“herewego”通过精心收集，向本站投稿了16篇美发店招人范文，以下是小编为大家整理后的美发店招人范文，欢迎阅读与收藏。
篇1：小公司如何招人
人才争夺战争一直在进行，虽不见头破血流硝烟弥漫，但也处处充满着紧张的氛围。那么，如果是一家小公司，怎样快速招到人才呢?
能够真正吸引人才、让人信服、节省成本、不苛责挑剔人才、量才录用。才能招到合适的人才，具体方法如下：
第一：找到合适的招聘平台。
在人力资源领域，招聘平台很多，竞争同样很激烈。而定位分类异常重要。小的公司并非无发展和无作为。只是实力暂时没有那么强大。选对合适的人才，不挑剔，给人才快速上岗的机会反而容易给了自己机遇。
第二：给人才一种踏实感觉。
很多公司招聘其实不务实的。有不少企业甚至用虚假薪酬、甚至没有薪酬来招募人才。人才上当一次就不会再有第二次。而负责人直接招聘，容易当场拍板。省去了犹豫不决的环节。省去了怀疑人才、考虑人才、错失人才的际遇。
第三：实时对接沟通。
解决了信息不对称、浪费双方精力的时间。合适的人才留下，不合适的人才另外寻找舞台。双方没有遗憾。
第四：灵活。
人才很多是为了舞台而来。有多种业务方式，有不同的利润途径，有发展潜力，有良好的用人环境，公司即时小一些，同样也能留住人才。
第五：切身处地为人才解决一些困难问题。
不是所有的人才都是为了户口，为了钞票。只要找到他们真正关心的利益点，自然很容易获得认同感。
招人技巧：
快招：
小公司要想在人才高地取胜，就不能和大中型公司在同一起跑线招聘。必须利用创新思维。能够快速招到合适企业发展的人才，才能有充分的发展。
成本:
人才招聘是可以节省成本的。小公司没有足够多的预算在招聘方面过度浪费，就必须精打细算，把每一分投入产出比例做到最大化。花几千在招聘网站打广告，和花几千在广告网站上做推广，效果的差异还是很大的。
精准：
合适的地方招合适的人才。合适的岗位匹配合适能力的人才。
留人：
充分、深入沟通交流能够让双方信任度加强，从而降低离职率流失率。
薪酬设计：
多元化，让人才可以阶梯式发展，让人才有足够的升值加薪空间。有广泛的职业扩展通道。
企业领导：
舍得放手用人。舍得分钱分权给人才大胆去干。能够包容他人缺点，博采众人之长。能够改进自己，吸取他人建议。
招聘自动化设计：
在邮箱里面设计自动化回复，在微博上加v认证，发招聘广告，均可以让人才通过各种渠道找到企业负责人。从而减少了中介信息不对称，人才被简历系统恶型pass掉的麻烦。减少了人才的不信赖感。
借他人之力招人：
小公司企业负责人，可以利用具有招聘权限的猎头朋友、hr朋友帮忙发招聘广告。一来可以减少招聘费用。二来借专业人士推广宣传自己的公司，显得权威，开放合作精神。从而导致多赢。
招聘重心：
人才搭配比例进行合理设计。小公司可以考虑在复合型人才、实战型人才方面着手。同时建立自己的人才储备库。对于来过企业未获录用的人才，隔一段时间再关注该人才，回访邀约，看其有没有动态变化和新的应聘需求。对于曾经在本企业效力的人才，给以适当的关怀，也能导致重回。甚至鼓励人才邀请推荐新的人才举措，都能取得比较好的效果。
批量式招人，大规模化招人：
小公司只要搞定一些核心人才，便能很容易做到批量式招募。尤其是一些较权威的人才如果能够加盟企业，对其他业界人士的震撼和吸引都是具有较大的规模效应和影响力度的。
在交际网站、朋友圈、以及做适当的免费广告均可以招募到人才。同时通过各种口碑宣传，也可以吸引到合适的人才。最重要的是，对人才的背景调查等完全可以通过第3方专业调查公司搞定，从而转嫁用人风险，获得人才发展红利。开拓人才与企业获得真正的共赢局面。
篇2：招人不如吸引人
当下众多企业都面临着员工不足的状况，尤其是生产制造型企业，有订单无人生产，老板们都在大叹苦经，招人难，难招人，
其实，我们可以换种思维，做一番自我检讨，找不到人是谁的责任，从根本上来说还是自身的问题。俗话说的好，家有梧桐招凤凰。招工难是一个客观存在的现实，是我们必须面对的问题，招人不如吸引人，我们何不从自身的改变做起，唯有做好自己，我们自身才会具有强大的吸引力，好企业从来都不缺员工。好企业是好员工干出来的，好企业也吸引和造就了好员工，这本身就是唇齿相依，良性循环的双赢互利关系。那么，我们如何才能吸引好的员工呢？以下几方面值得我们借鉴。
一、待遇吸引。
中国劳动力市场最丰富的资源是农民工。农民工背井离乡，追求的是一种机会和工作平台，并通过自己的劳动获得相应的报酬。
企业如何在这方面能够给予重视，自身具有竞争力自然会有员工动心。俗话讲，重金之下必有勇夫。良好的待遇，是吸引员工的基本条件。
