消费延保细则（共9篇）

“晴天小花”通过精心收集，向本站投稿了9篇消费延保细则，下面是小编精心整理后的消费延保细则，希望能够帮助到大家。

篇1：消费延保细则

消费延保细则：购买家电切忌匆忙

消费者在购买家电时，在购买后安装前费者切勿私自拆封，并且，经营者有义务提示消费者。

经营者来尽量在送货的同时提供安装服务，同时进行当场调试，如有问题应该及时处理，在无法安排安装人员时时到位时，应与消费者事前约定先关事宜，并提示消费者先关注意事项，譬如切勿私自开封电器等。

消费者一旦私自拆封，如若发现家电有问题，则很难认定坏电器的是责任归属。

所以，对消费者来说，一定要切忌对购买的电器，不要私自拆封。

消费延保细则：延保指定要当心

据了解，在商场中出现很多作为促销推出的增值延保服务，而延保服务并不是是商品的三包服务。

只是店员在向消费者推销“延保”服务时，将“延保”与国家“三包”故意联系起来，诱导消费者理解为“延保”就是延长“三包”服务。

消协提醒消费者，在购买“延保”服务时，要细心观察，明确该服务究竟是什么，并且对相关服务的细则进行合同签订，合同需明确注明提供该“延保”的服务的具体、详细的事宜，即维修范围、期限，故障的责任界定、承保单位的名称、联系方式等内容。

同时，尽量选择由产品生产厂家提供的“延保”服务。

而经营者有义务向消费者明确“延保”的内涵，包括时间、服务项目、是否收费、收费标准等详细事宜。

消费延保细则：范围

延保原来是延长保修的简称，随着延保行业的蓬勃发展，延保的定义已经发展为：

1、延长保修期限。

2、延展原产品提供商的服务范围。

3、品质担保、交易担保、履约担保的担保服务。

4、通过与社保机构或者保险公司合作提供包括工资拖欠、失业保险、质量保险、责任保险等补充保险在内的衍生服务。

由于延保行业属于跨越多个行业边缘的延伸服务，原产品服务商往往无暇顾及，一般是由专业的第三方延保服务商提供。

根据延保产品形态进行分类，可以分为延保保障卡、延保合同及虚拟产品;从消费者所购买的商品品类区分，延保可分为家电类延保、汽车类延保、社保类延保、保险类延保、3C类延保、家居类延保等等。

篇2：家电延保可靠吗？

家电延保可靠吗？ -资料

家用电器过了保修期坏了，就需要自己掏钱维修，往往维修费还高的吓人，如今，又多了一项新的服务——家电延保服务，只要花钱就可以延长保修期，在延保期内同样也可以享受国家三包政策，听起来的确很美，那么这个钱到底值不值得花呢?海信空调维修讲解：

“与其等家电出了三包期花高昂的家电维修费、零配件费用，不如现在多掏几百块钱买个延保更划算。”这是商家惯用的延保宣传语。在大部分商家口中，付费延保的服务颇有诱惑力，所购买的家电即使出了国家的三包期，照样保修，不仅上门的维修费全免，零部件的费用也免了。警惕延保捆绑销售，笔者在卖场调查发现，一些推出延保服务的家电卖场为了完成延保销售任务，竟然采用捆绑销售的方式，强迫消费者购买，损害消费者的权益，从而引发了诸多消费纠纷。一些家电卖场，大到冰箱、平板电视、洗衣机，小到手机、小家电，很多产品都是除了本身的价签外，还有一张延保服务价目表。

虽然家电延保服务名义上是商家在产品之外推出的，消费者可以自由选择，但实际上，一些卖场却在消费者不知情或无法选择的.情况下，将延保服务与家电产品一起捆绑卖给了顾客。“家电延保”费用多少？从卖场了解到，各个家电卖场的延保费用根据品类、产品售价以及保修年限的不同，收费标准不同，一般来说，产品价格越高，需要缴纳的延保金额越高，

