“别来无恙”通过精心收集，向本站投稿了10篇如何在QMS审核中开展增值审核活动，以下是小编帮大家整理后的如何在QMS审核中开展增值审核活动，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：如何在QMS审核中开展增值审核活动
增值审核是ISO组织提出的一个全新理念，可以说是革命性的理念，是审核的一个创新，同时，也是确保审核为相关方接受，确保审核工作的长盛不衰的一个举措，否则审核如果不带来增值，即不为受审核方带来效益，还有谁愿意申请和接受审核呢?
审核是认证的一个最重要环节，增值审核是认证活动中增值服务的最重要的组成部分之一，因此，根据IAF下属的APG (Auditing Practice Group)的说明，以及本人审核实践的体会，就如何在QMS审核中开展增值审核活动进行探讨，以期起到抛砖引玉的作用，更好地开展审核工作，
首先要定义和理解什么是增值审核，什么是增值审核?增值审核是指使审核工作更加有用。更加有用包括对被审核方、顾客和认证机构三方而言，主要体现在：
1) 对被审核方
DD 向最高管理层提供其实现战略目标的相关信息和资料
DD 提出可以改进其业绩的问题
DD 为被审核方识别改进机会和可能出现风险的领域
2) 对被审核方顾客
DD 通过提高被审核方提供合格产品的能力满足顾客要求
3) 对认证机构
DD 提高第三方认证的可信性和信誉
从以上定义和范围不难看出，增值审核不仅仅只针对被审核方，而且还针对顾客和认证机构而言，这一点显然与我们平常理解有所不同，当然这三个方面的增值主要还是体现在对被审核方的增值的服务上。那么在不提供咨询意见或不损害审核原则下，又如何能提供增值服务?
Ⅰ类：质量文化不成熟，QMS不成熟，不符合ISO9001：标准要求
Ⅱ类：质量文化成熟，QMS不成熟，不符合ISO9001：2000标准要求
Ⅲ类：质量文化不成熟，QMS成熟，符合ISO9001：2000标准要求
Ⅳ类：质量文化成熟，QMS成熟，符合ISO9001：2000标准要求
“质量文化”指的是一个组织在质量方面的意识、承诺、集体态度和行为，而QMS的成熟是指是否符合ISO9001：2000标准的要求，
针对这四类被审核方可以提供的增值审核内容分别为：对Ⅰ类被审核方：
对没有质量文化或质量文化较少以及QMS不符合ISO9001：2000标准要求的组织，“增值审核”主要体现在告诉被审核方如何实施质量管理体系和/或解决提出的不符合项，当然，这里审核员就要特别小心，因为这种建议可能产生利益冲突，这是与ISO/IIEC导则62的认可要求是相违背的，在这种情况下，审核员能做的就是要确保提出的不符合项是高质量的，而且确实有利于体系的改进。当出现不符合项时，审核员要非常清楚地知道，标准要求是什么，提出这个不符合项意义何在?这个不符合项采取纠正措施后会给被审核方带来哪些方面的改进?特别是业绩方面的改进，如果能够使得被审核方相信这种不符合项的改进有利于帮助改进其业绩而不仅仅是因为认识需要，那么这种不符合项实际上就是一种增值，因此不符合项的质量是非常重要的，在开出不符合项时一定思考上述的问题，进行综合和全面的思考，不要看到一个就开一个，或者开一些没有意义的不符合项。当然，审核中发现的所有不符合情况都应当报告给被审核方，以使其知道如何才能够满足ISO9001：2000标准要求。
当然，有些被审核方由于不能获得证书而可能对审核结果不满，对被审核方的客户而言，这却是一种“增值服务”，从认证机构而言，不完整地报告所有不符合项和/或向被审核提供如何实施质量管理体系的咨询意见都是对审核过程或认证过程的信誉损害，因此，对Ⅰ类企业增值主要体现完整、准确报告所有不符合以及提高不符合报告的质量。
对Ⅱ类被审核方：
对Ⅱ类被审核方提供的增值服务基本与Ⅰ类相同，即完整准确报告所有不符合使被审核方能符合ISO9001标准要求，但由于被审核方具有较高的质量文化和意识，可能对审核员有更高期望，这种期望表现在审核员必须明白被审核方现有的运作模式如何符合ISO9001：2000标准要求，换句话说，ISO9001：2000即标准要求如何在组织的现有过程中体现，而不是要求被审核方完全按照标准的条款结构重新定义其过程和编写文件，如，有些被审核方是根据优秀模式或者是全面质量管理工具(Hoshin kanri质量功能应用，失效模式及有效性分析，6σ统计方法，5S系统方法及质量圈等)建立的管理体系，对于用这种方法建立的质量管理体系，审核员应该了解上述这些方法，然后判定这些方法满足ISO9001：2000标准要求的程度。另外，审核员也不应被受审核方这种高水平的质量意识所吓倒，因为被审核方在使用这些方法作为质量哲学的一部分应用，可能还是会出现不足，因此审核员在了解这些方法基础上应能够识别系统的问题并提出不符合，当然，审核员也可能被指责为迂腐或官僚，在这种情况下，不符合报告的关联性和系统性就显得非常重要，也就是说不符合报告的质量是非常重要的。
对Ⅲ类被审核方：
对获得ISO9000认证的被审核方，经过一段时间运行后，可能在符合ISO9000：2000标准方面没有什么问题，但同时，在被审核方尚未完整实施“质量文化”。一般说来，被审核方在可能因为顾客的压力而推行实施ISO9001：2000标准，而不是按照自身的需求和期望，其结果是在被审核方存在两套体系，即QMS与实际运作体系并行，从而导致重复和低效率。
