超市食品课长简历范文

“理论笔记”通过精心收集，向本站投稿了13篇超市食品课长简历范文，这次小编在这里给大家整理后的超市食品课长简历范文，供大家阅读参考。

超市食品课长简历范文

篇1：课长简历

姓名：yjbys女士性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：湖北-随州年龄： 24

现所在地：广东-东莞身高： 155cm

希望地区：广东-东莞

**公司 (-03 ～至今)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：关务课课长岗位类别：其他相关职位

工作描述：一，课内相关安排及人员安排处理事宜。

二，成品出口及转厂公司内部申报单证处理。

三，九城单证商检及新合同商检局备案操作。

四，申请新合同BOM复核,合同核销余料及内销审核等。

教育经历

.9--2011.6 YJBYS大学机械系

自我鉴定

在外商独资企业的'工作的内，自原料采购订单之开立到料件转厂或进口报关，紧接着的生产安排，最后到出货之出口报关，敝人对此相关链接及流程均有非常充分了解，且实际操作也是熟任无比。

篇2：超市课长主要工作职责

超市课长主要工作职责

超市防损课长职责“损耗”是一个在连锁企业经营中经常说到的字眼。业内人士普遍认为，如果超市经营利润为1%，若能够将大卖场2%以上的商品损耗率降低到1%，则其经营利润就可以增长100%。那么如何做好大卖场的防损管理?笔者认为应从内外两个方面入手。

■ 内部原因造成的损耗及防损

由于大卖场营业面积大，部门众多，所以对员工的管理也相对比较散乱。因此，绝大多数员工为了一己私利或工作不认真、不负责任而造成卖场损耗的事已屡见不鲜。

加强内部员工管理

员工偷窃有多种表现形态，如内部勾结、监守自盗、直接拿取货款、利用上下班或夜间工作直接拿取商品等，使人防不胜防。

首先，要针对员工偷窃行为制定专门的处罚办法，并公之于众，严格执行。

其次，要严格要求员工上下班时从规定的员工通道出入，并自觉接受卖场保安人员的检查，员工所携带的皮包不得带入卖场或作业现场，应暂时存放在指定地点。

第三，对员工在上下班期间购物情况要严格规定，禁止员工在上班时间去购物或预留商品。员工在休息时间所购商品应有发票和收银条，以备保安人员、验收人员检查。

强化员工作业管理

加强对员工作业的管理，规范员工作业的流程，尽可能把员工在作业过程中造成的损耗降到最低。

首先，由于大卖场经营的商品种类繁多，如果员工在工作中不负责或不细致就可能造成商品条码标签贴错，新旧价格标签同时存在或POP与价格卡的价格不一致，商品促销结束后未恢复原价以及不及时检查商品的有效期等，这样一来，某些顾客可以以低价买走高价商品从而造成损耗。如果顾客买到超过保质期商品后投诉，不仅会在经济上造成损耗，而且对企业的形象也极为不利。因此，大卖场里各部门主管应给员工明确分工，每天开店之前把准备工作全部完成，如检查POP与价格卡是否相符;检查商品变价情况，并及时调换;检查商品的保质期等。

其次，由于大卖场的特殊性，在经营过程中的零库存是不可能的，仓库管理的好与坏会直接影响到损耗的多少。

大卖场大批量进货，会加大仓库商品保管难度，虽然各部门有各自的商品堆放区域，但难免会 “侵入”到对方的堆放区域。如果是非食品，商品相对容易保管，但相关人员也难免会不珍惜对方商品而乱丢、乱扔，造成人为的损坏。针对这种情况可以安排专门人员进行监督，负责管理零散商品的堆放，使仓库管理规范化，减少仓库里的损耗。另外，卖场营业过程中由于顾客不小心或商品堆放不合理而造成的损坏或破包，各部门可以针对这种情况在仓库里留出一小片地方作为退货商品堆放区，并由专门的资深员工负责退货和管理，把损耗降到最低。

第三，大卖场的收银员作为现金作业的管理者，其行为不当也会造成很大的损耗。如收银员与顾客借着熟悉的关系，故意漏扫部分商品或者私自键入较低价格抵充;收银员虚构退货私吞现金以及商品特价时期已过，但收银员仍以特价销售等。因此，要严明收银员的作业纪律，并制定相关的处罚条例，严格执行。收银主管要严格按程序组织并监督收银员的交接班工作，要认真做好记录，以备日后查证。

第四，生鲜食品现已成为大卖场的一大卖点，除了有很好的利润外，更以保质、保量、保鲜吸引了一大批目标顾客。但生鲜食品的损耗也令卖场的经营者们颇伤脑筋。加强对生鲜食品的防损耗管理可从以下3方面考虑：

首先，冷冻冷藏设备要定期检查，发现故障及时排除，一般每月3次为宜。同时，生鲜商品必须严格控制库存，订货一定要由部门主管或资深员工亲自参与。

其次，生鲜商品有些需当日售完，如鱼片、绞肉、活虾等，可在销售高峰期就开始打折出售，以免成为坏品。

再次，生鲜商品的管理人员应彻底执行“翻堆”工作，防止新旧生鲜商品混淆，使鲜度下降。同时，工作人员应尽量避免作业时间太长或作业现场湿度过高，造成商品鲜度下降。

■ 外部原因造成的损耗及防损

大卖场除了内部员工的原因造成的损耗外，外部环境的一些原因也不可忽视，如供应商的不轨行为或顾客的偷窃事件等。

首先，供应商行为不当造成的损耗，如供应商误交供货数量，以低价商品冒充高价商品;擅自夹带商品;随同退货商品夹带商品;与员工勾结实施偷窃等。针对这种情况，对供应商的管理必须做到：

