“反正是绚烂”通过精心收集，向本站投稿了16篇刑事执行专业简历，下面是小编整理后的刑事执行专业简历，欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。
篇1：刑事执行专业简历
目前所在： 从化 年 龄： 21
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 158 cm
人才测评： 未测评 体 重： 48 kg
◆ 求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人力资源， 行政专员/助理， 采购
工作年限： 1 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州,佛山,珠海
◆ 工作经历
广州市心藝舞蹈班 起止年月：-01 ～ 2013-05
公司性质： 民营企业 所属行业：娱乐/休闲/体育
担任职位： 行政助理
工作描述： 了解单位日常工作运行，为客人咨询提供便利。
离职原因： 家事。
◆ 志愿者经历
◆ 教育背景
毕业院校： 广东司法警官职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2013-06
篇2：刑事执行专业简历
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
◆ 语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
◆ 工作能力及其他专长
本人工作认真、负责、刻苦耐劳，有上进心、责任心，有集体荣誉感，自学能力强，具有较强的.组织能力、协调能力和管理能力，平易近人，人际关系融洽。在生活上，思想比较积极，热爱生活，爱运动。同时，熟悉办公软件Office Word和 Excel的基本操作。
◆ 个人自传
/9-- /6 班长 帮助老师处理一些小事情，团结同学，开始锻炼自己。
2004 /9-- /6 班长，团委 管理班上的事情，锻炼自己的能力，同时学会组织活动。
2007 /9-- /6 班长 团结同学，努力完成学习任务。进一步提高管理、组织能力。
2010 /9--至今 心理委员 关注社会，更新信息，了解同学动态，宣传积极思想。
篇3：刑事执行通知书
( ) 刑 字第 号
公安局：
罪犯 因犯 罪，经依法判处管制。现判决已发生法律效力。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十八条的规定，请你局执行。管制期满时，由执行机关通知本人，并向有关群众公开宣布解除管制。
管制刑期： ，附加剥夺治政权利 年。
起刑日期： 年 月 日。
羁押抵刑： 年 个月 日。
刑满日期： 年 月 日。
附执行根据：
人民法院( ) 刑 字第 号刑事判决书 份，
人民法院( ) 刑 字第 号刑事裁定书 份。
(院印)
年 月 日
篇4：刑事执行通知书
______公安局：
本院决定对被告人______采取取保候审的强制措施。取保候审期限为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十一条第二款规定，请你局执行。在取保候审期间，如发现被告人有违反刑事诉讼法第五十六条第一款规定的情形，请及时告知本院庭。
附：取保候审决定书一份。
____年____月____日
(院印）
篇5：刑事执行通知书
本院决定对被告人xxx采取取保候审的强制措施。取保候审期限为xx个月，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十一条第二款规定，请你局执行。在取保候审期间，如发现被告人有违反刑事诉讼法第五十六条第一款规定的情形，请及时告知本院xx庭。
附：取保候审决定书一份
xuexila xx年xx月xx日篇6：刑事执行专业人才培养模式研究的论文
刑事执行专业人才培养模式研究的论文
一、刑事执行专业人才培养的特点
在上述大背景的约束下，刑事执行专业的人才直接影响到未来国家监狱工作的进一步发展，刑事执行专业作为培养监狱管理人才的重要途径，培养出的人才应符合社会和时代的要求，具体来说，刑事执行专业培养出的人才应具有以下几方面的特点:
(一)拥有高尚的情操与独立的人格
与其他的社会岗位的要求―――个人独立或是团队合作做好自己的本职工作不同，作为未来的监狱管理者，还承担着对罪犯进行改造和教育的神圣职责，现代社会是和谐社会，管理罪犯不再依靠暴力解决问题，而是需要用自己的言行来教化和感染他们，让他们重新找回良知，重新做人。这就需要刑事执行专业培养出的人才需要有独立的人格，首先能做好自己，自己要有自己做人做事的基本原则，通过自己的言行及独立的人格魅力来潜移默化的感染教育罪犯;其次要有高尚的情操，有宽大的胸怀，能够包容一切，正所谓“宰相肚里能撑船”，通过这种魅力去打动罪犯，引导他们步入正途。
(二)勇于承担责任的品质和使命
作为一名监狱管理人员，除了上文提到的高尚的情操与独立的人格，还要敢于去承担社会和岗位赋予的神圣的重要的社会责任和使命，作为未来的监狱管理人员应该明白肩上担子的重量，要树立基本的监狱工作独特性的理念，培养出的专业管理人才应该明白这份职业不仅是吃饭的家伙，更重要的是扮演着重塑他人人生的重要角色，这不仅是一种社会责任，更重要的是需要每一个人去积极行动，勇于承担责任并能将其转变为自己的自觉行动。
(三)拥有仁爱的思想和乐于帮助他人的情怀
普天之下最难的事情就是改造人心，在监狱里帮助坏人洗心革面重新做人就是其中之一。改造的过程需要人与人之间面对面的交流，比的不仅是知识还有意念、心态和基本修养，在这个过程中监狱管理人员只能赢不能输，而且这是一个漫长的过程，因此监狱管理人员对于坏人的教育管理应该具有仁爱之心，乐于帮助他人改正错误，要能不骄不躁面对一切，这样才能用自己的力量成功改造他人。
(四)拥有综合性素质，包括理论知识、交流能力、随机应变的能力、口头表达能力，最重要的是要有辨别是非的能力
