关于职场求职面试的一些问题

“小野寺布布”通过精心收集，向本站投稿了9篇关于职场求职面试的一些问题，以下是小编为大家整理后的关于职场求职面试的一些问题，欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。

篇1：职场面试问题及答案

试题1：为什么你是这份工作的最佳人选?

A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。

B、我干什么都很出色。

C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。

D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……

例题1：

A、错误。经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。

B、错误。很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。

C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。应该指出你能为雇主提供什么。

D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。

试题2：描述一下你自己。

A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。

B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。

C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。

例题2：

A、错误。一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。

B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。

C、最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招聘者留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。

试题3：如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢?

A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。

B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。

C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。

D.至少2年，2年后我计划再出国深造。

例题3:

选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。

试题4：你期望在这个职位中找到什么?

A.我想找到一个好机会，使得我可以运用自己的知识为公司发展做出贡献，同时也能为自己创造进一步的机会。

B.我想找到一个可以认同我的努力和工作成果的公司。

C.我想找到一个可以提供给我足够薪水的公司。我的工作很努力，值得给我那么多钱。

例题4：

A.最佳答案。这个答案展示了你的雄心壮志及愿意为好机会努力工作的品质。这个答案充满了信心和能量。

B.错误。这个答案显得有些一相情愿意，招聘者也许会怀疑你日后为公司的好处(而不是为了你的个人实现)努力工作的可能性。

C.错误。尽管我们工作在一定程度上是为了钱，但在面试中需要更好的处理。大部分招聘者寻找的是可以努力工作的员工并完成业绩的员工。过分强调收入在招聘中一般不会有好结果。

试题5：对我们公司都知道些什么?

A. 我事先看过一些贵公司的介绍，就我所知贵公司……

B.我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我想加入这个团队。我知道这个行业是……，你们的客户是……。我最感兴趣的还有你们是……

C.关于你们公司，我知道很多，我喜欢在你们公司工作。

例题5：

A.错误。这种描述方式显得你对自己所知的不太有信心，而且给跑题留下了大量的空间。

B.最佳答案。尽管要说得这么准确需要好好准备一下，但是会使你的面试受益匪浅。(我每应聘一家公司，都会通过各种渠道，了解公司情况，且打印下来，面试时带上，有意无意表达出来，表示你很在乎公司，很在乎这份工作，你也早就成为公司的人)

C.错误。这显得你对该公司什么都不知道。在面试中，充分的准备是无可替代的。

试题6：你对薪水的要求是什么?

A,我觉得我至少值年薪6万。

B. 我觉得薪水可以协商。贵公司在员工待遇上声誉一向不错，我相信我的待遇也不会差。

C.钱对我来说并不重要，工作环境才是最重要的 。

例题6

A.错误。在面试中我们总是应该更精巧地处理金钱问题。

B.最佳答案。这很好地显示了你愿意为该公司工作的意愿。

C.错误。这个答案显得有些一相情愿，招聘者也许会怀疑你日后只是为公司的好处而工作。

(当然，关于待遇，我应聘时如果企业提出，我会给个数，这与个人情况关系很大，所以还是选B好些)

篇2：职场面试问题及答案

1. 对于面试时的基本问题

能够对答如流

“请简单介绍下你的工作经历”、“你最大的缺点是什么?”、“你对我们的公司了解多少?”对于这些司空见惯的面试问题，你是否觉得面试官的水平太低?先别急着下结论，这些确实是面试时最常被问到的问题!如果你能够对答如流，不仅能显得更自信，也能给对方传递出你的专业态度。

2. 选择最符合你

个人气质的妆容和服装

在这个看脸的时代，颜值在某种程度上确实会影响面试官对你的第一印象。但即便你天生丽质，也没有什么能比化着不合时宜的妆容、身穿与面试公司氛围不符的服装更让应聘方暗自扣分的了。符合你个人气质的妆容和服装，才是最好的。

