一、加强思想建设，坚定共同发展信念
二是将企业文化作为新时期思想*工作的核心，帮助青年迅速适应并认同浦发文化和价值观，引导其敢于担当、善于创新、勇于拼搏、乐于奉献，将个人成长与浦发事业发展紧密结合。
三是各级团组织要提高青年活动的针对*和实效*，增强团组织的凝聚力，打造阳光、简单、包容、上进的组织氛围，为我行新五年战略规划提供源源不断的青春动力。
二、加强自身建设，夯实团工作基础
垂直管理为我行团工作开启了新篇章。全行各级团组织将进一步加强自身建设，完善制度，做好迎接新形势下共青团和青年工作的准备。
二是加快推进分行团委对辖内机构团组织的垂直管理，形成全行共青团工作合力。
三是总行团委将根据现有规章制度，结合新形势的要求，进一步优化团工作制度、流程和组织生活要求。
四是不断完善总行团委工作机制，加强对全行团工作的领导和服务能力。
五是通过“心家园”和“浦发青年”平台，加大宣传力度，促进经验交流与资源共享。
三、深化创先争优，建立青年推优通道
全行各级团组织要发挥好党的助手作用，构建适应党建和业务需求的团建机制。
一是加强对优秀青年的引导，将优秀青年及时推荐为党的发展对象，做好“推优入党”工作，满足青年追求进步的需求。
二是通过“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动，激励青年在岗位建功。通过全行范围的青年评选与表彰活动，发掘并塑造各领域的青年先进典型，特别是在营销、服务、创新和管理领域。
三是激励优秀团干部和青年岗位能手不断进步，为“万人培养计划”和“千人后备干部库”输送*坚定、业绩突出、作风扎实、严于律己、工作能力强的优秀人才，以满足青年发展需求。
四、夯实队伍建设，推动青年职业发展
一是将团的工作岗位作为重要的培养渠道，安排团干部在复杂环境和重要任务中锤炼品质、提升能力，加速青年干部成长。
二是要注重发挥青年在关键时刻、重大任务中的突击队作用，引导青年冲锋在前，攻坚克难，在成就个人价值的同时，为我行各项经营目标的实现贡献力量。
三是鼓励青年以真诚、智慧和可行的方案应对工作中的挑战，提出建设*的意见和建议，不抱怨、不放弃，积极解决问题。
四是围绕中心工作需求，组织知识讲座、专业沙龙和青年座谈等活动，搭建平台提升青年专业素质，推动青年创新成果转化，形成特*鲜明的青年工作品牌。
五是拓宽团员青年参与共青团管理的渠道，发挥其才智和精力，提升工作效果和影响力，并做好共青团后备干部的选拔和培养。
五、增强责任意识，关心青年多元需求
团委工作计划2
一、基本工作思路
二、主要工作措施
(一) 进一步完善基层团支部建设，提升团组织执行力
在20xx年，我行已在各支行成立团支部的基础上，新增设机关团支部。我们将制定团委例会制度，建立总行团委与基层支部的联系机制，确保团工作能够高效、快捷地开展。同时，我们将强化团工作执行力，完善奖惩与退出机制。
(二) 围绕业务发展，发挥团组织的突击队和生力*作用
1. 团委将配合行长室组织的“开门红”活动，开展“爱岗位、比贡献、当能手”活动，鼓励团员青年争当“青年揽储明星”和“揽储能手”。我们将积极扩大我行资金实力，提升青年团员在业务发展中的作用，抢占市场先机。通过实践，团员青年将不仅树立“我行”意识，还要具备“我行”观念，激发他们参与发展的热情。
2. 基于我行青年员工较多且业务素质需要提升的实际情况，我们将深化“青年文明号”和“青年岗位能手”的创建活动，促进文明优质服务的普及。团委将通过组织一系列活动，如“文明优质服务对手赛”和青年励志读本（如《狼*文化》）的阅读，激励青年员工争做榜样，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。我们还将加大思想引导和宣传力度，打造“二线为一线，机关为基层，全行为客户服务”的团队协作模式，提升我行的服务品牌和企业形象，确保我行各项业务的“扩张*”发展。
(三) 加强团员青年的思想*教育
1. 我们将建立学习型团支部，组织团员青年开展读书活动。通过推荐优秀文艺作品，鼓励团员青年撰写读后感等方式，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，明确历史使命，立足本职，奋发有为。
(四) 通过特*团活动，扩大我行社会影响力
1. 我们将组建具有我行特*的篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队和合唱队，丰富团员青年的业余生活。通过“以球会友”、“以歌会友”、“以舞会友”等形式，积极搭建我行对外交流的平台。
2. 团委还将组织联谊会、卡拉OK大赛、友谊赛和青年志愿者活动等，通过这些活动扩大我行的社会影响力，激发青年员工的活力，提升江苏沭阳东吴村镇银行的社会认知度。
企业团委工作计划模板3
__年，公司将启动“__”发展的新规划。团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，全面贯彻科学发展观，落实公司第一次党员代表大会的工作部署，认真学习并执行共青团大连市第__次代表大会的精神。团委将围绕企业中心工作，履行共青团的基本职能，牢记青春使命，凝聚青春力量，培养红*、精专、文明、阳光的大连西太青年，为公司实现新一轮发展贡献青春力量。
我们将以爱党、爱国、爱企业的红*时尚来引领青年，深入推进思想道德建设工程，持续开展“我与祖国共奋进，我与企业同发展”、“汗水奉献岗位，爱心回馈社会”等特*主题活动，突出理想信念，加强核心价值体系教育。
我们将以优秀的企业文化和先进的管理理念来凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。通过宣传企业文化和西太经验，用优良的文化引导青年，用先进经验指导青年。同时，开展学习型团组织和学习型团员活动，倡导“爱读书、读好书、善读书”的良好风气，致力于为青年员工的成长和发展提供服务。
我们将通过企业的发展目标激励青年，深入实施青春建功立业活动。“建设国内领先，*一流的示范*炼油企业”是我们共同的愿景和目标。为尽早实现这一目标，我们将推动“五小”发明、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动，助力公司发展。
我们将以改革创新的精神加强团组织的自身建设，全面构建共青团工作新格局。坚持党建带团建，高举旗帜，听从党的指挥，将团的工作纳入党政大局，围绕党的工作思考团的工作；坚持育人为本，把握青年特点，真诚服务青年，满足他们的需求。我们将完善工作体系，找准切入点，设计和搭建活动载体，不断推动团的工作创新，进一步增强团组织的凝聚力、感召力和战斗力，使共青团成为生力*和党的得力助手。
以上是团委对20__年工作的指导思想和基本思路。在新的一年，我们将以饱满的热情紧密团结在公司党委周围，发挥青年生力*和先锋队的作用，激发团员青年的工作积极*与创造*，开拓创新，锐意进取，为将公司建设成为“国内领先、*一流”的示范*炼油企业而努力奋斗！
团委团支部工作计划4
团委团支部工作计划五则（团支部研究学风优良整治计划）
为了进一步向学校"阳光支部"迈进,提高团支部的凝聚力与支部的向心力,创建优良学风,团支部经研究决定将在本学期开展如下活动:
月份:
1,活动
主题:"种下一棵树,建绿*校园"
目的在于培养同学团结合作的能力,也为校园的美化出自己的一份力.
