“Beth”通过精心收集，向本站投稿了9篇职场人生 一个“IT民工”的职场活力，下面小编给大家整理后的职场人生 一个“IT民工”的职场活力，希望大家喜欢!
篇1：职场人生 一个“IT民工”的职场活力
他是一个“IT民工”。简洁和实际是他崇尚的作风，他对一个公司好坏的判断，只基于两条标准：给的薪水够不够高和干活时心情爽不爽。
为了第一条标准，他离开了上一个东家。
三年的从业经验和精湛的专业技术，让他顺利地被一家跨国公司录用。第一天上班，上司通知他，记得带水杯。果然，同事们口渴了，都乖乖捧一水杯去饮水机边接桶装水。记得原来那家公司慷慨地放了好些纸杯，随用随取，提供的饮料业丰富多样，咖啡、果汁、牛奶，气派十足。
不习惯的事情，接二连三。
公 司命令禁止电脑里装各种游戏、盗版软件及非工作用途的软件。可哪个年轻的工程师不会偶尔手痒?一个周末，他偷偷地用公司的笔记本电脑下载了“泡泡堂”游 戏。到了星期三，一封提醒邮件不期而至：“您好，经查明您电脑中有不被允许的软件，请卸载。”“他们居然扫描我的电脑!侵犯隐私!”他愤愤然。过了几天， 未解决技术问题，他随手下载了别家公司的软件。这下子不会被指责了吧?纯粹为了工作。没想到，依然受到了提醒邮件：“您所使用的软件未经授权，请勿使 用。”
上班时，没有“个人”时间。一项工作结束了，想上网冲冲浪，领导过来轻轻地拍拍他的肩膀，说：“活儿都干完了?”
每一笔支出都精打细算。公款吃喝、“腐败”，一律杜绝。有活动提倡AA制。
“有点郁闷。个人空间、融洽关系、豪爽风格，这里似乎却一点点。”一年前，他向我这个老友抱怨，询问“要不要跳槽”。
一年后的今天，当我问起他怎么没再度跳槽时，答案居然是：“我会继续待下去，争取成为终身员工。”
另一些耳濡目染的细节，让他一点点地融入了“异度”文化。
一 天，他接了个电话，耐心认真地回答了客户提出的一连串问题。一转身，见部门经理正满脸欣赏地点头：“做得好，你岗位公司赢得了10万元订单。”他长大了嘴 巴，不敢相信：“5分钟值10万元吗?”“那当然，客户买的就是高水准的服务。”那一刻，是他工作以来最富有成就感的时刻，因为他如此清晰地意识到自己智 力劳动的含金量。
在这里，人与人的确不如某些机关、事业单位那么亲热，面子上一 团和气。日子久了，大家成了熟人，依然默契地保持着相互交往的尺度。有一次，一位同事阴患脑瘤住院，公司号召捐款，采取不记名的形式，捐款箱就放在一处安 静的角落。他亲眼看见一个同事掏出100元塞进去，然后若无其事地走开。
他终于明白了自己应该以一个什么样的身份和姿态屹立职场。作为一个从业多年的“IT民工”，他喜欢一个公司的标准又多了一条，那便是尊重工作，尊重人，尊重生活。
[职场人生 一个“IT民工”的职场活力]
篇2：职场活力操
我所在的是一个大办公室，二十来号人挤于其间，每人一台电脑，用1.2米高的隔断隔开，虽然错落有致，但个人活动空间极小，基本上就转椅那一圈位置。我的位置，在办公室的角落处。 工作疲惫之时，囿于场地限制，我的动态活动极其有限，大多数情况下，惟一可做的运动，就是两手向上振臂，“呼”地一下站起来，用力地伸个大大的懒腰，让一直弯曲的脊椎得到伸展、舒缓。虽然这个动作能暂时让脑袋清醒，但不是很适合淑女风范，所以更多的，我是采用静态健身方式。
工作累了，把显示屏关掉。脱下高跟鞋，盘腿静静地坐在椅子上，两手搁在两腿上，手心向上，闭上眼，不想工作，也尽量不想其他杂七杂八的事，像瑜伽的静坐冥思，又像佛家的打坐观心。有时候戴着耳机，听天籁般轻缓古雅的佛乐，而做此动作。 动作虽简单，但功效相当大。静坐十分钟，相当于小小地午睡一觉，除了解除疲惫，还有心里会很平静，比如十分钟前，才因工作的事，而与人争执得面红耳赤，但这样静坐后，立马就会冷静下来，火气也不似刚才那会儿火爆冲天；最重要的，是让大脑得到休息，然后反应不再迟钝。 坚持了近半年，感觉两腿灵活得多，现在，也能像杂志上的瑜伽表演者一样，可以双盘了，即将左腿放于右腿上，右腿置于左腿上，两脚板心皆朝上。你也可以试试，不光健身健脑，而且还时尚简单。
[职场活力操]
篇3：it职场人生
首先，在准备去参加IT培训的时候，第一，我们要明确自己的学习的方向并且明确自己想要达到什么目标，达到目标对我有什么好处，比方我要通过注会的考试，通过了考试就可以涨工资，第二，就是我要怎么样达到我的目标，看书，做习题，听别人的讲课， 第三，要给自己计划好任务并努力的完成，教你一个好方法，在你的桌子的正前方贴上自己的目标并为之奋斗。第四，当我们真正学友所成的时候我们要看到自己工作的前景，不单纯追求工资的多少。
