和所要表达的内容是一样重要的，因为一份自荐信体现了你与别人交往的能力，没有一位聘用者会愿意招聘一个不善于交流的人。所以我们列出了一些建议，使你的自荐信看上去或读起来都比较专业化。
信要个人化
只要有可能，信应当写给具体的负责人。一般的称呼会显得你不熟悉公司；而读信人会留下一个你对这份工作不够热情的印象。同样，"给有关负责人"这类称呼可能不会有人来关心这封信。至于"亲爱的先生"或者"亲爱的夫人"也是不可取的-不要冒险疏远或冒犯你的读信人。
如果有必要，电话询问，去图书馆或者上网查询招聘人的名字和头衔。还要确定拼写正确。请记住，招聘经理一直在寻找与众不同的人。花时间去查出负责人，也许有一天你会变成那个人。
要自然
语言和句子要简单明了。不要听上去象别人的话，特别是用一些你从未用过的令人费解的词语和句子时（你也许会在写作中误用），也许你本来是想加深印象，但是结果却是令人难懂。写信就象你说话一样。语气要正式但不能僵硬。语言要直截了当，不要依靠词典。至于你的履历表，词语要生动使句子有力。
内容具体紧扣主题
你的自荐信必须能吸引读信人有兴趣看你的，但自荐信只是履历表的介绍而不是重复。要记得回答这样一个问题"为什么我要聘用这个人？"避免使用陈词，诸如"很荣幸附上我的履历表"或者"我是一个普通人。"如果你的信和其他人一样，你会很难使自己突出。
语气要积极
不要抱怨你的老板，也不要埋怨现在的工作或者过去的工作很枯燥，因为没有人愿意招聘有这种态度的人。但也不要让人感觉你在乞讨一份工作，招聘经理也许会奇怪你为什么会这么绝望。
要自信但不要自傲
不卑不亢，告诉别人你能胜任这份工作，但不要要求别人做什么。不要夸大其实。要解释你为何觉得公司对你有吸引力（一定要有理由否则就不用写了）
要礼貌专业
也许你和朋友之间嬉笑惯了，但对招聘者你必须有礼貌。
有效率
不要在不重要的细节上浪费时间。要尊重招聘者的时间，要保证信中的每一句话都与你的解释为何公司有兴趣相关，详细说明你将如何达到公司的要求，以及今后你如何与公司联系。
打印你的信，但要注意你的文字处理。如果你同时寄相似的信给好几家公司，要保证相应地改变以迎合那家公司。没有一个公司会想知道你愿意为它的竞争者工作。仔细地阅读每一份信，然后再签名。
能够与你联系
记得告诉招聘人联系你的方法。所给的电话号码必须是有人接的或者有电话录音。如果有可能的话，写上email地址。
不要坐等招聘者的决定
要在信中表示你的期待和可能采取的行动。例如，不要在结尾时写上这样的话"期待着您的答复"
校对
检查你的语法和拼写错误，要检查几遍。打印和语法错误很大程度上反映了你的工作态度。不要完全依赖拼写改正的处理机；如果你用"there"代替"their",处理机是不会检查出来的。备用一本词语用法的字典和一本语法手册。
签名
如果你忘了签名，招聘者会认为是一封申请信。
包装得体
履历表和应用同种纸张，统一规范会给人感觉比较专业。用打印机会比较整洁，文章就会没有标记和污渍。
留一份备用
备用一份复印件供今后参考。
自荐信如何打造？2
自荐信在表达内容的同时，个人化也同样重要。因为它不仅体现了你的交际能力，还展示了你对所申请职位的热情。因此，在写自荐信时，务必注意以下几点建议，以使其显得更为专业：
收信人具体化：尽可能写信给具体的负责人。一般化的称呼会使你显得不够了解公司，也可能让读信人觉得你对这份工作不够热情。避免使用像“给有关负责人”这样的泛泛之词，也不要使用“亲爱的先生/夫人”，这会显得过于拘谨。如有必要，可以通过电话、图书馆或网络查询招聘人员的姓名和头衔，并确保拼写正确。记住，招聘经理总是在寻找与众不同的人才。花些时间找出负责人的信息，也许有一天你就会成为那个人。