对这类被审核方的增值审核主要体现如何将其实际的运作与ISO9000管理体系有机的结合在一起，但作为第三方认证的审核员却不能提供这种咨询性意见，但审核员可以用适当的方法鼓励和刺激(但不是要求)被审核方进一步理解并超越标准要求，
比如审核员询问的问题内容和方式可以帮助被审核方进一步了解标准，让 QMS成为更加有用的体系，同时按照标准要求指出可以改进的机会，以提高其效率。
对Ⅳ类被审核方：
这类被审核方是对审核员最具有挑战性的，这类审核方经常抱怨监督审核是多余的，在这种情况下，对最高管理层的审核是重点关注的对象，审核人员应能非常清楚地意识到被审核方的战略目标，而且应该在这个基础上进行，审核员应花足够的时间与高层详细讨论其质量管理的战略目标和期望，并在审核中体现这些内容。
要提供上述增值审核服务，主要应该从三个方面入手，第一方面是在审核准备上，另一方面在人员素质，第三方面在审核技巧上，当然上述三方面也是一般审核重点，但为了能够实现增值审核，还应特别注意以下事项：
1. 审核准备
1) 充分理解审核范围，产品过程，特别是识别关键过程。
2) 收集与审核范围相关的背景材料，如法律法规要求，产品标准，相关生产工艺。
3) 充分理解被审核方的期望、战略、目标及其企业文化/营业热照，许可证。
4) 被审核方的风险评估
5) 选择合适的审核组，特别是专业审核员的水平，审核组进行充分沟通。
6) 相关资源配置
7) 注意过程方法和PDCA方法的应用
2. 人员责任
除了ISO19011方面的要求素质外，所有审核员应基本熟悉被审核方所在行业，同时还应有相当的企业管理经验和理论，这一点显得尤为重要，因为QMS是企业管理的一部分，不了解企业管理去审核QMS就好象不为企业创造效益的QMS是一样的，是不可能提供增值服务，也不会有生命力的。除此之外，审核员还应该具有风险意识、法律法规意识和证据意识。
3. 审核技巧
1)关注过程而非程序，即了解过程输入、输出和过程的管理者及其职责，对过程来说可能需要编制一些程序，作业指导书，检查清单等文件以便过程的计划和控制，但是真正驱动过程的是过程的业绩，因此，过程业绩即有效性才是应该更加关注的焦点。
2)关注结果而非记录，有些记录对于提供符合证据是完全必要的，但增值审核应该更加关注记录所包含的内涵，而非记录本身，同时审核员还应该意识其它形式证据的可信性。
3)牢记八项质量原则
4)使用PDCA方法
a. 过程是否被规定?
b. 是否按规定执行?
c. 是否得到预期结果?
d. 是否识别改进机会并实施改进?
DD 不符合项纠正措施
DD 数据分析及变化趋势
DD 预防措施
DD 创新
e. 采用整体方法收集证据，而非按照ISO9001：2000标准条款要求逐条逐条地收集证据。
5)加强对最高管理层审核
DD 派有经验的审核员
DD 理解被审核方战略、愿景、目标
DD 了解被审核方质量意识，企业文化
DD 方针、目标与企业战略目标的联系以及对质量管理指导作用
DD 企业发展规划，资源与规划及现有运作过程的配套状况
DD 了解被审核方动作效率(如人均产量，利润率等)
DD 比较内部和外部对被审核方评价状况
DD 组织机构及职责，内部沟通方式(不同内容不同方式)
DD 最高管理者的态度，意识和对体系运作的了解程度
6)加强关键过程的审核
DD 审核之前识别关键过程(对被审核方业绩影响最大的过程)
DD 用过程方法进行审核
DD 用统计技术方法(如鱼刺图)寻找影响关键过程的关键因素
DD 安排足够的时间
DD 加大抽样量
7)分析和决定
DD 对所有审核发现进行综合分析
DD 实现被审核方质量意识，实现方针，目标的能力
DD 决定对被审核方提供合格产品的能力
DD 决定体系运行造成影响的程度
DD 决定对过程结果影响程度
8) 审核报告
审核报告(包括不符合报告及观察项报告)是审核结果的主要表现形式，因此审核人员特别应该注意审核报告的质量，除了根据要求就符合性、适宜性和有效性进行评价外，还应特别注意提出被审核方可能面临的风险以及改进机会。
在编写报告过程中应该注意以下事项：
A、对被审核方的总体判断
DD 被审核方的成熟程度(类别Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ)
DD 对被审核方QMS的信心
DD 可能包括的风险
DD 被审核方对审核过程的态度和承诺(积极或消极)
B、确保考虑到被审核方的质量文化和意识
C、如果合适，重点强调正面意见
D、被审核方对提出的负面意见是否有用?
E、报告必须全面、客观，注意报告的对象，如最高管理层、管理者代表或其它中层管理干部想知道的内容可能是不一样内容。
篇2：GB50343-在防雷图纸审核中的应用
GB50343-在防雷图纸审核中的应用
在多层及低层新建建筑物设计时,部分设计部门只考虑了防直击雷(外部防雷),而忽视了防感应雷和雷电波侵入(内部防雷),造成了部分多层及低层建筑无防雷设计.以两个实例说明在防雷装置图纸审核中,应按GB50343-2004的规范要求,做好多层及低层新建建筑的防雷装置图纸审核工作.
