“星辰大海”通过精心收集，向本站投稿了10篇家庭文化差异将影响学生就业创业，以下是小编帮大家整理后的家庭文化差异将影响学生就业创业，供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。
篇1：家庭文化差异将影响学生就业创业
国内教育就业调查公司麦可思最近调查研究发现，来自不同家庭阶层的大学毕业生在高考录取分数、就读学校、就业率、求职难度、自主创业等方面存在着差异。
麦可思将大学毕业生的家庭所处的社会阶层聚类为五大类社会阶层：管理阶层（包括国家与社会的管理者、企业经理人员、私营企业主）、产业与服务业员工（包括个体工商户、商业服务员工、产业工人）、专业人员（包括专业与技术人员、办事人员）、农民与农民工（包括从事农业的劳动者、农民工）和无业与退休（包括城乡无业失业人员、已退休人员）。
经过长期跟踪调查，他们发现，XX届大学毕业生中，专业人员和管理阶层家庭的子女就读211高校的比例达27%，高于其生源比例20%；农民和农民工的子女就读于211大学的比例是41%，低于其生源比例47%；在高职高专的比例为50%，明显高于生源比例。
存在就业弱势家庭阶层。无业与失业人员家庭的子女就业率最低，而其高考分并不低于其他就业率较高的家庭的子女；来自无业与失业人员家庭的毕业生需要得到更强的就业服务。
在就业渠道上国家与社会管理者、私营企业主、企业经理人员、办事人员家庭的毕业生求职成功的最主要渠道是“通过亲朋好友得到招聘信息”，而不是大学招聘会。而农民、农民工、城乡无业、失业人员家庭的毕业生都是通过“参加大学组织的招聘会”来找到工作。这反映了不同社会阶层的家庭为毕业生找工作所能调用的社会资源方面的差异性。
另据他们调查表明XX届大学毕业生中，来自“私营企业主”、“企业经理人员”、“个体工商户”等家庭的毕业生的自主创业比例最高。大学毕业生创业受其家庭的企业家文化影响较大。
篇2：学生就业创业心得体会
20XX年已经过去，在过去紧张忙碌而充实的日子后，我们生命科学学院迎来又一个崭新的20XX年。在过去的一年里，我们学院各部门、各班组密切配合、团结协作、加班加点、克服种种困难，为我们学院学院取得优秀的成绩，生科用辛勤的汗水浇灌出了可爱的生科之花，我们就业创业部这个新部门，在它成长的半年里我们学院领导、老师、各部门同胞给予了莫大的帮助，在此向你们表示最真诚的感谢！
缅怀过去，展望将来，20XX新的一年已经到来，虽然我们马上就要换届，但是我们的工作不能停止，只要我们在其位一天，我们也得做好应该做好的一天事。
下面我来整体回顾本届半年度的创业就业部工作心得
一、在招聘会方面：这半年里我们生科学院接待、举办、通知大大小小的招聘会有20多个，帮助大四较大部分同学周到工作，同时我们也发现了很多的问题：
1、很多公司是直接来我院招聘，没有预约，导致我们不能很好地通告大四的同学提前做准本，之后我们虽然建立了QQ和飞信等宣传系统，但问题还是很多。
2、有些公司过来招聘，由于各方面原因找不到人；
二、收集相关企业的招聘信息方面。半年里我们在我们学院的招生就业网及时更新了很多招聘政策和各公司的招聘信息，但是整理好的资料上传工作和网站的排版工作不够完善；
三、举办活动方面：本学期，配合学校校风深化年，为了、提高同学们的创业、择业、就业能力。我们精心策划了此次机械与材料工程学院大学生“职业生涯规划设计”大赛。本项大赛收到了广大同学的关注，我们共收到了参赛作品200余份，这一百名同学也将自己在制作职业生涯设计书的体会与同学们分享，帮助更多的同学参加了本项大赛中。这次活动帮助广大同学树立正确的人生观、学习观、成才观，确立正确的奋斗目标，帮助同学们树立良好的创业就业意识，提前做出合理大学生活计划和职业规划。