3. 不要迟到是必须，

但也别太提前

面试时不迟到当然是老生常谈的问题，但也不要紧张到提前40分钟就到了，这样反而对面试官是种打扰。

4. 主动提出自己的问题

面试是种双向选择，因此别光顾着回答对方抛出的问题，礼貌地提出你的问题才是聪明人的做法――这说明你很擅于思考。

5. 真正的考验并不是

从你见到面试官才开始

其实从你一踏入公司大楼那一刻起，面试就已经开始了――因为你永远不知道电梯里所遇见的那个人，是否会影响到你的面试结果。把手机调至静音、表现出礼貌的态度、不要在办公区域大声喧哗等等，你做到了吗?

1.面试官认为的最佳面试问题

2.面试官最喜欢问的问题

3.面试官常问哪些问题

4.面试官常问的几个问题

5.应聘时问面试官的问题

6.面试者问面试官的问题

7.面试如何问面试官问题

8.面试官常问的问题

9.新媒体运营面试官常用问题

10.面试官如何提问问题

篇3：经典职场面试问题及答案

1、为什么不谈谈你自己？

分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。

回答对策：有几个基本的方法。一个是直接简要回答所问的问题，另一个是在回答前要求把问题问得更明确。在上述两种情况下，你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。

回答样板：“我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。中学毕业后，我攻读市场营销学士。日间在一家商业机构担任行销执行员，学了不少管理方面的知识。例如，我全权负责的一个批发销售公司的业务，销售总额一年为200万美元。在那里我学习到怎么管理人事，在压力下解决问题。我希望能更好的运用我的技能。我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战。”

评语：只简单的介绍了个人历史，很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点，如你可问：“你是不是想知道我受过的教育，或者与工作有关的技术和经验？”等，大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么？

2、我为什么要雇用你？

分析：这是个直接、正面的问题，尽管这个问题不会问得这样明确，但是会在其它问题之后被提出来，这个问题没有隐含的意思。

回答对策：直接的问题需要直接了当回答，为什么他们要雇用你呢？最巧妙的回答对他们而不是对你有利。这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率，降低成本、增加销售、解决问题（如准时上班，改进对顾客的服务、组织一个或多个管理工作等）。

回答样板：“我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我得心应手。多年来，我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。我经常对主要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去两年平均增加了87%。”

评语：在回答中，以实例提供有力的证据，直接而自信地推销自己。

3、你有哪些主要的优点？

分析：像前面问题一样，这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。

回答对策：你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能银行面试问题及答案银行面试问题及答案。雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能，你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能。回答时，一定要简单扼要。

回答样板：“我具有朝著目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标。我目前正在修读有关课程。”

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评语：如“我的学习能力、适应能力很强。”“人际关系很好”等都是可提出的优点，但尽可能要提供与工作相关的证据，这会使你与众不同。

4、你有哪些主要的缺点？

分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。

回答对策：回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。

回答样板1：“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。”

回答样板2：“我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成银行面试问题及答案文章银行面试问题及答案出自。我不能容忍工作怠慢。”

评语：回答的虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果，对工作的积极抵消了反面。

5、你想得到的薪水是多少？

分析：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答对策：在商谈薪酬之前，你已经调查了解了自己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，不妨尽可能插入“合理的和市场价值”语汇。记得，商谈时降低原来的开价轻而易举，但一旦开出低价后想再提上去就难乎其难。

回答样板1：如果你尚未彻底表现自我价值，面试者就提此问题考你，你不妨参考以下答案：

“钱不是我唯一关心的事。我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献－－如果您允许的话。”

“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。”

回答样板2：如果你已经阐明该职位的重要性，可是对方仍旧告诉你给你的报酬已是最好的。您不妨指出它的工作性质实际上值得你获得更高的报酬；阐明你将如何通过努力缩减公司的开支；说明在工作中你得自我承担哪些费用等，以证明你对公司的价值，和表明你要求更高报酬是以你的工作表现为前提的。