一位老板曾经告诉我，优秀的员工是免费的，因为他在员工薪酬给付方面，总是要高于同地区同行业10%，并给予员工多劳多得，极大地刺激和调动了员工的积极性。员工个人收入高，稳定性高，对劳动密集型企业而言，他们对公司的贡献也大，稳定现有员工，使他们安居乐业，其实就是一种招人的策略。同时，中国的人力资源管理强调的还是一种“熟人社会”。员工带员工，熟人介绍，就是放手发动群众，依靠群众解决群众的问题。而且，需要一定的提前量，在每年的国庆节后就开始这方面的工作，包干到人，责任到人，完成任务者奖，才会有组团去打工的景观。
二、环境吸引。
如今的员工，已不同以前，特别是新生代的80、90后，他们在寻找工作，选择就业的时候，除了待遇，最看重的还是环境。
企业环境至少包括两个方面，一是物质环境，二是精神环境。物质环境影响员工的生存，精神环境影响员工的成长与发展。
中国企业经过这么多年的发展，在硬环境方面都已奠定了良好的基础，食宿条件、工作条件等都有了极大的改观，缺少的是精神软环境的投入和建设，特别是工作氛围，人际关系等都缺少应有的条件，不能适应新一代人的要求，
特别是员工内部交流缺少，除了工作任务，极少参与公司的会议，也没有必要的培训和学习机会，节假日休息时间没有完全保障。员工的精神生活贫乏，容易产生对工作的厌倦。
三、事业吸引。
员工入职企业，一般都是基于两种原因，一是生存，二是发展。
生存是最为基本的要求，也就是能够适应企业的相关环境。在此基础上员工要能够看到希望，即在企业发展的同时，他们也能够享受到企业发展的成果。只有这样，他们也才能体会到不单是给企业干，而是在为自己干，他们才会把企业的事情当做自己的事业来干。只有大家这么来想的时候，才会真正地同心同力，我们才能够形成自己的团队，人心齐，泰山移。
四、文化吸引。
打造软实力，靠的是企业文化，各种形式的文化活动最具吸引力，不仅是一种润滑剂，更是一种价值的体现。
一些优秀的企业都有自己的报刊、黑板报、公布栏、阅览室等，还组织丰富多彩的文化活动，诸如征文、书法、体育、文艺、晚会等形式多样的活动，还定期评选劳动标兵、技术能手等活动，树立榜样、给予表扬，增强凝聚力，鼓舞人心。
对于员工而言，企业是一个舞台，就如中央电视台星光大道一样，造就了不少的人物。企业还是一个竞技场，需要一定的规则，正是这些规则的公平、合理、公正、透明、人性等才具有了吸引力，才使得企业人才济济，不拘一格，天下英才为我所用，这就是格局，也是企业最吸引人的地方。
我们应该允许员工的合理流失，特别是我们的员工缺乏职业化的素质，就需要我们企业组织把自己做好，使老员工留恋，使新员工向往。因为缺少话语权的员工会选择用脚投票，员工抛弃企业不是员工的错，而是企业自身的问题。需要规范，需要打造自身的优势，积极创造员工生活、工作的良好环境，得民心者得天下，载舟覆舟，都是企业领导人和企业自身做出来的。
篇3：招人广告词
1、伯乐识马，闻名遐迩。
2、煮酒论英雄，伯闻识精英。
3、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。
4、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊!
5、聚天下英才，招贤良能士。
6、人尽其才，你最有才。
7、伯乐之名，闻于天下。
8、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。
9、XX网吧，放飞你的梦想!
10、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
11、良禽择木而栖，贤臣择君而事。
12、长安汽车：百年长安，“职”得你自豪!
13、你只需要换个位置，你只需要得一人才。
14、您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。
15、聚四方八友，揽天下群英。
16、伯闻天下，万事发达。
17、求才求职找伯闻，企业人才两双赢。
18、招贤纳士，我选伯闻。
19、中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台
20、四方英才，伯乐至爱。
21、伯得天下才，闻名广宇间。
22、用友软件：我的未来我管理
23、揽天下良才筑完美前景。
24、诚·载未来，才·领天下。
25、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
26、康佳集团：有梦的人最美
27、中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一齐畅想未来
28、为企业找英才，为人才找名企。
29、先声药业：我们需要比我们更强的人
30、协信集团：协力同信共筑精彩人生!
