“喜欢你”通过精心收集，向本站投稿了10篇面试经常遇到的100个问题，下面小编给大家整理后的面试经常遇到的100个问题，希望大家喜欢!
篇1：面试经常遇到的问题
面试经常遇到的问题
1 你自己吧！2 你有什N}要幔
3 你的期望待遇是多少？
4 槭颤N想x_目前的工作？
5 你X得自己最大的L楹危
6 你X得自己最大的弱c（缺c）楹危
7 你多快可以_始砩习啵
8 目前的工作上，你X得比^困y的部分在哪Y？
9 槭颤N你值得我雇用呢？
10 你的工作中最令你喜g的部分是什N？
11 於目前的工作，你X得最不喜g的地方是?
12 你找工作r最在乎的是什N？
13 介B你的家庭，
面试经常遇到的问题
。14 在工作r曾令你感到十分沮实囊淮谓。
15 你最近找工作r曾c哪些工作面^？徵什N位？Y果如何？
16 你用英文介B目前服盏墓司。
17 如果我雇用你，你X得可以椴块T硎颤N拥呢I？
18 你X得自己具涫颤N拥馁Y格徵@工作？
19 你最近x的一本或sI。
20 你X得你的主管（同事）o你什N拥脑uZ？
21 你如何未恚你J槲迥赆崮苓_到什N拥某删停
22 你X得要成橐晃怀晒Φ摹病 承枰具涫颤N拥奶刭|及能力？
23 你X得於自己的表F不甚M意的一次工作v。
24 由你的履v看恚你在^五去年雀Q工作H轭l繁，我如何知道如果我用你，你不又很快的x？
25 你曾因槟骋淮翁厥饨而影日後的工作B度幔
26 你最近是否有⒓佑n程？n程热荨J枪司Y助是自M⒓樱
27 於工作表F不M理想的人T，你以什N拥募罘绞硖N其工作效率？
28 你曾^我公司幔磕於本公司的第一印象如何？
29 你如何克服工作的低潮期？
30 你c同事之g的相曾有不愉快的幔
31 你加班的看法。
32 描述目前主管所具涞哪男┨刭|是你J橹档W的？33你於我公司t解多少？
33 你於我公司t解多少？
34 你目前已x了幔
35 如果@份工作常要出差、出，平均每月纱危每次s五天，你可以接受幔
36 你_始投入找工作的rg有多久了？
37 你自J檫有哪些方面可以再加？
38 如何由工作中看出你是自幼园l的人？
39 在你^去的N售中，曾遇到什N拥碾y}？你如何克服它？
40 你通常氖率颤N拥男蓍f活樱
41 你於@份「行N助理」（或其他基勇眨┑墓ぷ饔惺颤N拥恼雇？
42 你如何部儆艹龅.工作表F？
43 於「化」你如何付？
44 你楹翁暨x@三位人士做槟愕耐扑]人？
描述你目前（或之前）的主管最令人不M的地方是什N？
46 你J檫@aI在未砦迥鹊内萑绾危
47 你的主管J槟阍谀男┓矫嬗懈倪M的必要？
48 你的工作通常能於r限韧瓿幔
49 你於社F活拥目捶ㄈ绾危
50 你X得「秘」（或其他眨┑墓ぷ热菥烤故鞘颤N？
51 你槭颤Nx衲睢v史〕系？
52 你在同一家公司待了@NL的rg，y道不X得若要再去重新m新的企I文化，可能a生乐氐乃土不服F象幔磕愕倪m能力、能力如何？
53 於明知施行後引起反的政策，你仍能氐降幔
54 如果r光能倒流，你x癫灰拥拇W生活幔
55 你J椤赋晒Α沟亩x是什N？
56 如何兼事Ic家庭？
57 你X得他人的肯定δ愫苤匾幔恳浴T工PS〕@有再|的工作而言，通常是吃力不好的，你如何自己保持n拍兀
58 你J樽约鹤钚枰改M的地方在於──
59 你X得W生r代所接受的各足以令你偃芜@份工作幔
60 如果你有C重新x瘢你x癫灰拥墓ぷ黝I域幔
61 你曾有解雇T工的幔
62 工作中比^令你感到o力感的部分，
63 你X得自己有哪些方面的特L是]有在履v表上的？
64 你比^喜gF合作的工作方式，是立作I？
65 在你之前的工作中，哪一是值得^m沿用至目前的？
66 你X得你在rg安排\用方面的能力如何？
67 通常於e人的批u，你有什N拥姆？
68 如果明知「@幼霾Α梗你是依主管的指示去做幔
69 你知道@份工作需要常常加班幔磕阌X得你能配合幔
70 什N拥管理L格是你所欣p的？
71 你如何做出Q策？
72 你M入一家新的公司或新的aI，你由何N方式@得相P知R？
73 身橐幻I杖T，你被客艟芙^r，你如何理？
