“甩掉五花肉”通过精心收集，向本站投稿了3篇应聘技术类的工作需要注意目，以下是小编为大家整理后的应聘技术类的工作需要注意目，希望能够帮助到大家。
篇1：应聘技术类的工作需要注意目
应聘技术类的工作需要注意目
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你是否注意到个人简历里的应聘目标具有笼统的色彩？就是说应聘目标并不具体而不过是说明一个方向而已，如你在简历里说想应聘设计类的工作，可现在的设计类工作分为很多种，没有哪个设计师可以做任何设计的，比如做室内设计的、结构设计的、园林景观设计等等，注意这些还仅仅属于建筑设计方向，如果从广义角度说建筑设计也不过是设计的一个分类，设计还可以包括软件设计、方案设计、产品设计等等，为此你在简历里说你应聘设计工作是不是极为笼统了？
即便在简历里说你应聘建筑设计工作也带有笼统的`色彩，你又不能做任何建筑方面的设计所以能这么说吗？你一定要准确地说明你的应聘目标到底是什么，在现代社会专业细分度是极高的所以不能带着原来的眼光看现在的状况。以前在简历里说应聘建筑设计岗位可能没什么问题，但是现在建筑设计已经划分了很多方向那么你就要说得具体一些。尤其是应聘大型企业在分工方面更细，如果应聘的是小型企业可能分工还不会那么明显。
不仅应聘技术类的工作需要注意目标是否笼统，应聘管理性质、业务性质的工作同样需要注意这个问题。比如在简历里表示你想做销售员，这也是比较笼统的因为销售工作分为多种类型的，比如外贸公司的销售员是在网上和外国人做销售的，所以从销售场合来说又分为网络销售和现场销售两类。而从行业或产品来说分类就更多了，不要求过细但也得交代地清楚一些才行，比如在简历里说应聘服装销售员。
篇2：面试秘书、人事、会计类工作需要注意什么？
听别人说应征秘书、人事、会计部门那一类的工作，表现得很新人类可能就不太得体了，因为那是一个讲究严谨、要很专注而且很有耐心、反复纪录和计算、不能出错的工作。不是说当会计就不能耍宝，只是主管可能宁可任用一个让他比较放心的人，你仍然可以表现你的幽默，比如在繁杂工作的空档里，会讲几个笑话让大家轻松，应该也是不错的，不过原则上面试的时候，还是尽量不要开玩笑，如果你不怕死，也许会碰到赏识你的主管也说不定……只是这种状况恐怕很少喔！
[面试秘书、人事、会计类工作需要注意什么？]
篇3：应聘技术类工作人员的简历写作的技巧和注意事项
应聘技术类工作人员的简历写作的技巧和注意事项
With increasing numbers of job seekers competing for the most desirable technical jobs, your resume needs to be better than the rest to get noticed.
随着竞争最抢手技术工作的求职者的渐渐增多，你的简历需要比其他人的更引人注目才行，应聘技术类工作人员的简历写作技巧。
Technical Summary （技术能力概括）
Effective technical resumes clearly show the candidate's technical skills -- a hiring manager shouldn't have to go fishing for this information. An excellent way to include technical knowledge is to add a Technical Summary or Technical Expertise section to your resume. Break the section into subcategories so the reader can quickly scan through your knowledge of programs and applications. Possible categories include technical certifications, hardware, operating systems, networking/protocols, office productivity, programming/languages, Web applications and database applications. Only list programs/applications that you could confidently discuss in an interview.
Career Summary（工作经验概括）
Many hiring managers say they are searching for candidates who offer more than technical credentials. Soft skills such as interpersonal communications, ability to work collaboratively and commitment to achieving corporate goals are just as desirable. In other words, your resume needs a personality. The reader shouldn't only be impressed by your technical qualifications, but should find you to be likeable and well suited for the team. You can highlight some of these skills in a Career Summary section.
Focus on Technological Results （侧重技术结果）
Technical candidates usually make one of two critical errors on their resumes -- either the document is excessively long with excruciating detail on every assignment ever completed, or too short with hardly any deions at all. There needs to be some middle ground -- the resume should be succinct yet effectively showcase your achievements.
What to Include （内容范围）
For each position held, give a brief synopsis of the sc