监狱管理人员面对的是极其复杂、形形色色的人，而且是做过错事的人，要能出淤泥而不染，能够很好的分辨是非对错，不被他人影响，面对多变复杂的情形能及时做出反应，找出合理的应对措施解决问题;与人打交道，需要有基本的交流沟通能力和流利的口头表达能力，这就需要拥有各方面的知识，不仅要有教育学、法学、犯罪学、心理学、伦理学等基本知识，还要熟悉人文地理各方面的知识，这样才能应对各种复杂的人员。
(五)拥有较强的社会适应能力及自学能力
刑事执行专业培养的人才毕业后直接进入监狱工作，监狱与一般的工作场所不一样，其面对的挑战也充满了极大地变数，因此要求在培养过程中，要培养出学生的社会适应能力，能让他们工作后快速转换角色，适应艰苦的工作环境，独立解决工作中遇到的问题，及时顺利的完成任务。
二、刑事执行专业人才培养的教学模式
传统的教学模式中，教师占主导地位，注重传授理论知识，而忽略了学生和他们的实践操作能力，理论与实践严重脱离，学生缺乏学习动力，严重忽略学生的主观能动性，培养出的人才不能适应社会和岗位的要求。因此，在新的时代背景下，刑事执行专业需要对传统的教学模式进行改革创新，开拓出新的适应时代要求、学生能有较高的主体地位和能动性的教学模式。刑事执行专业对人才的培养具体有以下几种教学模式可以采用:
(一)互动教学模式
传统的教学模式强调的是理论记忆，而对于刑事执行专业人才的培养，传统教学模式已不再适用了。互动教学可以通过老师的理论引导，激发学生的学习兴趣和积极性，锻炼他们的创新思维，发挥出他们的主观能动性，从“要我学”的状态变为“我要学”的状态，在这个过程中能让老师与同学们进行心灵的沟通和感情的交流，让学生在愉悦的氛围中掌握理论知识。而且，老师对学生的尊重渲染出一种民主氛围，让学生在其中感受到民主和尊严的重要性，利于高尚的人格、尊重民主和他人的良好品德的培养，为以后的工作打下坚实的基础。
(二)拓展训练模式
在课堂学习理论知识的基础上，要积极开展课外活动，包括:小组或单人的野外生存训练、素质拓展训练、模拟场景表演、与监狱相关的多岗位适应训练、处理突发紧急事件等单一形式或是组合形式，不再是传统课堂上的理论灌输，而是让学生切身体验真实场景，培养学生的团队合作能力，陶冶情操，培养独立人格。
(三)“教学练战一体化”模式
“教学练战一体化”人才培养模式是将理论教学与实践教学融为一体，以实战需要主导整个教学过程。包括一体化教学目标、一体化教学条件和一体化组织实施。通过这种方式让学生学会独立思考和处理不同事件的能力，同时还能让学生积极主动的去活学活用知识，不再只是掌握死的理论知识。
三、刑事执行专业人才培养模式的主要内容
为了使监狱管理人员得到更专业的培养，经过多年的`实践和理论研究，总结了一套新的模式。可以在学院和监狱联合的基础上采用教、学、练、战的教学模式。学院和监狱共建师资、共建课程、实现工作岗位与专业课相结合。毕业考核跟职业认证相结合，全面提高监狱管理人员的综合能力。提升政治觉悟，并且实战能力强的高素质人才。刑事执行专业人才的培养模式主要通过“三共建、三融合、三阶段”来锻炼出学员的三项能力。
(一)三共建
“三共建”是指通过学院和监狱共同建设课程、共同建设师资、共同建设教学基地。所谓师资共建是指聘请监狱行业中资质较深的专家来担任老师、聘请在一线表现突出的狱警来知道学院实践工作、学院的一些专业教师亲自到监狱实习学习实践经验。形成一支具有实战、理论双素质的教学科研人员。所谓共建课程是指学院里专业教师与资深的一线工作人员一起商讨制定符合工作岗位的课程，针对所需要的专业知识和技能来开发课程。他们共同制定课程标准、共同编写教材手册和考核细则、一起讲授课程、知道学生模拟实战演练等等。所谓共建基地是指学院和监狱共同打造实践基地、共同制定运行管理制度、共同评估教学质量等等
(二)三融合
“三融合”是指工作岗位和课程相融合，职业认证和毕业考核相融合、校内学习和校外实践相融合，通过这三项融合使学员的技能、态度实践经验得到质的飞跃和提升。
(三)三阶段
“三阶段”是指专业学习阶段、模拟演练阶段、实战上岗阶段。其中专业学习阶段是为了全面提升学生的职业认知水平。模拟演练阶段是为了对特定领域进行设计和实战情景再现。全面提高学生的专项技能。实战上岗阶段是通过顶替一线监狱管理人员在他们的指导下进行全面的学习和开展工作，提升学员的综合能力和技巧。
(四)三项能力
通过以上三个不同法培养阶段锻炼了学员的三项能力即专项职业能力、综合职业能力、认知职业能力。使学员能够全面提高政治素养和基本能力使每一位学员成为人文素质高、专业技能精、实战能力强的优秀人才。
四、总结
在新的时代背景要求下，刑事执行专业培养出的人才应顺应时代潮流，通过改革刑事执行专业的人才培养模式，全面提高监狱管理人员的综合能力。提升政治觉悟，使其成为实战能力强的高素质人才，不仅能胜任一线监狱管教工作，而且对监狱行业起到引领、带动和服务的作用。
篇7：刑事侦查学简历
刑事侦查学简历模板
当您阅读刑事侦查学简历模板之前，相信很多大学毕业生都不知道怎样去写一求职简历，应届毕业生在写个人简历时应该注意什么？以这份刑事侦查学求职简历模板为相关阅读！
目前所在： 花都区 年 龄： 22
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 172 cm
人才测评： 未测评 体 重： 65 kg
人才类型： 不限
应聘职位： 销售
工作年限： 1 职 称：
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,花都区,天河区
工作经历
稳定的工作 起止年月：-06 ～ -06
公司性质： 所属行业：
担任职位：
毕业院校： 山东政法学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2011-07
专 业 一： 刑事侦查学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
语言表达能力强、热情、善于琢磨消费者心理、销售经验丰富。
个人自传
