毕业后的五年拉开大家差距的原因在哪里

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篇1：毕业后的五年拉开大家差距的原因在哪里

毕业后的五年拉开大家差距的原因在哪里

人工作，有人继续上学，大家千万不要错过这篇文章，能看到这篇文章也是一种幸运，真的受益匪浅，对我有很大启迪，这篇文章将会改变我的一生，真的太好了，希望与有缘人分享，也希望对有缘人有所帮助!看完之后有种“相见恨晚”的感觉，特别激动，希望大家好好的珍藏这篇文章，相信多年以后，再来看这篇文章，一定有不同的感觉，

正如“打工皇帝”唐骏说：“我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……”

人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。

出路在哪里?出路在于思路!

其实，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。没有钱，可以通过辛勤劳动去赚;没有经验，可以通过实践操作去总结;没有阅历，可以一步一步去积累;没有社会关系，可以一点一点去编织。但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避!

人必须有一个正确的方向。无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的.方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。

荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：“没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。”毕业后这5年里的迷茫，会造成后的恐慌，后的挣扎，甚至一辈子的平庸。如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜面对10年后、20年后的自己。毕业这5年里，我们既有很多的不确定，也有很多的可能性。

毕业这5年里，我们既有很多的待定，也有很多的决定。

迷茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都曾经有过，但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。在毕业这5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。无头苍蝇找不到方向，才会四处碰壁;一个人找不到出路，才会迷茫、恐惧。

生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉。不要气馁，坚持下去，要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。只要我们有了正确的思路，就一定能少走弯路，找到出路!

成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。

不少刚刚毕业的年轻人，总是奢望马上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是无法等来的，你必须选择一份工作作为历练，

职业旅程中的第一份工作，无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你找了一份差强人意的工作，那么从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。

起点可以相同，但是选择了不同的拐点，终点就会大大不同!

毕业这几年，我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。这个时候，必须学会选择，懂得放弃，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果你不主动定位，就会被别人和社会“定型”!

可以这么说：一个人在毕业这5年培养起来的行为习惯，将决定他一生的高度。我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。你给自己定位是什么，你就是什么。定位能决定人生，定位能改变命运。丑小鸭变成白天鹅，只要一双翅膀;灰姑娘变成美公主，只要一双水晶鞋。

人的命，三分天注定，七分靠打拼，有梦就“会红”，爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去展翅高飞。

现实情况远非他们所想的那样。于是，当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，当由坚信自己是一块“金子”到怀疑自己是一粒“沙子”时，愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。

其实，应该仔细掂量一下自己，你是否真是金子?是真金，手中要有绝活，才能上要有过人之处才行。一句话：真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑伯乐的事情

每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。

想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。年轻人要想让自己得到重用，取得成功，就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。

天有下雨与日出，人生高峰与低谷。

莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。

只要拂去阴霾，就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意，要相信自己不会一直处于人生的低谷期，总有一天能冲破重重云层。告诉自己：我并没有失败，只是暂时没有成功!只要在内心点亮一盏希望之灯，一定能驱散黑暗中的阴霾，迎来光明。

的确，论资历，他们是不折不扣的职场菜鸟，业务涉及不深，人脉一穷二白，在工作中经常碰壁。他们的压力并不一定都像千钧大石，而是像大雨来临前的天色，灰色低沉，明明有空间，却被灰色填满每个缝隙，只能等待大雨倾盆之后的晴空。

“起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差。”这是很多刚刚毕业的人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有点儿夸张，但是，他们中的很多人的确一直都被灰色心情所笼罩--心里永远是多云转阴。记得有位哲人曾说：“我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的。”换个角度看人生，是一种突破、一种解脱、一种超越、一种高层次的淡泊与宁静，从而获得自由自在的快乐。

一位哲人说：“人生就是一连串的抉择，每个人的前途与命运，完全把握在自己手中，只要努力，终会有成。”就业也好，择业也罢，创业亦如此，只要奋发努力，都会成功。你是不是准备把生命的承诺全部都交给别人?

