护士长半年工作总结（精选9篇）

一、严格管理，有效协调

过去一年，在护理部和科主任的指导下，我从各方面严格要求自己，始终保持工作高标准，尤其在科室护理工作中，我时刻保持在前面，积极进行管理，认真落实医院及科室的各项制度，确保科室工作稳定推进。我密切配合科主任做好医护协调，及时发现并解决医护之间的摩擦与矛盾，加强了团队凝聚力，营造了一个温暖的工作环境，确保了医护人员在愉悦的身心状态下工作，也为患者创造了一个*的住院环境。

护士长半年工作总结（精选9篇）

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合的综合科室，我们面临着病种多样、疑难杂症多等挑战，同时，护理专业*不足也是一大难题。科室12名护士中，只有一名具有中西医结合护理专业背景，其他皆为西医护理专业毕业，且多只了解基本的中医知识。随着西医“专科护士”培训的不断深入，护理的专业特点愈加显现，而我们科室缺乏专业知识和发展方向，这对护理队伍的稳定*和工作积极*带来一定负面影响，进而影响病区护理质量。

为解决这一问题，我决定从自己做起，全面开展护士培训。通过组织业务讲座和查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对常见内科疾病进行系统培训，并强化中医基础知识和常用护理技能的教学。对一些普外科和骨科的护理知识也做了相关培训。经过一年的培训，护士们对各系统的常见疾病有了全面的了解，这不仅提升了她们的业务能力，也增强了她们对科室和自身发展的信心。随后，我通过日常病例的结合，不断强化培训成果，逐步建立起一支技术过硬且具有中医特*的护理团队。

三、尝试文化管理，力求特*

通过多年的护士长经验，我深刻意识到，规范团队行为是重要的，但更重要的是改变团队的思想，提升团队成员的内在素质，只有这样，护士长的管理才能取得实效。因此，我采取了多项措施：在排班表上，每周为护士送上一句人生或职场感悟；举办“天使心语”小板报；在早会上讲述一些励志小故事，激发护士对人生和事业的思考。这些举措潜移默化地提升了护士的人文素养。我成功构建了“通过人文知识改变护士——护士有效管理自己——护理工作质量提升”的良*循环。近年来，不仅中医科的护理文化建设取得了显著成效，而且在各类检查中，我们科室以收费规范、健康教育及护理服务质量优秀获得了专家的高度认可。

四、注重服务细节，提高病人满意度

在健康教育方面，我发现许多科室仅通过护士口头宣教，而这种方式存在一定问题：一方面护士宣讲内容不够全面，另一方面由于时间有限，宣讲内容过于简略，病人往往记不住。我对入院宣教内容进行了整理，制定提纲作为口头宣教的框架，详细内容则通过电子资料发给患者。此举不仅提高了患者对内容的记忆效果，还节省了护士大量的时间。此外，其他宣教内容，如“鼻饲知识”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等，也采用了这种口头与书面结合的方式，效果良好，广受欢迎。

六、不足之处

回首过去，我无愧于自己为科室和病人所做的一切。然而，我深知自己的工作仍存在许多不足。比如，科研在护理工作中发挥着重要作用，但中医科的护理科研项目依然为空白；再者，有时我对护士的要求过于严格，曾让她们感到压力，甚至看到她们流泪和无奈。尽管如此，我依然充满信心，期待在新的一年里不断改进和进步。

七、明年工作计划

(一) 按照护士规范化培训方案，加强护士基础和专科技能的训练与考核工作

1、重点加强新入职护士、聘用护士及低年资护士的考核，强化她们的学习意识。护理部计划上半年加强基础护理知识培训并增加考核次数，确保达到标准。

2、加强专科技能培训，制定并实施专科理论与技能的培训计划，安排每年2-3次考试，确保培训内容的实效*。

3、基本技能考核：16项基本技能必须在年内完成，考核要求通过实际工作中的抽查进行。

(二) 加强人文知识学习，提升护士整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，提升护士的现代护理文化意识，首先在护士长层面讨论，达成共识后在全院范围内推广，制定训练方案并实施。

2、安排全院*的讲座和交流活动，提升护士社交礼仪及职业服务礼仪，组织护士礼仪竞赛，并利用“5.12”护士节掀起学习礼仪的活动高潮。

(三) 更新专业理论知识，提升专科护理技术水平

随着护理技术与医疗发展的不平衡，各科室护士长应组织专科知识学习，尤其在开展新技术或特殊疑难病种治疗时，可以通过请医生授课、查阅文献、组织护理查房等方式更新知识。同时，计划选送部分护士外出进修，提升学术水平。