74 你於主管的Wv、能力都低於你有什N拥目捶ǎ
75 你有^m研究所的幔
76 ⑹瞿人的管理L格。
77 最近一次因楣ぷ鞫情w失控的情形。
78 你於「I」有什N拥目捶ǎ
79 你的主管最常建h你哪方面的能力有待加？
80 你希望做你老板的工作幔槭颤N？
81 你c同仁之g相l生}r，你怎N做？
82 可否描述一下你自己的性？急@L或慢郎中？大而化之或慢工出活？
83 你的工作热葜邪括列A算、核M用，以及O督部T支出的流向等方面幔靠刹豢梢哉你在@方面的。
84 如果我的κ忠灿幸怃用你，你的B度如何？
85 你於c女性主管共事的看法如何？
86 你槭颤N考]接受一份各方面l件都低於目前的工作？
87 你考]接受低於目前的待遇幔
88 你可以接受胀庹{的安排幔
89 如果客粼阢y行的大抱怨，你如何理？
90 如果你接到一通客舻谋г闺，你_知o法立即解Q他的}r，你如何理？
91 你有^mM修的幔客ǔO掳噌岬rg，你都做些什N？
92 如果你M入本公司，於@找约斑@部T，你打算做什N拥母淖？
93 你在ABC公司r，曾有C在制度或M用孢M行{整改幔
94 你X得什N拥娜俗铍y相？
95 ⑹瞿阋惶斓墓ぷ髑樾巍
96 你在W校r曾⑴c哪些n外活樱
97 求Wr，曾利用nN打工幔
98 你在W校r，曾任系上或社F植幔渴秦什N拥穆眨
99 我注意到你曾任校@刊物的，你的主要工作楹危
100 你曾c升w的C失之交臂幔
篇2：外企面试经常遇到的问题
揭秘外企面试技巧，外企面试经常被问到的问题：
1、我们为什么要聘用你(测试你的沉静与自信)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到这份工作”。
2、为什么你想到这里来工作(这应该是你喜爱的题目)因为你在此前进行了大量的预备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位回答当然是“yes，如你不满足，可补充：“当我有这个评测能力时”，或“有这样一个空缺时吧”。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方假如你回答“no，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短预备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。”
8、什么是你最大的成就预备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证实吗你该预备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告诉我，你事业的目标回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的练习或品质吗说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。”
13、你最低的薪金要求是多少(这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它)你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感爱好的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
[外企面试经常遇到的问题]
篇3：护士面试经常遇到的问题怎么回答
护士面试经常遇到的问题怎么回答
一、我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致，
二、是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。
2、你在值班的'时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?