首先，本人毕业之前一直跟着父母做各种生意，在十几年的童年、青少年时代按时间先后顺序卖过水果、年画对联、灯笼、鞭炮、学生用品、家电。基本都是帮父母干活，所以没什么业绩证明，就简单的说下有印象的`销售成果吧。
1、卖鞭炮期间，和爸妈分开的独立门头，在此期间不但销售很好还结识很多单位买年货的人员，自己因为要升学下一年不能再继续随父母卖鞭炮，那些人员一年后再次购买时还在市场上到处找我，心中很自豪。
2、生高中后，敏锐觉察到高一学生对英汉字典和现代汉语词典的刚性需求，迅速通过方法结识各班班长，通过哥们感情和小返利使他们帮我销售，卖出大量字典。
3、大学期间，因为父母开书店，每学期开学放假都在学校附近摆摊卖各种学生热卖书籍、用品（提前打听好）。
4、大二暑假利用一个月到超市做九阳豆浆机的销售员（九阳豆浆机和各种电磁炉等电器），当月我所在销售点销售业绩提高30%。
所以，我认为前后十几年的销售经历不仅使我对销售很熟悉，还使我对销售产生热爱，因为业绩能给我心理的极大满足感。因为这份热爱，我渴望得到一份兼职销售的工作，兼职工作时间大约一个月15天，希望您看到联系我。谢谢
篇8：执行总监简历
执行总监简历模板
个人简历对求职者来说本来就是应该严肃认真去完成的，而不是囫囵吞枣似的做好之后随便投递。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 34
婚姻状况： 已婚 专业名称： 物理学
主修专业： 物理学类 政治面貌： 群众
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 172 cm 体重：70公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 上杭县
求职意向
期望从事职业： 营销与管理，综合管理,...(金融保险类勿扰) 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 上杭县 期望工作性质： 全职
教育/培训
教育背景：
学校名称： 海南师范大学 ( 9月 - 207月 )
专业名称： 物理学 学历： 本科
培训经历：
工作经验
公司名称： 汀州印象餐饮管理有限公司 ( 10月 - 2月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 人民西路棕榈郡2号楼
职位名称： 执行总监
工作描述： 整体运营管理，各类制度的撰写与执行，成本分析预算，市场营销，项目的策划与执行。
离职原因： 发展方向不符
公司名称： 厦门欣富顺光电龙岩公司 ( 4月 - 203月 )
所属行业： 环保 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点：
职位名称： 龙岩总代理
工作描述： led单色，全彩屏制作，护眼环保显示屏…
公司名称： 海南昊辰综合传媒 ( 6月 - 3月 )
所属行业： 广告·会展·公关 公司性质： 私营.民营企业
职位名称： 合伙人
工作描述： 房地产代理销售，综合营销广告，旅游会议会展。。。
公司名称： 国家测绘局海南基础地理信息中心 ( 5月 - 10月 )
所属行业： 其他 公司性质： 事业单位
公司规模： 50～200人 工作地点： 海南海口白龙南路
职位名称： 市场部
工作描述： 地图釆编，房地产测量测绘，道路桥梁测量测绘，市场跟进与开展。
离职原因： 自主创业
公司名称： 福建省光博太阳能电力科技有限公司 ( 206月 - 207月 )
所属行业： 其他 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 闽西交易城五金A区
职位名称： 营销总监
工作描述： 龙岩100多个乡镇 分布式太阳能的'推广与营销
自我评价
自我评价： 在省外学习工作生活10多年，从事过企事业单位，自主创业，年5月回龙岩推广分布式太阳能。热爱有挑战的职业，强烈渴望成功。经验阅历较丰富，思维较慎密，善于总结。熟悉使用各类办公软件，制作图片视频软件等。可独立或与团队开拓市场，线上线下推广经验足，可独立制作商业方案和营销方案。座右铭：天道酬勤。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：如何编写一份有“战斗力”的个人简历?
目前社会由于求职者越来越多，竞争压力也越来越大，很对用人单位抱着宁缺毋滥的态度来从个人简历中来筛选求职者。求职者的个人简历就直接决定了求职的成败。一份好的个人简历能使求职者战胜求职中的千军万马为自己赢得面试的机会。求职者如果想要为自己编写一份有“战斗力”的个人简历，首先要填写个人简历真实信息才能展现求职诚信度，从而更得到用人单位的认可。
人与人之间最重要的是诚信
不管是日常生活中还是求职路上，人与人之间最重要的都是诚信。因此求职者在编写个人简历最基本也要做到真实可信，只有真实的求职信息才能展现求职者的求职诚信度。设想下，如果求职者在个人简历中将自己的工作经验包括学术修养通通过分润色后，这份个人简历在招聘官眼中是漏洞百出的，是没有任何浏览的价值的。因此在个人简历中不要为赢得招聘官青睐做过分润色。没有任何意义，只会让你的简历石沉大海。
突出自我优势也应该适当
部分求职者并不会在个人简历其余的部分做润色，而是在个人简历中的自我优势。自我优势本来应该是求职者的加分项，不管是什么年代人们对有一技之长的人都会加以赏识，当然在求职路上也不例外。可是有些求职者为了为自己争取面试机会而胡编乱造一些自我优势，这种方式不仅不能赢得招聘官的青睐，还会使招聘官厌恶。
篇9：项目执行简历
项目执行简历模板
目前所在： 广州 年 龄： 22
户口所在： 江门 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 166 cm
人才测评： 未测评 体 重： 55 kg
◆ 求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 通信技术工程师， 硬件测试工程师， 项目执行/协调人员