在工作期间我们发现很大一部分同学对自己的专业前景感到迷茫，虽然在开学初期我们都有老师进行专业讲解，但是随着学习生活的展开，我们会遇到更多的困难和迷惑，此时专业讲解已经不足够使我们明确职业目标，同学们希望了解到更加详细的就业情况，这样的状况在我们学院很是突出，很多同学从进大学就是如此，希望以后能够转变
半学期的时间不长也不短，我体会到更多的是，学生科老师可贵的奉献精神和责任意识。我们有过迷茫，有过失落，在打击中不断成长，学生会的工作并不总如想象中那样完美，但我们始终坚信，在我们坚持不懈的努力下，在我们每一位辛勤的老师帮助下，在学院领导的指导关怀下，创业就业部每一位成员都会继续坚定理想与信念，再接再厉，将就业部打造成团结一心、和谐进步的学习型团队，牢记全心全意为同学服务的宗旨，营造“竞知向学”的校园文化氛围，为把创业就业部打造成生科学院乃至文理学院特色部门而努力。
篇3：学生就业创业心得体会
大学就要结束了，有这么的一句话“毕业就等于失业”。在近几年，我国高校毕业生数量逐年增多，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业形势受到前所未有的挑战，因此大学生毕业后能否顺利就业，不仅关系着大学生自身的利益，而且这个问题已成为全社会普遍关注的热点问题。为了能更好的生活，不至于毕业就失业，所以必须要把握好就业的！
1、确定合理的就业目标和则业标准
所谓的合理就业目标，就是指选择的职业即符合个人的特点，也符合社会需要，体现人职合理的匹配，能充分运用自己所学知识，发挥个人优势，多为社会作贡献的就业目标。通过了大二的《大学生职业生涯规划》课程的学习，我们大多对自己适合的就业方向有了一个大致的了解。在今天大学生合理的就业目标主要包括两个方面：一是就业的主要目标。对于一个特定专业的大学生，在目前的就业形式下，最大的可能是从事与所学专业相关的职业。因此大学生应把能充分运用自己所学专业知识的职业作为自己就业的主要目标，这既符合学校教育的培养目标，又能充分运用自己的专业知识，发挥专业特长。二是就业的次要目标。这是由社会职业结构的不断变化，相应地对人才的需求随之变化所决定的。这就要求大学生在学好专业知识的同时，根据自己的兴趣、爱好，利用课余时间，通过自学等途径，学习有关知识，培养能力，决定与自己兴趣、爱好相一致的就业目标。要确定合理就业目标，就要求大学生合理调整就业期望值，优化自己就业的心理坐标。
2、身体素质、知识、能力和技能准备
老话说的好，机会是留给有准备的人的。对于一名准备就业的大学生来说，对于身体素质、知识、能力和技能等方面，应做好充足的准备，树立良好的就业意识，才能应对接下来的各种就业挑战。无论哪一种职业，对从事者的身体素质都有一定的要求，不少职业对从业者身体素质的要求还比较高。所以，大学生就应该始终养成良好的生活习惯，积极参加体育锻炼，自觉遵守作息时间，形成学习和生活的规律，作好身体素质的准备，以迎接社会对自己的选择与职业的挑战。一切职业都要求从业者具有相应的知识、能力和技能。知识是人类认识的成果，是培养能力和提高技能的基础。知识可分为专业知识和一般常识。前者指从事某种专门职业或进行的某种特殊活动所必备的知识，后者指人的日常生活生活或一般活动所需要的普通常识。知识是大学生就业的科技活动和科研活动；结合专业参加社会实践活动；认真进行专业实习；认真做好毕业设计和论文等。能力的准备是大学生就业的关键。同时，大学生除了学好专业基础知识外，还要多参加有益的校园文化活动和社会实践活动，在活动中不断提高能力和技能，为就业准备奠定坚实的基础。
3、简历的制作
在就业的竞争中，决定胜败的因素很多，其中求职前充分的资料准备是非常重要的一步。求职资料是毕业生综合实力、综合素质最具说服力的证明。在所有准备的资料当中，求职简历是最有分量、最有说服力的佐证材料。
