“睡懒觉”通过精心收集，向本站投稿了12篇专卖店店长的基本职责说明，下面小编为大家带来整理后的专卖店店长的基本职责说明，希望能帮助大家!
篇1：专卖店店长的基本职责说明
职责
1.组织内部业务学习和培训会，提高员工业务能力，提高厅内业务办理量;
2.每周进行业务总结，包括跨店之间的业务交流;
3.为重点推广业务制定相应的营销话术;
4.学习和了解竞争对手的业务产品;
5.提高门店品质服务质量;
6.制定明确的每月、每周、每日业务指标;
7.发掘并利用营业厅内火爆产品优势，吸引人流量，带动店内销售业绩;
任职要求：
1.具有2年(及以上)零售专卖销售经验;
2.具有团队管理经验者，有连锁品牌专卖店或大卖场数码机电类柜组长任职经验者为佳;
3.具备营业厅店长经验者优先录用;
篇2：专卖店店长的基本职责说明
职责：
1：根据公司规划，带领门店团队达成门店销售及回款目标
2：根据公司要求及市场现状策划并实施门店活动
3：根据公司组织体系建设完成团队的培养提升
4：根据需求完成渠道布局，异业合作的拓展
5：根据公司布局，指导团队人员完成目标楼盘的开拓
岗位要求：
1：形象气质佳，具有良好的沟通表达能力及抗压能力
2：大专及以上学历，男女不限
3：具备门店店长管理经验或同等岗位管理经验
4：具备门店零售管理经验，帮团队提升
5：建材门第管理经验者优先考虑
篇3：专卖店店长的基本职责说明
职责：
1.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践
2.协助落实产品促销和效果追踪。
3.协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工。
4.顾客、商场及店员关系的协调
岗位要求：
1. 较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。
2. 工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通能力。
篇4：专卖店店长的基本职责
职责：
1、越城正大装饰城专卖店、柯桥红星美凯龙专卖店、上虞石狮专卖店三店任选一店
2、负责门店日常在装饰城内部外联单位关系搭建，增加门店外联单位带单数量
3、负责门店顾客接待及产品知识讲解
4、负责区域内部家装公司对接，带单于专卖店落地并产生销售
5、负责配合门店大规模市场促销活动提升销量
岗位要求：
1、22岁-32岁，有相关厨电销售经验者可适当放宽
2、要求形象气质佳
3、性格外向，善于交往，对于销售有极大地能动性及责任心
篇5：专卖店店长的基本职责
职责：
1、负责公司在目标区域的店面体验推广服务，并达成销售目标。
2、开拓潜在客户，维护现有客户群，带领团队按时完成公司规定的各项工作。
3、负责店内团队建设及人才培养
4、负责店面的产品、仪器、工具等设施的日常管理。
薪资待遇：
1、底薪3500-4500+提成+完成奖励;
2、购买广州社保;
3、团队活动;
篇6：专卖店店长的基本职责
职责
1、销售管理——负责整个店面的销售，达到公司要求的每月/季度/年度销售指标;
2、人员管理——计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
3、负责单个小/中型店铺的所有营运管理;
4、管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;
5、管理店铺的每日收入支出与存货情况;
6、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;
7、负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现;
8、提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行公司计划，提升销售业绩。
任职资格
1、需要热爱零售、服务行业，道德品质优良，为人正气;
2、大学专科学历以上;
3、至少有3~6年直接相关工作经验，1~3年以上管理经验;
4、具有软装行业销售经验者优先考虑。
篇7：专卖店店长岗位的基本职责
职责：
1、优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象;
2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;完成并优化经营目标，包括：销售额、任务完成率、运营商指标、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标;
3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理;
4、掌握本门店的销售动态，本门店产品的竞争对手情报收集与分析;
5、积极协助总部所订的促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店促销方案;
6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核;
7、本店销售人员的日常销售培训;管理储备人才的培养和发掘;