31、伯闻天下名士，共创双赢未来。
32、伯乐识马，伯闻知人。
33、成功的捷径，伯闻为你指明。
34、我们热情，不仅仅对顾客;我们规范，不仅仅于制度。和我一样，带着梦想，在适宜的位置上开始我们专注一生的事业吧。
35、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
36、汇聚人才所在，挖掘时代精英。
37、问君哪得清如许，唯有源头活水来。
38、戴尔：选择戴尔，选择未来
39、博揽精英，鸿程似锦。
40、你想飞，就给你一双翅膀!——XX网吧招聘
41、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
42、立白集团：梦想开始的地方
43、猎头智慧，唯有伯闻。
44、古有伯乐，今有伯闻。
45、慧眼识才，伯闻天下。
46、别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到那里寻找你的新天地!
47、成功的抉择，完美的前程。
48、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
49、伯乐众里寻马，奇闻名满天下。
50、闻知今世伯乐，天下良才尽得。
51、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。
52、门当户对，高瞻远瞩。
53、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。
54、方正：加入方正，放飞梦想
55、为公司寻将才，为人才找舞台。
56、天生有才，伯闻有道。
57、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
58、炬力集成：“芯”动的选择
59、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
60、有些人可能一辈子都不明白自我的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx网吧找一份适合的工作。
61、博闻强识，招贤纳士。
62、人才哪里找，伯闻最明了。
63、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。
64、伯闻天下，网动人才。
65、明朗人生，勇于优秀。
66、企业招聘黄金台，人才求职加油站。
67、聚良材睿智，秀人生舞台。
68、聚九州人脉，纳四海英才。
69、你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
篇4：招人广告词
1、求才求职找伯闻，企业人才两双赢。
2、中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台
3、博揽精英，鸿程似锦。
4、伯乐精选，千里良驹。
5、网络全球资讯，汇集天下精英。
6、聚四方八友，揽天下群英。
7、问君哪得清如许，唯有源头活水来。
8、闻知今世伯乐，天下良才尽得。
9、聚九州人脉，纳四海英才。
10、康佳集团：有梦的人最美
11、伯乐识马，闻名遐迩。
12、伯闻天下名士，共创双赢未来。
13、千里遇伯乐，宝马逢伯闻。
14、你想飞，就给你一双翅膀!——XX网吧招聘
15、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊!
16、我们热情，不仅仅对顾客;我们规范，不仅仅于制度。和我一样，带着梦想，在适宜的位置上开始我们专注一生的事业吧。
17、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。
18、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
19、你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
20、慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。
21、伯得天下才，闻名广宇间。
22、别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到那里寻找你的新天地!
23、天生有才，伯闻有道。
24、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
25、猎头智慧，唯有伯闻。
26、慧眼识才，伯闻天下。
27、人尽其才，你最有才。
28、举贤纳仕，各尽所能。
29、成功的抉择，完美的前程。
30、询伯闻天下，引四海贤达。
31、伯闻天下，万事发达。
32、伯乐识马，伯闻知人。
33、阿里巴巴：Let’sGo!Let’sDo!Let’sShine!
34、古有伯乐，今有伯闻。
35、戴尔：选择戴尔，选择未来
36、您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。
37、用友软件：我的未来我管理
38、良禽择木而栖，贤臣择君而事。
39、“伯”揽人才，闻天下“仕”。
40、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。
篇5：招人广告词
1、收拾行李，寻找最新的自我
青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，理解新的生活，新的自我，新的团队!
在那里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人!收拾行李，寻找新的自我，加入我们吧!
2、点赞你的生活
不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗!只要你想要没有什么做不到!
即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始!
3、适宜你就来
我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩!只要你有才，虚以待位，只等你来!
4、闯
迈出你的第一步!
不惧困难，不怕拒绝!
去相信，去证明，梦想一触即发!
高薪不是幻影，只要你愿意!
还在等什么
5、飞向你的舞台
快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗加入我们吧!——丰联，一个为你搭建平台助你成功的企业!在那里寻找属于你自我的舞台。
6、你在烦恼什么
还在为找工作而烦恼吗那里，有属于你的位置!够胆你就来!
diao丝逆袭!只要你转变。
7、想神马有神马
节后生活，想神马有神马想工作，来那里!
一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=梦想工作。
做土豪不是梦。要神马有神马。
那里有高薪的工作岗位，那里有年轻活力的团队。
那里有你想要的一切!只要敢想，没有什么做不了!无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与!
8、薪满益足，让你心满意足
薪——想要高薪，只要你愿意。
满——满载的不仅仅是你的钱包，还有你的梦想益——收益金钱、学识和技能足——足够的发展空间。
篇6：招人广告词
吊丝式招聘
“你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗你忍心看着自我的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗那里才是实现你梦想的地方!!!”
粉丝式招聘
“加入我们，待遇从优，装备齐全，食宿全免，一条大裤衩，一双人字拖，一把AK47，800美元底薪+提成，全天移动式海景套房，多劳多得，只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想，干两票，跻身上层社会，直接与范冰冰、章子怡等大牌对话不再是距离。别再犹豫了，给你一片海域，换你一生奇迹!非诚勿扰!”