求职前，首先要明确要准备的求职资料：
（1）个人简历
在求职过程中最广泛认可的书面沟通形式就是简历。请记住：尽管写简历可能花费了你的时间和金钱，但你付出的努力可享用一生。
（2）推荐表或推荐信
推荐意见一般由学生所在院系主管部门负责任撰写。因为是组织对你的全面评价，招聘单位一般是比较重视的。
（3）求职自荐信
自荐信起到毛遂自荐的作用，好的求职自荐信可以拉近求职者与用人单位之间的距离，获得面试的机会也会因此多一些。
（4）学习成绩单
这是反映毕业生大学学习成绩的证明，应由各院系教学部门填写、盖章。
（5）各种证书（复印件）
如外语、计算机等级证书，各种荣誉证书，获奖学金以及各类竞赛的证书或驾照等。
（6）参加社会实践、毕业实习的鉴定材料
（7）引荐信
如果是通过老师或亲友介绍你去某个单位，最好带上一封推荐信、引荐信。
制作简历时就注意以下几点：
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
2、你的个人简历越短越好，必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
3、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
4、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在
个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
5、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。
6、不能凭空编造你的经历，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
7、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
8、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
9、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。同时遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。
篇4：创业期间将为人父的家庭如何理财
Tommy今年29岁，之前任职一家有名的咨询机构，薪酬不错，一年前下海自己创业。爱人Yoki29岁，怀孕7个月了。家里还有Tommy的父亲伦叔，今年60岁。
马上要当爸爸了，Tommy却有点心烦。
公司业务发展很快，但随之面临的资金短缺问题越来越严重，客户难扩展，应收款挤压利润，融资简直是天方夜谭，Tommy只能克扣自己应得薪酬以维持公司的运转。收入反而比过去低了很多，为了马上要出生的孩子，又要准备不菲的钱，Tommy对公司的发展中潜在的资金压力忧心忡忡。
Tommy的情况有一定的代表性，也是现在中国的中、小企业经营者的缩影，其特点就是个人的发展与公司发展息息相关，同时也在公司与家庭两方面都承受着沉重的发展和财务压力。
第一部分：Tommy的家庭财务状况
如Tommy的公司业务进展顺利，预计今年年底可获盈利20万元左右，预算分红10万元。父亲伦叔退休一年，退休前为一级教师，收入足够维持本人的退休生活。
由于创办公司初期的装修、办公用品、办公室租金等等费用都是夫妻两人工作以来的储蓄来出资，以及成立公司以来的流动资金需求，至今两人现金资产只有2万元，基本无其它项目的投资。之前花费15万元购入房改房一套，家电等资产约1.5万元。无负债。
第二部分：理财目标分析