但是如果对方不愿妥协，在你未得到肯定的工作答复之前，不要使雇主排除对你的考虑。你可以问：‘你们决定雇用我了吗？”如果答案是肯定的，报酬却使你不愿接受，你可以这样拒绝：

“谢谢你给我提供工作机会。这个职位我很想的到，但是，工资比我想要的低，这是我无法接受这份工作的原因之一。也许你会重新考虑，或者以后能有使我对你们更有价值的工作时再考虑我。”

评语：即使拒绝对方，也要为协商留有余地。如果雇主需要你，他会乐于满足你的要求。一旦你对他们提出的标准说“不”，交易就做不成了。

6、你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系？

分析：这个提问要求你在与其它求职者进行比较时，你要克服你背景中显示出来的任何弱点。

回答对策：首先要介绍你的优势银行面试问题及答案个人简历 。假如其它求职者明显地比你受的教育多，工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。

回答样板1：“如你所知，我刚刚结束电脑编程方面的加强培训。另外，我在企业方面有三年多的工作经验，其中包括在老板不在时管理小型企业。我在那学会了处理财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值30万美元的产品。这些经历帮我认识企业使用电脑编程的作用。虽然我刚接触编程工作，我对电脑语言是熟悉的

我受的教育是全面的，我有300多个小时的电脑操作时间，这是我课程的一部分。因为我是新手，我决心比别人更努力地工作，以便及时完成任务。”

评语：这种回答强调了可转换性的技能(会计工作知识)和适应性技能(按时完成任务，更努力工作)。这对缺乏工作经验的程序员来说是必要的。在这种情况下，在学校学的知识也非常重要，也要像“正式”工作那样予以强调。

[经典职场面试问题及答案]

篇4：职场新人面试问题

Q1：上一份工作为什么离职?

面试开始，HR的前三个问题中，必会问到上一份工作的离职原因，此题一出，定有很多职场人犯难：某些实际情况无法在面试中谈，但瞎编又行不通。于是情急之下，只能支支吾吾。但含糊其辞的回答最容易引起HR的怀疑，让你的个人诚信度大打折扣。

unjs面试专家点评：离职原因有很多，不同的情况有不同的处理方法。“最为妥当的回答，其实就是围绕你的职业发展规划，阐明新公司的资源和平台是符合个人职业发展的好选择。”闫岭建议，将企业特点、优势与自身发展需求结合起来的回答，容易给HR留下较好的印象。

而对于遭遇裁员而离职的职场人，回答此问题则要分情况处理。如你上一家公司的裁员事件已是人尽皆知，如日前的三一重工[9.96-2.54% 研报]裁员**，不妨采取主动策略，主动谈及此事，并说明自己很快就调整了个人职业发展方案，调整好心态进入新的工作，积极应对危机，这样的思路能给HR留下自信、稳重的好印象;如果是因自身原因被裁，那么最好适时将回答引向前面谈到的“最妥当的回答”上，减少此问题对你的负面影响。

此外，闫岭强调，在面试中回答这类问题，切忌抱怨或数落前公司、前老板和前同事的不是，对以下三个问题务必敬而远之：1)人际关系不好;2)薪水不理想;3)觉得学不到东西。

Q2：为什么换了这么多份工作?