1、供应商进入退货区域时，必须先登记，领到出入证方能进入。离开时经保安人员检查后，交回出入证方可放行。

2、供应商在卖场或后场更换坏品时，需要有退货单或先在后场取得提货单，且经部门主管批准后方可退。

3、供应商送货后的空箱必须打开，纸袋则要折平，以免偷带商品出店。厂商的车辆离开时，需经门店保安检查后方可离开。

其次，顾客的不当行为或偷窃造成的损耗，如顾客随身夹带商品;顾客不当的'退货;顾客在购物过程中将商品污损;将包装盒留下，拿走里面的商品;还有将食物吃掉并扔掉食物包装盒等。针对这些情况，卖场的工作人员必须做到：禁止顾客携带大型背包或手提袋购物，请其把背包或手提袋放入服务台或寄包柜。顾客携带小型背包入内时，应留意其购买行为。同时，定期对员工进行防盗教育和训练;要派专门人员加强对卖场的巡视，尤其留意死角和多人聚集处;对贵重物品或小商品要设柜销售;顾客边吃东西边购物时，应委婉提醒其到收银台结账。

尽管顾客偷窃是全球性的难题，但如果采用一定的措施还是会收到一定成效的。

大卖场防损耗管理并不容易，它牵涉了太多人为的疏忽，而商品损耗的发生会对大卖场的经营发展产生不良影响。卖场应根据损耗发生的原因有针对性地采取措施，加强管理，堵塞漏洞，尽量使各类损耗减少到最校 (袁礼广)

超市防损主要有两点!

一、防安全!排出一切安全隐患!

二、控损耗! 防止小偷、控制生鲜、食品、非食品

出现的损失!

1对目前的漏洞提前改进方案及完成时间;

2打算为超市挽为多少损失;1)抓住多少小偷(外盗),减少多少件商品的损失,2)检查出内部员工的不良行为,包括偷吃偷喝,夹带出门,3)检查收货过程中的不良现象,检查生鲜商品是否有大批量报损,食品有无人为导致过期或变质等.

3对现有防损员的培训及业务知识的提升.

3如何配合好一线销售,为一线更好服务,出谋划策干活食品部：

直属部门：干货食品部

直属上级：干货食品部经理

岗位职责：

1. 确保楼面的续订货，保证商场的正常销售;

2. 维持良好的补货、理货和库存管理工作，落实各种促销措施，达到本部门的销售目标;

3. 做好员工的排班和绩效考核;

4. 控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作;

5. 做好本部门清洁工作，维持营业时间的卖场通道畅顺。

主要工作：

1. 合理安排员工排班，监督员工的着装、考勤，提高工作效率;

2. 检查商品的价格标示和各种POP牌，落实员工三级数量帐;

3. 优先保证端架和促销区的陈列，创造最大销售额;

4. 安排员工补货，保证陈列丰满、整齐、及时、不堵通道;

5. 定时安排员工收回零星物品，修复破损商品;

6. 加强对促销人员的管理;

7. 每天阅读报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，对商品滞销提出合理的解决措施;

8. 负责库存区的整洁，码放整齐、清楚便于补货和盘点;

9. 负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及部门经理的要求。

辅助工作：

1. 负责本部门工作区域商品、库存区和货架的清洁卫生;

2. 加强保安、防盗意识;

3. 做好顾客服务工作。

超市生鲜食品部门主管岗位职责及任职要求

1.岗位职责

(1)对部门经理负责，对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。

(2)检查本部门商品的进货及陈列，要求商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理。

(3)检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。

(4)负责制订进货计划及与供货商联系。

(5)负责销售信息的收集和反溃

(6)负责商品退货、报损的检查和内部调拨、账务的校对等。

(7)及时处理本部门发生的问题并向经理反溃

(8)负责组织本部门的劳动服务竞赛，每月进行一次卫生大检查。

(9)收集本部门商品的市场信息，分析经营情况，及时向经理汇报工作。

2.任职资格

(1)有大中型超市生鲜区相关工作经验。

(2)熟悉公司对生鲜食品区的各项管理规定。

(3)熟悉国家及地方对食品加工、经营场所的卫生要求。

(4)熟悉本地区食品销售的质量要求。

(5)了解生鲜食品区人员从业要求。

(6)了解生鲜食品区食品制作、加工、包装、保存、陈列及储存要求。

3.工作要求

[营业前]

(1)召开例会，布置当天工作，传达公司相关信息。

(2)检查本部门人员出勤、商品陈列、环境卫生要求。

(3)检查商品质量，对不合格商品责令立即撤下台面。

(4)按公司要求检查员工着装情况。

(5)检查台面陈列商品是否丰盛、价格标签和商品是否对应;是否遗漏价格标签或有未贴条码的商品。

[营业中]

(1)抽查商品质量和价格，作记录并上报经理处理。

①发现商品擅自更换条码或变价等情况，责令其立即恢复原条码及价格。

②发现商品质量问题，责令其立即将商品撤下台面。

(2)检查本部门货源情况，要求台面商品充足、补货及时。

(3)检查是否超范围经营，对超范围部分责令停止销售，并报经理处理。

(4)检查设备使用安全情况，发现隐患报经理和维修部及时排除。

(5)抽查工作的落实情况和店内库管理工作情况。

(6)巡视卖场，检查员工违纪情况。

[营业后]