（一）理财目标1.短期目标：应付即将出生的小孩子的各项开支，加上Yoki生产后大约一年要做“全职妈妈”而要另外聘请人手在公司帮忙的费用。由于业务发展需要，希望一年内购置一辆小车，约12万元。
2.中期（2-3年）目标：随着孩子的逐渐长大，现在居住的两房一厅的房子（约60平方米）已满足不了需求，有计划在孩子3岁前购置一套三居室（约90-100平方米）的房子，需首付资金约15万元，
3.长期（3-5年）目标：“育儿基金”抚养费预计5年内为6万元。为了个人发展，有充裕的资金时考虑到国外进修，需资金20万元左右。
（二）目标分析：1.建立短、中、长期的风险进行预测、规划，如Tommy购买的人寿保险保险额仅为5万元，但作为家庭未来的一家之主，20万元以上保险额的保险才算是合理的。
2.一家三口平均出外就餐的月支出占月支出总额的50%-70%，如此高昂的餐费完全可以削减一半以上。
3.建立公私分明的原则，公司刚成立的时候造成的公、私费用账目混淆不清的问题应及时清理，不应把私人的费用或应有的收入掺杂到公司的营运中，要拟定完善的费用报销制度并遵照执行。
第三部分：具体的策划
（一）有关公司业务的安排公司业务中很大部分外勤工作需要用车，建议把Tommy计划用公司分红的资金购买的私家车改成公司用车，优点主要是，增大公司资产规模，避免公司分红直接分配给股东个人后所要缴纳的个人所得税；可将用车的消费合理地在公司费用账上反映；利用固定资产的折旧调整税前盈利。
（二）有关家庭财务安排1.准备金2-3万元作为“应急钱”，其中5千元活期存款，2万元左右购买货币基金以备孩子出生和哺乳期费用的超支。
2.建立家庭账册作为培养良好消费习惯的开始，厉行压缩日常开支中的浪费部分。如出外就餐的支出一项能减少一半的话，省出来的约1500到元可考虑作为育儿基金之余，还可用于加大购买Tommy的人身保险。
3.鉴于现住房条件相对四口之家还算中等的水平，房产价格在国家加大调控的形势下一、两年内不会有大的升幅，如果今、后两年内家庭储蓄能达到20万元时再考虑买第二套房子也不迟。
在Susan看来，不少中小企业主们不少并不像外界所形容的“富裕”和“潇洒”，相反，在激烈残酷的市场竞争中，他们的生活压力可能比一般“打工一族”更重。不少像Tommy的经营者就认为有公司才有家庭，一切以生意顺利运营为上，理财策划也应兼顾他们的生意和家庭两方面的因素进行分析和规划。
篇5：家庭背景对就业影响越来越明显
周军港，浙江工业大学人文学院大三汉语言文学学生，这个暑假刚刚和18个队友完成了一份庞大的“杭蚁”(在杭蚁居大学生)调研，调研共发放500份问卷，对象是在杭毕业1至6年的大学生，其中户籍在农村者为54.6%(实践队表示，事实上因城市化改造、将户口迁入大学所在地、工作所在地等原因，来自农村的比例远高于统计的数据，估计在65到70%之间)。
无独有偶，浙江水利水电专科学校8名大学生，也在暑假发放300份问卷进行了“杭蚁”调研。“我们班37个学生，来自农村的学生比例绝对在90%以上。这个调研，对我们农村生来说意义很大。”来自湖州安吉农村的级数控专业的队长张沁表示。
虽然调研的是“杭蚁”，但由于“蚁居”中大多为农村生，我们选取了其中部分内容，并请相关专家点评分析，剖析农村生就业难的背后原因。
［问卷调查］
高房价成留杭难最大因素
浙江工业大学调研队成员认为，纠结在“杭蚁”问题中的，大部分是来自农村的大学毕业生。调研的500份问卷发放对象中，研究生学历者为29.77%，大学本科学历者为58.73%，大专高职学历者为9.24%。
在水利水电专科学校的学生调研中，有一题为“您认为造成‘杭蚁’现在这种状况的客观原因有那些？”的多选。
其中“杭州的高消费、高房价”以60%位列第一(在工大的调研中，消费水平和房价也同样被认为是留杭难的第一障碍)。