诱惑式招聘
“加入我们，你将：1.工作在XXX(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;2.进入十分有前途的美容行业;3.拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题;4、有机会与大明星零距离，有机会见识世界各国的美丽;5、开名车，住别墅，多少个女人(或男人)都不成问题”
言重式招聘
“寻人!!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人”
征兵式招聘
“你是否已经对小公司的发展空间感到窒息你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾那么，迅速加入我们的全国战役吧!连战中国逾200个顶级美容项目，80名高级战士厮杀，XXX(单位名称)战场只需要想成为将军的你!不分国籍、不分男女、不分年龄、只分兵种——特种兵a：特种兵b：特种兵c：资深美导资深销售资深顾问……”
文艺式招聘
“生命的意义，永恒的话题，一百人会有一百个答案。一天中午，听到水木年华的歌曲——当这个世界越来越冷漠，就让我们相互关怀，就让我们彼此关爱，在这个世界上彼此温暖，这就是存在的意义;爱你的家人，爱你的朋友，用心去爱你的爱人，爱这个世界所有人们，这就是生命的意义!……生命的意义平凡而简单，因有爱而有意义;因为爱，我们会去帮忙一些人，但有时会发现，过后我们得到的反而是抱怨;请问，在这种情景下，你认为可能会是哪些方面出了问题接下去你会如何处理”
咆哮式招聘
“亲啊!!!需要一个漂亮的小姑娘做店长有木有啊!!!为什么底薪1800+提成也没有人来关注啊!!!一年还发四套制服啊!!!还有透透的，透透的丝袜啊!!!都快开张了还是没有找到店长啊!!!!只要你大专以上学历，外加微笑迷人啊!!!期望你是本地户口，家乡话听起来很亲切啊!!!还要我来贴招聘启事啊!!!这样的老板你们伤不起啊!!!小妞们赶紧给我电话吧!!!”
跳楼体招聘
“某职业规划网站的公交户外广告，精准抓取人群——那些对前途丧失信心的人。”别跳“，到我们网站来看看，说不定就是转机。”
篇7：招人广告词
1、明朗人生，勇于优秀。
2、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
3、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
4、为企业找英才，为人才找名企。
5、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。
6、你只需要换个位置，你只需要得一人才。
7、立白集团：梦想开始的地方
8、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
9、人才哪里找，伯闻最明了。
10、四方英才，伯乐至爱。
11、伯乐之名，闻于天下。
12、诚·载未来，才·领天下。
13、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
14、先声药业：我们需要比我们更强的人
15、聚天下英才，招贤良能士。
16、企业招聘黄金台，人才求职加油站。
17、长安汽车：百年长安，“职”得你自豪!
18、博闻强识，招贤纳士。
19、炬力集成：“芯”动的选择
20、招贤纳士，我选伯闻。
21、伯乐众里寻马，奇闻名满天下。
22、汇聚人才所在，挖掘时代精英。
23、成功的捷径，伯闻为你指明。
24、伯闻天下，网动人才。
25、方正：加入方正，放飞梦想
26、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。
27、揽天下良才筑完美前景。
28、门当户对，高瞻远瞩。
29、中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一齐畅想未来
30、有些人可能一辈子都不明白自我的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx网吧找一份适合的工作。
31、聚良材睿智，秀人生舞台。
32、为公司寻将才，为人才找舞台。
33、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
34、协信集团：协力同信共筑精彩人生!
35、XX网吧，放飞你的梦想!
36、煮酒论英雄，伯闻识精英。
37、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。
篇8：招人广告词
1、一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=梦想工作。
2、那里有高薪的工作岗位，那里有年轻活力的团队。
3、做土豪？不是梦。要神马有神马。
