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篇1：亦谈会计信息失真的成因与对策
亦谈会计信息失真的成因与对策
请欣赏：《亦谈会计信息失真的成因与对策》`
[摘要]尽管会计信息失真的危害得到社会的广泛重视，然而会计信息失真情况仍然相当严重。而近两年的很广厦事件与纵横国际事件，更是让人触目惊心。作者就此谈点看法。
在现代市场经济社会，会计信息越来越重要。不管是国家宏观经济管理部门，还是企业内部经济管理部门，或者是资本市场的投资者等有关各方，都需要通过会计信息了解企业，并作为相应决策的依据。如果会计信息不能真实客观地反映企业生产经营活动的实际情况，不仅无法满足有关各方了解企业经营与财务情况的需要，而且将严重误导会计信息使用者。财政部对全国重点调查了83.9万个单位的会计信息质量，有16.3％的单位会计信息失真。上半年财政部组织对110户酿酒企业会计信息情况进行了抽查，信息不实的达抽查总户数的92.7％。19末财政部组织各驻地财政监管专员办事处进行会计信息质量抽查，共抽查了外贸、电信、汽车、机械等行业的159户企业，资产不实的有147户，所有者权益不实的有155户，利润总额不实的有157户。
一、会计信息失真的原因分析
会计信息失真的原因是多方面的，主要包括：
（一）单位领导指导思想不正。
单位领导本应对会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。然而一些单位领导的指导思想不正，为了小集团或个人的利益，指使会计人员弄虚作假，甚至强令会计人员作假，导致会计信息严重失真。
（二）会计人员素质不高。
会计人员是会计信息这种“产品”的“生产者”，他们的素质高低直接影响会计信息的质量。然而我国会计人员的整体素质却不高。一方面，会计人员的业务素质不高：在一线从事财会工作的具有大专以上学历的人员为数甚少，会计后续教育缺乏力度，许多会计师并不熟悉新的会计制度，一些年轻的会计人员缺乏丰富的专业知识和熟练的业务操作技能，对较复杂的会计业务很难较好地处理；另一方面，会计人员的职业道德素质不高：坚持原则、严格执法、敢于同违规违纪作斗争的少，相反对违规违纪熟视无睹，甚至主动为领导出谋划策的多。
（三）会计人员管理体制陈旧。
现行会计人员管理体制是在计划经济体制下制定的`。会计人员身份具有四重性：代表国家反映经济活动的运作，监督所有者和经营者合法经营；代表所有者和债权人维护资产的完整性和真实性，监督经营者合理使用生产经营权；代表经营者加强经济核算，维护法人的利益，督促员工爱护生产资料、节约物料消耗；代表员工保护员工合法权益，监督所有者、经营者按劳付酬及保障员工的福利待遇。毫无疑问，这种体制在计划经济时期发挥了积极的作用。但是随着市场经济的建立和完善、“两权”的分离、政企职责的分开，仍旧沿袭现行体制，继续让会计人员在同一事务中履行多种不同的职责，同时担任经济活动的主体与客体，这实际上是将会计人员置于左右为难的两难境地。当企业利益与国家利益发生冲突时，作为企业员工的会计人员在企业领导权力压制下，为了自身利益不得不维护本单位利益，提供虚假会计信息。
（四）监督机制不健全。
企业缺乏会计监督的自觉性。企业的经营者在经营活动中的财务行为与会计法规制度发生抵触时，往往片面强调搞活经营，而放松对违纪违规行为的监督，削弱7会计监督。会计监督、财政监督、审计监督．税务监督等各种经济监督之间监督标准不统一，管理上各自为政，功能上相互交叉，无法有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。虽然有关部门每年都要进行税收财务物价检查，会计师事务所每年都要对会计报表审计验证，但其经常性．规范性以及广度、深度、力度都不能给企业内部会计监督提供有力支持，也无法形成对企业会计监督的有效再监督机制。企业内部审计监督软弱。内部审计作为国家监督体系的组成部分之一，代表着国家利益，通过企业经济活动的监督和控制，保证国家财经法规的贯彻执行，同时内部审计又是加强企业经营管理的一个重要环节，代表着单位利益。许多企业领导认为内部审计实际上是一种代表国家实施的微观经济监督，其主要职能与国家审计没有多少实质性的差别，只是审计范围大小的不同。迫于国务院颁布的《国务院关于审计工作暂行规定》文件精神，不得不设立内部审计部门。这样内部审计机构在运行中不能被企业真正接纳，反而受企业排斥。内部审计机构的审计人员不能过多地参与企业的经营决策，担心自己的工作被领导误解，采取明哲保身的工作态度，在工作中处处小心翼翼，对企业违法违纪的财务活动视而不见。
（五）企业产权制度不明晰。
现行国有企业产权制度不明晰是会计信息失真的重要原因。我国国有企业经过多年的“放权让利”改革，在围绕落实企业的经营自主权方面取得了一定的成效，但并没有从根本上革除传统国有企业产权制度的弊端。首先，在单一公有制条件下，国有企业的财产所有权的主体是国家，亦即全体人民，但具体到每一个企业，产权主体实际上很不具体，人人所有，而人人都没有，这样国有企业的产权主体形成了事实上的缺位，国有企业没有真正的所有者，因而不能形成有效的内部约束机制。当企业领导人员的利益与国家利益不一致时领导者的权能急剧膨胀，加上他们拥有极强的国有资产操纵和控制权，为了自身利益最大化，便产生短期行为，会计核算以领导者的利益为核心，使提供的会计信息失真。其次，由于国家授权的国有资产管理机构不是国有资产的所有者，自身又缺乏根本的利益动力机制，加上不能干预企业的经营权，放对企业的监督十分低效。第三，国有企业的债权人大多是国有银行或国有企业，而这些债权入的所有者同样是国家，因此，债权人对企业会计信息的关注并不很重视，企业会计信息对债权人的影响也不是很大，故企业的领导者便使会计转向为自身利益最大化提供信息。
(六)企业业绩评价体系不合理。
