十字绣生产厂长简历（共15篇）

“雁渡寒潭”通过精心收集，向本站投稿了15篇十字绣生产厂长简历，下面是小编精心整理后的十字绣生产厂长简历，希望能够帮助到大家。

篇1：十字绣生产厂长简历

姓 名：***** 出生年月：1985-12

性 别：男 身 高：174

婚姻状况：已婚 籍 贯：安徽宿州

政治面貌：群众 目前所在地：义乌

• 求职意向

期望职位：十字绣生产厂长、经理

职位类型：均可 工作地点：浙江省

工资待遇：面议 住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：5年

工作经历：

-3 至 -5 义乌金浪工艺品有限公司 生产部 仓管/车间质检/车间主任

负责各岗位的日常工作

2007-5 至 -2 义乌国林电子照明有限公司 (led手电筒) 包装车间主管

全面负责包装车间的日常的工作安排和管理。

2008-3 至 2008-11 义乌卓彩工艺品有限公司 (乐家家十字绣) 义乌卓彩工艺品有限公司 (乐家家十字绣) 生产主管助理

协理生产主管做好日常的员工管理与工作安排等工作。

-1 至 -1 东阳七彩工艺 （凡高十字绣） 东阳七彩工艺 （凡高十字绣） 技术、生产总兼

主要负责十字绣的操作规程规划、生产流程制定、生产安排、采购审核、工艺单图纸审核、生产工艺要求，质量要求，工价的制定等全面工作。

2010-3 至 -1 义乌联手工艺品有限公司（巧手绣坊） 义乌联手工艺品有限公司（巧手绣坊） 生产厂长、产品经理

全面负责十字绣 的'全面日常生产管理工作、生产计划、新产品开发、材料的采购、成本、设计、等全方面的工作。

2011-1 至 2011-6 淘宝网 电子商务 十字绣淘宝店

本人从开始自己做淘宝店！店铺设计各方面全部自己独立完成。

• 教育背景

最高学历：大专 毕业院校：徐州睢宁职业技术学院

第一外语：无 水平：普通

计算机能力：熟练 其它能力：

所获证书：平面设计师

教育培训经历：

---- -05 徐州睢宁职业技术学院 计算机 大专

5月-5月 新集高级中学

206月-12月 睢宁职业技术学院 计算机 办公自动化/平面设计 中级操作员/平面设计证书

篇2：生产厂长简历

姓 名：***** 出生年月：1983-10

性 别：男 身 高：174

婚姻状况：已婚 籍 贯：河南开封

政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌市北苑

• 求职意向

期望职位：生产经理 生产厂长 等 与饰品有关的工作！

职位类型：全职 工作地点：义乌市

工资待遇：5000 住房要求：包吃住

• 工作经验

工作经验：7年

工作经历：

8月至3月在杭州东岱饰品有限公司担任组长.公司主要产品锡台，铜台，银台饰品生产,具体所做物料管理一年，生产线管理两年，主要负责人员培训，工作安排，品质管理等，并经过公司6S，等现场管理培训。等工作.204月至12月在义乌英伦工艺制品有限公司担任成品主管.公司主要产品饰品，工艺品,具体所做主要负责品质管理等，并经过公6S，现场管理培训，生产线管理等。会调油漆.会制作树脂硅胶模具！等工作.

至7月在义乌市鸿业饰品有限公司担任精品车间成品主管主要负责电镀后所有工序！

教育背景

最高学历：大专 毕业院校：河南大学

第一外语：英语 水平：普通

计算机能力：熟练 其它能力：

所获证书：中级

教育培训经历：

5月 参加义乌党校的团队建设培训！

篇3：生产厂长优秀简历

篇4：生产厂长求职简历

生产厂长求职简历模板

有生产厂长想要通过提高整体形象增加求职竞争力，这是一个十分可行的想法，现在很多高标准人才市场都需要综合素质高的求职者，因此确实也能够提升个人简历的成功率。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 46岁 民 族： 汉

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

身 高： CM 户 口： 重庆荣昌县 荣昌县

自 我 评 价

具备机械设备制造专业知识技能;具备领悟上级意图并迅速作出有效判断的能力，能够充分理解并把握工作重点;在工作中能够发现问题并有效改进;有责任感，主动承担任务，能够独立自主、积极热情地开展工作;能够服从命令，听从指挥，做好各项工作;能够积极与同事协调配合沟通，人际关系良好