护士长年终总结2

在20xx年，我深刻感受到“以病人为中心，服务一切以病人需求为核心”的理念，成为医院服务布局的原则。在护士长的直接领导和医院医疗服务的指导下，我通过不断学习和实践，更好地掌握了各类临床护理技能，并且积累了丰富的经验。

自去年7月起，我进入医院工作，在二十科、二十病区和重症监护病房轮岗，进行学习和实践。通过一年的体验式学习，我将之前学到的理论知识与临床实践紧密结合。在平时，我对自己要求严格，同时向多位老师请教；在业余时间，我也不断钻研业务，提升自己在各方面的专业能力。

在此期间，我也接触了化疗相关的知识，尤其是癌症化疗的适应症、禁忌症及其并发症，这些内容对我来说是相对陌生的。经过四个月的学习，我掌握了许多有用的知识。例如，不同类型的化疗*物可能对外周静脉造成刺激，因此在化疗过程中要立即采取相应的保健措施；长期化疗的病人可能会有术后深静脉导管的护理需求；化疗患者可能会出现胃肠道反应、皮肤反应、粘膜问题、精神状态变化等，此时，护理人员需要为病人提供耐心、热情的照护，认真倾听病人的主诉，做好床头交接，给予病人精神上的支持。

目前，我正在三十病房轮岗，这是一个综合*科室，涉及超声*、介入治疗、化疗等多个领域。在这里，我学习到了很多新的知识。例如，使用谐波手术*时，需要特别注意皮肤保护、肢端体温变化、足背脉搏等情况；术后，我们要协助患者进行肢体制动干预，使用沙袋等措施进行压力管理，并观察患者的排尿情况。

近一年的学习让我不仅熟悉了各科室的基本知识，还加强了对文明礼貌服务的重视。日常工作中，我始终坚持文明的语言和行为，保持整洁的个人形象，穿着合适、头发整齐、不化浓妆、不穿高跟鞋，并且与患者保持礼貌、温和的态度。

我还认真学习了《医疗事故处理条例》及相关法律法规，积极参加医院组织的学习活动，增强了自我保护意识。在护士长的严格指导下，我在多个方面都有了显著进步，并且积极参与部门的月度学习、每周二上午的会议、护理技术*作考试等活动，取得了较好的效果。

通过这一年的工作，我始终秉持着爱心和奉献精神，贯彻“以病人为中心”的服务理念，不断提高自己的综合素质和应急能力。

当然，我也意识到自己仍然存在一些不足之处。例如，在学习上，有时会产生浮躁情绪，面对大量知识的积累时感到有些焦虑，特别是在遇到挫折时，不能及时保持冷静。在工作中，虽然我基本履行了职责，但在某些方面还存在标准不够高的情况，需要进一步改进。

妇产科护士长工作总结3

一、严格管理，有效协调

在护理部和科主任的领导下，我始终严格要求自己，努力从各方面做得更好，特别是在科室工作，尤其是护理工作中，我坚持将科室视为自己的家。每天提前10分钟到岗，晚走10分钟，认真执行医院和科室的各项管理制度。按*作规范合理安排护士和护工的排班，注重培养护理人员的综合素质，确保她们能够出*完成本职工作。同时，我积极组织护理人员学习基础护理技能，结合儿科患儿的特点，身先士卒，勇于管理，摸索出一套行之有效的护理方法，确保了科室工作的平稳进行。我还积极配合科主任，做好医护之间的协调工作，帮助大家做好沟通，及时发现并解决矛盾和摩擦，增强了科室的凝聚力，让妇产科成为一个温暖的大家庭。我们为医生和护士提供了一个愉悦的工作环境，也为病人创造了温馨、*的住院环境。

二、狠抓护理业务培训

三、尝试文化管理，力求做出特*

多年的护士长经验让我深刻意识到：对于一个团队来说，规范其行为固然重要，但更为关键的是要转变其思想，提升内心世界。护士长的管理不仅仅是外部的规范，更应通过护理文化的塑造和内在动力的激发，提升团队的凝聚力和战斗力。在院内的各项检查工作中，我们取得了良好的成绩。

