不要盲目的编写个人简历

“春天多吃笋”通过精心收集，向本站投稿了16篇不要盲目的编写个人简历，下面就是小编给大家带来的不要盲目的编写个人简历，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!

篇1：不要盲目的编写个人简历

不要盲目的编写个人简历

个人简历是求职路上的敲门砖，不过有些敲门砖能够顺利敲开职场大门而有些则会石沉大海。能够让招聘人员眼前一亮的个人简历才有可能获得招聘人员的认可，想要获得面试机会就必须要了解用人单位如何筛选简历。在编写个人简历时最忌讳的就是盲目的编写个人简历，想要知道如何有针对性的编写个人简历需要做到一下几点。第一点：了解用人单位想要什么样的人才 很多求职者在编写个人简历之前都会主动了解用人单位想要什么样的人才，从而就会导致个人简历十分盲目。想要对症下药的编写个人简历首先就要了解用人单位需要的什么样的求职者，从而就能够做到有针对性的编写个人简历。（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）比如说：有些用人单位想要英语社交水平高的人才，这时候就能够在个人简历中着重编写自己的'英语水平。这样的个人简历无疑会让招聘人员产生好感，获得面试机会就是轻而易举的事情。第二点：知道自己的优势是什么 按照自己的优势去编写个人简历是求职成功的关键，但是很多人忽视对自己的了解。这就会制作出无法突出亮点的个人简历，因此使你的个人简历被弃如敝履。如果你的优势是工作经验就在个人简历中着重编写工作经验；如果有较高的学历，那就在编写是突出学历。 想要凭借人简历获得面试及机会就需要掌握以上两点要素，这样才能够更加轻松的求职成功。

篇2：如何编写个人简历

如何编写个人简历

想要获得面试机会就需要知道如何编写个人简历。  求职者想要获得一份满意的工作就必须要凭借个人简历获得面试机会，如此一来如何打造完美的个人简历在竞争中脱颖而出就成了最大的问题。个人简历看似简单，事实上想要制作出让招聘人员认可的个人简历可是件容易的事，只有具备亮点的个人简历才能够获得面试机会。 中规中矩的'个人简历在职场上缺少竞争力 在编辑个人简历时一定要突出自己的求职优势做到不与其余求职者雷同，由于现在互联网的普及很多求职者都会在网络上借鉴一些个人简历的范本，从而使自己的个人简历没有什么特点。这种中规中矩的个人简历在职场上缺少竞争力，（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）想要摆脱没有竞争力的个人简历可以在制作时自己设计出有设计感的模板或者是编写一份求职信附在个人简历后。 个人简历后附上求职信或荣誉证书引好感 很多求职者认为个人简历无法将自己的优势完全展现给招聘人员，这时候可以选择打造一份求职信。不过需要注意的是在求职信的篇幅不宜过长，最好只占半张纸。在编写时可以着重编写自己的优势并且能够使招聘人员在个人简历中找到依据，并且一定要用心编写不要出现公式化的现象。在编写时态度也需要真诚不要虚情假意，最后需要说明自己申请这个工作岗位的原因。如果求职者有大量的荣誉证书也能够附在简历后，这样能够引起招聘人员的兴趣，从而获得面试机会。

篇3：如何编写个人简历

一、个人简历的要素(Elements of Resume Writing)

1、个人资料。姓名、地址（含邮政编码）、电话号码（含区号）。没有充足的原因，最好不用间接方式联系，即通过第三者的中介方式，因为它效率低。能够找到你是决定录用你的很关健的一个因素。

2、工作目标。要明确地提出你的目标，越具体越好，不应当留给用人单位去猜测。 3、入职资格。资格包括学历、工作经历乃至性格。

4、工作经历。写明从事的工作，并用“至今”一词；公司的名称和地址。简单提一句公司主要产品或服务，规模，多少职员等。然后，列明你在公司的职责，注意突出重点，以避免简历过于繁琐。责任的描述之后应紧跟此责任的成绩。

5、学历。按照惯例，还没有工作，受教育经历总是出现在简历最靠前的位置。如果工作了一年以上，工作经历比受教育经历更重要。如获得了学位或读过大学，中学教育就显得不那么重要了。高中毕业生没有读过大学就要把最高毕业等级的名称写出来。没上过大学的在简历中应尽可能淡化学历。任何继续深造的经历都要提到，不管是哪个层次的人都应如此。

如学习名次在班里排在前面，要在简历里提及到；反之，则略去。尽量提一些受过的奖励、表扬以及获得过的奖学金等等。如受过的教育或某些课程与求职目标有直接关系，更应在简历中明确地写出来。如得过更高的学位，一定要写出来。对于专业性的职位，与该职位相关的博士、硕士学位也很有利。它是研究人员、教师、科学家、作家和公务员的一大资本。

