“五条悟”通过精心收集，向本站投稿了10篇国考面试技巧详细版，以下是小编帮大家整理后的国考面试技巧详细版，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：国考面试技巧详细版
国考面试技巧详细版
国考面试自我介绍非常重要，面试技巧和注意事项有哪些?面试问题及答案应该怎样回答?面试技巧培训有哪些?接下来，应届毕业生网就为考生介绍处理突发事件的一些原则和技巧，
在国家及各个省份的公务员面试中，基本都会涉及到对考生应变能力的测评。而其中比较重要的一方面，就是考察考生对于突发事件的处理能力。但是很多考生往往无法回答好这类问题。
一、突发事件处理的一般原则
(1)把握主要矛盾原则。工作中的任何事件的产生都源于一个影响整个工作进程的关键问题，采取合理的措施予以解决和转化，是解决矛盾的第一要义。因此，我们处理问题时应全面地认识事件的`各种现象，通过分析各种现象间和现象背后的因果联系和本质，在此基础上，找出制约整个事件的主要矛盾和问题，从而找到整个事件的关键所在，解决起来才能事半功倍。
(2)随机应变原则。突发事件的现象与原因之间、原因与原因之间的关系比较复杂，在此情况下做出决定具有很大的风险性和不确定性，这就要求在处理过程中要随机应变，根据情况进行随机决策。随机应变原则还要求处理者在处理突发事件时要留有余地，比如在请示、汇报时不应将话说死说绝，应留有空间。
(3)团队合作原则。任何一起突发事件都可能会涉及到组织的多个层面，如财务、人事、后勤等等，突发事件发生后，只有各相关部门协同配合，才能及时形成和贯彻科学的决策，迅速解决问题，
为此，突发事件的处理必须由有关部门密切配合，从全局出发，克服狭隘的部门主义和小集团利益，优化整合各种资源，发挥整体功效，以又快又好地解决问题。
二、突发事件处理的一般程序和方法
(1)先请示，后做事。事件的紧急程度要求处理工作必须突出一个“快”字。处理者要快速向决策者请示，根据指示行事，以便抓住先机，争取主动。没有请示便越级汇报，实为大忌。
(2)根据事件的性质进行调查研究。事件发生后，需了解事件的紧急程度、可能产生的后果、相关部门和人员的态度等;同时要与事件的相关人员正面接触，寻找解决问题的有利条件。随后根据调查来的情况，找出突发事件发生的因果联系和处理问题的大方向，为下一步工作打下基础。
(3)拿出对策并实施。有两方面的问题需要注意：其一，对策必须具有可行性，在现有条件下能马上实施;其二，对策应充分考虑到可能出现的各种情况和问题，做多种准备，不能简单处理。因此，对策的制定要尽可能保证工作秩序的正常运转。实施过程中，诚恳的态度容易赢得尊重和配合，有助于尽快解决问题。
(4)总结分析并及时汇报。突发事件解决后，要对整个事件的过程进行分析和总结。如果是较大的事件，则应注意总结有关措施的合理性和有效性，并实事求是地撰写出详尽的汇报文件;如果是小事，应认真分析突发事件发生的原因，反思工作中的不足。例如，如果是规章制度有问题，就应以事为据，建议领导进行调整;如果是工作人员有问题，就要按规定进行处罚，让应当承担责任的人承担必须承担的责任。
篇2：面试技巧详细版
面试技巧
1、穿着要注意
“着装不一定要正装或者很华丽高档，但要干净整洁。”该负责人特别提醒，参加面试时切记不能穿校服，“有些学生以为穿校服能给考官博个好印象，事实上为了公平起见，我们一般都会要求学生不要穿校服，尤其是有学校Logo的。”男生不要留胡子、长发，女生穿着不要太过“花哨或暴露”，不要化浓妆或太多装饰。
2、怎样回答考官的问题
有学生担心面试会有一些偏问、怪问。该负责人表示，面试主要是考察学生的应变、表达和思考能力，学生应对所报专业有一定了解，“比如自己为什么会选择这个专业?为什么报读我们学校?你打算将来做什么工作?”此外，面试中还可能问一些很生活化的内容，“比如怎么处理同学之间的关系等”。这些问题都不难，关键是“不能沉默，尽量多说”，并且要保持与考官有一定的眼神交流。
3、见面试官是否要打招呼
讲到面试礼仪，打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得体?该负责人表示，要视情况而定。如果是单独面试，学生向考官道一声“老师好”就可以了。但如果是小组面试，进场后向考官微笑点头示意即可。
4、面试中，忌不良用语
(1)报有熟人，“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。
(2)不当反问，主考官问：“关于能否考上，你的期望值是多少?”应试者反问：“成败就看你们的了?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。
(3)不合逻辑，考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切。”这也不符合实际。
(4)本末倒置，例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的学校有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的领导吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
5、面试中，忌不良习惯
艺术面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。
手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。
脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。
行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信;反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。