只要你的简历上出现三份以上工作经历，就必定会引起HR的质疑：你的忠诚度不高。HR会进而推断你是个不稳定的人，“也许他这次的应聘又是一个过渡，跳槽时迟早的事。”如果让HR产生这样的疑虑，你就难被录用。

unjs面试专家点评：首先，在制作简历时，你需要进行适当的处理，避免记“流水账”，突出工作经历中比较重要且有亮点的经历，围绕目标岗位突出自身匹配的知识、技能、经验、人脉等,从多段职业经历中提炼出关键的、匹配的要素呈现在HR面前。

在职业生涯发展中，“试错”也是增进自我了解，明晰职业发展目标的方法。在面试中你也可从这个角度来简洁阐述换多份工作的原因。但闫岭强调，“试错”绝不能作为盲目、频繁跳槽的借口。在回答时，重点要说清楚“试错”的价值。如：经历过之前的工作，让我学习到……让我更清楚地知道自己的职业发展目标。向HR表明，现在应聘的这份工作是你经过深思熟虑后的选择，你希望能在此长期稳定地发展下去。

Q3：请谈谈你的职业规划

为了更清楚的了解应聘者真实的职业发展现状，很多HR会直接抛出此问题来考察应聘者。或许你只是找个工作过渡?或者你只是找个平台练手?没有任何一个公司希望自己辛苦培养出的人才最后会走掉，对于个人职业发展思路不清的人，很多公司一般都不会考虑录用，

unjs面试专家点评：“这个问题谈不好，很容易让整场面试失败。看起来很大的问题，只要把握好技巧也就能处理好。”闫岭说，这个问题其实很难在短短几分钟里谈清楚，因此你要做的是点到为止。围绕目标岗位的核心需求和公司的发展期望，阐述你的'职业发展目标。通过此方式建立共感，增加HR对你的信任和认同。例如：应聘文案编辑工作，你就可以说希望通过自己的文案能逐步加强对公司的推广的力度等。

Q4：为什么想要转型?

如你应聘的岗位和之前的差别很大，HR就一定会询问你转型的原因，因为他需要知道你是不是病急乱投医。如果你没有清晰的职业发展目标，眼前应聘的工作也很可能只是你病急乱投医。因此你的回答必须要打消HR的疑虑。

unjs面试专家点评：回答这个问题的关键在于你要明确给HR传达这样的信息，即通过之前的工作实践和自我探索，你更清晰的知道自己更适合在XX领域发展(紧贴目标岗位来说)，并陈述自身在新领域中所做的技能和知识积累，如已经有匹配的成熟的技能更好，这样会增加HR对你的认可，增强你与应聘岗位的匹配度。

Q5：请说说你自己的优缺点

这个看起来最简单的问题，实质上一点都不简单。优点说得太过，HR会认为你太浮夸。话说得太满超过了你的实际能力，必定会为日后工作埋下隐患;缺点就更不好表述了，你说的太简单，HR会觉得你不诚恳;说得太实诚，也可能会因此让自己直接出局。

unjs面试专家点评：HR都很清楚，没有人是十全十美的，HR重点在考察你与应聘岗位的匹配度。在去面试前，全面了解清楚目标岗位的需求就很必要。不仅是对技能的要求，对个性、价值观等方面的要求也要心中有数。阐述优势时，紧贴岗位需求谈一两点内容即可;谈劣势时，一定记住避免提及岗位需求中所忌讳的要素。比如应聘销售，说出“其实我不喜欢与人沟通，希望通过该岗位来提升沟通技能”等类似的话，HR怎么会考虑录用你呢?

Q6：婚育年龄，工作和家庭哪个更重要?

对于婚育期的女性来说，这个问题有点难度。从企业的角度来说，用人自然希望每个员工都能全心全意投入到工作中，而婚育期的女性涉及到结婚生育等问题，时间精力分散在所难免。因此，很多HR在面试时，对婚育年龄段的女性常常会问类似问题。

unjs面试专家点评：只要你明确自身的职业价值观，这个问题就不难面对。闫岭说，该问题被提及，就证明该公司对此问题比较敏感，在往后的工作中也可能出现工作和家庭难平衡的现象。在回答这类问题时，可表明自己有能力、有信心协调好工作和家庭的关系，在工作上一定会尽心尽力，真诚的回答能获得信任。这里也提醒求职者，对于少数企业可能会提出的苛刻要求，如入职几年内不结婚等，务必谨慎考虑。

职场新人面试前注意事项

在面试前你可能会犯以下7个错误—在面试过程中你的表现，面试官对你的印象，犯错误能直接毁了你。

篇5：职场面试的经典问题

1、行政助理的具体工作是什么?