6、证书。所得的证书和执照全列上，如：学位证书、岗位合格证书、专业职位聘用证书、外语等级证书、计算机等级证书等。

7、外语。除母语之外的其他语言，对涉外专业是非常有必要的。在其他活动中也有帮助。在简历中要提到你能熟练运用的外语。

8、课外活动。多加入一些课外活动的内容可增加简历的生气。

9、求学时的暑期工作。用人单位较看重那些在上学期间参加社会实践活动的申请人。因此，暑期工作是简历中值得一提的补充内容，同样勤工俭学活动也是很好的素材。

10、服兵役。服兵役期间在军中良好表现的记录也应在简历中占有一席之地。通常应该简短。不管你经历过多少事-只强调与你谋求的职业有关的内容。

11、专业团体的会员资格。专业团体、学会和各种联合会之类的会员资格使你经验大为广阔。有些职业具有这些专业会员资格几乎是不可缺少的条件。所有被录认的工业、商业、学术团体的会员资格都应写入简历。

12、专利证书和出版物。对科研工作者，开发部经理或工程师，专利证书极为重要，它是你创造性思维的标志。出版物在教育、商业咨询、法律和其他专业工作中有着很大的分量。它们是衡量你能力的工具，也是引导你进入面试的基础。

13、自然状况。它包括生日、婚姻状况、性别、健康状况、国籍、子女、住房、服务地点意向、何时能赴任等。

14、兴趣爱好。在简历中提及良好的习惯和健康的爱好。如果有突出成绩更应该在简历中提到。

15、离开原工作单位的原因。有些应聘者认为这一条是简历中很重要的一部分。我们建议略去它。因为对离职原因的解释可能令人产生误解，反而对你不利。另外，这也没有增加你面试的机会。离开原工作单位的原因可留在面试时讨论，那时你有时间更为从容地解释。

16、照片

17、证明文件。证明文件可以有效地成为客观评价的证据，但切不可表现出炫耀的态度。可为简历中某一段经历提供证据，尤其可把某种奖励或证明附在简历的总结段落或总结一章中提到，或者也可以在谈及你担任某些重要职务或取得某些重要成就时把证明摆出来。

二、选择最速配的履历表

履历表常见的格式有三种：

一、按年代先后排列的履历表 [Chronological Resume] 。较为传统、常见的形式，重点是整个工作经历，因此最适合一直持续在同样的工作领域中发展的求职者，尤其如果你目前所要应征的工作还继续是相似的经验的延伸时，用人主管很容易由你的履历表中掌握到你的专业知识、经验及技能是否与他们的需求相符。

哪些求职者不适合选择这种型式的履历表？

（1）工作曾中断六个月以上的求职者。（2）转换工作领域的求职者。 二、按职务的功能性编排的履历表 [Functional Resume]。强调的是求职者的专业技能及工作成就，整个工作资历为摘要性的叙述。求职者须花较多的时间构思如何来归纳呈现工作实绩，使得潜在雇主得以深深被这些傲人的工作成果吸引。

三、综合型态的履历表[Combination Resume] 。结合前二者的优点，呈现的方式可能有以下几种：

1、工作资历依然按时间先后排列，简要的工作职责叙述后，紧接着就是在这段工作历程中的特殊成果与技能。

2、先摘要性的列出所有的工作成就及知识技能，再依时间先后列出工作经历。 3、以工作成果的呈现为主，然而会先列出该工作时段的服务公司名称及职称作为小标题。

综合型态的履历表当然是最理想的，除了详尽之外，也免除人事主管可能产生的疑虑。但缺点是所占的篇幅势较长，同时在叙述工作成果时，类似的内容会重复地出现，显得繁琐。

三、编写简历时的注意事项

1、从对方的角度考虑。求职者撰写简历的目的，就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因此，应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，以你的长处来迎合，满足你未来雇主或招聘单位的需要，使他们看到你对他们的价值。

2、文字简明，主题突出。要重点突出与所申请职位相关的经验与技能。对于应届毕业生而言，由于没有工作经验，简历的重点应放在学习成绩，以及参加过的课外活动，实习经历上。如打算应征文秘类工作，则要突出与该类工作相关的所学课程，专业技能以及强调能胜任该类工作的相关经验。

3、措辞得体，适度表意。简历属于应用文体，措辞表意有习惯要求，行文不应违背这些要求，而应力求得体适度。

4、格式恰当，篇幅适宜。篇幅以一页A4纸为宜，即使经历丰富，也不能越过两页，要根据寄送简历的目的，结合对方的要求，精心筛选和编排有关素材。

5、精心编排打印。简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何。简历的排版打印要精心设计，四周必须留出足够的空白，显得空间美。每行之间要有一定的空间便于人们阅读。各项目的名称应使用较粗、较大一些的字体与字号，同正文有所区别。切忌简历中出现跳字，文字高低不平，用改正液涂改的痕迹。千万不能把多次复印模糊不清的简历四处发放，

容易给人造成“求职专业户”的印象。更不能把手写的《大学生毕业生推荐表》复印散发。最后，简历初稿完成后，并请提供改进意见和建议，然后定稿，校对无误后复印一二十份以供应用。

四、简历常用词汇

Resume

Address

Lili

Room 318

No.8 Haining Road Shanghai

Tel: 021-65436333

Date of birth: Jan. 1, 1977 Nationality: Chinese Marital Status: Single Health: Excellent Sex: Female

- Hotel World Plaza 11 Beijing Road, Shanghai, China Sales Manager

-1999 Hotel World Plaza 11 Beijing Road, Shanghai, China

Secretary to the General Manager 1994-1997: Beijing University

Relevant courses: English, Secretarial skills, etc. 1991-1994: Beijing No. 6 Middle School 1988-1991: Beijing No. 6 Middle School