一、在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。
二、立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班
护士招聘面试着装要求
妆容
1、面试适宜化清爽自然、明快轻松的淡妆，会使面色看起来红润、朝气蓬勃，显得人更有亲和力!勿浓妆艳抹，
2、发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。
3、不宜擦拭过多的香水。
4、不要染指甲，指甲一定要保持整洁。
饰品
1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的，但要避免戴好几个戒指。同时，小巧的耳环十分令人接受。身体的其他部位千万不可佩带珠宝。
2、面试时带公文包还是大钱包呢?可以带一个，不能两个都带。公文包要比钱包更显威信。
3、戴一个好项链来突出你的套装没有什么不对的，但不要戴假珍珠或者华而不实的珠宝。手镯也是这样。不要佩戴刻有自己姓名的风骚的手镯和珠宝。许多考官发现风骚的手镯太”吸引人"或太幼稚。
衣着
1、在选择衣服上，套装和连衣裙是比较正式的。女式套装在选配方面较男士西装更为讲究，也更为繁复。但不论什么季节和地区，如果只买一件套装，深色套装是最稳妥、最保险的
2、过短的裙子、暴露的上衣出席正式场合会让人觉得不礼貌。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
3、在夏天里，一些女士都会穿着丝袜，不可避免的是丝袜很容易剐破，所以在面试时要多带一双，避免穿着破洞的丝袜的尴尬。
4、面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。鞋跟3-5厘米
5、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。
篇4：面试常遇到十个问题
面试常遇到十个问题
一、为什么来单位应聘？
说出该单位吸引你的地方，比如说规模较大，有发展前途，表达你想到该单位工作的愿望，
二、为何选择这份工作？
分析自己的志趣、专长所在，说明自己所学专业、工作经历以及对这项工作的期待和理想。
三、你对这份工作了解多少？
最好事先搜集有关资料，做到心中有数。
四、你认为自己有哪些优缺点？
客观回答就可以了，将自己较好的气质尽量地发挥，若与相关工作联系则更佳。也可坦率说出自己的缺点，但不要与应聘职位冲突。
五、你的目标及前途打算如何？
可就进了该单位之后，如何实现自己的理想，表达自己明确的人生目标及努力上进的精神，也显示对该单位的期望，
六、可以加班吗？
一般不可否定，或告诉可以加班的限度。
七、你希望在什么部门上班？
最好提出两三个想去的'地方，让对方有考虑的余地。
八、何时可以正式上班？
斟酌自己的情况具体回答，不要吱唔。如果必须延后上班的日期，应说清楚。
九、你希望的待遇是多少？
可尝试下面的说法：“可不可以告诉我贵单位对这个职位所提供的薪资范围，我思考之后答复您。”或“我愿意接受贵单位的起薪标准。”
十、除了应聘本单位外，是否也应聘其他工作？
回答时应考虑该单位知道你还应聘了不同性质的工作，可能认为你志向不稳定的问题。
篇5：面试常遇到的十个问题
面试常遇到的十个问题
一、为什么来单位应聘？
说出该单位吸引你的地方，比如说规模较大，有发展前途，表达你想到该单位工作的愿望，
二、为何选择这份工作？
分析自己的志趣、专长所在，说明自己所学专业、工作经历以及对这项工作的期待和理想。
三、你对这份工作了解多少？
最好事先搜集有关资料，做到心中有数。
四、你认为自己有哪些优缺点？
客观回答就可以了，将自己较好的气质尽量地发挥，若与相关工作联系则更佳。也可坦率说出自己的缺点，但不要与应聘职位冲突。
五、你的目标及前途打算如何？
可就进了该单位之后，如何实现自己的理想，表达自己明确的人生目标及努力上进的精神，也显示对该单位的期望。
六、可以加班吗？
一般不可否定，或告诉可以加班的限度，
七、你希望在什么部门上班？
最好提出两三个想去的地方，让对方有考虑的余地。
八、何时可以正式上班？
斟酌自己的情况具体回答，不要吱唔。如果必须延后上班的日期，应说清楚。
九、你希望的'待遇是多少？
可尝试下面的说法：“可不可以告诉我贵单位对这个职位所提供的薪资范围，我思考之后答复您。”或“我愿意接受贵单位的起薪标准。”
十、除了应聘本单位外，是否也应聘其他工作？
回答时应考虑该单位知道你还应聘了不同性质的工作，可能认为你志向不稳定的问题。
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篇6：经常遇到的简历问题
经常遇到的简历问题
1、题目。
