某公司的岗位说明书已经为大家整理好了，各位，我们看看下面吧，希望可以帮助大家。
岗位名称
总经理
岗位编号
zhgk-zjb-001
所属部门
总经办
岗位定员
1人
直属上级
董事会
直属下级
各分管部门总监、部长
岗位目的
领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作。
工作职责及内容：
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
权利：
公司重大问题的决策权；
向董事会提出公司经营目标的建议权；
对总监、部长、经理等的人事任免决定权；
对公司各项工作的*权
对公司员工奖惩的决定权；
对下级之间工作争议的裁决权；
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；
公司预算内的财务审批权。
内部协调关系：董事会，高层管理人员，公司内各部门。
外部协调关系：上级部门、*机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等。
岗位技能要求：
通晓企业管理知识、具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识；了解公司经营产品技术知识；具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
岗位名称
总经理秘书
岗位编号
zhgk-zjb-002
所属部门
总经办
岗位定员
1人
直属上级
总经理
直属下级
无
岗位目的
负责总经理办公服务工作。
工作职责及内容：
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
内部协调关系：协助总经理对内各部门工作协调与管理
外部协调关系：协助总经理对外各单位工作协调与管理
岗位技能要求：
熟悉公司文档管理；
熟练使用办公软件及办公自动化设备；
良好的组织沟通协调能力；
工作细致认真，谨慎细心，条理*强；
责任心强，勇于承担挑战*的工作；
具有开拓精神和团队精神。
熟悉公司各项管理体系的运作。
具有良好的文档语言文字写作能力。
公司岗位的说明书范文2
××有限公司岗位工作说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：设备维护主管隶属部门：制造部
岗位编码：直接上级：制造部经理
*等级：直接下级：电器维修机械维修工程师专管
可轮换岗位：无分析日期：
二、岗位工作概述
做好设备部门的日常管理工作及设备维修、技术指导工作。确保部门业务计划的完成，保证生产顺利进行。
三、工作职责与任务
（一）负责维修部全部工作人员的管理、任务分配与工作的考评；
（二）做好生产设备的日常维护工作，及时处理设备故障；
（三）按定额考核备件的消耗情况，对常用备件的消耗进行监督控制，对备件的申购进行审批；
（四）负责公司设备的电器维修工作及电器技术指导工作；
（五）按设备保养手册和设备说明书监督制订保养计划及保养实施情况；
（六）根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审批备件采购单的必要*、合理*；
（七）指导*作工完成设备使用及简单保养工作；
（八）做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；
（九）负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低设备维修备件消耗；
（十）做好预防*保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量；
（十一）完成上级委派的其他任务。
四、工作绩效标准
（一）设备维修要及时快速，减少总停机工时，达到公司指标要求；
（二）维护备件消耗费用不能超过公司下达的部门定额指标；
（三）尽量减少因设备原因造成的报废，完成公司下达的部门定额指标；
（四）降低电能消耗，达到公司下达指标。
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1．所受监督：在部门的工作任务上受生产副总及制造部经理的指导与监督。质量管理体系方面受qa经理、人事部经理监督；
2．所施监督：设备维护人员、生产*作人员；
3．合作关系：在工作完成的过程中需要和计划部门协调好维修与维护时间的安排问题，与库存部门共同控制库存情况，在设备的改造与维修方面需要工艺部门的协作。
（二）外部关系
一般情况下本岗位不直接与外部机构或人员发生工作联系。
六、岗位工作权限
（一）对备件采购有审批权；
（二）对所属人员工作岗位的临时调动权；
（三）对所属人员的工作指导权；
（四）对所属人员的工作分配权；
（五）对所属人员的工作监督、考核权；
（六）对所属人员的违纪、违规纠正权；
（七）对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权；
（八）有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权；
（九）有权对纠正*作工不规范*作提出处理意见，并有提请上级审议权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