2,男女生2+2混合篮球赛
主题:"谁说女子不如男,篮球场上展英姿"
目的在于促进男女生之间的交流,是班级在紧张氛围中存在*的气氛.
3,民工子弟学校义务支教.
主题:"让爱心飞遍每个人的心田"
目的在于宏扬"512"时的爱心精神,锻炼同学们的交流能力.
这项活动将被我们立为一项长期活动,并定于每周二的下午以小组的形式去支教.
4,游活动
主题:"见春日美好,营造*支部"
月份:
1,关于心理疏导的讲座(老师)
这是求是班的一个传统,心理的健康对与每一个人是十分重要的,影响到许多人的一生,作为求是人,我们经历着一个又一个考验,拥有良好的心态将使我们走向成功.
2,浙江大学同学见面会
主题:"学习,成长"
在理工,他们走过了一年,在浙大他们将给我们说出自己的感想.
月份
暑期社会实践动员大会
如何合理安排暑期,如何让暑期过得更有意义,通过这次活动将会让同学们明白.
心理健康讲座
主题"正确看待考试,发挥出自己的潜力"
以上为本学期我们支部大体上的工作计划,然而计划仅仅是一个美好的规划,马克思说过:"重点在于去实践的过程"我相信在这个学期,我们会做的更好,为支部争光,为学院争光.
团委团支部工作计划五则（企业共青团工作计划范文）
企业共青团工作必须定位准确，要以服务企业生产经营为前提，找准服务企业与服务青年的结合点，紧密结合企业实际，围绕企业要求和青年需求，确立工作重点，增强工作的针对*和实效*。年，团委将重点做好以下四个方面的工作：
一、组织化动员与社会化动员相结合，提高团组织引导青年思想认识的能力。
引导青年思想认识是共青团工作的根本任务之一，共青团要协助党组织认真做好青年群体的队伍引导和管理。明年是公司发展振兴的关键之年，对于引导青年工作来讲，契机多、考验大。要增强思想工作的针对*和实效*，提升引导控制青年思想认识的能力，形成广大青年与公司同发展的一致认识，关键在于结合当前实际，在做好已有的组织化动员基础上，充分发挥社会化动员作用。
一是继续做好青年队伍的组织化教育引导。组织化教育引导也不能因循守旧、一成不变，而是在组织化的总体框架下，要善于变通，团委将坚持做到分类引导，根据不同青年群体的特点，深入分析找出工作切入点。把握好工作时机，把教育引导工作与重大时间节点、重大活动以及重要形势转折结合起来，把特殊时刻青年的自发热情与公司发展需要结合起来，提高工作的有效*。
二是合理运用社会化动员手段，将工作的原则*与灵活*有机结合，注重工作方法的多元化。随着经济社会发展，青年思想认识发生了变化，单一的组织化、行政化手段不能完全适应共青团工作的开展了，各项工作必须要往载体多元、方法多元的方向发展，要讲求内容形式丰富多样，青年喜闻乐见，而在手段上，网络、自发组织都成为了开展工作的有效舞台。社会化动员手段是用青年的方式和语言开展工作，容易让青年接受。具体做法上，运用多种方式方法发挥青年自我组织和动员的能力，按照不同的兴趣点和系统分类，积极支持青年加强团队建设，明年将重点以网络为平台，在公司层面成立2-3个青年团体，各二级单位结合自身实际，成立1-2个青年团体，以青年自我管理为主，团组织重点关注团体的思想动向，及时做好正面信息的传递和引导。采取多种方式结合，继续做好青年与领导面对面、青年短信平台、青年舆情快速通道等工作，扩大教育的影响范围。
团委调研部工作计划5
一，指导思想
在上级的领导下，以素质教育和教学工作为轴心。认真细致开
展团委调研部的工作，发挥自身优势，结合调研部干事的特点，积极展开各项工作，全心为我师生服务，力争开创调研部朝着更好的方向前行。
团委调研部是团组织联系广大青年团员的窗口，应当发挥桥梁纽带作用，上情下达，下情上报，为学校开展工作提供决策依据。
根据我调研部发展的实际情况，现拟定工作计划如下：
二，工作重点
（一）加强与各部门的联系
1、加强各部门的联系，做好各种信息的交流工作。
2、学习其它部门的工作经验，使得调研部的工作得到提升。
3、结合各部门职能运用于调研部工作中。
（二）加强调研部的自身建设
1、制定调研部内部工作细则。
2、起草调研部工作纪律，完善工作细则。
3、定期总结自身工作上出现的问题，使得工作能一直向着正确
的方向前行。
（三）关心学院事物定期形成书面报告
以学院现存的突现的问题为主要调研对象，关注学生日常行为思想动态定期形成书面报告并及时向有关领导反映。
（四）做好调研部的自身宣传工作
1、认真做好调研部宣传工作，扩大影响力。
2、把调研部的职责宣传到位使得学生有反映问题的专属部门
可以令我们更好的'展开工作。
(五)配合团委各部门的其他工作
调研部作为团委的一个部门，我们将积极配合团委的各项工作，在保证我们部门工作做好的同时协助其他部门共同搞好院团委各项工作也是我们义不容辞的责任。
以上就是我部门的工作，我们将按照该计划努力做好我们的各项工作，希望在新的学年在院领导的指导下，老师的关怀下，与同事的积极合作中，通过自己的努力我们部门能够取得更加良好的成绩。
团委调研部xxx
20xx年12月15
1.团委信息部的工作计划
2.团委实践部工作计划
3.团委纪检部工作计划
4.团委组织部工作计划
5.团委文艺部年度总结
6.团委学生会生活部工作计划
7.大学团委宣传部工作计划
8.大学团委组织部新学年的工作计划
企业团委工作计划6
xx年是集团公司深层次改革和加快发展的推进年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司“三次腾飞”浪潮中发挥积极的作用。