作 者：方景民 刘娟 作者单位：成阳市防雷中心,陕西咸阳,712000 刊 名：陕西气象 英文刊名：JOURNAL OF SHAANXI METEOROLOGY 年，卷(期)： “”(z1) 分类号：P429 关键词：GB50343-2004 防雷装置 图纸审核篇3：论审计在银行财务审核中的应用
摘 要：在当代市场化的经济体制下，银行内部的审计工作在银行财务审核中的应用越来越广泛，作用也越来越突出。因此，深入分析和探讨审计在银行财务审核中的应用，了解银行内部审计的总体思路、主要内容以及工作重点，充分掌握当前银行财务审核中审计工作应当注意的问题，对进一步健全和完善银行的审计工作机制，提升银行审计工作水平，有着非常重要的现实意义。
关键词：审计；银行；财务；审核
1.引言
随着市场经济的飞速发展以及银行业的不断进步，我国银行领域的审计工作机制发展得越来越成熟，在银行财务审核中的地位和作用也越来越突出。然而，在与世界上其他国家银行的审计工作的比较过程中我们发现，我国银行业内部财务审核的审计在审计理念、工作效率、工作方式方法以及审计的价值意义等方面还有着十分明显的差距。因此，认真分析和探讨审计在我国当前银行财务审核中的应用，以及进一步健全和完善我国银行领域的审计工作机制就显得十分必要。
2.对银行财务审核中的审计工作相关问题的探讨
2.1银行审计的总体思路
众所周知，在进行银行财务审核审计的过程中，务必遵照一定的工作思路，基本包括以下三个方面：首先，评估和预测银行的内部控制，对其可靠性做出科学而客观的判断；其次，测试业务项目贷款种类、余额以及收入。这一类型的测试通常采取抽样调查的方法，选取颇具普遍意义的样本进行测试；而测试的内容则往往具有一定的不确定性，会因为银行性质、贷款种类、审计方法的不同而不同；第三，审计贷款的真实性。主要核对贷款资金的流向、用途以及划拨方式，认真核对和分析银行的贷款台账以及合同记录，确定贷款是否真实存在。
2.2银行审计的主要内容
就目前银行财务审核中的审计工作来看，银行审计工作主要包括了以下几部分主要内容：首先，核对银行各类资金的支付、收入以及利息记录情况；其次，核对信贷资产的价值、真实性以及可靠性；第三，核对银行各类财务报表中的有关数据和说法，是否符合法律法规的要求，是否完整、真实、可靠。
2.3银行审计的工作重点
在银行财务审核的审计过程中，应当特别注意以下几方面的工作重点：首先，在审计过程中，审计人员应特别注意重复出现的借款人及其相关联的借款人；其次，应特别注意损失贷款的资金数目、形成的原因以及相关的责任认定；第三，认真审计不良信贷，分析并确定该类信贷的具体数量、所属级别、占用的比例以及潜在存在的风险和危害。
3.进行银行财务审核中审计工作应当注意的问题
3.1逐步实现由传统审计到现代审计转化
理念的不断更新，是推动银行审计工作不断向前发展的不竭动力。在目前的银行审计中，传统的审计方式即为合规审计，该类审计虽然不会带来影响较大的金融风险，不会造成巨大的经济损失，但因其仅仅局限于操作层面的审计而越来越不能适应现代银行业的发展要求。而所谓的管理审计，则是今后银行审计的主流趋势，基本包含了管理层决策行为审计以及银行财务管理审计两个领域。因此，逐步实现由合规审计到管理审计转化，是未来银行财务审核中审计工作的努力方向。
3.2与时俱进创新审计方法
根据银行发展状况以及各项业务特征，应不断与时俱进地革新审计方法，以适应时代发展的要求。一方面，各类银行将非现场审计的方法纳入到日常的审计工作当中去。所谓的非现场审计就是指借助于计算机运用专业的审计软件对数据库中业务数据展开审计，从而实现银行各类业务数据处理的电子化。非现场审计这一审计方法的优势在于，扩大了审计数据的来源齐全、提高了审计工作效率，同时在一定程度上降低了审计成本。另一方面，在银行内部财务审计中应特别注重采用团队审计的方法。所谓团队审计指的是在审计某一业务的过程中，从审计方案的策划和制定到审计行为的实施以及审计后期的总结，都摆脱个体审计的行为，采用团队式的审计方法。这种集体性质的审计方法，可以最大限度地发挥大众的聪明才智，规避个体审计行为带来的局限性和低效性，能够更好地找出审计工作的突破口，有利于发现问题和解决问题，并且提出建设性的意见和措施。
3.3 完善银行审计制度，规范银行审计流程
健全的审计制度和规范的审计程序，是确保银行财务审核中的审计顺利进行的必要条件。因此，银行要加强对审计工作的制度建设，进一步规范和完善审计工作的基本程序。一方面，要建立健全银行财务审计相关制度，明确责任与风险。另一方面，要从银行审计工作的实际情况出发，努力建立一套完整高效的审计工作基本操作流程，从审计方案策划、实施到下达的审计意见、决定或催办通知，在规定时限进行落实、查证，以此提升银行审计的工作效率、科学性以及有效性。
3.4 进一步加强银行审计人才队伍建设工作
银行要想建立一支业务素质高、工作能力强、思想观念新的审计人才队伍，务必从以下几方面展开工作：首先，银行要加大对审计人才队伍建设的投入力度，切实在人力、物力、财力等方面提供应有的保障；其次，建立健全银行内部审计工作机制，建立相应的激励约束制度，想方设法提升审计人员的纪律观念以及职业道德观念；第三，加强对审计人员的教育和培训，集中学习与自我学习相结合，内部互相学习与外出考察学习相结合，确保审计人员审计知识和工作观念的及时更新；最后，要进一步严格银行审计人员的岗位要求，确定权利与责任，对不称职的审计人员要及时处理或清退，确保银行内部审计人才队伍的综合素质。
4.结语
通过以上的分析和讨论可知，银行财务审核中的审计是银行日常管理中一项重要的工作内容。因此，必须深入研究和切实把握审计在银行财务审核中应用，了解银行审计的总体思路、主要内容和工作重点，认真了解当前银行财务审核中审计工作应当注意的问题，以求对银行审计方式的进行革新，全面提高银行审计工作水平，从而提高应对国际竞争的能力。（作者单位：陕西白河县农村商业银行股份有限公司）
参考文献：
[1] 彭文斌、张娜，现代风险导向审计视角下的商业银行审计[J]，中国注册会计师，（03）：26-27
