“薛定谔的橘猫”通过精心收集，向本站投稿了6篇100元与100万元经典美文，以下是小编为大家整理后的100元与100万元经典美文，欢迎阅读与收藏。
篇1：100元与100万元经典美文
100元与100万元经典美文
一块不大的翡翠毛石，上面布满了棉点——像棉花一样的斑点。在业内人眼中，这是一块废料。玉雕师杨树明看到了这块毛石，只用100元钱就买了下来。其实，他也并没想过要做什么，毕竟是被人家挑拣剩下的货色。
晚上，就着灯光，他仔细观察，看看这块毛石能雕刻成什么物件。按照传统，需采用镂空的雕法，将棉点剔除。可棉点实在太多了，全部镂空不知成什么样子了。他端详来端详去，一时拿不定主意，就将毛石放到了一边。
一年以后，又是一个晚上，他又翻出了这块毛石，坐在灯下重新审视。他发现，除了棉点之外，这块毛石也有它好的地方，一些部位在灯光下还晶莹剔透呢。当他再次看着上面的星星点点之时，眼前突然一亮，一首唐诗从脑海中跳了出来，即刘长卿的《逢雪宿芙蓉山》，“日暮苍山远，天寒白屋贫。柴门闻犬吠，风雪夜归人。”那些棉点多像漫天飘飘的.雪花啊！何不把它们变成纷飞飘舞的雪花呢？
思路豁然打开了，他立即拿来纸和笔，即兴画了一幅雪夜深山投宿的图画。一个多星期后，一款高5.5厘米、宽4.8厘米、厚0.8厘米，取名《风雪夜归人》的挂件面世。这件作品精致完美，充满了诗情画意，成了他的得意之作。
几经辗转，这件作品最后被一香港收藏家以100万元的高价收藏。为了追求完美无缺，我们往往剔除瑕疵和缺陷。不曾想，巧妙地利用瑕疵和缺陷，也能变得完美无缺。雕琢玉器如此，雕琢人生也是如此。
篇2：如何把一份甜品卖到17万元美文
如何把一份甜品卖到17万元美文
今年48岁的迈克尔·马修是美国曼哈顿“缘分天注定”高级餐厅的主厨兼老板，由于竞争激烈，餐厅的经营举步维艰，马修决定用自己的智慧挽救这家餐厅。
经过一番市场研究后，马修意识到自己餐厅太过平凡，没有能打动人并且让人记住的地方。他萌发了打造一个亮点吸引众人眼球的想法，但怎样才能在短期内为餐厅打造一个亮点呢？马修陷入了深思。
有一天，马修从一个关于吉尼斯世界纪录的电视节目中得到了灵感：为什么不打造一份全世界最贵而且是物有所值、有人愿意购买的甜品，来创造世界纪录呢？如果真能实现，那么“缘分天注定”高级餐厅将声名远播，无人不知，到时候各类新闻媒体一定争相报道，而这正是一种免费的大规模宣传，知名度高了，还怕没有生意吗？
主意拿定，马修就开始研究怎样才能把一份甜品做到极致。他先是从莫哈韦沙漠买到一种可以提取金色汁液的植物，然后凭着经验，用这种植物汁调制出了全世界独一无二的纯植物金色食用酱。用这种酱制作成任何食物，看上去都与纯金打造的没有什么区别，马修将此称为可食用的“黄金”，在此基础上，他还用自己独到的技艺，调制了几种无与伦比的优质冰激凌和奶油。
虽然有了“黄金”和顶尖的冰激凌，但马修明白，仅凭这些依旧无法把一份甜品卖出让人难以置信的价格，因为这个世界实际上并不缺少“黄金”，所以，他必须要找到一种比黄金更能打动人的东西才行！那是什么呢？马修经过几天的思索，终于有了办法。随后，他对外宣布将出售四份全球最贵的甜品，每份的价格是25000美元（约合人民币17万元），如有需要者请提前半个月预订。
曼哈顿是全球最为繁华的地区之一，当然不缺有钱人，果然，这则信息引起了不少人的注意。两天之后，一位五十多岁的中年人来到这里，他想来看看是什么样的甜品那么值钱。
