“dxs405”通过精心收集，向本站投稿了8篇跳槽五险一金流程，下面是小编为大家整理后的跳槽五险一金流程，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：跳槽 五险一金
跳槽 五险一金
对于职场的跳槽一族来说，跳槽无非是领领工资甩甩手就一走了之了，但是，问题是，跳槽后的五险一金怎么来处理呢?相信很多人都还不知道吧。下面我们就来具体介绍一下跳槽后五险一金的相关处理事宜。
你跳槽后，原公司会给你暂停五险一金，将离职证明拿好。等找到新公司并新公司给缴纳社何后，去原来公司社保局开张转移证明，交至新公司所在地的社保局的社保转移窗口，填张表就行了，这样社保就转过去了。如果是在同一个市的话就不要转移，下次新公司交的话就是帮你续交。但是你要提供离职证明。总之，各地保险处理都大同小异，具体来说，各种保险的处理事宜如下：
一、公积金。如果你之前的公司帮你缴纳了公积金，辞职后只需要办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
二、医疗保险。这是比较重要的，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。如果超过3个月没找到工作最好自己先去缴纳。否则超过3个月后即使你找到工作也得重新在开个账户重新交钱了。
三、养老保险。养老保险相对于医保就随意一点，即使中间断缴也没所谓的，只要你累计缴纳满年限就可以了。当然了，你累计缴纳的年限月多，退休后领的肯定也越多了。如果你辞职，办理养老保险转移手续只需要在原单位做个转移单封存你的账号，新单位开启就可以了。
四、失业保险和生育保险。这个断不断也没什么关系了，只要你在此找到工作办理下转移手续就可以了。
[跳槽 五险一金]
篇2：跳槽后的五险一金
辞职后五险一金怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，离职后三个月内，医疗保险停缴费是有很大影响的，下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。
1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉.
辞职后五险一金办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行
2. 失业保险必须要交,
辞职后五险一金办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行.
3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上.每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管.每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上.
辞职后五险一金办理转移手续: 自己交交的话,您看一下以前的工资单医疗每月自己交费多少,现在自己交的话要包括从前单位给你交的10%,大约是自己交的6倍.比方每月扣自己100元,自己交大概是600元.养老是有单位交,自交部分的3.5倍.比如以前每月扣100,自己交的话就是350元;自己不交的话养老保险是可以断交的,以后可以续交,保证缴满即可.可以累积.医疗不能断交超过2个月,超过了,需要重新计算缴费累积年限,没有单位了是需要自己交以前单位和个人的两部分的.
4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取.
辞职后五险一金办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.另外, 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间.
下面再说说现在市场上一些不规范的情况
1. 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上. 如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 挺多的, 据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上, 建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 以后到单位再上吧.
2. 很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 个人就吃亏了. 所以找工作的时候要问清楚.
3. 外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金, 和户口没关系, 以后如果去其他城市, 都是可以转的.
4.有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指望能有点钱养老.有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调.
5.有些单位以档案不在本单位,不给上, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩.
提醒辞职后注意的事项
1、辞职后一年内有全民单位、县以上集体所有制单位和有主管部门的外商投资企业同意接收的,凭接收单位及其主管部门的意见办理人事关系和档案的接转手续,保留原身份,辞职前和接转后的工龄合并计算.
2、辞职后一年内应聘到无主管部门的单位及私营企业工作,或自行开办企业,凭单位的营业执照和单位意见办理人事关系和档案管理手续.托管后保留原身份,辞职前和托管后的工龄合并计算.
3、辞职后可直接以人才市场作为丙方挂靠,保留原身份,连续计算工龄.
4、辞职后没有接收单位或聘用单位而待业,其档案可暂时存放于人才交流服务中心,待业期间不计算工龄.辞职超过一年仍未找到接收单位或聘用单位又不挂靠人才市场的,其原有身份和工龄将不再被保留.
[跳槽后的五险一金]
篇3：五险一金跳槽怎么弄
辞职跳槽是现在很普遍的以一种现象了，缴纳社保也是越来越普及，那么跳槽的时候你的五险一金会有什么样的影响呢?断缴会怎样呢?该如何续保呢?今天我们就一一为大家解答：
一、公积金。如果你之前的公司帮你缴纳了公积金，辞职后只需要办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
二、医疗保险。这是比较重要的，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。如果超过3个月没找到工作最好自己先去缴纳。否则超过3个月后即使你找到工作也得重新在开个账户重新交钱了。
三、养老保险。养老保险相对于医保就随意一点，即使中间断缴也没所谓的，只要你累计缴纳满年限就可以了。当然了，你累计缴纳的年限月多，退休后领的肯定也越多了。如果你辞职，办理养老保险转移手续只需要在原单位做个转移单封存你的账号，新单位开启就可以了。
四、失业保险和生育保险。这个断不断也没什么关系了，只要你在此找到工作办理下转移手续就可以了。
篇4：跳槽后，“五险一金”怎么办
现在跳槽相当频繁，但是跳槽之后我们会遇到很多的问题，比如说五险一金的处理，这些看似琐碎的小事对您来说是关系到您的切身利益的，因此，还是很有必要提前搞清楚的，跳槽后，如何处理五险一金呢?