“社会竞争残酷”位列第二，占57.3%。
认为“社会公平机制欠缺，关系背景取代了公平竞争”，占40%。
接着是：社会经济发展转型期的必然结果占32%，高校教育的失败、高校扩招导致人才市场供需不平衡占29.3%，社会福利保障的`缺失占20%，其他4%，
找对象也成老大难问题
浙工大“蚁族”调研团队19人，来自农村的同学有10个。做完调研后，4人表示继续留在大城市，6个已经打算在家乡所在地或附近的三线城市发展。
“工资不高，房价实在太高。”浙江水利水电专科学校的大学生们，做完调研，多多少少觉得有些危机感。“如果留杭，我以后也可能成为‘蚁族’。”张沁说，班里同学也知道他们调研的状况了，起码有20多个人打算回老家。“本地人求职可以吃住在家里慢慢找，外地人就不一样了，吃住都要钱，父母还指望着自己早日赚钱补贴家里，生活成本实在太高。”
在这个8人的实践队伍中，有7人来自农村，做完调研，4个人还依然保留着“留杭”的想法，3个有了将来回老家的念头。8名学生当中，1人学机电专业，1人学数控，3人汽车销售专业，2人汽修专业，1人模具专业。
3个选择留在杭州的同学，学的是汽修、汽车销售和模具。他们觉得，大城市里车多，老家那边没有那么多车。
“在我们调查的过程中，发现很多25岁-26岁的人都没有男女朋友，就业工作成问题，找对象也更加困难。”这一点也让水利水电专科调研学生们很沮丧，他们得到的数据是，无男女朋友者56.7%，两地分居者22.4%。
在浙工大学生提供的调研数据中，已婚者仅4%，单身者为44%，有男女朋友但未结婚者52%，其中表示对婚姻没有做好准备者为62%，对婚姻前景感到迷茫者28.5%。
农村生35%尚在待业
日前，“麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查”项目组也做了一份大型调查，将毕业生的家庭阶层分为产业与服务业员工、管理阶层、农民与农民工、无业与退休及专业人员四种类型，从学生毕业后半年的就业状况来看，农民与农民工子女、产业与服务业员工子女中分别有35%和25%的毕业生未能就业，远远高出管理阶层子女未就业15%的比例。
调查还显示，农民与农民工子女在就业质量上也处于弱势，、2009两届毕业生在毕业半年后平均月薪在各阶层中分别排在倒数第一、第二位；在“初次求职成功信息渠道”上，和无业与退休家庭一样，来自农民与农民工家庭的本科毕业生主要通过“参加大学组织的招聘会”，而其他家庭的2009届本科毕业生均为“通过朋友和亲戚得到招聘信息”。
［原因分析］
农村生进的多为“尾巴上”的高校
篇6：困难家庭高校毕业生 将获就业帮扶
全国总工会20xx年全国工会“金秋助学”活动全面启动，预计筹集超过8亿元助学金，资助困难职工和农民工上学子女约70万人。今年“金秋助学”活动的帮扶对象进一步扩展，除在校的困难职工家庭子女，就业困难的困难职工家庭高校毕业生也将获得帮助。
记者从全国总工会了解到，全国范围内的“金秋助学”活动将从7月15日延续至9月10日。此次助学的'主要对象包括5类人群：家庭人均收入略高于当地最低生活保障线但存在家庭成员患大病、残疾等特殊困难的低保边缘职工子女；低保职工家庭中经过政府救助后生活仍然困难的职工子女；遭受地震等重大自然灾害的困难职工子女；就业困难的困难职工家庭高校毕业生；在城市上学的困难农民工子女。
篇7：困难家庭高校毕业生 将获就业帮扶
全国总工会20xx年全国工会“金秋助学”活动全面启动，预计筹集超过8亿元助学金，资助困难职工和农民工上学子女约70万人，困难家庭高校毕业生 将获就业帮扶。今年“金秋助学”活动的帮扶对象进一步扩展，除在校的困难职工家庭子女，就业困难的困难职工家庭高校毕业生也将获得帮助，就业参考《困难家庭高校毕业生 将获就业帮扶》。
