的人力资源管理专业简历

“瑶萱骞”通过精心收集，向本站投稿了15篇的人力资源管理专业简历，以下是小编整理后的的人力资源管理专业简历，希望能够帮助到大家。

篇1：人力资源管理专业简历参考

目前所在： 广州 年 龄： 24

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加  身 高： 175 cm

诚信徽章： 未申请  体 重：

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 行政/后勤：助理

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,,

工作经历

东莞捷懋电子科技有限公司 起止年月：-07 ～ 2008-09

公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 招聘、培训

工作描述： 招聘员工、对新员工的培训计划

离职原因： 上学

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广东商学院

最高学历： 本科 获得学位:  毕业日期： -07

篇2：人力资源管理专业简历

人力资源管理专业简历模板

以下这位人力资源管理专业大学生分享的这份简历模板，不仅在简历的制作上非常与众不同，而且亮点突出，值得广大毕业生制作简历时参考和借鉴！

篇3：人力资源管理专业简历参考

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

-10 2008-11 广东商学院 人力资源管理 助理人力资源管理师 -

语言能力

外语： 英语 优秀 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

能够从事人力资源管理工作、具有很强的`文笔功底，具有很强的组织协调能力、沟通能力，有耐心。

篇4：人力资源管理专业简历

yjbys

女，26岁

学历：xx

期望工资：3001-5000元

工作年限：3-5年

工作区域：河南 - 周口

工作经历：

从参加就一直在湖南从事医疗器械公司工作，负责过采购、出纳、开具发票、公司证照变更、换证，社保年审，政府招标做标书、签合同，还做过销售等

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

性格比较开朗，做事比较认真

打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!

篇5：人力资源管理专业简历参考

个人简历就相当于给求职者一个展现自我的机会，如果求职者能够充分把握这个机会，就能够离好的工作机会更进一步。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 31

婚姻状况： 保密 专业名称： 人力资源管理

主修专业： 管理类 政治面貌： 群众

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 五年以上 身 高： 170 cm 体重：59公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 长汀县

求职意向

期望从事职业： 人力资源经理，行政经理，人事行政经理，人力行政主管，人力资源主管 期望薪水： 面议

期望工作地区： 新罗区 长汀县 期望工作性质： 全职

工作经验

公司名称： 福建溪石股份有限公司 ( 20xx年9月 - 至今 )

所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 股份制企业

公司规模： 1000人以上 工作地点： 南安市水头镇

职位名称： 招聘培训主管

工作描述： 直接上级：集团人力行政经理

职责描述：招聘模块：

1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。

3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施，组织面试，以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。

4、员工劳动合同的签订与续签。

5、人才简历库的建立和完善。

6、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。

培训模块：

1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

2、完善公司培训制度与流程，建立讲师体系和课程体系，协助人力行政经理搭建企业大学框架。

3、组织培训的实施。

4、推荐内部讲师人选，充实及完善内部讲师队伍。

5、组织年度优秀讲师评选。

6、完成人力行政经理交办的其他事项。

其他模块及工作概述：负责劳动关系管理，以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。

离职原因： 回龙岩发展

公司名称： 福建福马食品集团有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )

所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 股份制企业

公司规模： 1000人以上 工作地点： 晋江市

职位名称： 招聘培训主管

工作描述： 直接上级：集团人力资源部经理

招聘模块：

1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

2、评估、维护和完善招聘渠道。

3、负责招聘活动的实施，组织面试，完善结构化面试题目及招聘流程。

4、员工劳动合同的签订与续签。

6、人才简历库的建立和完善。

7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

培训模块：

1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

2、完善公司培训制度与流程。

3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。

4、主持内部讲师评审委员会会议。

5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。

6、组织年度优秀讲师评选。

7、完成人力资源经理交办的其他事项。

其他模块：负责劳动管理管理，协助人力资源部经理开展绩效管理等工作，配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。

公司名称： 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年2月 )