篇2：拉开人与人之间的差距的原因

拉开人与人之间的差距的原因

小时候我生活的村子里有个邻居刘姨，超能干，经营着一个棉布店，每天早上五点起床去店里做活，晚上十点才回家。她手也巧，做什么都好看，我妈每次从她那改衣服、做被子，回来都赞不绝口。

当时小镇上大概有六七家棉布店，她家人气最旺。

照说这么聪明能干，日子应该过得不错吧?

然而并没有。

她家的房子破烂不堪，窗户玻璃从没完整过，吃的穿的用的，都远不及普通人家。她一直想换个大点的铺面，也始终没能如愿。

如果我没记错的话，她家一直是负债状态。很奇怪，每次省吃俭用攒钱还了债，就会发生要花更多钱的坏事，家里被盗、老公车祸、儿子捣蛋打坏了同学、她自己重病求医……

每回她家出事，人们说起来都是一个字：邪。

有个算命的，说她财运虽好，但八字太凶，容易破财，所以注定过不好。

我那时小，怎么也想不通为什么这样一个心灵手巧、吃苦耐劳、勤俭节约，日子却那么凄惨。

01

直到今年节假日回家，才听妈妈说刘姨的儿子盗窃入狱，她四处求人帮忙却无济于事。很多往事重新浮现，我才终于有点懂了。

她儿子小时候也很聪明，但不爱学习，经常逃课，几乎不写作业，是老师眼里的问题孩子。

老师喊刘姨去学校沟通，她说店里一堆活等着，去不了。老师去家访，她总不在家，有次老师等到晚上十点多才等到她，再三嘱咐她要管好孩子。她答应着，但第二天又是孩子还在睡就走了，孩子睡着了才回来。

她老公又常年奔波在外。可想见的，一个脱离了父母管束的孩子，随意成长，最后成长成什么样?

其实她家里其它所谓“破财”的事情，也都有迹可循：

家里的锁坏了，她顾不上修，于是招了贼;她干活太劳累又顾不上吃饭，所以胃也不好，眼也不好，腰也不好，关节也不好……

细细想来才发现，刘姨的苦命，并非因为八字凶，而是她只顾眼前，忽略了长远。

所谓人无远虑必有近忧，一个人如果目光短浅，命是不会太好的。

02

昨天和朋友聚餐，聊着聊着便谈起了我养狗的事情。

朋友疑惑问道：你看你白天工作忙一整天。下班折腾半个多小时回到家，又累又饿，还要照顾这条狗。你不累吗?!养了它，你要给它洗澡，要给她打针，要修剪毛，还要定期买狗粮，麻烦又费钱，哪有这时间和精力。

“我感觉我自己都难养活，哪有时间和精力养它!”朋友笑着自嘲道。

我笑笑说到：

我是这么想的，我这人缺乏耐心，也需要提升下责任感。所以想养只狗，既然养了这条狗我就无法对它视而不见，就要对它有所担当。就打趣的说到：“你别说，我从养狗的这件小事，真感受到，养狗和养孩子是一样的，现在我用怎样的态度去对它，很有可能我会用什么样的态度去对待将来的孩子。”

出门一趟狗狗把家里弄的一团糟，这件事的主角将来很有可能会是自己的孩子，因为生气把孩子丢出去吗?

养狗提升我的耐心，培养了我的责任感，也丰富了我的生活，让生活多了一份温度。

这件事也许在将来会对我有很大帮助。我这是未雨绸缪哈。我打趣的说道。

其实，生活也是在考验一个人掌控精力和分配的能力，有些事很重要，但由于他不紧急我们很容易把它忽略。

锻炼、保养身体看起来不紧急，你不做，最后落一身病，又痛苦又花钱又耗费精力。

教育、培养孩子看起来不紧急，你不做，最后孩子不走正路，你赚多少钱也挽回不了。

防火容易，救火难。如果你整天只顾救火，不花时间防火，那么这辈子估计就会永远十万火急，焦头烂额，千辛万苦却百般不如意。

别被眼下貌似非做不可、实则并不卵用的事情牵制，腾出更多时间，去做关系长远的、真正的大事，去读书，去锻炼身体，去规划未来，去提升技能，去教育孩子……如此，生活才会越来越美好，越来越轻松。