然后在我们准备去工作的时候，我们首先要明确自己未来的发展方向。比如说：我们现在去一个IT公司，一般来说未来的职业发展方向会分为3个方向（管理方向、技术方向、业务方向）。
准程序员的你，怎么选择自己的未来道路？
对于管理方向来说，一般都是从两个方向上转变过来的，第一，工程师―项目组长―项目经理―项目经理―中层管理者―高层管理者―自己创业（企业家）。而作为一个管理者来说，首先必须要有一定的把控能力，关键时候的决断能力等等。
对于技术方向来说，我们基本上都要经历理工程师―普通工程师―中级工程师―高级工程师―技术专家―架构师的过程。在这样一个过程中，对于我们来说会有很多要求，比如：对于技术的专研精神、非常强的学习能力、解决问题的能力、自身技术能力。综上所述，要真正做到资深工程师、架构师，我们必须有良好的沟通能力、解决问题的能力，简化问题的能力。
对于业务方向来说，一般是从初级业务人员开始的，比如：业务分析员。而对于我们IT行业的人来说，一般是从工作中途转化过来的，即在技术工作的过程中慢慢的熟悉了业务，慢慢的对业务工作产生热情，而后逐步向业务相关的工作转化。与技术方向相比，业务方向要求比较高的情商和交流沟通能力，我们必须要在同客户沟通的过程中，了解到客户的需求和让客户了解到自己分析的结果，还要让自己的团队达到预期的目标，从层次上理解做的是一个什么东西，未来会怎么发展。
职业历程是一个不断总结的过程，我们在职业发展的时候必须做好自身职业发展的规划，在职业过程中要不断总结，不断调整我们的职业发展的目标。向我们选择的职业发展方向更进一步。这样我们才会获得成长，也会有一个比较清晰的职业发展。
篇4：it职场人生
第一档次：“青黄不接”阶段
工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一壶水未满，半壶水响叮当”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。
这个阶段的主要疑问是：“我如何”？“我能做什么”？迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。忠告是，这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为“安静”，你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人“爱跳槽”的毛病往往都是从这个阶段“稳不住心”开始养成的。
第二档次：“职业塑造”阶段
工作3-5年后，你就会逐渐步入“职业塑造”阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的“职业性格特点”就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你开始进入“职业塑造”阶段，对职业方向进行合理调整和矫正。
那么，怎样来进行“合理的调整与矫正”呢？建议，不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式，比如在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗，这样不仅能开拓视野，增添新鲜感，还能测试出你究竟最适合做什么工种。如果发现你的性格和特长与现有工作偏差太大，那么一定要当机立断马上改行，这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高，环境有多好。
第三档次：“职业锁定”阶段
工作5-，随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼，你渐渐由“职业塑造阶段”走向了“职业锁定阶段”，开始认定“你是干哪一行的”了。
在这个阶段，有的人积累了比较丰富的经验，承担起工作的责任，发挥并发展自己的能力，为提升或进入其它职业领域打基础；有的人会产生新的疑问：“为什么这么多年来我一事无成？”“理想和现实不相符，我是不是需要重新选择？”迷茫的主要原因和个人的发展目标与组织提供的机会和职业通路不一致。
这时候又该怎么办呢？你如果依然愿意尝试这份工作，就应该首先端正态度，决不能整天愤世嫉俗、怨天尤人，而应该投入战斗，在战斗中快速磨练和积极探索，不断修正下一步的工作流程和发展方向。即便是已经暂时“锁定”了你的职业种类，也千万不要每天得过且过地混日子。相反还要更加勤奋地不断寻求自我突破，逼迫自己不断跨越新的高度。
第四档次：“事业开拓”阶段