xx年集团共青团工作的指导思想是：高举理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃企业青年员工的文化，推进企业加快发展。并本着“服务青年、服务企业”的宗旨，运用现代化手段进行团籍管理，探索适合企业现状的团委组织形式和办法，加强干部团员的培训与考核，为集团发展储备优秀人才。
一、强化组织意识，体现组织优势。
近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，企业体制变革的加速，以及人才流动的相对频繁。团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。集团今天成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回青年人应有的集体意识，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。
作为党的后备*，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识。使每个团员思想上合力，行动上合拍。
其次，加强对团干部的考核力度。火车跑的快，全靠车头带。集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题。团干作为各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。要教育引导各级团干牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识。第一，依靠党建带团建。实行党委统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。各单位明确党支部书记分管青年工作，定期听取青年工作汇报，及时研究解决青年工作中存在的问题。比如，我们明年将建立青工思想月报制，及时了解青年思想动态。第二，各级团组织应深入基层，接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和帮助，拉近团组织的和团员青年的感情。
最后，充分利用组织的凝聚力和向心力，发挥团组织的优势。现代民营企业，除了强调经济效益外，更要注重社会总体效益，同时也要关心企业内部的人，即员工的福利和发展。现代企业中青年有发展的需要，有交友、学习、成才的需要，而共青团作为一个由先进青年组成的群众*团体、作为一个年轻人的组织，在这一点上决定了团的组织优势。因此，团组织在培养教育青年、满足青年的需要、维护青年利益等方面，起着不可替代的作用。对于现代企业而言，青工队伍的比例，特别是青工队伍的素质直接影响着企业的发展，而团组织正可以在青年工作的舞台上一展身手。
xx年，集团团委将借鉴“栖霞建设”、“燕子矶街道”等企事业单位团建的宝贵经验，充分结合本企业的实际情况，本着“围绕(党政)中心是根本，服务青年是宗旨，当好助手是关键，发挥作用是重点，加强建设是保证，不断创新是生命”等六项原则，开展活动，把组织的优势充分发挥出来。
第一，在扩大基层团组织有效覆盖上下功夫。要实现有效覆盖，一是要构建网络化的基层组织体系;二是要推动基层组织形式创新;三是要建立动态的团员管理模式。实现基层团组织对流动团员的动态跟踪管理，努力做到团员流动不流失。第二，在增强基层团组织内在活力上下功夫。增强内在活力是团的基层组织建设的基本目标。只有不断激发自身的积极*、主动*、创造*，增强主动适应、自我完善、自觉提高的能力，才能实现基层团组织建设的长远发展。一是要发扬团内*;二是要积极稳妥地推进基层团干部直选(采用不提候选人的直选方式);三是要加强基层团组织制度建设。第三，在提高基层团组织服务能力上下功夫。服务能力是团组织生命力所在，就基层组织的能力建设而言，关键是要提高服务青年的能力。一要找准青年所需和团组织所能的结合点，把青年的具体需求和团组织有能力提供的服务很好地结合起来，内容上要尊重青年的选择，实施中要强化青年的参与，效果上要注重青年的评价。“需求+可能”，始终应该是基层团组织服务青年的重要视角。二要注重项目带动。基层团组织不可能也没有必要包打天下，要联系实际、发挥优势，打造若干青年欢迎、党政支持、员工认可的服务，通过每年扎扎实实抓几个具体项目，辐射带动服务能力的提高。三要讲究方法、务求实效。由易到难，由简到繁，由点到面，脚踏实地，务求实效，既是工作方法和计划，也是工作要求。要努力做到活动内容贴近青年，活动方式适合青年，使服务青年的工作更具实际效果。
青年岗位能手是指年龄在35岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成岗位各项年度考核指标，创造了较好经济效益的企业青年职工。
培养青年岗位能手活动的总体目标是：在企业中普遍开展青年岗位能手活动，使多数青年员工成为具有良好的岗位文明、熟练的岗位技能，并创造出显著岗位效益的各级青年岗位能手，同时，造就一大批“品德优良、技能精湛、贡献突出”的优秀青年管理、科技、技术带头人。
培养青年岗位能手活动的基本运行规则是：以各级团组织牵头协调，协同企业人资等部门一起实施，以企业青年为行为主体，以岗位为基本单位，以提高岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容，以培养为中心环节，以规范、考核、评定、奖励为主要手段，建立与现代化企业制度相一致的运行机制。
