“周末狂想曲”通过精心收集，向本站投稿了17篇外协协议书，下面是小编为大家整理后的外协协议书，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!
篇1：外协协议书
设备外协协议
甲方：秦皇岛永盛汽车服务有限公司
乙方：
本着互惠互利共同法规的原则，甲、乙双方通过协商达成如下协议：
1、外协项目为：立式精镗床、立式珩磨机。
2、乙方对甲方的加工项目优先安排，并出具报告检测证明，检测费用由甲方按国家规定支付。
3、本协议在双方签字起生效。、
4、任何一方终止本协议，须在三个月内以书面通知对方，方可解除协议。
5、本协议一式两份，双方各持一份。
甲方：秦皇岛永盛汽车服务有限公司 乙方：
法定代理人： 法定代理人： 年 月 日 年 月 日
设备外协协议
甲方：秦皇岛永盛汽车服务有限公司
乙方：
本着互惠互利共同法规的原则，甲、乙双方通过协商达成如下协议：
1、外协项目为：连杆校正器。
2、乙方对甲方的加工项目优先安排，并出具报告检测证明，检测费用由甲方按国家规定支付。
3、本协议在双方签字起生效。、
4、任何一方终止本协议，须在三个月内以书面通知对方，方可解除协议。
5、本协议一式两份，双方各持一份。
甲方：秦皇岛永盛汽车服务有限公司 乙方：
法定代理人： 法定代理人： 年 月 日 年 月 日
设备外协协议
甲方：秦皇岛永盛汽车服务有限公司
乙方：
本着互惠互利共同法规的原则，甲、乙双方通过协商达成如下协议：
1、外协项目为：喷油泵试验设备、喷油器试验设备。
2、乙方对甲方的加工项目优先安排，并出具报告检测证明，检测费用由甲方按国家规定支付。
3、本协议在双方签字起生效。、
4、任何一方终止本协议，须在三个月内以书面通知对方，方可解除协议。
5、本协议一式两份，双方各持一份。
甲方：秦皇岛永盛汽车服务有限公司 乙方：
法定代理人： 法定代理人： 年 月 日 年 月 日
设备外协协议
甲方：秦皇岛永盛汽车服务有限公司
乙方：
本着互惠互利共同法规的原则，甲、乙双方通过协商达成如下协议：
1、外协项目为：汽车前照灯检测设备、侧滑试验台、制动检测台、车速表检验台、底盘测功机。
2、乙方对甲方的加工项目优先安排，并出具报告检测证明，检测费用由甲方按国家规定支付。
3、本协议在双方签字起生效。、
4、任何一方终止本协议，须在三个月内以书面通知对方，方可解除协议。
5、本协议一式两份，双方各持一份。
甲方：秦皇岛永盛汽车服务有限公司 乙方：
法定代理人： 法定代理人： 年 月 日 年 月 日
篇2：外协协议书
密级：
编号：
项目名称：
合同编号：
委托单位：
承接单位：
签定日期：
签定地点： 外 协 合 同 书
中国科学院西安光学精密机械研究所
研制
中国科学院西安光学精密机械研究所（甲方）与 （乙方）经过充分协商，就甲方委托乙方研制并提供 签订如下合同：
1．设备内容
名 称： 。
数 量： 。
单台（套）具体配置：见合同附件一《 单台（套）设备配置清单》。
2．技术要求
见合同附件二《 技术协议书》或图纸。
（注：技术协议书主要负责解释产品的战技指标、特殊过程质量要求、普通质量保证条款、技术文件资料要求、检测要求，以及乙方需要承担的与供货有关的辅助服务，比如安装、调试、提供技术援助、培训等各种技术内容。技术协议书必须双方技术负责人签字）。
3．研制生产过程中的质量控制要求（可根据要求拟定）
3.1 乙方技术设计应严格依据《技术协议书》进行；
3.2 合同签订个月内由乙方组织有甲方、最终用户及有关专家参加的详细设计（工程设计）方案评审会（可指定会议必须的文件如：设计报告、图纸、质量保证大纲、可靠性设计及可维修性大纲等），评审通过后方可转入生产阶段；
3.3 生产过程中，乙方应每月以书面形式向甲方提供生产情况简报，甲方可根据情况派出监造人员，乙方应提供方便的工作条件（食、宿、车辆等）。
4．质量保证条款
4.1 该项目的研制过程按乙方的质保体系运行，甲方进行监督；
4.2 乙方应根据GJB1406A-《产品质量保证大纲要求》编制该产品质量保证大纲，并 确保其持续有效地贯彻实施；
4.3 乙方应贯彻质量第一的方针，在研制生产过程中应对零部件、元器件、关键件、重要件及关键工序进行有效控制；
4.4 乙方应严格执行元器件、原材料的入所（厂）检验制度，确保采购的产品质量得到有效控制；
4.5 乙方应严格技术状态管理，技术状态变更必须按规定程序办理相关审批手续，确保文、图、物的一致性；
4.6 乙方在合同执行过程中，应按合同各阶段要求及时间向甲方通报研制生产情况；
4.7 乙方应向甲方提供主要外购产品的质量证明文件、合格证明文件等完整资料；
4.8 特殊过程控制请乙方按GJB9001A－《质量管理体系要求》7.5.2条款要求进行确认并提供确认记录，确认结果须经甲方同意，然后乙方按规定的人员、生产设备、过程参数、操作程序、工作环境等要求组织生产。乙方必须保留加工过程的所有文件被甲方查验（过程卡、流程卡、检验记录、质量跟踪卡等）。
5．研制生产周期
合同生效之日起 个月完成研制生产工作。
（注：可写明具体日期，如： 年 月 日至 年 月 日止）。
6．出厂（所）验收
6.1 验收条件
出厂（所）验收前，由乙方依据技术协议拟定检测项目和检测方法，对设备进行检测，具备出厂（所）条件后通知甲方（如果最终用户需要参与验收的需加说明），由乙方组织出厂（所）验收活动并负责验收过程中的相关费用。
6.2 验收
(1) 乙方在验收开始前必须提供厂（所）内检测细则及检测结果供甲方（和最终用户）审查是否具备出厂（所）检测验收条件；
(2) 甲方（和最终用户）审查认为具备出厂（所）检测验收条件后，由甲、乙方（和最终用户）依据技术协议拟定检测项目和检测验收方法，对设备进行检测验收。
(3) 甲方（和最终用户）检测验收合格后，必要时经过产品质量评审，方可出厂（所）。
7．运输与移交
7.1 运输：乙方负责将设备运至甲方，运费及运输保险费由乙方支付。
7.2 移交：设备运至甲方后，与甲方进行全系统调试，甲方组织检测，合格后方可移交。
8．保修及服务要求
8.1 从设备移交之日起保修期年；
8.2 在保修期内，由乙方负责免费解决产品质量所引起的问题；
8.3 设备保修期满后，乙方提供优惠服务。
9．合同价款、付款方式及付款额度
9.1 设备总价款：人民币万元整。
9.2 付款方式：银行转账。
9.3 付款额度：
合同签订后 周内甲方支付乙方合同总额的 %；
设计方案评审后 周内甲方支付乙方合同总额的 %；
乙方交付符合技术协议的产品后 周内甲方支付乙方合同总额的 %； 设备交付最终用户后，甲方支付乙方合同总额的 %；