在工作10―，你的“职业”将成为终身的“事业”，意味着你开始从前期“职业阶段”中的技能、经验及资金积累走向人生事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍然保持着原来的“职业”状态，仍然是每天在为“老板的事业”而奔波，但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要为自己而跑，你的家庭开始逼迫你为他们着想，你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自我了。
这个阶段可能你会遇到的主要疑问是：“接下去的岁月，应该做些什么？”人到中年，很多人在机会面前不敢贸然决定，因为从心理上理解了人生的有限，而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值。在大约35岁到45岁之间，会发生职业生涯危机。
第五档次：“事业平稳”阶段
工作15年以后，你已经步入“不惑之年”，前期“职业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了几多积淀。在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间你还要不断地去观察市场、了解市场，不能有丝毫的松懈，所以你可能会感觉很累、很辛苦，不过你见的多了，承受压力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。
你曾经的一切豪言壮语和海誓山盟在这个阶段变为现实，你被推上了事业的巅峰，不过这一切美妙结果的前提就是你先要在前面的几个阶段表现都很努力，也很用心，这就是“世间有公道，付出有回报”的道理。
[it职场人生]
篇5：职场人生 几个笑话毁了一个公司
上世纪90年代初，英国正处于经济衰退期，可最大的珠宝零售商拉特纳斯却没受到任何影响，它在大西洋两岸的销售点不断增加，产品卖得十分火爆。拉特纳斯的首席执行官杰拉尔德拉特纳因此成为众人瞩目的焦点，不少商家想知道：他是用了怎样的管理方法使得企业屹立不倒?应多人邀请，杰拉尔德拉特纳进行了一场主题为：《经济衰退期如何做到利润不断增长》的演讲。
演讲当天，来了很多人，这其中也包括一些媒体的记者。拉特纳在演讲中没直接说明他们是通过降低生产成本以维持利润的增长，而是通过几个笑话夸张地表明这些珠宝首饰的成本确实低廉：“1986年，拉特纳斯收购了竞争对手HSamuel，我邀请了《金融时报》的记者马吉阿瑞参观这个公司的仓库。马吉对一款出售强劲的俗气细颈水瓶很感兴趣，他问：这种只有14.95英镑的产品怎么会这么畅销?‘因为它是垃圾!’我的一句话逗得马吉当场捧腹大笑……在一次产品展示会中，我给马吉出示了一副售价只有99便士的耳环。我很认真地告诉他一个事实：这和M&S对虾三明治是一样的价钱，但它们要实惠得多，因为它们可以使用更长时间。马吉当场反驳了我的说法：我觉得，对虾三明治要更耐用一些!房间里的人听了我们的对话都哈哈大笑……”
拉特纳就这样在轻松诙谐的气氛中做完了自己的演讲。随后，《太阳报》、《每日镜报》的记者把拉特纳的话报道了出去。拉特纳认为，演讲中的几个笑话只不过是取笑自己的产品而已。他显然没有意识到，看报道的人完全“看”出了另一层含义：一个珠宝商居然在经济形势下滑时称他的商品是破烂货，这不是在暗示他们的顾客是冤大头，是只会购买99便士耳环的大傻瓜吗?
毫无疑问，拉特纳成了人们攻击的对象，他的演讲也因此被人称为“最失败的演讲”。拉特纳斯公司更是因此遭殃它的营业额一夜之间直线下降，股票价格更是缩水50%。最终，拉特纳被迫辞去首席执行官的职务。
几个笑话，竟毁掉了一个公司，杰拉尔德拉特纳的因小失大给人以警示：做企业，应该本着“尊重客户”的原则，力求在每个细节上都做到为客户着想，而不是想我所想，做我所做。
[职场人生 几个笑话毁了一个公司]
篇6：人生职场语录
1.两粒种子，一片森林。
2.每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
3.只要还有明天，今天就永远是起跑线。
4.前方无绝路，希望在转角。
5.抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
6.你不勇敢，没人替你坚强。
7.有理想在的地方，地狱就是天堂;有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
8.快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。
9.每个人都有每个人的回忆，回忆里面有哭有笑，酸甜苦辣应有尽有!