马修亲自接待了他，却没有急着让他订哪一款甜品，而是与他进行了一次长达一个半小时的交谈，让对方说说为什么要订这款将会是全球最贵的甜品。原来，这是一位曼哈顿的企业主，他小时候生活在华盛顿市郊的.一个贫民区里，曾经为了想吃一份甜品而偷了母亲的一美元，而这一美元，原本是母亲准备为自己买牙疼片的！他一直把这件事情藏在心里，不敢和母亲提起，现在他的母亲已经70多岁，当他听说了这种最高价的甜品后，决定用一颗赎罪的心，买来请母亲享用。
马修把这一切记在自己的脑子里，在送走那位客人后，他立刻开始设计这款甜品的外形与含义……
半个月后，那位客人如期带着他的母亲来到这里，马修为他们端上了一份世界上绝对独一无二的甜品，黄灿灿的“金边”和奶油显得高贵而优雅，在它的顶端，则是一枚闪着金光的“一美元硬币”！一看到这份甜品，那位顾客露出了会意的笑容，他在万分满意的心情中，为这份全球最昂贵的甜品埋了单。
这份世界最贵甜品售出后，很快引起了媒体的注意，吉尼斯总部也派人下来调查并将这份甜品的售价收录了进去。“缘分天注定”高级餐厅一下子成了人们谈论的焦点，虽然不是所有人都能买得起这种甜品，但还是有不少人以在此享用一次普通甜品为荣。在接下来的两个月里，其余的三份甜品也相继被人预订。每次，马修都会与预订人进行一次长谈，并且在长谈中发现他们内心深处的情感，然后再把这些发现作为一种元素融入甜品中，所以，马修的甜品既是最高贵的，也是最饱含深情的！仅靠这四份甜品，马修就为餐厅赚了10万美元（约70万元人民币），特别值得一说的是，所有享用过的人都觉得非常值得，甚至是物超所值。现在，“缘分天注定”高级餐厅在美国可谓人人皆知，生意火暴得简直到了“一座难求”的地步。
见好就收的马修宣布停止制作和出售这种全球最贵的甜品，至于原因，他这样回答前来采访的美国《商业周刊》的记者：“事实上我并不赞成这样的消费方式，我认为这并不是一个好习惯！”
篇3：元末明初的那些事儿美文
元末明初的那些事儿美文
随着网络文化的发展，美文的概念已经不限定于某种文体，或某类内容。网络文化是一种开放、自由的文化，给美文的概念也赋予了更多的开放自由的元素，好散文是美文，好诗歌是美文，好小说是美文，好论文是美文，一条写得好的手机短信，或一段能让人会心而笑的笑话也是美文，用通俗的讲法，写的好的文章，就是美文。
“各无异心，生死相托。替天行道，保国安民。若有心存不仁者，天地不容，神灵灭顶。”——《水浒传》
“死去元知万事空，但悲不见九州同。”元末明初，世事黑暗，病态张狂。这乱世之中有一群人因替穷苦之人辩冤纠枉辞官起义，却因领头人居功自傲，轻信佞臣疏远忠良而愤然浪迹江湖，与世隔绝。他怀着满腔热忱开始了《水浒传》的创作。
高俅，一个臭名远扬的泼皮无赖，只因会踢得一脚好球而取悦人做了堂堂太尉。相反，一个万夫之勇的八十万禁军教头林冲却因比武赢了高俅而惨遭追杀。如此不公的社会地位让人着实愤慨不已。此后，智多星又使计让身为押司的宋江也落草为寇，群起反之。这一群群有血有肉的梁山好汉们渐渐打拼出了自己的天下，他们招贤纳士，劫富济贫，攻打贪官，且所到之处军规严谨，在民间传为佳话。
印象尤深的情节是武松打虎。武松三拳两脚的打死老虎的`场景让多少人为之惊叹，为之崇拜。可我却有所疑惑：吊颈白额大虎当时又饥又渴，跃起必高人数尺。武松又是如何在醉酒的情况下抓住它头上的毛皮，把它硬摁下去的呢？我也知道武松勇猛好战，但这段佳话在人们口中渐渐成了神话。