(1)监督、检查生鲜区卫生清洁工作情况。

(2)检查清场后的各项设施的安全情况。

(3)召开部门晚会，总结当天工作情况。

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篇3：超市客服课长工作计划

超市客服课长工作计划

度过了美好春节，就开始了紧张而又投入忙碌工作，让我们充分感受到了紧张与压力，新的起步，开始新的人生历程，新的思维，新的理想，新的梦想和向往，脚踏实地务实创新开展各项工作，依实事求是诚信服务理念去面对各项工作任务，目标，要求的实现，我们所面对的是市场竞争与挑战，只有改革发展才有出路，推进改革发展才是硬道理，我们所面临是机遇也是挑战，只有把握好，落实好，实施好，掌握好市场的`变化与信息化快速反应能力，加速快节奏经济动脉，提升自身业务能力及水平，提高自身思想素质，业务素质，知识增强性，广泛吸收各项业务上的经验积累，丰富积累成功经验，为新的起步，新的开始走好每一步，走稳每一步，为实现企业更好的发展而努奋斗！

刚刚步入新的开始，公司面临整顿改革，为了起好步，开好头，给新的环境，新的空间，留下美好足迹，购物有个新心情，新状态，虽然空间不是太大，而给了我们这样一个舞台，展示给我们生存发展机会，让我们感到珍惜，来者不易发现机会，让大家一起携手并肩，同舟共济，开创新的辉煌，新的业绩！我们是企业一员，我们肩负对发展企业责任！在改革发展中，拥护改革，推进改革创新，装修期间，让我怀着一个负责心员工主管，等待的是目标与计划，首先要怎样开展哪项工作，具体要求，具体标准，怎么才能做好，管理好！怎样才能推进效益进步！怎么采取有效，果断方式与方法开展各项工作！格局与模式有了方向和要求才能去做好每项工作！

第一自觉准守各项原则，各项规章制度，自克自律，把自己本质工作做好！关心同志，互帮互爱，严格要求自己的同时再去要求别人，提高自己业务素质能力，控制好头到工序，进货渠道，验收采取三人为标准，卡好日期，预防假冒伪劣产品侵害自己和他人，保持有具体验收标准合格证，绿色卫生要求指数，所产地是否真实等具体要求。

第二在摆放位置是否合理性，顾客容易看到，容易找到，看的又舒服，拿起来又很简便，那些东西摆放比较合理性，比如，罐头容易摔碎，容易碰下来摔坏，具体分类，划分等级，合理分化，采取顾客咨询，同事探讨办法。

第三了解市场行情，掌握有关信息，啥东西畅销，销售的比较快，啥产品新上市，产品的规格，具体内容是啥，有利于健康，确保质量，数量，做的尽善尽美，让顾客满意，就是你的满意，让顾客放心你才能放心，做到诚信理念，服务理念工作风范。

第四我们坚持;诚信服务理念，顾客至上，尊重自选购物的原则，做到：我们所做的一切就是为你服务的，你的选择就是我们所需要的：坚持依微笑迎宾，用热情、礼貌语言去对待每位顾客，做好：产品宣传注意事项，介绍产品品质真假，以及保质期重要性，用温馨咨询姿态去面对我们是上帝，让顾客感到安心，放心，开心，顺兴，舒心，满意而归走出我们超市。

篇4：生产课长简历参考

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：叶先生性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：河南-周口年龄： 26

现所在地：广东-东莞身高： 166cm

希望地区：广东-东莞、广东-深圳

希望岗位：经营/管理类-其他相关职位

寻求职位：组长、拉长、班长

待遇要求： 3000元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：半个月之内

教育经历

-09 ～ -03 海燕技校计算机中专

-09 ～ 2003-06 淮阳中学计算机高中

培训经历

-08 ～ 2007-08 华制制造业学习管理机构生产计划和物料控制

2007-01 ～ 2007-01 陈安之疯狂团队团队沟通能力

-12 ～ 2006-12 华制制造业学习管理机构现场改善

工作经验至今5年6月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (-03 ～ 2011-10)

公司性质：私营企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位：生产课长岗位类别：其他相关职位

工作描述： 1、组织实施车间生产计划

2、生产过程管理

3、生产现场管理

4、车间生产安全管理

5、车间生产成本控制

6、车间设备管理

7、车间员工管理

能及时的出货和控制生产上的品质，

能最大限度的节约成本，

减少生产中的不良浪费，

能有效的规化车间的流程和车间的一些工作职责

离职原因：有事

***公司名称 (-05 ～ 2011-02)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：组长岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述：具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验

具有很强的流水拉管理经验和玩具组装经验

对掌上电脑及一些声控玩具的生产有现场管理经验

***公司名称 (2005-04 ～ -10)

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：生产组长岗位类别：

工作描述：具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验

擅长精益生产和现场分析解决问题

对按摩家电上的电子，线材，电器组装非常熟悉

对成本控制和生产计划有一定的经验

离职原因：回家

技能专长

专业职称：

计算机水平：初级

计算机详细技能：熟悉办公自动化各个软件(EXCEL,WORD等)

技能专长：企业生产管理5年经验(流水拉，组装拉)

具有丰富的团队合作经验和协调沟通能力

具有一定的项目管理经验

具有很好的现场解决问题能力和现场分析能力

语言能力

普通话：流利粤语：差

英语水平：英语专业

其他：一般

求职意向

发展方向：寻求职位：一线管理员

能充分运用自己多年来的现场管理经验和项目管理合作理念，

能不断的充实自己很好的学习空间

其他要求：能不断的充实自己很好的学习空间

自身情况

自我评价：具有丰富的玩具组装流水拉(主要：美泰玩具)和电子产品生产管理经验(主要：按摩椅和掌上电脑)