10.自己选择的路，跪着也要走完。
11.或许是时间炖化了他们的异端，或许是岁月油炸了我的坚持。
12.所谓的成熟其实就是在不断看开狠多事情之后更好的生活着。
13.没有伞的孩子必须学会努力奔跑。
14.每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
15.世界会向那些有目标和远见的人让路。
16.造物之前，必先造人。
17.与其临渊羡鱼，不如退而结网。
18.若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
19.赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
20.蚁穴虽小，溃之千里。
篇7：人生职场语录
1、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
2、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
3、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧!
4、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
5、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
6、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体;经常用的`钥匙，总是亮闪闪的。
7、人格的完善是本，财富的确立是末。
8、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
9、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
10、凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的;任何幻灭都不能动摇他们的信仰：因为他们一开始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他们是不能眩。
11、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
12、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
13、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
14、事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。不要等待机会，而要创造机会。
15、人之所以能，是相信能。
16、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
17、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
18、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
19、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
20、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
21、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
22、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
23、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
24、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
25、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
篇8：职场人生 和保守
十九世纪三十年代以前，英国一些村庄周围有山雀，也有知更鸟，牛奶公司送到各家各户门口的瓶装牛奶是没封口的，奶瓶没有盖子，知更鸟和红山雀便在顾客开门收取牛奶前，抢先一步从瓶口吸取乳汁，从而“开发”了一种新的丰富的食物资源，让人无法喝到牛奶，人们发现牛奶总是被鸟儿先喝了，心里很不爽。牛奶公司发现这一情况后，便用铝箔封住了奶瓶口，山雀与知更鸟便不再拥有这“免费早餐”了。
让人奇怪的是，几年后的50年代初期，当地的所有山雀居然都学会了用尖尖的喙刺穿铝制瓶盖，重开“免费早餐”的大门。
反观知更鸟，却只有极少数学会了用喙刺穿瓶盖的本领。
同样是鸟类，以前同样都会喝免费牛奶，而在牛奶公司加装瓶盖之后，为什么绝大多数红山雀会刺穿铝制瓶盖，而仅仅只有极少数知更鸟学会用喙刺穿瓶盖的本领呢?
一些鸟类专家通过对这两种鸟类的习性进行了观察之后解释说：山雀是一种群居的鸟类，喜欢大家在一块儿交流，年幼时期，就已习惯与同类和平相处，甚至编队飞行，在一只山雀发现用尖尖的喙可以刺穿瓶盖后，便把这一发现告诉其他的同伴，这样一传十，十传百，所有的红山雀都学会了用喙刺穿瓶盖，可以喝到免费牛奶，有了更多的食物来源，红山雀的数量的越来越多;而红知更鸟则是排他性较强的鸟类，喜欢独来独往，如果其他鸟来到它的地盘上的话的话，它还会大叫着把对方赶走，好像别人会侵占它的领地似的，同类之间基本上是以敌对的方式沟通，当一只知更鸟发现用喙刺穿瓶盖的本领时，也就不可能把这一发现与别的同类分享，信息不会得到广泛的传播，知更鸟的数量便日渐稀少。
分享是件奇怪的东西，绝不因为你分给了别人而减少;有时你分给别人的越多，自己得到的也越多。分享信息，让红山雀的数量不断壮大;保守秘密，让知更鸟的数量日趋减少。你有一个苹果，我有一个梨，互不相通的话，我们就只能吃到自己的梨或者苹果;互相分享的话，我们既吃到了梨，又吃到了苹果，这样的好事，何乐而不为呢?
[职场人生 分享和保守]
篇9：职场人生感悟
实话，做到让别人喜欢，性别的魅力是决定性的，在这一点上，男人和女人当然不同，工作场合和其他场合也当然不同，古龙曾经写过一本小说，叫《七种武器》，那好，现在让我们来看看办公室的男人、女人要让办公室同仁喜欢你，都需要什么武器?