4、想磨练和锻炼自我吗？想成为一名将军吗？你要从士兵做起！想成为一名优秀的管理者吗？要从销售做起！
5、节后生活，想神马有神马想工作，来那里！
6、那里有你想要的一切！只要敢想，没有什么做不了！无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与！
7、还在为找工作而烦恼吗？那里，有属于你的位置！够胆你就来！
8、给你一个成为土豪的机会，用你的口才与智慧！
9、我们是一家地产营销代理公司，个月创造了万的销售业绩！只要你有才，虚以待位，只等你来！
10、快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗？加入我们吧！
篇9：招人广告词
1、信息高速路，资源需共享；长江衡器，钱途无量。
2、您说衡器设备及业务信息，我们公平回报！
3、你为我，供一些信息；我为你，加一份收入。
4、信息万千，财富变现。
5、衡器信息告诉长江，一经查实我们有奖。
6、征集衡器供求信息，升”官“发财简便容易。
7、拥有的资源成为你的财富。
8、信息你我共享，精彩你我共羸！
9、欲想解密的信息，小广播传递的途径。
10、聘信息官，期望有志之士的加入，携手明天！
11、信息人才处处有，长江衡器来挑选。
12、还在等什么？宝贵信息成就智慧的你——长江衡器。
13、低投入，高回报，无风险。
14、信息时代创双赢，长江衡器需要您！
15、传衡器信息，零风险赚钱。
16、信息连着你我他，共同致富全靠它。
17、信息共享，双盈未来！
18、诚聘信息官，赚钱又简单。
19、撷取宝贵信息，共度锦绣人生。
20、信息与财富的碰撞。
21、信息变金钱，长江把梦圆！
22、分享信息，我给你回报
23、信息+网络+联系=长江衡器=财富神话。
24、你供给信息，我来发工资，长江衡器招聘信息官！
25、共享信息，创造财富！
26、共享身边信息，共度金色生活。
27、长江衡器，信息新时代。
28、您供给的信息，是我们发展的机遇——信息官的舞台，长江衡器！
29、信息=财富，信息共享“成就你我他。
30、信息官，来帮忙，供给信息有奖赏！
31、让我们给您一个信息和金钱等值的天平。
32、互惠互利，信息共赢。
33、诚聘：善于搜集信息的你。
34、招”才“凭信息价值，升”职“靠咱的本事！
35、信息=金钱？给我一条信息，还您一份回报。
36、有用信息不要闲置，长江衡器兑现价值！
37、你出信息，我来买单，共创双赢。
38、信息共享，零投资，高回报——长江衡器诚聘信息官。
39、信息有价，钱途无量。
40、信息官，来帮忙；零风险，高回报。
41、用信息创造价值———长江衡器重金寻找掌握购置衡器信息者。
42、信息时代，求才若渴。
43、有出必有得，供给信息还你千金——长江衡器。
44、信息-回报，我们各取所得。
45、长江不择细流，当然包括信息流。
篇10：招人广告词
1、问世间高额回报为何物，翩叫人以有效信息相许。
2、给我宝贵宝贵信息，给你合理回报。
3、长江衡器有承若，信息共享有回报。
4、你有衡器需求信息？我们不打白条，不差钱，给您！
5、做长江衡器信息员，可牛赚钱坤。
6、信息时代，我们渴望听到你的声音。
7、信息与机遇的偶遇，财富与智慧的轮回。
8、有信息，就有赚！
9、您的信息，我们的财富——长江衡器诚招信息官。
10、衡器供求信息在手，长江衡器给你报酬！
11、网罗信息，jiNTangoRg只因有你。
12、”衡“行天下，唯有长江。
13、你做你的事，顺便传个信，不费钱和力，也能得红利。
14、一言值千金信息=财富！
15、衡器需求齐分享，高额报酬我们奖！
16、零分风险，百分信息共享，优质回报，我们在行动！
17、万千商机，只因你的一条信息。
18、”升官“有路，信息起步。想当”官“？找长江衡器！
19、奉上一条有效信息，获取高回报。
20、金玉良言，价值连城！
21、让信息更有价值，让无形变为有形。
22、信息共享，商机无限。
23、给我一个有利的信息，还您一份意外的惊喜。
24、留心身边信息，赢得欢乐回报。
25、信息成就未来领先”职“得期待。
26、一个创意，二份回报，三信共享，四季收获！
27、零风险，诚信高；低投入，高回报。
28、你要找的正在找你！
29、报料江横，信有所值。
30、信息世界，因你精彩。
31、传递信息价值，共享无限财富。
32、留心衡器信息，赢得欢乐回报。
33、为我公司供给有用信息，为你个人赚取高额回报！
34、长江衡器，引领世界潮流的先锋！
35、你有好的信息，我有好的回报，长江衡器倚重你。
36、对我公司有用的信息，对你就回报合理的价值。
37、商机无止境，信息价更高！
38、信息达人，要工作，来吧！无风险信息收集，长江衡器！
39、广汇业务信息，融通招聘渠道，找我长江衡器！
40、急寻信息王，双赢互利长！
41、对方给出信息，我们就给出回报。
42、在的士上打广告，要简洁。要不然没看完车就走了。