Singing, dancing, playing the violin

Personal Data

Working experience

Education

Interests

篇4：如何编写个人简历

简历是面试的敲门砖，在参加工作面试之前，我们首先要把简历提交给面试官，由他们来决定是否继续接下来的面试。在简历中你要填写很多内容包括最基本的人口调查学内容，比如性别民族等，这往往不是面试官关心的内容，所以简历中更重要的是你的专业技能、你的教育背景、工作经历、取得的成就。怎样组织这一部分的信息呢？今天我们就主要针对这个问题来讨论。 由于不同的公司要求不同，有些要求求职者自己设计简历，有的要求求职者填写公司设计好的简历，简历的内容有所不同，所以我们只能针对其中一些普遍涉及到的问题进行讨论，以使文章根据有指导意义。

知识储备

要想写好简历，大家一定得先了解为什么用人单位要求填写简历。简单的来说，简历就是为了筛选公司需要的人。如果所有前来求职的人都要经过面试，那将会浪费很多人力物力，所以公司要先对简历进行审核，选择那些在基本硬件上符合公司要求的人，比如公司要招一个程序员，那么非计算机专业的人将很难取得面试的机会。简历就成为了一个简便快捷的筛选工具。所以，在简历中陈述事实远比堆砌辞藻要有用的多。

步骤/方法

1分析工作要求

不看工作要求直接写简历是非常危险的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去写作文，你不可能得到高分。工作要求告诉你你要向人事部门展现你哪方面的特点。如果你应征的是销售工作，那么有关社交方面的信息你要展现出来，比如你曾经主持过什么活动，效果怎样。工作要求的内容就包括有“一定的社交能力”这样的信息，如果你没有仔细阅读，你就会在起跑线上输掉。

2简历的重点越少越好

人事部门拿到简历以后，他们希望迅速的了解你这个人是不是适合这项工作。如果你在简历中想要表现你所有的优点，比如你可能擅长篮球、同时辩论赛拿过冠军、在某社团是骨干、曾任学生会某部部长，不要尝试强调所有的优点，捡取其中与你申请的工作有关的内容进行重点叙述。比如你申请的是销售经理，你需要展现自己的口才和领导能力，那么你的辩论赛冠军和部长的头衔将会对你有用。如果你你把所有的特点都当做的重点，你的简历将显得没有主题，也看不出你适合这项工作。

3不要漏掉你的缺点

我们写简历往往罗列自己的优点，使简历显得非常的做作，不真实。我们应当在叙述完自己的优点以后加上自己的缺点。或者优点和缺点穿插起来介绍自己。能够从正反两个方面来介绍自己可以显示出你人格上的成熟，小孩子通常能够说出自己的优点但是却说不出自己的缺点，这就是不成熟。

4简历不要复杂化

有些人的简历就是一本书，几十页的内容拿在手里就让人感觉烦。人事部门的工作人员还要一页一页的翻找自己需要的信息。曾经看到过一份简历，里面包括了大学四年的各种荣誉证书的复印本。这是一个完全没有必要的事情。当然你有必要强调自己在学校内多有优秀获得过多少奖，但是，你最好把这些内容放在简历的最后，用文字列出自己的荣誉，不要复印那些谁都不看的证书。

5事件相关的叙事方式

很多人都习惯用时间顺序来列举自己的工作经历。这种方式非常不好，显得你的简历非常混乱，你比较下面这两个工作经历的简介。第二个叙述方式能够突出重点，让人力部门的人一眼就知道你是不适合这项工作。

6最重要的是写好简历的首尾

任何一篇文章、任何一个段落的首尾是最能给人留下深刻印象的，这是心理学中所研究的短时记忆的特点，最能代表你的能力的经历一定要放在开始的位置，末尾更加注重你的态度和语气，为了显示出自己的谦虚和真诚，你需要在末尾添加一些自身的缺点，并且，表达出自己希望得到面试机会的愿望。例如，你可以这样结束你的简历：虽然有些地方不太满足公司的期望，但是我希望能有这个工作的机会，我相信通过自己的努力，会得到公司的认可的。有一点非常重要，在你叙述自己的缺点的时候，你要保证自己的优点足够好，否则你就会显得不自信。

7用事实说话

简历的每一个字必须是有用的，如果你说到描述性的词语“擅长社交”，这样的文字是没有价值的，把这样的语句用事实来代替，你可以说“主持过学校的迎新晚会”。为了使你所说的事实更加可信，你需要在这些事实前面加上具体的时间地点，你可以这么写“XX年主持教育学院迎新晚会”。

篇5：如何编写个人简历

1.各类信息依次排列

常规简历内容与次序是：应聘职位、个人信息、个人介绍、职业经历、学习与培训经历、其他说明等。

2.应聘职位清晰明了

简历中的应聘职位应与用人单位招聘信息上的岗位名称一致。这样才便于简历的筛选人员确定从哪个视角来阅读你的简历。切忌模糊地写“管理类”、“营销类”等，那样用人单位会觉得你没有按要求投递简历，同时你对自己没有清晰的职业定位。

