“huangyulqq”通过精心收集，向本站投稿了9篇职工养老保险缴费基数，以下是小编帮大家整理后的职工养老保险缴费基数，欢迎大家收藏分享。
篇1：职工养老保险缴费基数
近日，济南市人社局、市财政局出台《关于转发鲁人社发[]29号统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》，按照省的相关规定，结合济南市实际，对妥善处理《中华人民共和国社会保险法》实施前(即6月30日之前)，用人单位欠缴养老保险费和职工中断缴费、应保未保等问题作出部署。符合条件的三类人员8日起可以申请补缴。
不是所有职工和个人都能补缴养老保险，符合条件的人员有三类。第一类是济南市企业职工基本养老保险统筹范围内，仍与单位存续劳动关系、未达到法定退休年龄的职工，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴206月30日(含)以前应保未保年限的基本养老保险费。第二类是指，具有济南市户籍，曾在山东省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，男满45周岁、女满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴年6月30日(含)以前的企业职工基本养老保险费。
第三类则是具有济南市户籍，2011年6月30日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至2011年6月30日(含)以前的企业职工基本养老保险费。2011年7月1日(含)以后，再发生的应保未保、中断缴费或欠费情形，按照《社会保险法》等有关法律规定执行。
以单位职工身份补缴的人员，按补缴各年度职工工资收入，缴费基数上、下限和缴费比例补缴基本养老保险费(含本金和利息)。用工单位和职工因客观原因无法确定历年工资收入的，以济南市执行的历年在岗职工平均工资的60%作为缴费基数。利息以历年公布的企业职工基本养老保险个人账户记账利率计算。补缴费用由单位和职工个人按规定比例分别承担，一次性缴清。以个人身份补缴的人员，统一以补缴时济南市执行的上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数，缴费比例为20%。补缴费用全部由个人承担，一次性缴清。
以个人身份补缴的人员，凡男年满60周岁、女年满55周岁的，可一次性补缴，按规定办理领取基本养老金手续。男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴年限不得超过，补缴时间不得早于济南市实施基本养老保险“统账结合”的时间(即1月1日)。
个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时，补缴及实际缴费年限累计满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续;不满15年的，可延长缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。延长缴费的具体办法按国家和山东省有关规定执行。
以上涉及年龄的计算时间均截止到12月31日。
补缴程序咋走?
以单位职工身份补缴的人员，可以向仍存续劳动关系单位提出补缴的书面申请，由单位进行审核和公示，对无异议的，持相关材料到单位参保地的社保经办机构提出书面补缴申请。社保经办机构和市人社行政部门分别对相关材料进行受理和审核备案，符合条件的通知申报单位按要求在规定的时间内办理补缴手续。
以个人身份补缴的人员，可持相关材料，向户籍所在地社保经办机构提交书面补缴申请。社保经办机构和同级人社行政部门分别对相关材料进行受理和审核备案，并将结果及时通知申请人。
补缴工作的具体内容和程序，市民们可以通过济南市人力资源和社会保障局网站，拨打12333人力资源社会保障服务热线或直接拨打社会保险经办机构电话咨询。补缴需带资料:1、本人身份证、户口簿。2、本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明工作经历的相关原始资料。3、个体工商户应提供工商营业执照。
[职工养老保险缴费基数]
篇2：职工养老保险缴费基数
记者从省人社厅获悉，鉴于在岗职工均匀人为无法在头宣布，响应的缴费基数基准值暂不能确定，为利便参保单元和个人实时缴纳养老保险费，不影响退休和衰亡报酬审定计发事变，该厅就20基准值发布前后职工根基养老保险缴费和报酬审定计发相干题目作出划定。
在2015年度基准值宣布前，城镇个别工商户、机动就业职员按高等4025元/月、低档2415元/月预缴。参保单元的职工个人以其上年度缴费基数的110%，并按12075元/月封顶、2415元/月保底(暂定基准值为4025元/月)为基数预缴;参保单元按该单元职工个人缴费基数之和为基数预缴。