43、长江衡器诚招信息官，工作之余赚高额回报！
44、您的到来，我们的精彩！
45、衡器信息需求，”金“下你我共享。
篇11：美发店规章制度
（1）协助店长做好店面服务工作和店长交办的其他事宜；
（2）监督其他人员严格遵守店内管理规定，维护店面形象；
（3）及时了解助理、清洁员、洗洁员在工作执行中存在的问题，并及时解决；
（4）负责对店内助理的.技术培训指导和管理，对店内助理、清洁员、洗洁员的工作流程进行规范和监察；
（5）组织实施店长交代的计划任务；
（6）确保店内业务技能水平达标；
（7）对店里的具体清洁卫生工作，进行监察并负责，如地面、镜面、毛巾的清洁等进行监督；
（8）负责工作相关材料、物品的申报和领用、店内陈列及具体需要物品的应急补充；
（9）按照美发店或店长规定的日期交下月所需要的物品和产品的申购单，并保证上述物品的到位；
（10）安排员工进行服务流程的理论培训、模拟实战练习、与客户沟沟通。
篇12：美发店规章制度
一、考勤制度
1、迟到五分钟以外每分钟罚1元，另加10元。
2、迟到1小时以上算旷工，旷工罚100元。
3、早退每分钟罚1元，另加10元。
4、考勤表填写时间要按先后顺序，后来者不可将时间签在先签者之前，如有违犯，罚50元。
5、不可让人代签，不可替人代签，如有违反每人罚款50元。
6、不签到，签退，另罚10元。
二、请假制度
1、员工公休假，可相互调班，不过要经过店长，店长批准，违者罚50元。
2、事假须提前两天申请，经店长批准方可生效，违者按旷工处理。
3、事假无保底，每日只有一次事假。
4、事假每日超过一天，每天大工罚50元，小工罚20元。
5、病假超过一天者必须有病历证明，否则按事假处理。
6、病假无保底，且须写请条递交店长，特殊情况须有医院开的相关证明，可电话告知，否则算旷工。
7、特殊事件可电话请假，但要在上班时间这前，否则超过上班时间每分钟按迟到计算。
8、病、事假下牌，上班后放尾牌。
9、上班时间，员工后两牌不准请假。
10、请小假不准超过15分钟，超出者下牌。
11、超出半小时，每分钟罚1元。
12、出门前签字，回来后签字，不签罚20。
13、出门不申请者罚50元。
14、节假日及周六、日不可请假，否则算旷工，病假须有病例证明，否则无效。
15、产假、婚假、长假店长另做规定。
三、待岗制度
1、头牌站门、二三牌备班，其它员工在休息区。
2、如站门姿势不正确，客人来到不接门，客人走时不推门，一次10元。
3、站门者擅自离岗，罚20元。
4、站门者接客不鞠躬，罚10元。
5、二、三牌备班坐姿不正确罚10元。
6、二、三牌擅自离岗罚20元。
7、一次来两位客人，备班两位助理同时接待。
8、休息区员工不及时替岗罚10元。
9、离岗或正在工作。需盖牌，违者罚10元。
四、开单制度
1、助理忘开，发型师有义务提醒，否则二人各罚10元。
2、多开单罚20元。
3、漏开单每次罚10元。
4、跑单最后一位服务人员买单。
5、弄虚作假。视情节罚100元以上。
五、轮牌制度
1、发型师指定客不走牌，翻错小牌罚款5元，大牌10元。
2、助理指定客不走牌，翻错小牌罚5元，大牌10元。
3、小工必须在为客人倒完水后立即翻牌，否则罚款5元。
4、小工必须在发型师接手后立即翻牌，否则罚5元。
5、劝活不翻牌，翻错罚5元。
6、客人进门后，设计发型者，助理在叫头牌发型师后，大工、小工、大头牌一律立即翻过，否则罚10元。
7、不准发型师动牌，违者罚20元。
8、不准动自己不该动的牌，违者罚20元。
9、抢牌一次罚100元，二次200元，三次300元。
10、顾客进门后，发型师、助理不得主动与客人打招呼，是自己的指定客，客人自然会说，违反者按抢活处理罚50元。
11、翻成其它发型师的牌，助理承担对当事人损失。
12、做弊罚200--500元。
六、卫生环境制度
1、值日生负责全天店内外责任区卫生，环境事宜，如出现三次失职，续值一周，四次以上失职每次罚10元。
2、值日生有举报破坏卫生、环境的权利，抓信一次，被罚者，罚金归值日生所有。
3、值日生了门需有人代为打扫，违者罚10元。
4、值日生晚班卫生监督不合格，明日重来。
5、晚班不听从值日生清理者，明日值日。
6、所有员工需养成物有定位的习惯，违者一次5元。
7、客人走后5分钟内发型师，应将工具及时归位椅子定位，违者一次罚5元。
8、小工客人走后及时清理台面，工具，洗刷工具，违者罚5元，包括椅子归位。
9、乱扔烟头，垃圾者一次罚5元。
10、随地吐痰，一次罚10元。
11、做中工时，顾客加垫时，安排好顾客后，立即清理中工工作台，违者一次5元。
12、毛巾不及时供应，一次罚5元。
13、乱用毛巾一次罚5元。
篇13：美发店广告词
美发店广告词
1、千丝万缕，我惦记你。
2、你的自信来源于再向前一步。
3、秀出自我，从“头”开始。
4、你的魅力与我的创意同行。
5、发现美，从心出发。
6、从头开始爱自己，世界因此认识你。
7、精致生活新主张。
8、以不变，应万变；型万变，我不变。
9、美中不足？就让顶上开花！
