当你接到通知说你已经获得了自己心仪已久的一个公司口试，固然只是一个渺小的机会，但也是一个重要的里程碑。你不必与口试官面对面进行对话，而是通过电话进行口试，口试结果取决于你是否能得到与公司代表见面的机会。由于各种原因，很多公司采用电话口试作为最初的招聘手段。这种方法简单又省时，有时甚至可以替代视频口试，方便公司跨地区招聘。在口试的时候，拥有这样的机会非常不错！你将会参加一个大约20-30分钟的电话口试，电话的另一头可能是一个人，也可能是几个人。在很多方面，准备电话口试和准备传统的口试没有什么不同，只是省略了一些环节，减轻了你的准备任务。
首先，要保持正确的态度，像对待传统口试一样认真对待电话口试。虽然电话口试看似简单，但如果准备不充分，就可能掉进公司设定的陷阱里。因此，千万不要掉以轻心。要充分了解公司，研究职位描述，多想想可能会出现的问题。
简历和求职信都准备好了吗？很可能你会被问及简历和求职信上的内容。你也可以准备一些与简历和求职信相关的材料，比如你设计和撰写的论文，参与的各种项目提纲，或者上一个工作职位的文字描述等等。
记下你想要和口试官谈论的重点。你是否想要强调的技能和经验？是否有一些特长和爱好想让口试官记住？把这些内容记下来，以备口试官问及时使用。这个时候，你不应该随意接电话，或者使用音质不佳的手机进行通话。
保持干净整洁，打扮得体。这可能听起来很显而易见，但是要像参加正式面试一样注意自己的形象。从心理学角度来讲，如果你躺在床上或者浸在浴缸里，你是不会表现良好的。站起来吧，或者至少坐在桌椅上。这样可以为你提供一个正确的思考框架。研究表明，应聘者的自我介绍更有修养，更加自信。
电话口试是有技巧的，与传统口试不同的是，你无法从口试官的面部表情和身体语言中获取线索。但是如果你准备充分，就无需依赖于读懂每个人的非语言信号来应对口试。如果你被邀请参加下一轮面对面的直接口试，那么你就知道你在上一轮的表现了，因为你将有机会再次*自己是最佳人选。自我介绍要充分准备。
（应届生资讯网整理）
大学生口试自我先容的范文2
大学生自我先容是找工作的第一步，大学生口试自我先容的范文有非常多，下面我来向大家先容一篇大学生自我先容范文，希看能个大家帮助。
尊敬的领导：
您好！
我是XX大学XX学院XX专业毕业生，惠于学校浓厚的学习、创新氛围，熔融其中的我成为了一名复合型人才。本人为人老实取信、安静祥和。上大学时偏爱现当代文学，张爱玲、张小娴、安妮宝贝等是我偏爱的一些作家，她们的文集前前后后我倒也看得差未几了。大学的四年使我思想和知识，心理都得到了进一步的成长。
师范专业的我在学校通过专业学习与教师技能的培训、测试，实习时也真*实*地给学生们上过十来堂的语文课，自我感觉口头表达能力还是不错的。但是，我自以为，我的书面表达能力较口头表达能力更强。自小学六年级以来，一直有坚持写日记的习惯，偶然有情致时，我也会写写小文章练练笔，
在学习上我勤奋严谨，在把握了本专业知识的基础上，不忘拓展自己的知识面，对课外知识也有比较广泛的涉猎。我还很重视英语的学习，不断努力扩大词汇量，英语交际能力也有了长足的进步。同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种活动，这些经历使我熟悉到团结合作的重要*，也学到了很多社交方面的知识，增加了阅历，相信这对我今后投身社会将起重要作用。
我也是爱读诗的，我的毕业论文设计的题目是《论
如何来做自我介绍3
在面试中，面试官有可能会给你任意的问题，这时你应该怎样控制紧张的心里，如何做自我介绍呢？以下有一些经典的问题回答思路，专针对如何来做自我介绍来讲，仅供参考。
面试技巧——经典面试问题回答思路
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考*。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历表相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路:1、况对于了解应聘者的*格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的*格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者*格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的*格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的*格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考*——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