设备保修期满后，甲方支付乙方合同总额的 %。
10．合同变更
10.1 由于发生不可抗力事件（按照合同法定义执行或特别约定）造成本合同不能履行、不能完全履行或延迟履行时，受不可抗力影响的一方应当立即将有关情况通知另一方，因不可抗力造成的任何损失由受损方自行承担。
10.2 对于非不可抗力的事件，甲、乙双方任何一方不得单方面终止合同或更改合同条款，若确需变更合同内容，双方协商解决。
11．合同奖惩
11.1 按合同要求完成不予奖惩；
11.2 乙方未按合同或技术协议要求完成，按下列情况每一单项罚款累计，累计罚款不超过合同总额的30％：
(1) 未按期完成，罚款额度为：延期月数（不足一月按一月计算）乘以合同总额的1％；
(2) 未按技术协议要求完成一般战技指标及功能要求，罚款额度为：未完成指标（功能）
数乘以合同总额的1%；
(3) 未按技术协议要求完成关键战技指标及功能一项以上，拒收产品，乙方除返还甲方全部合同款外，追加罚款额度为：合同总额的30%。
12．成果共享与保密要求（可根据要求拟定）
本合同研究成果为甲方独享，乙方必须提供研究成果的所有图纸、资料及相关背景资料以供甲方进一步开发使用，乙方有对成果技术及相关资料保密的义务。
13．合同生效与终止
13.1 本合同双方授权代表签字日期，即为本合同的生效日期。如双方签字日期不一致时，以最后签字方的签字日期为合同的生效日期。
13.2 本合同的“采购物品”最终保证期限届满日期，即为本合同的终止日期。但保密条款、争议解决和双方未了的债权和债务不受合同期满的影响，并且守约方有权提出索赔。
14．争议解决
14.1 本合同及其修订本的有效性、履行和与合同及其修订本效力有关的所有事宜，将受中华人民共和国法律管辖，任何争议仅适用中华人民共和国法律。
14.2 甲乙双方因合同的解释或履行发生争议时，首先应争取通过友好协议解决，该协商应在三十天内解决。
14.3 如协商不能解决时，合同的任何一方可将争议提交本地仲裁委员会，并按该委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁决定对双方都有约束力。
14.4 争议进行仲裁期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行各自本合同中规定的义务和行使权力。
15．本合同双方签字盖章后生效。
本合同一式 份，甲乙双方各执 份。
篇3：外协协议书
外 协 加 工 合 同 书
外协单位（以下简称甲方）：
加工单位（以下简称乙方）：
第一条：乙方加工事项，以甲方所交付的外协加工单为凭。
第二条：乙方须按照外协加工单（附图）所列的各项规定，如加工图纸说明、数量、交货日期等确实履行，准时保质交货。
第三条：乙方所交的加工品应保证为合格品，并不得有短缺或不合规格及瑕疵等情况，且经甲方验收后，始认为合格。
第四条：材料由甲方负责供应时，废料率为零，由于乙方原因造成工件不合格时，乙方应赔付甲方材料费。
第五条：付款方式为每加工完一批工件，由甲方在工件交付时付乙方50%加工款，待甲方回款完成时交付乙方剩余50%（两笔款项间隔不得超过6个月）。
第六条：验收时由甲方派专职人员负责检验，产品检验不合格时由乙方负责重新加工（含材料）。
第七条：乙方必须确实遵守外包加工单所规定的交货期，或甲方外协管理员电话或书面通知调整的交货期，若有延误的情况以及因规格不合，质量不良，致验收不合格而遭退货时，乙方应依下列办法计算违约金付予甲方，但因天灾或人力不可抗拒的事故，经甲方认为属实者，则不在此限。
（一）过期5日内，每逾1天，按未交部分总价，每日处5%违约金。
（二）继续逾期20天以上，依违约论，不论未交部分数量，违约金以价款的一倍计算。
第八条：乙方送交加工品，因不良导致甲方生产线停工，其工时损失要由乙方负责，如果甲方发生非常严重不良后果，则甲方有权取消外包加工单。
第九条：乙方每月接受甲方外包质量管理检查次数由甲方决定。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
代表人（签字）： 代表人（签字）：
年 月 日 年 月 日
篇4：外协协议书
加 工 承 揽 合 同
申报单号:：
**************合同编号:卖方:
签订地点: 郑州市恒天重工股份有限公司买方:
二、技术标准质量要求、卖方对质量负责的条件和期限:1、技术标准及质量要求:符合买方图纸及技术要求。2、卖方对质量负责的条件和期限：
（1）保质期两年，自买方验收合格之日起。
（2）质量保证期限内产品如发生质量问题，卖方应在3日内到达买方指定地点负责维修与更换；若卖方3日内未到达，买方有权指派第三方对产品进行修复与更换，由此产生的费用由卖方承担。三、原材料提供：
四、交货地点:郑州市金水区南阳路290号。
五、运输方式及运输费用:卖方负责采用合理运输方式运至买方，产品在交付买方接收前的风险责任及运费等由卖方承担。六、包装标准、包装物的供应与回收: 卖方以有利于实现合同目的的方式进行包装，包装费由卖方承担，包装物不回收。七、验收标准、方法：
1、验收标准：按买方提供的图纸、技术要求与技术协议验收。2、验收方式：
（1）当场验收：买方收到产品后，买卖双方应对产品进行验收，若买方不在现场，则以买方验收结果为准。
（2）择日验收：买方收到产品后，在验收前7日向卖方发出通知，并要求卖方派人员参加，若卖方未派人员参加，则买方单方验收结果视为双方共同验收的结果。
八、结算方式及期限:买方凭产品入库互转单及17％全额增值税发票结算。余10%作为质保金，在质保期满五日内支付。九、技术保密：买方所提供的图纸、资料及技术参数等，属买方的知识产权和技术秘密，受我国法律保护。
1、买方提供的图纸及全部技术资料卖方必须严格管理；待完成承揽加工后，应当将买方方提供的全部图纸等技术资料还给甲方，不得复制、保留与泄漏。
2、卖方对承揽加工的`定做物应当按合同约定的数量、质量、期限完成交付。不得超出合同约定的范围加工制作和销售该定作物，以及利用买方的技术制作和销售与该定做物类似的产品。
3、如果卖方有违反本协议约定的行为发生，应立即停止侵害；同时给买方造成的损失应当给予赔偿。
十、违约责任: 违反合同约定造成的损失由违约方负责。延期交付标的物的，按每日合同总价款2‰支付违约金，超过15日未交付标的物的买方有权单方解除本合同。
十一、解决合同纠纷方式:双方协商解决，协商不成，任何一方有权向标的物交付地法院起诉。十二、其他约定事项:未尽事宜双方友好协商。
