“今天也不开心☹️”通过精心收集，向本站投稿了3篇身在职场，跟谁也不能讲义气！，下面是小编给大家带来的身在职场，跟谁也不能讲义气！，以供大家参考，我们一起来看看吧!
篇1：身在职场，跟谁也不能讲义气！
因为工作关系，经常要和媒体记者打交道，平时大家都是客客气气的，偶尔也有心急火燎互相施压的时候，但出发点都是为了工作，没太多私交方面的压力。
有一次媒体大聚会，我在酒桌上遇到一位来自内蒙古的记者。众所周知，内蒙古民风淳朴，酒风彪悍。这位哥们先是嚷嚷着要好好喝一场，可惜在座其他南方记者大都酒兴不高或不胜酒力，作为北方人和东道主的双重代表，我只好勉力与该哥们碰了几杯，以免他过于失落。
没想到，几杯过后该哥们面色绯红眼睛发亮，不但对我满口称兄道弟认老乡，还极力怂恿我调换座位到他身边“好好交流交流”。我虽觉这哥们举止有点过，但也不好拂他的面子，遂含笑听他慷慨发言。不料该哥们突然倒满一大杯酒敬我，曰“不干了就是看不起他”――您说这哪儿跟哪儿啊？
我一再推辞，该哥们儿却提出另一个要求――我们外地媒体做奥运会不容易啊，8月份我可能来北京报道奥运，帮我弄几张奥运门票吧！我可就指望你了！！
这等高难度差事俺怎能随口应承？我赶紧说：“这个奥运门票是要靠抽签获得的，我也没那么大本事啊……”
该哥们连连摆手：“姐们儿，你可千万别谦虚！我知道你有这个本事！你是什么人啊……呵呵，我敬你一杯，这件事儿哥们就拜托你了！看在咱们老乡的面子上，来，干了这杯就是答应了！不干就是没义气！”
我无语，这下被这位哥们的“江湖气息”给彻底整颓了，
我知道天涯网站有个“传媒江湖”，却不知道传媒界还真像个江湖――连媒体记者都开始讲“义气”二字了，不容易啊。以前我只道在生意桌上才会发生这种强买强卖的江湖要挟呢。
古典小说告诉我们，行走江湖要凭一个义字，对朋友要两肋插刀讲义气。可在二十一世纪的摩登时代，什么是义气？陌生人酒过三巡就勾肩搭背，称兄道弟，大讲义气，实在令人难解――名为义气，实为逐利也。
义气不等于江湖气，更不同于土匪气。这个年代有不少富商巨贾都是有江湖气的人物，在改革开放的春风里，这些人物凭着精明和关系成为第一批淘金者，他们的成功离不开路子和圈子，所以他们不能没有江湖气。这些商界老大有时够讲义气，被逼急了也会拿出土匪气来修理人，他们经历过生死两茫茫的年代，没有什么玩不起的。
可那个圈子不是标准的职场，至少不是属于八零后一代的职场。在公司里，越来越多的年轻人成为标准化操作流程中的一颗小螺丝钉，干得好你就留下，干不好你就走人――谁跟你讲义气？有时候，今天你还请他吃饭的同事，明天就会在背后捅你一刀――你跟谁讲义气？
职场需要的不是所谓的义气，而是人际交往能力。如何与同事保持良好的关系和距离，如何诚恳待人虚心做事同时别被当成傻冒，如何掩饰你对极品同事的不满，如何在酒桌之外与客户保持互信合作……这些都是职场新人需要学习和了解的内容，而不是一味在酒桌上逞勇玩江湖气。
当然，真上了酒桌，也别怯生生地闷头吃菜，该喝几杯还是要喝的，适度的江湖气和推心置腹可以增进气氛，只要别过头了引人反感就成。千万别搞得你以为自己很义气了，别人却以为你喝醉了。
篇2：身在职场不能丢掉士大夫的精神
说起士大夫，我们可能会想到，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，不拘小我之私；文天祥以“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，留下慷慨悲歌。他们怀揣安贫乐道、通达生死的士大夫精神，高风亮节、忍辱负重、为民请命、为国捐躯。孔子说：“行己有耻，使于四方不辱君命，可谓士矣。”意思是说，士人要有廉耻心和坚定的做人标准，还要有所担当，愿意为社会做点事。“修身齐家治国平天下”是他们的最高准则。
随着社会发展、外来文化冲击，士大夫精神在中国势渐微弱，“痛苦的人”随处可见。他们的精神世界一片贫瘠，心理失衡、焦虑抓狂，甚至不如贩夫走卒活得踏实随性。社会上，损人利己的行为越来越多，事不关己高高挂起似乎成了新的行为准则。越来越多的人不愿承担更多责任，只盯着自己那一亩三分地。面对社会问题，敢于站出来的人越来越少了。而那些原本一腔热血的人，在屡遭碰壁后也开始“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”。