3.个人信息简短完整

简历中的个人信息中应包括姓名、性别、身份证号码、学历、毕业院校与专业、婚姻状况、政治面目、籍贯、现住址和联系方式（电话、手机、电子邮件等）。特别要注意的是联系方式不能写错。

4.言之有物突出优势

个人介绍部分要突出重点，不要写空话，要写自己最强的特点和优势，让用人单位一打开简历就能抓住他的眼球。可将自己的主要业绩、特殊能力、业务资源、所获荣誉等放在个人介绍中。同时，在仔细研读企业招聘信息的基础上，可以在简历中突出一些关键词，如财务分析、市场策划、客户公关、产品研发等，便于引起用人单位的重视。

5.职业经历重点描述

职业经历是简历中最重要的一部分，用词很关键，最好不用“协助”、“参与”等模糊的词汇，那样的.话，用人单位无法判断你的真实能力，反而会觉得你在夸大自己的业绩。此外，在时间上要连贯，简明扼要地阐述工作岗位、职责、主要业绩等，如果能写上证明人就更有说服力了。

6.应届毕业生关注个人能力

对于应届毕业生而言，没有工作经验，可写自己的实习与打工的经验。突出自己受到了哪些锻炼，收获与业绩是什么。不要忽略学业以外的收获细节，正是这些细节才体现了你与其他毕业生的不同。应届毕业生的简历切忌做成了所学专业的说明与课程介绍，这样无法体现出毕业生本人的能力与素质。

7.切忌出现错别字与语法错误

在简历中出现错别字与语法错误反映出求职者对这次应聘并不重视、求职者的文字表达能力与职业素质有欠缺。即使你的职业经历很辉煌，面试的时候，面试人员已经对你的能力打了问号。

8.不要让形式压过内容

简历的设计不要过于装饰，不要让形式压过内容。简历的整体排版要紧凑，内容不要过于繁琐，整体应控制在A4纸两页以内。

篇6：个人简历编写

一般来说，简历应包括四个部分。

第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

的基本原则

要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。你的简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的`形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后在再个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

第三，要陈述有利的信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。

篇7：如何编写一份个人简历

如何编写一份个人简历

在求职之前所有的求职人员都会先编写一份个人简历，个人简历是求职路上的敲门砖用人单位会通过筛选个人简历来确定面试的人员，但是如果个人简历不能通过就会直接导致求职失败。因此个人简历能够直接影响求职的成功率，在求职中起了十分重要的作用，求职者必须要知道如何让你的个人简历获得招聘官的青睐，毕竟只有个人简历获得招聘官的青睐来能够提高求职效率。接下来盘点一些个人简历中比较常见的问题，需要求职人员在编写个人简历中多加注意。1）个人简历的篇幅最好只占一张纸 简历简历在编写个人简历时首先就要遵循言语简洁的原则，保证在一张纸之内能够将想要表达的.内容表达在个人简历中去。一定要注意的是简历的内容不宜过于冗长，言语较多的个人简历基本不能得到招聘官的认可。但是求职者一定要注意，（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）个人简历的语言表达讲究的是精简而不是简单。在表达时一定要重视在有限的语言内表现出最充足的内容。2）如何在个人简历上提到待遇问题 有些用人单位会直接提供给求职者一些个人简历表，由于用人单位不同要求填写的个人简历也不同。有些用人单位会在个人简历表中要求求职者编写待遇要求，这个问题对于求职者而言十分头疼。这时就需要结合自身能力以及所求职位来填写。 想要通过编写个人简历获得求职机会需要重视很多问题，因此求职者一定要重视一些常见的问题。

篇8：不要盲目跟风高考作文

一只聪明的苍蝇看到一大群蝇子在一片纸上舞动，觉得那么多同伴我何不前去凑个热闹，于是飞了上去，结果被牢牢粘住，一命呜呼。正是盲目跟风误了它的戚戚性命。

盲目跟风现象在人群同样存在甚至更加严重，它虽不会危及你的生命，但是会让你丧失立场，丢失个性，甚至变得庸俗、浅陋，或者脱离自己的现实生活而在一次次的追风中身心俱疲。因此，千万不可以盲目跟风。

看看那些由盲目跟风引起的可笑却值得每个人深思的事情吧!凤姐，本名罗玉凤，一个普普通通的人却因征婚启示迅速蹿红网络，甚至受到一些电视台的邀请前去作为嘉宾，成为继“芙蓉姐姐”后又一出闹剧。

究其原因，当然排除不了一些人借机炒作的可能性，但更深一层的根源所在就是“盲目跟风”。一些人看到别人都在看有关信息，便觉得人人都在看，我为什么不看，而且觉得不那样做就是落伍了，于是争先恐后，后来人自然也不甘落后，于是_后风推前风，一风更比一风猛，迅速吹红了凤姐姐。这些跟风之人看起来似乎不是很潮，而是无聊，庸俗，可笑。

对于这种无聊之风，还是不要跟的好，不如听之任之，正所谓见怪不怪，其怪自败，人人不跟，其风自灭!