具有一定的丰田管理精益生产实际操作经验

具有五年多的电子玩具工厂管理经验

具有一定的团队合作理念和项目管理经验

善长现场解决问题和沟通协调各部门的关系

篇5：品质课长简历参考

姓名：何先生性别：男

婚姻状况：保密民族：汉族

户籍：山东-聊城年龄： 32

现所在地：广东-深圳身高： 170cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞

希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

寻求职位：品质管理

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

-09 ～ -07 聊城師範学校机械设计大专

2008-02 ～ 2008-12 广州纵横职业技术学院日语大专

培训经历

2011-08 ～ 2011-08 深圳市质量技术监督培训中心质量管理体系ISO9001:2008 培训资格证书

2007-12 ～ 2007-12 深圳本杰企业咨询有限公司环境管理体系ISO14001

2007-10 ～ 2007-10 深圳本杰企业咨询有限公司质量管理体系ISO9001

工作经验至今9年4月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (2009-03 ～至今)

公司性质：外资企业行业类别：其他

担任职位：品质课长岗位类别：公务员

工作描述：主要负责:

1、社内品质体系的导入及推行，程序文件的建立及对各部门的培训。

2、参与年度品质目标计划的设定及根据计划实施。

3、对客诉问题点的分析及原因调查，同相关部门协商制定改善对策及效果确认，将最终改善方案回复客户。

4、陪同客户监察及指摘事项的改善。

5、品质资料的汇总及月品质会议的召开，对未达标的项目跟进改善。

6、社内的源流保证改善。

7、熟悉 ,QA 七大手法、 5WHY 分析方法。

8、对供应商定期检查及品质问题跟进等。

***公司名称 (-10 ～ 2007-12)

公司性质：外资企业行业类别：其他

担任职位：品质课长岗位类别：

工作描述：主要负责:

1、维护 ISO9001&ISO14001 质量环境体系。

2、年度质量目标及质量达成计划的策划。

3、各部门目标达成状况和社内品质系统审核。

4、工场年度品质方针适合性检讨及品质目标制定

5、品质保证部日常工作管理及年度、月度目标制定及执行监督

6、公司品质体系运行监督及管理

7、公司内来料,制程,出货品质基准的制定

8、客户投诉处理及客户监查对应

离职原因：进修

***公司名称 (2001-09 ～ 2004-10)

公司性质：国有企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：品质工程师岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述：五金冲压(产品主要用于：打印机等)

主要负责：

1.负责客诉的反馈和处理，包括问题的解决，改善报告的回复以及改善对策的执行监督与效果追踪

2.工程作业标准制定,检查员的教育.

3.QC流程图的作成

4.应用QC七大手法、等技术手段技术对在制品实施过程质量控制。

5.新产品开发导入阶段，负责产品品质重点的总结报告。

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：电脑技能

能熟练使用计算机office软件(Word,Excel,powerpoint)等﹑工程设计绘图软件(CAD).

技能专长：知识及技能:

1,具有很强的现场质量问题分析判断能力，以及与供方沟通迅速有效地处理解决突发问题能力.擅长供应商管理及辅导业绩不良供应商的品质改善及提升。

2,具备扎实的塑胶注射成型、涂装及丝印加工及五金机械加工知识;熟悉常用检测工具的使用如投影机,千分表,百分表,高度计等,了解工具显微镜,三次元测量仪的使用原理。

3,熟识ROHS(铅Pb，镉Cd，汞Hg，六价铬Cr6+，多溴二苯醚PBDE，多溴联苯PBB)

4,熟识ISO9001/ISO14001/体系。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：口语一般

日语：精通日语：精通

求职意向

发展方向：充分运用自己多年来在外企中所积累丰富的经验，为企业创造更多的财富。

其他要求：

自身情况

自我评价： ● 理解和运用日本4M管理模式,长期在日本企业和与日本相关的企业工作.有良好的工程背景知识和经历,具有整套品质人员培训方案.

● 已获得ISO9000/ISO14001质量管理/环境管理体系内审核员培训合格证,能建立维护质量体系,编写质量手册.

