写求职信要有机智和良好的判断，下列几点可供参考。
1、陈述事实，避免表示意见：与训练和经验有关的事实可以陈述出来，但应避免表示意见说这些训练和经验对所应征的工作将有怎样的关系或好处。
2、不要批评他人：如果你要离开现职，可以说出原因但不要用批评的方式，雇主想要了解你，而非你的工作机会。
3、不要过份渲染自我：你当然认为有能力，够资格才要申请某一职位，但不要过份夸大自己的`能力或表现过份信心，尤其不要说出与事实不符的能力或特*来。
4、留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判断，写出你觉得可行的最低薪。开始就业的人应知道，与其寻得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升迁机会的工作。
如何提高求职信的质量2
一、开头： 开头一定要直截了当地表达你对公司的兴趣以及对所申请职位的渴望，同时提及你是通过什么渠道了解到该职位的招聘信息。这能够使你的求职信显得有针对*和结构清晰，同时让人事经理更好地了解招聘途径的效果，从而建立起积极的印象。 例如：“我从《职位快讯》上得知贵公司正在招聘职位，特此投递简历，期望得到您的考虑。”
二、重点： 在求职信的第二部分，简要地描述自己的才能，特别是那些能够满足公司需求的才能。无需过于详细，因为履历表将会提供这些信息。强调你的技能如何有助于公司的发展。避免过多使用第一人称代词“我”，而是突出表达“我如何能够为您服务”。 例如：“我的专业背景和工作经验使我具备了在***职位上成功执行的能力，相信我的贡献将有助于贵公司的发展。”
三、要点： 在求职信中清晰地提供你的联系方式，包括电话预约面试的时间范围，或表达你期待迅速收到回音，并指明最佳联系方式。
四、结尾： 在信末感谢招聘人员阅读你的求职信并考虑你的应聘。强调你期待与公司进一步交流的机会，并再次表达对该职位的热切兴趣。
求职信避免的四个误区： 1、避免过于谦虚，要在信中展现自信，强调自己的优势，不必过分坦率地提及弱点。 2、确保推理合理，不要仅仅强调自己的成绩，而是强调与职位相关的经验和能力。 3、避免过于主观的语气，尽量客观和实际地陈述事实，避免使用过多的个人主观意见。 4、注意措辞，避免使用过于自大或炫耀的措辞，要言之有物，以建立积极的印象。
护士怎样提高服务质量3
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话题：怎样提高护理质量与护理服务水平
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