总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
6、面试中常见不良表达方式:
(1)言之无物。
(2)重复哆嗦。
(3)口头禅多。
(4)颠倒结巴。
(5)仪态失当。
(6)表情单调
(7)动作过多或过少。
7、面试礼节
(1) 在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。
(2)在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声： “ 打扰了。 ” 然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可冒然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。
(3)假如要敲门进入，应该敲 2 回是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲。进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。
(4)进入面试室后，等考官告诉你 “ 请坐 ” 时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。
(5)与考官交谈时不需要应始终注视对方在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。当然更不能漫不经心地四处张望。
(6)面试结束后，站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。
1、面试中的基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，做一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。
(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
(4)在整个面试过程中，要保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
2、应试者语言运用的技巧
(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。
(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，这样也会展示自己的优越气质和从容风度。
(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。
3、应试者回答问题的技巧
(1) 把握重点，简洁明了，条理清楚，有理有据。
一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。
(2) 讲清原委，避免抽象。
用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。
(3) 确认提问内容，切忌答非所问。
面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4) 有个人见解，有个人特色。
用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。
(5) 知之为知之，不知为不知。
面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
篇3：国考面试技巧
第三，实战演练与考场把控。
所谓实战，指的是正确的面试备考思维，即让自己暴露在聚光灯下。如果你的优秀可以打动一群人，请不要只打动一个人;如果你将面试前的艰辛模拟视为战场，那你会发现真正的战场不过就是轻松的最后一次模拟。不能苛求见过所有的面试题目，但却要对已经出现的面试问题有充分的了解，否则你甚至都很难答好“请做一个自我介绍”这样简单的题目。如果说笔试本质上是一个文笔与智商的展现，面试则是情商与智慧的燃烧。
很多考生会去疯狂背诵面试题目的答案，像抓住救命稻草一样寝食难安，殊不知，面试题目根本没有固定答案。当静谧的考场里，七位考官正襟危坐凝视着你时，刹那间就看透了幼小心灵里的矫揉造作与实事求是，故而很多考生认为面试就是要说谎，迎合众考官的心理，实际上我们要求大家选择性地说出事实，因为某些事实可能听来振聋发聩但却于事无补，有些道理可能听来朴实无华但却发人深省。
面试从来就没有标准答案，作为被选者，对于做选择题的考官而言，考官否定不了你的个性观点，但一定会选择考官一致认同的优秀回答。在反“模板作答”的同时，很多专家也苦口婆心地提醒各位考生，个性作答会让你精彩纷呈，只不过烟花的璀璨只有在吸引夜空时才流光溢彩，在冲向大厦和行人时徒有百般遗憾。能让别人倾听你，是你的责任;能让考官选择你，是你的优秀。
第四，心态调整与技巧升华。
对于多数考生而言，鲜有直面众人侃侃而谈又不失风采的经历，因此，在面对一个陌生环境时恍惚忐忑也是情理之中。即便是经过长时间的复习准备与实战演练，我们也经常发现同学难以摆脱内心的恐惧，其实这种恐惧与忧虑恰恰是因为付出，因为人只有对付出而期盼的事物才会患得患失。但面试就像一个心结，掉进去了，就不容易走出，始终沉溺于被结果摧残的小小自尊，忘却了夕阳余晖下微风雕刻着的美景。“夕阳无限好，只是近黄昏”与“虽然近黄昏，夕阳无限好”是一道可以做一生的选择题。