[2] 吴桂芝，对新时期银行审计教育模式之探讨[J]，时代金融，（18）：11-11
[3] 方涛，商业银行数据式审计模式探析[J]，金融经济，2012（06）：77-78
篇4：审计在银行财务审核中的实际应用分析
摘要：随着市场经济的快速发展，市场竞争更加激烈，银行业外部发展环境更加严峻。为了充分发挥银行的作用，减少资金的浪费，需要加强银行财务审核。审计是银行财务审核的重要内容，在银行中得到了广泛应用。本文将对审计在银行财务审核中的实际应用进行分析。
关键词：审计 总体思路 应用 银行财务审核
随着银行业的快速发展，银行数量在逐渐增加，审计在银行财务审核中的作用更加突出，并得到了银行管理层的普遍重视。改建银行审计工作，加强审计在银行财务审核中的应用，有助于推动社会和经济的发展。
一、银行审计工作中相关问题研究
随着市场经济的快速发展，我国银行审计工作取得了巨大成就，审计工作逐渐受到人们的重视和关注，为了提高审计工作效率，需要对银行审计工作的整体思路以及主要工作内容有所了解。
第一，银行审计整体思路介绍。银行在人们生活和生产中起着重要作用，而改善银行审计工作是提高银行工作效率的重要条件，需要提高银行审计工作质量是非常必要的。在开展银行审计工作的过程中，需要严格按照预先制定的整体思路，具体包括：了解银行内部控制思路，准确评估银行内部控制效果，做出判断之后再开展银行审计工作;在进行银行业务测试时，选择合理的测试方式，如抽样调查法，采用抽样调查法能够准确确认银行各项贷款项目、收入以及余额等。在确认过程中，在审计方法的作用下能够消除被抽取样本的不确定性，从而产生的审计结果也存在差异，这些内容是通过审计结果展示出来;在进行银行财务审核的过程中，需要审核贷款的真实性。在开展这项工作时，应该注意贷款的流向、来源、用途以及划拨贷款方式，这样有利于在后续审核工作中以最高效率来完成银行贷款台账信息核对工作，便于合同记录的查询，选择合适的贷款形式。
第二，银行审计主要内容介绍。为了保证银行审计在财务审计中发挥更大效用，需要不断完善银行审计工作内容。银行审计的工作内容具体包括以下几个方面：在进行银行审计时，详细记录银行各项资金的收支和利息等数据情况，避免出现数据丢失或失真等现象;需要加强对银行信贷资产价值的监控和管理，核实银行资产的真实性，保证客户的信贷安全，提高银行的信任度;银行审计范围包括审查银行内部的财务报表的准确性，审核相关财务报表中数据的真实性以及有关结论的合理性，保证银行出具的财务报表与国家法律法规相符，保证其真实性和可靠性。
第三，银行审计工作重点介绍。在进行银行审计时，需要抓住银行审计的重点，避免盲目、随意地开展工作。首先，审计人员需要及时掌握银行业务中借款人以及其他关联人的财务情况，避免混淆，保证审计对象的准确性和科学性。其次，银行经济业务涉及到的资金是银行审计的重要内容，所以，需要详细记录银行损失贷款的具体金额以及金额损失的原因，找出损失的原因，制定有效措施进行处理，制定责任规划。最后，严格审计银行客户中信贷记录不良的客户，了解和掌握这类客户所属的级别、潜在风险、信贷数额以及占用比例等，抓住审计的重点，从而提高银行审计工作效率。
二、进行银行财务审核中审计工作应当注意的问题
第一，由传统审计逐渐向现代审计转化。更新管理理念是促进银行审计工作发展的重要动力。传统审计方式是合规审计，虽然传统的审计方法不会带来较大的金融风险和经济损失，但是由于其仅限于操作层面的审计，无法充分满足现代银行的发展。管理审计是未来银行审计发展的必然趋势，其包括银行财务管理审计和管理层决策行为审计。我们相信，由传统审计方式逐渐向现代审计方式转化是银行业未来的重要发展方向。
第二，创新审计方法。根据银行各项业务特征，结合银行实际发展状况，创新审计方法，从而更好地适应时代发展的需求。各类银行在进行审计时，可以考虑使用非现场审计方法。非现场审计方法主要是指利用计算机网络，通过专业审计软件对相关数据信息进行审计，促使数据信息处理朝着电子化方向发展。非现场审计方法具有很多优势，采取非现场审计，能够增加审计数据来源渠道，提高审计工作质量和效率，降低审计成本。另外，对于银行内部财务审计，可以采取团队审计方式。团队审计方式是指在审计某业务的过程中，从制定审计方案、实施审计方案到总结审计后期工作，突破了个体审计行为的约束，采取团队式审计方式。团队式审计方式具有集体性特征，集合了团队的智慧和力量，规避了个体审计方式的低效性以及局限性，有利于解决问题。
第三，规范审计工作操作流程以及制度。完善的审计制度是审计工作顺利开展的'重要基础。所以，为了完善审计工作，提高审计在银行财务审核中的作用，需要规范审计工作操作流程，建立科学合理的审计制度，明确职工责任，降低审计风险，结合银行的实际业务情况开展审计工作，建立完善的审计操作流程，提高审计效率和质量，保证审计方案的准确性。
第四，加强审计队伍建设，提高审计人员的整体素质。高素质的审计人才队伍有利于提高审计质量和审计效率。作为一名高素质的审计人员，需要具备较强的业务能力、先进的思想观念、较高的职业道德。具体可以从以下方面努力：首先，加大对人才队伍建设的资金投入，在人力、财力和物力等方面提供有效的保障;其次，在银行内部建立完善的审计管理制度，建立健全约束机制，采取各种措施来提高银行审计人员的职业道德和法律观念;再次，加强银行审计人员技能培训，将自我学习和集体学习结合起来，将外出进修和内部学习结合起来，提高和巩固审计人员专业知识，即使更新知识结构;最后，在银行审计人员岗位方面制定严格要求，明确审计人员责任和权利，即使清除其中表现较差的审计人员，从而保证审计人才队伍的整体素质。
三、总结
综上所述，银行审计是银行管理的重要内容，因此，需要加强审计在银行管理中应用的研究，了解和掌握银行审计的整体思路、工作内容以及工作重点。在银行审计过程中，需要创新审计方式，规范审计操作流程以及相关制度，逐渐由传统审计方式向管理审计方式转变，从而不断提高审计工作质量。
参考文献：
[1]林红，何建华.审计在银行财务审核中的实际应用[J].中国外资(上半月)，.