所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 外商独资.外企办事处

公司规模： 1000人以上 工作地点： 晋江市陈埭镇

职位名称： 人力行政主管

工作描述： 直接上级：公司常务副总

1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作，带领部门人员完成本职工作。

2、负责招聘渠道的开发维护，面试的组织安排，试用期跟踪等。

3、制定及完善公司人事、行政规章制度，并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。

4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。

5、根据培训需求制定年度培训计划，并组织实施。

6、公司车辆调派。

7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。

8、厂区安保、保洁、消防管理。

9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。

10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间SOP和各型体SOP的改造和编制。

11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。

12、负责公司“6S”稽核，并提出整改建议及处理意见。

13、副总交办的其他事项。

自我评价

自我评价： 1、人力资源管理专业毕业，且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作，其中3年行政管理工作，3年综合人力资源管理工作，4年人力资源招聘培训模块管理工作)，熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作，擅长招聘培训模块。

2、工作细心，学习能力强，能归纳和总结工作任务，寻找问题和解决方法;

3、有亲和力和良好的`协调能力，能独当一面;

4、为人诚恳可靠，有团队意识和责任感;

5、具备管理统筹能力，协助负责人开展工作，参与到决策环节的讨论，给出积极的建议，并得到团队的认可。 意向岗位：人力资源经理或行政经理，或大型集团公司人力资源管理模块岗位。 目前已离职，平时在龙岩或长汀，到岗时间另议。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：简历的制作与投递 事业的敲门砖

一般来说投递个人简历是一种比较简便的求职方式，投递的方法也有很多种，目前比较常用的有邮寄方式和电子邮箱的方式，还会有一些用人单位习惯求职者当面填写个人简历。不管是什么样的方式，都要掌握一定的技巧，在制作简历的时候也要充分展现出自我价值，获得用人单位的认可，才能获得就业机会。

制作简历的技巧

投其所好根据用人单位的需求制作个人简历，另外制作过程中个人简历写作方面的误区要尽量避免，可以根据招聘信息，或者从网上论坛了解用人单位的需求，然后根据用人单位的需求制作个人简历，在学历和经历方面尽量多些一些与应征职位相关的经历，用优秀的相关经历，突出自身的价值，以及能够胜任应征的工作，这样就能够获得用人单位的青睐，增加面试的机会。

投递时的注意事项

个人简历制作完成之后就要投递，一般情况下电子邮箱的方式比较快捷，所以在一些用人单位发出急招的信息时，可以选用电子邮箱的方式，或者直接见面投递。如果不是急招信息，而是常年招聘的话，就可以采用邮寄的方式。还有一些需用应征者直接面试的单位，这种情况也需要应征者提前做好准备，因为这种单位都需要应征者当面填写个人简历，不会有太多的思考时间，所以提前做好准备才能够保证不会出现因为不够了解用人单位而失去就业机会。

篇6：人力资源管理专业简历

趋利避害是人的天性。在简历制作时，稍微的美化一下内容，大家都是可以理解的。但千万不能美化的太过分!明明是凡人一个，却把自己包装成十项全能，经历丰富的super man，你觉得可信度大吗?你能把自己说服吗?如若连你自己都觉得有些假的话，那阅简历无数的HR，更不会给你机会。

以下是yjbys小编分享的人力资源管理专业简历范文模板，更多内容请关注个人简历网。

基本信息

姓 名：yjbys 性别：男

婚姻状况：未婚 民族：汉

户 籍：四川 年龄：27

现所在地：乐山 身高：1.76cm

联系电话：

电子邮箱：/jianli

求职意向

求职目标：人力资源管理师

工作年限： 职称：

期望月薪：面议

求职类型：全职

校园任职

.11—2014.12 乐山市市中区人力资源中心 档案管理(见习)

1、协助科长撰写报告，学习档案管理工作，掌握政府机构工作办事流程，公文写作能力得到提高;

2、协助科员及时处理档案管理事宜，解决市民在就业方面的困惑;掌握办公自动化管理档案。

2014.12—.01 乐山市市中区劳动监察大队 记录员(见习)

1、掌握基本操作流程，负责接待咨询市民;

2、协助大队长撰写情况汇报、会议记录等一系列行政工作;并完成领导安排的其他工作。

教育背景

毕业院校：xxx师范学院

最高学历：本科

毕业日期：2015.06

篇7：人力资源管理专业简历

主修课程：人力资源管理、绩效与薪酬管理、管理心理学、劳动关系、经济法、公共管理、社会保险基金管理、保险学原理、经济学原理、社会保障概论、福利经济学、会计基础。

奖项荣耀

2014~ “三等奖学金

~ “优秀青年志愿者”