开展培养青年岗位能手活动，是社会主义市场经济条件下增强企业活力，发展经济的重要途径。开展培养青年岗位能手活动，大力提高青年才俊的素质，培养和造就一支技术大*，对增强企业活力，提高员工素质和企业发展水平，具有十分迫切的现实意义。
全面开展培养青年岗位能手活动，要以企业岗位责任制为基础，以岗位技能培训作为中心环节，采取拜师学艺、模拟训练、推广先进、岗位训练等方式，开展多层次、全方位的岗位技能训练。把培养青年岗位能手活动与各个单项活动有机结合起来，为各个单项活动注入新的内涵和活力，推动这些活动更深入有效地开展。以拜师学艺法为例，首先，确定师徒帮教对子。师傅的选择，主要是挑选那些具有较高技艺和责任心的人担任。第二，签订师徒合同书，明确师徒职责。合同书包括师傅应教授的具体内容(除教技术外，还要带思想、带作风)，徒弟学习所应达到的目标，学习过程中的考核办法，学习过程中的检验结果，师徒双方及人力资源部认可等内容。第三，召开师徒签约大会，师徒在合同上签约，并由主管领导签字，协议生效。第四，跟踪考核。根据师徒合同的内容和双方的职责逐月由活动的团组织和人力资源部进行认真考核，做好记载，并及时将考核情况转达师徒本人。第五，明确奖惩办法。根据协议要求和帮教学习进展情况及时给师徒以奖惩。
xx年，我们要做的还很多，新团委刚刚成立，新的组织，新的人员，新的作风，新的开始。我们相信，在集团党委的关心指导下，在集团高层的大力支持下，我们团的工作一定能开创美好的未来。
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企业团委的工作计划怎么写7
一、指导思想
坚持以*理论和******同志的“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的*、十六届三中、四中全会和团的十五届三中全会精神，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕集团团委和公司党领导的工作部署，以大力加强共青团能力建设为主线，抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实，努力推进团的各项工作，为广州客运事业的健康发展做出了应有的贡献，全面建设小康社会，提前基本实现现代化而努力奋斗。
二、工作目标
xx年年，“新天威”共青团工作将面临更新的机遇和挑战，我司制定了更高的生产经营总目标。面对机遇和挑战，我们团组织要紧紧围绕公司生产经营的总目标，树立科学发展观，转变思想观念，调整工作思路，不断提高团员青年的综合素质，紧密结合公司生产经营实际开展工作，充分发挥党的助手和后备*作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力*作用，为公司的发展开好局、起好步做出积极贡献。以理想信念教育为核心，切实加强青少年思想*教育以学习贯彻“三个代表”重要思想为首要*任务，切实加强青少年思想道德建设，把“保持*员先进*教育活动”与团员意识教育结合起来，坚定广大青少年的理想信念。
（1）坚持不懈地用“三个代表”重要思想牢固构筑青年一代的精神支柱。通过开展各类学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到团的各项事业上来，把团员青年的积极*和创造力引导到为广州客运建设的各项任务上来。
（2）切实加强和改进非团员的青年的思想道德教育。
（3）深入持久地开展团员意识教育活动。以保持*员先进*教育为契机，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想和强化团员意识教育活动结合起来，深入持久地开展团员意识教育活动。及时推广教育活动中的成功做法和新鲜经验，大力宣传教育活动中涌现出的先进人物，向社会各界积极展示各级团组织和共青团员的先进*，努力营造健康向上、积极进取、奋发有为的舆论氛围。
2、以科学发展观为指导，团结带领青年主动迎接新天威发展趋势，以青年为人力资源开发为主线，着力培养创新意识，增强创新能力，转化创新成果，团结带领青年推动公司的经济发展，积极为广州客运事业和经济发展发挥余热，献计献策。
（1）要组织青年学习新知识新技能。以学习型团组织创建为载体，大力倡导青年树立终身学习意识，宣传各类青年学习标兵，鼓励青年参加各种形式的学习活动。将会继续开展青年培训，深化争创青年岗位能手活动，着力提高青年学习能力和创业本领，培养一批现代新型青年建设者。
（2）通过广大团青年自身素质的提高和业务工作掌握，结合公司的实际情况我团总支提出思想*工作必须“求新、求实、求活”的工作思路，要积极应用到实践中去。由此将会产生了团员的工作热情空前高涨，爱岗敬业、遵章守纪，变成了自觉行动，促进单位社会效益的提高和经济效益的增长，自觉投身客运工作之中，为公司各项工作的发展献计献策，出力流汗。
3、着眼青年的全面发展，竭诚服务青少年成长成才进一步增强服务意识，发展服务项目，提高服务质量，加强技能培训，不断改进工作，提高素质，争当先进。
（1）每一位青年必须与技能训练轮岗培训，需要在不同的岗位上岗*作训练，以增强岗位适应能力，全面系统地熟练客运业务知识，严格考刻，持证上岗，以进一步提高工作效率和工作质量。安排团青年重温有关营运的线路、里程、站点、票价及发班时间等;还计划利用休息时间亲历有关的线路沿途站点的情况。