十三、本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖印章后生效。签署及履行本合同使用的传真件具有法律效力。
篇5：外协协议书
外协合作合同
合同编号
甲 方： 浪潮通信信息系统有限公司 乙 方：
1. 引言
依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，浪潮通信信息系统有限公司（以下简称甲方）与 （以下简称乙方）就乙方参与甲方项目，经协商达成一致，签订本合同。
本合同的签订基于以下事实：
(1)甲乙双方就以下合同条款进行了充分讨论并达成了共识；
(2)甲乙双方要严格遵守合同，真诚合作，以保证本合同包含的任务取得成功。
2. 定义
下列用词及用语除上下文另有规定外，应具有本章赋予的特定含义： (1)“合同”指本合同及所有附件和补充协议。 (2)“合同方”统指甲乙双方。
(3)“现场”，即工作现场，指甲方指定的场所。 (4)“乙方人员”统指甲方租用的乙方工作人员。
3. 标的
本合同的标的为 乙方根据甲方要求提供的优质外协服务 。
4. 履行地点、时间和方式
本合同履行地点为甲方指定的开发基地或错误！未找到引用源。客户现场。 本合同履行时间是 年 月 日到 年 月 日。
本合同的履行方式为：乙方在本合同约定期间内，以人员出租的方式按照甲方的用人计划提供符合甲方要求的人员到甲方工作，按甲方要求完成甲方分派的工作任务。
5. 合同价格及付款方式
本合同甲乙双方之间发生的一切费用以人民币结算及支付，采取电汇或支票的付款方式。
5.1. 外协人员收费标准
乙方具体出租人员的使用时间和月租费用标准以每次使用前签订的《外协人员增减变更综合表》为准。
乙方以人员出租的方式按照甲方制定的系统开发计划、实施计划和用人计划提供相应人员，具体租赁人员的使用时间和月租费用标准参见附表1。
合同执行过程中,甲方根据人员的表现以及项目需要，如需要变更、增加、减少租赁人员、租赁时间，需要提前10个工作日通知乙方。变化的内容需要双方签订补充协议。
5.2. 付款方式
5.2.1. 付款周期
外包费用每月支付一次。甲方根据实际用人情况按月进行考核，乙方人员每工作满一个月后10日内完成考核，根据乙方的工作质量和实际出勤情况，在考核完成后30日内支付给乙方相应费用。对乙方的管理和考核方式参见外包人员管理与考核章节。
5.2.2. 付款
甲方完成考核并确认付款金额后，通知乙方提供技术服务业发票（发票内容为“技术开发费）；甲方在接到乙方提供的发票后20个工作日内，以汇款□现金支票□的方式给付乙方（遇法定节假日、休息日顺延），逾期支付滞纳金：每延迟1个月，按应付金额的1%支付滞纳金。滞纳金总金额不超过应付金额的5%
帐户信息（汇款方式提供）：
乙方银行帐户信息：
名 称： 开户行： 账 号：
6. 外协人员管理与考核
外协人员的管理考核主要包含实际出勤考核以及工作质量考核。考勤考核以及工作质量考核以甲方的考核结果为依据。
6.1出勤考核
6.1.1出勤时间标准
甲方项目经理周上报外协人员的出勤表。
乙方人员因任何原因每缺勤一天，扣除其本人月费用标准总额的1/25。
乙方如一个月累计请假超过3天（含三天），甲方有权随时解除对该人员的租赁。 乙方人员如出现不服从项目经理工作时间安排无故旷工一次，则本合同解除，同时
甲方不付当月所发生的所有费用。
6.2工作质量考核
6.2.1考核元素
6.2.2考核等级
6.2.3考核结果使用
篇6：外协施工单位安全生产管理协议书
外协施工单位安全生产管理协议书
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着“诚实信用”的原则，经双方友好协商，现就乙方为甲方提供安装施工升降机事宜达成如下协议，共同遵守：
一、乙方为甲方在安装型号施工升降机台，初次安装独立高度米。
三、安装机具
1、租汽车吊一台，
2、租运输汽车2台，
3、其它：
四、付款方式：支票
五、付款方法：付款时间双方共同协商确定，但必须要求安工程结束并验收检测合格后付清全部工程款。
六、责任：
甲方：
1、创造条件配合好乙方施工人员进行施工。
2、配合电工人，电焊工人，架子工人，力工人，用于配合乙方施工的进行。
3、配合做好高压线、电缆线及其它不利于乙方施工的物体保护及拆除工作。
4、介绍地下设施，汽车吊停放地点的地质情况。
5、协调各方面工作，做好安全技术交底工作。
乙方：
1、按甲方要求保安全、保质量、保时间、保设备完好完成施工工作。
2、乙方必须保证具备拆装资质和安全许可等市建委及其它部门要求的资质。
3、参加施工人员必须具备符合施工要求的特种作业证书。
4、乙方负责到市建委及市技术监督局等相关部门办理施工升降机安装及检测等全部相关手续。
5、施工人员做好自我保护及其他人员的.保护。
6、作业全程符合施工规范，高空作业按相关规范施工，杜绝违章作业、违章指挥，在施工中出现的一切人身事故、财产损失由乙方自己承担责任，费用自负。
7、按甲方要求把拆除部件整齐堆放在指定地点。
8、损坏设备按照新旧程度加采购费用作价赔偿。
七、违约责任：
1、甲方违约，甲方一次性向乙方赔偿本安工程款的10%。
2、乙方违约，如延误工期，每延误一天乙方赔偿甲方总工程款的10%;如中途不能进行安装，乙方退给甲方已付所有工程款并赔偿甲方的一切经济损失。
八、本协议一式二份，具有同等法律效力。
甲方：
签约人：
乙方：
签约人：
篇7：外协管理办法
外协管理办法
第一条 适用范围
(一)用于本公司人员、设备不足，生产能力负荷已达饱和时。
(二)特殊零件无法购得现货，也无法自制时。
(三)协作厂商有专门性的技术，利用外协质量较佳且价格较廉。
第二条 选定方法及基准
(壹) 审查方式：书面审查及实地调查(附表10.6.1) 1外协加工及外协制造的申请，是否符合规定，数量方面是否适宜。
2申请核准后，由外协管理人员判定是否有协作厂商承制，若没有则选择三家以上厂商的资料，填具厂商资料调查表。
3实地调查时，由质量管理委员会指定质量管理、生产管理、技术、外协管理等单位派员组成调查小组，但每一次不一定所有人员都要参加，要视加工或零件制造的重要性而定，将调查结果填入厂商资料调查表中。
4实地调查后可选定其中一家厂商试用。
(二)审查基准 1质量 2供应能力 3价格 4管理 选择其中评分最高者做为适用的协作厂商。
(三)审查流程(见有关文件)
第三条 试用 当选择最佳厂商之后，必须经过试用，待试用考核达到标准以上时，才能正式成为本公司的协作厂商。
(一)试用合同：规定试用期为三个月，每个月要考核一次，并将结果通知试用厂商，试用合同格式如(附表10.6.2)。
