在这段文字中，并不是要介绍某位艺术家的具体作品，而是要碎片式地描述他的“态度”——这是我对许多艺术家中特别敬佩和赞叹的一种态度。
英国名优彭尼士(J·H Baines)在描述名优菲尔波士(Samuel Phelps)时说：“他作为剧人整整四十三年，从未参与过闲谈，拒绝了访谈请求，没有自传，也没有向外界赠送过照片，从未参加过任何宴会。唯一一次他与众人交流的时刻，就是当帷幕拉开的那一刻，他会毫不犹豫、勇往直前地为观众服务。”
“1876年，菲尔波士在考登(alderman Cotton)府尹府内的一次剧界欢迎会上说道：‘我已为公众服务了四十三年，成为了一名演剧人；我想分享一件对你们来说可能感兴趣的事，那就是，这是我生平第一次面对观众说话，因为至今，关于我的私生活，从未有过任何记录。’“演剧家的生活本来就有些神秘，如果我们在私下里频繁地展示真实的自我与外界交往，那么登台演出时，就会失去许多感染观众的力量，我迫切需要改变我广泛交际的习惯。”
然而，神秘的生活并不仅限于演剧家。菲尔波士之所以令人崇拜，是因为在情感生活背后，他保持着一种冷静的理*。他深沉，沉着，不自夸，一面静听着无数观众的赞扬，一面默默为自己的艺术奋斗。
他自己清楚自己的无限前途，清楚与外界的频繁交往只会让自己的艺术受阻，减少感染观众的力量。他只在帷幕拉开时，以神秘而庄严的姿态与无数人交流，而在落幕后，他就会悄然离去，度过自己独特的生活。
他坚持着这种神秘而冷静的态度——整整四十三年。
正是这种神秘而冷静的态度，常常推动着他的艺术，使其永葆魅力，因为他不像其他剧人那样将自己投入到观众中，追求毫无意义的赞扬，他的真诚求进并未轻易暴露，这让人们对他的印象始终保持新鲜。
菲尔波士不仅深沉，不仅沉着，他还非常聪明，因此能洞察人事，眼光独到。
年轻的艺术家们啊！你们愿意拥有极深的造诣吗？你们愿意做出极大的贡献吗？请看看这位伟大艺术家菲尔波士的“态度”！
神秘的生活，又岂止于演剧家？——1921年6月10日
自我介绍的艺术2
在社交场合呈现个人风采
在社交活动中，陌生人之间初次见面，免不了要进行自我介绍。自我介绍包含姓名、年龄、职业、居住地、经历和特长等方面的信息，具体介绍的详略应根据场合和需要而定。在一般的社交聚会中，只需简要说明姓名和身份即可。
进行自我介绍时，态度应平和从容，清晰地报出姓名，用微笑展现友好之意。同时，分寸要把握得当，不可刻意抬高或贬低自己，以免引起反感，反而让对方不愿与其交往。好的自我介绍犹如一门艺术。
自我推销的利器
自我介绍实质上是一种自我推销，它给别人留下的第一印象至关重要。自我介绍时需要注意以下几点：
1. 自信从容： 初次接触，人们往往既想了解对方，也希望对方了解自己。自我介绍时应落落大方、从容不迫，切忌羞*腼腆、吞吞吐吐、东张西望。积极展示自己，建立自信，让对方产生与你交往的愿望。融入自己的个*，进行个*化自我介绍，吸引他人的关注。
2. 详略得当： 自我介绍的详略应根据社交需要而定。一般而言，在聚会、演讲、求助、偶然相逢、单位*等场合，自我介绍宜简洁，仅需说明姓名和工作单位；而在求职、恋爱、托人办事、投标竞标、深交朋友等场景，则可适当详细介绍。
3. 把握分寸： 在自我介绍中，应体现谦虚和自知。不可过于夸大或贬低自己，让人产生不真实之感。恰当的自我介绍应该做到实事求是，既能突出自己的优势，又不至于流于自吹自擂。
简短的自我介绍欣赏3
self-introduction:
hello!mynameiswusi,whoefromaverybeautifulcity--wuhan.ilikeputerandwanttoimprovemysel,soiwanttojointhenewclass.inmyopoion,iamcreativeandoptimitic.altioughtherearesomethingthatidon'tknow,ipromiseiwilldomybesttobeeaITperson.that'sall.thankyou!
①自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍，
②讲究态度
★态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。
★充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。
★语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。
③追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。
总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。