人的失望来自于期望，人的满足来自于超乎期望。鞭炮声送走了旧岁，不也迎来了新年吗?不妨以坦然的心态面对本就不属于自己的东西，如果早早的将开心果据为己有，只会让贪婪侵蚀了应有的快乐。备考面试不是让自己更加疲惫，而是带着积极乐观的心去关注身边点滴的变化，即便是枯燥的政策文件，你一样能读到不一样的风情，没有考官会拒绝聆听美和观赏美，诚信不是问题的遮遮掩掩，而是尖锐到朴实无华。面试的最高境界是感染他人，而不是说服他人，因为很多考生在获得语言攻击快感的同时丢掉了最重要的品质――尊重。
篇4：国考面试技巧
国考面试技巧汇总
在国考部分职位的面试中，都会采取无领导小组讨论的形式，目的就在于考察应试者的表现，考官通过观测考生各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。因此，考生在无领导小组讨论中，应该尽量发挥到最好。下面，应届毕业生网为考生介绍几个小技巧。
第一，抢占先机，积极发言。无领导小组讨论中，多发言的应试者总是容易引起别人的注意，但发言要有水平，不能胡说一通。这样可以争取充当小组中的领导角色。在面试开始后，一般不要急于表述自己的看法。仔细倾听别人的发言，从中捕捉某些对于自己有用的信息，通过取人之长来补己之短。待自己的应答思路及内容都成熟以后，再精心地予以阐述，最终达到基于他人而又高于他人的目的。
第二，抓住机会，展示自我。在面试过程中，机会往往是最珍贵的，如果能够很好的把握住每次展示自己的机会，就能够收到“事半功倍”的效果。考生在看准的机会到来后，要勇敢的迎上去抓住它，更重要的是要利用这个机会展示自己的'精华部分，要赢得尊重、争取支持、形成自己的领导角色。这样才能在讨论面试中脱颖而出。
第三，善于交流，融洽关系。比如，当对手方提出的观点，自己不赞成时，可先肯定对方的说法，再转折一下，最后予以否定。照顾到别人的情绪，奠定良好的人际关系，使自己能从难以反驳的困境中解脱出来，又使对方能以较平和的心境接受。
第四，敢于引导，HOLD住局面。有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念。如果考生能引导讨论向正确的方向推进，定能给考官以“有领导潜质”的认识。不过，如果大家反对或无人配合，则自告奋勇的充当领导者角色会成为败笔。所以考生要多加模拟练习，掌握必要的技巧，在模拟中细细体会。
面试技巧：你需要注意的9个着装细节
Wearing the right clothes to a job interview is as important as what not to wear. Choosing appropriate interview attire will help you make the best impression.
什么穿得对与什么不该穿同样重要。选择合适的着装能帮助你留下最佳印象。
While everyone knows that short hemlines and plunging necklines aren't acceptable for a job interview, wearing an inappropriate dress that's also a bright, flashy color--like red--simply makes this situation worse.
虽然每个人都知道短裙与低领口的衣服都不适合参加面试，而一条不合适的裙子，而且还是明亮的，闪眼的，比如红色，只会让你陷入更糟糕的境地。
面试技巧：你需要注意的9个着装细节
While a blazer is a good go-to choice for almost any interview, be mindful of what you wear underneath. Inevitably, the deep-v formed by the blazer's lapel creates a plunging neckline. If you're going to wear a camisole or a shell underneath, make sure it covers you appropriately. Of course, layering with a button-down is a no-fail option, too.
虽然西装外套几乎适合任何形式的面试，但也得留意打底的衣服。不可避免的，深V内衬搭配西装外套就会形成低领。如果你想在西装外套下穿一件小背心，那就保证能合适地勾勒你的领口线条。当然，内衬一件带纽扣的衬衣也是不错的选择。
面试技巧：你需要注意的9个着装细节
Take it easy on the perfume and cologne, as you never know if your interviewer might have an allergy or aversion to strong scents.
在使用香水或古龙香水时请注意不要过度，因为你并不知道面试官是否对强烈的香气过敏或反感。
面试技巧：你需要注意的9个着装细节
What's wrong with this picture? At first glance, it seems like not much, as the young man is dressed in a dapper suit and tie. But, take a closer look: the headphones have got to go.
这张图片有什么问题?第一眼看上去，好像没什么特别，因为这位年轻人西装、领带穿戴整齐。但是，再近看，耳机也许就是多余的了。
While it's fine to listen to music on your commute to the interview, take them off before you enter the office. Otherwise, you risk seeming distracted and unfocused.