(二)试用考核：试用期间要对试用厂商进行考核。
(三)试用开始时，试用厂商要将样品送来检查，经判定合格才能继续大量地加工或制造。
第四条 正式设立
(一)正式设立判定基准：试用考核期间的成绩达70分以上者则正式判定为本公司的协作厂商。
(二)正式合同内容：与试用合同格式相同，格式如附表10.6.2。
第五条 外协
(一)负责单位：由外协管理员负责外协加工或外协制造的事务。
(二)外协资料：外协加工或外协制造时要给试用厂商或协作厂商的资料。
1.蓝图
2.工程程序图
3.操作标准
4.检查标准
5.检验标准
6.材料的规格、数量
(三)外协指导管理
1.使其确实按照我们的规定来加工或制造。
2.协助其提高质量。
3.经常联系协调，了解外协的进度、质量。
4.指导教育与考核。
(四)外协核价 当由本公司供料时 总价=单价资?孔(1-报废率)
1.数量必须要经负责的生产管理员签证，有时可由过磅员重新核算。
2.报废率(抽样测量)或报废数的资料由质量管理部门提供。
(五)外协督促，确使外协加工或外协制造的'货品如期交来。
第六条 质量管理
(一)入厂检验：
1.按双方协定的验收标准及抽样计划来验收。
2.进料管理流程(见有关文件)。
(二)外协质量管理和定期考核 确使试用厂商或协作厂商供应的产品符合要求，对其必须检查。每月巡回检查各协作厂商，对每个协作厂商，三个月中至少要做一次至二次以上的检查，对试用的厂商，三个月内要做两次检查。
第七条 不良抱怨
(一)抱怨程序
1.验收的抱怨：
(1)验收人员将检验报告通知外协管理人员，并将资料存档，作为下次验收的依据。
(2)外协管理人员将验收情况通知协作厂商或试用厂商，使其针对缺陷进行改进，资料存档，作为考核依据。
2生产时的抱怨：
(1)生产中发现不良的主要原因是由于外协而发生时，制造各科组通知生产管理单位。
123(2)生产管理单位通知质量管理员再重检外协厂商交来的半成品或零件，并通知外协管理人员，资料存档，作为验收依据。
(3)外协管理员通知协作厂商，资料存档，并作为考核的依据。 3尚有质量管理日常检查抱怨及国内外客户诉怨等。
(二)责任分担 不良抱怨发生时，除要通知协作厂商或试用厂商，针对缺陷进行改进外，自身更要做好质量检查考核管理工作，若有生产时的抱怨发生，还要依照合同内的规定罚款。
第八条 指导教育与考核
(一)负责单位：有关外协的质量管理、生产管理、设计，外协管理的单位均有负责指导教育考核的责任。
(二)进行方式：首先必须健全本厂的质量管理组织。
1指导教育方面
(1)协作厂商高阶层人员观念训练：鼓励其接受新观念或参加本厂召开的产品开发座谈会、质量管理座谈会。
(2)协作厂商质量管理人员训练：鼓励其参加专业训练或质量管理训练或安排其参加本厂所举办的专业质量管理班，使其了解：
①本厂的质量管理政策及组织。
②本厂的进料验收、制程及成品的质量管理及最后检验等。
③本厂验收使用何种验收规格、仪器、量规、抽验表以及如何判定合格。
2其他协助方面 管理制度、质量管理制度的建立实施，原料管理、工作方法改善等等。
3考核方面 详见协作厂商考核及等级评定办法。
第九条 本规定如有其他未尽事宜，需经研讨后修定。
附表10.6.2
外协加工合同书 ___________
股份有限公司(以下简称甲方) ___________(以下简称乙方)
第一条：乙方加工事项，以甲方所交付的外包加工单为凭。
第二条：乙方须按照外包加工单所列的各项规定，如加工说明、数量、交货日期等确实履行，准时交货。
第三条：乙方所交的加工品应保证为合格品，并不得有短缺或不合规格及瑕疵等情况，且经甲方验收后，始认为合格。
第四条：材料由_____〗方负责。
第五条：若材料由甲方负责供应时，废料率为____。
第六条：验收时的检验方法是采用?mil_std_105d，正常检验，二级检验水准。一次抽样计划，alq为_____，或?mil_std_414d正常检验，四级检验水准。一边规格界限，形式______，alq为_____。
第七条：乙方必须确实遵守外包加工单所规定的交货期，或甲方外协管理员电话或书面通知调整的交货期，若有延误的情况以及因规格不合，质量不良，致验收不合格而遭退货时，乙方应依下列办法计算违约金付予甲方，但因天灾或人力不可抗拒的事故，经甲方认为属实者，则不在此限。
(一)过期5日内，每逾1天，按未交部分总价，处_____违约金。
(二)继续逾期5天以上至10天以内者，每逾一天按未交部分总价，处____ 违约金。
(三)继续逾期10天以上至20天以内者，每逾一天按未交部分总价处_____违约金。
(四)继续逾期20天以上，依违约论，不论未交部分数量，违约金以价款的一倍计算。
第八条：通过验收的货品在甲方再加工时，若发现有不良品时(明显为甲方再加工后的磨损品除外)，则甲方可向乙方要求赔偿或退回乙方重新加工。
第九条：乙方送交加工品，因不良导致甲方生产线停工，其工时损失要由乙方负责，如果甲方发生非常严重不良后果，则甲方有权取消外包加工单。「 1」 「 2」 「 3」
第十条：按期交足定货而合格率为100%，给予总价_____奖励金。按期交足定货而合格率为95%，给予总价_____奖励金。
第十一条：试用厂商的试用期间为三个月，每月接受甲方外包质量管理检查一次，试用期满，视其考核评分到达70分以上者，才能正式成为甲方的加工厂商。
第十二条：加工厂商每月接受甲方外包质量管理检查一次，每月考核1.质量，2.交货期，3.价格这三项，每年总考核一次，划分等级。
第十三条：付款条件：乙方交来的货品经甲方验收合格后，甲方_____
第十四条：乙方应找(乙方资本额二倍)殷实铺保连带保证乙方履行本约。
甲 方：________(签章)
地 址：____________
电 话：____________
乙 方：________(签章)
乙方连带保证人：____________
篇8：外协管理
外协管理制度
第一条 外协界定;
(一)本公司因;人员、设备不足，生产能力负荷已达饱和时，
(二)特殊零件无法购得现货，也无法自制时。
(三)协作厂商有成熟的、专门性的技术，且利用外协能满足质佳价优。
符合上述情形之一的，由生产准备部、制安部、采购部向外协管理部(员)提出外协申请。
第二条 外协厂商的选择方式及确立条件;
(一)先择方式：书面审查及实地考查
1. 书面审查;由外协管理部(员)索取三家以上的外协厂商资料，如组织机构代码、设备一览表等。
2. 实地考查;由外协管理部、制安部、采购部、技术部、质量管理部等部门派员组成考查小组，将
各厂商的调查结果填表，交由外协管理部(员)存档，