2、介绍一下自己。

3、行政助理的基本素质是什么?日常用语有哪些?

4、你为什么选择这份职业?

5、如何对档案进行分类?标准是什么?

6、如何看待时间管理?

7、在工作中如何处理与上下级的关系?

8、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?

9、如何看待加班?

10、你有什么追求?对未来有什么规划?

11、说说你对5S的理解。

12、制作一份离职申请表。

13、你今后想怎么做好工作?

14、如何组织公司会议?

职场面试的经典问题篇2

(1)问题：请给我们谈谈你自己的一些情况

回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：有没有什么您特别感兴趣的范围?

点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。

(2)问题：你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等

回答：我是____年出生的。我是__大学毕业的。

点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说我属X，今年__岁之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。

(3)问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作?

回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。

点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。

(4)问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作?

回答：1.是的。2.我看不见得。

点评：

一般按1回答，一切便大功告成。

有些同学为了显示自己的不卑不亢，强调个人尊严，故按2回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：此人比较傲一句话，断送了该生一次较好的就业机会。

(5)问题：你是怎么应聘到我们公司的?

回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。

点评：该毕业生的专业虽然不是该公司紧缺的专业，但他分析了公司招聘职位的具体要求，认为可以应试该公司的某一种职位要求。(如管理、营销、秘书)，如食品工程专业的求职面远不只局限于食品的加工企业，可延伸至饮品、酒类、保健品、调味品甚至酒楼等多个行业。都会有适合自己的职位。

(6)问题：请你谈谈对我单位的看法。

回答：我对贵单位还没什么了解，故谈不出看法

点评：像这样的回答，一般面试不成功多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位侦察一番，或收集有关的资料。如有一位毕业生，他有意去国家进出口银行工作，便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料，从而在面试中对答如流，赢得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来说明为何应聘这工作，做到有的防矢，给主考官留下了深刻的印象。因此，收集资料，了解单位，可以帮助求职者认清主要方向，更精确，更客观地审视主聘单位，选择适合自己发展的单位，避免走弯路。

(7)问题：以你的资历条件，完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业?

回答：1.哎，没办法，一时没有应聘到大企业，况且，毕业时间又到了，否则只能回当地就业，因此先就业再说。

2.小企业有他自己的优势，在用人方面非常重视，自己虽然资历条件尚可，我想，在你们这样的企业更能发挥自己的作用。

点评：一个还未工作就想以后跳槽的员工，是无论如何不能指望他尽心尽力的干好工作的，因此，即使有此想法，也不能说出来，说不定工作后受到企业重用，本人的作用也发挥的特别好，而不想再走了呢?

(8)问题：你为什么希望到我们公司工作?

回答：

应：我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干的人发展。

忌：1.我是学电子的，我到这里才是专业对口。看情况而定。

2.我来这里上班离家近。

3.我喜欢你们这儿。

4.听说你们公司月薪较高。

点评：回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重，关心公司的需要，愿为公司尽微薄之力。

(9)问题：如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作?

回答：

忌：到哪个部门都行

应：本人希望到__部门，但也很乐意接受公司的其他安排。

点评：不要说得太随意，太肯定。比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴趣，再表示服从安排。

(10)问题：你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?