（2）实行岗位责任制，保证工作不出差错，根据工作业绩好坏和服务质量的优劣进行定积分，实行评分制，把工作业绩与效率*挂钩，提倡奉献，激励工作热情。急旅客所急，以最快的速度售出每一张票，让旅客安全、快捷的乘车返家，为的是让旅客走得了、走得好、走得及时、走得安全有序。
（3）怀着全心全意为*服务的思想和为旅客排忧解难，追求“宾至如归”的服务理念。继续深化奉献在岗位和创新的精神，这样才能很好地树起形象和带动其他岗位工作。因此我们计划实行“互助协作、奉献在岗位、运的是旅客、送的是真情”的服务口号，向社会各界提出了“天河站是我们的车站、共同的家”服务行动为宗旨，把“宾至如归”作为服务的最高境界，保证工作“安全、高效、优质”的行动目标。
三、具体安排
xx年年度新天威团总支工作计划表
序号时间工作内容
1xx年年3月大力宣传*精神，把学*活动与厂风建设相结合，培养团员青年高尚的道德规范。
2围绕“学*、树新风”主题出一期板报。
电业单位团委工作计划8
按照省公司党组的工作部署和建设“一强三优”现代公司的发展目标，在国家电网公司团委、团省委和省国资委企业团工委的关怀和指导下，在*部的直接领导下，现将2005年公司系统团青工作安排如下：
——指导思想紧紧抓住两个围绕：
在省公司党组的正确领导下，紧紧围绕建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司的发展目标，紧紧围绕“三抓一创”（抓发展、抓管理、抓队伍，创一流）的基本工作思路，发挥团组织的优良传统，做党组织的好助手，做党组织联系青年职工的桥梁和纽带，带领系统各级团青组织，通过青工技能振兴计划、青年安全生产示范岗等好的载体，充分调动系统广大团员青年的积极*、主动*和创造*，把他们的思想、力量凝聚到建设“一强三优”现代公司的宏伟事业上来，引导他们争做开创省公司伟大事业的先锋和主人翁。
——理论学习发挥三个作用：
带领广大团员青年深入学习“三个代表”重要思想、团的十五届二中、三中全会精神，认真学习贯彻省公司2005年工作会议精神，解放思想、理顺思路、服务大局、抓住重点，为全面推进公司系统团青工作，着重发挥精神动力、智力支持和思想保证三个作用。
——思想观念创新体现三个服务和一个树立：
即服务社会；服务省公司全面、协调、可持续发展的大局；服务基层团组织和广大团员青年。积极研究团青工作的新特点、新内容、新载体和新形式，为团员青年成才提供学习新知识、新技能的科学途径，搭建展示技能的舞台，构筑不断完善自我的“加油站”。深入作好“双推”工作，逐步在建立有利于优秀青年人才脱颖而出的工作制度和工作机制。
一个树立即树立正确的荣誉观：
荣誉是上级对下级，组织对个人或集体的客观评价，是对取得成绩的肯定和褒奖。我们一定要树立正确的荣誉观，要通过努力的工作赢得荣誉。要珍惜荣誉、爱护荣誉，但不要仅仅只争荣誉的名而无其实。我们鼓励大家通过扎实的工作从系统或地方赢得荣誉。
——工作机制突出“大团青”工作机制：
围绕建设“一强三优”现代公司的发展目标和“三抓一创”的基本工作思路，在*部的领导下，正确充分发挥青工科（处）的职能，积极培育建立大团青工作机制。树立“一盘棋”思想，充分发挥陕西电业团委会和各委员单位的作用，在团委会内部明确分工、团结协作、突出重点、发挥合力。重点工作和活动应由团委会成立前期调查研究组，在细致调查研究的基础上，拿出具有可*作*的实施意见。团委委员单位要积极行使委员单位的职能，解放思想、转变观念、积极协调、主动工作，及时保质保量完成电业团委和团委会布置安排的工作任务。
我们必须明确，省公司团组织是一个整体，各项工作必须整体推进才能取得实效。今后我们要逐步整合系统所属各单位团委的力量，集中全力，抓住重点几项工作，抓实、抓紧、抓好，抓出成效。
全年工作总体要求要抓住“三个突出”和“三个精心”：即突出创新、突出实效、突出时代特征；精心策划、精心运作、精心组织。
全年要重点做好以下六项工作：
（一）加强*理论学习，提高青年的*思想素质
继续深化用“三个代表”重要思想教育和武装青年的头脑，深入学习党的十六届四中全会和团的十五届三中全会精神，近一段时间，重点学习省公司2005年工作会议精神和省公司2005年共青团工作会精神。要积极采取多种形式，广泛动员和组织团员青年深入学习领会会议精神。要关心、爱护我们自己的网站——《陕西电力青年网站》，充分发挥它的理论学习主阵地作用，把它建成我们学习知识的大课堂；交流经验的直通车；净化心灵的家园。要把组织团干部和团员青年理论学习工作摆上重要工作日程，高度重视、周密部署、精心组织、务求实效。要用理论学习的成果解决我们思想上的偏差和问题。广大团干部要率先抓好学习，为团员青年做出榜样，教育和引导青年职工在为客户服务、为企业中心工作服务中积极实践“三个代表”重要思想，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观。
加强形势任务教育，结合电力体制改革和发展的重大问题，深入开展青年思想状况调查。准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年思想动态，做青年思想状况的第一知情人和涉及青年稳定苗头问题的第一报告人，有针对*地做好思想教育工作，夯实维护稳定工作基础。加强思想道德和企业价值观教育，帮助青年树立正确健康的道德观。广泛开展团员意识教育，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用。大力倡导*团结、拼搏进取、甘于奉献、勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。