(二)确立条件：
由外协管理部(员)组织各参与考察的部门进行对各厂商的;产品质量、供应能力、价格、管理等作
综合评定。选择其一做为适用的协作厂商。
第三条 外协管理部(员)的职责;
(一) 由外协管理员负责外协加工或外协制造的事务。
(二)提供外协资料如;蓝图、操作标准、检验标准 外协批(数)量。
(三)外协指导、跟踪管理：
1.使其确实按照我们的规定来加工或制造。
2.协助外协厂商提高外协件质量。
3.经常联系协调，了解外协的进度、质量。及时将信息反馈给相关部门。
4. 外协进度督促;确使外协加工(工序外协和整体外委)的产品如期交货。
第四条 外协产品的质量管理;
1. 外协件加工制作过程中;关重件、隐蔽性工序的质控工作由质管部门负责。
2.按双方合同约定的验收标准由质量管理部门来组织验收。
篇9：外协承诺书
1、驾驶员在到达装/卸现在场后，必须遵守现场管理要求。如：不得（穿拖鞋，赤膊，光脚）随意乱走、不得在禁烟区吸烟、不得乱丢垃圾、车上有妇女和小孩应在车上自己照看好、在没有现在场管理人员同意下不得随便进入车间或者办公区域、与现场工作人员文明沟通。
2、驾驶员在装/卸货物时，必须按厂家要求带帽及佩戴服饰，配合好明通工作人员及厂商的工作安排。如有异议及时跟明通公司联系协商，不得与厂商人员发生争执。
3、装货过程中驾驶员必须亲自配合我公司现场人员监装，确包货物落车后不再移动。装货时如要动车，必须确保货物安全的情况下才能动车。装/卸货物时做好清点。绑扎货物时要有我公司现场负责人在，对不明确的货物绑扎要经我公司同意方可固定。出厂时必须固定绑扎，盖好布后才能离开。
4、驾驶员在运输途中如有突发事件，第一时间跟我公司联系，及时汇报运输情况。在到达卸货地点前应按要求提前（半天或者一天）跟收货方联系。
5、驾驶员必须提供有效的证件及两个随车电话，配合我公司做好gps定位，保持随车电话24小时通畅。
6、禁止在与我公司合作期间做出违背合同的事项，如：泄露与明通公司的合同内容，包车的禁止配货，托运。杜绝压货欺诈（负法律责任）等。如有异议直接与明通公司友好协商。
篇10：外协承诺书
为了确保双方的友好合作长期稳定的向前发展，进一步改善报务态度、提高服务质量，本搬运队向意陶公司作出以下服务承诺：
1、自觉遵守意陶公司的规章制度，所有搬运人员在每天早上8：30时准时到达工作现场，如有特殊情况不能按时到达的，须经得意陶公司物流经理批准；全体搬运人员保持电话畅通，遇有临时任务时做到随叫随到（在通知后半个小时内或指定的搬运时间内到达搬运地点）。
2、服从管理，听从安排，严格按照意陶公司管理人员的要求，保质、保量、按时完成意陶公司的装、卸、配送任务（含夜间作业），不以任何理由确保拖延或拒绝工作任务。
3、执行送/退货搬运作业时，统一穿着甲方提供的工作服，做到热情服务、文明礼貌，并按收货方要求做好搬运服务工作（含百安居及门店送货，百安居送货收货后要及时把收货）。
4、严格执行规定的搬运费标准，不得坐地起价，不得额外向客户收取任何费用，不得向客户索要小费或物品（例如：水、烟、纸巾、毛巾等），不能有辱骂或与客户吵架、打架等有损甲方形象的行为；如有违反，愿意接受意陶公司相应处罚。
5、文明装卸、轻拿轻放，确保货物在搬运过程中的安全与完整，认真协助意陶公司仓管员验收货物，主动向仓管员反馈在卸货或装货过程中发现的问题。
6、货物入仓时，自觉将货物搬运到划定的仓位，按规格、型号、色号分开，并把包装标有规格、型号、色号、数量的一面同方向堆码整齐，协助意陶公司仓管人员清点数量；（送货时协助客户清点货物及质量检查）。
篇11：外协承诺书
经友好协商，本着互惠互、共同发展的'原则，就供方xx承接并生产需方（青岛捷能高新技术有限责任公司）外扩、外协产品，现对生产过程中产品质量承诺如下：
一、标准：
供方承诺所生产加工提供产品检验依据严格按照相关国标、行标、企标、技术文件要求达到的标准。
二、工艺执行：
供方在生产需方产品之前，供方必须与需方共同确认加工图纸、检验标准等内容，一经确定，供方承诺不得私自进行更改；确需更改的必须在征得需方有关部门书面同意后方可进行。
三、过程控制：
生产过程检验由供方按照需方技术要求进行过程控制，并保留好原始检验记录，并确定真实有效。双方确认的关键控制工序和停止点，供方自检合格后必须通知需方进行现场监检，按照双方共同确定的标准进行检验，监检合格后方可进行下道工序的生产加工。如产品达不到质量标准的要求，供方必须按照标准要求进行整改。如供方对需方检验人员的检验结果、方法不认同，可以向需方技术部或品质部进行申述，并采取各种积极措施予以配合。
四、出厂检验：
产品出厂检验在需方质量监督员的有效控制下进行。如出厂检验不合格，供方必须在1个工作日制定相关方案并进行返工后，再次提交检查，未经需方质量监督员认可的所发产品，均视为不合格，导致报废的，需方退货供方必须接收，并由供方承担由此造成的一切损失。检验合格后，需方现场监理人员签字后方可办理出厂手续。对于不到供方检验确认的产品，供方在进厂入库时必须提交自检合格证明或报告，经检验确认合格后方可办理入库手续。
五、产品运输：
供方在半成品及成品的产品及包装必须按照规定要求进行包装。在运输过程中造成的划伤、破损等一系列质量问题（供方承诺与运输方书面交接合格产品后），由负责运输的方承担。
六、质量管理：
供方必须作好产品生产及检验、试验中的有关记录，一式两份，交需方一份，以备需方随时抽查。随货携带检验合格证、检验报告（如果具备探伤能力的，需要出具探伤报告、图片），资料不齐全的，需方拒绝检验。
七、质量问题处理：
1、供方承诺为需方生产的产品在到达需方指定目的地后，经需方或需方指定机构进行检验，如果产品不合格，需方有权向供方退货并由供方无条件整改至符合要求。并承担相应的损失或按照协议承担违约责任。
2、需方对产品的检验只是抽验，不能免除供方的质量责任，产品出现任何质量问题供方仍然承担全部责任。
3、对于需方反馈给供方的质量问题，供方必须在限期内整改合格，否则需方有权作出退货并对供方进行索赔的处理决定。
4、如果由于供方产品的质量问题给用户造成的财产损失、人身伤害、顾客投诉、上级质检部门抽查不合格被处罚等问题，由供方承担法律责任赔偿损失，综合计算费用后（含可得利益损失）由供方承担损失总额约定倍数的违约金。
5、无论在何时如果供方了解到任何产品的潜在的危险或不安全隐患，或由政府权威部门通知供方此种潜在危险或有害状况可能存在时，供方应立即以最为快捷的方式通知需方。如产品存在危害或有害情况（或由政府权威部门断定这种状况存在），在正常的服务或使用时可能引起严重的人身伤害或财产损失，需供双方应协商消除此危险或不安全情况。供方仍须承担由此造成的一切损失。