虽然在面试等待的过程中听音乐没有多大问题，但是在进入办公室时就不要再听了，
否则你就可能会给别人留下注意力不集中的印象。
面试技巧：你需要注意的9个着装细节
It can be hard to figure out what to wear for a summer job interview. When the weather is warming up, no one wants to suffer in a heavy suit. At the same time, that doesn't give you an excuse to throw professionalism out the window and wear super-casual shorts, a tank top, or a dress.
参加暑期工作面试该穿什么也是一个难题。当天气开始变热，没有人想要穿厚重的西装。与此同时，这也不能给你一个借口抛弃专业态度然后穿极度休闲的短裤，背心或裙子。
Fortunately, because many summer jobs tend to be more “business casual” than especially dressy, most likely you won't have to dress in a dark wool suit or heavy blazer.
幸运的是，因为很多暑假的职位都倾向于更“商务休闲”的风格，因此大多数场合你都不必穿着深黑厚重的西装。
Both men and women can consider wearing tailored khakis, a nice polo shirt or button-down, and a pair of sensible shoes - but no flip-flops!
无论是男士还是女士都可以考虑穿着定制卡其服装，质量好的球衣或衬衣，一双得体的鞋子——但千万别穿拖鞋!
面试技巧：你需要注意的9个着装细节
Don't forget about shoes, either. Throwing on a pair of sneakers, an old pair of pumps, or beat up dress shoes certainly won't make you look polished or professional.
千万别忽略了你的鞋子。如果你穿一双球鞋，破旧的单鞋，或发出声响的配裙鞋子绝对不会让你看起来光彩夺目或专业。
面试技巧：你需要注意的9个着装细节
While it's important to look your best, loading on make-up is not the best way to go about it. Keep your look natural, avoiding dark eye shadow, bright lipstick or heavy foundation. Your best bet is to to look refreshed and awake, without looking too done up.
虽然使自己以最美的方式展现很重要，但是浓妆艳抹绝对不是好的选择。保持妆容自然，避免浓重的眼影，闪亮的唇彩或厚重的粉底。你的目的是要看起来清新脱俗，没有过度的修饰。
面试技巧：你需要注意的9个着装细节
Now is not the time to pull out that novelty tie you got last Christmas. Even if you think your tie will make a statement, err on the side of caution and stick with something that's more traditional. A pattern with conservative colors is perfectly fine - like subdued stripes, or tasteful paisley - but don't try to be a funny guy who wears the tacky tie.
参加面试不是让你炫耀圣诞节漂亮领带的时候。即使你认为你的领带能为你代言，宁可谨慎坚持更经典的款式吧。保守的色调非常恰当，比如暗色调的条纹，或有格调的涡纹图案，但不要穿得想一个打着俗气领带的搞笑艺人。
面试技巧：你需要注意的9个着装细节
Both women and men should keep accessories to a minimum. Ladies should avoid excess jewelry - instead of big hoops or chandelier earrings, opt for classic studs. It's also a good idea to avoid wearing flashy necklaces, large sunglasses or anything “bedazzled.”
无论是男性还是女性都应该把配饰数量控制到最少。女士们避免佩戴过多的首饰，相比大圈圈耳环或吊灯形耳环，选择经典的耳钉吧。同时也该避免炫目的项链，大大的太阳眼镜或任何“使人惊艳”的配件。
篇5：面试技巧和注意事项详细版
1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。
2. 尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱
3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的!
4.可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。
5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏
6. 给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。
7.忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。
8.面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识
9.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分
10.千万别迟到
其实呢，面试没有一定的秘籍和宝典，主要是看面试人员对你的印象，初始印象最为重要。祝你面试顺利!