回答：愿意，反正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。

点评：这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人，此信息已经很明白地告诉你，他所期待的回答是什么。对于此类问题应聘者留意倾听。从话中之话中找出应试者实际需要的线索。

篇6：职场礼仪：求职面试礼仪

1.头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。

2.服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。

3.面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。

4.不要佩戴标新立异的装饰物。

5.选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。

求职面试过程的礼仪：

1.任何情况下都要注意进房先敲门，

2.待人态度从容，有礼貌。

3.眼睛平视，面带微笑。

4.说话清晰，音量适中。

5.神情专注，切忌边说话边整理头发。

6.手势不宜过多，需要时适度配合。

7.进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。

求职面试结束时的礼仪：

1.礼貌地与主考官握手并致谢。

2.轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。

3.出公司大门时对接待小姐表示感谢。

4.24小时之内发出书面感谢信

篇7：求职面试着装问题

应聘者在求职时一定要处理好一些细节问题，尽量多争取一些“印象分”。首先求职者要注意仪表。最重要的是四个字：干净、整洁。下面就介绍求职面试礼仪仪表，正装搭配技巧及着装注意事项。预祝你面试成功

衬衫

穿着正装衬衫与西装相配套

有下述四点注意事项：

一是一扣要系上。所有纽扣都要系上，只有在不打领带的时候，才必须解开衬衫的领扣。

二是袖长要适度。最美观的做法，是令衬衫的袖扣恰好露出来1厘米左右。

三是下摆要放好。不论是否穿外衣，均须将其下摆均匀而认真地掖进裤腰之内。

四是大小要合身。特别要注意的是其衣领与胸围要松紧适度，其下摆不宜过短。注意：不穿西装上衣，而直接穿着长袖衬衫、打着领带去参加正式活动，是不合乎礼仪规范的。

领带

领带与西装相配套

须注意以下几点：

第一、要注意场合。在休闲场合，通常是不必打领带的。

第二、穿西装套装是非要打领带不可的。在非正式活动中穿西装背心时，可以打领带。不穿西装的时候，通常时不宜打领带的。

第三、要注意服装。在商务活动中，领带仅适合男士佩戴，领带是商界男士的基本标志之一。女士一般不宜打领带。

第四、要注意位置。领带应置于西装与衬衫之间;如加穿西装背心或羊绒衫时，应置于衬衫与背心或羊绒衫之间。

第五、要注意结法。

第六、要注意长度。打好后，下端的大箭头正好抵达皮带扣的上端。

第七、要注意配饰。即使使用领带夹，也不宜令其处于外人视野之内，而只宜将其夹在领带打好后的“黄金分割点”上即衬衫自上而下的第四粒至第五粒纽扣之间。如果愿意，大领带时亦可使用领带针或领带棒。前者应插在领带打好后偏上方的正中央，后者则只能用在衬衫衣领上。

鞋袜

男士在商务活动中穿皮鞋时

有五点必须切记：

一是应当鞋内无味。

二是应当鞋面无尘。

三是应当鞋底无泥。

四是应当鞋垫相宜。

五是应当尺码恰当。

篇8：求职面试口语问题

求职面试口语问题

如今跳槽已是一个很普遍的现象，原因是多种多样的，面试时难免遇到面试口语，应征者当被问及跳槽的原因时要把握住一点，那就是你要说出现在应聘的这个公司能为你提供原公司不能提供的方面，包括个人发展（development）、机会（opportunity）、工作环境（working environment）等等。

basic expressions 基本句型表达

1) why do you want to leave your present job and join us?

你为什么要辞去现在的工作来我们这里？

2) why do you want to apply for a position in our company？

你为什么想申请来我们公司？

3) because your operations are global, so i feel i can gain the most from working in this kind of environment.

因为你们公司的运作是全球化的， 我觉得在这样一个环境中工作会收获最多。

4) because i think my major is suitable for this position.

因为我认为我的专业适合这个职位。

5) because im very interested in your companys training program.

因为我对你们公司的员工培训计划很感兴趣。

6) please tell me a little bit about your present job.

请告诉我你目前这个工作的一些情况。

7) why do you think you are qualified for this position?

你为什么认为你能胜任这个工作？

8) my major and working experience make me qualified for this position.

我的专业和工作经验使我能胜任这个职位。

9) how do you know about this company?