03

其实生活中我们每天面临的基本上就四件事：

安排好这四种事，生活才会越来越好。

紧急重要的事，比如写毕业论文，重病去医院，领导喊你谈事，这必须第一时间去做，我们也都明白。

不紧急也不重要的事，比如听歌追剧玩游戏，这些事相对其他事最不重要，自然我们会把它放到最后做。当然，做不做得到是另一回事。

可是最让我们最为迷乱的是“紧急不重要”和“重要不紧急”的事情顺序。

紧急不重要的事，比如：朋友突如其来的邀约，陌生人来访，手边待处理的活等。

重要但不紧急的事，比如读书，锻炼身体，提升技能，教育孩子等。

生活中我们往往会把这两者的的轻重颠倒。大部分时候，我们都是刘姨，放下了重要不紧急的事情，去做紧急不重要的事。

说起来貌似很合理：手边这么多活要做，客人一会儿就要来拿衣服了，哪有时间锻炼身体、陪孩子写作业?

但事实是，如果你被紧急的事拖住，忽略了重要的事，那么重要的事迟早变得特别重要特别紧急，让你不得不花费大得多的代价去弥补，而且未必弥补得了。

我想这就是对“人无远虑，必有近忧”的最好诠释吧。

《那个杀手不太冷》里有个经典的对白：

小女孩Mathilda 生无可恋加期盼的目光看里昂问：“生活是否永远如此艰辛，还是仅仅童年如此?”

“总是这样艰辛”里昂肯定答道。

是呀，谁的朋友圈不是岁月静好，谁的生活里不是一地鸡毛。既然生活总是如此，那我们就该这样任凭生活拨弄，随波逐流吗?

我觉得不应该是这样。

如果我们这样随意的过生活，任它泊渡，不去修饰。那我们只能像没有方向的水中浮萍飘到哪算哪。

没有目标的船，又怎能找到那个想要停靠的驿站?

心中没有光，生活里的的阴暗又怎能退去?

正是因为对生活有寄盼，才会促使我们向那个目标进发。

罗素先生曾言：“对于人而言，不加检点的生活不值得一过。” 我觉的认凭泊渡的活着，是对生活的不负责任。而我敢这样叶落浮萍的飘去，因为我怕将来我的我，会瞧不起现在的自己。

篇3：中小企业，差距在哪里？

中国有千千万万的中小企业，可是很多企业年年岁岁都在为了生存而努力，很多企业即使是使出九牛二虎之力也难得做大，于是往往都是归根于市场竞争激烈，或者团队执行不力。殊不知，对于中小企业而言，只所以往往长不大，更多的原因其实在于一些惯有的思维和做法。那么这些思维和做法的差距到底在哪里呢？

在这里我想就产品操作意识、网络布局、品牌宣传、管理等几个问题做简单阐述，希望能就此找出一些差距，提供一些理念的借鉴。

产品操作，照猫画虎，不洋不土

我们姑且不去说外资企业在产品研发过程中，前期的市调，中期的测试，后期的样板市场打造。中小企业在做产品的时候连最基本的市调都不会做，往往都是企业老总拍拍脑袋，或者得到某个信息马上就着手操作，连最起码的定性调研都没有。这样做的结果，典型的照猫画虎，觉得是某回事，但是真正执行下来自然是个四不像。有一个企业，觉得现在市场上蛋白饮料的企业表现不错，老板在一些所谓的专业人士的鼓动下，也计划上马蛋白饮料。可关键是，以花生蛋白为主，还是以杏仁饮料为主抑或以椰汁饮料为主？是上袋装，还是利乐装或者是听装？哪个区域消费哪种口味，哪个包装？这些问题都没搞清楚，于是开始操作，那么结果的失利就再自然不过了。

大家都很喜欢拿破仑的一句话：不想当将军的士兵不是好士兵。于是很多企业也企图心特强，动辄要做行业第一，行业翘楚。我曾经认识的一位企业老板，他的产品大概有七八个系列。于是，在他的名片上，他提出，这个系列要做行业第一，那个要做行业前三，另外一个要做区域老大，总之，所有的系列都要做行业的翘楚。这样的企图心自然让人敬佩，可是关键是，这些产品是否有足够的优势？企业是否有足够的能力全线作战？同时，这个企业的产品都是市场上别人都已经做熟了得产品，本身并没有什么差异的东西能够借以突破。