篇6：国考面试答题技巧
如果是接待或处理上访类问题，那么请大家按照如下细节处理：
基本原则：
1.办理原则：分级负责，归口办理
2.处理原则：以事实为根据，以党的政策和国家的法律为准绳，区别情况，实事求是
地进行处理，
3.重大案件必须由信访部门会同纪检机关、检察机关、司法部门、公安部门联合处理
领导秘书或普通工作人员处理信访问题的基本程序：
1.稳定情绪，防止激化
2.热情、周到、耐心
3.认真了解情况，抓紧落实处理
4.若在职权范围内，立即着手解决
5.若需领导定夺则立即立刻记录、汇报
6.若涉及其他部门，经领导批准，尽快牵头组织协调，明确职责，共同解决
7.特别注意题目所隐含的一些政治原则、组织原则和工作原则。共产党员有意见，应该通过组织渠道反映，带领群众上访不是解决问题的最佳途径。党员和人民群众区别对待，不得越级上访。
拓展阅读：
篇7：国考面试答题技巧
首先，考生要知道自己要说的是什么，在回答之前确立答题主线，确定自己的答题内容紧紧围绕于此。考生只有明确自己要说的东西是什么，表达才会连贯、有条理，考官才会觉得考生的回答逻辑性很强。布局好答题框架和思路之后，然后在说话之中按照顺序落实。
第二，答题时可以采用“列点”方法。利用“第一、第二、第三”“一是、二是、三是”等字眼来回答，可以让考官觉得考生的回答层次清晰、逻辑思维能力强。 发言时经常会说“我们的原则是，1、2、3、等。大部分领导人在答记者问时，也通过这种表达方式令自己的`表述更加清晰全面。
第三，文字简练明确,不过多赘述，
对于逻辑性和条理性特别差的考生，答题时可以 “单刀直入”，是什么就说什么，别费口舌去作“背景介绍”。此外，多用用“只有…才…”“因为…所以…”“如果…就…”等关联词，把所要说的内容串连起来，具有连贯性才显的具有逻辑性。
公务员笔试结束以后，考试可以充分利用面试之前的时间，有意识的去训练和提高自己的逻辑思维和说话的条理性。在这里给大家提几点建议，以供参考。
首先，平时多参阅具有逻辑性的文章，看看别人怎么写的。可以将所阅读文章归纳出要点和难点。通过这种训练，不仅能提高学习的能力，而且对平时我们看问题和解决问题，提高归纳推理能力都有非常有益，经过一个时期的有意训练，逻辑思维能力会大大提高。
第二，要勤于思考，多联系逻辑思维。思考为什么(因果关系)，思考事物与事物之间的关系，分析问题，做出判断，为自己的判断寻找合适的、充分的理由。每当我们需要了解和解决某件事时，都去认真分析其因果关系，一次又一次，考生会发现，自己的解决问题能力有了很大提高。
第三，抓住一切机会讲话，锻炼口才。可以找到辩论能力强的人，经常就一些观点话题进行辩论和探讨。每天训练自己“三分钟演讲”一次或“三分钟默讲”一次。此外，平常说话要留心留意，要有表达好的意识。
逻辑是进行正确思维和准确表达思想的重要工具，更是面试中获取高分的必备要素之一。在审题正确的前提下，条理清晰有助于获得考官良好的印象。反之，逻辑混乱，往往使思想陷于混乱的境地，容易增加紧张情绪，不利于考生的正常发挥。提高答题条理性需要平时多加训练，不断总结答题规律和经验，熟练运用答题的方法和技巧，即九层之台始于垒土。
篇8：国考面试礼仪及技巧
国考面试礼仪及技巧
【自我介绍小技巧】
第一、自我介绍的结构
虽然自我介绍并不难，但是很多考生不知要从何说起。关于自我介绍的结构，我们可以追求“全”或者“精”。所谓“全”，就是通过自我介绍，来展示自己的方方面面，力求通过自我介绍来让考官全方位地认识自己，同时也表明考生对于自身的认识是全面的。可以从“学习中、工作中、生活中”来空间展开，也可以从“过去、现在、未来”进行时间阐述。所谓“精”，就是通过一个自己最闪耀的点来展开，可以是政治素养、知识背景、成长经历、兴趣爱好甚至是自己的优缺点，不求全，但是力求生动形象、有内容。
第二、自我介绍的内容
在确定好自我介绍的结构之后，接下来再说内容。结构和内容的关系就好像是枝干和花叶的关系一样，再笔直的枝干，没有花和叶的充实也是不好看的。有些考生觉得自己一无是处，或者说没有什么特别鲜明的特点，只能泛泛而谈。这样的自我介绍很容易被考官所忽视。那么考官在乎什么呢?面试就像相亲一样，不仅要彼此有兴趣，还要有一定的能力，更需要具体落实行动。所以我们在展开介绍的时候，一定不能只用概括性的语句或者词汇，后面必须要有具体的.例子或者经历来证明自己的求职动机、工作能力和职业规划。在举例子的时候要尽量具体，可以选择一些细节进行描述，从而达到真实再现，但是一定要注意点到即止，只讲跟前面观点有关的部分，不要长篇累牍、尾大不掉，引起考官的厌烦，从而失去听下去的耐心。
第三、自我介绍的要求
无论如何，自我介绍一定要真实，有些考生可能会想编造一些经历来丰富自己的自我介绍，这种做法是极不可取的。各位考生不要想着在作自我介绍的时候把自己定位成一个“高”“大”“全”的形象，这也不符合公务员的基本要求，更不是考官想要听到的东西。我们只需要把自己平淡但是真实的经历，饱含感情和理解向考官讲述即可。
教育专家认为，富有真情实感，把握和岗位的匹配性，语言详略得当，相信考生一定会做出一个精彩而又与众不同的自我介绍，从而在面试中脱颖而出!