8、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督;
9、公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。
任职要求：
1、有通信行业营业厅店长或店员经验优先考虑;
2、三年以上同岗位管理经验优先考虑;
3、具有较强的语言表达能力及沟通能力，具备主动营销意识和良好的服务意识;
4、思维敏捷、性格开朗、亲和力强，能够承受较大工作压力
篇8：专卖店店长岗位的基本职责
职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、有相关高尔夫销售经验优先;
2、具有销售热情，有志于销售行业长期发展;
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。
篇9：专卖店店长岗位的基本职责
职责1、店面导购人员的培训和日常工作的执行 ;
2、管理区域内零售业务人员相关工作情况及绩效考核 ;
3、认真配合专卖店经理分配的各项工作;
4、落实总部政策及其他上级交办事项;
5、专卖店环境卫生的监督管理。
岗位要求：
1、男女不限，25-40岁之间;
2、较强的语言表达能力与沟通能力;有较强的门店管理实际经验;
3、三年以上建材类销售及管理经验经验;具有一定的客户资源和瓷砖销售工作经历者优先。
篇10：专卖店店长有哪些职责
职责：
1、完成公司下达的每月的业务指标，接待客户咨询并做产品使用方案指导;
2、根据公司要求跟进进门店员工专业与操作培训;
3、每月参加公司业务提高培训;
4、按公司要求定期向经理汇报工作进度与计划。
任职资格:
1、具3年以上零售/服务连锁门店工作经验;
2、性格开朗，善于沟通，热爱销售工作;
3、具相关医学背景(医、药、护理专业专科以上学历及相关资格证书)，皮肤科专业优先;
4、接受销售岗位弹性工作制时间;
篇11：专卖店店长的职责是什么
一.品牌，市场的维护和推广
1. 负责门店整体品牌形象维护和推广在本区域的实施，提升本区域品牌知名度;
2. 负责维护和执行公司政策，制度，营销策略和价格体系，提升区域品牌美誉度;
二、销售管理
1、根据公司下达的年度指标，拟定门店的销售计划并组织具体落实与执行，实现销售目标;
2、根据公司下达的销售方针，及时带领门店人员调整实际销售策略;
3、负责门店员工的考核管理工作;
4、在门店周报、月报信息搜集的基础上进行市场调研，提交产品结构调整建议并及时跟踪新品上店情况;
5、建立客户资源档案，每季度向上级提交客户状况分析报告，同时作好对新老客户的跟踪维护工作;
6、负责并配合公司制定和实施市场推广方案，各种促销活动的监督和执行;
7. 负责门店的坪效、人效以及减值率的管控。
三、陈列管理方面：
1、具备基本陈列技巧，合理布置店内的商品布局;
2、按公司对店面的品相要求及陈列手册规定，做好店面陈列工作，保持店面的新颖和变化性;
四、市场活动方面：
1、负责各项促销活动的传达、组织、落实、检查;
2、针对市场调研结果提交市场策划建议，并带领所属人员及时调整销售策略;
3、配合城市市场拓展人员、市场专员，做好当地设计师、渠道及小区推广等市场拓展活动;
五、商品库存、帐务管理方面
1、严格按盘点管理制度组织盘点工作，做好日常商品管理，控制损耗率;
2、负责门店财务的日常管理工作, 和城市端口财务保持密切沟通和合作; 执行总部财务工作要求的各项KPI考核, 对考核结果负责;
3、负责门店和仓库的商品管理,包括陈列,周转,盘点,损耗等,和商品中心保持密切沟通和合作, 提升门店铺货成本,提升补货效率,提升库存周转率;
六、员工培养方面：
1、负责员工产品知识、软装搭配技巧、销售技巧业务培训指导;
2、了解并掌握下属员工的思想状况，加强团队建设;
3、协调店内人员，合理分工，发现、引导并培养人才，并向其它部门、连锁店输送人才;
4、维护门店团队稳定性;
5、制定工作计划，合理安排各岗位工作，并跟进工作计划完成情况;
七、售后方面：
1、负责店面销售商品的售后服务协调工作，对客户向店面提出的商品售后服务要求，组织销售人员积极与相关部门联系，合理地满足客户的售后服务要求。同时作好与消协、城管等外部相关部门的沟通协调，对内与营运部门等各相关部门的协调;
2、妥善处理各项重大投诉，维护公司对外的形象与声誉;
八、安全管理方面：
1、承担安全、消防责任，负责与当地物业相关部门的沟通于协调工作，建立良好的合作关系，培养自身的人际交往能力，同时严格遵守其在物业范围內的规章制度，和营运标准。加强日常管理，对突发事件能妥善处理，及时上报。
篇12：专卖店店长的职责是什么
职责：
1、目标管理：负责终端零售店铺的运营和管理，提升店铺销售业绩;
2、团队管理：负责终端零售店铺的人人员管理工作，培养高级销售人才;
3、卖场管理：负责店铺的陈列摆设、店铺清洁工作、货品盘点工作，确保店铺好的店面形象;
4、货物管理：负责货品管理、监督，执行货物退换货流程，保证盘点无差异。
5、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、高中以上学历，年龄18-28岁，性格开朗活泼，以结果为导向;
2、有零售服饰类行业相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。