（二）围绕人才强企战略，大力实施“陕西省电力公司青工技能振兴计划”
1、大力开展三项技术（技能）竞赛比武活动（实施意见另行发文）。
实施“陕西省电力公司青工技能振兴计划”的目的是积极为团员青年搭建健康成长、成才的平台，建立青年人才脱颖而出的新机制。为企业建立年龄结构合理、技术（技能）种类齐全的人才储备库。把团员青年的个人理想和企业的发展目标融为一体，形成企业发展和个人成才的统一，产生合力、实现共赢。这项工作分为省公司和基层单位两个层面，省公司层面主要发挥榜样示范和激励作用。基层单位层面要特别注意组织班站一线青工参与，要扩大青工的参与面和影响力，使尽可能多的青工参与到活动中来，全面提高青工的综合素质。
陕西省电力公司青工配网技能比武：为进一步提高供电企业青工配网技能水平，今年二季度，联合生技部举办公司青工配网技能比武。采取配网技能的实际*作和理论知识答题等形式。
陕西省电力公司青工办公和管理知识技能竞赛：为进一步提高系统广大青工办公和管理知识技能水平，今年四季度，联合总经理工作部举办公司青工办公和管理技能知识竞赛，内容：公文知识、*知识、档案知识、省公司运作规范、省公司重要文件和规章制度等。形式：答卷、竞答、现场情景再现（模拟表演）等。
陕西省电力公司青工安全生产和优质服务宣传教育技能竞赛：为进一步提高系统广大团员青年利用各种媒介开展安全生产、优质服务为主题的宣传教育活动的技能水平，提高系统广大干部职工安全生产、优质服务知识和意识，今年二、三季度，联合机关相关部门大力开展陕西省电力公司青工安全生产和优质服务宣传教育技能竞赛。内容：安全生产知识、优质服务知识等。形式：以安全生产、优质服务宣传教育为主题的动画flash、幻灯片、手机短信、漫画、一封家书等大赛。
2、统一部署、发挥合力，大力开展“青字号工程”活动。
大力开展以青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队、青工学技能导师带徒为主要内容的“青字号工程”活动。在系统内创建30支青年突击队，30个青年文明号，30名青年岗位能手，100个青年安全生产示范岗，100对青工学技能导师带徒对子。“号手”创建工作要明确目标和创建对象，积极引导创建活动健康、规范发展。适时召开系统会议，启动“青字号工程”活动，为青年突击队、青年安全生产示范岗和青工学技能导师带徒授牌、授证书，年底统一评比表彰。
对已有的10个全国青年文明号和省公司级及以上青年文明号要加强考核监督，达不到标准的坚决取消称号，摘除牌匾。认真落实好《国家电网公司系统青年文明号活动管理办法》和《国家电网公司青年安全生产示范岗活动管理办法》，大力开展创建活动。抓好农电企业青年文明号示范单位的创建工作，不断总结农电企业青年文明号的创建经验。
创建活动既要重视创建过程中的工作，更要重视授牌表彰后的日常工作。获得荣誉不是终点，而是进一步做好各项工作的新起点。各级创建先进集体每年必须制定有*作*、实效*、在大家讨论基础上提出的先进集体创建（或保持荣誉）工作计划，并严格按照计划实施，工作成效要明显优于同类集体，使先进称号名副其实。
3、建立省公司首支青年志愿者服务队。
在供电企业客户服务中心青工中开展“文明礼仪待用户，真诚服务展风采”宣传教育活动，积极引导服务标准化、规范化，在此基础上组建省公司首支青年志愿者礼仪服务队。利用业余时间聘请专业人员对志愿者进行培训。力争2005年7月可以为省公司大型会议、大型对外接待任务提供无偿礼仪服务，展现陕西电力职工朝气蓬勃、文明诚信的良好精神风貌。
4、围绕建设“一强三优”现代公司的发展目标和“三抓一创”的工作思路，开展“我怎样当好团委书记（团委专干）”大讨论活动。
这项活动分为三个阶段。第一阶段（2005年2月）深入学习省公司2005年工作会议精神，结合社会的深刻变革、青年的需求变化、企业改革和发展的新形势等情况，开展“我怎样当好团委书记（团委专干）”讨论活动。第二阶段（2005年3月）上报体会文章。所有文章将在《陕西电力青年网站》发布。第三阶段（2005年4月）评比表彰，召开演讲汇报会。
5、办好西北电力青年学组2005年年会。
以“大力实施‘青工技能振兴计划’促进青工岗位成才暨建设‘一强三优’现代公司为主题”，采取*的形式，办好西北电力青年学组2005年年会。研讨、交流实施“青工技能振兴计划”的体会和经验。
通过以上活动，努力把服务省公司全面、协调、可持续发展的大局，服务基层团组织和广大团员青年有机地结合起来，把青年当中蕴藏的创造潜力和创新热情激发出来，把青年的聪明才智发挥出来。各级团组织要坚持以开发青年人才资源、培养和造就青年人才大*为着力点，逐步深化“陕西省电力公司青工技能振兴计划”，开创省公司青年人才工作新局面，建立省公司青年人才储备库。
（三）继续深入开展“五个一”系列活动
认真贯彻落实2004年省公司人才工作会议精神，按照人才强企的要求，在公司系统各级团组织和广大团员青年中继续开展以“读一本好书，学一门新知识，练一手绝活，出一个好点子，献一份爱心”为内容的“五个一”系列活动。鼓励青年围绕建设“一强三优”现代公司的目标，不断学习和应用新知识、新技术，培养多方面的专业人才和技术能手，增强广大青年的实践能力。要把此项活动和班组建设有机地结合起来，要特别重视农电企业班站人员综合素质的提高，通过有效的载体，精心策划、认真组织，扩大活动覆盖面，增强影响力和实效*，进一步提升班站特别是农电企业生产一线班站的管理水平和人员综合素质，夯实企业安全生产和优质服务的基础工作。