长期以来，对企业业绩的考核评价侧重于企业一定期间的经营结果，而不关心产生这种结果的程序或过程是否合理。企业业绩评价体系把注意力集中在利润、资产收益率等财务性评价指标上，而较少运用和分析一些相关的非财务性评价指标；只强调企业的经营结果是否达到了既定的目标、与过去和相关单位
比处于何种水平等，而忽视企业是通过什么程序或采取哪些过程来达到这种结果的。正是由于企业业绩评价体系对于结果状态的过于偏爱，以及对会计信息产生过程有所忽视，从而促使了企业短期行为、会计造假及违规交易等一系列失态运作随之发生，导致会计信息严重失真。
（七）对违反会计法规的处罚力度不够。
尽管我国的会计法规建设取得了可喜的成绩，但是，有法不依、执法不严，对违反会计法规的处罚力度不够，使得违法的机会成本很小。违反会计法规的巨大利益诱惑与低廉机会成本所形成的反差，使得会计信息失真现象屡禁不止。
二、会计信息失真的治理对策
由多方面原因所形成的会计信息失真，应当采用多种对策进行综合治理。会计信息失真的治理对策主要包括：
（－）提高单位领导的会计法规意识。
单位领导的指导思想不正，是造成会计信息失真的重要原因。对会计信息失真的治理，必须组织单位领导学习会计法规，使单位领导提高会计法规意识；端正指导思想，明确自己对会计工作和会计资料的真实性、完整性的责任。
（二）提高会计人员的业务素质和职业道德素质。
提高会计工作的质量，保证会计信息的真实、完整，要通过提高会计人员的素质来实现。首先，会计人员要有较高的业务素质，既要掌握会计专业的基础理论和基本技能，又要能通过对会计核算资料的考核分析来参与企业的经营决策，为企业的现代化经营与管理提供参考。其次，会计人员要有较高的职业道德素质，做到敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保密守信，以“不做假账”为道德准绳，以《会计法》为行为准则，做到自律、自重，依法理财。
（三）改革现行会计人员管理体制。
改变会计人员隶属关系，变企业单位所有为社会所有。将会计人员全面推向市场，实行社会化管理。逐步形成“社会招聘、工酬分离、风险执业、行业自律、政府监管、全面规范”的会计人员管理体制。
（四）强化会计监督。
首先，提高企业对会计监督的认识。会计监督是会计的基本职能之一。会计监督的目的是保证企业的各项经济活动和财务收支在国家法律、法规、制度允许的范围内进行。其次，正确处理会计监督与其他经济监督之间的关系。各经济监督部门既要明确各自监督职能的管理目标、职权、业务范畴，又要在各监督职能之间实行相互协调，保证各监督职能之间相互作用、相互依存、相互协调、有机结合，从整体上有效发挥监督作用，实现经济监督的总体目标。第三，充分发挥内部审计监督的职能，对本单位及其下属部门的财务收支、经济活动等会计监督内容进行的再监督。
（五）建立健全单位内部会计控制制度。
内部会计控制制度是各单位正确贯彻执行国家会计法律、法规、规章、制度的重要基础。建立健全内部会计控制制度，加强对会计信息的采集、归类、记录、汇总等过程和相关环节的监督和管理力度，可及时发现并有效纠正会计工作中出现的问题，提高会计信息质量，真实完整地反映单位经济管理活动。
（六）加快会计电算化和会计网络建设。
实现会计电算化，使会计信息的收集、加工和生成有了相对统一的规范，可有效克服因手工操作出现的失误导致会计信息失真的情况。
（七）明晰企业产权，强化约束机制。
要按照现代企业制度要求，对企业产权进行明确。很多企业的财务管理混乱，是因为许多管理者未能认识到所有者财务和经营者财务的差异，使所有者与经营者经营责任不明，且缺乏有效的约束机制，致使所有者的所有权得不到保护，同时又使经营者的经营权不能完全施展。只有产权明确，才能财务清晰，会计信息失真问题才能解决。
（八）改进企业业绩评价体系。
企业业绩评价体系应当注重过程的合法性、合理性和科学性，考核方案设计和业绩评价指标的选择中应加强对会计信息产生全过程的考核，避免对于结果状态的偏爱，以正确引导会计工作的运行，保证提供真实可靠的会计信息。
（九）完善社会监督体系。
建立和完善以注册会计师为主体的社会监督体系，使之与政府、财政、银行、审计、税务、企业等经济监督有机地结合起来，实现对企业经济活动的再确认，对会计的再监督，以达到提高会计信息质量的目的。
（十）加大对违反会计法规的处罚力度。
篇2：亦谈会计信息失真的成因与对策
亦谈会计信息失真的成因与对策
[摘要]尽管会计信息失真的危害得到社会的广泛重视，然而会计信息失真情况仍然相当严重。而近两年的很广厦事件与纵横国际事件，更是让人触目惊心。作者就此谈点看法。在现代市场经济社会，会计信息越来越重要。不管是国家宏观经济管理部门，还是企业内部经济管理部门，或者是资本市场的投资者等有关各方，都需要通过会计信息了解企业，并作为相应决策的依据。如果会计信息不能真实客观地反映企业生产经营活动的实际情况，不仅无法满足有关各方了解企业经营与财务情况的需要，而且将严重误导会计信息使用者。19财政部对全国重点调查了83.9万个单位的会计信息质量，有16.3％的单位会计信息失真。年上半年财政部组织对110户酿酒企业会计信息情况进行了抽查，信息不实的达抽查总户数的92.7％。1999年末财政部组织各驻地财政监管专员办事处进行会计信息质量抽查，共抽查了外贸、电信、汽车、机械等行业的159户企业，资产不实的有147户，所有者权益不实的有155户，利润总额不实的有157户。
一、会计信息失真的原因分析
会计信息失真的原因是多方面的，主要包括：
（一）单位领导指导思想不正。
单位领导本应对会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。然而一些单位领导的指导思想不正，为了小集团或个人的利益，指使会计人员弄虚作假，甚至强令会计人员作假，导致会计信息严重失真。
（二）会计人员素质不高。