资料

从促销员的口中我们了解到，有些小家电延长一年保修期只需要几十元，而大家电的延保费用略高。以某合资品牌标价3299元的滚筒洗衣机为例，延长一年保修期需缴纳115元，两年190元，三年290元。延保≠三包谨慎选择，笔者从工商部门了解到，商家推荐的“延保”服务，但实际上“延保”与“三包”是不一样的。“延保”服务大多是厂商和销售商自行制定的，延保的维修费由保险公司出，家电出了故障，必须到商家指定的维修点修理，否则就得由消费者自己买单。

据了解，还有一些商家会在“延保”中规定，多次维修不好而更换同样牌子的家电不能再享受“延保”服务，也不能退延保费等。面对这些“猫腻”，在购买延保服务前，一定要弄清楚所购产品的厂家是否有延长包修服务的承诺，若有则不用再花钱买延保。目前“延保”服务还不受法律法规保障，最终解释权往往把握在商家手中。消费者与商家签订“延保”服务时，要详细了解“延保”服务点、“延保”期限、“延保”范围、故障责任界定、退保条件等，最好与商家签订书面的协议，并开具票据。否则一旦出现分歧，很难确定责任方。

篇3：海尔延保销售激励方案

海尔延保销售激励方案

海尔延保销售激励方案应该怎么样制定呢？下面一起看看相关范文吧~

第一章总则

第一条目的

为充分调动公司全体员工的工作用心性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强员工与公司领导之间的沟通，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体员工

第二章激励措施

第三条每日进行一次5到10分钟的广播操

公司将推行每日下午上班前进行一次5到10分钟的广播操，全员能够跟着音乐节拍进行，前期会在各部门挑选一些人员共同学习，以后作为领操人员，我们期望以此方式活跃一下工作氛围。

第四条“月度优秀员工奖”和“月度进步员工奖”

1、月度优秀员工奖：各部门每个月根据部门员工的工作绩效情况、工作态度、出勤率、月度绩效考核结果等推荐/评选1至多名月度表现优异的员工，作为部门月度优秀员工

2、月度进步员工奖：各部门每个月可推荐/评选几名本月度进步很快的员工作为部门月度进步员工，主要从工作业绩、工作技能、工作态度等各方面的进步综合思考

第五条每月一次的部门员工代表和公司高层之间的座谈会

与员工之间的'有效沟通，倾听员工的心声，公司将在每个月最后一个星期的星期五的下午，召集各部门的员工代表和人力资源部、总经理、董事长进行一次座谈沟通，谈谈工作，谈谈公司现状，谈谈公司未来的发展，谈谈大家各自的想法等

第六条从工作环境中体会到乐趣和成就感

每月人力资源部征求各部门员工意见，以“创新”主题，组织一次文化沙龙，员工之间相互交流，各抒己见，探讨想法，大家能够提前准备好需要讨论的课件。

我们期望透过此种方式，让我们的员工发挥自我的主动性、发挥自我的聪明才智，增强同事之间的情感沟通，在学习中得到快乐。

第七条定期不定期的团队小活动

日常小范围的团队活动，将能够使我们在工作之余，身心得到短暂的放松，也能够感受到公司这个大家庭的温暖。

1、每个月各小组在项目上取得很大进展或完成了工作项目或被评比为月先进团队，部门负责人能申请必须的部门经费，组织部门员工聚餐，共叙情感

2、每2个月，公司高层和中层领导小聚一次或共同进行学习、拓展活动等，以加强沟通，相互勉力，共同为公司未来的发展献计献策。

3、每3个月，全体员工利用周末时光，组织一次深圳范围内的小型户外活动或比赛。

第八条人力资源部将不定期的组织员工培训

公司以年轻人居多，大多渴望成长，公司将以人力资源部为主导，其它部门大力配合，不定期的对员工进行素质、技能等各方面的培训，实行内部导师制，以优秀的管理人员为主，作为员工工作与生活的引导人