求 职 意 向

希望岗位： 工业/工厂类-生产经理/主管 工业/工厂类-品管经理/主管

寻求职位： 生产管理

希望工作地点： 浙江台州温岭市

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌2008-09---03：诸暨华宇数控

所属行业： 其他(国有企业)

担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长

职位名称： 生产厂长

职位描述：一、参与决策生产系统的重大方针、政策、战略措施、长远规划、经营方向等;

二、参与预测企业的经营活动与发展的前景;

三、具备综合分析判断能力，善于处理和解决企业各类工作环节中的重大问题和复杂的问题;

四、具备计划、组织、指挥、沟通、协调、分析、判断、应变工作能力;

五、具备容忍能力和战略性工作能力;

六、独当一面负责完成部门的工作目标任务;

七、具备生产成本预测、成本计划、成本控制等方面的运作能力;

八、危机处理能力：对突发事件、意外事件的补救措施具有紧急处理事务的能力;

十、具备全方位协调外协加工、材料供应、内外生产配套、均衡生产的计划能力和统筹运作能力。

教 育 经 历

-01--2015-01 方圆认证 教育类/双体系内审员培训 中专

技 能 专 长

语言能力： 其他：差; 其他：差; 中文普通话：熟练

所在地方言：一般;

计算机能力： 中级

计算机详细技能： 熟练掌握Word和Excel办公软件;CAXA电子图板、SolidWorks三维制图

其它相关技能：

管理经验

拓展阅读：使用各个技能打造个人简历 引用人单位注意

关于个人简历，很多求职者会问什么样的制作方式才能够打造出优秀的个人简历?之所以会问这种问题是因为优秀的个人简历才能够被用人单位认可，从而才能够获得面试机会。想要通过制作个人简历为招聘单位留下深刻印象就需要掌握一些小窍门，只有在编写个人简历时掌握一些技巧才能够轻松的为自己获得面试机会。

可针对求职岗位编写擅长的技能

在编写个人简历时想要获得面试机会就需要明确自己的求职岗位是什么，只有明确了自己的求职意向才能够有针对性的.编写个人简历。针对自己想要求职的工作岗位卡来编写自己擅长的专业技能这样能够增加获得招聘人员认可的机会。

打造个性化的个人简历获得青睐

不要认为个人简历的模板对于个人简历没有什么影响，而在网络上选择一些格式化个人简历的模板。事实上，运用这种格式化模板制作的个人简历是没有什么竞争力的。想要增加个人简历的竞争力获得面试机会就需要自己制作个人简历的模板，最好能够表现出自己的个性。这样就能够在个人简历中独树一帜收到照片人员的青睐。

可以在字里行间表现自己的诚意

想要通过个人简历获得面试机会，一定要在字里行间中编写出自己对于工作的热爱以及是多么珍惜这次机会。在编写时一定要充满诚意，言辞诚恳的个人简历能够打动招聘人员的心。

篇5：生产厂长电子简历

生产厂长电子简历模板

编写个人简历外观上只是基础，关键还是在内容上，能够将个人简历内容上写好的，则个人简历的分量也就更足。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 40

婚姻状况： 已婚 专业名称：

主修专业： 轻工/粮食/食品类 政治面貌： 群众

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 十年以上 身 高： 0 cm 体重：0公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 永定县

求职意向

期望从事职业： 企业管理 期望薪水： 5000-6000

期望工作地区： 新罗区 长汀县 永定县 期望工作性质： 全职

教育/培训

教育背景：

学校名称： 福建省广播电视大学 ( 9月 - 207月 )

专业名称： 食品工程 学历： 大专

所 在 地： 福州 证书：

专业描述： ISO、HACCP 、环境、出口等认证并取得证书

培训经历：

培训机构： 福建省质量技术监督局 ( 3月 - 至今 )

课程名称： ISO内审员、HACCP内审员、出口注册认证 证书：

工作经验

公司名称： 龙岩市荣庆食品有限公司 ( 5月 - 至今 )

所属行业： 农·林·牧·副·渔业 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩市新罗区

职位名称： 总经理助理

工作描述： 负责公司生产、质量、安全、行政管理工作

公司名称： 鸿利(龙岩)食品有限公司 ( 6月 - 205月 )