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： ～3499元 希望工作地区： 广州,,
◆ 工作经历
郑州向心力通信技术股份有限公司 起止年月：-12 ～ -05
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 华为工程督导
工作描述： 主要工作是指导和监督施工人员无线接入这一块的`硬件施工工艺和检查货物的配发情况，并在后期做开站数据的调测，处理故障等等；总体工艺质量控制良好，个人的沟通协调能力得到了很好的锻炼，能快速投入工作。
离职原因： 有了新的定位，寻找更好的发展
华润万家 起止年月：-12 ～ -01
公司性质： 国有企业 所属行业：批发/零售
担任职位： 兼职销售员
工作描述： 店面销售
离职原因： 上学
毕业院校： 广东邮电职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2013-06
专 业 一： 通信工程 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2012-03 2012-07 中山大学数计学院 室内设计（业余培训班） 中山大学结业证书 P12070138
◆ 语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
◆ 工作能力及其他专长
在校期间担任学习委员一职，主要协调班里同学学习情况与老师授课情况的关系，负责反馈双方意见和建议，同时也向学院反馈，团结师生共同努力营造一个积极向上的班集体。
篇10：刑事执行检察工作情况的调查报告
一、基本情况
以来，市检察院认真履行法律监督职责，紧紧围绕刑事执行的关键环节和重点部位，加大监督力度，完善监督机制，提升监督能力，刑事执行检察工作成效明显，为促进刑事执行规范有序，维护社会和谐稳定作出了积极贡献。
1、突出问题导向，加大监督力度。在做好日常监督工作的同时，根据上级统一部署，先后组织开展减刑、假释和暂予监外执行专项检察、社区服刑人员脱管、漏管专项检察、集中清理判处实刑罪犯未执行刑罚专项活动、财产刑执行专项检察等活动，全面清理、督促解决刑罚执行中的突出问题。逐案复查“职务犯罪、金融犯罪、涉黑犯罪”刑罚变更执行案件罪犯14人，督促对不符合暂予监外执行条件的2人收监执行。核查发现社区服刑人员漏管3人，监督收监缓刑、假释罪犯7人。清理纠正决后未执行罪犯42人，怀某交付执行案被评为全省刑罚交付执行法律监督精品案件。全面核查以来财产刑案件执行情况，就加强案件管理、加大执行力度向法院提出检察建议被采纳。
2、坚持多措并举，维护合法权益。加强日常动态检察，畅通在押人员诉求渠道，建立突发情况应急预案，及时发现消除安全隐患，促进依法文明监督。20以来共开展出入所检察2万余人次，械具使用检察700多次，对2起在押人员死亡事件开展独立调查。积极履行刑诉法赋予的新增职能，加强羁押必要性审查，对没有羁押必要的建议变更强制措施44人。通过现场查看、谈话询问等方式监督指定居所监视居住案件30件，开展强制医疗执行监督1次，配合上级院开展死刑临场监督3人次，依法确认46名在押人员的选举权利，实现了保障刑事诉讼顺利进行与保护刑事被执行人合法权益双赢。
3、构建信息平台，打造监督亮点。注重信息技术在刑事执行监督中的运用，有效提高刑事执行监督的能力和效率。全面建成启用“驻所检察智能监督平台”,实现与监管场所的监控联网、信息联网，与检察局域网联网，实时传输在押人员数据信息和监管执法信息，检察人员在办公室轻点鼠标就可以直接审视、调阅监控图像，对监管、提审、律师会见等活动进行实时监督。6月，已决犯任某在看守所突发死亡，该时段监管部门的监控因故障出现黑屏，检察院独立的监控录像为还原事件真相、消除死者家属疑虑、推动事件妥善处理发挥了关键作用。
4、适应履职需要，建设过硬队伍。加强刑事执行检察队伍建设，配备4名员额制检察官，1名“90”后大学生，队伍结构持续优化。突出履职需求导向，扎实开展业务培训和岗位练兵，建立定期学习、专家讲座等制度，提升队伍专业化水平。坚持从严治检，加强思想政治和职业道德教育，推进纪律作风和司法规范化建设，坚持以“零容忍”的态度坚决杜绝干警违法违纪问题发生，队伍职业素养和履职能力持续提升，2名干警在无锡市刑事执行检察业务竞赛中进入前十，刑事执行检察工作在无锡检察系统条线考核中名列前茅。
二、存在的困难和问题
近年来，市检察院刑事执行监督取得积极成效，但对照形势任务、法定职责和群众期待，也还面临一些困难和问题，主要表现在：
一是职能作用有待进一步发挥。刑事执行监督还存在薄弱环节，一些监督难题有待破解，个别新增职能履行需要深化。如判处实刑未执行刑罚问题还未得到彻底纠正，久押不决等现象仍然存在，重症病犯等特殊人员收押面临现实困难，社区矫正信息共享平台还没有建立，财产刑执行监督才刚刚起步。
二是监督机制有待进一步完善。由于执法理念、标准等方面存在差异，与刑事执行机关的协作配合还不够顺畅，信息沟通、工作衔接需要进一步加强。有关刑事执行监督的法律规定较为原则、分散、操作性不强，影响监督工作的刚性。围绕增强监督实效，刑事执行监督长效机制有待健全，规范自身监督行为的制度措施需要完善。
三是履职能力有待进一步提升。随着刑事执行监督职能拓展、责任加大和要求提高，队伍力量配备和整体素质还需加强，通过创新破解监督难题、运用科技手段提升监督质效的能力还需提高，队伍专业化、规范化、信息化建设有待进一步深化。
三、学习考察情况
为学习借鉴其他地区检察机关开展刑事执行检察工作的经验做法，3月28日至31日，市人大常委会朱敏副主任带领内司委、市检察院、市公安监管大队有关人员组成调研组，赴广东省中山市、佛山市顺德区调研，学习交流刑事执行监督的经验做法，为拓展刑事执行监督思路、提升监督工作水平提供了有益的借鉴。