其实在中国的市场上，很多企业对于新品的研发大部分都是跟风的多，看看别人有什么产品做得好了，马上推出一个类似的产品，也算是本公司的一个新品了，然后什么包装啊，操作方法啊，都去克隆，就这样的手法还想打败别人？更有甚者，大家都知道市场上有个C100卖的好，于是很多企业都上什么什么C，什么什么100，有一个大企业也推出一个XXC，可是一看产品品质和包装以及广告都稀里糊涂，就这样还期望超越，唉，算是江郎才尽吧？

销售布局好大喜功，通路建设贪多求全

很多企业，对于市场布局总是喜欢大的，

大家都知道“取乎上，得乎中，取乎中，得乎下”的道理，所以一上来，就喜欢做全国市场，甚至喜欢踏出国门，迈向世界。但是实际上，“一屋不扫何以扫天下”，对于区域市场都做不好，谈什么全国市场？所以实际操作中，还是建议企业从区域强势品牌，到全国知名品牌，到全国强势品牌的道路可能更适合更多的企业。

还有一些企业，对于“决胜终端”理解的非常透彻，也切实的认识到全渠道营销的好处，不过有一个很现实的问题是，有些企业的产品并不适合全渠道营销的需求，因为本身的层次根本没有达到全渠道的需要，或者，企业缺乏做全渠道，尤其是现代渠道的人才，以至于在具体操作中交了太多的学费。当然，我们很多年前一直说的现代渠道，其实已经不算真的很“现代”了，但是，商超渠道的操作本身的技术要求还是对更多的企业提出了更高的要求。所以实际一点来讲，大家还是需要先进行产品提升和人才储备，然后再进行全渠道操作比较妥当。

我了解有一个企业，从伊利请来一位营销总监，他把大企业的操作模式照搬到这个企业，上来就开始进行全渠道营销，并且在全国市场布局，事情本身并没有什么不对，但是一个关键是，企业的产品的品质达不到商超渠道的要求，企业本身的人才储备也达不到经营全国市场的要求。当企业在全国建立30多个办事处之后才发现，企业根本没有那么多区域管理人才，在操作的时候，全国的市场大面积铺开以后，营销管理又跟不上了，于是只好执行战略收缩，可是当他们进行战略收缩的时候，已经交了太多的学费，于是企业赔了个底掉。

所以，在实际的营销过程中，根据企业的实际情况进行布局才是真正的实事求是，贪多求全或者是好大喜功，终究是需要付出代价的。

篇4：毕业后人事档案在哪里

毕业后人事档案在哪里

国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：

一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。

适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。

优点：在生源地就业后办理手续简单方便。

缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二、把档案留在学校。

国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。

待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。

优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。

缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

三、把档案转至就业代理或人才交流中心。

适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。

优点：易于毕业生解决一些实际问题。

缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。

已就业毕业生的档案存放一般有两种方式：

一、把档案转至有人事管理权的单位。

1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。

个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

2、要询问清楚用人单位的性质。

国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的'主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。

其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

二、把档案转至单位所在地的人才服务中心。

如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。

这种方式通常需要收取一定费用，一般每年三四百左右。

1、人才服务机构是什么性质的机构?在编制上，它属于事业单位，在运行上，则实行企业化管理。

但实际上，它履行着部分行政职能，提供的“服务”具有明显的行政属性。

这种“半官半商”、“亦官亦商”，在“官”与“商”之中左右逢源，模棱两可。

不少地方人才中心的负责人坚持：“补齐代管费用及相关手续后，再提供人事服务”。

2、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。

在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位。

篇5：我们和百年品牌的差距在哪里？

2月21日当富有传奇色彩的中国百富榜富豪的尹明善出现在合肥明珠国际大酒店时，前来参加力帆摩托安徽营销峰会的经销商们报以热烈掌声，随后人们听到这位50岁起家如今已过而顺之年的企业家掷地有声地立誓，要做“百亿力帆，百年力帆”。

