尊敬的[公司名称]招聘团队，
我是通过《职位快讯》获悉贵公司正在寻找职位的合适人选，我怀着极大的兴趣提交我的求职信与简历。我深信我的经验和技能将为贵公司带来积极的贡献。
我对贵公司所从事的行业和所招聘的职位表现出浓厚的兴趣，特别是在***领域方面。我对此充满热情，因为我相信这个领域的不断创新与发展将为我提供广阔的发展空间，同时也使我能够为公司的成长和成功做出贡献。
在过去的工作经历中，我不断提升了自己的专业技能和领导能力，这使我有信心能够胜任贵公司的***职位。我在团队合作、问题解决和项目管理方面有着丰富的经验，我相信这些技能能够使我在贵公司的岗位上表现出*。
我期待着有机会与您进一步讨论我的申请，我可随时接受面试安排。您可以通过电话[您的电话号码]或电子邮件[您的电子邮件地址]与我联系。再次感谢您考虑我的申请。
诚挚地，
[您的姓名]
如何提高求职信的质量2
一、开头： 开头一定要直截了当地表达你对公司的兴趣以及对所申请职位的渴望，同时提及你是通过什么渠道了解到该职位的招聘信息。这能够使你的求职信显得有针对*和结构清晰，同时让人事经理更好地了解招聘途径的效果，从而建立起积极的印象。 例如：“我从《职位快讯》上得知贵公司正在招聘职位，特此投递简历，期望得到您的考虑。”
二、重点： 在求职信的第二部分，简要地描述自己的才能，特别是那些能够满足公司需求的才能。无需过于详细，因为履历表将会提供这些信息。强调你的技能如何有助于公司的发展。避免过多使用第一人称代词“我”，而是突出表达“我如何能够为您服务”。 例如：“我的专业背景和工作经验使我具备了在***职位上成功执行的能力，相信我的贡献将有助于贵公司的发展。”
三、要点： 在求职信中清晰地提供你的联系方式，包括电话预约面试的时间范围，或表达你期待迅速收到回音，并指明最佳联系方式。
四、结尾： 在信末感谢招聘人员阅读你的求职信并考虑你的应聘。强调你期待与公司进一步交流的机会，并再次表达对该职位的热切兴趣。
求职信避免的四个误区： 1、避免过于谦虚，要在信中展现自信，强调自己的优势，不必过分坦率地提及弱点。 2、确保推理合理，不要仅仅强调自己的成绩，而是强调与职位相关的经验和能力。 3、避免过于主观的语气，尽量客观和实际地陈述事实，避免使用过多的个人主观意见。 4、注意措辞，避免使用过于自大或炫耀的措辞，要言之有物，以建立积极的印象。
如何提高求职信含金量3
开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。这样会使你的求职信显得有针*和条理*，同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果，会让招聘公司立即对你产生好感。
如：“我从《***职位快讯》上看到贵公司正在招聘***职位，我寄上简历敬请斟酌。”
二、重点：对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示
信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要时具体陈述，因为履历表将负责这些。这部分你强调你的将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”
三、要点：联系方式写清楚
在示职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。
四、结尾：感谢他们阅读并考虑你的应聘。
写求职信戒四误：
通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。
1、不够自信，过于谦虚
求职者应当在信中强调自己强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要时那么坦率。
2、主观意愿，推理不当
许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要*。
3、语气过于主观
对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用“我认为”，“我觉得”，“我看”，“我想”等字眼。
4、措辞不当，造成反感
写求职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。对方看到这们的词语，怎么会不反感呢？