一是加强刑事执行检察机构和队伍建设。两地重视加强驻所检察规范化建设，都创成了“全国检察机关派驻监管场所一级规范化检察室”.顺德区检察院成立诉讼监督局，统一行使包括刑事执行监督在内的诉讼监督职能，有效统筹检察资源、增强刑事执行监督内部合力。
二是拓宽检察监督的途径渠道。顺德区检察院扩大检务公开，在看守所公开检察举报投诉电话，接受刑事被执行人和家属的控告、举报和申诉，畅通刑事被执行人诉求表达和权利救济渠道，也拓展了刑事执行监督的线索来源，取得较好效果。
三是积极查办刑事执行领域职务犯罪。两地检察院在刑事执行监督中，注重将纠正违法与查办职务犯罪有机结合，近年来，顺德区检察院立案查办看守所监管人员职务犯罪3件4人，大大增强了刑事执行监督的刚性和效果。
四是突出重点环节开展专项监督。中山、顺德两地检察院在加强日常监督的同时，扎实开展减刑、假释、暂予监外执行专项检察活动、清理久押不决案件专项活动、财产刑执行情况专项检察活动等多个专项监督活动，集中力量清理纠正和监督整改刑事执行中的突出问题，大大提升监督效果。
五是加强与执行部门的沟通协作。中山、顺德两地检察院在监督工作中，注重与法院、公安、司法行政机关等部门的沟通协调，建立了联席会议、定期交流等制度，注重信息互通，加强工作衔接，统一执法尺度，共同保证刑事执行活动依法规范。
四、几点建议
刑事执行检察是维护刑事执行领域公平公正的'重要手段。建议市检察院要准确把握形势任务要求，进一步加强和改进刑事执行检察工作，切实维护刑事执行公平公正、维护监管场所秩序稳定、维护刑事被执行人合法权益、维护社会和谐稳定，不断开创刑事执行监督工作新局面。
一要适应形势发展，加快刑事执行监督转型。坚持从全面依法治国的高度，进一步提高对刑事执行检察工作重要性的认识，切实增强做好刑事执行检察工作的责任感和使命感。积极适应司法改革的新要求、刑诉法赋予的新职能、人民群众的新期待，准确把握刑事执行监督的职能定位，从工作思维、工作主线、工作模式、监督重点、监督场所、监督方式、监督节点和工作目标等方面，全面推动传统监所检察向刑事执行检察的转型发展。牢固树立“四个维护”有机统一的工作理念，积极担当，创新履职，全面深化对刑罚执行、刑事强制措施执行、强制医疗等活动监督，确保国家法律在刑事执行中全面正确实施。
二要突出监督重点，维护刑事执行公平公正。
强化刑罚交付执行监督。深化集中清理判处实刑罪犯未执行刑罚专项活动成果，对核查发现、尚未执行的案件，逐案分析问题原因、环节和责任，逐一制定监督措施，积极协调解决未成年人唯一监护人、艾滋病和重症病罪犯收押难问题，推动出台《进一步规范收押工作的意见》，确保应收尽收。加强对刑罚交付执行活动中交付、暂予监外执行程序启动、收押、收监、抓捕在逃罪犯等各个环节执法活动的监督，建立健全交付执行常态监督机制。
强化刑罚变更执行监督。完善对减刑、假释、暂予监外执行的同步监督机制，严格把握条件程序、细化监督方式、落实逐案审查等制度，及时发现纠正刑罚变更执行中的违法行为，维护刑罚执行的严肃性。
强化社区矫正执行监督。全面落实修改后《刑诉法》和省《社区矫正条例》，积极探索对社区矫正各执法环节进行监督的方式、措施和程序，拓展社区服刑人员脱管漏管的发现、纠正和责任追究措施，推动社区矫正监督由定期专项检察向常态化监督转变。与法院、公安、司法行政等部门构建联席会议、数据核对、联合检查和收监执行等联动机制，推进社区矫正信息共享平台建设，积极探索乡镇检察室参与社区矫正监督、对未成年人实施分别矫正等工作机制，努力提升社区矫正监督质效。
强化财产刑执行监督。督促法院对财产刑案件进行集中管理、加大主动执行力度。建立内外联动的财产刑执行监督机制，对内推进执检与侦监、公诉、案管、自侦等部门关于财产刑生效裁判、涉案财物查扣等数据信息的联通共享，对外加强与公安、法院、司法行政部门的协调，明确各自在财产刑执行中的职责，相互配合形成合力。坚持全面核查与个案调查、督促法院执行与督促罪犯自觉履行相结结合，推动财产刑执行监督常态化规范化。
三要更新工作理念，推进刑事执行人权保障。
畅通控告申诉渠道。通过公开投诉举报电话、检察信箱进监室、约见检察官等途径，依法受理刑事被执行人控告、举报和申诉，及时发现纠正各类违法执行行为，督促落实对未成年人、女性和年老病残在押人员权益保护措施，保障律师执业权利，促进相关部门依法办案、文明监管。积极发挥参与刑事诉讼全过程，与在押人员面对面的职能优势和工作优势，增强刑事执行检察防错纠错功能。
加强羁押情况检察。深化羁押必要性审查，规范操作流程、证据标准，探索建立说理告知、案件风险评估预警等制度，准确把握捕后继续羁押的必要性，使看守所免于羁押爆满之困，犯罪嫌疑人、被告人免于羁押之苦。完善防控超期羁押和久押不决长效机制，督促落实换押制度、羁押期限变更通知等制度，加强羁押期限预警，坚决纠正隐性超期羁押、久押不决等问题。
维护监管秩序稳定。加强安全防范检察，全面排查安全隐患和工作漏洞，督促解决艾滋病人混押、监控设备老化等问题。支持执行机关依法打击破坏监管秩序行为，完善突发情况应急预案，有效预防各类监管事故发生，维护监管场所安全和社会稳定。
四要健全制度机制，提升刑事执行监督实效。
完善协作配合机制。正确处理监督与支持的关系，健全与刑事执行各职能部门的沟通协调机制，加强工作衔接，推进部门信息互联互通。会同相关部门共同研究刑事执行中的难点问题，联合出台规范性文件，形成刑事执行整体合力。
完善长效监督机制。坚持传统业务和新增业务并重，积极探索履行新增职能的有效方式，实现对刑事执行的“全面、全程、全部”监督。坚持监督方式与监督效果并重，正确区分执法瑕疵、一般违法、重大违法和犯罪行为，综合运用口头意见、检察建议书、纠正违法通知书和查办职务犯罪等方式予以监督纠正。加强对检察建议和纠正违法通知书落实情况的跟踪监督，结合纠正违法积极查办和预防职务犯罪，增强刑事执行监督的刚性。
完善自我监督机制。进一步深化检务公开，依法接受公安、法院和司法行政机关的监督制约，自觉接受人民群众和社会各界监督，加强刑事执行监督工作和典型案例的宣传，不断提高刑事执行监督的透明度和公信力，确保监督权依法正确行使。
五要加强队伍建设，夯实刑事执行监督基础。