技能证书

1、人力资源管理师三级证书

2、普通话二级甲等证书

3、全国计算机MS-Office高级应用二级证书

4、SYB创业培训证书

自我评价

通过大学四年的学习，我掌握了人力资源管理的`专业知识，包括员工的招聘、培训、绩效考评及薪酬管理等等，并通过大量的实践活动，提高自身交际能力，遇到各种困难的时候，能够进行冷静有效的沟通，学会灵活处理，积极协商交流，增强了团队合作意识。在解决问题的过程当中提高了自己适应社会的能力，也增强了自身的领导能力和大局观。一次次的历练，一次次的成长，让我对未来的工作充满信心。

篇8：人力资源管理专业简历参考

目前所在： 广州 年 龄： 24

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 175 cm

诚信徽章： 未申请 体 重：

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 行政/后勤：助理

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,,

工作经历

东莞捷懋电子科技有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 招聘、培训

工作描述： 招聘员工、对新员工的培训计划

离职原因： 上学

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广东商学院

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20xx-07

篇9：人力资源管理专业简历

人力资源管理专业简历

简历编号：		更新日期：		无照片
姓 名：		国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	河北	身材：	175 cm kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	28
培训认证：		诚信徽章：

篇10：人力资源管理专业简历

想要确保大学生制作出来的简历深受招聘企业喜爱，并且帮助这些没有任何工作经验的人获得相应的职位，看起来十分困难，其实他们只要能够掌握简历的制作理念，便可有针对性的制作出优质简历。

个人信息

yjbys

性 别： 女

年 龄： 33岁 民 族： 汉族

工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市

身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市

自 我 评 价

毕业后本人从文员做起，现对公司的行政人事方面事务非常熟悉，熟悉工商、土管等政府部门的办事流程。同时，本人性格外向，能快速融入新的工作环境。

求 职 意 向

希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-招聘专员

寻求职位： 办公室主任,行政经理

希望工作地点： 浙江台州

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌-07---05：浙江金力钢管塔制造有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管

职位名称： 行政经理/主管

职位描述：一、全面负责公司行政、人事、后勤等工作

二、负责公司的文书工作、档案管理

三、公司工商年检、变更，土地证延期等外联事务

四、公司安全生产管理资料、消防管理资料制作

▌2012-09--至今：临海市桃渚大酒店

所属行业： 旅游业、酒店(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管

职位名称： 办公室主任

职位描述：负责整个酒店的人事工作及后勤管理

教 育 经 历

2003-09--2007-06 南京信息工程大学 管理类/人力资源管理 本科

技 能 专 长

语言能力： 英语：一般;

计算机能力： 中级

其它相关技能：

熟悉生产型企业行政人事等工作方面全部流程，熟练使用电脑办公软件

拓展阅读：哪些硬性标准必须存在简历中

即便展现在招聘企业面前的众多个人简历能够发挥出各不相同的效果，但在针对个人简历进行书写时，人们还需对一点问题有所关注，如若求职者不想使自己精心制作出来的简历在递交后毫无运用价值以及发挥效果，那么他们必须要对简历的硬性标准有所关注。

硬性标准主要针对的是简历中必须要出现的内容，也只有这些内容的具备，才能够确保求职者不会因偏离了简历的中心思想而创作出毫无意义的'废纸。

个人信息必须要完善交代

虽不用去叙述家庭住址等一些比较私人的联络方式，但求职者还是应该尽可能的对简历进行完善处理，如从事过哪些工作，他们又可在工作过程中收获到怎样的效益，针对这些问题进行陈述，以往对求职者来说非常困难的简历书写问题，也能够因这些简单而又直接的陈述而更具运用意义。

理念与自我风格

除基本信息之外，简历制作的理念与自我风格的表达，也是一种极为出色的简历突出方向。能够在简历中淋漓尽致表现出自我风格的求职者，他们在涉及至实际的工作后，也能够发挥出更出色的工作状态。