6、供方须对自己生产的产品质量负责，达到产品设计要求和外观质量。
八、其它事项：
1、供方如需更改原材料、更换零部件，需及时以书面形式通知需方（电话及口头约定一概无效），由需方设计部门进行认可，否则需方有权收产品，由此造成的损失全部由供方承担。
2、供方应严格控制原材料、焊材的质量，确保用合格的材料生产，材料代用，必须经需方确认，如出现不符或以次充好、偷工减料现象，一经发现需方有权拒收并向供方索求声誉和经济损失赔偿。
3、需方派驻员只起监督作用，对供方生产的产品出现的任何质量问题，不能以任何形式免除或减免供方的质量责任。
4、供方应配合质量监督员的日常工作，对于监督人员的不合理要求有权拒绝，并向需方反馈，需方将根据实际情况进行处理。
5、供方承诺在未经需方书面认可的情况下，任何时候出现的无书面材料、单据及口头承诺等一律无效，并承诺由此造成的一切损失由供方承担。
承诺供方：
（单位公章）
单位地址：
委托代理人：
日期：20xx年x月x日
篇12：工程分包、外协单位防火协议书
工程分包、外协单位防火协议书
为贯彻公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《**市消防条例》，本着谁主管、谁负责的原则，将消防工作落到实处，确保不发生火灾责任事故，制定本协议。
分包单位应履行如下条款：
一、认真落实公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《**市消防条例》，分包、外协单位保卫部门应对施工现场防火工作负全责，保证实现无重大火险火灾责任事故。
二、接受总包单位对防火工作的'监督，接受公安消防机关的监督检查，对指出存在的消防方面的隐患，须及时进行整改，不得拖延。
三、分包、外协单位须制定相应的防火安全制度和措施，并指定专人负责防火工作．结合本单位实际情况，进行经常性检查，确保安全。
四、分包、外协单位应对所属人员进行必要的上岗前有关防火知识方面的安全教育，避免违章行为，杜绝事故发生。
五、分包、外协单位应自行备齐相应的灭火器材并保证器材完好，处于灵敏有效状态。
六、分包、外协单位所属施工队伍必须与总包单位签订《外施队治安保卫协议书》并监督执行。
总包单位应履行下列条款：
一、在上级公安消防机关的指导下，协助分包单位保卫部门做好火灾防范工作，负责监督本协议具体实施，共同做好防火工作。
二、对在联合检查中发现的防火方面不安全隐患，有权提出整改意见，保证安全。
三、对违反防火规定问题造成不良后果的，有权建议给予批评教育、经济处罚直至追究法律责任。
此协议一式两份，双方各存一份。
甲方代表： 乙方代表：
盖章： 盖章：
二零 年 月 日
篇13：工程项目分包外协单位治安保卫协议书
工程项目分包外协单位治安保卫协议书
为贯彻《中华人民共和国治安管理处罚条例》，本着谁主管，谁负责的原则，将治安保卫工作落到实处，确保不发生治安责任事故，制定本协议。
分包单位应履行如下条款：
1．认真落实《中华人民共和国治安管理处罚条例》分包、外协单位保卫部门应对施工现场治安保卫工作负全责，保证实现无重大治安责任事故。
2．接受总包单位对治安保卫工作的监督，接受公安机关的`监督检查，对指出存在的治安方面的隐患，须及时进行整改，不得拖延。
3．分包、外协单位须制定相应的安全制度和措施，并指定专人负责治安保卫工作．结合本单位实际情况，进行经常性检查，确保安全。
4．分包、外协单位应对所属人员进行必要的上岗前有关治安法规等方面的安全教育，避免违章行为，杜绝事故发生。
5．分包、外协单位应定期将所属外来务工人员状况向地区派出所申报，及时办理暂住证件，并将有关材料上报总包单位保留备查。
6．分包、外协单位所属施工队伍必须与总包单位签订《劳务分包队伍治安保卫协议书》并监督执行。
总包单位应履行下列条款：
1．在上级公安机关的指导下，协助分包、外协单位保卫部门做好治安防范工作，负责监督本协议具体实施，共同做好治安保卫工作。
2．对在联合检查中发现的治安方面不安全隐患，有权提出整改意见，保证安全。
3．对违反治安条例等问题造成不良后果的有权建议给予批评教育、经济处罚直至追究法律责任。
此协议一式两份，双方各存一份。
甲方代表：
乙方代表：
盖章：
盖章：
年 月 日
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篇14：外协主管个人简历
我们在制作外协主管个人简历的过程中，首先要注意的个人简历整个的排版问题。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 35岁 民 族： 汉族
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 玉环县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 玉环县
自 我 评 价
认真严谨.注重团队协作
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 采购经理/采购总监
希望工作地点： 浙江台州玉环县
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-03---09：浙江中兴减震器制造有限公司
所属行业： 其他(股份制企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/成本分析/核算员
职位名称： 供方管理科科长/核算专员
职位描述：主管供应商开发.供方管理.采购成本控制.单价审批
▌-04--2013-01：永和股份有限公司
所属行业： 其他(股份制企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/品质工程师
职位名称： 采购工程师
职位描述：主管供应商开发.供方管理.新样品开发.采购成本控制
▌-01--2008-03：台州奥星纳机械有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
职位名称： 外协主管
职位描述：主管外协机加工.表面处理等.
▌-01--2005-01：浙江山宝汽配
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 物流/采购类/采购专员/助理
职位名称： 采购部部长助理
职位描述：协助采购部部长处理日常事务.