10、卷舒有道，气质立显。
11、展现你光彩的一面。
12、浸染了美，浸染了我的心！
13、改变发型，搜搜就行。
14、由“发”现美到呈现美，只是一种思想与现实的转变。
15、美无止境，发自内心。
16、“发”现美，“发”现更精彩的你。
17、从头开始，走出你光彩照人的一生！
18、诠释时尚生活的乐章。
19、怒放的'生命从头开始。
20、这一站是我自信的再次燃烧，来吧！我要的美发。
21、梳动我心，一梳百顺。
22、星星美发，剪约出众，用我们的双手来成就你的风采。
23、从头开始，让你更美。
24、选好角度，无所不美。
25、时尚的美丽，飘逸中绽放。
26、丝毫改变，引领潮流。
27、美不胜收，淋漓尽致。
28、百变之美，随心而定。
29、时尚之美，源于丝丝秀发。
30、百变姿彩，魅力无限。
31、精心为您打造时尚健康的美丽秀发！
32、淋漓展现顶上功夫，完美演绎颈华事业。
33、本地温馨提示：头发乱了，卷起你的头发。
34、山峰不美，生活也黯然！
35、感受艺术，展示自我。
36、你的发型，我来创造。
37、风吹灵动，缕缕飘逸。
38、爱美天性，动感自然。
39、本店温馨提示：今天您美颜了吗？
40、用从头到脚的美丽，呈现你近乎完美的曲线。
41、美丽生活要个性，时尚动感要体验，就从头做起。
42、本店温馨提示：青春短暂，秀发长存。
43、换个发型，换个心情。
44、巧夺天工，与众不同。
45、自信从这里开始，下一站我要美丽。
46、千丝靓丽出头，万缕飘柔冠顶。
47、千姿百态潮起来，变出精彩变幻爱。
48、让每一次回眸都是艺术。
49、真爱无限，完美发现！
50、立足时尚，成就经典。
51、你的自信，由我“发”现。
52、美容貌，追求时尚亮丽；修发型，塑造秀飘清新。
53、青丝巧手剪，旧貌换新颜。
54、有发有型好人生。
55、感受艺术，品味生活。
56、发现美，创造美，让生活更美。
57、完美“发”现你心动吗。
58、美始之于行动。
59、百媚生艳，还须从头做起。
60、追赶潮流是不够的，找到属于你的最的重要。
61、引领生活时尚。
62、飘逸的心，一起舞动。
63、久·仰秀发，缔·造醉美。
64、一丝一风尚，一根一美丽。
65、收起羡慕别人的目光，昂起自己柔美的头。
66、美好的愿望，要努力实现。
67、改变发型，型饰夺人。
68、美丽在身边，触手可及。
69、把精彩的逻辑，完美重叠。
70、来发型屋看看，发型设计不再难。
71、美丽体验，从头开始！
72、三分人才，七分美发。
73、生活等你去发现。
74、美丽刻不容缓，千钧一发！
75、轻风吹，巧手剪，青春依旧桃花脸。
76、欲速焕颜，就靠过来。
77、改变发型，时尚随行。
78、“发”现完美让你心动。
79、操天下头等大事，做人间顶上功夫。
80、给我一次机会，我会让你精彩无限。
81、雅随心，美随行。
82、你的黑头发在飘，后面是晴空。
83、美的存在，从头再来；美的改变，从头开始。
84、彰显个性展示自我，追求美丽感悟人生。
85、阳光洒下，诗意如瀑；风吹灵动，缕缕飘逸。
86、头其所好，适合的就是最好的。
87、生活艺术，舍我其谁。
88、风清扬，缕缕青丝；任我行，个个飘逸。
89、改娈发型，改变自己。
90、顶好，气质立显。
91、改变发型，完美随心。
92、我型我塑，我塑更有型。
93、发现自己可以更美的！
94、本店温馨提示：我的品牌，您的精彩。
95、为你的生活，注入活力，创念新意，引发新的体验。
96、靓丽阳光，丝丝动人。
97、品味生活，让美丽“发”生在您身上。
98、三千美丝，引领你时尚的开始。
99、“发”现自己，就从这里开始。
100、你的型我来塑！
101、从容的来，潇洒的去。
102、改变，从头开始！
103、飘然一瞬，用美丽勾勒心情！
104、头（投）其所好，百发百中。
105、染烫养护，为时尚护航！
106、从头开始，世界因你而心动。
107、你型不型，我最行！
108、引导新潮流，满足新追求。
109、美好人生，就要做好头等大事！
110、演绎千娇百媚，尽显发丝魅力。
111、千里之行始于足，一身之美源于首（头）。
112、引领美发时尚，专业染发美发。
113、你的秀发，我来护理。
114、阳光洒下，诗意如瀑。
115、美丽生活，健康从头开始！
篇14：美发店合同
甲方：
乙方：xxx(身份证号码：————)
甲乙双方遵照《中华人民共和国合同法》及《民法通则》的相关法律法规，本着共同发展，开拓市场，创造双赢的愿望。在诚信、公平、互利、互惠的基础上，经共同协商达成如下协议，以资共同遵守。
一、标的物
甲方同意乙方承包经营，甲方位于广汉市中山大道南一段17号西园大酒店北二楼的美容美发厅（以下简称美发厅，建筑面积102㎡、精品装修、中央空调、24小时热水）。
二、承包期限
美发厅承包期限自二00六年九月十八日起至二00七年九月十七日止，承包有效期一年，本协议书经甲乙双方签字后，乙方向甲方交纳保证金人民币叁万元，协议书生效，承包期满后，乙方无明显违约行为，有优先承包权。