会计人员是会计信息这种“产品”的“生产者”，他们的素质高低直接影响会计信息的质量。然而我国会计人员的整体素质却不高。一方面，会计人员的业务素质不高：在一线从事财会工作的.具有大专以上学历的人员为数甚少，会计后续教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）缺乏力度，许多会计师并不熟悉新的会计制度，一些年轻的会计人员缺乏丰富的专业知识和熟练的业务操作技能，对较复杂的会计业务很难较好地处理；另一方面，会计人员的职业道德素质不高：坚持原则、严格执法、敢于同违规违纪作斗争的少，相反对违规违纪熟视无睹，甚至主动为领导出谋划策的多。
（三）会计人员管理体制陈旧。
现行会计人员管理体制是在计划经济体制下制定的。会计人员身份具有四重性：代表国家反映经济活动的运作，监督所有者和经营者合法经营；代表所有者和债权人维护资产的完整性和真实性，监督经营者合理使用生产经营权；代表经营者加强经济核算，维护法人的利益，督促员工爱护生产资料、节约物料消耗；代表员工保护员工合法权益，监督所有者、经营者按劳付酬及
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篇3：谈会计信息失真与治理对策论文
谈会计信息失真与治理对策论文
摘要：随着我国经济发展，企业经济业务在逐渐增多，而且经济业务的复杂性在逐渐增强，这也导致了企业财务会计存在有造假，舞弊的现象出现，这些会计信息失真的现象会导致会计信息的披露没有任何效用，不会对企业的发展带来任何的有利因素，会计信息失真轻则会影响相关投资者的利益，重则会影响国家的整体利益。所以，本文就针对会引起会计失真的原因做出相应分析，表明除了在利益驱动或会计准则落后的情况下会出现会计信息失真的情况，分析还有哪些方面会引起会计失真的现象，并针对这些会影响会计信息失真的问题，提出相应的解决对策。
关键词：会计信息；信息失真；治理对策
在我国经济突飞猛进的当今社会，信息披露成为了事物变化最新，最客观的表达方式。而其中的会计信息就是会计人员通过财务报表，资产负债表等信息形成财务报告和附注，并通过报告和附注给投资者或其他相关利益人展示该公司近段时间内的财务和经营状况。然而，会计信息失真就会让这种相关利益人了解公司的财务的方式失去原有的价值，会计信息失真包括有意失真和无意失真两种，其中后者是指在财务会计人员提供的审计资料出现错误或审计人员的自身素养不足导致的报告及附注信息的错误，无意失真总体来说是人员的素养不足导致的会计信息错误，所以无意失真又被称之为会计信息错误，而前者是指财务会计人员通过一定时间谋划，进行有针对性的，有一定目的的行为，该行为又被称之为会计信息舞弊。所以会计信息舞弊比会计信息错误的严重性要高得多，所以作为高素质会计人员，一定要杜绝这样的事情发生。找到会引起会计信息失真的原因，从源头解决会计信息失真问题，只有这样才能抑制会计信息失真现象持续发生。
一、出现会计信息失真的原因
（一）会计人员整体素质较差
在新时代社会形势下，最不缺的就是人，然而最为缺乏的是人才，人才对于每一个公司来说是极其重要的组成部分，若一个公司人员的整体素质不高就会使得企业的整体工作效率不足，企业没有发展动力，整个企业环境就如同死水一般。尤其是财务部门的人员若缺乏相应的财务管理相关的专业财会素质，不知道什么是会计电算化，不了解会计人员应遵守什么样的法律法规，业务能力差等轻则会严重影响会计部门的整体工作效率，严重就会导致会计信息失真的现象出现。尤其是在我国现如今的财会人员的就业标准极其低下的条件下，在我国，不管是否有以前的工作经验或是否学习过相关的财务内容，只要能够考过会计初级职称考试，就能够去企业财务部门进行应聘，这样的现象就会导致企业财务人员大都是一些只大概了解过什么是会计，什么是会计信息披露，而不知道如何进行会计信息披露，如何给企业的相关利益人提供确实可靠的会计信息。
（二）企业内外部监管不够严格
随着我国改革开放以来，我国经济有了突飞猛进的发展，但是随之可以看到，我国会计准则和会计规则的制定速度相对落后，不能够建立起能够紧跟时代发展的完善的会计准则和会计规则是导致我国会计信息失真的重要因素。经济在前方不断发展，而相关的制度和会计准则却在后面拖后腿，这样的现象就会使企业会计工作人员依旧按照原来的工作方法来进行账务处理，尤其是在有的新准则建立以后会使整个会计部门陷入一种执行标准不同或出现执行时间不同的现象。所以企业会计监督部门也就没法对会计人员所做的账务处理进行相应的监督，没有有效的监督，就会出现潜在的会计信息失真的现象。其次就是有关企业内部的监管力度极其不足，设立的内部控制部门和内部控制制度形同虚设，会计人员对经济业务的批准和会计财务报告的报出没有任何的阻拦和审核，这也就严重导致了会计信息失真的现象出现。最后就是社会会计信息监管主体—会计师事务所的责任，我国现在许多会计师事务所都没有秉持“公平，公正，公开”的原则，还有些事务所受到利益驱使，没有拿出相应的业务水准，在审计过程中只注重到人情，而不以自身的职业道德作为指引，最终就会导致审计不严格，没有做到起码的审计流程，甚至做了违反会计职业道德的事，出具了假的审计报告和附注，这样的现象必然会出现会计信息失真现象。
（三）对出现会计信息失真现象的惩罚不严格
我国会计制度的法制建设不够完善，没有健全的法律就使人们在出现会计信息失真后受不到应有的惩罚，这是会计信息失真不断的重要原因，我国会计准则的落后性导致了会计人员在处理交易事项时存在着较高的弹性，使审计员在进行审计时有“人情报告及附注”出现，其最主要原因就是会计法制的不健全，对造假的处罚力度太轻，使会计人员无法在心理形成依法办事的观念，造成法律意识淡薄的现象。另外，我国目前的许多部门也不将会计规定放在心上，使整个社会法制方面都处于无法可依，有法不依，执法不严的状态，最终结果也是放纵了会计信息失真现象发生，使会计信息失真现象比较严重而且普遍发生。
（四）利益驱使下的会计信息失真