所属行业： 农·林·牧·副·渔业 公司性质： 外商独资.外企办事处

公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩市永定区

职位名称： 生产厂长

工作描述： 负责生产及质量管理工作

公司名称： 福建三源实业有限公司 ( 2月 - 206月 )

所属行业： 农·林·牧·副·渔业 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 200～500人 工作地点： 泉州晋江安海

职位名称： 生产厂长

工作描述： 负责公司生产管理工作

公司名称： 福建新中亚食品有限公司 ( 年6月 - 202月 )

所属行业： 农·林·牧·副·渔业 公司性质： 中外合营(合资.合作)

公司规模： 50～200人 工作地点： 福州长乐

职位名称： 质检员/副经理

工作描述： 负责质量管理工作

自我评价

自我评价： 熟悉企业生产及行政管理工作

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：个人简历中的社会实践写作要点 重在如何描述

“有工作经验者优先”这是现在很多用人单位在招聘上的条件之一，此项条件要求并没有说没工作经验的人就不能应聘。但是在众多应聘者中，则是以有工作者为主。在个人简历中工作经验也是非常重要的.一项，也就是社会实践，在写作的时候其社会实践部分也要重视如何描述更好。

一、描述的方式

社会实践在招聘信息中一般就是指的工作经验，应对这种招聘要求如果单单写几年的工作经验，那就太单薄了，而且也不能显示出自身的实践优势。因此，在个人简历上工作经验的是通过社会实践来体现出来的。在社会实践中，通过对曾经工作过的企业单位、就职的职位以及工作的年限等等来显示出自己的工作经验，这也是社会实践的描述方式。

二，描述原则

在写个人简历中的社会实践时也是有一些原则需要遵循，并不是说一股脑的将所有的社会实践都写出来。首先要坚持的原则就是属于求职目标统一，写个人简历一般都是针对某一目标职位。在以往的社会实践中如果正好从事过这种职位，就要在第一位置上来写。其次是就近原则，用人单位想要看到的社会实践一般是近期所从事过的工作，那么在顺序排位的时候，要将近期排在前面。

三，描述重点

在社会实践的描写上也要与有重点突出，很多时候言辞中心要与企业发展方向一致，像是哪些有所成就的职位，还有具有价值的工作经验都可以作为重点，当然重点是要以求职目标为依据。

篇6：生产厂长简历表格

生产厂长简历表格

篇7：生产厂长简历表格

生产厂长简历表格

篇8：生产厂长求职简历

如若简历中表现出来的内容偏离了预期的方向，那么它的可运用效果多少也会大幅降低，尤其是近些年来，越来越多人在关注简历创作问题的情况下，该怎样书写，以及如何书写才能够达到吸引效果，也成为了每一位渴望获得工作的求职人员关心的问题。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 43岁 民 族： 汉

工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

身 高： CM 户 口： 江西江西 江西

自 我 评 价

从事电机，电子方面管理工作。有全面管理经验，5s,现场管理，PDCA循环质量管理体系。工作态度严谨，善于沟通，注重细节，严于律己

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-经营/管理类

寻求职位： 生产厂长，项目经理，生产经理

希望工作地点： 浙江台州路桥区 浙江台州椒江区 浙江台州温岭市

工作目标 / 发展方向

公司提供创业平台，与公司共同进步，发展。

工 作 经 历

▌-03-04---06-26：超强机械科技有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位： /

职位名称： 项目经理

职位描述：组建项目，跟进项目完善进度，制定项目管理制度监督执行力度。负责生产，技术，品质，物料的工艺体系建立及运行。培养团队修养，技能，企业文化。制定生产，品质，物控考核制度并执行。

离职原因： 个人原因

▌2004-04-07--2011-09-26：台州新大洋机电有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位： /

职位名称： 生产经理

职位描述：安排，跟踪生产计划，负责生产，技术，品质，物料，生产进度及协调。完善生产工艺，提高生产效率。制定管理制度并监督执行及考核。培养员工修养，技术能力，公司企业文化。

离职原因： 个人原因

教 育 经 历

1994-09-01---06-12 江西省九江学院 动力电气类/机电一体化 大专

技 能 专 长

语言能力： 英语：差; 中文普通话：精通

所在地方言：精通;