篇5：基于MATLAB的BP神经网络在清洁生产审核中的应用
基于MATLAB的BP神经网络在清洁生产审核中的应用
摘要：BP网络模型的实现需要掌握计算机编程语言及较高的编程能力,这在一定程度上不利于神经网络技术的推广和使用,而MATLAB软件提供了一个现成的神经网络工具箱(Neural Network Toolbox,简称NNT).运用MATLAB的.神经网络工具箱(NNT ),结合清洁生产技术特点,建立了清洁生产审核企业清洁生产等级自动确定的BP网络模型,讨论了基于MATLAB的BP网络应用于清洁生产审核的可行性和使用价值.作 者：万勤 作者单位：新疆兵团环境保护科学研究所,新疆,乌鲁木齐,830002 期 刊：甘肃科技 Journal：GANSU SCIENCE AND TECHNOLOGY 年，卷(期)：, 26(8) 分类号：X831 关键词：MATLAB BP神经网络 清洁生产 审核篇6：活动目录在Windows Server 中的改进：审核策略
在Windows Server 2008中，你现在能够建立AD DS审核通过使用新的审核策略的子类（目录服务变化）来记录新旧属性值，当活动目录对象及它们的属性发生变化时，
审核策略的变化也同样可以应用到活动目录轻量目录服务（Active Directory Lightweight Directory Services 以下简称AD LDS）
AD DS审核能干什么？
全局审核策略审核对目录服务的访问控制，无论针对目录服务事件的审核是被启用或被禁用。这个安全设定决定了当确定的操作被应用到目录对象时事件将被记录到安全日志中。你能控制什么样的操作被审核通过修改一个对象上的系统访问控制列表（SACL）。在Windows Server 2008中这项策略默认被启用。
你能够定义本策略设定（通过修改默认域控制器安全策略），你能够指定审核成功的事件，失败的事件，或者什么也不审核。你能够在AD DS对象的属性对话框中的安全选项卡中设置系统访问控制列表。针对目录服务的审核也同样如此。但只适用与AD DS对象上而不是文件对象或注册表对象。
现存的功能发生了什么变化？
Windows Server 2008增加了AD DS审核策略对某一属性新老值的记录，当一个成功的属性变化时间发生时。先前AD DS的审核策略只记录发生变化的属性名称，而不记录以前及现在的属性值。
审核AD DS访问
在Windows Server和Windows Server 中只有一种审核策略（目录服务访问审核）, 用来控制审核目录服务事件是被启用或者禁用。在Windows Server 2008，本策略被划分成四个子类：
目录服务访问（Directory Service Access）
目录服务变化（Directory Service Changes）
目录服务复制（Directory Service Replication）
详细的目录服务复制（Detailed Directory Service Replication）
正因为新的审核子类（目录服务变化）因此AD DS对象属性的变化才能被审核。你能够审核的变化类型有创建，修改，移动以及反删除。这些事件将被记录在安全日志中。
在AD DS中新的审核策略子类（目录服务变化）增加了以下的功能：
当对对像的属性修改成功时，AD DS会纪录先前的属性值以及现在的属性值。如果属性含有一个以上的值时，只有作为修改操作结果变化的值才会被记录。
如果新的对像被创建，属性被赋予的时间将会被记录，属性值也会被记录，在多数情景中，AD DS分配缺省属性给诸如sAMAccountName等系统属性，这些系统属性值将不被记录。
如果一个对像被移动到同一个域中，那么先前的以及新的位置（以distinguished name 形式）将被记录。当对象被移动到不同域时，一个创建事件将会在目标域的域控制器上生成，
如果一个对象被反删除，那么这个对象被移动到的位置将会被记录。另外如果在反删除操作中属性被增加，修改或者删除，那么这些属性的值也会被记录。
注意：如果一个对象被删除，将不产生任何审核事件。然而，如果启用了Directory Service Access审核子类，那么审核事件将被创建。
当Directory Service Changes启用以后，AD DS会在安全日志中记录事件当对象属相的变化满足管理员指定的审核条件。下面的这张表格描述了这些事件。
事件号 事件类型
事件描述
5136 修改 这个事件产生于成功的修改目录对象属性
5137 创建 这个事件产生于新的目录对象被创建
5138 反删除 这个事件产生于目录对象被反删除时
5139 移动 这个事件产生于对象在同一域内移动时
建立审核策略的步骤
这部分将包括以下这两个步骤：
步骤一：启用审核策略
步骤二：使用活动目录用户与计算机来说明如何通过对象的SACL来启用对象审核。
步骤一：启用审核策略
本步骤包含了使用图形界面及命令行来启用审核。
默认情况下组策略管理并没有安装，你可以通过服务器管理里的添加部件（Add Features）进行安装。 通过使用命令行工具Auditpol，你能启用独立的子项目。
通过图形界面启用全局审核策略
1. 单击开始按钮，指向管理工具，再指向组策略管理。
2. 在控制台树，双击林名称，双击域，双击你的域名称，双击域控制器，右键单击默认域控制器策略然后点击编辑。
3. 在计算机配置下，双击Windows设置，双击安全设置，双击本地策略，再双击审核策略
4. 在审核策略中，右键单击审核目录服务访问，然后点击属性
5. 选择定义这些这些策略的复选框
6. 选择成功复选框，单击确定
