“云腾雨急”通过精心收集，向本站投稿了4篇苏宁销售专员的面试问题，下面是小编给大家带来关于苏宁销售专员的面试问题，一起来看看吧，希望对您有所帮助。
篇1：苏宁销售员面试问题
问题式面试是HR面试环节中一种常见的面试方式。如下面试问题是应聘苏宁销售员时常考的问题：
面试题一：你怎样影响其他人接受你的看法?分析 你的回答将告诉面试人，首先，你对影响别人有什么看法。其次，你影响别人的能力究竟有多大。
错误回答 一般情况下，这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的，那么，一般情况下，让别人接受我的想法不会太难。
评论 这种回答的问题在于，它并没有解决实际问题。这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。这个回答表明，你愿意在一种和谐的工作环境中工作，不喜欢不和谐的工作氛围。
正确回答 这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。
评论 首先，这个回答表明，你理解人际沟通的复杂性，知道使别人改变看法具有一定的难度。其次，这个回答还表明，你知道影响别人时运用策略很重要，而且也能够采用合理的方式说服别人。最后，这个回答还表明，你知道在沟通困难的情况下，沟通方式和沟通内容一样重要。
面试题二：在做口头表达方面你有哪些经验?你怎样评价自己的口头表达能力?
分析 这个问题旨在测评你的公共演讲能力，同时也可以了解你对演讲能力的自我评价。
错误回答 我认为每个人都会在做演讲时感到紧张，我可以做口头表达，但是说实话，人们并不总是愿意倾听。我认为，有时候，给人们发放纸面信息再回答他们的问题，这样做会更好一些。
评论 这种回答清楚地表明，你这方面的能力很欠缺，它不仅说明你不喜欢口头表达，同时也意味着你不愿提高自己的口头表达技能。
正确回答 我曾经看到一篇文章，说公共演讲是美国人最害怕的事情。我认识到，如果大多数人都害怕做公共演讲，那么在克服自己的恐惧并掌握口头陈述技能之后，我就能够在竞争中更胜一筹。因此我抓住所有的机会做演讲，而且我发现，做的演讲越多，就越对演讲感到轻松自如――当然也做得更好。
评论 这是一个很好的回答。因为它具体说明了你在这方面的能力，而且它也表明你正在继续努力提高自己的演讲技能。通过承认口头陈述是很复杂的，求职者同时表明了自己的诚实和正直。
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篇2：苏宁销售的储干面试问题
我今年毕业，今天去泉州苏宁填了应聘表他让我等面试通知，请问进苏宁是不是很麻烦，听说面试复试体检要很长时间？
[苏宁销售的储干面试问题]
篇3：苏宁销售面试题
对于求职者来讲，最怕的就是遇到不按牌理提问的面试官。其实，面试官面试时提问的问题，都是与工作岗位息息相关的，我们只需随机应变就好。下面分享的是苏宁销售面试题，对销售感兴趣的朋友可以了解下，也许以后能派上用场。
面试题一：
1.在当地还有另一个主管，安排你的业代去做别的工作，你怎么协调? (先电话征求上级是否同意,上级同意就调人去帮那个主管,不同意,就推到上级,再委婉的说如果时间允许的话,等我的人做完当天工作后再去帮你做).
2.发现以往表现很好的业代没有按要求走访客户，怎么处理，是否向上级汇报? (初犯,情节不严重,没其他影响就不反映,主要教导就行了,避免再犯)
3.你觉得什么样的人不适合做销售? (道德,信用有问题)
4.如何预测产品在二级城市的销量? (根据当地消费水平,人口数,竞品销量比较,和专业调查公司的预测数据,和一线销售人员的预测统计等等,结果被考官,越问越细,无法回答,最后考官自己都说这是可矛盾的问题,没有绝对的答案)
5.你业余时间怎么过? (运动,看书,交友)
6.你的工作中需要不定期跟随业代走访客户，如果走访途中业代不知去向怎么办? (首先不会让业代走丢,如果丢了就马上电话联系,或去他下面的线路客户等他)
面试题二：
1.工作中面对业代或下属的激烈争论怎么办? (心平气和,对事不对人)
2.今天不上班吗?怎么来面试的? (又请假来的,这是个陷阱题,没请假的话就成了上班时间做私事了)
3.你和另一个主管都住单位宿舍，如果他每晚回来的很晚起的也很晚，你会向上级汇报吗?汇报了影响同事关系怎么办? (汇报,如果多次提醒后,没改观肯定汇报,因为影响工作和宿舍安全,对业代的影响也不好.上级纠正了主管的问题后,我可以适当安慰一下他,让他理解我是为了工作,不是针对他,请他吃个饭什么的)
4.有一天你妈妈问你：如果你和你的女友还有我同时在一条船上划船，我和女友都落水了，她们 都不会游泳，你先救谁? (先救妈妈,老年人在水中坚持时间短些,而且谁都喜欢孝子,考官说没有正确答案,但从答案中看出的思维方式和性格)
5.另一主管的上级打电话向你借用属于你的促销品，怎么处理? (征求上级同意,不行的话,推到上级,常理来说应该不行,但做做样子,让另一个主管知道我的难处)
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十五大常见面试问题
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篇4：苏宁面试要注意到的问题
1.去苏宁面试前搜集有关该公司、申请职位及该行业的基本资料。
2.适当的打扮，并尽量跟从苏宁面试的衣著标准。适当的衣著显示你清楚该公司员工的行为准则，至少应该穿得整齐得体。
3.带备额外的履历副本，苏宁面试人员有时要求求职者交出履历，测试他们是否做好准备。带备笔记簿和笔，记下苏宁面试时提及有关该公司、工作职责和所需技能的资料。这些资料可以帮助你决定是否喜欢那份工作，也可以为下一次的面试做好准备。
4.如果情况适合，可带备令你感到自豪的工作样本，以证明你写在履历上的成就。
5.必须弄清楚苏宁面试的确实时间和地点，并提早十分钟到达面试地点。必须肯定知道苏宁面试人员的姓名和职衔，并在见面时以姓氏称呼他/她。
6.礼貌对待该公司每一个人，特别是接待员和面试人员的秘书。任何人对你的评价，可能会肯定或加强面试人员对你的评价。
7.应该以自然爽朗和诚实的态度回答所有问题。为自己的成就、技能及处事方式和态度感到骄傲，但不应过分自满，并应准备好提出实际的例子。
8.显示你平易近人的性格，应该配合苏宁面试人员的程序，切勿试图控制面试的进程。然而，当面试人员没有准备好面试的程序，或看似不知道该问你什么时，你应该尽量在回应中提及你的成就、技能及做事的方式和作风。
9.苏宁面试时候应该把握机会提出问题，表现出你曾认真考虑该机构以及该职位的工作。这也是查探雇主实际需要和情况的好机会。
10.苏宁面试后，你应该在面试后寄出感谢信。
[苏宁面试要注意到的问题]
