“william_huyong”通过精心收集，向本站投稿了7篇我到底该不该办离职手续改行？，下面是小编帮大家整理后的我到底该不该办离职手续改行？，希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。
篇1：我到底该不该办离职手续改行？
[我到底该不该办离职手续改行？]
篇2：我到底该不该离职？
我今年是毕业第三年，去年年初来到这边公司，也就是毕业后的第二年吧，其实还没到第二年那时后，是一家外企吧，薪资不高，跟刚毕业的大家差不多，当时比较傻也没细问加班之类的，来了之后才发现加班很少，更牛的是加班都算调休不算薪水，这让我进来之后拿着固定薪水心里不是滋味，太少了，而且对于IT开始，去年打算换工作的，找了一份同样的薪水但多出一被的我，但是我没去，因为我这边刚好有内招的职位，我就顺利的过去了，虽然薪水没加但是我想挑战更有技术性的工作，但我的薪水还是毕业那会的样子，我现在已经从事这份工作有大半年了，看同学们的薪水都比我多的去了，我还是拿着应届生的工资心里实在不是滋味，今年已经毕业三年了，当然这份工作也是个很好的工作，我心里不开心，找领导谈给我稍微加点，领导说现在不是加薪的时候要等下次加薪的时候给我加，但是公司里也有例外的不是加薪时候加的，然后领导给我画了个饼，要找上面看看走什么流程，然后就没消息了，我又发邮件问他他也不回，我实在很不爽，下次加薪时间没到我的合同就已经到期了，万一他不跟我签再找个便宜的我不就失业了吗，还有要是他只给我加一点点那我也没办法，必竟公司效益不好，我很感激他给我这个工作机会，但是给得也太少了，大家都说我现在的水平出去至少翻三倍，可想我现在的薪水该多低，最近我尝试的面试了一次，顺利的收到了他们的OFFER，待遇是我现在的三倍，而且也是家知名的大企业，我要是在这边三年或许才能拿到这个待遇，我自己都没想到，但是我不知道该不该去提离职，我好犹豫，大家会不会觉得我学了东西就跑，没人性，不懂感激，但这是工作啊，现在的薪资我快养不起自己了，每次同学请吃饭都是他们付得多，实在让我不好意思，也是我囊中羞涩，在这城市要是自己租房子的话真的养不活自己，我想准备去提离职，我周围朋友都支持我，虽然我的水平不高但是他们说到那个地方一样可以从工作中学习，我觉得他们分析的对，各位觉得呢？
[我到底该不该离职？]
篇3：离职以后公司会给我办什么手续？
RT，
除了离职证明、社保变动表、公积金转接单外还需什么资料是下家单位入职时要提供的？
[离职以后公司会给我办什么手续？]
篇4：我对象从单位离职了，社保怎么办理转接手续？
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7、代理会计记账
8、代理境外注册
9、代理招聘、高端猎头服务、企业劳务派遣
10、青岛人力资源管理师资格考试培训
[我对象从单位离职了，社保怎么办理转接手续？]
篇5：离职申请书公司也批了，但是办交接手续的时候找借口不给办我该怎么办？
我是在一个月前就写了辞职申请书，公司也给我批了，但是在我办理离职手续的时候，公司找一些没有人管理的东西要我交接，（我是做仓库组长）请问这种做法违反劳动法吗？我该怎么处理。
[离职申请书公司也批了，但是办交接手续的时候找借口不给办我该怎么办？]
篇6：现在我离职了,该如何办理三险手续,公积金怎么提取?
保险需要转移吗?
住房公积金提取需要什么手续?
非常感谢,高分奖励!
[现在我离职了,该如何办理三险手续,公积金怎么提取?]
篇7：试用期辞退员工（无提前通知）让我去办理申请离职手续？
5月10号进入公司，到6月23号在公司上班，23号在会上，总经理让我去人事部办理离职手续，是开除的意思。也没有提前通知;
人事部让我提出申请，后来办理过程中，说工资要过几天才可以拿，要打卡上(我是新来的公司没我卡号)在此期间公司没有发一份钱工资(说是压一个月);人后还要董事长签字要几天时间才可以批下来，我是被开除的应该很快办理手续的，不应该以个个批，我等到什么时候呀
???
现在公司要我交工卡和饭卡
我没交怕后面对我不利?
我不想打卡上，打多打少，什么时候打，我都不好控制，希望我走的时候结清工资走人就是。
请问各位，我该如何去处理对我更有利呢?
[试用期辞退员工（无提前通知）让我去办理申请离职手续？]