【面试礼仪】
一、仪表
政府部门人员的衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，因此，参加公务员面试的考生最好穿安全系数较大的衣着，这样可以博得大多数考官的同感。现在参加公务员面试的考生大多比较年轻，所以中公网校专家在此就重点介绍年轻人的穿着。
①男考生。以简洁、大方、庄重为主。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发(如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发)，衣服颜色最好是纯色，也可以穿暗条纹的衣服，切记身上不要带任何饰品，特别是脖子和手等显眼部位;秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色要搭配合理)、皮鞋为主，当然，也可根据个人特点穿毛衣等，但要以正装为主，最好不要穿过于休闲，过于运动的衣服。
②女考生。女孩子的着装种类比较繁多，但总体上以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子，比如裙子配衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，因为考官大多是年纪比较大的，思想会保守些。颜色也尽量以纯色，简单为主。秋冬季节，如在北方，天气比较寒冷，但尽量不要穿的臃肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套，一般室内都有暖气，不会冷的。南方就比较好办了，还可以穿裙子、靴子。有些女孩子喜欢佩戴一些饰品，但不要多，少而精，比如一条得体的项链、手链、胸针等等。有的女孩子夏天会穿吊带衣服去面试，这非常不合适，因为面试的场合还是比较严肃的。
二、涵养
涵养，字面上理解应该是知识与阅历升华的产物，一般修养好的人涵养也比较好。涵养是个比较难用语言和客观事物来表示，更多的是给人的综合印象，也就是常说的“气质”，这点是比较难在短期内有较好的提高，但可以从举止、言语、自信上得以体现。
三、礼节
整个面试过程时间较短，主要注意以下几个关键地方：一是进出考场。特别是进考场，因为出考场时一般考官分数都打好了，不会更改，但也要不能完全忽略。进考场时，开门、关门的动作、声音要轻，进来后手中如果有物品(最好不要带)，如包、伞等，最好放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上;二是与主考官对话。用很短的时间解决了关门、放东西，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官好”，其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官(一般考生直对的是主考官)。这时候主考官会对你说，“请坐”，你说声谢谢坐下即可。坐下后，你马上会看到面试的卷子，很多考生为了争取时间，可能会偷偷看考题。严格来说，也不算偷看，因为这时候也可以看，但在这里中公网校专家提醒大家，最好不要看，因为你坐下后，主考官会用几十秒的时间简要介绍一下考试的纪律和规定，特别是时间方面的，所以考生坐下后要端坐，双手放交插叠放在桌子上，还是目视主考官，让考官感受到你在认真听他说话。不同的考场要把握的重点是不同的，不要因为没有听或者听错把整个面试搞砸。所以，这几十秒的时间内不要一心两用，要尊重考官，表现出自己礼貌、诚实的品性。
篇9：美国签证面试技巧及注意事项详细版
美国签证面试技巧及注意事项【详细版】
无论是美国还是关岛，不管是因公还是因私，都需要办理签证并且要面签(免面签的续签除外)，签证作为出境的最重要的环节，决定了你的是否能出行的关键，签证官会假设所有人都有移民倾向，你要做的就是准备充足的资料和证明，向签证官证明你到美国后不会“跑路”。除了把资料、证件准备齐全，预测一下签证官可能会问到的问题，你还能做些什么来提高自己的签证通过率呢?
下面USA签证为你整理的一些美国签证面签技巧及面签常问问题!