（四）搭建青年实践舞台，推进创新创效活动
根据公司发展的要求，围绕公司的核心业务，继续推进以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的创新创效活动。今年，要把一线班站各岗位的规范化*作、标准化管理、文明施工作为创新创效活动的重点，为班组建设做出贡献。重点是要发现并消灭班站管理上的空白点、安全生产上的盲点，大力培养青年的创新意识和创新精神，帮助青年树立创新的劳动观。大力开展培训工作，对青年职工进行新知识、新技能培训，不断增强青年的创新能力。积极参与各级青年创新创效成果展示活动，推动创新创效活动向纵深发展。
（五）大力开展树立先进典型活动
青年普遍具有热情高、干劲大、可塑*强、积极要求上进等共同的特点，因此，培育先进典型在团青工作战线显得尤为重要。结合全年的工作重点，拟在系统团员青年中积极培养树立以下几方面的先进典型：立足岗位、无私奉献的好职工、好干部；刻苦钻本文来自文秘网，在百度中可以第一位搜索到转载网络网站研技术的技能尖子；为群众办实事、解难事、做好事的“服务明星”；超前管理、安全意识强的安全生产文明岗；社会意识强、奉献精神突出的青年志愿者；注重技能学习、理论学习的学习型青年等。为系统内广大团员青年提供学习的榜样，激励更多的团员青年成为国家和企业的有用之才，为省公司的发展壮大提供强大的后备人才库。
（六）坚持“党建带团建”，加强共青团组织自身建设
加强团的基层组织建设，是一项长期的艰巨任务，是一项系统工程。要认真学习贯彻团的十五届二中、三中全会精神，坚持“党建带团建”，加强共青团能力建设，积极争取各级党组织的重视和支持，将团建纳入党建规划之中，充分发挥共青团作为党的助手和后备*的*优势。要积极配合开展“保持*员先进*教育”活动，把保持*员先进*教育和团员先进*教育结合起来。要坚持“立足基层，重在创建，加大力度，形成声势，务求实效”的原则，按照“班子建设好，主题活动好，支部建设好，阵地建设好”的标准，以创建“五四红旗团委”和“两优一先”活动为载体，大力推进基层团委、团支部两级联创，形成一套基层团建整体推进机制，使基层团组织建设得到普遍加强。要充分发挥青工科（处）的职能，针对团员不断减少的现状，积极探讨“青年工作小组”这种新的组织形式，把青工的各项工作做好。
完善团干部队伍建设的机制。团干部是推动团的事业发展的关键因素。要以“高进、严管、优出”为目标，探索适合公司系统实际的团干部选拔、任用和管理的有效机制和方法，要加大团干部尤其是团支部书记培训工作力度，提高团干部的整体素质，真正把团干部造就成为党*强、品德优、作风正、善管理、懂经营的复合型人才。要重视团支部书记人选的配备，对于工作不积极、热情不高、不能正常开展工作的团支部书记，要尽快坚决调换。主动选拔、引导、培养那些思想道德素质高，工作热情高、热爱团青工作的青年职工担任团支部书记，使支部工作有新的起*。各单位团委书记要正确认识自己的岗位职责和团组织的历史使命，静下心来、扑下身子抓工作落实，不要“东张西望”，不要辜负党组的殷切期望。要始终坚持正确的*方向，坚定的理想信念，忠诚党的事业，热爱团的工作。
要不断加强自身修养，自觉做到“八个坚持、八个反对”，自觉遵守党风廉政建设的有关要求，不参与任何形式的。要始终保持与时俱进的精神状态，刻苦学习、勤奋工作、锐意创新、抢抓机遇、自觉奉献，改变过去“不紧不慢、四平八稳”干工作的方式，要切实按照省公司新一届领导班子集体的要求，发扬青年人朝气蓬勃、敢为人先的良好工作状态，多调查研究，少闭门造车；多到班站一线解决问题，少在机关指手画脚；多埋头苦干，少迎来送往；多出实招提高企业管理水平，少走过场摆花架子。
要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。要树立正确的权力观、地位观、利益观、荣誉观，自重、自省、自警、自励。要始终保持与青年的密切联系，深入青年，服务青年，做青年的知心朋友，做青年的行为表率。努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新发展，各项活动有新突破，不断开创共青团工作的新局面。
局团委工作计划9
局团委工作计划 -计划
[]2012年，在上级团组织和公司党委的正确指引下，各级悉心关怀和下，以["、[质量效益年"为载体，紧密围绕公司生产经营为中心，开展各类文体、竞赛等，充分展示了豫新员工的风貌，。回顾2012年，公司团委以服务青年、服务企业为宗旨，取得了一定的成绩，现将一年来公司团委的如下: 一、完善基础建设，建立健全组织架构 1。 2012年，公司职能部门结构进行了调整。在党支部和基层分会做了相应调整之后，公司团委将团支部做出了相应的调整，成立公司物流部团支部，将零件生产车间、总成生成车间、换热设备公司等3个团支部书记进行了更换，从今年三开始，公司团委工作走入正轨。 2。 公司团委活动采取[集中与分散"模式，大型活动由公司团委统一组织开展，各团支部的自主活动要在党支部的领导下组织开展。这样解决了个别团支部只依靠公司层面活动，自主不组织活动的恶习。拓宽青年员工活动的次数，可以很好的缓解工作压力。 3。 今年6月份，公司团委与党委达成共识，公司党委制定了<豫新汽车空调股份有限公司推荐细则>(豫汽空党［2012］14号文)，下发到各党支部和团支部，公司团委全年向党组织推荐9名优秀团员青年作为党的培养对象。 