已纳入企业职工根基养老保险的国有农垦企业(包罗撤场建区、打点区、州里的原国有农垦企业)从事农业出产的职工个人暂缓缴费。而到龄治理退休的职员按全省在岗职工均匀人为(3658元/月)预核并预发报酬，衰亡职员按度全省月人平养老金(1650元/月)预核并预发丧葬补贴费、抚恤金，均不得延期治理。
在2015年度基准值宣布后，参保单元应实时举办缴费和报酬审定。有预缴的个缴职员以2015年度基准值计较其缴费指数，缴费基数可不再变换。如缴费指数小于0.6或1的，本人乐意，可在2015年12月30日之前以2015年度基准值补缴调增至0.6或1(不加收利钱和滞纳金)，过时不再补缴调增;参保单元及其职工个人此前的缴费，按2015年度基准值并团结2015年度缴费基数申报审定功效同一举办调解、结算。已按预缴基数缴费后转出的，不再调解、结算。
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退休职员大病合作费由单元一次性代扣代缴
从1月1日开始，长沙市退休职员(不含已提留大病医疗合作费的退休职员)大病合作费原则上由用人单元在年代朔次性代扣代缴。用人单元无代扣代缴前提的，由单元向社会保险费征收机构提出申请，并奉辞职休职员，由征收机构从退休职员医疗保险个人账户中一次性划拨昔时应缴大病医疗合作费。
[2015职工养老保险缴费基数]
篇3：临沂职工养老保险缴费基数
退休后享受养老保险，工伤后的工伤保险待遇以及生育后的产假津贴就会根据实际缴费基数计算。如果我们的缴纳基数低，缴费少，以后享受的待遇就会少，尤其是工伤保险与生育保险都是由单位缴纳的。单位少缴了，会严重影响我们的待遇。一起来看看临沂市的职工养老保险缴费基数是怎样的吧。
临沂市企业职工社会保险缴纳比例及缴费基数
一、缴纳比例：
养老保险：单位18%，个人8%;
医疗保险：单位6%，个人2%;
失业保险：单位1%，个人0.5%;
工伤保险：0.5%-2%(单位缴纳);
生育保险：1%(单位缴纳)
单位缴纳26.5%-28%，个人缴纳共计10.05%
二、平均缴费基数
20社保平均缴费基数为4109元(临沂市度在岗职工平均工资)，最低2465(平均缴费基数的60%)元，最高12327元(平均缴费基数的3倍)
每年三、四月份上一年度的统计数字出来后，这一数据就会变更。
三、实际缴费基数
根据《社会保险法》以及其他相关法律法规规定：社会保险的缴纳基数应为单位职工工资总额。
那什么是职工工资总额呢?
《关于工资总额组成的规定》第四条规定 工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
员工的工资总额=直接发放到手的数额(扣除下面的项目)+缴纳的社会保险费+缴纳的个人所得税
《关于工资总额组成的规定》第十一条 下列各项不列入工资总额的范围：
(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;
(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;
(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;
(四)劳动保护的各项支出;
(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;
(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;
(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;
(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;
(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;
(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;
(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;
(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;
(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;
(十四)计划生育独生子女补贴。
4.临沂很多企业为减少成本，都是以最低标准给员工缴纳的社保，缴纳基数=缴纳数额/缴纳比例，小伙伴们赶紧算一下吧，自己的缴纳基数是工资总额吗。为什么要关心这个呢?