篇4：城乡居民医保参保报销细则公布

城乡居民医保参保报销细则公布

城乡居民医保参保报销细则公布

参保范围

职工医保外所有城乡居民均可参保缴费

个人缴费

明年起标准统一，不再区分成年人未成年人

新生儿参保

出生当年免缴费可直接享受医保待遇

住院待遇

政策范围内费用报销比例为75%左右

大病医保

个人不再缴费，年最高报销限额为40万元

特殊就医

急诊救治时也可就近选择非定点医疗机构

特别提醒

未按规定期限结算的住院医疗费用和私自涂改处方或自行开方索取的药品费用不予报销。

职工医保之外的所有城乡居民全部纳入;个人缴费起不再区分成年人、未成年人;政策内住院费用平均报销比例将保持在75%左右;在社区卫生机构看小病费用可定额报销;顺产可报销1500元、剖宫产3000元;大病保险个人不缴费，年最高报销40万元……4月12日，太原市人力资源和社会保障局公布城乡居民基本医疗保险制度整合后，具体的参保、缴费、住院及门诊费用报销、生育报销、大病报销等政策，款款关乎民生。

参保范围 职工基本医保之外的所有城乡居民

根据太原市政府部署，太原市城镇居民基本医疗保险(简称城镇居民医保)和新型农村合作医疗(简称新农合)整合，建立统一的城乡居民基本医疗保险制度(简称城乡居民医保)(本报4月12日19版报道)。

太原市人社局明确：城乡居民医保参保范围为，除职工基本医疗保险应参保人员以外的其他所有太原市城乡居民。以下人员也可按太原市有关规定参加城乡居民医保并缴纳费用：持有太原市居住证且未在原籍参加基本医疗保险的外来务工人员等流动人口及其未成年子女;由政府宗教事务部门备案的太原市宗教教职人员;散居太原市的困难归侨侨眷;已参加基本医疗保险现羁押于看守所、拘留所、收容教育所、强制隔离戒毒所的被监管人员;武警山西总队太原支队所属基层部队官兵等。

灵活就业人员也可自愿参加城乡居民医保。

个人缴费 明年起不再区分成年人、未成年人

城乡居民医保继续实行个人缴费与政府补助相结合的筹资方式。城乡居民医保财政补助标准按政府每年调整后公布标准执行，个人缴费人均150元。20起，城镇居民个人缴费不再区分成年人、未成年人，执行统一的城乡参保缴费标准。

对城乡居民最低生活保障对象、城市“三无”对象、农村五保供养对象等医疗救助对象，参保个人缴费由城乡医疗救助按规定给予补助，重度残疾学生和儿童、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭(现阶段指低保家庭)60周岁以上的老年人、计划生育特殊困难家庭成员以及符合条件的建档立卡贫困人员的参保个人缴费部分，由当地政府财政按规定给予资助。

城乡居民医保实行年度缴费制度，太原市每年9月1日至12月20日为城乡居民下年度参保缴费期。市医疗保险经办机构将按规定时间及时组织开展城乡居民医保参保登记缴费。居民以所在社区、乡镇、行政村为单位，统一办理参保登记和个人医疗保险费缴纳。中小学生和大中专院校等全日制在校学生，以学校为单位在学籍所在地参保缴费。在省城各大中专院校就读的学生，入学当年在学籍所在地参保缴费的，自缴费之日起享受学籍所在地城乡居民医保待遇。

新生儿参保 出生当年免缴费直接享医保待遇

新生儿参保由代理人持新生儿太原市户籍按规定办理参保登记手续，自出生之日起免缴当年保险费，享受当年的城乡居民医保和大病保险待遇。

出生当年未取得太原市户籍的新生儿，次年取得户籍后按规定办理参保登记缴费，享受出生当年和次年医疗保险待遇。

上年度参加城乡居民基本医疗保险并缴费，本年度错过缴费期，具备参保条件的居民要求补缴或身份认证，保险费可按当年个人缴费和财政补助标准由个人全额缴纳，从缴费之日起满30日后开始享受城乡居民医保待遇。