教 育 经 历
-09---07 杭州电子工业学院/浙江电子科技大学 计算机类/计算机信息管理 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
谈判能力
拓展阅读：逻辑清晰的个人简历 可读性更高
求职者在求职之前通常会准备好个人简历，投递给用人单位后被招聘官认可，就能获得面试的机会。一份个人简历如何来赢得对方的认可呢?不仅要了解企业公司是如何筛选简历的，还要能让简历更具有可读性，求职者所编写的个人简历要逻辑清晰，语言通顺。
一，描述内容与求职意向的关系
在个人简历中逻辑的起点就在于：你所应聘的求职意向与简历的`描述内容关系度。例如求职者求职的职位是财政方面的职位，在简历所描写的内容中却并不是相关财政方面，如教育背景中的专业与求职意向不符合、工作经历的内容与求职意向不符合等等，这就非常不符合逻辑了。
二，信息的逻辑性
在编写个人简历的原则上一直强调要真实不能参加，招聘官从简历中的信息逻辑性就能够判断简历是否真实。简历中的相关信息描写要与求职者的身份符合，比如说，应届毕业生说自己有五年以上的工作经验、职业技术类人才说自己参加某项科研项目等等，这明显就不符合逻辑。
三，排版方面的逻辑性
一般来说在编写个人简历各个项目时采用“金字塔式”或者“倒金字塔式”，按照与求职意向的关联度，或者是重要程度的顺序来写。例如在教育背景中通常采用倒序的方式，将自己最高学历教育放在第一位，还有特长方面采用循序渐进的表达方式，将重点放在最后。不管采用哪种排版都要讲究逻辑顺序，没有逻辑可言的简历其可读性也非常低。
篇15：劳务外协合同
甲方（用人单位）：____________________________
法定代表人：________________________________
乙方（劳动者）：______________________________
身份证号码：________________________________
联系方式：__________________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限：
（一）有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及要求
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
（一）乙方在工作时间和休息：
1。 乙方实行每天____小时工作制。
具体安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下午________。
每周周____为休息日。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工等工作的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月____日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月_______元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_______元。
（四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为________。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育、医疗大病救助），按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
篇16：劳务外协合同
甲方：
乙方：
根据国家有关劳动法律法规，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳务合同书，确立劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限、岗位工种、劳动报酬、管理费标准
第一条 由于甲方工作需要，甲方同意聘用乙方出国从事 等工作，并支付协商一致的薪酬待遇。由于是出国工作，本劳务合同不约定试用期限。
劳务报酬按以下几种情况分别考虑：
1、正常生产： 元/月（包括加班工资）；或按计件工资 ；
2、因甲方原因停工待料等： 元/月；
3、因自然因素、工程所在国政治、经济、军事等不可抗力因素影响造成停工待料等： 元/月；
4、因工负伤治疗期间： 元/天付酬；
5、乙方因公治疗期间： 元/天付酬；
6、因乙方自身原因不能工作或不工作的停发一切工资。
合同期限约定为从 年月到 年 月。
二、甲方的权利和义务
第二条 甲方有权根据本单位生产经营特点，依法制订工作、休息办法及各类管理规章制度，并对乙方进行管理；有权对乙方的工作质量、数量、标准、完成时间提出要求，并进行监督、检查和考核。
第三条 乙方有下列情形之一的，甲方有权对乙方进行处分、惩罚，情节严重的可将乙方辞退回国，并由乙方自行承担进出境的往返费用和签证、护照办理费用。
1、无正当理由不服从甲方指挥，不服从甲方工作安排的，或不履行劳务合同的；
2、违反甲方劳动纪律和规章制度，影响生产工作秩序的；
3、严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4、故意破坏、损害或者未经批准私自使用甲方财物的；
5、其他损害甲方利益、影响甲方声誉的行为的；
6、违反国家法律法规，威胁社会安定的；
7、违反工程所在国法律法规、触犯工程所在国刑律的；
8、不尊重当地居民民风民俗，发生有损企业形象和国家形象事件的。
第四条 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳务合同，将乙方辞退回国，但必须提前7日以书面形式通知乙方。
1、因工负伤停工留薪期满不能按甲方要求的数量、质量、标准和时间完成工作任务的；
2、因病或非因工负伤在医疗 个月期满仍未痊愈的；
3、自动离职或下落不明7日以上的；
4、乙方提供虚假信息，影响本劳务合同执行的；
5、其他原因不能胜任本协议约定的岗位工作的。
第五条 有下列情形之一的，甲方不得解除劳务合同，不得将乙方辞退。
1、乙方因病医疗 个月期未满或因工负伤医疗停工留薪期未满的；
2、经批准享受法定假日在规定期内的。
第六条 若甲方生产经营任务发生变化需要裁减劳务人员，应提前7日向乙方说明情况，并书面通知乙方。
第七条 甲方应按月足额支付乙方劳动报酬，乙方帐户开户名为： 帐号为。
第八条 甲方有义务按规定支付乙方因病医疗 个月期内或因工负伤医疗停工留薪期未满的病假工资，报销医疗费用等。对医疗期或停工留薪期已满需要继续医疗的，应与乙方协商，做好继续保障乙方医疗期有关待遇的工作。
第九条 甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，负责组织从事接触职业病危害作业的劳务人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的健康安全体检。
第十条 乙方因工或非因工死亡的，甲方应做好善后安抚工作，并承担因工死亡乙方的丧葬费、一次性工亡补助金及其供养亲属的抚恤费、救济费和供养亲属死亡补助费。对非因工死亡的，甲方承担乙方丧葬费、一次性抚恤金、救济费和供养亲属死亡补助费。
三、乙方的权利和义务
第十一条 有权及时获得劳动报酬，依法享受各项劳动保险待遇及劳动保护权利；有权获得安全生产所需的防护用品及安全教育；有权对影响人身健康的作业程序向甲方提出改进意见；有权拒绝甲方的违章指挥或强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为。
第十二条 当甲方未按规定足额支付劳动报酬或提供岗位（工种）所必须劳动保护用品、劳动条件及安全设施，乙方可要求甲方改正和采取补救措施，直至书面申请解除劳务合同。
第十三条 乙方应遵守国家及工程所在国的法律法规，遵守当地居民风俗习惯，遵守甲方制定的各项规章制度、安全操作规程和劳动纪律，保守甲方商业秘密，服从甲方的生产、工作安排和管理；履行自己的岗位职责，在保证安全的条件下，按甲方要求的质量、数量、标准和时间完成工作任务。乙方不得违章指挥或者作业；不得未经甲方许可擅自在其他单位间流动或同时为甲方以外的第三方提供劳务。