计算机能力： 初级

其它相关技能：

熟悉电子，电机相关原理及制造。

拓展阅读：设身处地的为求职单位着想 先他人一步收获成功

过多的将自己摆在一个局外者的身份上，难免会使简历看起来非常的陌生，基本上所有的求职者都不懂得如何利用个人简历那简单的一张纸达到吸引招聘企业的目的，尤其是屡次求职失败后，越来越多的人也开始对自己不抱有期望，他们往往会将求职失败的原因放在自己能力稍差的缘故上。

是否融入到职场中

设身处地的站在招聘企业的角度思考问题，求职者可得到的信息比之原本无疑要多处很多，只有摆正角度，端正态度的求职，才能够较大程度的增进它的可行性，这也是每一位求职者都需关心的重点问题。

其实职场竞争也有捷径可寻，只有变换一番角度，求职者才能够领略到原本看不到的风景，职场本身便是 一处竞争非常激烈的.区域，求职者只有从中尽可能的将一些原本存在的小错误去除，才有可能真正先他人一步触碰到成功，尤其是那些还在为找不到工作而困扰的求 职者，他们有没有想过自己书写出来的简历在实用性上可以打几分呢?

因能力的不同，所以显现出来的价值也各有区别，无论从哪一点来看，求职者都应该有把握，有方向的对其逐一排查，尤其是近些年来各行各业所制定出来的用人标准在发生变化后，原本对简历书写问题就没有多少了解的求职者，也开始发现自己似乎无论怎样努力，都很难达到招聘企业用人制定的标准。

篇9：生产部厂长求职简历

生产部厂长求职简历模板

制作个人简历的时候，需要以适合的语言放大自身的竞争优势，如果盲目的扩大自己的竞争优势，往往会出现适得其反的效果。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 36岁 民 族： 汉

工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区

身 高： CM 户 口： 湖北荆州 江陵县

自 我 评 价

所接触的材质有：压克力，POLY，铁皮，木头(原木，夹板，密度板)蜡烛，拉丝玻璃，无纺布，金属类。产品的分类有：吊饰，摆饰，烛台，壁挂，吊袜勾，核桃人，风铃灯，卡片夹，音乐铃，相框，树顶挂，花串，灯串，窗帘挂，花圈，餐巾圈，家具台灯，水灯，水球，珠宝盒，花插，风向仪，喷水池，喂鸟器等等。季节主题：圣诞节，春天系列，复活节，感恩节，万圣节(鬼节)国庆节，春节，情人节。其它主题：深林系列，钓鱼系列，宗教系列，运动系列，童玩系列，农场系列，海洋系列，动物系列，职业人物，饼干系列，婴儿系列。产品工艺效果：喷漆，滚漆，彩绘，贴珠宝，镂空，电镀，起泡，贴金银箔，洒麦卡粉，裂纹，丝网印，彩绘打印，植绒，压布纹，烫金，激光切割等等!

自我评价：一,本人对企业的全面管理，思路敏捷，工作严谨，科学决策，务实高效。二，工作认真负责、有诚信谨慎细心，有很强的责任心及较强的宏观管控能力、不推脱责任。具有较强的学习能力，并能在学习过程中创新。三，能很好融入任何团队，很快适应工作环境。服从公司安排。时刻把工作放在第一位。并具有很强的管理与品质观念、较好的协调能力和灵活的处事能力。四，本着‘自以为非’的态度做人。‘电梯原则’和‘金字塔原理’的'工作理念与执行风格。

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位： 生产部厂长

希望工作地点： 浙江台州黄岩区 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区

工作目标 / 发展方向

目前任职待业,目前职位生产部厂长,希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌-04--2009-09：浙江台州市院桥求精POLY礼品有限公司

所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长

职位名称： 生产厂长

职位描述：1.所有订单的生产计划安排。2.核查现场的实际生产情况是否依计划表执行。3.所有客户验货的安排事宜。4.所有订单的出货船期与实际安排。5.对基层干部的执行力培训工作。6.公司运行流程的打造。7.6S现场务实。8.精益生产的推进。

▌-02---10：广东中山市开稳礼品有限公司

所属行业： 其他(外资企业)