加强规范化建设。以创建“一级规范化检察室”为契机，全面落实业务、队伍和执法保障建设要求，确保履行职责、人员配备、保障建设全面达标。积极构建程序严密、标准具体、责任明确的业务规范体系，健全以办案流程、业务考评、执法监督等为内容的规范化工作机制，持续提升规范监督水平。
推进信息化应用。进一步优化“驻所检察智能监督平台”,按照“一级规范化检察室”信息化标准建设刑事执行检察中心大楼，配齐信息化装备，深化“两网一线”应用。积极推动政法信息综合管理平台建设，实现与各刑事执行部门数据信息网络交换，提高刑事执行监督科技含量。
提升专业化水平。选优配强刑事执行监督力量，加强业务培训和岗位练兵，全面提高刑事执行监督、职务犯罪查办、信息技术运用能力。加强思想政治、职业道德教育和纪律作风建设，严格执行“十项禁令”,落实定期轮岗制度，健全责任追究机制，努力建设一支政治坚定、业务过硬、清正廉洁的刑事执行检察队伍。
篇11：刑事科学技术专业介绍
刑事科学技术在刑事案件侦查和司法鉴定中具有不可或缺的作用；它借助现代仪器设备，运用先进科技手段，侦破犯罪案件和进行司法技术鉴定，能够有效地揭露、预防和遏制犯罪；发挥解决纠纷，保障稳定的作用。
刑事科学技术专业培养适应社会主义和谐社会建设的需要，掌握马克思主义基本原理，具有良好的科学素质、人文素质与警察的基本素质，全面系统地掌握刑事科学技术的基础理论、基本知识和基本技能，能在公安部门从事犯罪现场勘验、痕迹检验、文件检验、图像技术、微量物证检验等方面业务工作和在其他政法部门从事相关工作以及在相关领域从事科研工作，具有创新精神和实践能力的应用型公安高级专门人才。
刑事科学技术专业以化学、物理学、生物学、医学、语言学等学科为基础，以同一认定及属性鉴别为理论支撑，以现场勘查技术、物证检验鉴定技术和刑事技术信息应用为技术支撑。采取面向公安实战的`人才培养模式，将理论教学、实践教学、学生科研创新活动与自主学习紧密结合，使学生具有扎实的专业理论基础，具备过硬的业务素质与职业发展潜力。
篇12：刑事侦查学求职简历
目前所在： 花都区 年 龄： 22
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 172 cm
人才测评： 未测评 体 重： 65 kg
人才类型： 不限
应聘职位： 销售
工作年限： 1 职 称：
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,花都区,天河区
工作经历
稳定的工作 起止年月：-06 ～ -06
公司性质： 所属行业：
毕业院校： 山东政法学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2011-07
专 业 一： 刑事侦查学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
语言表达能力强、热情、善于琢磨消费者心理、销售经验丰富。
个人自传
首先，本人毕业之前一直跟着父母做各种生意，在十几年的童年、青少年时代按时间先后顺序卖过水果、年画对联、灯笼、鞭炮、学生用品、家电。基本都是帮父母干活，所以没什么业绩证明，就简单的'说下有印象的销售成果吧。
1、卖鞭炮期间，和爸妈分开的独立门头，在此期间不但销售很好还结识很多单位买年货的人员，自己因为要升学下一年不能再继续随父母卖鞭炮，那些人员一年后再次购买时还在市场上到处找我，心中很自豪。
2、生高中后，敏锐觉察到高一学生对英汉字典和现代汉语词典的刚性需求，迅速通过方法结识各班班长，通过哥们感情和小返利使他们帮我销售，卖出大量字典。
3、大学期间，因为父母开书店，每学期开学放假都在学校附近摆摊卖各种学生热卖书籍、用品（提前打听好）。
4、大二暑假利用一个月到超市做九阳豆浆机的销售员（九阳豆浆机和各种电磁炉等电器），当月我所在销售点销售业绩提高30%。
所以，我认为前后十几年的销售经历不仅使我对销售很熟悉，还使我对销售产生热爱，因为业绩能给我心理的极大满足感。因为这份热爱，我渴望得到一份兼职销售的工作，兼职工作时间大约一个月15天，希望您看到联系我。谢谢
篇13：刑事侦查学求职简历
刑事侦查学求职简历
目前所在： 花都区 年 龄： 22
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 172 cm
人才测评： 未测评 体 重： 65 kg
人才类型： 不限
应聘职位： 销售
工作年限： 1 职 称：
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,花都区,天河区
工作经历
稳定的工作 起止年月：2011-06 ～ 2012-06
公司性质： 所属行业：
担任职位：
毕业院校： 山东政法学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2011-07
专 业 一： 刑事侦查学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
语言表达能力强、热情、善于琢磨消费者心理、销售经验丰富。
个人自传
首先，本人毕业之前一直跟着父母做各种生意，在十几年的童年、青少年时代按时间先后顺序卖过水果、年画对联、灯笼、鞭炮、学生用品、家电。基本都是帮父母干活，所以没什么业绩证明，就简单的说下有印象的'销售成果吧。
1、卖鞭炮期间，和爸妈分开的独立门头，在此期间不但销售很好还结识很多单位买年货的人员，自己因为要升学下一年不能再继续随父母卖鞭炮，那些人员一年后再次购买时还在市场上到处找我，心中很自豪。
2、生高中后，敏锐觉察到高一学生对英汉字典和现代汉语词典的刚性需求，迅速通过方法结识各班班长，通过哥们感情和小返利使他们帮我销售，卖出大量字典。
3、大学期间，因为父母开书店，每学期开学放假都在学校附近摆摊卖各种学生热卖书籍、用品（提前打听好）。
4、大二暑假利用一个月到超市做九阳豆浆机的销售员（九阳豆浆机和各种电磁炉等电器），当月我所在销售点销售业绩提高30%。
