偏高的职工，为什么工资偏低的要按高于本人工资的基数缴费，工资偏高的却按低于本人工资的基数缴费?据介绍，这主要是从参保者退休后的待遇考虑。职工工资由市场调节，个体间的差别可以很大。但社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大。在规定了缴费下限和上限后，参保者在达到退休年龄后，如果其缴费工资长期低于职工平均工资，则其养老金水平仍然较低，但其个人实际替代率(与本人退休前一年工资相比)将高于整个制度的目标替代率，目前为59%;如果其缴费工资长期高于职工平均工资，其养老金绝对水平高一些，但其个人实际替代率(与本人退休前一年工资相比)会低于目标替代率。