不久前日本地震引发核泄漏，而在遥远的中国迅速兴起了抢盐飓风，以至于连咸菜、大酱都被盲目跟随抢盐之风者抢购一空，真是可笑至极!抢盐者中不乏很有知识的人，他们为何变得如此可笑甚至有些愚昧?盖因盲目跟风矣!看到别人都买盐，自己的一些知识常识便被那风一扫而光，自己也随风而去，最终由政府出面才控制住这股怪风。

面对如此怪风，可要睁大眼睛看清楚了，不可随风而去助长风势。

现实之中“风”很多：抢购风、攀比风、起哄风、追星风，各种奇风怪风不良风。倘若你见风就跟，有风必随，势必吹得你晕头转向，难辨东西，丧失自我，身心疲惫。

千万不可盲目跟风。

篇9：不要盲目跟风高考作文

在古代人们就有模仿的举动。曾有个人，他画了一只葫芦，画得像极了。一个人看过之后，模仿他，可他却画成了一只瓢。在当今社会中，像这种现象还有很多。

人们热切地追随流行，痴迷于一些影视明星。他们怎么样我也就怎么样。他们走到东，我跟到东，他们走到西，我也就追到西。以至于一些人荒废了学业，放弃了工作，只沉溺于这一些虚无飘缈的东西。

可他们并不知道，他们付出了那么多，到头来却得到了什么?一张自己喜爱的明星的签名照，一次与自己所崇拜偶像的短暂的握手，还是你付出了什么也没有得到。

这些人就像我上面所说的照葫芦画瓢。他们痴迷于一些影视明星。想把自己变成像他们一样，有着修长的_身材，漂亮的容颜。所以他们不顾家人的反对，花费大量的钱用在做整形手术上。到头来，不但没有得到自己想要的容颜，就连自己本来的面目也毁了。到头来是人财两空。

那么追随流行到底是好还是坏呢?我想这还没有一个绝对的标准。就像寓言中的这只小猴子，他的这一举动本身没有错，错的是不要一味地模仿跟风。学习他人，要结合自己的实际情况。追随流行是可以的，但是不要像上面所说的那样盲目地仿效，甚至是放弃学业或工作来模仿他们。我们应该从他们的身上学习一些积极的东西，比如他们那种顽强的奋斗精神，学习他们为了唱正确一个音而尝试数十次的那种坚持不懈的毅力。所以我们应该要正确的选择，选择你所认为对的。

篇10：不要盲目跟风高考作文

本世纪，鼓励创新。语言是种交流的方式，更在无时无刻的更新。

从SZ到SD，再从SD到SB，无不意味着一个时代向另一个时代的递进，然而递进的过程中，必然伴随着创新与跟风。当然，在某些时候，两者间的关系是非常密切的：如果说第一个说SB的人是创新，那么，之后随处随口就是SB让SB流行起来的人们就是跟风。所以从根本上说，跟风成全了创新，无论好坏。

抛开创新，就跟风而言，我也有个小故事。具体是哪日，我已经记不得了，只是依稀记得事情的大概。那日与一群朋友聊天，于是我讲了个从别人那听来的故事，故事很可笑，但却很难懂，当时我听过后一副茫然的表情，也不知道笑点在哪，但经别人点透后才捧腹大笑起来，恍然大悟。终于，我把故事很生的讲完了，本以为会冷场，因为这个故事太难懂了，但我料想的冷场却没有发生，大家哈哈大笑起来，这反倒让我迷茫起来，难不成大家都听懂了或是以前听过?我把我的疑惑说出来，朋友为了揭开了答案。其实说来可笑，真正听懂这个故事的只有少少的两个人罢了，他们笑了，然后其他人见他俩笑了，也就跟着笑了，于是一种其乐融融的氛围就这样起来了。所以，不得不说，跟风的力量是相当强大的。

最近网络上也刮起几起飓风，什么“元芳你怎么看”，什么“屌丝”，还有“我去年买了个表”等语言的“文化”，有时我真的挺佩服中国的语言文化的，就拿“我去年买了个表”来说，不知道的还真以为只是简单的表面意思，中国语言当真是“博大精深”。但是这些和跟风有什么关系呢?有人不解。其实这几场“飓风”，本都是几阵不痛不痒的微风，但跟的人多了，再加上网络本身就是极好的传播工具，这风自然也就大了，变得厉害起来，具有攻击性。但对于这些，我都是摆着嗤之以鼻的态度。

一天分为白天和黑夜，世界也有光明和黑暗，凡事都有两面性，跟风也不例外。试想一下，若是一个班级，本有寥寥无几的人知道学习，其他人看这几个人在学习，于是其他人跟起风来，再然后，班级里刮起一阵良好的学习风。幻想很美好，现实却很露骨。现实总是和幻想有差别的。现实是这样的：一个班级，本有大多数人知道学习，寥寥无几的人无所事事，整天玩，于是知道学习的人慢慢的跟起这股恶风，然后，越刮越大，越刮越大，最终，只有可悲的几个人坚守着自己的阵地，倒也是意志够坚定。

谈大一点儿的，说中国的电视节目，有多少是跟着韩剧走的，没营养的泡沫剧到处都是，搞得中国节目都快失去自己的特色，对于这些“韩剧式的中国剧”，倒不需要采用一棒子打死的方式，但何必如此勤奋刻苦的去学习呢?有那时间倒不如想办法把自己的国剧好好的做好，让别人跟着自己走。《美国之声》是这样，《中国好声音》也是如此，《我是歌手》更是将这点发挥的淋漓尽致，归根结底，其版权都是从荷兰的《TheVoiceOfHolland》购得的。