造成会计信息失真的其中一个最根本的原因就是利益的驱使，在现如今的社会，俗话说“有钱能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有许多人都无法保持自己的本心，做出违反法制的现象。而企业这么做的原因就是想要企业的账面看起来比较好，能够拉来投资，或者是让财务会计人员做虚假账目，这也就从企业财务层面开始就有会计信息失真的现象。例如，经济业务虚报，乱挤乱列成本费用等，其次就是有的企业会提供真实的账目供审计部门进行审核，但是他们审核的过程中受到了企业的恩惠，要求美化企业账目报告，就会出现所谓的“人情报告及附注”，这就是从审计层面出现会计信息失真。例如美化报告账目，隐藏企业需披露的项目等。当然，不管是从财务部门开始还是从审计部门开始出现会计信息失真都会影响最后的财务报告，无法让投资者看到企业真正的经营状况和财务情况，从而影响投资者做出合理的投资选择。
二、会计信息失真的治理对策
（一）提高会计人员整体素质
随着我国经济不断发展，我国会计人员所面临的问题也会逐渐增多，如何在这个变化迅速的市场环境中生存下去，就需要我们会计人员有极高的综合素质能力，在新形势下也能够有新的综合素质，在企业实现自身价值。所以在新经济环境下，首先要做的就是提高企业本身的`会计人员素养，增强他们的专业胜任能力，让他们能够学习更加先进，更加系统的会计专业理论知识和会计专业法律知识，要求他们能够熟练的应用计算机程序，学会使用会计电算化。用电脑记账法代替以前的手工记账法。这就要求企业提供专门的培训课程，定期对会计人员进行培训，更新他们的会计知识，提高他们的会计专业能力，使之能够有能力继续胜任会计人员这个岗位。其次要招聘一些有专业素质的会计人才，让这些新鲜血液来带动原本的会计人员，提高他们的活力，有更好的精神状态投入到工作中，并不断提高他们的学习积极性，不断更新他们所了解的知识，再然后就是要不断的开展一些会计知识竞赛，并准备一定的奖励，给那些知识能力强的会计人员给予相应的奖励，从客观因素方面提高他们获取知识的欲望。
（二）完善内外部监控机制
若要保证会计信息质量真实可靠，仅靠会计人员自身素质是不够全面的，还要构建起健全的内外部监督机制。若要建立起健全的内外部监督机制可以从以下几个方面进行处理：首先，依据相关国家规定，建立切实可行的内部监控制度和内部控制规定，然后建立专门的监控部门，让内部控制真正落到企业实处，而不是形同虚设一般，没法起到任何用处，假若真的出现了会计信息失真的现象，要对错误的会计处理人员进行恰到好处的处罚，不宜过重，也不易太轻，过重会给会计账务处理人员过大的压力，反而适得其反，如若太轻就无法起到处罚的效果。其次，就是要从国家企业大头开始抓起，增强对上市公司的监管力度，保证上市公司能够有真实的会计信息披露，保证他们对外提供的会计资料都是全面的，对那些出现会计信息失真的企业处以严重处罚，包括经济处罚或退市处罚等一系列措施，严格控制上市公司会计信息的真实有效，没有任何美化账目，弄虚作假的信息。再次，就是要对会计师事务所的审计方式进行严格控制，提高注册会计师的专业素养，在审计师进行企业审计时，要实时监控审计进度，看有没有出现人情审计情况。并对审计人员的审计结果进行实时公布，尽快将事务所出具的审计报告及附注公布给企业相关利益者和其他想要了解该企业经营状况的人员，这样的监控机制能够合理有效的预防会计信息失真现象出现，并能及时发现存在的会计信息失真现象，对相关的事务所及注册会计师处以相应的处罚，强化事务所对企业会计信息的监控作用。最后，要强化社会大众对企业的监管力度，及时发现和披露有关公司的会计信息失真现象，比如，当有关的企业利益人发现企业提供的会计报告及附注有会计信息失真现象时，及时向有关部门进行反映，让有关部门对该公司的账目进行再次审核，如若发现有真实的信息披露不真实的现象就对企业处以相应的惩罚，并对发现信息错误的人员给予相应的奖励，这样就有利于企业更加注意对会计信息的披露。
（三）建立更适度的奖惩制度
随着经济的发展，越来越多的企业从全国各地出现，这就给审计部门提供了新的挑战，并随着资本发展，有许多公司为了在市场上占有一定的市场份额，就会通过美化账目，弄虚作假的方式提高企业的利润，让企业的发展看起来是平稳发展的，通常的做法都是：虚高企业利润；高估企业资本；调低企业负债等，这些方式都会使会计信息失真。所以要预防这样的事情出现，就要加强对相关造假企业及人员的惩罚力度，对蓄意造假的企业负责人和参与造假工作的直接责任人处以行政处罚或刑事处罚，严格监控蓄意造假事项，虽然企业都要追求利益最大化，但是要真实的利益成果才能反映企业经营状况，而弄虚作假只能安慰企业自身，就会损人而不利己。之所以他们会想到弄虚作假，进行会计造假，最根本原因就是由于惩罚力度不够大，没有触及他们能够接受的最低限度，所以加大惩罚力度，使企业不敢出现任何会计造假现象是我国法律建设的一个难关。所以要不断地改进我国的法制建设，建立起更加完善，更加符合我国国情的法制制度。
（四）强化人员法制意识
建立健全会计职业道德评价体系，强化会计人员和审计人员的自身素质，让遵纪守法，公平公正，真实有效等切实的落实到每个人员的行为中，在面临诱惑时，不做违背本心的事情，保证自己做的账目，提供的会计资料都是真实的，保证审核资料和出具的审计报告及附注都是根据真实的账目来的，没有任何的美化和弄虚作假。从根本上杜绝会计和审计人员的会计信息失真现象。保证企业能够在真实的账目下进行公司经营，而不是每天绞尽脑汁地想要美化账目。
三、结语
综上所述，我国经济市场的迅速扩大，会计信息的披露工作对于企业发展来说越来越重要，但是投资者若要看到真实的会计报告及附注就要保证会计人员及审计人员没有任何违法事情，处理的账务及审计手段都是正常的，所以提高财务人员的综合素质，加强对会计部门及审计部门的监控，建立健全法制是为投资者提供真实信息的前提。
参考文献
［1］冯柔倩,方真.上市公司会计信息失真问题探究［J］.经营与管理,（10）.