世人当然非常乐意于看到中国企业家们胸怀的大志。如同9月27日至9月29日世界《财富》论坛在上海召开时，国内媒体们乐意看到中国的企业家扬言冲刺世界500强那样。然而，等到世界《财富》论坛再次赏脸在香港召开时，几乎没有哪家中国企业还坚持提出要冲刺“世界500强”了。

像打造百年品牌这样的梦想似乎也是大多数国内老字号所梦寐以求的，但似乎大多数的梦想注定要落空的。有关资料显示，1949年新中国成立时，我国的老字号有上万家，这些老字号都属于当时日子过得相对不错的企业。而杭州举办的 “中国百年品牌高峰论坛”发布的信息显示：如今国家有关部门确认的“中华老字号”只剩下了1600多家。跨入21世纪的门槛，幸存的这些老字号中70％只能勉强维持现状；20％的长期亏损、面临倒闭和破产，而有一定生产经营规模和效益好的老字号只占10％左右。

可见，做百年品牌是说起来容易做起来难的事情。

品牌基础观念上的差距

力帆摩托能否真正做成百年品牌，我们并不敢妄下结论。估计尹明善先生和笔者这样年纪的营销咨询顾问，是扛不到它成为百年品牌的那一天了。但在活着的时候，我们可以根据本土品牌的现状来做一个剖析，看看我们和百年品牌之间所存在差距，从而想办法缩小这个差距。

当国家商标局裁定‘sino-hongda’商标不能使用时，本土品牌应该懂得在利用强势品牌赚钱之外，创建自有品牌是多么重要。所以尹明善先生应该感谢那些使他20全面启用“力帆”品牌的对手。因为没有这种改变，力帆也许不会有今天的成就。

然而，这并不意味着本土摩托车企业对品牌的认识已经足够深刻，足以令它们成就百年品牌了。我们断言，本土摩托品牌在完成原始积累才进入创建品牌初级阶段的当前，也就仅仅被意识到了品牌可以被利用来帮助消费者识别一个（或一群）卖主的货物或劳务的名称、术语、记号、象征、设计或其组合，并使之同竞争对手的产品区别开来。但是这一基于生产者导向的品牌观念，并不能引到本土品牌找到一条正确的通往百年品牌的道路。

现在活着的可以被拿来剖析的百年品牌并不多见，而幸存的百年摩托品牌更是极其稀罕，只有如今依然强势的哈雷才配当拿来供我们研究。

从哈雷那里我们看到，它作为百年品牌的重要现象是它的标识是世界上被消费者纹在自己肉体上做多的品牌。也就是说，哈雷是最为目标消费者爱戴、忠诚度最高的品牌之一。从这一现象出发，再结合成为百年品牌的要求，我们说品牌是一种心智符号，是消费者通过商品消费满足其多层次需求的心智现象。品牌也就成为消费者通过与品牌相关的产品属性、名称、包装、价格、历史、声誉、广告等对精神需求满足的状况，来最终决定其消费行为的心智现象。

这符合品牌产生和变化的客观规律。市场竞争的支点经历了“产品→商标→名牌→品牌→复合型品牌→品类品牌→个性化品牌”这样一个越来越向消费者转移的过程。在这个过程中，品牌也逐渐由产品符号演变成了心智符号，最终成为消费者自我标榜的工具，

由此我们看出，本土摩托品牌和百年品牌基础观念的差距在于，前者是站在生产者立场认识品牌，而后者是从消费者的角度来做维护品牌。前者往往容易根据生产者自己的生产规模、经济实力等来判断品牌是否强大，而后者则依赖品牌与消费者关系是否牢固、消费者对品牌热爱的程度来评判品牌的生命力。很显然前者可能会使品牌与消费者渐行渐远，而后者必然使品牌越来越深入人心。

所以我们认为，强势品牌不是指实力雄厚的企业拥有的品牌，不是指有强大的广告投入和市场渠道的品牌，也不是指当前市场规模庞大的品牌，而是指消费忠诚度较高、与消费者关系牢固，从而有良好盈利能力和持久生存力的品牌。