凡事都不能只看表面，简历的制作问题也同样如此，若求职者过分的关注其他人创作出来的简历进行效仿性制作，如此难免会对这些简历的实用性带来诸多不可小觑的干扰影响，而这也是每一位求职者都不可忽视的关键因素。

篇11：人力资源管理专业简历

人力资源管理专业简历

人力资源管理专业简历在写求职个人简历时一定要针对自己的求职意向而写个人简历如不会写个人简历请参照个人简历模板。下面一篇是人力资源专员专业简历模板为个人简历范文参考。大学 生个人简 历网为求职者推荐这份人力资源经理专业简历模板为个人简历写作参照模板，更多的专业简历与求职信在www.yjsJl.org大 学 生个人简 历网。

篇12：人力资源管理专业人事行政简历

在认为简历可深受阅读者关注的情况下，简历却因为失去了核心价值，从而无法发挥出应有的运用效果，那么在这种情况下，我们与其将它当做一种自我的彰显方式，不如将它看做一张废纸来的实际。正是因为对待理念的不同，所以不同人书写出来的简历或多或少也会在核心价值上有所区别。没有对此关心的人，很难感受到核心价值拥有着怎样的影响。

为何多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫?没有目标的求职，能够吸引到他人的关注吗?现实情况就是，没有目标就是无法成功。能力再出色的人也会因为找不到发展的目标，而导致自己只能够在职场中屡次失败，即便有再大的把握也不敢轻易尝试求职。但我们却娿可以利用一些比较独特的小技巧来增加简历存在的`核心价值，如怎样突出性的表达个人能力与某企业的发展方向是保持一致的，以及自己能够在工作中为企业带来哪些方面的帮助，这些都可当做价值进行自我彰显。

下面是yjbys小编分享的人力资源管理专业人事行政简历范文，更多相关信息请点击(/jianli)。

个人信息

yjbys

目前所在：萝岗区年 龄：33

户口所在：山东国 籍：中国

婚姻状况：已婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：175 cm

诚信徽章：未申请 体 重：75 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：，人事经理：，行政/后勤：

工作年限：8职 称：无职称

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州,山东,

工作经历

广州大友汽车座椅有限公司 起止年月：-11 ～ 2011-02

公司性质：外商独资 所属行业：其他行业

担任职位：人事总务系长

工作描述：制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行; 协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系; 负责各项大型活动会议的总体规划与管理; 指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作; 定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况; 组织相关外联工作;负责人员招聘、内部培训模块相关工作， 负责部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。

离职原因：

伟迪捷(广州)标识设备有限公司 起止年月：2004-02 ～ 2008-10

公司性质：外商独资 所属行业：造纸/印刷

担任职位：行政专员/主管

工作描述：负责公司内部行政制度的制定，行政费用的审核，办公用品的采购;

公司固定资产、车辆、安保、环境卫生管理;

内部重要会议、重大活动的组织策划，

安全及6S管理工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校：烟台大学

最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：-07

专 业 一：人力资源管理专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-091999-07烟台大学人力资源管理专科-

-112005-11ISO内审员体系维护--

-042009-04注册安全主任安全管理--

2010-08-锐旗学校人力资源管理师--

语言能力

外语：英语 良好粤语水平：一般

其它外语能力：日语

国语水平：良好

工作能力及其他专长

八年外资企业行政管理岗位工作经验，三年以上人事行政主管工作经验; 熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 良好的团队协作精神，具有较强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。

篇13：人力资源管理专业的简历

个人简历的“魅力”主要体现在语言艺术方面。任何招聘单位由于需要接触到数以万计的求职者，单个求职者简历的阅读时间非常短，谁能够利用更好的语言，将自己的优势完美的展现，谁就能够赢得招聘单位的认可。语言表达能力较好的求职者，以更好的文字与图片方式，将个人的竞争优势完美展现，以此方式得到招聘单位的认可，以便获得更好的薪资待遇。

如果求职者的工作经历或者学历水平能够满足企业更高职位的需求，即便在招聘职位缺失的前提下，企业为积累丰富的人才，均会破格录取求职者。个人简历不仅展现个人的“魅力”，同时展现求职者的竞争实力。能够制作优质的个人简历才能够帮助求职者获得更高的工作岗位，有效提高求职者就职后的薪资待遇水平。

