根据准则5.1.3的相关要求，为了进一步提升实验室检测技能，确保实验室生产与管理团队能够更加适应市场化发展需求，特制定本年度实验室工作人员培训计划。
一、培训方式：
主要以在职培训为主，采用跟班学习、现场观摩以及外出参观等多种方式进行。
二、培训内容：
1. 实验技术相关培训；
2. 实验基础理论知识；
3. 仪器设备的维护与保养；
4. 实验室质量管理体系的建设与维护。
三、培训要求：
（1）对于新入职的实验室人员，应通过培训迅速提升其检测技术水平，尽早熟悉实验室工作。
（2）对于高端大型仪器*作，所有实验室人员必须接受专业培训，并获得*作资格证书，方可上岗*作。
（3）定期组织实验室工作人员赴先进实验室进行参观学习，借鉴他人的先进技术与管理经验。
（4）围绕本年度CNAS资质认证的相关要求，开展全面的学习和培训，邀请外部专家进行专题讲座。
四、培训数量：
为了确保所有实验室工作人员均有机会参与培训，未来每年的培训计划将安排5-10人次外出培训，每次培训人数为2-3人，并组织全体人员进行内部培训。
该培训计划将于全室管理评审会议讨论通过后正式实施。
关于培训计划模板汇编2
一、活动背景：
在过去的学年里，10级社团成员已经基本熟悉并掌握了各自部门的工作职能，工作能力也有了显著提升。在新的学年中，社团成员成功留任，并且晋升为新一届的社团干部。为了促进社团的持续发展，并进一步提升社团干部的能力，特邀请社团指导老师举办此次培训活动。
二、活动目的：
通过社团指导老师的培训讲解，帮助社团干部在办公职能、处事能力、理论知识等方面得到更进一步的提升。同时，通过培训期间的互动与讨论，社团干部与指导老师共同探讨爱心社未来发展的合理化建议。
三、活动主题：
完善自我，构建*团队
四、活动对象：
爱心社副部以上干部
20xx年12月4日 8:30
六、活动地点：
经管学院
七、活动流程：
活动准备：
2. 宣传部负责整理去年社团活动素材并制作PPT，在培训时向指导老师展示。
3. 办公室负责整理和打印培训所需材料。
活动展开：
1. 组织部提前到达培训地点，整理会场并安排指导老师及社团人员入座。
2. 办公室负责统计参会人员，并发放培训资料。
培训开始：
A. 社长霍海增向大家介绍指导老师，并感谢老师一年来的辛勤指导。
B. 宣传部利用多媒体设备展示社团过去的成就，帮助指导老师了解社团的工作情况。
C. 指导老师对本次干部培训的内容及意义做简要概述。
D. 指导老师根据准备的内容进行培训，办公室负责做好培训记录。
E. 指导老师讲解结束后，进入互动环节，参会人员向指导老师提问，老师解答。
活动结束：
活动预算：
培训资料 20份 20元
指导老师饮料 10元
总计：30元
精选培训计划模板汇编3
为贯彻落实《*办公厅转发农业部等部门-20xx年全国农民工培训规划的通知》及国家专项资金管理相关要求，结合我乡实际情况，旨在提升农村劳动力就业能力、促进再就业，增强劳动者个人价值，推动社会经济持续、健康发展，拟定于7月30日至10月30日举办一期农村劳动力技能培训班。培训将在娄星区双江乡农校进行，计划培训人数为60人。为确保培训工作的顺利开展，特制定如下教学计划。
一、培训对象
本乡境内持农村户口的16至45周岁青壮年农民。
二、培训目的
通过技能培训，提升学员的劳动素质和专业能力，增强就业竞争力，助力农村经济发展与个人致富。
三、培训内容
劳动法律法规
社会保障体系建设与社会保险制度
矿产资源开发与利用
矿工安全生产基础知识
食用菌栽培技术
养殖业基础知识
四、培训课时
总课时数：580小时
理论授课：235小时
技能*作：185小时
实地实习：160小时
五、教学要求
基础知识：为学员提供全面的法律法规、社会保障等基础理论知识。
专业技能：重点培训安全生产知识、食用菌栽培技术及养殖业知识，并通过实际*作，使学员掌握一至两项实用技能，提升其就业能力。
培训形式：本次培训采用全日制模式，结合理论教学与实践*作，确保学员理论与实践能力同步提高。
双江乡劳动保障站
XX年七月二十日
