如果以后不想升官，就当个老百姓，四大是首选;如果是想以后能够有较大的发展，信合和邮政储蓄可以考虑;这个道理就和考一般的公务员和选调生是一样的，一个没有风险但是也不要想当官;一个有一辈子在基层的可能，但是提升也是相当的快的。
邮政储蓄的老大面试时说，找你们是来打天下的，但就怕留不住，我很感动!我问了待遇，老大说现在肯定是银行里面最底的，但是如果熬得住三年，一定会很不错。想想，信合不也这样，05年的信合什么也不是，待遇也不好，结果国家一个政策，现在信合远超四大。一般员工大概6000/月，年底有3万的奖金，公车改革一般员工8万/人的标准，这个四大里面的一般员工想都不要想，只要不能升职到你退休都不一定有这个待遇。所以说，风水轮流转，敢赌才会赢。
一个来自西部很不发达地区毕业生个人之见!
信用合作社以后逐步会变成城市商业银行的，待遇不差
“一般员工大概6000/月，年底有3万的奖金，”真得吗？持保留看法！
不太靠谱，不过待遇应该不错。二面时工作人员人手一个iphone，提问时人家边摆弄iphone边提问。
估计lz说的是主城区的待遇，区县肯定没那么好
楼主说的那个待遇估计我们才去的时候是见不到的
面试的时候都是至少经理级别的，拿iphone很正常啊
重庆可没有这么高，楼主说的是总行的吧，支行主任也没有这么多吧
最基层柜员3000，江北支行，离总行最近的一个支行。hr说的，但愿是真的。
我师兄说的。。。他工作两年多了。。在壁山。。。每月*在3000左右。。我说的是*。。。
信合有6000？不会吧 我一同学去年进去的在区县 1600啊
待遇到底多少啊 纠结得很众说纷纭
信用合作社以后逐步会变成城市商业银行的，待遇不差
“一般员工大概6000/月，年底有3万的奖金，”真得吗？持保留看法！
不太靠谱，不过待遇应该不错。二面时工作人员人手一个iphone，提问时人家边摆弄iphone边提问。
估计lz说的是主城区的待遇，区县肯定没那么好
楼主说的那个待遇估计我们才去的时候是见不到的
面试的时候都是至少经理级别的，拿iphone很正常啊
重庆可没有这么高，楼主说的是总行的吧，支行主任也没有这么多吧
最基层柜员3000，江北支行，离总行最近的一个支行。hr说的，但愿是真的。
我师兄说的。。。他工作两年多了。。在壁山。。。每月*在3000左右。。我说的是*。。。
信合有6000？不会吧 我一同学去年进去的在区县 1600啊
待遇到底多少啊 纠结得很众说纷纭