有十几个人Email的标题是“应聘”，或者类似的字样。这样的简历让我不知道该转给谁。我们同时招聘好几个职位，每个职位由不同的人负责。公司的内部流程是，所有的求职都发给***，然后根据申请的不同部门发给相应的负责人。在求职者比较少的情况下，我会耐心打开邮件，从他的简历里揣测他可能要申请的部门。求职者比较多的时候，直接就把这样的邮件删掉了。类似的题目还包括“求职”、“应征”、“有意向”、“交大一研究生”、“兼职”、“某某求职信”、“某某”、“实习生”、“求兼职”、“我的简历”、“这是我的简历”。最崩溃的一个是“谢谢您对我的信任”，我还以为是发来的邮件。所有的这些题目都是在指定了标题格式为“**+申请+**(职位)”的情况下发生的，写到这里，突然想起来，上面那个还不是最让人崩溃的。还有一个更崩溃的，他的邮件标题是“**+申请+**(职位)”。我绝对不相信这是因为智商低。更大的可能是，他完全不重视这个机会，以至于标题都写得乱七八糟。这样的人，不敢要。
2、不知所谓的求职信。
少数人的邮件只有一个附件，正文什么都没有写。但是还有大量的人，在邮件正文里写了点东西----我真希望他们没写！比如：有个学生只写了一句话希望您看下我的简历，谢谢”。类似的一个是“附件中是我的简历，请查收”，还一个问“请问，我是研究生可以吗？”这种一句话的求职信，起不到任何正面的作用。接近半数的人都在求职信中试图阐述他们多么渴望获得这份工作。或者求职者本人非同寻常的个人特质。有一个求职者在正文中写到“忠诚是我的承诺！热情是我的态度！勤奋是我的法宝！我没有驾驭风的力量，但是我可以改变帆的方向！”这种话让我想起狂热的法西斯或者传销人士。实际上我想知道求职者怎么看待我们的公司和产品，他/她现在的状态，以及他/她打算为我们做点什么。有好几个申请写了几段简短的文字，就直接获得了面试机会----他们的求职信写得太好了，简历就根本都没必要出场。
3、可怕的照片。
简历看多了，什么照片都有，不经意间就会被雷一下。有个男生穿着篮球衫；还有一个给了侧脸，并且把领子竖了起来；有几个女生在照片上的表情不是很纯洁，还有浓妆，非常像“低俗网站”上的小广告。这里奉劝同学们，简历中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一张西装革履的职业照放上去。但是也有人的职业照令人不敢恭维，要么PS得不像真人，要么画面阴暗得让人不放心。
4、邮件正文的混乱格式。
曾经有一封邮件摆在我的面前，让我痛心疾首，每一次打开它，OutLook就会自动关闭。我当时以为Office坏掉了，心想这下糟了，还有那么多工作要处理。后来在IT的帮助下，才弄明白原来都是格式惹的祸。一个求职者在邮件正文里使用了大量的格式，这些格式跟我的邮件系统不相兼容。以上是一个比较极端的例子。更多的邮件正文(也就是求职信的所在)格式乱七八糟，每读一遍，眼睛就会遭一遍罪。还有人把自己的简历填在一张表中，但是这张表格被艺术字、照片和链接糟蹋成十分别扭的样子。人家说“字如其人”，其实简历也如其人啊。
5、带广告的简历。
不少求职者的简历是由形形色色的招聘网站代为发出的，或者使用网上现成的模板。这些求职者可能想不到他们的简历中、简历的右侧、简历的下侧都会出现广告。尤其是招聘网站代为发出的那种简历，除了广告之外，那些大大的Logo、花里胡哨的图片，很容易把人搞得眼花缭乱。求职者自己写一份简历，自己来发送简历，这是最基本的。连简历都要预先存在网上，让代码来自动的批量发送，又有什么诚意可言呢？也许他自己都不知道投了我们公司。
6、“不好意思我忘记了”。
真的有人不知道自己投了什么公司。当我打电话过去面试的时候，有不少于10个的求职者说“不好意思，我忘记自己投了什么职位，您可以跟我说一下吗？”。我抓狂啊！这样的人啊！没有人要求求职者必须记住自己申请的'每一个公司和职位。但至少应该有一个列表，自己投了哪些公司，投了某个公司的哪个职位，什么时候投的，都写到这个表上去。发出简历并不是结束，而只是开始----虽然有些时候，没有任何回音。
7、Pure English。
我们招的任何职位都没有对英语提出过高的要求(最高的是CET6)，也没有暗示我们有涉外业务，而且在招聘信息上除了邮箱之外没有一个英文单词。但是总是有一些求职者用纯英文写信过来，简历也是英文的。尤其是交大、复旦、浙大的学生喜欢这样干。我不排斥英文好的朋友，但是我读一份中文的简历和求职信只需要不到一分钟，而读一份英文简历和求职信需要花七八分钟---还不保证准确地理解了求职者的意思。
8、非诚勿扰。
一个求职者在邮件中告诫我们“非诚勿扰”。这个意思是不是说，如果我最后不会录用他/她，就不应该给他/她安排面试呢？这到底是沟通技巧的问题呢？还是心态问题？是纯真呢？还是耍宝？
9、与工作无关的事迹罗列。
这是绝大多数求职者的习惯。他们在求职信里详细地阐述自己如何获得了国际交流的机会，如何获得了奖学金，如何组织了校园活动，却没有说这跟他们申请的工作有什么关系。在应聘销售员的时候，有人在简历中写了自己曾经实习和工作过的4个咨询公司；在应聘培训师的时候，有人在简历中罗列了自己参与的涡轮机研发、发动机改进和单片机设计；在应聘IT工程师的时候，有人说自己是大学辩论队的队长……我们好像在玩“答非所问”的游戏。
10、孙悟空还是超人？
大量的求职者在简历中把自己描述成无所不能的人。在“求职意向”一栏，填上“销售、设计、研发、工厂”。这种心理可能是为了抓住尽可能多的机会，那意思是说“如果研发不要我不要紧，我还可以做销售的”。但是这样的表达，只会让人感觉求职者自我定位不明确，对自己没有一个清醒的认识，或者想浑水摸鱼，总之三个字：不成熟。
篇7：面试经常涉及哪些问题？