所以，我认为前后十几年的销售经历不仅使我对销售很熟悉，还使我对销售产生热爱，因为业绩能给我心理的极大满足感。因为这份热爱，我渴望得到一份兼职销售的工作，兼职工作时间大约一个月15天，希望您看到联系我。谢谢
篇14：酒店执行总经理简历
姓名： 毕业学校：
证件： 出生年月：
性别： 婚姻状况：
户籍： 现所在地：
身高： 体重：
民族： 工作经验：
求职意向
意向岗位： 客房部经理
工作性质：全职
发展方向：责任心强，有丰富客房和公共区域管理经验，在员工培训和各分部运作有丰富实践经验，熟悉客房部操作流程和管理各工作。具有较强组织能力，有良好监督能力和沟通能力，有良好表达能力，熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己，办事公正。
要求地区：
月薪要求：4k~5k
教育经历
19xx年09月～20xx年07月 xx学校 酒店餐旅管理 大专语言能力
英语：一般
普通话：精通
粤语：精通
技能专长
职称：客房领班
计算机级别：初级
兴趣/爱好：看书 听歌 各项球类
其它能力：培训入职新员工
工作经历
【xxx酒店】
职位名称：酒店经理
公司行业：旅游/酒店/餐饮
公司性质：私营企业
公司规模：1-49人
公司描述：以中国红为主题经济型酒店，是以一家以打造完美服务为第一目标，以成为客房首选品牌酒店为愿景，将不断追求精细管理，创新产品而满足客户需求。
工作描述：筹备酒店开业，编制酒店规章制度，对新人培训，物资申购，市场开拓，消防落实。
【xxx酒店】
职位名称：客房部经理
公司行业：旅游/酒店/餐饮
公司性质：私营企业
公司规模：500-999人
公司描述：最豪华智慧型酒店。
工作描述：负责客房成本控制，节源节流，编排工作流程。
【xxx酒店】
职位名称：客房主管
公司行业：旅游/酒店/餐饮
公司性质：私营企业
公司规模：100-499人
公司描述：xxx大酒店是一家国际星级标准设计度假酒店，绿化面积宽广，环境优雅。
工作描述：对上经理及助理经理负责，督导客房服务员日常接待服务工作，检查所负责之楼层各类物品存量和消耗，巡视所辖客房清洁卫生和对客房服务质量，严格执行各项工作规程，对违反工作规程员工按章处理，解决因工作发生纠纷和内部投诉，检查维修事宜，负责辖下员工考勤工作评估，主持召开员工班前班后会,对下属人员进行培训.月尾跟进各项报表.九年客房部客房工作经验，熟练前厅、客房、PA、洗衣房,布草日常运作管理。良好部门沟通协调能力，熟练员工管理和培训，跟进部门成本监控(预算)管理与消防安全落实工作;有编制审定部门工作程序及工作标准经验。
自我评价
责任心强，有丰富客房和公共区域管理经验，在员工培训和各分部运作有丰富实践经验，至今已有多年星级酒店，客房部操作流程和管理各工作.具有较强组织能力，有良好监督能力和沟通能力，有良好表达能力，熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己，办事公正。对酒店筹建工作有一定工作经验。
联系方式
手机
篇15：企划执行求职简历
企划执行求职简历模板
个人简历中有一个“简”字就是说个人简历就应该简单明了，其次招聘官每天要看数以万计求职者的个人简历，如果每个求职者都将个人简历编辑成论文，估计也筛选不出几个求职者来面试。所以求职者在编辑个人简历时一定要用简单的话编写出内容丰富的句子。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 22
婚姻状况： 未婚 专业名称： 计算机
主修专业： 计算机类 政治面貌： 团员
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 一年以上 身 高： 178 cm 体重：0公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 江西抚州
求职意向
期望从事职业： 企划类或网络类 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
教育/培训
教育背景：
学校名称： 江西先锋软件 ( 8月 - 203月 )
专业名称： 计算机 学历： 大专
所 在 地： 江西南昌 证书： 大
培训经历：
工作经验
公司名称： 厦门国际荣誉酒店 ( 年5月 - 1月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 厦门椰风寨附近
职位名称： 管理管理
工作描述： 主要负责整个酒店客房网络维护，打印机维护，婚礼宴会流程把控，负责帮客户制作一些图片，宴会流程音乐，简单灯光控制器。
离职原因： 过年需要回家
公司名称： 新疆融信源投资有限公司 ( 205月 - 年11月 )
所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 新疆乌鲁木齐
职位名称： 企划执行
工作描述： 新疆融新源投资有限公司，旗下有美食餐饮广场，电影院，儿童乐意，负责这几个地方的活动策划和推广，负责物料跟进设计，微信公众号维护，企划日常。
离职原因： 因为离家里太远。
自我评价
自我评价： 2016年在新疆乌鲁木齐融信源投资有限公司工作企划执行，公司旗下有(美食广场负责节日活动文案编辑，活动物料设计跟进，微信维护和推送，活动现场督查跟进。2015年在厦门荣誉国际酒店就职网络主管，负责整个酒店网络维护，打印机维护，婚礼宴会流程操作把控，视频制作，logo制作，望贵公司给个工作的.机会。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：避免错误——不再让个人简历屡战屡败
同为求职者有些求职者在求职过程中能做到一发即中有些求职者却一直屡战屡败。很多求职者会抱怨为什么求职条件差不多别人被录用而我屡屡受挫，都不知道为什么求职路会屡战屡败，接下来就让我们一起来剖析为什么你的求职路上坎坷多。
首先，你的简历做到内容详细而不累赘了吗?