护士长的个人工作总结4

一、严格执行规章制度

1. 护理部重新强调了护理人员职责，明确了各岗位责任制，尤其是责任护士和巡回护士的职责，杜绝了病人自行更换吊瓶和拔针等不规范行为。

2. 坚持医嘱查对制度，护士长每周至少参与1-2次核对，并做好记录。护理*作严格执行三查七对，确保*作准确无误。一年来未发生严重护理差错。

3. 严格落实骨科及显微外科护理常规，定期填写各类信息数据登记本，并配备了五种常用*作处置盘。

4. 坚持床头交接班制度和晨间护理，确保及时发现并预防并发症。

二、提高护士长管理水平

2. 每周召开护士长例会，讨论本周工作重点，回顾上周优缺点，并提出改进措施。

3. 每月定期检查护理质量并及时反馈，不断提升管理水平。

4. 组织护士长外出学习，吸取先进经验，拓宽视野。5月底派三病区护士长参加了*护理新进展学习班，学习后进行了汇报。

三、加强医德医风建设

2. 定期组织护士参加礼仪培训，提高服务水平。

3. 开展健康教育，向住院病人发放满意度调查表，定期进行测评，结果均超过95%。对问题提出整改措施，并评选最佳护士。

4. 每月召开工休座谈会，征求病人意见，尽可能满足病人的需求。

5. 对新分配护士进行岗前培训，包括职业道德、规章制度、*作技能等，确保其合格后上岗。

四、提高护理人员业务素质

1. 定期对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2. 与医务科合作，聘请专家授课，提升专业知识水平。

3. 每周进行基础理论和骨科知识的晨间提问。

4. 举办护理技术*作比赛，并评选出优秀护士，给予奖励。

5. 对全院护士进行技术*作考核，确保*作规范、技能到位。

6. 加强危重病人的护理，严格执行床头交接班制度。

7. 每月进行护理业务查房，讨论护理诊断和措施，提升业务素质。

8. 对新进护士进行岗前培训，组织护士长授课，提升授课能力。

9. 支持护士参加护理大专自学考试和函授课程，增强专业能力。

五、加强院内感染管理

1. 严格执行院内消毒隔离制度，确保各科室的消毒措施得当。

2. 定期对病区进行空气培养，特别是高危科室，确保无菌切口零感染。

3. 坚持紫外线消毒，定期清洁紫外线灯管并监测紫外线强度。

4. 一次*用品严格按规定处理，定期检查消毒液浓度，确保消毒效果。

六、护理工作成效显著

1. 在三病区实施整体护理模式，护士与病人进行深入交流，除了讲解疾病防治和康复知识，还关注病人的心理状态。

2. 全年共接收住院病人2357例，急诊处理病人并提供全程护理服务，手术室完成手术2380例。

3. 组织护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇在全国骨科护理学术交流会上获奖。

七、存在问题

1. 部分护士的专业素质有待提高，特别是无菌*作的意识不够强。

2. 整体护理模式仍在摸索阶段，护理文书规范*有待加强。

3. 由于护理人员不足，基础护理服务不到位，部分一级护理病人未能得到充分照顾，日常工作压力较大。

护士长工作总结报告5

护士长工作总结，这篇文章由成功励志网收集整理，有时候一篇文章，一个故事就能让人的一生改变，希望有关于护士长工作总结的这篇文章能对您有所帮助！

2009年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；

（2）护理*作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种*作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了*护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术*作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术*作比赛（无菌*作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术*作考核：

病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌*作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换*室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换*室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次*用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换*室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出*的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

科护士长年度工作总结6

年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。

一、全年各项护理工作量及工作达标情况

1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术

例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。

2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术*作考核合格率

二、加强护理人员服务意识，提供优质服务

1、强化服务理念

全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及*作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见*，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。

2、以人为本,充分满足病人的就诊需求

不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取*等措施，减少候诊取*的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过*联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象

三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。

1、通过分组区域管理，进行分组连续*排班，减少交***次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。

2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。

3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。

4、畅通急诊绿*通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿*通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。

5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。

6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。

四、急诊专业护士岗位培训及继续教育

1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，*作培训项。

2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，*作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。

3.全院考核毕业三年内护士急救*品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能*作，全部达标。成绩良好。

4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到icu进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。

5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。

6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术*作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。

7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判*思维，提高护理人员素质，保证护理质量。

五、护理实习生带教

学生带教工作进一步规范，小讲课、*作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完*次的实习带教任务六、配合医疗开展专科发展

调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到icu进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。

20xx年护理工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。

新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，流动人口减少等，我们将不断努力，进一步加强队伍的建设，提高护理人员综合素养，培养专业护士，提高服务质量，完成新一年的工作计划

护士长的半年工作总结7

今年全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了上半年年护理计划90%以上，现将20xx年上半年工作总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

2、坚持了查对制度：

护理*作时要求三查七对；

坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种*作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平，要求大家做好护理工作计划及总结。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、做好护士长工作计划，对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术*作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

4、三八妇女节举行了护理技术*作比赛（无菌*作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术*作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌*作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房。

新任护士长半年工作总结范文8

有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；第三，对抢救*品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；第五，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为，护理人员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。第六，了解科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代的发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和*作训练；第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急；最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。

此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和*素质，参加了____年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取；另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想*素质。

虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的*奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好。

谢谢