住院待遇 政策内费用平均报销比例75%左右

城乡居民参保缴费次年的1月1日起至12月31日，享受医疗保险待遇。其中，医保政策范围内住院费用平均报销比例保持在75%左右。太原市将进一步控制医保目录外的药品、检查、诊疗项目占比以及高值耗材的使用，逐步缩小政策范围内报销比例与实际报销比例间的差距，以进一步减轻城乡居民医疗费用负担。

太原市整合城乡居民医保制度后，将实现门诊大额疾病病种和报销政策的统一，并适当提高门诊大病保障待遇，待遇标准将以定额报销或限额报销方式为主。市医疗保险经办机构将制定门诊大额疾病病种、认定条件和待遇标准等管理措施。未纳入统一的城乡居民医保门诊大额疾病范围内的病种，原已认定并享受待遇的城镇居民医保门诊大额疾病和新农合大额门诊特殊病种的参保患者，继续享受原待遇。

门诊待遇 门诊统筹基金主要报销看小病的费用

太原市人社局明确，从年1月1日起，建立城乡居民医保门诊统筹制度。门诊统筹基金主要报销看小病方面的费用：城乡居民在基层定点医疗机构就医的门诊政策范围内医疗费用，以及按规定支付的一般诊疗费和家庭医生签约服务费等费用支出。

门诊统筹基金每人每年筹资和报销标准原则上为城乡居民医保个人缴费的50%。门诊统筹基金由各县(市、区)医疗保险经办机构管理，年内未使用下年度连续参保缴费的可结转下年度累计使用。门诊统筹基金政策范围内报销比例为：与家庭医生签约的参保人员按门诊医疗费的80%报销，未签约的按60%报销。家庭医生在城市包括社区卫生服务机构的全科医生或执业(助理)医师、公共卫生医师、社区护士等;在农村包括乡镇卫生院全科医生或执业(助理)医师、防保人员、乡村医生等。原则上每名家庭医生签约服务人数不超过1000人。

门诊统筹从定额报销管理逐渐过渡到非定额管理，有条件的县(市、区)可探索非定额管理的门诊统筹方式，或委托具备资质条件的商业保险机构参与城乡居民医保门诊统筹经办服务。

门诊统筹就医及费用报销重点放在社区卫生服务机构、乡镇卫生院、村卫生室等二级以下基层卫生医疗机构和家庭医生签约服务的医疗机构。太原市各医保经办机构将制定措施，引导参保人员在基层医疗机构就医。

生育待遇 顺产可报销1500元剖宫产3000元

太原市城乡居民医保将提高生育保障待遇。连续缴费两年以上的参保居民，参保期内发生符合计划生育政策规定的生育医疗费，由城乡居民医保限额报销，标准为：产前检查费和住院医疗费用政策范围内最高报销，顺产生育1500元，剖宫产生育为3000元。市医保经办机构将进一步完善医保网络信息系统，为参保人员提供生育医疗费用即时结算服务。

城乡居民医保同时建立未成人(含大学生)意外伤害门诊报销制度：因自身责任发生意外伤害所发生的政策范围内的门诊医疗费，按80%的比例报销，不设立起付线，乙类项目不自付，年最高报销限额元。

持有《山西省计划生育特殊困难扶助证》的参保人员，享受城乡居民医保门诊大额疾病待遇，住院统筹基金报销比例提高20%;对在县级以上医院住院的，住院统筹基金报销比例提高10%;在乡镇卫生院住院的，只需缴纳起付线费用，政策范围内医疗费用全部由住院统筹基金报销。

肇事肇祸等严重精神障碍患者，将按规定及时纳入城乡居民医保并享受相应医疗保险待遇。

大病保险 个人不缴费年最高报销40万元

太原市人社局明确，参加城乡居民基本医疗保险人员，均纳入城乡居民大病医疗保险保障范围。大病医疗保险筹资统一从城乡居民基本医疗保险基金中划拨，个人不再缴纳大病医疗保险费。