四、合同终止条件
第十四条 有下列情形之一的，本劳务合同自行终止。
1、乙方劳务合同期满的；
2、甲、乙双方协商一致终止的；
3、乙方 个月医疗期或停工留薪期满，无法履行本合同的；
4、项目竣工或因故停工的。
五、双方约定事项
第十五条 其他约定：
1、休假时间及待遇：乙方为甲方连续工作 月以上的享受 天休假，休假期间的工资为 元；
2、甲方提供住房，餐饮费由方承担。
六、违约责任
第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方中有过错的一方应当赔偿对方相当于至劳务合同期满的劳动报酬余额部分的违约金，但最少不低于个月。
1、非乙方原因，甲方违反劳务合同提前将乙方辞退的；
2、因乙方原因致使乙方无法按照甲方要求正常开展工作或致使合同无法正常履行的。
第十七条 因乙方违反本劳务合同，泄露企业机密或为甲方以外的第三方提供劳务，给甲方造成经济损失的，乙方应当依法赔偿，同时应给甲方支付相当于其个月劳动报酬的违约金。情节严重的，甲方有权辞退乙方，由乙方承担进出境往返费用、护照、签证费用。
第十八条 本合同未尽事宜由甲、乙双方协商解决。经协商一致，本合同可以变更、解除。
第十九条 本合同一式二份，甲、乙方双方各执一份。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
年 月 日 年 月 日
篇17：外协述职报告
时值年终，回顾部门全年工作，外协办在公司领导的关心和正确领导下，在各部门协同配合下，提高自身素质和工作质量，努力围绕年初既定目标开展工作，较好的完成了公司安排的各项任务，取得了一定的成绩，为公司发展做出了应有的贡献。现将20xx年外协办工作总结如下： 一、20xx年工作情况
㈠、对外协调
1、及时办理了相关批文及权证，有效规避了企业发展过程中的法律风险；有效把握了相关优惠政策，及时申办了节能专项资金和资源综合利用证书，确保了企业利益最大化。
⑴、补充办理了矿山采矿权证966亩用地范围内剩余的3个地块共计约598亩多临时用地手续（其中2个地块只需杭州本部批准同意缴纳临时用地复垦费及管理费之后就可取得用地批复文件）。
⑵、及时完成了矿山《储量动态报告》的编制，于4月中旬顺利完成了20xx年度《采矿许可证》的年审工作。 ⑶、组织完成了取水计量装置的验收工作，为公司顺利取得《取水许可证》。
⑷、深入协调顺利取得了余热发电资源综合利用企业证书（自备电厂），为公司及时争取到了50多万元的电费优惠。
⑸、联系申报了余热发电节能专项资金，为公司争取到了80万元的专项奖励资金。
⑹、协调及时完成了1.1亿元的主厂区土地出让差额价
款的缴纳和退还。
2、妥善解决了主厂区、皮带廊道在建设过程中以及矿山建设开拓作业过程中一系列久拖未决的遗留问题，为工程建设和生产经营创造了良好的厂乡关系环境。
⑴、应相关村社以及村民的强烈要求，本着尊重历史的原则，自元月份开始，外协办在盐井街道的配合下，先后处理了超界占用的糖坝村二社弃土场地、茶园村周家院子多户村民土地及房屋、糖坝村一社部分村民土地等遗留的矛盾纠纷问题。
⑵、在4月底及时启动了连接童家沟以及堰塞湖约40多亩土地的农业生产耕种水泥便道以及围墙的建设，并顺利于6月份完工，从而彻底解决了这一延续两年多之久，耗费资金多达近20万元的遗留问题。
⑶、在较短的时间内协调处理了矿山炮损遗留问题。 ⑷、5月初，原放置于沙溪新豪纸厂的公司嘉陵江趸船抽水变压器开关连续多次被纸厂老板以莫须有的理由关停，致使生产线一度面临因循环水供水不足而造成回转窑等主机设备停机的严重问题。为了从本上解决这一问题，经外协办与设备保全部商议并报告公司领导同意，最终决定在新豪纸厂附近选择长期租用土地，将变压器搬迁出新豪纸厂并放置于此，使抽水变压器今后不再受到人为因素的关停影响。在盐井街道办、糖坝村的配合下，外协办会同设备保全部，利用不到一周的时间就成功地将抽水变压器搬迁出了新豪纸厂。
3、协调合川区经信委、供电公司、盐井街道办，持续推进了矿山钉子户房屋拆迁以及杆线拆迁工作；协调区国土
房管局妥善处理了主厂区所涉及的低效闲置用地问题调查。
⑴、积极与区经信委协调，在6月底与区经信委和合川供电公司达成一致搬迁意见，将矿山运矿道路沿途低压输电杆线基本搬迁完毕，为下一步运矿道路的改道以及出矿创造了极为便利的条件。
⑵、经与盐井街道办和水波洞村委会的共同努力，水波洞矿区范围内上半年共完成了5户钉子户多达10幢以上房屋的拆迁，及时排除了矿山生产过程中的各项阻工事件，而剩余几户钉子户的拆迁协调工作也取得了一定进展。
㈡、治安保卫
1、持续强化了治安保卫制度建设体系，全面形成了完善的治安保卫管理约束机制。
⑴、及时转发了新台泥《治安保卫管理暂行办法》，公司的《消防管理规定》、《摩托车管理制度》、《治安管理规定》、《安全保卫责任制》、《厂区道路交通管理办法》等管理制度也已及时拟定出台。
⑵、组织研讨修订了治安保卫各岗位职责、考核标准、奖惩机制以及班组会议制度、治安巡逻制度、交接班制度、治安情况定期通报制度等管理制度，初步形成了完善的治安保卫管理约束机制。
2、深入扎实开展班组建设活动，班组管理水平和保卫人员综合素质持续得到提高。
⑴、坚持每周召开班组周工作例会，切实执行交接班制度和培训制度，严格加强对外来人员、外来车辆的登记管理等，健全和完善了物资的出入厂管理制度。特别是积极推行“人性化”管理模式，深入持续地开展思想教育工作，使保卫
人员能够正确的认识和看待自己工作岗位，以积极饱满的'热情投入到各项工作之中。
⑵、积极参与部门所组织的绿化工作，在做好岗位工作的同时，以12小时工作轮岗方式，利用休息和上下班前后时间对办公生活区等区域进行了大量的场地平整、草皮铺设、树木移栽以及浇水养护等工作。
⑶、成功举办了外协办治安队秋季综合培训大练兵活动，提高了保卫人员综合素质，展示了外协办良好的对外形象。
3、强化管理，督促保卫人员认真履行治安管理工作职责，及时处置了诸多突发应急事件，并查处多起治安偷盗案件，有效地保障了公司财产安全和良好的治安管理秩序。
⑴、加强了212国道铁丝网护栏、厂区围墙、办公楼、销售楼、宿舍楼等现场的值班巡逻，以高度的责任心，坚守岗位，为确保了公司的财产安全作出了自己的贡献，并遏制了多起打架斗殴事件维护了公司正常的管理秩序。
⑵、加强了对摩托车进出生产区的管理和运输车辆限速的整治，在“安全生产月”全体保卫人员经过紧密配合圆满完成台泥（重庆）公司第一届消防演习。
⑶、建立健全了治安保卫管理体系，治安队班组建设取得显著成效，保卫人员整体综合素质明显提高，在突发事件处理、治安防盗、厂区道路交通整治、美化绿化以及义务劳动中均有良好体现。
㈢、美化绿化
1、及时设计办公生活区及发运广场等区域绿化实施方案，广泛发动公司员工参与绿化义务劳动，于4月中旬全面
完成了办公生活区绿化以及余热发电厂房、发运广场以及熟料库、水泥库等区域绿化工作，重点区域绿化率已达到80%以上。
2、做到了新台泥所要求的“边基建边绿化，先外后内，投产运行绿化基本成形，投产运行半年后实现花园式工厂”的美化绿化管理目标，构造了“厂在绿中、绿在厂中”的宜人景色，得到了台泥集团辜董事长、新台泥吴总等高层领导以及公司广大员工的充分认可，整体提升了公司的外在形象。
二、20xx年工作存在不足
㈠、《合作协议》及《补充协议》部分条款未得到有效执行落实。如二期矿山、页岩矿选址以及300万元项目扶持资金返还等至今没有任何实质性进展。
㈡、矿山钉子户房屋拆迁落实不到位，影响了矿山安全生产许可证的现场审核验收，矿山试生产期被迫延长。
㈢、外协人员对于地方法规政策了解不透彻，影响了外协工作的有效开展。
㈣、在解决矿山皮带廊道违法用地处理等重大协调问题时办法不多。
三、20xx年工作规划
㈠、对外协调
深入学习领会《合作协议》等各类协议条款实质和权证批文内在要求，对照《台泥（重庆）公司20xx年大协议执行计划》和《台泥（重庆）公司20xx年权证落实计划》，充分依托台泥企业良好的外部协调资源，在新台泥总部和公司的正确决策和领导下，秉承谦虚谨慎、灵活多样以及有理、有利、有节的对外公共协调原则，加大跟踪督办力度，确保