使用命令行工具Auditpol启用审核策略
1. 单击开始按钮，右键单击命令提示符，再单击以管理员运行
2. 输入以下命令并回车
auditpol /set /subcategory:“directory service changes” /success:enable
步骤二：在对象SACL列表中创建审核策
1. 单击开始按钮，指向管理工具，再单击活动目录用户与计算机
2. 右键单击你想启用审核组织单位（OU）或者其它对象，再单价属性
3. 单价安全选项卡，单击高级，再单击审核选项卡
4. 单击添加，在输入对象名称进行选择对话框中，输入Authenticated Users（或者其它安全主体），然后单击确定。
5. 在应用到下拉框中选择子用户对象（Descendant User objects）或者其它对象
6. 在“访问”中勾选“写入所有属性”的成功复选框
7. 单击确定，直到对象的属性页完全关闭。
篇7：安全评价师经验交流：煤矿企业在安全评价中怎样审核报告
企业对安全评价报告的审核主要从两个方面入手，一方面是安全评价报告完成的工作程序是否合理和完整，另一方面是安全评价报告的内容是否完整和准确，一个安全评价报告的完成必须由煤矿生产单位和评价机构相互配合，需要经过资料准备（评价机构提出资料清单，煤矿负责整理资料）、资料审查、制定评价方案、井下检查、提出对策措施及建议并进行会议通报、提出评价结论。一些特殊的情况还需要复查。作为煤矿企业要清楚，如果哪一个评价机构缺乏其中的任何一个工作环节，其完成的评价报告就会有问题。资料准备能够说明该评价机构知道进行该项安全评价从哪些方面入手，是否熟悉安全评价的一些基本内容；资料审查过程是熟悉矿井的生产环节的过程，是制定评价方案的必要阶段；评价方案是进行安全评价的必要的技术文件，决定着安全评价工作的质量和准确性；现场检查是安全评价的主要技术内容；整改意见是一个评价机构必须提出的内容，需要以会议的形式详细说明井需要整改的内容、如何整改、整改达到什么样的程度，并形成文件盖章后下发给生产单位，煤矿生产单位需要根据整改意见进行整改，
备考资料
一些情况在整改完成后评价机构需派人对其整改的内容进行复查，根据整改的结果提出评价结论。
只有上述评价环节比较齐全，其评价报告的准确性才是得到保障。煤矿生产单位在审核评价报告时应注意该评价报告的内容是否完整，是否涌盖安全评价导则中要求的全部内容，对于本矿井的安全方面的描述是否准确；对于一些客观存在的危险性定性是否合理；划分的评价单位是否准确；是否有一些没有评价到的部分；对策措施建议是否具有可操作性、是否是最佳方案；评价结论是否合理准确等。可以针对这些内容与评价机构进行磋商，据理力争，使评价机构能够充分地理解本矿井的具体情况，但在评价结论方面，还应尊重评价机构的意见。
篇8：县级环境监测站内审员在质量体系内部审核中应注意的问题
县级环境监测站内审员在质量体系内部审核中应注意的问题
结合<计量认证/审查认可(验收)评审准则>以及相关文件,阐述县级监测站内部审核中应注意的问题.
作 者：郑睿 ZHENG Rui 作者单位：福建省泰宁县环境监测站,福建,泰宁,354400 刊 名：福建分析测试 英文刊名：FUJIAN ANALYSIS & TESTING 年，卷(期)： 13(2) 分类号：F2 关键词：县级监测站 内部审核 注意 问题篇9：在全校教师中开展读书活动方案
关于在全校教师中开展读书活动方案
为进一步深化教师职业道德教育，全面提高教师教书育人的业务能力，培养造就一支“师德高尚、业务精良，具有现代教育思想、扎实专业知识、良好教学方法、较强科研能力”的高素质教师队伍，全面提高教育教学质量，决定在全校教师中开展读书活动，根据中心校要求并制定如下实施意见。
一、开展教师读书活动的指导思想
以贯彻落实“构建全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”为宗旨，以扩大教师阅读视野、丰富阅读内容、培养阅读习惯、提升精神境界、提高人文素养、拓展专业知识为目标，以建设书香校园为载体，以教师为核心，通过开展读书活动，促进教师专业成长，提升校长和管理人员的业务素质，全面提高学校管理水平和教育教学水平。
二、充分认识教师读书的重要性和必要性
读书是教师的标志，是学校的希望。教师是文化人，文化人终生离不开读书。读书、写书、引导学生学会读写是一名教育工作者的三大使命。但是，在功利主义的驱使下，当前很多教师与读书渐行渐远。读书，可以帮助教师续接文化血脉，提高文化格调，强健文化人格；可以帮助学校提升品位，创新学校教育教学思路。从某种意义上说，一所学校有没有前途，有没有后劲，不在于当前学校的排名和学生考分高低，一定程度上取决于学校教师有没有养成良好的读书习惯，在于是否形成了潜心钻研教学业务的良好氛围，在于是否具有开放的姿态、开阔的视野、探究的方式，在于学校是否建立了教师学习制度。
读书是教师专业成长的有效途径。教师精神成长，需要高品位阅读的滋养；教师专业发展，需要经典教育专著的引领；教师职业特征，需要博学和睿智。读书能增进教师日常工作需要的理性状态，能够促进教育智慧的形成，是教师摆脱职业倦怠最有效的方法之一。在国家倡导全民读书、提高国民素质的大环境下，中小学教师作为传播文化知识、教育学生、熏陶他人的精神工作者，在读书方面理应走在全民的前列，把学习、充电作为自身需求，且读且思，且思且行，汲取他人的经验，提高并不断完善自我，成就自我。纵观名校长、名教师的成长历程，无不验证了这一点。