中国大多数人的特点是爱凑热闹，看自己人打架，搞分裂，基本上都是摆着一副事不关己高高挂起的高姿态。说的夸张了，你站在大街上，去人多的地方看，必定会看见有事发生。车祸啦，吵架啦，打人啦，只要这类事发生，看热闹的人比比皆是。本身几个人的事情，非得搞得满城风雨，且不说看热闹的人把路围的水泄不通，但最起码的公德心你跑哪去了?看见车祸，赶紧打120啊，就知道看，看这些增长知识?看见吵架打人的，你倒是赶紧劝阻啊，站那看笑话心情很愉悦?就知道跟风，跟歪风，看见泥就往里钻，活像个泥鳅。

跟风的人很多。跟风的人永远不会有辉煌，因为他们的行为只是对先人的复制，他们都只活在过去。

跟风的事也不少，有一句哲人说过：“世上除了变是永恒的，没有不变的。”新事物必将取代旧事物，在新事物发展的时候，风更不会少。

所以，在这个多风的世纪，还望君不要盲目，勿失本心。

篇11：孕吐不要盲目制止

我们平时食用的肉类、蔬菜难免含有微量的毒素，这些毒素对健康成人并不构成威胁，但胎儿却不一样，他不能容忍母亲对这些微量毒素“无动于衷”。因为这些毒素进入胚胎会干扰其生长过程。于是机体通过分泌比正常高出5倍的雌二醇与孕酮两种激素，促使孕妇的鼻子更敏感，呕吐中枢也格外灵敏，一闻到不利的气味就发生呕吐反射，以便最大限度地排出毒素，

资料

另外，怀孕初期孕妇胃口较差，食物在胃内滞留的时间也相对延长，机体便有了充裕的“自我检毒”时间，一旦觉察有毒物质混入，就会通过敏感的呕吐中枢将可疑物“一吐了之”。由此看来，孕早期呕吐实际上是母体特别是胎儿自我保护的一种特殊方式，有利于优生。故盲目地止吐是不正确的，但剧烈的呕吐可引起机体代谢异常，如水电解质紊乱等，因此妊娠反应明显者应及时去医院寻求治疗。

孕早期对食品的特殊要求

众所周知，孕妇应加强营养。但在食品的需求方面，长达10个月的孕期并非一成不变，早中晚三期各有侧重点。我们应该充分认识到这种生理性的“分期要求”，以满足母胎双方对营养的需求。那么，孕早期3个月究竟特别需要哪些食物呢?

第一个月：孕妇往往不知道自己已经怀孕，未能将一日三餐纳入到孕期这个特殊轨道上来，这对优生很不利。其实，营养准备应该从两个月的提前期开始，确诊怀孕后更应加强。适当多进食一些含必需氨基酸丰富的优质蛋白食品，如牛奶、鱼、瘦肉、蛋类、豆类等。同时注意对叶酸的摄取，叶酸是一种B族维生素，在防止胎儿神经管畸形方面功勋卓著。主要分布于绿叶蔬菜、动物肝肾、各色水果之中，故这几类食品孕妇也要多吃。

第二个月：孕妇多有早孕反应，性情较烦躁，食欲也较差。故宜多进食能开胃健脾的食品，如苹果、枇杷、石榴、米汤、白豆、赤豆、鸭蛋、鲈鱼、白萝卜、白菜、冬瓜、淮山、红枣等。另外，增加富含纤维素的食品，如新鲜蔬菜等，防止便秘。

第三个月：因胎儿发育较快，需要补充优质蛋白质、钙、锌、植物脂肪，故应多吃富含上述成分的食品，如牡蛎、海蛰、大豆、牛奶等。另外，还应多吃些含维生素E丰富的食品，如植物油、麦芽等。

孕早期，尽量不用药

药物，无论是西药还是中草药，都或多或少地对胎儿有不良影响，德国一位医学专家一句话：“孕期最好什么药也不用，只有两种例外，一种是铁，另一种是钙。”但要做到这一点非常困难，因为10个月的孕期可不是一个短时间，要做到10个月什么病都不得谈何容易。不过，至少应设法确保孕早期不用药，只有3个月，应该尽量做到。

因为孕早期3个月是胚胎各器官分化的关键时期，对药物的致畸因子特别敏感，最容易导致畸胎形成。例如，中枢神经系统的致畸易感期为怀孕后15～25天，心脏为20～40天，眼睛为24～39天，四肢为24～46天，外生殖器为36～56天。怀孕3个月以后，胎儿各器官已经形成，外界环境的致畸影响大大降低，不仅呕吐反应减少，用药的安全性也有所增大。当然，为了安全起见，病了还是要听医生的，在医生的指导下用药，尽量减少药物对怀孕的不利影响。