担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长

职位名称： QC主管/IE工程部主管

职位描述：公司的采购(含所有辅料)进料与成品出货的确认!生产首件样与新开发样品的全过程管控及签认!生产的工艺流程及工价产能交期的核算评估。

▌-03---11：广东省中山市聚夏工艺礼品厂

所属行业： 生产、制造、修饰加工(外资企业)

担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长

职位名称： 包装课长/品质部主管

职位描述：6月在广东省中山市聚夏工艺礼品任包装部课长因提高生产效率和工作表现积极特记小功一次。5月在聚夏公司任品管部主管因降低库存和节约成本有重要表现特记小功一次。

教 育 经 历

-09---07 荆州市第二高级中学 教育类/轻工 高中

拓展阅读：丰富的职业经历助你打造优质个人简历

求职者的工作经历与企业招聘岗位如果存在关联，可以大范围提高求职者投递简历的成功率。由于招聘单位对于不同岗位的要求差异比较大，即便部分求职者的能力非常强，但是并不适合企业岗位。对于此类优质的人才，在能力较高的前提下，可以针对岗位属性填写工作经历，因此打动招聘人员。

每位求职者想要赢得招聘单位的认可，首先需要展现自己独有的竞争力，能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前，让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可，求职者获得工作机会的概率非常高。

突出简历的竞争优势需要丰富的工作经历

任何企业在招聘的时候，均希望招聘到工作经验较为丰富的求职人员。优质的人才不仅需要具备较高的学历水平，同时更为难得的是丰富的经验。具备丰富经验的工作人员，可以在更短的时间内完成全部的工作内容，有效降低企业运行的成本。因此企业在招聘的时候，更加重视个人简历的工作经历内容，任何信息均可以忽略，但是填写工作经历的时候必须谨慎小心。通过填写与招聘岗位类似的工作经历，可以达到更好的求职效果。

求职者是否具备丰富的经验直接影响到能够获得满意的工作。实际参与竞争的时候，能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历，可以增加招聘单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞争力的效果，帮助求职者在更短的时间内，找到满意的工作单位。

篇10：厂长简历

姓 名：***** 出生年月：1972-7

性 别：男 身 高：170

婚姻状况：已婚 籍 贯：浙江义乌

政治面貌：其它 目前所在地：义乌市

• 求职意向

期望职位：销售经理，副总，采购，袜业，贸易公司

职位类型：全职 工作地点：义乌市

工资待遇：面议 住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：

工作经历：

6月-1月 炊具公司任分公司经理（地区总经销，商超销售）

3月-2月 塑胶公司任销售部经理（开拓国内市场）

202月-8月 袜业公司（染整厂）任厂长（袜子生产和染整外加工）

209月-1月 外贸公司任经理（公司管理，客户维护，袜子服饰采购、下单）

• 教育背景

最高学历：大专 毕业院校：浙江外经贸

第一外语：英语 水平：普通

计算机能力：熟练 其它能力：驾驶

所获证书：

教育培训经历：

1994年- 浙江省对外经济贸易学校 国际贸易

• 自我评价

从事针织行业达四年，熟悉袜子产供销各环节，对袜业公司经营管理很有经验

浸染销售工作十余年，对市场营销，渠道开发，商超运作，客户管理有独到经验

精通分公司和总经销运作模式

借一方平台，尽我才智，意在双赢，愿为有德有能者劳

篇11：厂长简历

姓名： 本网

三年以上工作经验|男|29岁(1987年4月11日)

居住地：广州

电 话：161*******(手机)

E-mail：

最近工作[1年3个月]

公 司：XX有限公司

行 业：机械/设备/重工

职 位：厂长

最高学历

学 历：本科

专 业：水利水电工程

学 校：华南农业大学

求职意向

工作性质：全职

希望行业：机械/设备/重工

目标地点：广州

期望月薪：面议/月

目标职能：厂长

工作经验

/8 – /11：XX有限公司[1年3个月]

所属行业： 机械/设备/重工

生产中心 厂长

1. 公司内制造项目的技术准备和生产过程中的技术指导，工艺文件的编制及问题的处理。

2. 产品图样、技术文件的描晒，产品图样、书籍、技术挡案的管理。

3. 根据需要对制造部的.各项规章制度进行修订与完善，并抓好落实;

/7 – 2013/5：XX有限公司[1年10个月]

所属行业：机械/设备/重工

生产中心 厂长

1. 根据制造部各项管理制度对生产部门人员进行考核;