■男人的武器
第一是温柔。在办公室里，除非你是可以无法无天的老板，那么你就要学学女孩子的温柔。温柔的含义有很多，比如你说话的语气的温柔要表现得有张有弛、轻柔、声音不能太大，哪怕在你发火的时候，都要切记先露出你的笑容;你走路的时候别大刀阔斧，慢一些，让别人都觉得你不急不躁;面对异性更要有一种体贴的成分。至少有九成以上的女人会欣赏男人的温柔，她们会因此获得对于你而言的安全感。
温柔要用得恰当，用过了就会女里女气，性别反调，更有甚者，还会给异性错误的暗示：他爱上我了?
第二是心细。你需要记住昨天和今天上级交给你的任务，要记住你的同事托你办的事情，要记住你的同事(尤其是女同事)的生日和他们喜欢吃的食物，要记住同事们什么时候加的班，要记住他们是什么时候成为你的同事的……心细注意别表现在嘴上，那样会让人以为你碎嘴唠叨，你只需要默默地记录，默默地在适当的时候表示一下，就行啦!
第三是仔细。你工作越做得仔细，就越能帮助其他同事减少负担，你的任务也完成得越完美。领导同事都挑不出你的错儿来，他们能不喜欢你吗?
第四是果断。果断的男人不同于武断的男人，武断说明你不听取别人的意见，果断说明你能够勇于担责任，有及时处理问题的能力，也说明你是块好的担当领导的料。
第五是主动。主动干活、主动工作的男人，从来都是女人心目中的好男人，也从来都是领导眼里可以放心任用的好职工。
第六是诚实。真正诚实的男人不是很多，因为男人好打赌好吹牛，打赌和吹牛的时候，诚实的程度就不值得相信了。你要想让你的同事喜欢你，你最好先做个好男人。
第七是大方和大度。别在意偶尔的请客，更别记着三年前谁曾经骂过你一句。不计较金钱和宽容的人非常容易引起同事的好感，他们会觉得和你在一起不累、塌实、很轻松，不会觉得你死板、不通世故。
■女人的武器
第一是漂亮。真的倾国倾城、艳惊四座的女人到底还是稀有动物，所以懂得这个道理的女人也当然懂得怎么改变自己、弥补自己的先天不足，变得天生丽质。用服装、用发型、用化妆品……当一切能用的家伙儿都齐全了之后，哪个女人不让男人目瞪口呆呢?漂亮不分年龄，每个阶段的女性都有她
美丽的地方，知道自己的漂亮，学会使用自己的漂亮，天下便无坚不摧，无往不利---谁又喜欢邋遢的黄脸婆呢?
第二是关心。女人的关心是世界上最容易让人感动的事情之一，甭管她来自母亲、妻子、情人还是同事。你轻柔的一句关怀话，有时候能让被你关心的人记一辈子，信不信由你!
第三是镇定。女人天生不是镇定的动物，遇见什么都会大呼小叫。下回再想发出尖叫的时候，你就马上给自己一个巴掌，习惯了你就长记性了，时间再长了，镇定自然就产生了。到那时候，哪怕你吓得喘不过气来，别人也只当你胜似闲庭信步，都佩服你临危不惧的胆略，而觉得你本就是个与众不同的领袖人才。
第四是文静。你要像个假小子一样，成天在办公室里摔门撞桌子，谁能放心交代给你什么事?你当然也不能像旧社会的无聊妇女那样东家长西家短地传话，你要做得起码像半个淑女，学会用微笑来回答或中断你认为会影响集体团结的问题和话题。
第五是正统。你多爱笑不要紧，但你必须要做个正统的不叛逆的女性，在所有人的心目中，受过正统教育的女性不轻浮，不会让办公室成为风月场，大家知道你会规规矩矩地做事做人，不会担心你把办公室的小青年带“坏”了。
第六是自信。你应该懂得办公室不是男人的天下，你也应该知道你的权利和男同事是平等的，你更应该了解自己的能力不次于任何人，所以，你完全可以用充满自信的目光看待每一件事每一个人。
第七是健康。现在谁还喜欢像林黛玉那样的病美人?再说了，在工作场合，你成天一副痛苦相，别人看着也难受，还觉得你矫情，你不是给自己为难吗?其实，还有一种公用的最美丽的武器，那就是：快乐!快乐的含义无须多说，因为你明白，快乐是你从事所有事业的基础。