你是怎么知道我们公司的？

10) your company is very reputed in this city, i heard much praise for your company.

贵公司在这个城市名声很好，我听了很多对贵公司的好评。

conversations 会话

（a=applicant i=interviewer）

dialogue 1

i: i know in your resume that you have worked in your present company for 3 years, can you tell me why you want to leave your present job and join us?

a: because the job i am doing in my present company is of no challenge, but i like challenge.your firm is a young organisation with many innovative ideas. it has been very successful in an expanding market since its establishment 10 years ago. working for you would be exactly the sort of challenge i am looking for.

i: why do you think you are qualified for this position?

a: i have excellent communication skills and i am familiar with the procedures for the last company i worked for. besides, i am a team player and have great interpersonal skills.

i: 从你的简历中，我知道你已经在现在这个公司工作3年了，能告诉我为什么你想辞去现在这个工作来我们公司吗？

a: 我离开这个公司是因为现在这个工作没有挑战性，但我喜欢挑战。贵公司是一家具有创新精神的年轻公司，自创建以来，在市场拓展方面取得了巨大的成功。能为你们工作，正是我所追求的那种挑战。

i: 为什么你认为你能胜任我们公司这个职位呢？

a: 我的人际交往能力很强。在我工作的上个公司，我熟练掌握了工作流程，而且我具有团队精神和出色的人际关系技能。

dialogue 2

i: why do you want to apply for a position in our company? dont you like the present job?

a: i like the job and it is similar to the position i am applying for in your company, but the salary of my present job is too low, so i decided to leave.

i: is that the only reason why you are leaving?

a: no, another reason is that your operations are global, so i feel i can gain the most from working in this kind of environment.

i: if you are hired, when will it be convenient for you to begin to work?

a: if you like, tomorrow is ok.

i: 为什么你要应聘我们公司这个职位，你不喜欢你目前这个工作吗？

a: 我喜欢目前这个工作，而且它和我在贵公司应聘的这个职位很相似，但是我目前这份工作的薪水太低，所以我想离开，

i: 这是你想离职的唯一原因吗？

a:不，另一个原因是因为你们公司的运作是全球化的，我觉得在这样一个环境中工作会收获最多。

i: 如果你被录用，什么时候方便来本公司上班呢?

a:如果你愿意，明天就可以。

dialogue 3

i: how would you describe your ideal job?

a: i think the job should make use of the professional experience i have obtained, and offer me opportunity for advancement.

i: why do you think you might like to work for our company?

a: i feel my background and experience are a good fit for this position and i am very interested.whats more, your company is outstanding in this field.

i: what makes you think you would be a success in this position？

a: my graduate school training combined with my experience as an intern should qualify me for this particular job. i am sure i will be successful.

i: how do you know about this company?

a: your company is very reputed in this city; i heard much praise to your company.

i: 你理想的工作是什么样的`？

a: 我认为应该能发挥我掌握的专业知识，而且能为我提供升职的机会。

i: 那你为什么认为你会喜欢在我们公司工作呢？

a: 我认为我的背景和经验非常适合这个工作，而且我对这个工作也非常感兴趣，况且贵公司又是这个领域的佼佼者。

i: 你怎么知道能胜任这份工作呢？

a: 我在研究所所受的训练，加上实习工作经验，应该使我适合做这份工作。我相信我会成功的。

i: 你是如何知道本公司的？

a: 贵公司在本市很有名，我听到很多对贵公司的好评。

be of no challenge 不具有挑战性 position 职位

responsibility 责任，职责 be qualified for 适于担任

apply for 申请 advancement 提升，晋升

operation 运作 environment 环境，外界

convenient 方便的 professional 专业的

background 背景 intern 实习生

notes 注释

以下是常用离职、应聘原因：

1）the job is out of my major.

我的工作不属于我的专业范围。

2）i want to do a job that can offer me the opportunity for advancement.