三、承包费用及支付方式
美发厅承包经营费用，每年为人民币玖万捌仟元。承包费支付方式为半年一付（金额为肆万玖仟元整，人民币小写：49000元），本支付期到期前七日，支付下一期承包费用。
四、责任确定
甲乙双方为承包经营关系，乙方自主经营，自行纳税，自负盈亏，其发生的债权债务关系，与甲方无关。
五、行政管理
美发厅隶属于西园大酒店娱乐部，接受娱乐部经理及酒店领导的工作指导和例行检查，美发厅将服务人员名单编制成册报娱乐部备案，到安全部办理相关手续，持证上岗。
美发厅服务人员必须按照酒店管理规范的相关规定，设计自己的经营模式和服务程序，约束员工的行为举止，逐步与甲方的星级服务标准接轨，服从甲方的星级服务指导。
六、经营费用
1 . 乙方按月（次月5日）向甲方缴纳自来水费，热水费和电费。
2. 美发厅经营所需要的工具、低易耗品、布草类费用，乙方自行支付。
七、违约责任
乙方在经营中，如发生下列情况之一者，视为违约。甲方有权进行劝诫、警告、罚款，情节严重者，可以终止本协议：
1. 在经营中发生违反国家法律，法规者；
2. 在经营中严重影响甲方其他经营项目者；
3. 不按期缴纳承包费者；
4. 不按期缴纳水、电费者；
5. 经营管理不善，造成火灾水毁及人力破坏者；
6. 不可抗力因素造成的后果不在此列；
7. 如果违约发生，由违约方按照可以计算的损失额度向守约方进行赔偿，不可计算的名誉损失双方协商赔偿。在本协议书执行过程中，如发生争议，双方友好协商解决。若协商不成可向当地仲裁委员会提起仲裁，直至向人民法院提请诉讼。
本协议一式肆份（本协议书之附件为不可缺失文件），甲乙双方各持贰份，自签章后生效，同具法律效力，若有未尽事宜，可形成补充协议，与本协议书具同等法律效力。
甲方：广汉西园大酒店乙方：廖必军
身份证号码：
篇15：美发店合同
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本美发店股份制入股合同。甲乙双方均得按美发店股份制入股合同条款执行双方职责，履行此约：
二、入股金额：乙方出资共计人民币 元，计 股。
三、入股金资产计算：按人民币元为总资产（以签约当日核算计），共计100股（此为原始股）。甲方占股，乙方占股。
四、分红：①每月日为分红日，同时召开股东会议。②红利按每月纯利润之金额分配。
五、退股、中途退股。A、合同到1/3时；按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。B、合同到2/3时；按当时入股金额之2/3退还，已分红按2/3计算。
六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。
七、其他：①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。④卡金在没有划掉前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。⑤每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
签约日：年月日
篇16：美发店合同
甲方： 身份证号： 住址：
电话： （为转让方，原美发店主）
乙方： 身份证号： 住址：
电话： （为受让方，新美发店主）
丙方： 身份证号： 住址：
电话： （为经营场地提供方，经营地址： ）
经甲、乙、丙三方友好协商，本着互惠互利、诚实守信原则，甲方愿意将 美发店（地址为 ）经营权转让给乙方，丙方亦同意甲方将门面出租给乙方，现签订协议如下：
一、乙方向甲方支付经营权转让金为人民币 57000圆整（大写伍万柒仟圆整）（其中含甲方向丙方缴的租房押金 元，两个多月门面租金 元， 该两个月租金的租期为 年 月 日至 年 月 日）。
二、支付方式：协议签字生效当日内乙方付给甲方 10% 的转让金，即人民币 5700圆整（伍仟柒佰圆整），甲方向乙方交付门面时付清余款。
三、协议签订日起 天内，甲方须向乙方交付门面，并付清其经营所产生的所有费用，否则本协议无效，并视同甲方违约，甲方须向乙方支付双倍的违约金11400圆整（大写壹万壹仟肆佰圆整）。
四、甲方同时将下列物品转让给乙方，甲方不再收取任何费用。
五、丙方同意乙方按 元/学期支付门面租金，支付方式为一年按十个月计算每年支付两次，水电费按月按实支付，亦认可本协议第一条约定的门面押金 元。
六、甲方不得再在距离本协议约定的美发店周围叁公里范围内重新开美发店或从事与美发行业有关的事业，否则视同甲方违约，甲方应支付给乙方拾万元的约违金。
七、其他事项：协议签订后，如甲、乙双方有其他争议，应友好协商处理，如协商不成，则按《合同法》办理。
八、乙方承租了丙方的店面后，不得从事违法活动。
九、本协议壹式叁份，甲、乙、丙三方各执壹份，自签定之日起生效。
甲方： （签字）
乙方： （签字）
丙方： （签字）
签订日期： 年 月 日