1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多;办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
2、失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位);跳槽后不用办理，到新单位继续上就行。
3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上，
每个上医保的都有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管;每个上医保的有一个蓝本(或者卡)，就是医疗本(卡)，医疗规定门诊费用元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了，可以达到扣除底数之后的90%之多(不同的地方不完全一样)。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
公积金中心每年六月(各地时间会略有差异)会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。
另外，每年四月左右(各地时间会略有差异)是调整下年度养老失业医疗基数的时间，每年六月(各地时间会略有差异)是调整下年度公积金的时间。
篇5：跳槽五险一金怎么办
辞职后五险一金怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，离职后三个月内，医疗保险停缴费是有很大影响的，下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。
1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉.
辞职后五险一金办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行
2. 失业保险必须要交,
辞职后五险一金办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行.
3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上.每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管.每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上.
辞职后五险一金办理转移手续: 自己交交的话,您看一下以前的工资单医疗每月自己交费多少,现在自己交的话要包括从前单位给你交的10%,大约是自己交的6倍.比方每月扣自己100元,自己交大概是600元.养老是有单位交,自交部分的3.5倍.比如以前每月扣100,自己交的话就是350元;自己不交的话养老保险是可以断交的,以后可以续交,保证缴满即可.可以累积.医疗不能断交超过2个月,超过了,需要重新计算缴费累积年限,没有单位了是需要自己交以前单位和个人的两部分的.
4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取.
辞职后五险一金办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.另外, 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间.
[跳槽五险一金怎么办]
篇6：跳槽之后五险一金
一、公积金。如果你之前的公司帮你缴纳了公积金，辞职后只需要办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
二、医疗保险。这是比较重要的，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。如果超过3个月没找到工作最好自己先去缴纳。否则超过3个月后即使你找到工作也得重新在开个账户重新交钱了。
三、养老保险。养老保险相对于医保就随意一点，即使中间断缴也没所谓的，只要你累计缴纳满年限就可以了。当然了，你累计缴纳的年限月多，退休后领的肯定也越多了。如果你辞职，办理养老保险转移手续只需要在原单位做个转移单封存你的账号，新单位开启就可以了。
四、失业保险和生育保险。这个断不断也没什么关系了，只要你在此找到工作办理下转移手续就可以了。
篇7：跳槽后五险一金怎么办
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
方法
1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉. 办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行
2. 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 我们失业了也领 不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)
办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行.
3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上.
每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管.
每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上.
4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取.
办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.
公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.
另外, 每年四月左右是调整下年度养老失业\医疗基数的时间,
每年六月是调整下年度公积金的时间.
下面再说说现在市场上一些不规范的情况
1. 很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 个人就吃亏了. 所以找工作的时候要问清楚.
2. 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上. 如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 挺多的, 据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上, 建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 以后到单位再上吧.
3.有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指 望能有点钱养老.有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调.
4.有些单位以档案不在本单位,不给上, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩
5. 外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金, 和户口没关系, 以后如果去其他城市, 都是可以转的
篇8：五险一金申报流程
公司如何交五险一金之社保
(1)新公司社保开户流程
办理程序：单位成立30个工作日内，应向当地的社会劳动保险事业处征缴大厅或前往社保局申请办理社会保险登记。
申报材料(以威海市为例)：
加盖公章的《社会保险登记表》1份(可持公章现场填写或从威海市人力资源和社会保障局网站下载填写盖章);营业执照、批准成立证件或其它执业证件副本原件及加盖公章的复印件1份，其中，外地驻威的不具备法人资格的单位需要提供上级主管部门的授权书原件1份;组织机构代码正副本原件及加盖公章的复印件1份;加盖公章的《职工增加缴纳社会保险费明细表》2份(可持公章现场填写或从威海市人力资源和社会保障局网站下载填写盖章)。其中，驻威的养老保险省级管理单位还需同时提供省社会保险局等发放的《社会保险登记证》原件、加盖单位公章的复印件1份及经办机构出具的已参加养老保险人员明细原件。
(2)用人单位办理社保相关的政策
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
用人单位因不可抗力，不能按期办理缴费申报的，可以延期申报;不可抗力情形消除后，应当立即向社会保险经办机构报告。社会保险经办机构应当查明事实，予以核准。
未按时足额缴纳社会保险费的处理
根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
公司如何交五险一金之公积金
根据《住房公积金管理条例》规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
新设立单位缴存登记：
1、《开立住房公积金账户申请书》一式三份
2、《住房公积金开户清册》一式三份
3、组织机构代码证原件及复印件
4、党政机关、事业单位、社会团体或民办非企业单位提供单位设立批准文件或法人证书原件及复印件;企业提供营业执照原件及复印件
5、法定代表人和代办人身份证原件及复印件
6、授权书
7、工会、职工大会或职工代表大会决议
小编提醒：不同的地方，办理社保与公积金所要求的材料、办事流程等等可能有所差异，建议事先拨打社保电话12333或者公积金热线12329，向当地的社保局与住房公积金管理中心咨询清楚。
[五险一金申报流程]