我想找一个能给我带来提升机会的工作。

3）i am looking for a more challenging opportunity.

我想找一个更具挑战性的工作。

4）my former company has been bankrupt.

我原先那个公司已经破产了。

5）because im very interested in your companys training program.

因为我对贵公司的培训计划非常感兴趣。

6）your company has a great future and is conducive to the further development of my abilities.

贵公司前途光明，有助于我个人能力的发展

7）working in this company can give me the chance to exert all my strengths.

在贵公司工作能发挥我最大的能力。

8）because that company didnt have a good future, so i needed to consider my future.

因为那家公司没有什么前途，所以我必需考虑我的未来。

1) why do you want to leave your present job？

whats the reason for you

for what do you decide

你为何要辞去你现在的工作？

2) i am qualified for this position.

fit for

competent for

equal to

我适合 这个职位。

我适合

我能胜任

我能胜任

3) the job is out of my major.

field

specialty

篇9：保姆求职面试问题

保姆工作面试问题包括问题，探索一个好保姆的能力至关重要，它是重要的雇主，以了解他们是否聘请了保姆的保姆工作的权利能力。使用准则准备的答案你自己的答案和获奖保姆面试保姆立场得到你想要的。

这些保姆的工作行为面试问题需要保姆应聘者提供一个具体的例子，证明他们是如何在先前的立场受到质疑的能力。想想一个适当的例子，说明情况，你的行动和结果了。

最后告诉你的家人为我工作。怎么你必须调整你的方法，以满足他们的需要。

这个问题正在探索的能力，以适应不同的环境和人民。作为一个你预期形成与人不同，谁是你自己的背景和经验的各种债券保姆。你的榜样应表现出你的能力是与不同的人，儿童舒适，新的规则和处事和一个新的环境的方法。它是所有关于被敏感的分歧，找出最佳的方法。

描述的'情况是，你必须在几个不同的需求与处理一次。你是如何做到这一点？

您的多任务能力，正在与保姆这些职位的面试问题的焦点。大多数保姆必须照顾一个以上的孩子这意味着在同一时间发生了很多事情。你的榜样应该表现出你有能力处理在一次烹饪发生很多事情，监督功课，喂养年幼的孩子等

有关情况告诉我，当你不得不处理你以前的保姆工作的一个坏脾气发脾气。

情感的成熟和管理能力的挑战，同时保持冷静是一个保姆的重要能力。保姆必须能够控制自己的反应，同时与一个困难的孩子打交道，

你的榜样应该采取的步骤表明，以缓和局势。

说说你的情况是，有纪律的孩子在您的关心我的。

这就是你的沟通能力对孩子。关键问题是你有能力处理在一个平静和控制的方式问题立即。您是否能够清楚地传达给孩子，为什么孩子的行为是一个问题，解释孩子的行为的期望以及即将与孩子对未来行为的协议都是重要的。

你能介绍一下你的紧急情况不得不处理你以前的位置吗？

或

你能告诉一个直接的，重要的决定，我，你不得不在你以前的位置？

您的雇主正在探索能够使用你的判断和采取行动。显示你如何能够使用这些信息你都必须做出最好的决定。当一个保姆，她在收费有时需要迅速做出决定和采取迅速行动。使用您的常识和所有的资源你手边是重要的。

你如何处理不合作的孩子以前？

提供一个例子，表明你有能力使用适当的人际技巧，寻求帮助，并鼓励参与。显示您如何提供积极的反馈，以取得合作，而不是成为压力和威胁。

你如何确保你还记得所有的细节和说明后小孩去吗？

您是否能够认真听取指示和跟进，并通过一个保姆是重要的 - 你的工作是处理的方式与儿童的家长认为最好的。你必须记住所有的重要细节，告诉家长他们的孩子与写作详细记录在笔记本上的活动等你，制定时间表和保持持续的例行做这一切的有效途径。