［2］于影.论会计信息失真的成因与对策［J］.商业经济,（10）.
篇4：浅谈会计信息失真的成因及对策
浅谈会计信息失真的成因及对策
近些年,会计信息失真问题非常严重,直接危害了会计工作的生命力,对我国并不十分完善的证券市场机制也产生了巨大的影响,这一问题已经干扰了市场经济秩序的'正常运行.
作 者：马忠英 作者单位：大庆市萨尔图区财政局 刊 名：大庆社会科学 英文刊名：DAQING SOCIAL SCIENCES 年，卷(期)： “”(1) 分类号： 关键词：篇5：浅谈会计信息失真与应对策略论文
浅谈会计信息失真与应对策略论文
摘 要：会计信息失真近年来愈来愈普遍，严重危害了市场经济秩序。根据造成信息失真的原因不同，会计信息失真可以分为多种。经营负责人及会计从业人员素质偏低、市场经济中各方利益存在冲突、监督力度不够以及相关法律不完善等是会计行业信息失真的主要原因。根据以上原因，我们应从提高财务从业人员素质、调整各方利益、加强信息监督和建立完善法律制度等方面改善这一现象，切实提高会计信息的质量。
关键词：会计信息失真；法律完善；监督
一、何谓会计信息失真及其产生的原因
会计信息失真是从会计理论体系角度下的定义。真实的会计信息能够很好地反映企业的经济活动，而失真的会计信息会给企业带来很多不利影响。会计信息失真根据不同的形成原因可以分为多种情况，如有意造假引起的失真和无意过失引起的失真、会计制度带来的失真和会计操作带来的失真等。以下原因会引起会计失真：
1、单位负责人的整体素质不够高
单位负责人应负责整个单位的会计工作，应确保会计信息的完整性和真实性。所以，会计信息是否真实和单位负责人能否严格遵守会计法有密切的联系。如果单位负责人因为私利而钻会计法的漏洞，缺乏对会计法相关知识，很可能会使得会计的信息失去真实性。
2、单位财务人员的利益保障不够
从会计法的角度，应抵制单位负责人弄虚作假的行为，但在现实中的可操作性不高。这是由于单位中会计从业人员的选任及其工资福利等都是单位或者单位负责人决定的。那么，如果相关人员根据会计法的要求，坚持原则，会招来打击报复，甚至会失去工作。所以，为了单位的需求，会计人员在处理会计信息时弄虚作假也是在所难免的。
3、市场及经济各种主体利益存在冲突
政府、经营者和债权人构成了市场经济中与相关于企业的各个主体。在经济活动中各个经济主体有不同的利益，这会产生利益冲突。为了自身的利益，企业会提供边际效益和边际成本相等的信息。当然，从社会效益出发，会计信息应适当的披露，但一般在通常情况下，企业经营者只提供对自己有利的信息，从而使整个社会的利益受到损害。
4、会计监督体系和监管体系尚不够健全
在我国，目前对信息质量有两种监督方式：外部监督与内部监督。企业的审计部门负责单位的内部监督。在很多情况下，企业不想接受内部监督的控制，没有一个完善的相互监督的体系，并且，审计部门的设置是为整个企业提供服务的，它的监督职能很难得以有效地发挥。会计师事务所主要负责企业会计相关信息的真实性的外部监督，但也会出现事务所贪图利益而出具不真实的审计报告。另外，我国的监督机构繁多，监督的标准不能统一，监督取得的结果甚微。
5、法律体系存在漏洞
在我国，与财务会计相关的法律主要是《会计法》和《公司法》。这些法律的法律条文相当笼统，这些条文之中有很多矛盾的地方，在操作上有很大的难度。并且仅有这些法律和制度是远远不够的，关于财务、审计和会计的法律法规系列还没有建立起来，使很多经营者钻了法律的漏洞。
二、改善会计信息质量应对策略
1、提高经营负责人的素质
良好经济环境的建立，需要对社会经济的各种经济活动行为进行调控外也要对经营负责人的经营活动加强规范。首先，要对单位领导教授相关的法律知识，只有了解了更多的会计及会计法知识，依法办事，才能使单位的会计工作有条不紊，不会做违背法律的事情，也就不会为了自己的私利而去做x账，破坏市场经济秩序。其次，对国有企业的经营业绩特别是财务业绩方面进行全面的审计，不允许厂长和经理等参与审计工作，防止内部监督工作的失效，杜绝只根据数字证明工作业绩的现象。
2、改变会计工作的管理体制
会计工作人员的素质直接关系到会计信息的质量，因此要在会计信息形成的`最初环节把好关。健全会计从业人员的奖励制度，鼓励他们认真按照相关规定处理信息，做到信息真实可靠，并且积极地同违法乱纪的行为做斗争，奖励有贡献的财务人员。只有如此，才会更好地保障信息的质量。
3、调整经济活动中各方利益，减少冲突
不管是各企业之间还是企业内部之间都存在复杂的利益关系，所以理顺各方关系对信息质量有很大的作用。第一，建立专业的经理人的人才市场，引入适当的竞争。第二，进一步促进证券市场的建立，激活资本市场，引入替换机制，并对经理人的经营成果进行有效地激励，让单位的目标函数与所有者相一致。第三，为防止经营者和对外报告的财务人员共同欺骗所有者，需要在机构的设置上加强内部制衡约束的相关机制，企业的会计部门一般是单位的价值链的核心部分，改善提高企业财务部门，完善企业的价值链，最终能够做到会计人员、经营者和所有者三方都达到利益最大化。
4、加强会计信息质量的外部监督