自然流畅：语言和句子要简洁明了，不要听起来像是别人的话。特别是避免使用你从未使用过的生僻词汇或句式，这可能使信件难以理解。写信就像与人交谈一样，语气要正式但不僵硬，用词要直截了当，不要过分依赖词典。至于你的个人履历，用词要生动有力。
内容具体紧扣主题：自荐信必须能吸引读信人的兴趣，但不应简单重复简历内容。要牢记这样一个问题：“为什么我应该聘用这个人？”避免使用陈词滥调，如“很荣幸附上我的履历表”或“我是一个普通人”。如果你的信与众不同，你就更有可能脱颖而出。
积极乐观的语气：不要抱怨老板或过去的工作，也不要表现出对现在工作的不满，因为招聘者不愿意招聘态度消极的员工。但也不要让人感觉你在乞求工作，招聘经理可能会对此感到奇怪。
自信但不自负：表达你有能力胜任该工作，但不要要求对方做什么。不要夸大事实，要解释为何认为该公司对你具有吸引力（一定要有理由，否则就不要写了）。
礼貌专业：虽然你可能与朋友之间打闹惯了，但在信件中必须保持礼貌。
高效率：不要在不重要的细节上浪费时间，尊重招聘者的时间。确保信件的每一句话都与解释为何公司对你感兴趣、详细说明你将如何满足公司需求以及今后与公司联系相关。
适当的定制：打印你的信件时要注意格式。如果你给多家公司寄送类似的信件，一定要相应地进行修改以适应每家公司的需求。没有公司会想知道你愿意为其竞争对手工作。仔细阅读每一封信件，然后再签名。
提供联系方式：在信中提供联系方式，确保提供的电话号码有人接听或留有语音信箱。如有可能，最好写上电子邮件地址。
主动跟进：在信中表达期待并提及可能采取的行动。例如，在结束语中不要写上“期待您的答复”。
校对：检查语法和拼写错误，多次检查。语法错误和拼写错误很大程度上反映了你的工作态度。不要完全依赖拼写检查工具；如果你把“there”错写成“their”，拼写检查工具是无法发现的。备有一本词典和语法手册作为备用。
签名：不要忘记在信中签名，否则招聘者可能会认为这是一封申请信。
得体的包装：简历和申请信使用同一种纸张，并保持一致的格式，会给人留下更专业的印象。使用打印机会更整洁，避免出现标记或污渍。
备份留存：备份一份复印件以供日后参考。
如何写个人自荐信？3
如何撰写求职自荐信
许多求职者在求职过程中都会撰写自荐信。本文将分析如何撰写一封出*的自荐信，帮助您提高求职成功率。
1. 实事求是，恰当自我介绍
在自荐信中，您需要真实地介绍自己，既不夸大其词，也不过于谦虚。可以利用成绩和事实来说明自己的能力，避免使用空洞的赞美之词。
2. 重点突出，有针对*
自荐信应篇幅适中，既能简洁明了地介绍自己，又不至于冗长乏味。同时，要针对不同的职位和公司，突出与之相关的技能和经验。
3. 文笔流暢，字跡工整
自荐信是招聘者对您进行非正式评估的材料之一。通过信件，他们可以了解您的语言表达能力和文字功底。因此，确保自荐信文笔流暢，字跡工整，给人留下良好的第一印象。
4. 避免引起反感
撰写自荐信时，应注意避免以下会引起招聘者反感的情况：
给招聘者设定答复期限
以命令式语气要求招聘者考虑您的申请
以高姿态自荐，如声称有其他公司争相聘用您
吊人胃口，暗示您还有其他选择
结语
相信通过以上介绍，求职者能够撰写出实事求是、突出优势、独具特*的自荐信，为您的求职之路增添助力。