不可否认，社会进步和文化交流会让传统的精神支柱受到冲击，但士大夫精神中的担当意识和社会责任感不应被丢弃，否则会导致诚信缺失，社会一片乱象。明确的文化基因与价值取向，是每个人安身立命的精神支柱，一旦缺失，痛苦远甚于物质匮乏的折磨。而士大夫精神的缺失，会导致个人价值观的迷失，继而道德沦丧。如今官员贪腐频发，就与个人道德沦丧和价值观迷失有很大关系。社会整体的道德标准下降还会误导心智尚未成熟的青少年，使其对金钱的认识更简单，思维更现实，不利于培养责任心和担当意识。假如一个社会里，人人怀揣实用主义的“小算盘”，自私地算着自己的“小九九”，自然难以进步。
士大夫阶层早已不复存在，但士人的精神、严于律己的作风、治国平天下的信念不可丢。这要求每一个现代人，一要学会担当，不要遇到问题就逃避，而要主动承担责任，积极面对并寻找适合的解决方法。二要有公民意识。勇于对不文明行为说“不”，这是每个公民基本的义务。不要因为周围的人都对不文明行为视而不见，就改变自己的立场和行为。对社会负责就是对自己负责。三要耐得住寂寞。在快餐化社会，社交、工作等处处都很浮躁，很少有人能静下心来。面对浮华，我们要守得住最初的梦想，耐心读点书，才能让自己的心回归安宁。
篇3：职场大忌：不能跟老上司说的话
有人认为所谓职场，不过是一份工作，差不多就行了，哪儿有“注意事项”可谈?但资深HR会告诉你：万事皆有规则，不尊重规则，就是不尊重自己，你迟早会摊上大事……下面我们一起来看看职场禁忌：哪些话我们不能跟上司说的?
第一，“这不是我的错。”
当公司或团队中发现一个问题的时候，即使这个问题与你毫不相干，但是你也千万别说“这不是我的错”。因为这个问题肯定和你的领导或公司有关，如果你说了“这不是我的错”，那么就会显得遇到事情后你自动脱离组织，或者有难你不能和公司共同承担，这是不团结的表现，这是每个公司都严令杜绝的行为。此时应该尽量帮助出出主意，要知道这也是表现能力的一个机会。
第二，“这事没法做”或“这事一直就是这么做的。”
当我们面对难以应付的工作或问题时，我们应该努力的去寻找处理问题的途径，帮助老板理清思路，找到解决问题的办法，而不是在那里一直泄气或者打击大家的及时处理问题的积极性。
第三，“目前境况令我很高兴。”
要知道此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”说出这句话，就表明了你是在以一种委婉的方式在回绝领导给你布置的新任务，所以再说这句话前，一定要搞清楚你的说话对象是谁。
第四，“我需要一个更大的头衔。”
在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司做出的贡献和价值。应该把“做出业绩”摆在首位，亮出自己真正的本事才是关键，至于头衔大小则应是最后才应该考虑的问题。
第五，“我效率很高，从不加班。”
员工在工作中应该从来都不计较投入的时间，埋头工作、了解公司和客户的需要才是最重要的。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。
第六，“我只认识本部门的人。”
这句话是职场禁忌，没有任何一个人在职场中是一座孤岛。你务必要了解公司各部门的负责人、他们的工作理念、工作宗旨以及做事的方法和你所在部门的工作与其它部门之间的关系。
第七，“这次该轮到我晋升了。”
在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”，实力才是硬道理。在公司作出贡献的大小，特殊技能以及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。
第八，“我没啥新内容要汇报。”
对自己从事的事情保持沉默的态度或者言语不多的话，就会给领导传递一个信号，那就是“你工作的投入不够”，领导欣赏的是有创新意识和工作效率高的人。
第九，“技术我不在行。”
要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习，另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。
还要注意的是，当你面对老板的时候，一言不发也不会有任何裨益，因为老板期待的是你所传达出来的对公司更加有益的信息、观点和想法。
第十，切忌一言不发
面对你的上司时，一言不发对自己没有任何好处，因为一个优秀的上司期待的是信息、观点和独特的想法。
职场禁忌：
切记不要太过锋芒毕露，需要适应你所在的职场中的氛围。
切记不要与同事交流与沟通过于的机械缺乏情商。
切记不要在领导面前恃才傲物。
切记做事推三阻四的，拖拖拉拉。
切记缺乏职场规划，没有目标。