大部分时间在室内工作；温度、湿度适宜；现场会接触到噪音、轻微粉尘及接触刺激*气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。
九、知识及教育水平要求
（一）机械或电气维修的专业知识；
（二）管理的基础知识；
（三）熟悉pcb的有关知识；
（四）掌握一定的计算机知识和外语知识。
十、岗位技能要求
（一）有良好的设备维修与维护能力；
（二）准确的判定问题情况，提出合理方案能力；
（三）一定的人际协调与激励能力。
十一、工作经验要求
大专以上学历，机械或电气专业，至少5年以上相关工作经验。
十二、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；一般无特殊*别与年龄要求，但最好是男*。
it公司岗位说明书3
岗位：系统架构师(技术总监)
主要功能及职责：
1、系统架构师是软件项目的总体设计师，是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。
2、系统架构师是在技术上对所有重要事情做出决定的人。(系统架构师在整个软件开发过程中都起着重要作用，并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化。)
3、需求阶段，软件架构师负责理解和管理非功能*系统需求，比如软件的可维护*、*能、复用*、可靠*、有效*和可测试*等。审查客户和市场人员所提出的需求，确认开发团队所提出的设计;组织开发团队成员和开发过程的定义;协助需求分析师完成《用户需求说明书》、《需求变更说明书》。
4、设计阶段，架构师负责对整个软件架构、关键构件、接口的设计。协助系统分析师完成《系统概要设计说明书》
5、编码阶段，架构师则成为程序员的顾问，并且经常*地要举行一些技术研讨会、技术培训班等;
6、测试及实施阶段，随着软件开始测试、集成和交付，集成和测试支持将成为软件架构师的工作重点;
结语：
系统架构师也可以理解成技术总监。系统架构师是在部门内所有软件项目中，对技术上所有重要的事情做出决定的人。
公司电工岗位说明书4
公司的电工应该负责哪些职责呢?以下是小编收集的岗位说明书，仅供大家阅读参考!
1、在综合总务(番禺总务)处的直接领导下，开展日常工作。
2、负责馆校供电设施(含馆校自管住房供电设施)的安装维护和检修工作。
3、负责馆校所属企业和外来用户(签定合同)供电设施的维修工作。
4、负责馆校所有用电设备以及线路的检查维修。发现不安全隐患及时排除，确保安全用电和做好防火工作。
5、负责电话线路和广播设施的安装和检修工作。
6、负责安全用电和节约用电的检查和监督工作，保证总表与馆校用电量基本相等。对盗电和滥用电的行为坚决制止并进行处罚。
7、做好电工机械及馆校用电设施保养、维修和管理工作。
8、注意节约用电，与有关部门签订用电合同，实行节约有奖，超额处罚办法。
9、努力学习业务知识，不断提高业务水平，保证一般用电故障能自己排除(其在工作中的业务水平和*作技能作为工人考工定级业绩考核的主要依据)，做到小修不超过4小时，大修争取不过夜。
10、遵守劳动纪律，注意安全生产，树立为教职工学生服务的良好职业道德。工作中要做到“四不”，即工作不等领导分配布置，不依赖领导，自己本职工作不推诿，工作不拖拉。
11、配合房管员做好馆校电费收缴工作。定期与房管员一同查表，对表数做好记录并对表认真检查维修更换，如有人为问题急时向主管领导汇报。
12、服从领导分配，接受科长的检查、监督，及时完成经理交给的各项工作。
1、熟悉业务，提高水平，严守职责，确保畅通。
2、负责公司范围内所有供水线络的安装、维护、维修。
3、负责公司范围内所有用电线路的安装、维护、维修。
4、保证公司用电的连续*，及时做好发电与换电工作。
5、经常检查水路、电路，对出现的问题及时修理，确保所有用水、用电的畅通。
6、对违反用电规则行为及时制止，并报告行政部。
7、加强材料管理，厉行节约、修旧利废。
8、维修要随叫随到，态度热情主动服务，保持工作场所整洁、及时清理施工现场。
9、因工作需要，公司临时要求解决用电问题要立刻解决。
10、按时上下班，服从维修部负责人的调动安排，做到不迟到、不脱岗、不早退、工作效率高，维修质量高，公司满意率高。
11、除处理安排好自己的职责外，公司如有其它临时工作，根据公司的安排，密切配合，切实解决好。
12、发现问题及时向上级领导汇报;保质保量按时完成工作任务。
13、以公司整体利益为出发点，遵守职业道德，工作热情，主动与其它同事及部门沟通、配合完成相关工作发扬团队精神，服从团结、互助企业文化。
14、严格遵守公司的各项规章制度。
1.物业电工岗位说明书
2.值班电工岗位说明书
3.电工班长岗位说明书
4.商场电工岗位说明书
5.电工岗位说明书
6.工厂电工岗位说明书
7.水电工程师岗位说明书
8.电工详细岗位说明书
9.机电工程师岗位说明书
10.专用机装配电工岗位说明书
司机岗位说明书5
岗位描述：
1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作；
2、进行车辆内外部的日常清洁；
3、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求；
4、协助行政人员从事一些外勤工作。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、三年以上机动车驾龄；