参保人员因患大病住院或门诊大额疾病治疗发生的医疗费用，经城乡居民医保基金按规定报销后，个人自付合规医疗费用超过1万元的部分，进入大病医疗保险，年最高报销限额为40万元。医疗年度内首次享受大病医疗保险后，再次及多次住院的，不再设立1万元的起付线。1万元以上至5万元、5万元以上至10万元、10万元以上至20万元、20万元以上至30万元、30万元以上的部分，分别由大病医疗保险资金按55%、65%、75%、80%、85%的比例给予报销。

城乡居民大病医疗保险资金按规定报销后，政策范围内的'个人自付超过5万元以上部分，再按50%的比例给予报销。参保人员因病确需转往统筹地区以外就医的，大病医疗保险的报销比例在上述规定基础上降低5%。

对建档立卡的贫困人员，起付标准降低到5000元，报销比例在原基础上提高3%。大病保险与基本医疗保险将同步实现费用即时结算，包括推动异地就医即时结算，减轻参保患者的垫支负担。太原市还将建立重大疾病医疗救助制度。

特别提醒

1 太原市城乡居民医保住院待遇标准

2 就医时须持诊疗手册和社会保障卡

城乡居民医保参保人员就医，须持《太原市城乡居民基本医疗保险诊疗手册》(诊疗手册由各医保经办机构负责制作发放)和社会保障卡，到定点医疗机构专设窗口挂号，领取医疗保险专用复式处方就医。

农村参保居民住院就医继续按相关规定实行“先住院后付费”。城镇参保居民可参照原新农合“先住院后付费”的管理办法实行先住院后付费。市医保经办机构将及时公布先住院后付费的定点医疗机构名单。

城乡居民医保定点医疗机构为参保居民提供医疗服务时，将核对患者身份和参保卡(证)信息。定点医疗机构无论是公立或民营，都将合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费。未经参保人员同意，不得随意使用药品目录以外药品，确须使用时，需征得患者签字同意。

3 急诊可就近选择非定点医疗机构

参保人员因患危、急、重病急诊救治时，可就近选择定点医疗机构，也可就近选择非定点医疗机构。在非定点医疗机构抢救治疗的，要在一周内持所在救治医院出具的诊断建议书、急诊接诊病历等到定点医疗机构办理急诊转诊手续。大面积心肌梗塞、各种原因引发的颅内出血等不宜搬动的急诊参保人员，要在病情稳定后及时转回定点医疗机构治疗。

因本省医疗条件所限，参保人员需转往外地诊治，需经三级甲等定点医疗机构接诊科室主治医生和科主任签字，到定点医疗机构医保部门备案后，转往全国各大城市定点医疗机构治疗，医疗机构医保部门及时通过网络信息系统上传医保经办机构备案。转诊参保患者就医结束后回转诊定点医疗机构进行审核录入就医及费用信息，上传医保经办机构报销费用。

未经医疗保险经办机构备案，在太原市以外医保定点医疗机构住院的，经转诊定点医疗机构审核符合转外就医条件的，按一类收费定点医疗机构起付线标准、住院政策范围内的医疗费用按35%的比例报销。

参保居民跨年度住院的，定点医疗机构应在12月31日为住院的参保居民办理住院费中途结算手续。次年仍继续住院的，其上年符合规定的住院费超过起付标准的，次年不再负担起付标准费用;未超过起付标准的，上年度医疗费用计入次年累计计算。

4 这些费用不予报销

参保人员发生的医疗费用有下列情形之一的，城乡居民医保不予报销：

在太原市非定点医疗机构治疗的(急诊除外);

不符合山西省基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围标准的医疗费用;

未按规定期限结算的住院医疗费用;

私自涂改处方或自行开方索取的药品费用;

在国外或港、澳及台湾地区发生的医疗费用;

因违法犯罪、打架、斗殴、酗酒、自残、自杀、吸毒以及交通事故、医疗事故等发生的医疗费用;