答：退休后享受养老保险，工伤后的工伤保险待遇以及生育后的产假津贴就会根据实际缴费基数计算。如果我们的缴纳基数低，缴费少，以后享受的待遇就会少，尤其是工伤保险与生育保险都是由单位缴纳的。单位少缴了，会严重影响我们的待遇。
[临沂职工养老保险缴费基数]
篇4：养老保险缴费基数是什么呢
什么是养老保险？
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
什么是养老保险缴费基数？
养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低与社会平均工资时，这个基数则需要调整。
如何计算养老保险缴费基数？
1、新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费基数。
2、本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数；本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分不缴费基数，也计入计发养老金的基数。
3、城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。
举例
当地的社会平均月工资是1500元：
1、你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；
2、如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元；
3、如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元；
将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）
以上信息仅供参考，如有必要请咨询相关专业人士。
[养老保险缴费基数是什么呢]
篇5：养老保险缴费基数
城镇职工缴纳的基本养老保险费，由所在企业从其本人工资中代扣代缴。企业以货币形式全额缴纳基本养老保险费。个体工商户和灵活就业人员按照本规定确定的缴费基数和缴费比例按月缴纳。
城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。
缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。
企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。
城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。
【城市案例】
根据省统计局统计，全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为57985元。据此，现就社会保险基数有关问题通知如下：
一、7月1日至6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，计算基础养老金使用的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4832元。
二、自209月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按14496元执行，缴费工资下限按2899元执行。
考虑到各地私营企业均占有一定比例，且低收入群体客观存在，允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中20非私营单位在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2564元确定;年非私营单位在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2299元确定。
省农垦企业、省监狱戒毒企业参保职工的缴费工资下限标准可按企业所在地省辖市公布的标准执行，其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按2899元执行。
三、各地参保职工20企业职工基本养老保险缴费工资的上下限，由各省辖市人力资源和社会保障局统一确定后报省厅备案。
四、失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准是否参照上述规定办理，由省辖市人力资源和社会保障部门确定。
[养老保险缴费基数]
篇6：养老保险缴费基数
上海社保缴费基数调整不是按照自然月来调整。上海社保缴费基数的周期是上一年度的四月至本年度的三月，及2013年上海社保缴费基数是从2013.4-2014.3月。2014上海社保缴费基数余2014年4月14日公布，具体缴费标准如下。
上限为15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，下限为3022元(去年本市职工月均工资的60%)。此标准的执行期为2014年4月1日至203月31日。
市人保局表示，其中，按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。
非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的55%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
另外，原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。
失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
篇7：养老保险缴费基数
根据《重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于社会保险工作适用上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资有关问题的通知》，在我市度社会保险工作中，适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资的，按重庆市统计局公布的全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资45392元(3783元/月)执行。
按此计算，城镇养老保险参保职工20月缴费基数下限为1513元，上限为22696元，单位养老保险月缴费金额为302.60元至4539.20元，职工本人养老保险月缴费金额为121.04元至1815.68元。
以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，20度月缴费基数下限为1513元，上限为3783元，个人养老保险月缴费金额为302.60元至756.60元。
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篇8：养老保险缴费基数