篇12：孕吐不要盲目制止

近年来，有科学家提出，孕妈妈不要盲目制止孕吐，因为孕吐不仅无害，反而有利于胎儿，事实当真如此?还有哪些孕期保健的新观点?准爸妈都来看一下。

俗话说，十月怀胎，意思是孕期大约10个月左右，怀孕前12周为孕早期。研究表明，孕早期也是优生的关键期，关系到孩子是否发育健全与其健康状况。

孕前两个月，怀孕准备期

习惯上将孕期前12周定为孕早期，但最新观点认为还应该有一个提前期，大约两个月，这两个月实际上是为怀孕做准备的准备期。这样一来，整个孕期就不止是10个月而是12个月了。有两个月的准备期，育龄夫妻就有了充分的时间为怀孕创造一个良好的条件，从而为优生奠定坚实的基础。

准备些什么呢?一是精神，二是体格。在精神方面，保持愉悦恬静的心境，杜绝一切不良情绪的刺激，避免情绪有太大的起伏。在体格方面，首先是加强营养，坚持平衡膳食的进餐原则，戒烟戒酒，为十月怀胎做好营养准备;其次是加强体育锻炼，勤上运动场，增强健康，为十月怀胎做好体质准备。总之，使你的精神与体力都达到最佳状态，才不至于让你未来的小宝宝在起跑前就输给了他人。

妊娠呕吐，勿盲目制止

孕早期，孕妇常常出现呕吐等不适，有的还较严重。传统的做法是采取种种措施止呕，可是这样做对吗?

近年来，美国一些科学家提出了新观点：孕妇呕吐，实际上是胚胎为了避免有毒物质的危害而产生的一种“自卫反应”，不仅无害，反而有利于胎儿。研究表明，在20～50天的胚胎期，胎儿的雏形正在母体内进行着微妙的`器官发育过程。这期间，组织细胞将开始“分化”、“改组”，形成胎儿的各个器官。这是一个细胞生长极其迅速的关键期，也是极易受有害成分毒害而使胚胎发生畸形的特殊阶段。于是奇妙的大自然便赋予了胎儿一种特有的“自卫反应”——通过让母亲恶心呕吐来为自己争取一个不受有害毒物侵害的环境，以确保自己能够健康地发育。

篇13：求职千万不要盲目

求职 没做好两点，就不要去，去了也白去。哪两点?一点是了解公司的概况，一点是了解应聘的岗位。根据我多年主持面试 的经验，缺了其中一点，就是被录取，单位对你的印象也不好。二点都做到，就是没被录取，主考官对你的印象也不会差，以后有其它岗位的就业机会，他会首先打电话给你。公司的概况可以上网查，要尽可能了解公司的产品、技术、市场、管理特色、企业文化。对应聘岗位则要熟悉其基本职责、基本技能和特定要求，最好有自己独到的建议或见解。

但我印象中有一些毕业生应聘非常盲目，对招聘单位、相关岗位一片茫然。一位名牌大学的电子工程系本科毕业生应聘电路开发工程师，面试时，我要求他画一个三极管可调整串联型稳压电源，输入220V，输出24V可调，示意图就行，他不会画。换一个简单的，画一个三极管放大电器，共射、共集、共基随便画一个，他说毕业很久了，忘了，也不会画。我问他，毕业多久了?答：2个月。还有一些大学电子本科毕业生连三极管、二极管符号都画不来，还是应聘技术工程师的，口口声声开价一个月非3000元不干，给主考官留下非常差的印象，用人单位不禁要问，这些学生在学校到底学了什么?是怎么拿到毕业文凭的?

现在是市场经济，你拿多少薪水，就要有多少能力、水平与之相适应。作为求职者，一定要记住，一些基本常识是不能忘记的，就比如前面忘记三极管太不应该，再比如学会计不懂得资产负债率、流动比率、会计分录等一些常识;学英语不懂得I AM CHINESE;学中文的不知道鲁迅的《阿Q正传》等，都是一样的荒唐可笑。如果对要应聘的公司、岗位一无所知，我劝你还是不要去为好，成功率注定很低。

篇14：个人简历中不要编写无用的语言

个人简历中不要编写无用的语言

随着网络用语愈来愈普遍出现在生活中，导致一些应聘者把一些网络用语编辑到简历中，想要采用不同的表达方式突出简历的价值，但是这种方法真的对吗？个人简历中你会使用语言吗？ 在个人简历中不要编写无用的`语言 个人简历中要编写的内容有很多，最好浓缩在一页纸上，如果在一篇个人简历中出现太多无用的语言会导致简历篇幅过多，而这样直接做的后果是招聘官会认为应聘者不能语言简练的浓缩简历，想必在工作中也会拖泥带水，无法有效率的完成分内工作。使得应聘者不能顺利求职。 不要在个人简历中出现感情化的语言 有些应聘者在个人简历中常出现过于感情化的语言。比如说我认为……，我觉得……，如果……我想我会……。这些语言我们统称为感情化语言。如果想让招聘官看到简历就觉得你是个能力很强，工作干练果断的应聘者的话，就不要在你的简历中出现这些不仅感情化还显得个人主义强的句式。给招聘官感觉你是个自我主义过强的人，不会考虑录用。 在一份简历中要学会正确使用语言，言语表达要严谨，不要出现语句问题。一个成年人在编写个人简历中的语言要求是语言使用言简意赅，使招聘官一眼就能看到应聘者想要表达的重点。而不是像写日记一样随心所欲。