很多求职者在编写个人简历时会将个人简历编写成论文，认为个人简历是招聘官唯一了解求职者的途径因此要编写的越详细越好，于是将个人简历编写出好几页。这种个人简历哪个招聘官会看呢?要知道招聘官不是你的大学导师没有这么多时间看长篇大论的个人简历。个人简历顾名思义突出了一个简，因此个人简历的篇幅最好只用一张纸就可以，将个人简历中繁复的句子简单化，求职者在编写个人简历时要做到言简意赅，用最简短的句子表达出最多的内容，这种个人简历不仅会让招聘官认为求职者有文学修养还会使招聘官认为求职者是个精干简练的职场强人。
其次，你的个人简历要做到以诚为本!
在编写个人简历时，一些求职者为了将自己的个人简历能博得招聘官的青睐，于是就在编写个人简历时为自己增光添彩，把本来没有的工作经验强加上去，或者在自我评价中做过分的润色，这些都会导致招聘官认为求职者的个人简历不真实，从而将求职者“PASS”掉。要知道如果一份个人简历失去了真实性就失去了本来的意义。
篇16：执行经理电子简历
执行经理电子简历模板
优秀的个人简历在内容上首先需要符合的标准就是完整性，虽然说个人简历不追求全面，但是完整性还是非常有必要的。
个人信息
yjbys
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1976-01-05 民族： 汉族
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 172 公分 体重： 75 公斤
专业： 机械 工作经验： 16 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 土建工程师 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
语言能力
语种： 英语 能力： 良好
工作经历
公司名称： 全盛实业
公司规模： 保密
所在部门： 项目部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 现场工程师
职位月薪： 保密
工作描述： 现场主管工程师，工程建筑面积21万平米，工程造价3·1亿元。工作内容主体工程，装饰装修工程，室外管网，安装工程。
公司名称： 河南五建
公司规模： 1000人以上
所在部门： 项目部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 技术总工、执行经理
职位月薪： 保密
工作描述： 铁军军事文化馆工程任项目总工、执行经理
公司名称： 河南二建
公司规模： 1000人以上
所在部门： 项目部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 质量安检主管、技术总工、生产主管
职位月薪： 保密
工作描述： 主持伊川铝厂、中迈永安电厂钢结构技术工作;担任鹤壁同力水泥厂钢结构生产经理;在河南省消防总队警官公寓楼、郑州国棉四厂、神火焙烧车间、白云热电厂任安全、质检主管;在郑州师专外语教学楼、神火轧机车间任项目总工。
自我评价
工程师，一级建造师，注册造价员，擅长现场安全、质量、技术、生产管理和成本控制，熟悉办公软件和CAD操作，擅长施工方案的编制。先后从事过钢结构，土建施工和建设单位现场工程师工作。在任职期间曾担任施工、质检、安全主管、技术总工、生产经理，现场主管工程师等工作。主持的师专外语教学楼工程获得河南优质工程奖，铁军文化馆工程获得军区安全文明工地。在房产公司工作期间任项目部现场工程师，任职期间完成了基础的验收、主体验收、室内外装饰工程、竣工验收和室外管网、道路的施工。
本人性格开朗、待人真诚，做事认真有责任心，条理性强;易与人相处，任劳任怨,敢挑重担，具有很强的团队精神和协调能力。
拓展阅读：编写个人简历为何要针对求职目标来写
在求职简历上有一个非常重要的项目，那就是个人简历的核心部分——求职意向。在简历上需要展现出来的信息有很多，还有一些需要补充的信息资料，在这些不可缺少的信息中，求职意向就是其中之一。求职意向是有针对性的来写个人简历，这也是来撰写优势个人简历的基础之一。
那么， 求职中人们为什么一定要有针对的'来写个人简历呢?下面就来简答的分析一下。
第一，针对性的个人简历更具有竞争性
为什么现在人们要获得一份工作还需要“求职”，就是因为现在好的就业岗位优先，而争取的人有非常多，在求职中呈现出非常激烈的竞争环境。那么，在求职的过程中就需要有较高的竞争力才能成功。你所写的个人简历如果没有针对性，知识泛泛而谈相对于哪些针对此职位的简历来说，就失去了竞争力。因此说，编写个人简历要有针对性，就呢求职的目标来写出个人简历，这样才能更好的突出求职的优势来。
第二，针对性的个人简历也是用人单位所要求的
在编写个人简历上求职目标是必要的，用人单位在对外招聘时一般都只是某一职位，或者某些职位，要有求职的意向才能有下一环节的筛选。那么，就其求职目标来写的个人简历，也就是有针对的个人简历。也就是说，有针对性的写个人简历是用人单位要求的。
第三，不同的求职目标需要有不同的标准
求职是一个过程，在这样的过程中人们可能会有两个以上的目标，而且求职的目标企业可能还不是他同意性质的企业。不同的企业以及不同的职位，对人才的要求不同，你所写的个人简历也需要针对不同的要求来写。