那么，要做百年品牌就必须首先对我们的品牌基础观念进行革命。

品牌构建的全方位差距

我们把本土摩托品牌和哈雷在品牌构建方面的具体情况做了细分比较，以下比较表格：

爱成，以擅长市场爆破著称，被《成功》杂志称为“策划界的疯子”，中广协学术专业委员会委员、中国营销学会副秘书长、中国经营报专家顾问团高级顾问、《销售与管理》杂志总策划。20获“中国最有影响力策划机构50强”。著作有《卖脑传奇》《疯狂策划》《心智战》《动机》。全案主持和正在主持欣龙股份（洁之梦）、富亚健康漆、蓬巴杜（魔肽）、金列宁、尼斯卫浴、太白葛业（美妙原素）、前列腺灸、仕奇定制、健博士、派标管业、瑞士卡天龙等二十多个行销运动，并拍摄了富亚健康漆、魔肽、丽舍浴、巨源管等许多大胆、奇效的广告片；“aichn广告测试模型”创始人。Tel：13911006869，www.aicheng.com Email：aicheng@aicheng.com

爱成：北京爱成营销策划机构总企划师，国内资深营销策划专家，以颠覆性策略和惊人创意著称。中国十大策划案例奖获得者；20中国十大策划案例奖获得者；年中国10年最具影响力50强策划机构掌门人；著有多部畅销实战著作。中广协学术专业委员会委员、中国经营报专家顾问团高级顾问、中国营销学会副秘书长、中国策划研究会秘书长。E-mail: aicheng126@126.com，电话:13911006869。网址: www.aichn.com查看爱成详细介绍 浏览爱成所有文章 进入爱成的博客

篇6：春困的原因在哪里

春困的问题是不可忽视的，毕竟对我们的工作生活学习都会造成一定的影响，而之所以引起春困，也要注意了解是否是平时喝水不够，或者是长期爱吃一切垃圾食品，再加上不良的生活习惯造成。

1、喝水不够。

即使是轻微程度的脱水(只缺少2%的正常体液)也会影响能量水平。脱水会造成血液更黏稠，降低了心脏向各个组织器官输送氧气和营养物质的效率。

2、铁元素摄入不足。

缺铁会影响氧气向肌肉和细胞的流动，导致迟钝、易怒、身体虚弱和无法集中注意力。

3、早饭吃得不健康。

早饭吃得好才能激发新陈代谢，使人一整天有足够的能量，不吃早饭则会让人感觉慵懒。

4、爱吃垃圾食品。

这会引起血糖水平骤升骤降，从而导致疲劳。

5、临睡前饮酒。

酒精会降低血糖含量，抑制中枢神经系统，产生镇静效应，最终扰乱睡眠。这是因为酒精在代谢过程中会造成肾上腺分泌紊乱，让饮酒者在夜间很容易醒来。

6、床上玩手机。

平板电脑、智能手机等的显示屏所发出的蓝光会抑制褪黑素的分泌，扰乱人体自然的生理节奏，从而造成疲劳。

7、熬夜和睡懒觉。

这会导致晚上难以入睡，早上又起不来。周末也应在固定的时间起床。如果想要打盹儿，时间不要超过半小时，否则醒后会更疲倦。

篇7：不升职的原因在哪里

闯荡职场多年，眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事?也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因?当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好，你就不会出头，这是残酷的事实。为了以后的`发展，请你细心阅读下面的几点，这些可能是你停滞不前的原因

2、你不理会谣言--谣言是公司的生命力，很多事情的迹象从那开始，山雨欲来前的风向征兆，即使谣言的细节都不对，但是无风不起浪，你可以推测出些端倪。然而有时你也得加入小道消息，一副没有兴趣的脸也会让人以后传播时略过你。大原则就是，你有兴趣听，但不要让大家都公推你是广播电台。

3、你忽略轻视你的敌人--大部份人认为朋友给我们最大支持，敌人企图伤害我们，捏造莫须有，不去理会他。事实上，朋友，说好听的给你听，保护你，你的笑话即使难听他们也会说好笑。相反地，你的敌人恨不得抓到你的小辫子，你一出错，他们马上指责，不会保留，他们攻击你最脆弱的地方--朋友绝不会出现的地方。