记者从全国总工会了解到，全国范围内的“金秋助学”活动将从7月15日延续至9月10日。此次助学的主要对象包括5类人群：家庭人均收入略高于当地最低生活保障线但存在家庭成员患大病、残疾等特殊困难的低保边缘职工子女；低保职工家庭中经过政府救助后生活仍然困难的职工子女；遭受地震等重大自然灾害的困难职工子女；就业困难的困难职工家庭高校毕业生；在城市上学的困难农民工子女。
篇8：沈阳将实名登记就业创业高校毕业生
沈阳将实名登记就业创业高校毕业生
以往在大学生就业工作中，政府部门只负责登记、推荐介绍工作，对于单位是否录用、就业质量怎样，并没有跟踪统计。这个局面今后要改变了。据悉，沈阳今年将对高校毕业生就业创业推行实名制登记，建立市、区、街道、社区四级网络，以真实反映大学生就业情况。
今年沈阳将接收10万名大学毕业生。沈阳市政府要求，在3月30日前要建立起大学生就业实名制登记库，同时重点建立沈阳籍大学毕业生及特困群体大学毕业生的`数据库。沈阳市人事局提出，到今年年底，要实现沈阳籍毕业生实名制就业总量的98%，外埠毕业生来沈实名制就业登记90%，特困群体毕业生实名制就业100%。
篇9：社交礼仪对大学生就业创业的影响
关于社交礼仪对大学生就业创业的影响
目前，我国大学生就业情况不容乐观，其中一部分就是大学生不注重社交礼仪造成的。
社交礼仪是指人们在人际交往过程中所具备的基本素质，交际能力等。社交在当今社会人际交往中发挥的作用愈显重要。通过社交，人们可以沟通心灵，建立深厚友谊，取得支持与帮助;通过社交，人们可以互通信息，共享资源，对取得事业成功大有获益。
道德和礼仪是相辅相成的，同时用人单位非常重视个人价值与岗位价值的实现。所以在对大学生进行面试时，用人单位会非常重视应聘者的个人素养，而社交礼仪就是其中非常重要的一部分，因此学习社交礼仪尤为重要。
社交礼仪教育有利于大学生与他人建立良好的人际关系，形成和谐的心理氛围，促进大学生的身心健康。
社交礼仪教育有利于促进大学生的社会化，提高社会心理承受力。
社交礼仪教育有利于对大学生进行思想道德教育，提高思想道德素质。
社交礼仪教育有利于对大学生进行人文知识教育，提高大学生的人文素质。
社交礼教与有利于强化大学生文明行为，提高文明素质，促进社会主义精神文明建设。
总之，大学生想在今后的工作中有所作为，必须注重公关与礼仪的修养。大学生是知识层次较高的'群体，在礼仪修养方面应当提出更高的要求。
在市场经济体质之下，社会对大学生的个人素质提出了更高的标准和更加具体的要求。在就业竞争日趋激烈的背景之下，有必要对大学生礼仪加以普及与规范。
社交礼仪是一种学问，我们都应该重视它,并让它在我们的成长中发挥重要的作用。
篇10：陕西省：高校毕业生创业和就业将享大幅优惠
陕西省：高校毕业生创业和就业将享大幅优惠
为扶持高校毕业生自主创业，陕西省工商局近日出台《关于积极扶持高校毕业生自主创业和灵活就业的意见》，对高校毕业生创业和就业进行大幅度优惠、减免和扶持。高校毕业生干个体3年内将免收注册登记费。
据了解，陕西省将扩大享受优惠政策的.高校毕业生的范围。高校毕业生自毕业之日起3年内选择自主创业者，均可享受国家规定由工商部门落实的和《意见》规定的各项优惠政策。同时，免收高校毕业生申办个体工商户各项费用。高校毕业生申办个体工商户，除从事建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介等行业外，自申办之日起3年内免收个体工商户注册登记费(包括开业登记、变更登记、补换营业执照及营业执照副本)。
此外，高校毕业生创办的企业减半收取企业开业注册登记费；工商部门将为高校毕业生提供免费的企业登记公告服务；免费为高校毕业生提供信息查询服务等。
