“若谷”通过精心收集,向本站投稿了7篇深圳失业保险个人领取办理条件,以下是小编整理后的深圳失业保险个人领取办理条件,欢迎阅读分享,希望对您有所帮助。

深圳失业保险个人领取办理条件

篇1:深圳失业保险个人领取办理条件

一、深圳失业保险个人领取办理条件

申请人同时满足以下条件,可申请领取失业保险金

1.员工参加失业保险满一年,或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金期限的

2.非因本人意愿中断就业

3.本市已办理失业登记,且本人有求职要求。

二、伸着失业保险个人领取所需材料

1.申请人身份证原件

2.社会保障卡原件

3.银行账号原件+复印件

①本人本市的商业银行活期存折或借记卡

②已与社保机构绑定银行账号的无需提供

4.本人人事档案

5.《深圳市失业保险金申领审核表》

三、深圳失业保险个人领取失业保险金按月领取,领取标准为深圳月最低工资标准的80%。

四、深圳失业保险个人领取办理地点:社保基金管理分局

五、深圳失业保险个人领取办理时限

1.无需审核确认视同缴费年限的即时办理

2.需审核确认视同缴费年限的在5个工作日内办理

六、深圳失业保险个人领取所需费用:不收费。

推荐阅读;深圳失业保险待遇领取指南

一、办理条件

1、参加失业保险累计满1年,或者参保不满1年但本人按规定仍有可享受的失业保险金且尚未领取完毕的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已办理失业登记,并有求职要求的。

二、申领材料

1、在社保窗口及“一站式”服务窗口办理须提供本人身份证或社保卡原件,在银行窗口办理须提供本人身份证原件;

2、经本人签字确认的本市商业银行活期存折或借记卡复印件(已与社保机构绑定银行账号的无需提供);

3、有视同缴费年限且需要审档的须提供本人人事档案。

三、申领方式

1、“一站式”服务窗口办理。在街道劳动保障事务所办理失业登记后通过计算机系统审核符合申领条件的,可以在“一站式”窗口一并办理失业保险金申领手续;

2、银行窗口办理。在社保机构委托的银行窗口办理;

3、社保窗口办理。其中,在市、区残联机构办理登记的残疾人员、需确认视同缴费年限且需要审档的及其他符合条件而无法在“一站式”服务窗口或银行窗口办理的须到社保窗口办理。

四、偿付标准

1、失业保险金:本市月最低工资标准×80%;

2、领取期间,按月为失业人员缴交基本医疗保险二档;

3、失业人员领取期间死亡的,其遗属可以一次性申领丧葬补助金、抚恤金以及当月尚未领取的失业保险金,丧葬补助金:本市上年度在岗职工月平均工资额×300%;抚恤金:本市上年度在岗职工月平均工资额×600%(失业保险、养老保险及工伤保险待遇中的丧葬补助金和抚恤金,不能重复享受);

4、领取期间,按照有关规定享受职业介绍、职业培训等服务或补贴。

五、办理流程

1、办理失业登记

2、审核档案

3、出具结果

深圳失业保险个人领取办理条件篇2:深圳失业保险如何领取

领取条件

1、达到法定劳动年龄,并且具有劳动能力;

2、非因本人意愿中断劳动关系;

3、在深圳市连续工作一年以上,并按规定按时缴纳失业保险费;

4、失业后按规定进行失业登记并有求职意向,具体登记方法请参阅:失业登记证如何办理。

申请资料

1、填写《深圳市失业保险金申领审核表》;

2、深圳市失业登记证复印件(验原件);

3、身份证、户口簿复印件(验原件);

4、工、农、中、建四家国有商业银行中任一家银行个人活期储蓄存折(户名帐号页)复印件(验原件);

5、属市外调入的,须提供调入深圳市前连续工龄的档案材料。

办理流程

1、员工在失业登记部门办理失业登记后60日内,到深圳市社保机构失业保险部门办理申领手续;

2、当月申领的员工提供上述所需材料,经审核符合领取条件的,发给《深圳市失业员工失业保险待遇计发决定书》;不符合领取条件的,发给《深圳市失业员工申领失业保险不予受理决定书》;