事实上，施耐庵在愁家，愁国，愁天下的烦躁中能写的如此传神，把各种人物，事物性格融合的天衣无缝，在当时的文化水平下已经是鹤立鸡群。在他浓重的笔墨中，我看得出满是豪爽的气概，那一幕幕细到每个动作的打斗让人俯首称秒，拍案叫绝。那及时雨喜欢结识好汉，仗义疏财，对有本事的人无论贫富一样款待。名扬四海的胸怀和不记前仇的性格都像极了施耐庵本人。
“心在山东身在吴，飘蓬江海谩嗟吁。他时若逐凌云志，敢笑黄巢不丈夫。”宋江挥笔一书，挥出了如此落草为寇的气概，也挥出了如此昙花一现的轰轰烈烈的梁山好汉。
篇4：10元与100元作文
10元与100元作文
我相信，大家都玩过摩尔庄园和赛尔号吧！你们也一定有人觉得非常好玩。而里面的超级拉姆和超能NONO也一定家喻户晓啦。
你们都知道，这两样的特权，是要用人民币买的。
每张米米卡10元，也不是很贵，如果不是会上瘾的，自控能力比较强的同学。其实冲一冲也没有多大关系。
但是，这不是重点，重点是听说赛尔号出了一个100元的叫什么年兽的家伙。也要用米米卡冲，但是，这张卡不是10元，而是100元一个月。
这就有点问题了。这种非常贵的'米米卡，一定是特权非常多的。而至于你冲完还想冲，100元啊！一个学生，又有多少个100元，在外面打工挣钱的父母，又有多少个100元，一个不大宽裕的家庭，又有多少个100元？
同学们，你们知道吗，你们体谅父母没有体谅到位啊。钱，不仅仅是给你们吃喝玩乐的啊，还要勉强支撑一个家呀，你们的父母还要消费，你们的父母还要还债啊！
你们知道吗，摩尔庄园为什么要给设银行，为什么要给利息，这就是让你们在没有超级拉姆的情况下来靠自己挣钱养活自己，养活拉姆。赛尔号为什么要设置专门供精灵决斗的地方，这就是让你们在没有nono的情况下来靠决斗来升级别，靠自己养活自己。这就是设置游戏者们的用心。
超级拉姆只是一个工具，NONO只是一个工具。这是工具，这是工具啊。
你们，要在游戏中自己养活自己，不能依赖特权，记住了，这是工具！
篇5：《福布斯》中文版薪酬榜杨元庆7872万元领跑
本报讯 (记者张奕)《福布斯》中文版昨日发布中国上市公司CEO薪酬榜，H股榜单上，联想集团CEO杨元庆以7872万元年薪排名第一;A股榜单上的非国有公司中，中国平安马明哲以987万元继续领跑，国有公司CEO以华锐风电韩俊良薪酬最高，为858万元，
A股国企最高年薪858万
A股国有上市公司中，CEO年薪前三名分别为华锐风电韩俊良(858万元)、中集集团麦伯良(596万元)和招商银行马蔚华(531万元)。A 股非国有上市公司CEO中，年薪前三名均来自金融行业，分别为中国平安马明哲(987万元)、广发证券李建勇(已卸任，800万元)、民生银行洪崎 (684万元)。
值得注意的是，这是《福布斯》首次统计发布A股国有上市公司CEO的薪酬。，年薪过百万的国有上市公司CEO共121位，其平均薪酬为191万元，在人数与平均薪酬上与A股非国有上市公司旗鼓相当。
这些高薪CEO所领导的121家公司(剔除上市的华锐风电)20业绩也表现不俗，分别取得了33%的营业额增长率及47%的净 利润增长率，明显好于非国有上市公司的表现，