企业需要对外发布一些会计信息，有时这种信息的不真实性会引起社会经济的混乱，所以有必要建立外部监督机制。相关政府部门要在财政和税务方面加强监督，从而使企业不敢提供虚假的会计信息内容，更不会谎报并提供错误的信息。另外，对政府查出的企业违法乱纪行为必须纠正，必要的时候进行严肃处理，甚至追究责任人的责任。除了通过事务所实施社会的监督，还要成立评价的体系，让企业自觉地发布高质量的会计信息。
5、尽快建立一套完善的会计法规体系
改善信息失真的问题，必须有法可依。在对会计进行改革制定的时候，国内没有相关的法律，通常按照国际上通行的规则来制定我国的法律规范，随着我国经济的发展，市场经济制度逐步完善，我们需要对已制定的会计法进行修改，并及时添加新的规定，以解决当前因为会计的信息失真带来的问题。其次，各方要做好会计法的宣传教育工作，是全社会都对会计知识有更深的了解，加强社会的监督职能，对那些不认真遵守法律的企业绝不姑息，切实维护法律的尊严。
结语：
会计信息质量的高低对经济的发展和经济活动中各方的利益有很大的影响，形成信息失真的原因多种多样，因此在实践中要从各方面加大对信息质量的监督管理，减少会计相关信息失真的问题，从而使社会有序的发展。
参考文献：
[1]宋艳.企业会计信息失真成因及对策.华章，（10）
[2]周政.会计信息失真及其治理方略.财经问题研究,2007(7)
[3]张莹.会计信息失真相关问题研究.商场现代化，（14）
[4]张方瑞.防范会计信息失真提升会计信息质量.会计之友，（21）
篇6：浅谈会计信息失真的原因与对策
浅谈会计信息失真的原因与对策
会计信息失真,已对市场经济秩序和企业规范管理构成了严重威胁,损害了国家和公众的利益,因而越来越引起人们的'普遍关注.如何提供数量充足、时效强、质量高的财会信息为经营决策服务,为发展经济服务,就成为急需解决的问题.
作 者：霍立军 Huo Lijun 作者单位：双鸭山矿业集团供电公司会计师,黑龙江,双鸭山,155100 刊 名：一重技术 英文刊名：CFHI TECHNOLOGY 年，卷(期)： “”(1) 分类号：F275 关键词：会计 信息 失真 会计监管 会计法规篇7：会计信息失真成因及对策
一、国企会计信息失真成因分析
国有企业的财务管理水品不仅关系到企业自身的发展，也间接影响到社会的经济的稳定性。
会计信息失真，即是限制国企管理水平的重要因素。
其出现的原因，可以总结为以下几点。
一是经济条件因素。
现代市场经济条件下，价值流动十分频繁，许多信息均存在着一定的时限，信息、物价、市场更新极快，而会计核算具有相对的稳定性及滞后性，造成信息的生成与现实情况存在一定的差异，且市场经济越不稳定，导致差异越大。
二是制度因素。
许多国有企业的内部管理还是沿用传统的制度。
现代社会形势的发展，出现了许多新的情况。
该制度明显已经不适应时代的发展，且内审人员的责任意识十分单薄，没有制度约束，导致对于会计信息的质量监管不力，信息失真严重。
三是人员因素。
许多会计人员及领导对于现行的法律法规的认识有限，法制意识薄弱，对财务制度及规范没有深刻的认识，为了个人的利益弄虚作假肆无忌惮，造成了信息失身现象愈演愈烈。
二、相应对策
1.强化会计管理
在现代的市场经济环境下，国家权利下放至国企。
国有企业利用该类权利进行严格的内部财会管理，不仅是所有管理工作的基础，也能够保障会计信息具有较高的真实性。
因此，各级政府部需要积极调配人员，辅助国企完善内部控制制度。
在会计人员的管理上，需要加强中国注册会计师法的落实执行，社会中介机构也需要进行严格监督管理。
约束会计师事务所的执业活动，优化注册会计师的政治觉悟、道德素养及技术能力等，将会计师事务所的监督作用完全发挥出来，并保障其专业性、公证性。
具有一定规模的企业需要将会计信息递交至注册会计师进行审核后才能生效，该程序应该在各个企业中推广应用，完善信息披露制度。
2.政企分离
会计信息失真的问题与国企的运行机制有紧密的联系。
国家对于国企的控制过于严密，许多制度存在缺陷使得会计的管理水平较差。
政企分离制度的优点，在于能够避免地方政府或者行政机关对于上市公司进行干预，将行政行为带入经济活动中，影响市场经济的成长运转，限制国有企业的发展。
因此，应通过政府机制改革彻底实现政企分离，政府及行政机关将干预企业经营转变为引导其健康发展，企业才能彻底摆脱政府的管制，灵活的应用经济规律进行财务管理，改变僵硬的运行机制，实现提高财务管理水平，避免出现会计信息失真的问题。
3.加强会计人员的教育
企业应定期或者不定期组织人员进行培训及教育工作，提高会计人员的综合素质。
培训内容不仅需要有一般的会计理论，如会计发展、供需关系、应用理论等，使之具有扎实的理论基础;实用性的会计技能，如会计电算化、辨别假账的技巧、报表的审核等，强化业务技能，
提高工作效率与质量;还需要包括职业道德教育，提高会计人员的思想认识水平和道德素养，深刻的认识到会计工作的重要性及自身的责任，更好地开展工作，为社会服务。
三、总结
国有企业的性质较为特殊，人员机构及组织形式也有显著的特点，在会计管理上也有着系统的方式。
但是，由于会计信息的生成涉及到各个方面的因素，其真实性本身就容易受到影响，会计人员的综合素质的限制也最终造成了会计信息失真的问题。
该问题对于国有企业的发展有着极为重要的影响，决策者无法得到真实、客观的信息，则无法做出最为合理的决定或者决策，管理人员的管理方式也会脱离实际。