3、社保机构基金偿付部门复核并通过银行于次月10日前支付失业保险待遇。

[深圳失业保险如何领取]

篇3:深圳失业保险金领取条件

失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

从市社会保险基金管理局获悉,根据《深圳市失业保险浮动费率管理暂行办法》(下称《暂行办法》),我市今年有28.24万余家参保单位有望下调失业保险浮动费率。

了解到,市社保局依据各参保单位的辞退职工比例、失业保险费收支率和招用经本市公共就业服务机构认定的就业困难人员数等因素,经初步审核有282442家参保单位符合下浮失业保险浮动费率条件,并向社会公告。公告结束后无异议者,将下浮失业保险浮动费率。

更多热门文章推荐:

1.深圳失业保险金领取条件及流程指南

2.深圳失业保险领取指南

3.深圳失业金怎么查询

4.厦门失业金领取条件

5.上海失业保险金领取条件是什么

6.广州失业救济金领取条件是什么?

7.天津失业金查询方法

8.南京20失业保险费率下调最新消息

9.如何办理失业证?

10.在中山网上怎样办理失业待遇资格认证业务

篇4:深圳失业保险金领取条件

本文是关于深圳失业保险金领取条件的文章,内容包括两点,一是深圳市户籍人员20深圳失业保险金领取条件,二是非深户籍员工年深圳失业保险金领取条件。以下两类条件符合其中一类条件者,均属于符合2015年深圳失业保险金领取条件范围内人员,可领取深圳失业保险金。

2015年深圳失业保险金领取条件

(一)深圳户籍参保人需同时满足以下条件,可以申请领取深圳失业保险金:

1、具有深圳市户籍。

2、在法定劳动年龄之内具有劳动能力;

3、在特区连续工作一年以上;

4、失业后按照规定进行登记并有求职意向。

5、原工作单位缴纳了失业保险费。

(二)非深圳户籍参保人符合以下新增条件,可以申请领取失业保险金:

1、异地务工人员也可领取。(非深户籍员工)

2、深圳缴纳失业保险费满1年

3、非“自愿失业”、并办理了失业登记的职工

注意:符合以上新增条件的,可以按月领取失业保险金。

篇5:失业保险金领取条件以及如何办理领取

广州失业保险金领取条件

1、失业前用人单位和参保人已经缴纳失业保险费累计满一年或缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金期限的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已经办理失业登记,并有求职要求和接受职业介绍的。

篇6:失业保险金领取条件以及如何办理领取

在办理完失业保险申领之后就是怎么领取了!一般记住三个点据可以了。 时间、地点、银行

2、地点: 上面也说了在指定的街道办事处办理, 不过是针对的当地户口,如果是外地的在长沙就是在劳动保障厅的一楼办理!!其他的地方的在培训的时候也会说明的!

3、银行: 长沙这边是长沙银行。 第一次拿存折之后, 后面的每个月27号会自动的打入你的存着中!

广州失业保险金领取期限,最长24个月

1、失业人员在登记失业时,女性不满40周岁、男性不满50周岁,缴费时间1至4年的,每满一年,领取期限为一个月;满4年以上的,超过4年的部分,每满六个月领取期限增加一个月。

2、失业人员在登记失业时,女性40周岁以上、男性50周岁以上,缴费时间满一年的,领取期限为一个月;满一年以上的,超过一年的部分,每满六个月领取期限增加一个月。领取失业保险金期限最长为24个月。

3、重新就业后再次非本人意愿中断就业的,本次享受的失业保险期限可与前次失业应领而未领的失业保险期限合并计算,但最长不得超过24个月。领取失业保险金期间重新就业后缴费不满1年再次非自愿性失业,可继续申领前次失业尚未领完的失业保险金。

更多热门文章推荐:

1.失业保险金领取条件以及如何办理领取

2.东莞失业保险金领取条件和领取标准

3.2016上海失业保险金领取条件

4.失业保险条例全文2016

5.东莞市职工失业保险介绍

6.失业保险金领取条件以及如何办理领取指南

篇7:关于失业保险的领取条件

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时,应当优先留用下列人员:

(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体),仅供学习参考。 用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权,请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。