● 认真负责、诚实守信、具有极强的责任心及敬业精神

● 具有良好组织、协调、沟通能力

● 专业知识+管理能力+积极开拓精神

● 为公司的发展，尽心尽责

篇6：制造课长简历

姓名：***** 出生年月：1976-9

性别：男身高：165

婚姻状况：其他籍贯：江西上饶

政治面貌：其它目前所在地：义乌

• 求职意向

期望职位：总经理，副总，厂长

职位类型：全职工作地点：义乌市

工资待遇：面议住房要求：包吃住

• 工作经验

工作经验：

工作经历：

-2001 在广东深圳全盛科技历任制造课长生产经理

-2004 在广东东莞群思电子任生产厂长

- 在东阳圣彪饰品任副总

- 在义乌某公司任总经理助理

教育背景

最高学历：大专毕业院校：南昌大学

第一外语：英语水平：普通

计算机能力：熟练其它能力：有驾照

所获证书：熟练运用各类办公软件

教育培训经历：

1994年9月-7月南昌大学工商企业管理学历证书

篇7：人事课长简历

姓名：***** 出生年月：1976-9

性别：男身高：165

婚姻状况：其他籍贯：江西鄱阳

政治面貌：群众目前所在地：义乌

• 求职意向

期望职位：行政,人事,人力资源,办公室主任,总助,副总

职位类型：全职工作地点：浙江省

工资待遇：5000 住房要求：包吃住

• 工作经验

工作经验：

工作经历：

19- 东莞佰力电子人事助理人事课长仓储课长

- 东阳中天饰品行政经理

- 景德镇为宇陶瓷办公室主任

20- 义乌某公司总经理助理

• 教育背景

最高学历：大专毕业院校：南昌大学

第一外语：英语水平：普通

计算机能力：熟练其它能力：有驾照

所获证书：毕业证驾驶证

教育培训经历：

1994年9月-1997年7月南昌大学工商企业管理

• 自我评价

工作认真负责，接受能力强，有良好的沟通力、执行力和组织协调能力和文字功力，为人稳重、干练，注重细节，坚持原则,对行政工作比较了解。

篇8：生产课长简历

生产课长简历模板

姓名：***** 出生年月：1982-9

性别：男身高：178

婚姻状况：未婚籍贯：四川南充

政治面貌：共青团员目前所在地：义乌市

• 求职意向

期望职位：生产管理，品质管理

职位类型：全职工作地点：金华市

工资待遇：面议住房要求：包吃住

• 工作经验

工作经验：

工作经历：

209月至209月深圳松岗镇得智木艺饰品厂(台资）生产课长

年10月至12月义乌丽莎饰品有限公司品质经理，生产经理

2月至205月艳阳天饰品厂长

• 教育背景

最高学历：大专毕业院校：四川广电大学

第一外语：水平：普通

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：熟练

教育培训经历：

9月至6月四川广电大学工商企业管理毕业证

篇9：超市食品销售求职简历

姓名

性别

年龄

身高

学历

工作年限

居住区域

户口所在地

工作经历

20xx——20xx天津邦德。富士达自行车有限公司一般职工

20xx年至20xx天津安博纺织品有限公司机修工。北京华联超市理货员。福州乾坤体育有限公司北京分公司仓库管理员，20xx年，北京世纪金昌商贸有限公司仓库理货员

个人能力评估/自我评价

本人性格开朗，待人真诚，易于接受新事物，应变能力强，能吃苦耐劳，能在工作中不断学习，充实完善自己，能适应不同的工作环境和发展空间。

在职期间，对工作认真负责，敬业爱岗，服从上级安排，与同事和好相处。严律自我，坚持“脚踏实地”的做人道理。爱挑战自我的我，相信我一定能行，那怕是失败我也不会放弃任何一个机会，因为我知道成功的背后也有过失败。

本人坚信只要努力，没有做不好的事。最后，希望我能成为贵公司的一员，一起努力，跨越更耀眼的明天！

工作经历

华星环保

教育经历

求职意向及其他

我以前在工厂上过班，也从事过超市和库房一些工作，基本是简单的体力劳动。我愿意接受新事物，能吃苦，在工作当中不断学习，以增加自己的潜能充实完善改变自己，做贵公司有用栋梁，为公司多创财富，为自己进一步发展，实现可自己的目标去奋斗，最终实现双赢。在职期间，对工作认真负责，敬业爱岗，服从上级安排，与同事和睦相处；严律自我、坚持“脚踏实地“做人的道理，爱挑战自我的我，相信我一定能行，哪怕是失败我也不会放弃任何个机会，因为我知道，在成功人的背后都有不寻常的失败。我相信只，要我不断去努力，敢于冒险，总有一天我会实现自己追求的.梦想；最后，我希望能成贵公司的一员，一起努力，跨越更耀眼的明天。

篇10：超市食品销售求职简历

姓名：

性别：女

出生日期：1991

毕业院校：

学历：大专

所修专业：建筑

毕业日期：20xx

职意向及工作经历

应聘职位：

月薪要求：5000~8000

工作经历

公司名称：

工作描述：

主要工作包括：产品陈列维护、促销活动洽谈落实、品牌维护、信息收集、业务沟通、渠道管理等。

1>维护超市的陈列，让产品更加有效的让消费者接受，最重要的是让更多消费者了解鹰唛公司，让更多的消费者认识鹰唛公司出售的是一种高品质的产品。

2>争取产品摆堆头和在货架的主通道位置摆放，争取产品集中陈列在黄金排面并确保生动化陈列和扩大优势产品的排面以突显优势，争取产品上促销快讯档期。

3>对商场促销活动进行管理和对促销员进行日常管理及定期沟通。

4>积极推广鹰唛产品的品牌形象，与商场谈判协商公司的促销活动方案，使公司的促销活动在商场最终落实执行并评估效果。

5>建立市场信息库，收集有关的市场信息、对手的最新动态和促销活动信息并整理分析，为公司产品作出阶段性的应对促销方案提供依据。

6>每日填写销售日报表、行场日报表，做好每周工作计划。

工作能力及其他专长

熟练掌握商超的管理采购、收货、退货流程，在商品陈列和产品促销上有一定的经验，具有一定的产品陈列、促销活动洽谈落实、品牌维护、信息收集能力。

篇11：超市课长的竞聘书

有关超市课长的竞聘书

尊敬的公司领导:

您们好！

首先感谢公司给我这个展示自我，超越的机会。我叫xx，现年25岁，于1月进入超市公司，先后在烟酒柜、服务中心工作，积累了较为丰富的工作经验。几年来，在各级领导的关怀指导和帮助下，我的业务技能不断的得以提高，由于工作表现较佳，我曾多次得到超市的通报表彰。但我并没有为此感到自满，强烈的进取精神促使我渴望获得更加广阔的发展空间。 9月，在中心店11组缺编之时，我毅然离开了工作环境较好的服务中心，成为了中心店11组的一名理货员。在这近半年的时间里，我不断的努力学习理货业务知识，迅速的掌握了组内商品结构及库存结构，成为了11组的一名得力干将。此次恰逢公司招贤纳才之际，我特参加理货组长的竞聘，以期更进一步的提高自己。理货组长虽然是门店最基层的管理干部，但要成为一名合格甚而优秀的理货组长却不是一件易事，但我却具备成为一名优秀理货组长的条件：

1、具备强烈的责任感和职业道德。

身为理货组长，她的一言一行就是员工们的榜样，她的管理直接影响着组内的业绩和员工的收入。因此，她必须具备高度的责任心和良好的职业道德，时时刻刻严格要求自己，发扬吃苦在前，不图享受的奉献精神。多年来坚守一线工作岗位的我，正是以此严格要求自已，在员工队伍中做好表率。

2、具备全面的组织协调工作的素质和能力。

身为理货组长，她肩负着组内各项营运基础工作维护和创新的重任，扮演着促销员利益冲突调和者的'最要角色。这就要求理货组长必须具备良好的沟通能力和组织协调能力。多年来，我在服务中心与顾客沟通的经验让我的沟通能力和组织协调能力得到了很大的提升。

3、具备丰富的工作经验和高超的业务技能。

身为理货组长，她肩负着员工培养，业绩提升的重任。这就要求理货组长必须具备丰富的工作经验和高超的业务技能。我是xxx的一名老员工，多岗位的工作经验，让我能够从容应对各项工作流程。虽然做理货工作仅有半年，但适应能力快，学习能力强的我已对理货员的各项业务技能全面和充分的掌握，我将在以后的工作中进一步学习和提高。

如果这次我能够竞聘成功，我将做好以下工作履行自己的岗位职责：

1、明确组内员工的工作职责，分工协作，保证组内各项工作齐头并进。必须对组内的员工工作明确分工，充分发挥每个员工的能动性，挖掘员工的潜力，共同做好组内的工作。

2、加强商品陈列维护和优化，用陈列向商品要效益。商品陈列是理货工作的重中之重，合理的商品陈列有助于销售业绩的提升。一方面，我们要通过加强商品季节性展示来提高商品的销售业绩，另一方面，要通过挖掘商品功能的关联性来带动商品的销售。

3、加强商品库存管理。一方面，通过掌握和控制a类商品的库存情况和销售情况，做到a类商品不缺货、断货，断货，确保销售业绩的提高。另一方面加快滞销商品的淘汰和新品引进作业，保持库存商品的科学化、合理化，提高商品库存周转率。第三，认真搞好盘点工作，确保盘存数据的准确性和真实性，通过盘存结果不断的总结商品库存管理上的经验和教训，不断的提高商品库存管理水平。

4、培养促销员的主人翁意识和服务意识，充分运用促销员资源，提高组内营运管理水平。促销员是理货组的一个非常重要的群体，要充分运用促销员资源，不但要多关心、鼓励她们，还要在生活上、业务技能上多给她们一些支持和帮助，让她们感受到大家庭的温暖，从而乐于奉献。

5、加强业务技能培训和组织纪律建议，打造业务技能过硬、纪律性强的队伍。要注重员工各项业务技能的培训工作，尤其是新进理货员和促销员，要细心耐心地给予他们帮助，尽快的让每个员工都能独立开展工作。同时还要注重组织纪律建设，对违反卖场制定的员工及时给予指出、纠正，对于不服从管理者要严格按公司制度给予处理。只有纪律严明的组织，才能做到令行禁止，步调一致。

6、加强学习，勇于探索和实践，不断的完善自我，提高工作能力。以上是我对理货组长工作的一些认识，我深知要做好理货组长，需要付出更多的艰辛和努力，但我已做好准备，接受一切挑战。不论此次竞聘成功与否，都不能动摇我成为一名优秀理货组长的决心，我都会一如继往的努力工作，为公司的发展，也为自己的发展时刻准备着！

此致

敬礼竞聘人:

篇12：生产课长的简历

生产课长的简历模板

基本信息

姓名：曾先生性别：男

婚姻状况：保密民族：汉族

户籍：四川-其他年龄： 28

现所在地：广东-东莞身高： 172cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州、广东-惠州

希望岗位：经营/管理类-部门主管

寻求职位：生产主管

教育经历

-09 ～ -07 四川理工学院?申请验证美工大专

培训经历

-11 ～ 2010-12 群光公司 6 西格玛

2010-07 ～ 2010-09 群光公司 TWI课程

**公司 (2010-04 ～至今)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：生产课长岗位类别：部门主管

工作描述： 1、组建、指挥和协调部门工作,调配人员完成部门生产任务,负责部门产量和质量的按时完成 ;

2、部门的生产运作和人员管理，成本控制、质量管理，对IE工作有所了解;

3、执行部门生产计划,追踪生产进度,调配现在生产资源,协助其它部门的联系与互动 ;

4、熟悉SMT、组装车间现场管理，对健盘、鼠标、摄像头生产工艺流程熟练;

5、巡视现场，监督，检查，汇报部门工作、处理生产异常;

6、审签各类报表、单据;

离职原因：为了提高自身能力

**公司 (-03 ～ 2010-04)

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：生产组长岗位类别：其他相关职位

工作描述： 1、对各类电脑显示器主板、供背光主板生产流程熟练;

2、执行部门生产计划,追踪生产进度,调配现在生产资源,协助其它部门的联系与互动 ;