二、拓宽活动形式，丰富青年员工业余。 元月份，组织公司各团支部书记，开展2011年团支部工作座谈会，共有14名团干参加，将2011年团的工作进行了回顾，并对2012年的工作提出了建议和想法。 元月14日，公司团委组织开展[扎根豫新，"迎联欢会，来自基层的百余名青年参加了此次活动。 3月份，在团委主管领导陈勇的带领下，用了一周走访了各个基层团支部，针对团支部的架构、青年的需求进行了了解，对存在的问题进行汇总和解答，共有90余名团员青年参加了走访座谈。 3月1日，公司团委组织10余名青年者到新乡市龙之心康复中心，对智障进行了慰问，并合影留念。 4月27日，组织团干参加集团团委[表彰"大会，工场总成车间团支部获得[新乡市五四红旗团支部"称号，汽车电器公司团支部获得集团红旗五四团支部称号，杨晓东、王艳华等4人分别获得[模范团干"[优秀团员"称号。 5月3日，组织完成了工、团联合表彰大会，共有60余人参加表彰大会。 5月6日，组织开展并顺利完成公司第二届职工趣味。 5月份，受集团团委，承办[质量效益，迸发*"青年辩论赛活动，组织武晓琳等参加辩论赛的选拔赛，半决赛辩论，武晓琳获[最佳辩手"奖。 5月10日-18日，完成公司团委组织的[我 我快乐 我成长"主题的预、决赛，来自基层的16名选手参加了。 6月初，下发成立[豫新家园"青年俱乐部的文件通知；与党群部领导理顺推优程序细则，并以党委名义行文下发，规范公司推优程序，更直接化，明朗化。 7月份，公司团委组织第二届职工联赛。自基层10支代表队，约有100余人参加了比赛，赛场上，精彩回旋，为观众上演了一场场紧张激烈的角逐。 7月10日，豫新公司团委发出[学习方文墨同志，做豫新有为青年"的倡议书。各团支部积极响应号召，组织各支部团员青年先学习方文墨同志的事迹。 8月中旬，带领公司团干走进豫北，参观座谈学习，拓宽公司团干部工作思，学习兄弟工作，<>()。 9月14日晚上，公司团委组织的[执梦 起航豫新"主题迎新上演。来自基层的112名青年员工欢聚一堂，享受欢乐的时刻。 9月27日，公司团委联合集团团委、*品团总支，为生公寓的单身青年办理月饼，并陪同集团党委、公司党委和*品总支的领导对进行了慰问。 10月份，公司团委在基层团支部推行[微型团课"示范讲，培养团干部的学习、演讲等综合能力。 12月冬至当天，公司团委组织单身青年职工冬至当天齐聚在一起，共同包、品饺子，为这些单身青年送去了冬日的。 三、拓宽活动范围，关心青年生活 1。 2012年初，公司对单身职工进行了一次摸底，并与这些单身青年们进行沟通交流，在一年的工作中，多次与联合，为单身青年们提供交友平台、创造恋的机会。一年下来，有许多单身们都顺利脱离单身，有的已经步入殿堂。 2。 在中秋来临之际，与豫新分团委、直属团总
支联合举办送活动，为在大学生公寓居住的每个外地学子们送去中秋和月饼。 四、豫新公司团委2013年工作要点及 2013年，为确保工作目标的实现，团委在2013年将重点做好以下几方面的工作: 1。 依托带团建，实施青年素质工程，建立青年文化平台，夯实共青团工作基础。 党的领导，形成党建带团建工作格局。准确定位工作切入点，形成统一部署、统一落实、统一的党建带团建工作机制。 建立企业青年文化平台和体系。通过开展青年联欢、座谈交流、组织学习等活动，增进团员青年之间的工作和感情交流，加深相互了解，倡导*的企业文化，发挥文化的辐射引导功能，形成良好的工作和学习，促进企业文化深入人心。 充分利用<新航青年>、<豫新视窗>等杂志报刊，宣传优秀青年及团队的事迹，以典型青年员工的事迹教育青年、引导青年、感染青年、激励青年，促进青年员工整体素质的提升。 2。 加强青年科技攻关，加强共青团[青"字号建设 扎实开展青年突击队活动，积极推进青年突击队活动由体力型向智能型、技术*转变，围绕生产过程中的急、难、险、重任务，开展各种形式的突击和竞赛活动，为企业生产经营等各项工作的顺利开展贡献力量。 深入实施青年技能人才培养计划，将培养提高团员青年素质作为增强团组织服务大局能力的重点。根据不同青工的技能基础和特点，帮助青工制定中长期技能提升计划，通过举办各种、技术练兵等活动，培养一批技术型、知识型、复合型青年技能人才。 3。 深入推进青年引航工程，为青年成长成才提供各类载体，搭建广阔舞台。 持续深入开展大学生[跟踪服务 卓越提升"计划，积极争取公司人事等相关部门的支持，帮助广大新进厂员工生涯，鼓励和引导青年立足，拼搏奉献，努力在平原公司各个领域快速成才。同时对大学生[跟踪服务 卓越提升"进行定期评估，全力保障此项工作的持续深入开展。 为青年人才脱颖而出创造条件，继续做好[推优入党"工作，建立完善有利于青年人才脱颖而出的有效机制。组织开展各类青年创先争优活动，挖掘选树企业科研生产等先进青年典型。为青年学习生活提供人文关怀，在青年交友婚恋、文化*、心理辅导等方面积极创造条件、提供帮助，增强他们对企业的归宿感。 组织举办多种形式文娱活动，丰富青年业余文化生活。利用五四、中秋、、冬至、等重大纪念日、节假日*或联合开展各种形式的主题*青年文化、体育联谊活动，活跃团员青年的业余文化生活，引导青年生活、追求高尚，使他们以更加乐观豁达的生活态度投入到工作和生活当中。
[局团委工作计划]随文赠言:[受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。--西塞罗]