2. 制定人员动态表，及时调配人力资源，并根据生产需要提出书面的招工申请，交人力资源部。

3. 组织对的材料及半成品进行季末盘点确认。

教育经历

/8— 2011/6 华南农业大学 水利水电工程 本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

本人接受过正规的教育，具有较好的素养，肯学习进取，在公司工作期间积累了一定的工作经验，能够高效率按时完成任务。个性稳重、成熟，为人诚实，乐于助人，具高度责任感。工作态度：有很好的团队精神和协作精神，积极的工作态度，能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。我耐心好，自我激励，肯吃苦，自学能力强，能很好的与人沟通。

篇12：厂长简历

☆ 个人信息

姓名：

性别：男

出生年月：1977年5月

身高：170cm

籍贯：长沙市

居住地：长沙市

民族：汉

政治面貌：无党派人士

求职类型：

毕业院校：湖南大学

专业：市场营销

移动电话：

家庭电话：

QQ/MSN：

☆ 教育经历

7月-9月在长沙大学     197月-1993年9月在湖南广电读书

☆ 实践经历

-在LG PHILIPS 曙光电子有限公司工作，工作期间两次出国学习交流，在公司多次参加监督管理者培训，并于在公司制造部门做车间主任，工程师等职务，精通办公软件和电脑基本操作，

厂长简历

，

工作期间多次受到公司领导重用，获得公司领导的好评，多次获得公司的奖励。

☆ 技能水平

参加国内外各种培训，特别针对生产管理和人员培训        对机械、电子行业设备操作有较多了解        韩语初级水平

☆ 自我评价

本人拥有大型企业管理工作经验9年，在企业生产方面有较多管理工具，学习过5s TPM sixsigma 并且经行过多年的运用，能为企业的变革和改变现状出谋划策，使企业运营更好的发展，

☆ 求职意向

工厂经理/厂长,生产经理/车间主任,工厂经理/厂长

篇13：厂长简历

厂长简历模板

厂长是对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作的人，看看下面的厂长简历模板吧！

厂长简历模板

基本信息

目前所在： 广州 年 龄： 39 岁

户口所在： 湖南 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

培训认证： 未通过认证 身 高： 168 cm

诚信徽章： 未通过验证 体 重： 73 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 高级管理：副总/生产总监/厂长，行政/后勤：行政人事总监，高级管理：总助/董事长助理

工作年限： 18 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广州,广东省,湖南

工作经历

湖南省韶山棉织厂 起止年月：20XX-07-01 ～ -12-01

公司性质： 国有企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 生产副厂长

工作描述： 1、任职与职责 20XX年7月入职，12月停薪留职。曾承包车间，历任车间主任、团委书记、劳资科副科长、企管科科长、设备管理科副科长、生产副厂长等职。

2、主要业绩 先后在全厂首推或主导了“减员增效”、“成本倒算法”、“设备维修包干法”、“工程班修废利旧活动”、“青年岗位能手大赛”和“百日青工大比武”活动，还策划了“全员销售，把韶峰毛巾送到千家万户”活动，为企业创造了良好绩效，因此在青年干部中脱颖而出，二次进党校学习，多次被评为局、市优秀党员、共青团干部、团委书记等荣誉称号

离职原因： 破产

威博五金礼品厂 起止年月：20XX-01-01 ～ 20xx-11-01

公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 生产厂长

工作描述： 20XX年1月入职，任生产厂长；在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。

2、主要业绩 主持导入了ISO9000体系，任管理者代表；推行了5S与看板管理；完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制；实施了以“产量、质量、制成率、客诉、教育训练”为关键指标的绩效考核制度，充分调动了员工积极性，基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的“三心工程”建设目标。

离职原因： 搬迁福建省

某磁电科技有限公司 起止年月：20xx-12-01 ～ 20xx-03-01

公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 工厂经理

工作描述： 1.任职与职责 20xx年12月入职，任橡塑磁生产工厂副经理；在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务，对公司是目标责任制，主要考核目标有“产量、交期、成本、客诉、新产品开发”，安全是否决性指标。 2.主要业绩

第一：建立了员工绩效管理体系，到第3年年人均产值达成27.5万。

第二：建立了培训体系.