此外，这些国有上市公司CEO管理的平均市值为485亿元，约为非国有上市公司CEO管理的平均市值的2.5 倍。因而，《福布斯》认为这些CEO高薪有理。
H股CEO薪酬远高于A股
不过，与H股非国有上市公司CEO的薪酬比起来，A股上市公司CEO仍是望尘莫及。A股上市公司中薪酬最高的中国平安董事长兼CEO马明哲，也 仅能排在H股非国有上市公司第19位，且仅为H股薪酬最高的联想集团CEO杨元庆7872万元年薪的1/8。H股榜单上，人和商业董事局主席兼总裁戴永革 以6745万元名列第二，恒大地产总裁夏海钧以4795万元暂列第三。
不过，H股CEO的天价薪酬有多方面原因，包括在港上市，薪酬随行就市;更侧重于与业绩相关的酌情奖金、股权激励等等。据统计，50位薪酬最高的H股非国有上市公司CEO财年共获得7.10亿元薪酬，其中约36%为酌情奖金，约32%为股权激励计划。
篇6：是什么在阻碍你的月薪万元之路美文
是什么在阻碍你的月薪万元之路美文
前不久，公司要招聘一位财务经理。有三个人来面试。分别是：A，29岁，财务工作7年，目前工资5000元/月；B，32岁，财务工作10年，目前工资5500元/月；C，35岁，财务工作14年，目前工资6500/月。当我约他们一起来做集体面试的时候，三个人都有些意外。当得知面试官不是财务总监，而是行政总监时，他们更惊讶了。
集体面试中问与答的奥秘
首先，我问了第一个问题：“你业余时间最喜欢做什么？”三人的回答分别是：A喜欢炒股，B爱看文学杂志，C则中意看电视。我不置可否，继续发问：“平时看书多吗？”A：“不太看书了”；B：“我主要看文学书籍”；C：“比较少看，看也只看财务方面的专业书籍”。
我漫不经心地喝了口茶，接着问A：“你如何来分析股市呢？”A答：“比如，我最近比较注意生物、医药股票，因为日本地震和海啸之后的核辐射，会导致生物、医药类股票上涨。”我追问了一句：“你这样的分析，相信大多数人都会得出类似的答案，能谈谈你个人独到的见解是什么吗？”A开始支吾，语焉不详。
我转头问B：“文学类的书籍对我们的工作有什么帮助呢？”B答：“没有什么帮助，只是个人爱好而已”。
我将目光投向了C：“看电视能够有什么收益呢？”C答：“其实我看得比较杂，新闻看，动画也看。是否有什么收益这个问题没想过”。
我面无表情，只是微笑着继续问：“在你们眼中，我们公司是怎样的呢？”这次，他们三个人的答案竟然是惊人的一致：从公司网站上得知，这是一家代理某某运动品牌的贸易公司。这回，轮到我惊讶了，公司网站上并没有注明是贸易公司呀。
我仍然不露声色，又抛出了一个问题：“为什么离开原来的公司？”A：“公司太小，发展空间有限，我想寻找一个更好的发展机会”；B：“家里有事无法请长假，因此我辞职回家办事，然后再来找工作”；C：“公司的董事之间各有各的想法，夹在中间很难做事，因此我想辞职”。
该是到最后一个问题的时候了，于是我问：“你们三个人的背景基本相当，都没有拿到注册会计师的职称，工资水平线基本接近，年龄也基本接近，那你们个人认为自己比另外两个人更强的地方在哪呢？”A：“我最年轻。”——最年轻是否意味着经验最不足呢？我笑着追问了一句，
对方只好点头说是。B：“好像他们都比我强，我想我是最弱的。”C：“我最有经验。”——那是不是意味着思维最僵化呢？我同样追问了一句，对方不好意思地笑了。
换一种思维方式