美国签证官特别严格，有时拒签一个人可能会因为一件衣服、一个举动、一句话，甚至签证官觉得这个人长得不顺眼也会拒签。如果你不幸被签证官的“坏心情”拒签，只能提出申诉，要求更换一位签证官重新递交申请。材料真实而且好的.游客，我们建议马上重签，并且依照经验来看，签过率并不低。
美国面签常问问题
1 出境记录方面
1、问题：你去美国做什么?
2、问题：你曾经去过哪些国家和地区旅游?
3、问题：你怎么证明曾经到过那些国家呢?
2 个人资产方面
1、问题：你这次去美国旅游费用谁来负担?
2、问题：你是做什么工作的?在单位担任什么职务?工龄?单位地址?
3、问题：你的年收入是多少?
4、问题：你有营业执照吗?
5、问题：你有没有单位的证明信或者担保函?
6、问题：你带存款证明了?
7、问题：你带房产证明了?
8、问题：你有私人汽车吗?
9、问题：你还带了其他资产证明吗?
3 家庭方面
1、问题:你结婚了吗?你有孩子吗?
2、问题:你的爱人是做什么工作的?
3、问题:你这次旅游是自己去吗?为什么你的家人不和你一起去美国旅游呢?
4、问题:你带户口薄了吗?
5、问题:你带结婚证了吗?
6、问题:你带家庭成员的照片了吗?
4 旅游方面
1、问题：这次是谁组织你们赴美国旅游?
2、问题：这个旅游团大概有多少人?
3、问题：旅游团中的其他人你都认识吗?
4、问题：你这次旅游都打算去美国哪些城市和景点?
5、问题：这次旅游的费用大概要花费多少钱?
6、问题：这个旅游团预定什么时间出发?
7、问题：你们预计在美国停留多少天?
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篇10：国考面试模拟试题版
【模拟习题】
第七次全国人口普查正在进行时，你作为基层分管统计的乡镇领导，将如何落实好此次普查工作?
【参考答案】
一、目的意义
精准的掌握人口现状，是可以为我们国家制定发展决策提供一个重要的信息支撑。而作为一名基层领导干部，我将会这样来开展此次普查工作。
二、重点工作
(1)理清思路，制定方案。我会先通过新闻文件和参会的形式来吃清吃透吃准上级的政策。明确此次普查的意义，内容要求以及预期的成效，根据我们工作的要求和时间节点，来结合我们乡镇的实际情况，制定出普查工作的初步方案。
(2)收集资料，保障物资。一是要与同事协同收集整合计生民政派出所的一些相关数据资料，做好前期摸底，提前掌握相关的情况;二是要根据初步测算的工作量来组建由村和各社区网络或村干部组成的普查员队伍，发挥他们信息全实路准会方言的优势，也要组织开展集中动员和培训，来统一思想，明确一户不落，一人不漏的工作原则，要邀请专业人员针对此次的工作流程，电子普查等这种新的方式和关键环节等一些方面开展点对点的指导，确保我们业务水平过关;三是要根据队伍情况，针对采购笔纸、食物、饮用水等物资统一发工作服、袖标工作牌和一些防疫口罩等用品。
(3)多管齐下，全面推进。
一是通过微信群大喇叭人口聚集处来张贴宣传海报的形式，强调我们这次普查的意义以及明确普查的流程，来引导村民提前了解需要准备的信息，营造一个人人知晓，人人参与的普查氛围，同时要下发防诈骗指南，指导群众识别举报，利用人口普查的诈骗行为。
二是要根据各村各居委会的情况来进行区域划分，任务分解，明确每一位普查员每天的工作量来挂图作战，倒排工期。
三是要创新方法建立提前的预约机制，针对人们不同的生产和生活习惯，可以提前电话或者微信预约上门时间，来提高我们上门登记的精准性和效率。
四是要建立日汇报周碰头的机制，每日普查员要由微信报回当日的进度，每周要召开会议来听取阶段性汇报和存在的问题，要由乡统计站梳理汇总，准确掌握阶段进度，来调整我们人员的重心，修正工作的方向。
五是要建立突发应急处理机制，各村由派出所民政办卫健体体办的一些部门人员和村主干组来组建我们的工作小组，针对不配合，不信任和发生矛盾等情况，要及时的到场协调处理。
(4)畅通渠道，做好监管。通过设置举报箱，公布举报电话和邮箱等方式来接受群众关于普查员不入户，不认真等行为来举报，核实属实以后，要及时更换人员，切实通过群众监督和制度规范，来保证我们数据的准确性和真实性。