3、指挥和协调部门工作,调配人员完成部门生产任务,负责部门产量和质量的按时完成 ;

4、巡视现场，监督，检查，汇报部门工作、处理生产异常;

5、现场的管理人员的培训和六S运作，成本控制、质量管理;

**公司 (-05 ～ 2008-01)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：品质组长岗位类别：其他相关职位

工作描述： 1、新产品导入初期审核跟进，依照产品目标推进品质持续改进;

2、负责完善QC各类检验规范，对制程品质提升及改善活动推进;

3、对客诉品质异常处理机相关品质数据提供依据;

4、提升OQC批合格率，协助工程分析处理制程异常;

**公司 (2003-06 ～ 2006-05)

公司性质：股份制企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：化工实验室调色技术员岗位类别：

工作描述： 1、主要负责技术指导和培训生产一线技术人员

2、文件的.宣传和管理

3、协助生产异常处理

离职原因：工作性质的不同

项目经验

高效生产管理 (-03 ～至今)

担任职位：组长

项目描述：在有限的资源内，保障当天、当月顺利完成生产排程，从而制定高效生产管理办法。

责任描述： 1、查看人员的工作状态，避免由人员精神状态造成生产延期，减少员工过多流失(离职率每月3%以内);

2、检查各工站的工时测量是否合理，员工的作业方法是否正确(闲接时间过长，工时浪费);

3、生产物料及时供应，工、治具检修要在规定时间内完成，每换一次线5分钟、交接班同5S整理15分钟完成;

4、要求设备课对生产设备在每周完成一次保养检修(每周一上班之前完成);

5、制定高效生产管理办法(奖惩分明);

技能专长

专业职称：生产车间主管

计算机水平：中级

计算机详细技能：电脑及熟练辦公軟件操作办公软件熟练，(Exl word 0ffice及Erp系统)。

技能专长： 1、具有大型外资企业电子类制造业现场管理5年以上经验，其中2年以上车间主管经历;

2、熟悉HR管理模式，对IE工作有所了解;

3、熟悉生产工艺和生产规范，熟悉生产管理制度，提升员工的生产效率;

4、指挥和协调部门工作,调配人员完成部门生产任务,负责部门产量按时完成和质量提升;

5、熟悉工厂的生产运作和人员定岗培训、考核及管制;

6、现场6S改进和精益生产的建立及现代管理手段;

7、有充足人力资源支持;

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：具有挑战性、独立的工作环境

其他要求：

自身情况

自我评价：本人工作塌实认真。并有较强的团队协作精神。有较强的实际操作能力。具有挑战性的工作环境。能带领团队完成各项生产任务，勇于创新，抗压力强。

篇13：课长助理求职简历

课长助理求职简历模板

在写个人简历的时候，能够将其打造的非常完美，也需要一定的能力。通过优秀的个人简历也可以反映出求职者的某些方面的能力，进而也在求职中可以提高自身的竞争力。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 35

婚姻状况：已婚专业名称：电子商务

主修专业：管理类政治面貌：党员

最高学历：大专电脑水平：精通

工作经验：十年以上身高： 168 cm 体重：63公斤

现所在地：泉州市户籍：长汀县

求职意向

期望从事职业：招商，营运期望薪水： 8000-10000

期望工作地区：新罗区福建厦门市期望工作性质：全职

教育/培训

教育背景：

学校名称：闽西职业技术学院 ( 2001年9月 - 2004年7月 )

专业名称：电子商务学历：大专

所在地：龙岩证书：助理电子商务师、全国计算机二级

专业描述：学习《电子商务基础知识》、《经济学》、《会计》、《国际贸易》、《网站设计》、《数据库》等相关知识，了解和撑握电子商务相关操作流程及操作技能。

培训经历：

工作经验

公司名称：龙岩苏宁云商商贸有限公司 ( 2016年1月 - 2016年2月 )

所属行业：批发·零售公司性质：股份制企业

公司规模： 50～200人工作地点：龙岩

职位名称：金融专区客服经理

工作描述： 1、参与龙岩苏宁万达店的筹建工作，2、做好开业活动客户预存、邀约工作、3、做好易付宝会员拓展工作，4、做好苏宁金融理财、众筹等产品的销售及推广工作。

公司名称：石狮泰禾商业物业管理有限公司 ( 2016年5月 - 2017年3月 )

所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业

公司规模： 50～200人工作地点：泉州

职位名称：营运主管

工作描述： 1、主要负责卖场日常管理，确保卖场正常运转;2、负责楼层各商户的销售管理工作，结合当地特性，与商户加强沟通洽谈，争取货品资源，结合公司媒体资源，做好各品牌宣传，提高品牌知名度;3、结合各活动档期，活动文案与商户做好活动洽谈工作，确保活动竞争力;4、做好卖场人员培训工作，提升销售人员综合素质，提高卖场人员销售技能及服务水平;5、做好各商圈市场调查工作，结合各商户及本商场的客源层次，调整货品结构，活动方式，提升销售;6、做好卖场品质管理工作，营造温馨良好的购物环境，为顾客提供舒适，休闲，娱乐的场所;7、及时配合协调招商，物业，工程等各部门工作，为商户招调提供良好服务，确保招调工作有序进行;8、做好活动宣导及执行工作，确保商场活动完美落地，努力提升销售业绩;10、做好部门团队管理工作，指导带领团队调整工作方法，提高团队工作效率;11、负责商户的租费收缴，完成公司的租费收缴任务。12、做好各品牌、各品类有业绩分析、实时发现问题，及时与商户沟通洽谈，调整方式，努力完成各项经济指标。