下面是yjbys小编分享的人力资源管理专业的简历范文，更多相关信息请访问(/jianli)。

篇14：人力资源管理专业大学生简历

基本信息

yjbys

性别： 女

年龄： 42 岁 身高： 159CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市云岩区

最高学历： 大专 工作经验： 以上

联系地址： 贵州省贵阳市

求职意向

最近工作过的职位：

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位： 人事专员/助理,文员/秘书,档案管理员

期望从事的行业： 无限制

技能特长

技能特长： 工作认真

教育经历

贵州大学自考 (大专)

起止年月： 9月至7月

学校名称： 贵州大学自考

专业名称： 人力资源管理

获得学历： 大专

工作经历

乌当二中 - 复印室人员

起止日期： 3月至7月

企业名称： 乌当二中

从事职位： 复印室人员

业绩表现：

企业介绍： 乌当二中 起止年月：-03-09 ～ -07-01 国有全资 教育 复印室人员

篇15：人力资源管理专业经理助理简历

众所周知的用人单位的HR在筛选个人简历的时候，需要面对大量的个人简历需要阅读，筛选简历的方式基本上可以说是浏览。而在这样快速的浏览下，要能够让对方看到自己的优势、重点，才能更好的起到作用。这些优势、重点就可以以关键词的方式来体现。人们在浏览的时候一般也是看的关键词，其关键词要就有总结性，也可以采用特殊的字体来凸显。

编写个人简历之前很多都是没有经验的，那么什么样的个人简历更好呢?则就可以从优秀的.个人简历中借鉴而来，通过借鉴的方式可以大大提高编写个人简历的效率，也可以从多方面来给求职者编写个人简历的灵感。值得注意的是，借鉴来写不是照抄，你的个人简历要有自己的个性。说到优秀的个人简历如何来写，也可以从招聘方的角度考虑来写，毕竟优秀与否是有对方所说了算。

下面是yjbys小编和大家分享的人力资源管理专业经理助理简历范文，更多相关资讯请点击(/jianli)。

个人信息

yjbys

国 籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 韶关 身高体重： 156 cm 46 kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 24 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类：人事行政、出纳/收银员：出纳、

工作年限： 2 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州

工作经历： 公司名称： 富贵鸟男装广州分公司起止年月：2009-01 ～ 2010-02

公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装

担任职务： 经理助理兼人事文员

工作描述： 1:协助经理完成工作事项,库存数据分析,跟进货品

2:主持公司的月例会,周例会,会议流程安排,作会议记录

3:人事档案保存及员工入职离职手续办理,员工工资核算

4:协助公司培训会工作

离职原因： 个人原因

公司名称： 虎都(中国)服饰有限公司起止年月：2008-07 ～ 2009-01

公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装

担任职务： 出纳兼人事文员

工作描述： 1:公司的日常管理,考勤,办公用品管理与购买

2:人员招聘,人事档案保存及员工入职离职手续办理,员工工资核算

3:负责公司进销存账目管理,同事的报销及帮经理申请各种审批表,整理报销单.

4:负责公司各种配备物品申请

5:协助财务做销售日报,每个月到商场交税票及拿结算单;

离职原因： 转换环境

教育背景

毕业院校： 广东科学技术职业学院

最高学历： 大专 毕业日期： 2008-06-01

所学专业： 人力资源管理 第二专业： 通用管理

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2005-10 2008-06 广东科学技术职业学院 人力资源管理 助理人力资源管理师 0719031000301150

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

系统掌握人力资源管理的理论知识、专业技能以及相关领域的方针、政策和法规。

熟悉计算机的操作;能熟练操作Windows 系统，运用 Office软件(包括Word、Excel、PowerPoint等)及其他多种软件，如Photoshop;获得国高等学校计算机水平一级证书。

详细个人自传

对工作有热情、用心做事、为人热情、包容、积极进取,有责任感;

学习能力强，富于创新精神，能够单独承担责任和工作压力;

适应工作能力强，能以平稳的心态面对工作和生活上的压力。