想想差不多了，于是我对今天的面试做了个小总结：“今天我们没有谈财务方面的问题，与其说是面试，不如说是聊天。如果今天我让各位就这样回去，你们肯定会在心里抱怨——这么大老远的让我来面试，就这样打发我？事实上，我想跟你们分享一下，换一种思维方式的面试或许也能让你受益。
“其实，我目前所在公司是一家运动服饰的品牌与渠道运营公司。却不知三位求职者是如何从网站介绍中得出我们是一家贸易公司的结论。或许，网站上无法找到更多的资料，但可否对比一下同行李宁、安踏这样的公司呢？结果我们会发现，在激烈的竞争面前，李宁和安踏等知名品牌已占据足够的市场份额，那我们靠什么生存发展呢？显然，李宁与安踏不会给我们10年的时间去追上它们。这意味着，我们需要一个全新的创新运营模式。那这样的公司对财务管理会有什么要求呢？其实这也是你们来应聘财务经理应该做好的初步准备。
“想一想，三位求职者今天是来应聘财务经理，而不是一个普通的会计。如果我单纯问你们如何做账未免太过低估你们的专业水平了，毕竟财务经理所要做的是全盘统筹工作。这就比如，你们在来应聘前就应该思考：这家公司的财务运行状况与要求，这个过程并不难，关键在于你是否做好了充分准备。”
我有些激动地说道：“比如说从三位求职者此前的回答着手分析：A喜欢炒股却不怎么看书，那理性判断从何而来？A认为自己原来的公司没有发展空间。可事实上，发展空间仅是老板给的.吗？不是的，而是要站在公司的角度，去帮老板分析：是不是可以与同行的公司进行业务重组，形成更强的市场竞争力？是不是可以结合公司的自身要件，有没有更好的投资方向？这样一来，才有更好的发展机会。
“B爱看小说对工作真的没有作用吗？小说里的人情世故应有尽有；小说里的商业思维层出不穷。如果将看的书做一些思想总结，与工作结合起来，也能将知识积累转变成职场生产力。
“C看电视休闲放松没有错，看财务的专业书籍也很好。错的是，仅仅有了这些还不够，还需要随着企业发展扩大知识面。比如，现在的企业上市有哪些模式？公司上市对于财务来讲有哪些硬指标？不同类型的公司，对于同现金流会有什么不同的要求？这些答案不是非要去多家企业实践才可得知，而是通过平常对企业管理的关注与学习来掌握。
“换个角度，三位求职者来应聘之初，应该通过与同行的比较，大胆地站在财务经理的角度，去架构适应公司发展的财务管理体系。从企业的扩张到日常运营，设定运行的财务数据模型。哪怕假设的数据有误，也可让面试官看出你是下了一番工夫，也可在获得工作机会后大展身手。
“归根结底，一个对企业管理有着比较全面认知的资深财务人员，一个具备与人沟通能力的管理者，一个热爱学习并不断反省自己的人，才具备干好财务经理的基本素养。”
你的工资超过一万了吗
如果按照惯有的思维，很多职场人士工作多年，结果却只是量（工作年限）的增加，而没有质（阅历、经验、视野等等）的改变。自然而然，也会始终在原地踏步，更何谈加薪升职呢？
也曾听过不少求职的朋友抱怨，目前的薪水已经拿了好几年了，为何总是难有突破？市场的反应是5000左右，经常会是我们需要跨越的第一个门槛；而一万左右，是我们需要跨越的第二个门槛。跨越第一个门槛，相对来说比较容易，只要你认真细心，把日常工作处理得井井有条就会在日积月累中实现。但跨越第二个门槛，则需要思维层面的提升。
如此，从事其他职业的朋友们，你跨越第二个门槛了吗？月薪超过一万元了吗？这就是留给大家去思索的问题了。