读书是教师淡泊心境、远离浮躁的必然选择。读书可以使人们富有思想，成为一个精神贵族。但是，在社会处于转型期的大背景下，受社会各方面因素影响，在我处中小学校长和教师身上，或多或少地浸染了与职业及不相称的浮躁风气：在做学问方面，过分追求短平快，远离了知识分子脚踏实地、厚积薄发的优良传统；在教学方面，一味追求新奇特，背弃了崇尚人格魅力、循循善诱、启发引领学生的本真；在利用课余时间方面，上网冲浪多，读书学习少，即便读书，一目十行、浏览大概者多，悉心研读、圈阅、笔记、思考者少。个别校长急功近利，华而不实，在学校里坐不住，跑得多做得少；部分教师不能因材施教，千篇 一律，删繁就简，“一以贯之”，缺少了教育工作者固有的“心有诗书气自华”的书卷气、不卑不亢的傲气、务实向上的心气、爱生如子的傻气和安贫乐教的钝气。然而，从职业性质上看，教书育人本是一份淡定自若的职业，教师比其他任何一种职业更需要内心的沉静和淡泊，改变以上不良现象，潜心读书无疑是智慧的选择。
三、读书活动的措施和要求
为确保读书活动取得实效，采取以下措施：
1、统一主题、篇目、进度和笔记本。一是统一读书主题，xx年的读书主题为“重读教育经典，回归育人本真”；二是书目统一，确定阶段读书考试书目（本年度教师读书篇目见附件），教师根据自己已有的读书经历，在推荐篇目内自行选择；三是进度统一，读书进度服从质量，教师每学期至少精读1本书，至多读2本书；四是笔记本统一，使用全市统一印制的《读书笔记本》，教师读书笔记要认真规范，并且能够结合自己的教育教学体验，及时阐发自己的观点、收获以及在现实教育教学中运用的效果。教师个人每月要有1篇千字以上的读书心得，一年至少完成1篇三千字以上的专题文章。
2、将“教师读书活动”纳入教师继续教育和考核内容。按照《青州市中小学教师继续教育实施办法》（青政办字【xx】126号）的有关规定和要求，为参加读书活动并按要求完成读书任务的教师登记继续教育学分；学校将教师读书计划列入 “教师培训”考核重要指标之一，根据教师读书活动是否到位、措施是否可行、教师读书成效等等方面进行考核。
3、定期检查、考试和汇报展示。读书活动在校推开以后，将组织专人，不定期调阅教师笔记进行检查，发现教师在读书中遇到的'问题，及时指导帮助教师予以解决。学校举行教师读书展评，准备参加上半年举行的全市教师读书征文或汇报演讲比赛。
4、注重培育典型，发挥引导作用。学校及时发现并不断推介阅读面广、内涵丰富、学以致用的先进教师的做法和经验，根据教师开展读书情况和教师读书笔记调阅、展览、读书征文、读书收获考试、汇报演讲等成绩，结合一年来个人在教育教学中取得的成绩，评选 “读书成材标兵”，予以表彰。
四、加强组织领导
开展 “教师读书活动”，是学校文化建设和提高教师素养、更新教育理念、转变工作生活方式的系统工程，学校要把教师读书与“正教风、强素质、提师能”相结合，根据读书计划实施方案和阶段性阅读计划；要为教师配备阅读图书，保证读书时间；要结合教育教学实际，开展读书沙龙、读书报告会等丰富多彩的读书实践活动，切实调动教师参与读书活动的积极性，引导教师体验书香人生。
1、周密计划，统筹安排。要正确处理教师读书与工作、实践与研究、学习与反思的关系。将培养教师阅读习惯和建设书香校园、提高教师理论素养与增强实践能力紧密结合起来，探索学校可持续发展的新路子。
2、创新思路，搞好结合。学校要根据新课改精神，追随新一轮教育实验理念，组织好全体教师开展读书活动，并通过教师阅读向学生、家庭、社会辐射，激活师生的创造激情；要在继承优秀阅读经验的前提下，着眼于创新发展，结合当前基础教育改革需要，探索富有特色的学习方式、方法；要结合校本培训工作，把教师读书的过程变成实践与研究的过程，将日常教学中感到困惑的问题作为研究课题，围绕课题研究进行学习，在研究中学习提高。
3、突出实效，促进发展。开展读书活动要注重实效，切忌搞形式、走过场。学校要引导教师结合读书学习进行反思，在教师掌握基本原理、方法的基础上，推进个人的专业学科向纵深发展，引发教师可持续的思考，形成自己的观点，并及时应用到教学实践中去，不断创新教学思路；要建立科学合理的教师读书评价激励机制，引导教师自觉、主动地参与到读书活动中来，让书籍成为教师一生的精神伴侣，确保读书活动取得明显成效。
篇10：在非公企业中开展“双比双争”活动
在非公企业中开展“双比双争”活动
在非公企业中开展“双比双争”活动 发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用 近年来，非公有制经济蓬勃发展，经济总量不断攀升，以造纸为代表的非公企业在大源镇的工商经济中逐步占据主导地位。与其他基层领域不同，非公企业的党建工作集中性不够、组织化程度低；党员管理难度较大，真实数量难以统计；地方党委不能通过行政命令或资产控制来限制企业负责人的行为；此外，非公党建处于起步阶段和探索时期，没有成熟的经验和模式可借鉴，只有依靠开拓进取与创新实践，才能走出一条新的路子。这些特殊性决定了各级地方党委，必须切实履行管党职责，充分发挥主导作用，为非公企业党建工作的开展创造良好的社会和人文环境，提供相应的政策和物质支持，使之成为基层党建工作格局中的重要组成部分，成为巩固执政基础的重要阵地。 为此，我镇将“如何在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带领群众共同致富，展示党的先进性，使先进性教育活动取得实效”，作为一项新的历史任务来抓。镇党委、政府在立足“三个代表”重要思想，并结合本镇实际的基础上，认为应当抓住党建与农村经济发展的最佳结合点，通过具体的、群众易于接受的工作方式和机制，把各级党员干部由“裁判员”变成“运动员”，把行政命令变成示范引导，使党组织和党员的潜在能动力变成现实生产力。 