3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序；
4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动。
公司岗位职责说明书6
岗位名称：人事行政经理
所属部门：人事行政部
直接上级：总经理
岗位*质：
1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。
2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理,对公司的生产现场纪律，会议纪律进行监督，提醒记录，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。
工作权限：1、有对于公司人力资源发展步骤的建议权;
2、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权;
3、有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权;
5、有对公司员工工作监督、检查权，对员工工作业绩的考核评估权;
6、有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议权;
7、有组织安排召开会议和企业文化活动开展计划的建议权;
8、有严格执行公司各项规章制度的义务;
9、有严格执行总经理或其他上级工作指令的义务;
主要职责：
1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令;
2、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责;
3、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项;
4、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题;
5、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作;
6、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理*和准确*，杜绝劳动力的浪费;
7、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门班组解决各种问题;
8、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作;
9、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。
10、负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。
确定是哪儿都能找到岗位职责说明书，原因是岗位职责说明书很容易找的，而且岗位职责说明书现在也不是太难找。关于找具体的岗位职责说明书，我建议你到这里看看岗位职责说明书，之所以这里的岗位职责说明书比较全，其他地方的岗位职责说明书网，可能不如这里的岗位职责说明书全面，确定是哪儿都能找到岗位职责说明书，原因是岗位职责说明书很容易找的，而且岗位职责说明书现在也不是太难找。关于找具体的岗位职责说明书，我建议你到这里看看岗位职责说明书，之所以这里的岗位职责说明书比较全，其他地方的岗位职责说明书网，可能不如这里的岗位职责说明书全面
岗位说明书？7
各门店店长岗位说明书
岗位职责：1．
维持店内良好的销售业绩；2．
严格控制店内的损耗；3．
维持店内整齐生动的陈列；4．
合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；5．
维持商场良好的顾客服务；6．
加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；7．
审核店内预算和店内支出。
主要工作：1．
全面负责门店管理及运作；2．
制订门店销售、毛利计划，并指导落实；3．
传达并执行营运部的工作计划；4．
负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通；5．
负责
门店各部门管理人员的选拨和考评；6．
指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；7．
倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；8．
严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；9．
进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；10．
督促门店的促销活动；11．
保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；12．
负责全店人员的培训；13．
授权值班经理处理店内事务；14．
负责店内其他日常事务。
辅助工作：1．
指导其它门店人员的在职培训；2．
协助总部有关公共事务的处理；3．
向总公司反馈有关营运的信息。
各门店店长岗位说明书
岗位职责：1．
