平时*提少了，发放时多发*，应当补提
期末余额在借方说明是借方发生数大于了贷方发生数，而借方发生数是发职工薪酬的，借贷方是计提职工薪酬的，也就是少提多发了；资产负债表上的应付职工薪酬为负数是因为这个科目属于负债类的.科目，负债类科目的余额是在贷方的，如果余额在借方自然就成负数了。
1.关于应付职工薪酬的问题
2.应付*和应付职工薪酬的问题
3.有关应付职工薪酬
4.应付职工薪酬怎样处理
5.应付职工薪酬计提
6.关于计提应付职工薪酬
7.分配应付职工薪酬问题？
8.关于应付职工薪酬的核算
哪些因素与薪酬有关2
薪酬是人们讨论最多的话题之一，我们都很关心，究竟哪些因素会影响到我们的薪酬？我们从以下四个主要方面进行分析：
一、身高对薪酬的影响
英国伦敦一所大学的研究表明，身高较高的销售员比身高较矮的同事平均多赚1/4的薪水。研究人员追踪调查了17733名1958年3月之后出生的个体，结果显示，不同人对于外貌的偏好大致相同。在各行各业中，身材较高的男*的收入比身材较矮的男*高出1000英镑至1万英镑不等；而身材较矮的女*平均收入则比身材较高的女*少5%。
二、教育程度对薪酬的直接影响
加拿大统计局最近的研究报告显示，教育程度较高、读写能力较强的人通常能够获得更高薪酬的工作。报告指出，读写能力对收入影响深远，大约相当于教育背景带来的收益的三分之一。经济学家David Green和Craig Riddell的研究发现，每多接受一年教育，平均年薪增加8.3%。其中，这种增长的37.3%可以完全归因于读写能力的提高。换言之，以平均年薪3万元为基准，每多接受一年教育可额外获得2490元收入，其中930元来自于读写能力的提升。
三、25岁至35岁是高薪阶层的集中期
国家统计局城市社会经济调查总队在*、上海、浙江等10个省市对9956户高收入家庭进行的问卷调查显示，目前我国25岁至35岁的年轻人收入普遍高于其他年龄段。这些年轻的高薪人群大多具备较高的学历，并从事于证券、信息技术、通讯等新兴行业或在外资企业工作。专家分析认为，这种现象是在特殊社会环境下的一种特殊现象，相比约45岁的中年人，这些年轻人的收入更高。
四、经验对薪酬的重要*
《财经》杂志的一项人才薪酬调查显示，薪酬水平与工作经验成正比，经验越丰富、工作时间越长，相应的薪酬也越高。调查显示，不同职位对相关工作经验的要求不同。一般而言，高级管理人员需要超过12年的相关工作经验，管理人员需要超过8年，而非管理人员则大约需要5年左右的经验。经验的积累可以从以下比较中看出其对薪酬的优势（总薪金为税前）：销售部门主管：2年经验的总薪金为3.27万元，13年经验的为7.18万元；销售经理：3年经验的总薪金为1.34万元，10年经验的为3.12万元；销售代表：2年经验的总薪金为4.7万元，6年经验的为8.4万元。
通过以上分析，我们可以看出影响薪酬的因素众多，今天又给自己上了一堂重要的课。
《职工薪酬福利核算知多少》考试题3
话题：新会计准则考试题 下列属于职工薪酬核算内容的有（...
推荐回答：ab 给退休人员的支出在管理费用中核算，不列入职工薪酬
话题：、企业计算应付生产工人的辞退福利，应借记( )。(...
推荐回答：①确认辞退福利 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——辞退福利 ②支付辞退福利款项时 借：应付职工薪酬——辞退福利 贷：银行存款
话题：单项选择题 下列各项不属于“应付职工薪酬——职工福...
问：a. 职工报销医*费 b. 职工困难补助费 c. 医务人员的* d. 行政管理人...
推荐回答：你好，d行政管理人员的* 为员工正常薪资，不属于职工福利，故选 d。abc三项为职工福利费的计算项目。均可计入到“应付职工薪酬——职工福利”中。 注：职工福利费核算的内容有：①至今尚未实行分离办社会职工或主辅分离、辅业改制企业的内设医务室...
话题：成本会计题： 企业在提取福利费时，可以借记（ ）...
问：成本会计题： 企业在提取福利费时，可以借记（ ）账户，贷记“应付职工薪...
推荐回答：这题选c 可以结合主营业务支出理解，主营业务，就是日常主营业务活动而产生的费用成本。而且这道题表达本人有问题，应该是其他业务成本，主营业务成本，而通常没有支出这种说法。
话题：【判断题】企业支付的一切奖金,津贴,福利补助,退休...
问：为什么错？
推荐回答：支付退休金： 借：管理费用 贷：库存现金等
话题：判断题 企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故...
推荐回答：对
话题：下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）（多...
问：a、支付的工会经费 b、 支付的职工教育经费 c、 为职工支付的住房公积金...
推荐回答：您好，*是abcd 应付职工薪酬核算 包括的内容 （1）职工*、奖金、津贴和补贴； （2）职工福利费； （3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； （4）住房公积金； （5）工会经费和职工教育经费； （6...
话题：判断题 企业以自产的产品作为福利发放给职工的，全...
问：判断对错？*错的，我不知道什么原因，并说明原因，谢谢！并说明理由...
推荐回答：错误！更正如下：应该是：作为【非福利】！ 企业以其自产产品作为非货币*福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，并视同销售确认收入；企业以其自产产品用于集体福利的...
话题：多选236下列各项中，应通过”应付职工薪酬”科目核算...
问：多选236下列各项中，应通过”应付职工薪酬”科目核算的有〔 ) a、应付职工...
推荐回答：你好！ a、b、c、d 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工*、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币*福利等因职工提供服务而产...
话题：求帮忙做中财判断题！
问：1．负债是由于已经发生的和将要发生的交易或事项引起的企业现有义务。（...
推荐回答：求帮忙做中财判断题!1.负债是由于已经发生的和将要...4.非货币*福利不一定通过“应付职工薪酬”账户核算...免费领榷知道日报》主题专刊 知道大数据,用数据解读...