按照国家和省规定应当由个人支付的医疗费用。

篇5：山东鼓励医保卡用于健身消费细则还需落实

山东鼓励医保卡用于健身消费细则还需落实

近日，山东省出台了《山东省人民政府关于贯彻国发〔〕46号文件加快发展体育产业促进体育消费的实施意见》，其中的一个亮点是，在医保基金结余比较多的地区，开展医保卡用于大众化、基础性健身消费试点。27日，记者从省社保部门了解到，目前医保个人账户划转健身卡的具体措施尚未出台。

据悉，我省试点工作是有前置性条件的，比如在资金节余额度与使用比例、基础性健身项目界定、大众化健身场所范围等方面，都会有所明确。

“医保卡主要用于医疗费用的`结算和报销，可以说是救命钱”，有市民提出疑问，未来如何分配就医用钱和健身用钱，健身时如何使用?济南人社部门工作人员就表示，这些还需要政策进一步细化和明确，目前还未接到相关通知。

苏州的做法提供了一个方向，该市医保个人账户划转阳光健身卡工作已经展开。具体划转条件是，参加职工医疗保险、医疗保险个人账户状态正常，且往年结余金额超过3000元的，可按照自愿的原则，向社保经办机构提出申请，每年限划转一次。医保个人账户往年结余金额在3000元(含)以上、6000元以下的，可选择将500元或1000元的个人账户资金一次性转入阳光健身卡健身专用账户;医保个人账户往年结余金额在6000元(含)以上的，可选择将500元、1000元、1500元或2000元的个人账户资金一次性转入阳光健身卡健身专用账户。

篇6：“税延养老”将试点 助力个人商保成长

海口市民黄老师，家庭月收入约15000元，撤除牢靠开支，仅有5000元的剩余，黄老师以为，个人贸易养老保险必要恒久投资，短期内看不到收益，并不划算，从而放弃了购置的设法，黄老师的设法并非个案。据海南保监局统计，截至本年6月份，个人贸易养老产物所占寿险市场份额小，亟待完美和推广，克日，保险业“新国十条”宣布，来岁内，我国将启动试点个人税收递延型贸易养老保险，业内人士以为，这将给商保带来成长机会。

根基养老保险“孤木难撑”

一向以来，我国养老金系统是由根基养老保险、企业年金和个人贸易养老保险“三支柱”构成，但因为汗青缘故起因，我国养老金系统成立较晚，且三支柱“黑白不齐”，根基养老保险占比过高，企业年金和个人贸易养老保险占较量低、成长迟钝。

养老金系统中，“第一支柱”根基养老保险仅能“兜底”，保障晚年人的最低糊口程度，面临日趋严峻的生齿老龄化趋势，根基养老保险面对严厉检验，即将陷入“入不够出”的困境; “第二支柱”企业年金无法逼迫奉行，显然难以满意我国多条理的养老需求。因为体制改良滞后，我国养老保障系统泛起碎片化、不公正的状态，有很大一部门农夫的养老题目不能端赖当局，更难以依靠企业。

因此，个人贸易养老保险作为“第三支柱”，不只可以或许增补根基养老保险和企业年金的不敷，缓解日益突出的老龄化题目，担保养老金系统的平衡、可一连成长，并且可以或许增进住民选择，进步养老金更换率，满意个人多条理的养老需求，保障晚年人过上面子、有尊严的退休糊口。

克日，记者从海南保监局获悉，截至本年6月份，平凡寿险中，年金保险保费收入共33527.3万元;分红寿险中，年金保险保费收入共35917.41万元，年金保险较之客岁小幅增添，但在寿险市场中，年金保险仅占据25%的市场份额，且这个中个人贸易养老保险所占比例更微乎其微。

个人贸易养老保险作为养老系统的“第三支柱”，为何难以打开市场呢?记者就此举办走访。

凵フ咧鞫购置意愿不强

记者走访发明，不少市民因为缺乏将来养老筹划、缺乏投资资金、对保险公司缺乏信念等身分，从而放弃购置个人贸易养老保险。业内人士指出，个人贸易养老保险必要提前投资，对个人资金气力和保险意识要求较高。