下面这些问题是在面试中经常会被问到的，如果您对它早有准备，就不会临阵慌忙，不妨了解一下。
1、您认为您最适合干什么？
2、对于你应聘的岗位，你有什么想法？
3、您为什么要离开原单位？（或：您为什么至今没有找到满意的工作）
4、这是您辞职的唯一原因吗？
5、您为什么要进我们公司？（你了解我们公司吗？）
6、您最引以为自豪的成就是什么？（你的最大长处是什么？）
7、您觉得自己主要缺点是什么？准备如何克服？
8、您在业余时间主要干些什么？
9、您为什么要（不再）读书？
10、您有哪些职业发展计划？
11、您有多少时间可以用来出差？
12、对枯燥单调的工作您也愿意干吗？
13、您希望您的工资是多少？
14、有没有别的公司愿意聘用您？
15、如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择？
16、您还有什么想问的？
篇8：面试经常涉及哪些问题？
面试经常涉及哪些问题？
下面这些问题是在中经常会被问到的，如果您对它早有准备，就不会临阵慌忙，不妨了解一下。
1、您认为您最适合干什么？
2、对于你的岗位，你有什么想法？
3、您为什么要离开原单位？（或：您为什么至今没有找到满意的工作）
4、这是您辞职的唯一原因吗？
5、您为什么要进我们公司？（你了解我们公司吗？）
6、您最引以为自豪的成就是什么？（你的最大长处是什么？）
7、您觉得自己主要缺点是什么？准备如何克服？
8、您在业余主要干些什么？
9、您为什么要（不再）读书？
10、您有哪些职业发展计划？
11、您有多少时间可以用来出差？
12、对枯燥单调的`工作您也愿意干吗？
13、您希望您的是多少？
14、有没有别的公司愿意聘用您？
15、如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择？
16、您还有什么想问的？
篇9：面试遇到的问题
明天我要去一个企业笔试，然后进行面试。我是一个应届毕业生，从来没有过面试经历。有哪位大哥可以给我一些这方面的信息，比如笔试考一些什么样的问题？面试都一般问什么问题，怎样回答合理，会获得用人单位的赏识？尽可能的详细一些！谢谢！！分我是不会吝惜的，如果有好答案，我还会加的！再次感谢。
[面试遇到的问题]
篇10：100个经典面试问题
100个经典面试问题
各位求职者，面试前可以准备下以下问题哦：
1、谈谈你自己吧
2、你有什么问题要问吗？
3、你的期望待遇是什么？
4、为什么想离开目前的工作？
5、你觉得自己最大的长处为何？
6、你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？
7、你多快可以开始来上班？
8、目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？
9、为什么你值得我们雇用呢？
10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么？
11、对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么？
12、你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理性中的工作，
13、请介绍你的家庭。
14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？
16、请你用英文介绍目前服务的公司。
17、如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？
18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作？
19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志，
20、你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？
21、你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？
22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？
23、谈谈你觉得对于自己的.表现不甚满意的一次工作经历。
24、由你的履历来看，你在过去5年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职？
25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗？
26、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
27、对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？
28、你曾听说过我们公司吗？你对于本公司的第一印象如何？
29、你如何克服工作的低潮期？
30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？