公司名称：福建佳丽斯家纺有限公司 ( 2004年5月 - 2009年10月 )

所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质：私营.民营企业

公司规模： 1000人以上工作地点：龙岩

职位名称：物流主管

工作描述：主要负责驻外办业务联系、客户服务工作：协调仓库、生产、车间等各部门工作，为市场一线提供优质、快捷服务;负责公司物流运输工作：第三方物流招标、优化运输路线、减少货物运输环节，加快货物运转，为驻外办减少资金占用，加快资金运转，降低物流成本，及时为客户提供物流相关服务信息;熟练应用金蝶K3系统软件，做好销售统计、数据分析，为驻外市场部及生产部门提供科学依据;做好每年的ISO9001及14000的内、外审、市场服务部的日常事务及人员管理工作。

离职原因：前往市场一线

公司名称：福建佳丽斯家纺有限公司 ( 2009年11月 - 2010年10月 )

所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质：私营.民营企业

公司规模： 1000人以上工作地点：龙岩

职位名称：驻惠州市场部负责人

工作描述：负责佳丽斯驻惠州市场部的各项工作：进驻商场、店员管理、专柜销售管理、同商场洽谈活动、商场/办事处库存控制管理、做好公司、商场相关往来账目结算工作;本市场部批发、团购订单的接洽工作，以及做好售前、售中、售后服务工作。通过一年的努力与锻炼，本人能够熟练撑握驻外办的各项操作规程及注意事项。

公司名称：龙岩宝兴名店广场有限公司 ( 2010年12月 - 2011年5月 )

所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业

公司规模： 200～500人工作地点：龙岩

职位名称：课长助理

工作描述： 1、配合课长做好卖场管理及人员培训工作，提高人员综合素质，提升服务质量;2、做好各商圈市调工作，及时了解各品牌活动、销售情况，做好活动的准备、洽谈、执行工作;3、做好商场调改工作，确保调改工作及时、准确完成，提升商场形象及档次。4、做好卖场日常营运工作，确保卖场正常有序运行。5、跟进各专柜布置工作，营造良好的节日、活动氛围，进而提升销售。

离职原因：前往福州

公司名称：福州仓山万达百货有限公司 ( 2011年7月 - 2014年4月 )

所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业

公司规模： 1000人以上工作地点：福州

职位名称：楼层经理

工作描述： 1、参与仓山万达百货筹建工作，积极配合各部门严格按照商场开业时间节点做好出图、审图、跟进道具制作、货品准备、人员安排等各项工作，确保商场准时、胜利开业。2、主动加强百货业知识的学习工作，努力提升自己知识水平及现场管理水平。3、及时做好市调工作，充分了解各商场各品牌活动、货品情况，做好各档期活动洽谈工作，提高活动竞争力，提升销售，严控毛利。4、做好销售分析工作，及时调整经营方式，提升业绩。5、通过与团队共同努力实现销售平稳增长。

离职原因：调回龙岩

公司名称：龙岩万达百货有限公司 ( 2014年5月 - 2015年12月 )

所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业

公司规模： 1000人以上工作地点：龙岩

职位名称：楼层经理

工作描述： 1、积极参与龙岩店筹建工作，严格按照公司各时间节点推进工作;2、照公司定位做好女鞋、童装两品类品牌沟通、洽谈、落位等工作;3、供应商签订相应合作合同，确定装修方案，进场进度，确保龙岩店胜利开业;4、好5.30龙岩、福清万达招商大会及2014年万商会的准备、邀约、洽谈、接待工作，确定合作意向，进而推动龙岩店的招商工作;5、好图纸审核，装修品质、6、品配备、人员招聘等各项工作确保龙岩店精彩绽放;7、好各商圈市场调查，熟悉竞业动态结合公司的营销方案，与供应商保持良好沟通，争取资源，严控毛利，完成公司下达的各项经济指标;8、好楼层团队管理工作，积极参与员工培训，提升卖场人员综合素质，进而提高销售业绩;9、好卖场品质管控工作，及时与供应商沟通，确定整改方案，提升卖场品质，为顾客营造一个良好的休闲、购物场所;10、总结经验、做好销售分析，及时调整货品结构、活动方式，提升销售业绩，努力学习相关知识提升自身综合素质及管理水平。

离职原因：集团业态调整

自我评价

自我评价：本人是一个积极向上，主动乐观的人，有较好的适应能力、较好的学习能力，团队合作观念强，相信在您的支持与关心下，通过自己的不断努力一定能够胜任公司相关工作。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：设计美观、实用的个人简历主要表现在哪些方面

每一个在职的人都经过求职的.阶段，而每一个求职者都经历过写个人简历的阶段。在求职者中个人简历起到非常重要的作用，甚至可以决定求职的成功与否，在职认识到个人简历的重要作用之后就要学习写好个人简历。

写好个人简历也是很有技巧性的，一来要能够展现务实的一面，才能增加求职的成功几率，让个人简历充分发挥自身作用。二来也要能够设计出较为美观、实用的个人简历，在个人简历的外观设计上，可以从哪些方面出发呢?

一者，个人简历的封面

个人简历主要就包括有封面、求职信、个人简历以及附件，其中只有个人简历内容是必要的，像个人简历的封面虽然说可以不用，但是一旦使用封面就一定要做好。包括封面的风格、封面的插图，封面的亮点部分，都需要设计好。漂亮的封面也可以为个人简历的真题形象加分。