“大部门的家庭更着重于投资面前，加之将来各种不确定的身分、凵フ叨员O展司的信赖水划一缘故起因，都成为投资贸易养老保险的滋扰身分。”国寿海南分公司营业拓展部司理郑作文说，他汇报记者，购置个人贸易保险为投资将来养老的保单少之又少。

产物养老目标不明明

现在，不少贸易养老保险为吸引更多的顾主，均以分红型为主，同时还绑缚不测险和医疗险等附加险种，乃至尚有部门产物自条约见效之日起就为被保险人提扶养晚年金等，产物的养老目标不明明。

海南保监局有关专家先容，现今的养老保险产物颠末包装、绑缚附加的成果和收益，是为了迎合市场需求，刺激顾主购置。“这也是由于凵フ叨员O展司的信赖度不高，进而要求从投资的第一天起，就要拿到收益，或是要求保险公司在承保时代绑缚附加险，以为云云一来才划算。”专家指出，个人贸易养老保险是一种风险包袱机制，此刻的投资是为我们将来的晚年糊口提扶养老保障，然而，有不少凵フ呙挥姓确熟悉个人贸易养老保险，把贸易养老保险当成投资理财本领，想要从中获取足够的收益，“熟悉不足，因此有被保险人看到收益不敷时，就要求退保，个人贸易养老保险也难以打开市场。”

缺乏政策支持推进不抱负

尽量从上世纪90年月初我国就提出要成立三支柱的养老保障系统，但多年以来，企业退休职员根基糊口仍首要依赖“第一支柱”，保障方法单一，当局责任过重。连年来，企业年金得到税收政策支持，正在迟钝而起劲地推进。唯独个人贸易养老保险由于穷乏扶持政策，推进不抱负。

“缺乏政策的支持，没有利好动静，这是个人贸易养老保险难以推进的缘故起因。”海南保监局有关专家说，个人贸易养老保险这一支柱必必要有当局的政策支持，才气勉励更多人存眷和起劲介入，替换更多的社会资源， 满意老黎民不绝进步的养老糊口需求。

“新国十条”助力养老商保成长

克日，国务院宣布了《关于加速成长当代保险处奇迹的多少意见》，业内称为保险的“新国十条”。值得存眷的是，个中明晰提出将当令开展个人税收递延型贸易养老保险试点。

同时，保监会动静称，来岁内，我国将启动试点个人税收递延型贸易养老保险。这意味着“税延养老”政策仰视多年即将落地，税收优惠将全面包围我国养老保险三大支柱，“减税养老”系统渐成。

税延型养老保险，是指投保人在税火线支保费，比及未来领取保险金时再缴纳个人所得税，这样可略微低落个人的税务承担，并勉励个人参加贸易保险、进步未来的养老质量。

据媒体报道，30岁的上海白领陈才安，本年7月份的税前收入为6250元，扣除“四金”以及个税起征点3500元后，应纳税51元。一家大型保险公司精算师给他算了一笔账，假如可以税前先列支600元作为保费购置养老保险，则应缴税降落到29元。也就是说，假如购置了个税递延型养老产物，每月可以少纳税22元，一年就是264元。如凭证投资30年计较，则30年间少缴纳7920元个税。

海南保监局有关专家以为，个人税收递延型贸易养老保险政策出台，保险公司也将针对其而计划满意市场需求的贸易养老保险，作为贸易养老保险成长的打破口，也许将刺激保险公司新一轮保费增添，于当局而言，也将可以缓解养老财务压力，补充养老资金缺口。

篇7：送进士吴延保及第后南游,送进士吴延保及第后南游郑谷,送进士吴延保及第后南

送进士吴延保及第后南游,送进士吴延保及第后南游郑谷,送进士吴延保及第后南游的意思,送进士吴延保及第后南游赏析 -诗词大全

逢见故人随计来。胜地昔年诗板在，清歌几处郡筵开。

江湖易有淹留兴，莫待春风落庾梅。

篇8：武保科护卫队员动态管理考核细则

武保科护卫队员动态管理考核细则

考核实施细则

第一条  为了贯彻公司和厂工作会议精神，进一步加强保卫队伍整体素质，按照政治建队、班子带队、从严治队的要求，营造良好的生产工作秩序，做好保驾护航工作，制定本实施细则。