基于这一认识，我们在全镇的非公企业中开展了以“比实绩，争当先进党组织；比贡献，争当优秀共产党员”为主要内容的“双比双争”活动。不仅为党员发挥作用提供了载体，而且对各企业所有者、经营者起到了较好的教育引导作用。 一、调动一切积极因素，拓展党务覆盖面。 早在年初，镇党委就专门召开了全镇非公企业党建工作会议，确立“服务、促进、引导”的组织管理理念以及“规范、探索、突破”的六字方针，对“双比双争”活动进行了突出强调和重点部署，确保活动质量的进一步提高和影响面的不断扩大。 针对非公经济组织发展迅猛的特点，我镇确立“经济建设到哪里，党的组织就建到哪里”的党建工作理念。随着社会主义市场经济的不断发展，非公经济组织大量涌现，党的基层组织建设不断产生空白点。如果不及时地做好非公经济组织的党建工作，就可能产生既是新的经济增长点又是党建工作薄弱点的矛盾。因此，大源镇把“消除党组织设置空白点，扩大党的工作覆盖面，增强党建工作的有效性”作为非公企业党建工作的主要目标，着力于创新基层党组织的活动方式，巩固党的执政基础。 对一些多次做工作仍存在疑虑的企业主，镇领导亲自上门走访，宣传党对非公经济的方针政策。通过座谈、讲座等形式，与非公企业老板既谈经济效益，又谈党建工作，解释党组织与非公企业主在利益目标上的一致性，都是为了促进企业发展壮大，而不是设置对立面，不是添乱。从而，加深企业主对党的方针、政策的认识和了解，消除其顾虑，达成共识；此外，还努力为企业主解决生产生活中的实际困难，通过热情、高效、优质的服务，使他们进一步认识到建立党组织对企业发展的重要性。 经多方努力，截至目前我镇新增非公企业党支部7个，目前已组建的非公企业党支部达19个，其中单独组建13个，联合支部6个。基本实现了党组织对百人以上企业的覆盖，以及50人以上企业全部拥有党员的要求，为各项活动的开展积聚了争先的底气。 二、以“双比双争”为载体，因企制宜抓落实。 随着各大工业功能区的相继落成，如今的产业布局逐渐呈现出非公企业向工业功能区集聚、产业相对集中的发展趋势。面对新的形势，大源镇党委提出实行非公有制企业党组织活动社区化的工作思路，实行党组织活动集中化、社区化管理，以便充分发挥企业社区党组织的整合优势。并进行了有益的偿试，成立大源工业功能区党总支，从而为非公有制企业党组织发挥作用构筑了新的平台。 根据非公企业的新情况、新特点，在党建目标上，我镇提出“目标趋同，扬长补短”的理念，通过组织优势和政治优势的发挥，群众工作优良传统的发扬，较好地成为了企业发展的促进者，文化建设和文明建设的组织者以及劳资关系的协调者。 (一)、在组织活动内上和形式上。 提出以企业生产经营为中心，探索出了“业余、小型、分散、务实”的活动方式方法，稳妥而又慎重地推进党建工作，有效解决了党组织活动经费、场地等障碍，确保党支部各项学习制度、活动制度的正常进行。 （二）、在发挥党员的先锋模范作用方面。 针对非公企业党员员工与企业隶属关系的特点，提出“以做好‘经济人’为前提，充分发挥‘政治人’作用”的党员先进性理念，认真贯彻执行党的方针政策，模范地完成党交给的任务。“支部进园区”的新理念有效解决了单独企业党组织活动所存在的各种问题；丰富了党组织活动的内容和载体；提高了企业党员参与活动的积极性和主动性；增强了党组织活动的有效性。 与此同时，针对有些非公有制企业党组织由于组建时间短、党员人数少、基础薄弱，在各个方面还不够规范，党组织难以发挥作用的实际。大源镇党委经研究决定建立党建工作联络员制度，并专门从所有机关干部中选派了45名素质高、能力强、有一定党务工作经验的'同志，到非公有制经济组织中担任党建工作联络员，指导和帮助企业搞好组织建设和党员发展工作。还定期深入到非公企业的党组织中了解情况，发挥党的政治优势和组织优势，宣传党和国家的方针政策，做好职工的思想政治工作，塑造积极向上的企业文化；加强企业精神文明建设，帮助特困职工；建言献策，帮助企业解决实际问题，支持和促进企业发展，从而有力促进了企业党建工作的顺利开展。 为保证“双比双争”活动落到实处，我镇按照企业特点确定活动内容和形式，开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”、“一个党员一面旗”等一系列活动，发动和带领党员在企业的各项工作中发挥先锋模范作用，团结职工群众完成各项生产经营任务。并将创建党员示范岗作为整个活动的中心环节，以党员示范岗创建促样板党组织创建，以抓党建的实际效果教育引导企业主；用“双比”带“双争”，以“双争”促“双比”，营造企业党建工作、经济工作互相促进的良好局面，从而有力地推动了非公企业党建工作的进行。 三、注重实效常抓不懈，实现党企齐发展。 “双比双争”活动的开展，有力地激发了党员及广大职工的积极性和创造性，呈现出战斗力、生产力、向心力“三力”并举的新局面。 （一）党员素质明显提高。 通过“双比双争”活动，一大批优秀的党员脱颖而出，成为非公有制企业的中坚力量，成为技术骨干或管理能手。他们通过参与企业决策，不仅提高了企业的经济效益，而且倡导发展健康的企业文化、维护职工权益，成为“三个代表”的忠实实践者。 （二）企业主党建热情提高。 一方面，企业主受身边党组织和党员的积极影响，思想上向往党组织，行动上靠近党组织，加快了其政治成长的步伐；另一方面，很多企业主在活动中受到了镇党委的肯定和表彰，倍受鼓舞，支持企业党建工作的热情也越来越高。 （三）企业生产力提高。 “双比双争”激发了党组织、党员、企业所有者及职工各方面的积极性和创造性，实现了职工智慧和力量向生产力的转化，经济效益大大提高，同时也为企业发展注入了强大的后劲。