篇15：不要盲目从众的作文

请勿盲目从众

由于当前“罚小不罚众”这一观念已在国人心中根深蒂固，导致“从众效应”遍地开花。许多拥有从众心理的人在言语上人云亦云，在行为上亦步亦趋，在思想上随波逐流，这样的现象在生活中屡见不鲜且屡禁不止，我们把这种不经大脑思考而做出的行为称为“盲目从众”。

“盲目从众”是不好的。乌鸦看到大雁井然有序地从天空飞过，也想学大雁般列队飞行，结果以失败告终。无独有偶，寿陵少年听说邯郸人走路很好看，就赶去邯郸跟人家学习步法。但折腾了许多年，他不仅没有掌握邯郸人走路的独特技能，而且忘记了自己原来走路的步法，结果只好爬着回家了。 由此可见，“盲目从众”是不可取的。

唐万新，在福布斯中国大陆100强富豪排名第27位，在杰克·韦尔奇的“GE模式”风靡全球时盲目采用了后者的经营路子，对公司采取了多元化、产业金融结合、并购等方法，导致他旗下的德隆集团不到三年就倒闭了。与唐万新一起陷入“从众效应”的还有原托普集团的宋如华、三九集团的赵新光，他们都盲目跟从了“GE模式”，导致一个飘零海外，一个黯然离职。从这些事例中，“从众效应”的危害可见一斑。

然而，并不是所有人都盲目从众的，同样是面对“GE模式”的席卷而来，海尔掌门人——张瑞敏却没有盲目从众，他邀请国内著名管理学家杨沛霆教授到青岛坐而论道，以批判的眼光评价“GE模式”。张瑞敏倔强地保留了自身的个性，也成功造就了海尔的辉煌!所以，在“从众效应”面前，我们应当坚守自身的准则，理智看待从众现象。

理智看待从众现象，必须坚守心中的准则，一哄而起、一哄而散是缺乏自制力与思想的小孩儿的行径，心中有准则的`人做事会三思而后行。只有恪守心中的准则，才能在红灯亮起时停住脚步，才能在众多学生休憩时焚膏继晷、挑灯夜战，才能在人潮涌动的社会保持自身的独立性。

朋友，请勿盲目从众。遇到抉择时，请恪守你心中的准则，不要让他人的行为影响你的判断。

请不要盲目从众

曾经,那个曾经仅教过我12节课,24小时的张老师给我留下了深刻的印象。他总是在一些极小极小的问题上告诉我们学习中所不能有或必备的精神。

那次，是我们最后一次培训，课进行得很顺利，很快闯入了最后一道题的学习。题目我至今还记得“有10吨货物，装在若干个箱子里每箱不超过一吨，有若干辆车，每车的载重量为三吨，至少要派多少辆车才能一次将货物运完?”最初拿到道题我的心中一阵窃喜，嗨，这么简单的题老师还要讲，真是小题大做。两分钟后我便得出答案5辆。老师微笑着对全班说：“谁作出了4辆 。”“哗”一大片手应声而起，组成了一片手的森林。“好的，请放下!”老师又说：“谁作出的五辆这个答案?”几只可怜巴巴的手举了起来仅仅五人!张老师对我们说：“你们真地确定是5辆吗?”这可让我犯了难，如果是5辆，会有如此多的同学做出4辆吗?如果是5辆老师会说出如此奇怪的话语吗?我重新审了一遍题，没错“一次运完”是五辆呀!可是“至少”难道就是4辆吗?嗯，就算是吧!少数服从多数!于是当老师第二次问时，5辆的行列只剩下了“金子天”。

张老师的脸一下子由阴转晴，他语重心长地说：“同学们正确答案是五辆，”老师请了清嗓子接着说道：“这盲目从众是一个学生绝不该有的习惯，竞赛中盲目从众会使你丢掉十分，课文中盲目从众会使你读错字音〉同学们你们只要拥有自己的见解，并且能验证它是对的，尽管受到怎样的影响都不该放弃自己的想法，因为那是错误的!永远记住同学们。”教师里静的死气沉沉。

……

果然，在那次竞赛中，“金子天”的了一等奖……

一个学生，绝不该有的就是盲目从众。这是那堂课所给予我的除知识外的道理礼物!

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篇16：不要盲目“海投”简历

伴随网络的发展与普及，企业揽才也日渐青睐成本低、方便快捷的网络招聘途径。近日，记者从人才市场获悉，除组织现场招聘会外，有九成企业兼用网络招聘。人力资源专家建议求职者参加网络招聘时，应明确求职目标，不要盲目“海投”简历。

“很多大企业会使用网络招聘，这不仅能满足公司招聘需求，还能通过网络宣传企业品牌。”不少企业负责人透露，求职者先从网上了解招聘信息，再与企业负责人面对面交流，这种“线上先了解，线下再交流”的针对性招聘，成功率较高。不少求职者也表示，网上找工省时又省事，求职机会更多。

“网络招聘具备方便快捷、低成本、无区域限制、资源丰富等优点，随着网络招聘逐年的发展与完善，越来越受到企业和求职者的'欢迎。”佛山智通人才市场企划部经理龙柏林建议求职者们，切忌抱着试试看的心态“海投”简历，对企业进行“简历轰炸”，这样做将大大加重企业负责人的工作量，对企业造成困扰，也将失去求职机会，应该先准确了解企业的招聘需求，结合自身实际情况，针对性地投简历。