第二条  护卫队员动态管理实行公开、公平、合理的原则，切实做到奖优罚劣、奖勤罚懒，从而调动广大队员的积极性。每人每月拿出浮动工资200元，以100分为基数，逐月进行考核。分值实行“上不封顶、下不保底”的原则。

第三条  大队成立动态管理考核领导小组，由大队领导和各中队长组成，中队逐月按规定考核队员，大队逐月按规定考核中队长及中队，并对中队考核进行核查，形成考核结果，报科领导审批。

第四条  考核应当实事求是，客观公正，每月考核结果张榜公开，接受队员监督，严禁在考核中弄虚作假、拉帮结派、打击报复，发现营私舞弊行为，一经查实，一律追究责任，严肃处理当事人。

第一条 自觉遵守厂规厂纪及保卫工作纪律，当月发现违规现象一次，扣5分，违规两次，扣10分。

第二条  树立爱岗敬业和奉献精神，工作应该主动，无敬业精神，不安心本职工作，工作挑三拣四，扣5分，经教育仍无转变的，扣1―3个月的浮动工资。

第三条  上岗执勤巡逻必须服从命令，听从指挥，做到令行禁止。不服从工作安排，工作不负责任，消极怠工，顶撞领导，违反一次扣25分，造成严重后果的扣全月浮动工资。

第四条  发现当月工作时间迟到，半小时之内的，每次扣15分，超半小时至4小时以内的每次扣25分，超过4小时的则按旷工处理。早退一次扣25分。

第五条  在工作时间内，看小说，吃早餐，发现一次扣5分，在当班中喝酒、打牌、脱岗、串岗、睡岗或做与工作无关的事情，如发现一次扣25分。

第六条  请病假、事假一天，从浮动工资中扣5分，并依次类推，超过15天，扣全月浮动工资，无故旷工一天，扣全月浮动工资。累计旷工三天以上，待岗6个月。

第七条  班中请假,半小时以下扣2分,半小时至1小时扣4分,依次类推,4小时以上按事假处理。严禁带信请假、口头告假、电话告假、事后补假（特殊情况除外）违反一次扣5分（事假照扣），未经中队长批准的，4小时以上按旷工处理。未经中队长同意，队员私自换班，扣双方当事人25分。

第八条  严格遵守交～制度，在岗位当面交～，严禁班中班，交～之后方可洗澡，以上现象违规一次，扣交接当事人各5分。

第九条 不按规定考勤或弄虚作假的`，考勤员扣25分，主管人员扣10分。伪造、骗取、涂改病假条，休假者按旷工处理。各中队队员加班必须报大队同意方可有效。

第十条  因违规违纪受到党纪、政纪处理待岗1―6个月，受到治安处罚的，待岗3个月。

第十一条  班中拉帮结派、搞～，影响小队团结，与组织闹矛盾，无理取闹，在队里发生争吵、漫骂、打架斗殴，影响正常工作秩序发现一次待岗1―3个月。

第十二条  立足本职，积极协作他人工作，协作精神不主动，扣5分。

第十三条  遇到突发事件，接到指令必须到岗，无故不到岗，扣本人10分。

队容风纪

第一条   护卫队员必须严格遵守有关队容风纪的规定，保持队容严整，第3条 养成守纪律、有礼节、着装整齐、举止端庄的好作风。严格执行“四项标 准”，未做到的扣当事人10-20分。

篇9：乱中闻郑谷、吴延保下世,乱中闻郑谷、吴延保下世齐己,乱中闻郑谷、吴延保下

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兵火焚诗草，江流涨墓田。长安已涂炭，追想更凄然。