记者从省人社厅获知，鉴于在岗职工平均工资无法在初发布，相应的缴费基数基准值暂不能确定，为方便参保单位和个人及时缴纳养老保险费，不影响退休和死亡待遇核定计发工作，该厅就20基准值公布前后职工基本养老保险缴费和待遇核定计发相关问题作出规定。
在20度基准值发布前，城镇个体工商户、灵活就业人员按高档4025元/月、低档2415元/月预缴。参保单位的职工个人以其上年度缴费基数的110%，并按12075元/月封顶、2415元/月保底(暂定基准值为4025元/月)为基数预缴;参保单位按该单位职工个人缴费基数之和为基数预缴。
已纳入企业职工基本养老保险的国有农垦企业(包括撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦企业)从事农业生产的职工个人暂缓缴费。而到龄办理退休的人员按年度全省在岗职工平均工资(3658元/月)预核并预发待遇，死亡人员按2013年度全省月人平养老金(1650元/月)预核并预发丧葬补助费、抚恤金，均不得延期办理。
在年度基准值发布后，参保单位应及时进行缴费和待遇核定。有预缴的个缴人员以2015年度基准值计算其缴费指数，缴费基数可不再变动。如缴费指数小于0.6或1的，本人愿意，可在2015年12月30日之前以2015年度基准值补缴调增至0.6或1(不加收利息和滞纳金)，逾期不再补缴调增;参保单位及其职工个人此前的缴费，按2015年度基准值并结合2015年度缴费基数申报核定结果统一进行调整、结算。已按预缴基数缴费后转出的，不再调整、结算。
6月8日，日照市确定2015年度(2015年6月5月)企业职工基本养老保险缴费基数，最低为2623元/月，最高为13115元/月。
据了解，根据省统计局度统计年报，20全省在岗职工平均工资(城镇非私营单位在岗职工平均工资口径)为52460元，即4371 . 7元/月。我市企业职工基本养老保险参保缴费人员，应以其工资收入作为缴纳养老保险的基数，最低不能低于全省在岗职工平均工资的60%，即2623元/月，最高不能高于全省在岗职工平均工资的300%，即13115元/月，工资收入按国家统计局规定的“工资总额”口径计算。
篇9：养老保险缴费基数
12月4日，记者从瑞昌市社保局了解到，我市将根据《社会保险法》的规定，对2014年度养老、医疗、工伤、生育保险缴费基数进行调整。此次调整按照江西省关于完善职工基本养老保险省级统筹制度，自 2014年1月1日起社会保险将统一使用全省上年度社平工资，即2013年度全省社平工资确定为3466元/月。新的缴费基数执行时间为2014年1月至 12月。
各单位在申报2014年度养老、医疗、生育保险缴费基数时，结合参保职工个人工资总额，确定2014年度参保职工的缴费基数，但最低不得低于 2013年度全省社平工资的60%，即2080元/月;最高不得高于2013年度全省社平工资的300%，即10398元/月。各单位在申报工伤保险缴费基数时，最低不得低于2013年度全省社平工资的85%，即2946元/月;最高不得高于2013年度全省社平工资的300%，即10398元/月。机关事业单位参保人员(含固定工和合同制工人)的养老保险缴费基数统一按2600元/月执行。
个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数按2013年度全省社平工资的50%(即1733元/月)、60%(即2080元/月)、80%(即 2773元/月)、100%(即3466元/月)、200%(即6932元/月)、300%(即10398元/月)六个档次自行选择。以个人身份参加医疗保险的，缴费基数按2013年度全省社平工资的50%(即1733元/月)执行;困难企业按2013年度全省社平工资(即3466元/月)确定。
2014年度大病统筹保险缴费基数仍按2013年度的缴费基数(即2808元/月)执行。
新闻链接：
多地调整养老保险缴费基数引市民关注
近日，天津、重庆、福建、江西等省份公布，2015年1月1日起，社保缴费基数标准上浮，受此影响市民所需要缴纳的养老金数额也随之调整。我市养老保险缴费基数是否有调整?怎样缴费才能领取更多养老金?这些问题成了我市市民关注的焦点。对此，记者采访了市养老保险局副局长张秀清。
记者：2015年我市养老保险缴费基数有调整吗?
张局长：养老保险缴费基数每年都会有调整。我市城镇职工养老保险属于自治区级统筹。缴费基数、标准每年由自治区统一公布。目前2015年度缴费基数和标准尚未公布。
记者：我市养老保险缴费最低和最高标准是多少?
张局长：2014年我市养老保险缴费最高、最低标准分别为，职工最高缴费41842元，职工最低缴费8368元;灵活就业最高缴费9962元;灵活就业最低缴费5977元。城镇企业职工养老保险缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度职工月平均工资或起薪当月的工资低于上年度职工月平均工资60%的，按照上年度职工月平均工资的60%核定;超过上年度职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。个体工商户和灵活就业人员缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资。并可在60%至100%的范围内自主选择缴费。
记者：养老金额度由哪些因素决定?
张局长：领取养老金的额度主要由5个方面决定：1、实行养老保险制度前劳动行政部门认可的连续工龄(视同缴费年限);2、参保人员缴纳养老保险费形成的缴费年限长短?(实际缴费年限);3、参保人员缴费基数的高低;4、退休时当地上年度职工平均工资;5、个人账户金额等。
记者：缴费年限越长，领取的养老金越多吗?
张局长：缴费年限越长，缴费基数越高，养老金相对就会越高。现行的养老金计算办法充分考虑了缴费长短的因素，实行“缴费每满1年发给1%”，计发比例上不封顶，职工缴费年限越长，养老金计发比例就越高。
记者：今年缴了，第二年没缴，隔一年又开始缴。这种间断缴费是否影响退休后待遇?
张局长：这种间断缴费会影响退休后的待遇。在养老金计发办法中，有一项是平均缴费工资指数，平均工资指数就是本人历年缴费工资指数之和除以累计应缴费年限。间断缴费的年、月，在计算养老待遇时，予以剔除，缴费年限合并计算。而缴费月数多少是计算养老待遇的重要数据，间断缴费就会使缴费月数减少，相应地待遇就会比同等条件连续缴费的要低。
记者：如果只缴15年，将来退休待遇会受到哪些影响?
张局长：养老待遇计算方法体现的是多缴多得，长缴多得。如果缴够15年就不缴了，固然能按月领取养老金，但由于缴费年限短、积累少，导致基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金都偏低，直接影响了自己的养老金水平。
此外，从现在养老金调增的情况看，调增金额与缴费年限的长短直接挂钩，也成正比例关系。因此，如果只按最低缴费年限15年缴纳养老保险费，会直接影响参保退休后的养老待遇水平。
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