因此，会计信息失真问题需要予以重视。
笔者仅从一般的角度分析了原因及措施，在实践活动还需要管理人员全面掌握国有企业的各项情况探索出适应实际情况的会计管理方式，保障会计信息的质量，进而提高企业的管理水平，创造出更好的经济效益及社会效益。
篇8：会计信息失真成因及对策
一、会计信息失真的成因
1.1一些会计人员的职业素质比较低，专业的会计知识掌握也不够。
会计人员在对会计信息进行审核后要对外界公布，所以一定会受到一些客观经济活动的干扰和评判，在这个过程中，会计人员的专业和职业水平良莠不齐，导致了一些专业和职业素质比较差的会计人员因为其自身的实务，造成了会计信息与事业单位实际发展不符，产生会计失真的现象。
一些事业单位对会计的管理不严格也造成了会计失真的现象，使得会计管理的科目杂乱，工作分工也不明确，人员的频繁更换，导致了会计工作人员的稳定，使得一些信息的处理产生了断层，影响了会计工作的进行，降低了会计人员工作的效率，为会计信息的失真提供了一定的客观条件。
除此之外，还有一些会计工作人员为了等到升职的机会，获得更多的钱财，想要获得管理层的重用，就违背自己的职业操守，不顾道德的约束，制造一些虚假的会计信息，这就造成了会计信息的失真，最后也会受到法律的制裁。
1.2事业单位经营管理者受到利益的驱使，造成了会计信息的失真。
我国现阶段事业单位的主管部门对会计部门的考核主要是通过一些指标来判定的。
在事业单位的经营效果并没有达到预期的情况下，一些事业单位的领导人为了向上级部门和外界交代，就让会计部门做假账，来欺骗上级或者外界，为了获得利益，而造成了会计信息的失真，他们运用自己的权利对会计部门进行操控，使得会计工作失去了其应有的作用。
1.3事业单位内部管理混乱、财务失控。
一些事业单位在进行事业单位内部管理时，对资金的回收不及时，导致了会计信息的混乱，账面不清晰，一些信息的丢失造成了大量的坏账;
生产、销售的环节中没有对不准确的会计信息进行及时的改正;还有一些会计人员的法律意识不够，职业道德水平不高，在会计工作中做出一些违法乱纪的事情，这些都容易造成会计信息的失真，影响事业单位的发展，破坏了市场经济的秩序。
1.4内部审计的局限性难以防止事业单位的会计信息失真。
事业单位的内部审计工作是会计监督的重要环节，但是事业单位的内部审计人员受制于事业单位的领导，工作缺乏独立性，一般情况下，往往只审事业单位的下级部门或职工损害事业单位的利益的行为。
因此其监督作用很难得到发挥，更谈不上遏制事业单位的会计信息失真行为。
二、会计信息失真的治理
由于会计信息失真的原因是多方面的，因此对会计信息失真也要进行全方位的综合治理，主要的应对措施包括：
2.1督促各单位建立内部审计监督制度。
内部审计是强化单位内部监督不可缺少的制约机制，一方面，能保证会计资料的准确性和可靠性，保护资产的安全完整;另一方面，通过其对经济活动全面、经常、及时的监督，保证单位内部控制逐步完善。
要强化事业单位负责人的法律意识，加强单位负责人对会计工作的领导。
在对会计工作的建设上不能只把目标局限于财会部门和财会人员，应把这项工作提升到整个事业单位管理层面上来认识，标本兼治，从根本上消除会计信息失真的现象。
同时建立健全会计岗位体系，形成相互制约、相互监督的分工合作体制。
2.2加强财会队伍建设，提高经营者和会计人员素质，事业单位经营者和会计人员是事业单位会计信息的直接提供者和使用者，事业单位经营着和会计人员的职业道德水平和业务素质的提高防范会计信息失真的一个重要环节。
因此，首先要严格执行上岗证制度，提高会计人员的业务水平;其次加强会计人员的后续教育，重点加强对财会人员的业务培训和计算机操作能力培训，是财会工作由核算型向管理型、由传统型向现代性，
有单一型向全面型转变，使会计人员素质适应建立现代事业单位制度和与轨迹接轨的需要。
第三，要求每一位事业单位经营者与会计人员有与社会主义市场经济相适应的经营理念和道德理念，一方面要增强法律意识，另一方面要增强道德自律意识，增强责任心和责任感，保持职业良知，严格执行国家方针政策和各项规章制度，坚持原则，实事求是，提供准确、真实的会计信息。
2.3完善绩效考核体系，使事业单位不必编造虚假会计信息，建立和完善对经营者的绩效考核和激励机制，使经营者和所有者的利益尽可能趋于一致。
改变目前仅以经济指标为主要内容的单一的考核办法，全面引入绩效评价指标体系，即对事业单位进行财务评价，也依据非财务的指标对事业单位内部的.经营过程，事业单位外部的顾客满意程度和事业单位未来的战略发展前景进行评价。
建立全方位、立体化的评价模式，采用但并不依赖财务评价方式，只要事业单位经营者能得到较高报酬，经营者就不必要提供虚假的会计信息。
三、结论
综上所述，本文通过对造成事业单位会计信息失真原因的介绍，分析会计失真对于我国经济秩序的不利影响。
会计失真影响了事业单位的长远发展。
我国有关部门和事业单位必须重视对会计信息失真问题的处理，加强对会计工作的监督，这样才能保证我国经济的稳定发展。
篇9：再谈会计信息失真及对策
再谈会计信息失真及对策
会计信息是及时反映价值运动的`可以计量的一种综合性经济信息,会计信息对宏观决策、微观管理及经济政策的制定和实施都发挥着巨大作用,会计信息是否真实,直接关系到信息使用者的决策是否正确.