第三：导入了SPC控制技术和ISO9000质量管理体系；成功推行了5S与目视管理；成功导入了员工自主管理模式；

第四：生产规模扩大。4年中，人数从12人发展到近400人；产量从月产1吨扩大到月产250吨，产品40%销往欧美、日本等国。

第五：品种多样化。从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种。

第六：持续技术革新与工艺创新，设备产能提升近6倍。

离职原因： 发展

某大型光学企业 起止年月：20xx-03-01 ～ 20XX-01-01

公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 人力资源总监

工作描述： 1.任职与职责 20xx年3月入职，先后历任：生产课长兼总经办督导员；行政人事总监兼总经办主任，主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。 2.主要业绩 第一：构建了公司IE工作体系。 第二：构建了公司5S推进体系。 第三：构建了公司安全生产管理体系。 第四：建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系，年人均产值增长42%。 第五：构建了高效的招聘体系与校企联盟，月均招聘达135人。 第六：构建了公司三级培训开发与评估体系。 第七：推动“月月有主题，天天有活动”的企业文化活动，极大地丰富了员工生活，提升员工满意度至88%。

离职原因：

某连锁加盟机构 起止年月：-02-01 ～

公司性质： 民营企业 所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位： 人力资源总监/培训院长

工作描述： 1、重设组织结构，重组管理团队，推动企业变革，3个月开始业绩止跌回升。

2、建立规范的宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理，有力调动员工积极性。

3、建立并有效实施了员工晋升管理体系，降低了员工流失率，极大地提高了员工积极性。

4、构建了立体招聘体系，月入职员工超100人。入职6个月内在未用猎头的情况下，招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位。

5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型。

6、主导培训学院，推动教育改革，引入“外训模式”的市场机制，老师3个月无人邀请授课则降级。

7、坚持每季度到市场巡察与授课15天以上，全力推行模拟、教练式教学方式，受到极大认同，学员受训后三个月平均业绩提升在20%以上。

8、统筹制定公司、20XX年度规划和公司5年规划，并负责监控实施。

离职原因： 在职

教育背景

毕业院校： 湖南大学

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20XX-07-01

专 业 一： 工业管理工程 专 业 二： 机电一体化

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

20XX-06-02 20XX-10-11 广州人力资源协会 人力资源管理师 人力资源管理师

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职，熟悉人力资源整体体系建设，且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的`研究。

2、国企、台企、港企高层生产管理岗位任职，一直专注于生产绩效的改善实践，懂MRP与ERP系统，对5S、目视管理、TPM管理、品质管理有非常深厚的实践经验。

3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策，在和谐劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的实践经验，熟悉政府部门办事流程，熟练与政府部门沟通的技巧。

4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。

5、通晓企业安全生产体系构建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系，有多年管理者代表任职与内审工作经验。

6、精通SPC品质技术与QC七工具的应用，熟悉精益生产模式。

7、熟练运用电脑办公软件。

8、卓越的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。

篇14：厂长简历

篇15：生产厂长个人简历

目前所在： 广州 年 龄： 39 岁

户口所在： 湖南 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

培训认证： 未通过认证  身 高： 168 cm

诚信徽章： 未通过验证  体 重： 73 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 高级管理：副总/生产总监/厂长，行政/后勤：行政人事总监，高级管理：总助/董事长助理

工作年限： 18 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广州,广东省,湖南

工作经历

湖南省韶山棉织厂 起止年月：1992-07-01 ～ 1997-12-01

公司性质： 国有企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 生产副厂长

工作描述： 1、任职与职责 1992年7月入职，1997年12月停薪留职。曾承包车间，历任车间主任、团委书记、劳资科副科长、企管科科长、设备管理科副科长、生产副厂长等职。 2、主要业绩 先后在全厂首推或主导了“减员增效”、“成本倒算法”、“设备维修包干法”、“工程班修废利旧活动”、“青年岗位能手大赛”和“百日青工大比武”活动，还策划了“全员销售，把韶峰毛巾送到千家万户”活动，为企业创造了良好绩效，因此在青年干部中脱颖而出，二次进党校学习，多次被评为局、市优秀党员、共青团干部、团委书记等荣誉称号