维持店内良好的销售业绩；2．
严格控制店内的损耗；3．
维持店内整齐生动的陈列；4．
合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；5．
维持商场良好的顾客服务；6．
加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；7．
审核店内预算和店内支出。
主要工作：1．
全面负责门店管理及运作；2．
制订门店销售、毛利计划，并指导落实；3．
传达并执行营运部的'工作计划；4．
负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通；5．
负责
门店各部门管理人员的选拨和考评；6．
指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；7．
倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；8．
严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；9．
进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；10．
督促门店的促销活动；11．
保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；12．
负责全店人员的培训；13．
授权值班经理处理店内事务；14．
负责店内其他日常事务。
辅助工作：1．
指导其它门店人员的在职培训；2．
协助总部有关公共事务的处理；3．
向总公司反馈有关营运的信息。
1.岗位说明书的格式？
2.大学教师岗位说明书
3.岗位说明书怎么编写
4.如何编写岗位说明书
5.岗位说明书模板
6.*场务岗位说明书
7.出纳岗位说明书
8.会计岗位说明书？？？
司磅员岗位说明书8
你对司磅员这个岗位了解吗，下面小编为大家精心搜集了3篇关于司磅员的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
1、做好日检工作。检查磅秤显示屏、电脑、打印机、称重系统是否处于正常状态，物料传递卡、复写纸、圆珠笔、打印纸等是否完备，发现问题及时反映情况。
2、准备和核对计量资料，如：原始磅单、采购通知单，发货计划，一次称重车辆清单等，要保证品名及规格、数量、收货人、发货人等的真实有效、准确无误，进厂的在综物料非自卸车辆按规定缴纳卸车费用后方准上磅计量。
3、检查磅面是否干净，有无杂物，磅底有物异常。
4、工艺磅的内运车辆是否对历史皮重已经保存、更新，已经保存、更新的历史皮重是否存在异常(同以前的皮重相比出现大的差异)，贵重的物资要求每车回皮。
1、严格检查过磅车速、防止急刹车造成传感器损坏。
2、待车辆发动机熄火，驾驶员离开磅秤后方可进行计量*作，每日早班对汽车衡台面进行检测，并记录。
3、发货凭市场运营处提供的车辆清单、派车单、返单发货。
4、过磅*作时，应仔细核对磅单中每一个磅单元素，确保填写无误后方可打印磅单。
5、对当班进、出库铁精粉小结核定无误后，按要求装订移交有关部门，不得向无关人员提供任何生产数据。
6、严格执行交接班制度，并作好交接班记录。
7、及时完成公司和领导部署的其他工作。
1.负责物资的过磅计量
2.编写进、出物资的名称、规格、毛重、皮重、净重、运输车辆号码、供货单位等码单记录;负责妥善保管进、出物资码单
3.负责衡器的校对和维护保养工作
4.排除衡器的一般故障
5.负责磅房内的清洁工作
6.接受国家的一级计量检查
行政司机岗位说明书9
行政司机是指单位中除了负责开车还有一点行政事务要处理的驾驶人员，如负责开车还负责采购或其他事项。
行政司机岗位职责
1、严格执行派车计划，完成出车任务;
2、认真执行安全责任制和*作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全;
3、定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行;
4、及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修;
5、做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料。
行政司机岗位要求
1、受过专业驾驶培训，并取得b类以上驾照，驾驶技术熟练，无重大事故，无严重违章;
2、严谨、有责任心，保密*强;
3、工作认真负责，细致认真;
4、高中以上学历，不嗜烟酒;
5、熟悉工作城市的道路交通情况、熟悉交通管理条例。
行政司机关键技能
专业能力
专业驾驶熟悉线路驾照
个人能力
严谨认真负责保密*强
行政司机升职空间
行政司机→商务司机/司机班班长
行政司机薪情概况
应届毕业生￥2000.00
1年经验￥2800.00
2年经验￥3700.00
3年经验￥5000.00
行政司机工作内容
1、保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态;
2、车辆定期定点的维护、维修;
3、车辆年检、年审、保险办理等工作;
4、按照公司制度要求出车;
5、安全行车，科学安排行车时间、行车路线，做好节油节能并提供行车记录;
6、车辆费用的控制与报销;
7、领导用车外出时，根据实际情况兼管照顾领导的生活。