作 者：张东腊 作者单位：宜川县会计局,陕西,宜川,716200 刊 名：西部财会 英文刊名：WESTERN FINANCE AND ACCOUNTING 年，卷(期)： “”(12) 分类号：F2 关键词：篇10：谈会计信息失真与会计职业道德建设
谈会计信息失真与会计职业道德建设
请欣赏：《谈会计信息失真与会计职业道德建设》广州 龚凯颂
会计信息失真问题，已成为我国经济生活中亟待克服的顽症，笔者认为，会计职业道德好坏是导致会计信息失真，影响会计工作质量的关键所在。会计信息的过失性失真，正与会计人员职业道德相关，因为责任心、技能、心理素质均包括在职业道德中；故意性失真中，除了单位负责人的责任及由于“信息不对称”而难以发现业务经办人提供虚假原始凭证外，其余就都与会计人员职业道德相关了。我们认为道德是有力量的，法律不能解决的问题，只能依靠道德；甚至法律的有效实施还要以道德为基础。
如何解决会计信息失真问题，会计界已提出各种对策，如加强法制建设和宣传，加大执法力度，落实会计监督、实施会计委派制，深化会计管理体制改革等。但还应该提高会计职业道德水准，各种措施“齐抓共下”才能从根本上解决会计信息失真的问题。如何提高会计人员的职业道德水平，加强会计职业道德建设，现提出以下建议：
一、净化会计行为环境
会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。在一个道德意识淡泊，公共意识低下，自我中心突出的社会环境下，不可能营造出高品味的会计职业道德。净化环境，不是光靠会计职业界的努力能做到的，而要依托于社会各方面的变革与协调，尤其是应与法律、各行各业的职业道德同步，才能建设好会计职业道德。
美国会计界认为，会计职业道德状况在很大程度上取决于经理职业道德的高低。一家会计公司曾对美国经济、教育和政府等部门1000位著名人物进行调查显示：在美国，会计人员职业道德水准之高，仅次于神职人员。会计职业道德建设实质上是向社会提出了提高道德觉悟、重视道德修养、净化环境的基本要求。在加强社会主义精神文明建设的今天，各行各业都应自觉提高职业道德意识，从而营造出建设会计职业道德的和谐环境。当然，我们也不能坐等外部环境净化之后，再来谈会计职业道德问题，会计人员也绝不应因环境差而放弃道德修养。因此，面对当前环境“出污泥而不染”应成为会计职业界的一种高尚追求，以赢得社会对会计职业的信赖与崇敬。
二、制定一套可操作的会计职业道德规范体系
美国会计职业道德规范体系由注册会计师职业品行规则、管理会计师道德行为标准、财务经理道德规则、内部审计师道德规范等构成，甚至会计学术界、会计教师的职业道德也在研究之列。我们可借鉴美国等西方发达国家的经验，制定一套具有中国特色的可操作的会计职业道德规范体系。为此，笔者提出以下三点意见：
1、会计职业道德的实施主要依靠会计人员的道德感和思想觉悟，而非受制于外力，因此会计职业道德的`制定不宜由政府直接出面进行，而应该由注册会计师协会、会计学会等民间组织、中价机构来制定、颁布与监督实施，实现会计行业自律。目前，带有官方色彩的法规，反而有悖于营造企业职业道德的初衷。
2、希望更多的会计理论和实务工作者加紧会计职业道德和行为会计学的研究工作，以指导会计职业道德规范的制定。
3、市场经济是法制经济，也是信用经济，信用必须依赖道德之完善来维护，在加强法律建设的今天，切不可忽视道德建设。为此，我们必须在弘扬中国优秀传统道德，吸收西方优秀传统道德的基础上，建立社会主义市场经济条件下符合时代精神的会计职业道德。
三、花大力气抓会计职业道德教育
个人道德修养，一方面依靠自我教育，另一方面还要依靠社会教育来强化。目前我国会计职业道德处于放纵阶段，不能指望良好道德在短期内能自发形成，而应该下大力气很抓落实会计职业道德教育。我们建议：①各类设有会计专业的学校，应开设“会计职业道德”课程；②重视会计教师的师德建设，言传身教；③在职会计人员继续教育中应理所当然地进行职业道德教育，并且摆在突出位置；④注册会计师考试、会计资格考试内容中应包括会计职业道德；⑤利用大众传播媒介宣传正反面典型，加以舆论引导；⑥进行配套教育，即在会计职业道德教育的同时，进行政治思想、法制、政策水平、业务素质、心理素质等各方面的教育；⑦道德教育形式不限于课堂教学，还应采取学术会议、专题研讨会、参观学习、经验交流等多种形式的教育；⑧采用先进的教学方法和教育手段。
四、建立健全会计职业道德评价体系
会计职业道德的监测评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，判断会计职业道德意识所处的阶段，及时发现会计职业道德状况的新动向；其次，在建立健全会计职业道德评价系统时，建议在注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行这一职责。
进行会计职业道德评价，就要对会计人员遵纪守法、真实公正，“责业、廉业、精业、勤业、敬业、爱（乐）业”等方面制定一套可操作的评价标准；并且要选择恰当的评价方法。评价方法有社会评价方法和自我评价方法，而社会评价方法又可分为社会舆论与传统习俗评价。
对道德评价结果应使用奖罚手段、示范道德榜样、大众传播媒介等方式，使会计人员的职业道德状况始终置于各单位内部和社会公众的督导之下。这样，“道德法庭”才会显示出强大的威力。