离职原因： 破产

威博五金礼品厂 起止年月：1998-01-01 ～ 1999-11-01

公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 生产厂长

工作描述： 1998年1月入职，任生产厂长；在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。 2、主要业绩 主持导入了ISO9000体系，任管理者代表；推行了5S与看板管理；完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制；实施了以“产量、质量、制成率、客诉、教育训练”为关键指标的绩效考核制度，充分调动了员工积极性，基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的“三心工程”建设目标。

离职原因： 搬迁福建省

某磁电科技有限公司 起止年月：1999-12-01 ～ 2004-03-01

公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 工厂经理

工作描述： 1.任职与职责 1999年12月入职，任橡塑磁生产工厂副经理；在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务，对公司是目标责任制，主要考核目标有“产量、交期、成本、客诉、新产品开发”，安全是否决性指标。 2.主要业绩 第一：建立了员工绩效管理体系，到第3年年人均产值达成27.5万。 第二：建立了培训体系. 第三：导入了SPC控制技术和ISO9000质量管理体系；成功推行了5S与目视管理；成功导入了员工自主管理模式； 第四：生产规模扩大。4年中，人数从12人发展到近400人；产量从月产1吨扩大到月产250吨，产品40%销往欧美、日本等国。 第五：品种多样化。从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种。 第六：持续技术革新与工艺创新，设备产能提升近6倍。

离职原因： 发展

某大型光学企业 起止年月：2004-03-01 ～ 2008-01-01

公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 人力资源总监

工作描述： 1.任职与职责 2004年3月入职，先后历任：生产课长兼总经办督导员；行政人事总监兼总经办主任，主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。 2.主要业绩 第一：构建了公司IE工作体系。 第二：构建了公司5S推进体系。 第三：构建了公司安全生产管理体系。 第四：建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系，年人均产值增长42%。 第五：构建了高效的招聘体系与校企联盟，月均招聘达135人。 第六：构建了公司三级培训开发与评估体系。 第七：推动“月月有主题，天天有活动”的企业文化活动，极大地丰富了员工生活，提升员工满意度至88%。

离职原因：

某连锁加盟机构 起止年月：2008-02-01 ～

公司性质： 民营企业 所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位： 人力资源总监/培训院长

工作描述： 1、重设组织结构，重组管理团队，推动企业变革，3个月开始业绩止跌回升。 2、建立规范的宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理，有力调动员工积极性。 3、建立并有效实施了员工晋升管理体系，降低了员工流失率，极大地提高了员工积极性。 4、构建了立体招聘体系，月入职员工超100人。入职6个月内在未用猎头的情况下，招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位。 5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型。 6、主导培训学院，推动教育改革，引入“外训模式”的市场机制，老师3个月无人邀请授课则降级。 7、坚持每季度到市场巡察与授课15天以上，全力推行模拟、教练式教学方式，受到极大认同，学员受训后三个月平均业绩提升在20%以上。 8、统筹制定公司2009、2010年度规划和公司5年规划，并负责监控实施。

离职原因： 在职

教育背景

毕业院校： 湖南大学

最高学历： 本科 获得学位:  毕业日期： 1992-07-01

专 业 一： 工业管理工程 专 业 二： 机电一体化

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2006-06-02 2006-10-11 广州人力资源协会 人力资源管理师 人力资源管理师

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职，熟悉人力资源整体体系建设，且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的研究。 2、11年国企、台企、港企高层生产管理岗位任职，一直专注于生产绩效的改善实践，懂MRP与ERP系统，对5S、目视管理、TPM管理、品质管理有非常深厚的实践经验。 3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策，在和谐劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的实践经验，熟悉政府部门办事流程，熟练与政府部门沟通的.技巧。 4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。 5、通晓企业安全生产体系构建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系，有多年管理者代表任职与内审工作经验。 6、精通SPC品质技术与QC七工具的应用，熟悉精益生产模式。 7、熟练运用电脑办公软件。 8、卓越的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。

详细个人自传

一、座右铭

结果当然重要，过程同样美丽，锁定目标，享受在实现目标的征途中所做的一切，只为成功找方法，不为失败找借口，这才是丰富的人生。

二、职业理念：

诚信做人、认真做事；务实创新、精益求精；

小心求证、大胆决策；积极沟通、团队致胜。

谢谢您阅看我的求职简历！

如有机会到贵公司面谈，我将十分感谢。假若在竞争中胜出，我定将与公司同仁一道全力以赴，以工作实绩回报公司。