摘要: 随着我国煤炭基础设施建设的迅速发展,提高基础设施投资效益、加快建设进度、提升工程质量成为当务之急。本文从建立法人治理结构、管理制度以及“三大控制”信息管理等方面对煤炭基础设施建设进行了探讨,并提出了加强煤炭基础设施管理的相关观点。关键词:法人治理、制度质量控制

近年来,随着我国国民经济的快速发展,对煤炭这一重要工业品的需求不断增加。然而,由于过去煤炭基础设施建设发展相对缓慢,导致当前煤炭生产和供应极为紧张。特别是在经济较为发达的中东部地区,这种紧张局势表现得尤为突出,对社会经济的健康稳定发展造成了一定影响。

浅谈煤炭基本建设管理

为了缓解煤炭供需矛盾,摆脱制约国民经济发展的“瓶颈”,我国加大了煤炭工业建设力度。目前正在规划建设的13个大型煤炭基地的生产能力预计可达到23~25亿吨,为煤炭行业的发展提供了前所未有的机遇。

在市场经济环境下,加快煤炭基础设施建设速度、提高工程质量和投资效益已成为当务之急。本文提出了以下几点观点:

建立项目建设法人治理结构是关键。法人治理结构是企业在市场经济环境下的核心组织架构,应当遵循市场规律,建立一个规范的法人实体,以克服长期以来受计划经济影响的不利因素。

遵循基建规律,完善基建管理制度。煤炭基础设施建设具有投资规模大、建设周期长、危险因素多等特点,因此应加强招标投标制度和合同管理制度的落实,以确保工程质量和投资效益。

2.1 招标投标制度的实施应有力推动公平竞争,为投资建设方提供更合理的投资条件和更优质的工程质量。

2.2 合同管理制度应主要包括对合同履行情况的监督检查,建立完善的管理制度,提高合同履约率,并减少合同纠纷的发生。

通过以上措施的落实,可有效提高煤炭基础设施项目的运作效率,为未来的高效生产和运营打下坚实基础。

浅论企业管理内控建设2

随着市场经济的蓬勃发展,上市公司之间的竞争日益激烈,各企业开始逐步探索适合自身发展需要的方案。在这一过程中,内部控制建设逐渐被管理层认识到其对企业管理的重要*,然而,大多数上市公司的内部控制建设仍有待进一步改进。

摘要:随着现代经济的快速发展和全球化进程加速推进,企业之间的竞争日益激烈。为了提高综合竞争能力,企业不断探索适合自身发展的经济战略。因此,内部控制在企业管理中显得尤为重要。本文旨在研究上市公司内部控制建设的现状,并通过分析发现的问题,提出相应的策略和解决方案。

关键词:上市公司、内部控制建设、企业管理、现状、策略

一、研究背景

内部控制最早于20世纪初产生,其主要职能是协助审计师开展审计工作,对公司财务报表提出建议。随着我国经济的不断发展,内部控制的职能也逐渐演变,如今,我国上市公司的内部控制已成为加强企业管理的重要手段。而在发达国家,内部控制建设已逐步完善,成为有效治理公司的关键手段。

二、内部控制对企业管理的重要意义

内部控制环境对企业价值的主要影响

上市公司的内部环境直接影响着企业内部控制建设。包括企业的工作氛围、价值文化以及财务审计和管理结构。若企业内部控制环境不佳,将无法建立良好的内部控制管理系统,直接影响企业内部控制的有效*。

内部控制活动对企业价值的主要影响

企业的内部控制活动是内部控制管理的核心因素。尽管环境控制是重要手段,但内部控制活动对企业发展价值也至关重要。风险评估对企业内部控制活动产生深远影响。

风险识别对企业价值的重要影响

随着经济快速发展和市场竞争加剧,企业面临的不确定因素逐渐增加。因此,风险识别对企业至关重要,有助于企业制定相应的应对措施。

电子信息对企业价值的重要影响

信息时代的高速发展使企业受信息影响更加深远。若企业能随时掌握大量准确有效的信息,将促进企业快速发展;反之,则会对企业发展造成负面影响。

内部控制监督对企业价值的重要影响

内部控制监督针对企业内部控制管理存在的问题提出相应解决策略。这种监督有助于企业管理人员对员工工作进行考核,提升管理水平,为企业增值提供有效帮助。

三、内部控制的现状及主要问题

上市公司内部控制环境不合理

部分上市公司对内部控制问题重视不够,导致内部控制管理模式难以落实,甚至出现了内部控制环境失效的情况。

上市公司内控制度不完善

尽管大多数上市公司已建立了内部控制制度,但这些制度仍不够健全完善,致使无法达到预期的良好目标,影响了内部控制策略的有效实施,阻碍了企业的进一步发展。

公司内部机制不够完整

内部控制对上市公司具有深远影响,但由于机制不完善,许多制度无法顺利执行,造成了不良影响。

内部控制管理模式不健全不规范

当前我国企业内部控制管理模式普遍存在不健全的问题,缺乏相关政策支持,员工难以摆脱原有工作模式,导致工作效率低下,不利于企业健康快速发展。

内部控制管理执行力差

尽管上市公司希望通过内部控制实现企业增值,但大多数情况下,企业管理层未能认真执行管理制度,导致执行力不足。

四、针对内部控制现状的解决策略

向企业渗透正确的内部控制管理理念

内部控制管理是一种管理思想,旨在通过内部控制管理提升员工意识,提高职业素养和专业技能。企业应导不完全呢。我接下来会提供一些建议,帮助文本更加流畅和易读。接着:

在过程中,确保句子结构简洁清晰,避免冗长的句子,这样读者能更容易理解你的意思。

使用一致的术语和表达方式,这有助于提高文档的连贯*和专业*。

注意排版和段落分布,让文档结构更加清晰,每个段落都有明确的主题和重点。

确保语法和拼写错误的修正。

浅谈教师职业道德建设3

教育是以人育人的事业,教师作为这一特殊的职业,直接负担着培养下一代健康成长的历史重任,因此,师德比其他职业道德,有着更加强烈的典范*,高尚的职业道德和良好的教师形象是每个教师做好教育工作的先决条件,是时代的要求,也是教师不断进取,赢得成功的力量所在。下面就加强教师职业道德建设,树立教师新形象谈一谈自己的点滴体会。

一、爱岗敬业是师德的基石

爱岗敬业是中华民族的传统美德,是实现人生价值的重要途径,是教师职业道德建设的基石。对于教师来说,最基本的道德准则就是忠诚自己所从事的教育事业,社会与*对教师寄予重望,因为"振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师",学生本人和家长对教师也寄予很高的期望。我们不能设想一个没有敬业精神的教师能够为培养人才的教育工作尽心尽力,所以只有教师具备了高度的责任感和强烈的事业心,才会在教育实践中,全身心投入,潜心钻研业务,努力掌握现代科学理论知识,广泛搜集最新教育信息,不断改进教学方法,树立正确的教育观。同时有了对事业热爱之心,就会甘于平凡,为*的教育事业默默奉献,在平凡的三尺讲台上奉献自己的才智和毕生的精力。

二、热爱学生是师德的核心

一个人最崇高的爱是爱别人,一个教师最崇高的爱是全心去爱每一个学生。热爱学生是教师的天职,是教师职业道德的核心,也是对教师职业道德评价的重要标志。许多教育家都指出,没有对学生的爱就不会有真正的教育,爱是教育学生的前提。所以教师要真正实意关心学生,充分尊重、信任学生,严格要求学生,教师只有内心充满对学生的爱和尊重,才会事事从学生的利益出发,处处为学生着想,维护他们的自尊心,在他们需要帮助时伸出援助之手,在他们取得点滴成绩时投去赞许的眼光,同时教师的爱能拉近师生间的距离,是增强师生关系的润滑剂。

作为班主任,我坚持教育面向全体学生,平等待人,因材施教,平时有空,注意全面了解学生动态,经常找他们谈心,交流思想,增进感情,如果有人因病缺课,我尽力争取时间给予补课,做他们的良师益友,对后进生,更是对他们循循善诱,做耐心、细致的教育工作,用真诚去感化他们,因此得到了学生的信赖,他们把我当成知心朋友,有什么心事都跟我谈。记得有一次,我在"心之声"信箱收到一位学生给我的一封信,信中诉说了他因学习成绩差经常被妈妈打骂的苦恼,要求老师给予帮助,我及时找该生谈话,对症下*,指出他在学习上存在的问题,同时发掘他的闪光点,并通过家访,争取家长的支持和配合,使该生慢慢克服了学习上的困难,经过努力,学习成绩有了明显的提高,在家长面前找加了自信。教师尊重学生,爱学生,不仅意味着最终赢得学生的隽和拥戴,提高教育的功效,也还意味着教师能虚心地向学生学习,在教与学的过程中,与学生一起成长,共同进步。

三、为人师表是师德的灵魂

除了父母,教师是学生相处时间最多,对学生影响最大的人。教师在教育中的示范作用是巨大的,学生总是以老师做为模仿效法的对象,老师的思想、品德、行为、习惯都会在学生的心灵深处留下烙印,对学生的成长起着潜移默化的作用。加里宁有这样一段话:"教师每天仿佛都蹲在一面镜子前,外面有几百双精细的,富于窥伺出教师优点和缺点的孩子的眼睛,在不断地盯视着他。"因此,教师必须十分注意自身的修养,严格要求自己,把做人与育人统一起来,时时处处做学生的良好榜样,以大方得体的仪表,稳重端庄的举止,亲切和蔼的态度,文明礼貌的语言,严谨持重的行为和高尚的道德情*等,形成一种无声无形的教育动力,去感召学生,启迪学生,最终达到为人师表,教书育人的目的。

四、不断进取是师德的生命

前苏联教育家马卡连柯说过:"学生能原谅教师的严厉,刻板甚至吹毛求疵,但不能原谅教师的不学无术?教师要给学生一杯水,自己就要成为一条常流常新的小溪。高超的学识本领不仅是教师自我完善的基础,是从事教学工作的保证,还是教师树立教学威信的源泉。面对日新月异飞速发展的世界,教师不能墨守陈规,固步自封。现代社会、现代教育的急剧变革向教师提出挑战,要求教师承担多重角*,要求教师具有多方面、综合*的能力,因此,教师应树立起"终身学习"、"永远探索"的思想,在教育实践中,潜心学习理论,运用理论,钻研业务,掌握现代科学知识,发扬探索和创新精神,为教育事业不断攀登,终生奋斗。

我做为一个教育工作者,要对立良好的职业道德,时时以育人者的标准严格要求自己,努力塑造好自己的人格,处处为人师表。要认真钻研教育学、心理学、人才学,关心现代信息,要打破门户之见,相互交流,相互学习,博取众长,使自己的常识专精博览,以适应两教育的要求,为培养现代化高素质人才而努力。

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